Вредные факторы производственной среды. Опасные и вредные производственные факторы и их классификация
БИЛЕТ №1
Нормальная продолжительность рабочего времени – не более 40 часов в неделю(ст.91).
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается статьей 92 Т.к.
Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
При36 часовой неделе – 8 часов;
При 30 – часовой рабочей неделе и менее – 6 часов.
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать(ст.94):
Для работников в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов.
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течении двух дней и 120 часов в год.
Режим рабочего времени устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка или иными правовыми актами.
Ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего распорядка организации и который не может быть менее трех календарных дней. В случае, когда такой отпуск не предоставляется, переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени с письменного согласия работника компенсируется как сверхурочная работа.(ст 118).
При привлечении рабочих и служащих к работе в выходные и праздничные дни предоставляется другой день отдыха в различные дни недели в организациях, приостановка работы в которой в выходные и праздничные дни невозможна по производственным условиям.
- Понятие – Охрана труда. Ф.З .
ОХРАНА ТРУДА – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
- Виды компенсаций за вредные и опасные условия труда :
Дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день;
Лечебно-профилактическое питание;
Спеодежда, спецобувь и другие средства ИЗ;
Бесплатная выдача молока и моющих средств;
Повышенная оплата и ли доплата за вредные условия труда;
Льготное пенсионное обеспечение.
- Требования «Положения о взаимодействии между ОАО «СНГ» и филиалом ООО «Сиам Мастер» г. Отрадного» в области охраны труда.
Изучить Положение.
- Требования к манометрам .
Запрещается пользоваться контрольно-измерительными приборами – не имеющими клейма или с просроченным клеймом (госповеритель наносит краской дату поверки – римскими цифрами квартал и ниже последние две цифры года); без свидетельств и аттестатов; отработавшими установленный срок эксплуатации, поврежденными, нуждающиеся в ремонте и внеочередной поверке. Манометры должны выбираться с такой шкалой, чтобы предел измерения рабочего давления находился во второй трети шкалы. На циферблате манометров должна быть нанесена красная черта или укреплена красная пластинка на стекле манометра через деление шкалы, соответствующее разрешенному рабочему давлению. Манометр, установленный на высоте от 2 до 5 м от уровня площадки для наблюдения за ним, должно быть диаметром не менее 160 мм.
БИЛЕТ №2
Понятие – Вредный производственный фактор.
Опасный производственный фактор .
ВРЕДНЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ФАКТОР – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
ОПАСНЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ФАКТОР – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.
Цель аттестации рабочих мест.
1. Определение фактических значений опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах и участках, в цехах и в организации в целом;
2. Устранение или уменьшение этих факторов до оптимальных или допустимых значений.
3. Определение класса условий труда по степени вредности и опасности на рабочем месте.
4. Определение производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право работникам на льготное пенсионное обеспечение, установление доплат, дополнительных отпусков в случае, если устранение вредных и опасных факторов на данном этапе не представляется возможным.
5. подготовка к сертификации работ по охране труда на производственном объекте.
6. Планирование и проведение мероприятий по охране и улучшению условий труда в соответствии с действующими нормативными документами.
Порядок допуска к обслуживанию электроустановок. Требования, предъявляемые к персоналу, обслуживающему электроустановки. Группы допуска.
Персонал, принимаемый для выполнения работ в электроустановках, должен иметь профессиональную подготовку, пройти медицинское освидетельствование, обучение по утвержденной программе с указанием объема Правил и инструкций. Каждому работнику, успешно прошедшему проверку знаний, выдается удостоверение установленной формы о проверке знаний. С присвоением группы по электробезопасности.
1 группа присваивается лицам работающим с электроинструментом, вспомогательным рабочим неэлектротехнического персонала.
2 , 3, 4, 5 группа присваивается лицам из электротехнического и электротехнологического персонала.
БИЛЕТ №3
1..Понятие – «условия труда» и «рабочее место».
УСЛОВИЯ ТРУДА – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
РАБОЧЕЕ МЕСТО – место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
2. Сертификация работ по охране труда .
В настоящее время создана Система сертификации работ по охране труда в организациях (ССОТ) и разработаны Правила сертификации работ по охране труда в организациях, утвержденные Постановлением Минтруда России от 24.04.02г. №28.
Сертификация работ по охране труда в организациях осуществляется по двум схемам сертификации.
- Оценка организации работ по охране труда и достоверности результатов аттестации рабочих мест по условиям труда с проведением выборочных измерений и оценок.
- Оценка производится без проведения выборочных контрольных измерений и оценок при условии привлечения к аттестации аккредитованных испытательных лабораторий.
Выдача сертификата безопасности производится органом по сертификации при положительных результатах проверки соответствия по охране труда в организации.
Наличие сертификата безопасности позволит определить степень профессионального риска и ввести дифференцированный страховой тариф в фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, кроме того, повысит имидж организации как надежного делового партнера.
- Методы и средства защиты от поражения электрическим током.
Защитой от прикосновения к токоведущим частям электроустановок является:
Изоляция проводов. Высокое сопротивление изоляции проводов относительно земли и корпусов электроустановок создает безопасные условия для обслуживающего персонала.
Ограждения применяются сплошные и сетчатые. Они должны быть огнестойкими.
Блокировка – обеспечивает автоматическое снятие напряжения с токоведущих частей.
Защитой от напряжения, появившегося на корпусах электроустановок в результате нарушения изоляции, являются:
Защитное заземление – заземление частей электроустановки с целью обеспечения электробезопасности.
(Заземление – преднамеренное электрическое соединение какой либо точки системы электроустановки или оборудования с заземляющим устройством).
Зануление – устанавливается в сетях с глухозаземленной нейтралью до 1000 В, так как одно защитное заземление не обеспечивает надежной и полноценной защиты – это преднамеренное соединение корпусов электроустановок с нулевым проводом, идущим от заземленной наглухо нейтрали источника тока.
Электрозащитные средства – основные и дополнительные до и выше 1000 В.
Основными называются такие средства, изоляция которых надежно выдерживает рабочее напряжение электроустановки.
Дополнительными называются такие изолирующие средства, которые сами по себе не могут обеспечить безопасность от поражения током. Они являются дополнительной мерой защиты к основным защитным средствам.
- Виды инструктажей . Вводный, первичный, повторный, целевой, внеплановый.
Планирование и организация работы мастера по выпуску операторов на линию.
Организация работы мастера.
БИЛЕТ №4
1. Понятие – «Средства индивидуальной и коллективной защиты работников» .
СИЗ и СКЗ работников- технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
2.Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью, на проведение которых требуется наряд-допуск.
В каждой организации составляется перечень работ, на которые должны выдаваться наряд- допуски. Приказом по организации должен быть определен порядок производства работ, на которые требуется оформление наряд-допуска; утверждены списки лиц, имеющих право выдачи наряд-допусков и лиц, имеющих право быть ответственными руководителями и ответственными исполнителями работ.
Примерный перечень работ повышенной опасности.
- Работы выполняемые в замкнутых пространствах (колодцах, заглубленных насосных станциях, закрытых емкостях и т.п.)
- Работы с применением строительных машин в охранных зонах газопроводов, складов легковоспламеняющихся или горючих жидкостей, горючих или сжиженных газов.
- Работы, выполняемые на территории действующего предприятия, когда имеется или может возникнуть производственная опасность, исходящая от этого предприятия.
- Работы, выполняемые в пределах зон с постоянно действующими опасными производственными факторами:
Работы на высоте при отсутствии ограждений, строительных лесов, подмостей.
Электросварочные и другие огневые работы внутри и снаружи всех резервуаров, тары, емкостей из-под горючих, взрывчатых и агрессивных веществ;
Слив, зачистка, нейтрализация резервуаров и других емкостей из-под кислот, щелочей и других агрессивных токсичных веществ и смесей;
Производство земляных работ в зоне расположения подземных коммуникаций;
Приготовление горячих битумных мастик, праймера и производство работ с горячими битумными мастиками.
Земляные работы на участках с патогенным заражением почвы (свалках, и т.д.)
Работы в электроустановках;
Работы на высоте (свыше 1.30 м)
Работы грузоподъемными механизмами в охранной зоне ЛЭП;
Газоопасные работы.
3.Ответственность работников за нарушение требований законодательных и иных нормативных актов об охране труда.
Работодатели и должностные лица, виновные в нарушении законодательных и иных нормативных актов об охране труда, в невыполнении обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда, либо препятствующие деятельности представителей органов государственного надзора и контроля, а также общественного контроля, привлекаются к административной, дисциплинарной или уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.(ст.26 основы законодательства Р.Ф. об охране труда».)
За нарушение требований законодательных и иных нормативных актов об охране труда работники предприятий привлекаются к дисциплинарной, а соответствующих случаях – к материальной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ. (ст. 27 Основы законодательства РФ об охране труда.).
Административная ответственность – Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда, а ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет. (Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30.12.01 г. ст.5.27.).
Нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению влечет наложение административного штрафа в размере от 30 до 50 минимальных размеров оплаты труда.(ст.5.31. Кодекса РФ об административных правонарушениях).
Дисциплинарная ответственность – за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания:
- замечание,
- выговор,
- увольнение по соответствующим основаниям. (ТКРФ Ст.192).
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника объяснение в письменной форме. В случае отказа работника дать указанное объяснение составляется соответствующий акт. Отказ работника дать объяснение не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.(Ст.193.ТКРФ).
Материальная – работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества. Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. (ст.238.ТКРФ).
Уголовная. В соответствии со ст.140 Уголовного кодекса РФ. Нарушение правил и норм охраны труда и производственной санитарии лицом, на которое в установленном порядке возложена обязанность по выполнению этих правил и норм на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности, если это нарушение могло повлечь за собой несчастные случаи с людьми или иные тяжкие последствия, наказывается лишением свободы на срок до одного года, или исправительными работами на тот же срок, или штрафом в размере до пятисот минимальных размеров оплаты труда, или увольнением с должности с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет либо без такового.
4 Действие электрического тока на человека. Электрическое сопротивление тела человека .
Виды травм, связанных с возденйствием электрической энергии на человека, могут быть различны по тяжести и зависят от ряда факторов, в том числе от строения живого организма, напряжения, рода и частоты тока, длительности действия тока и пути его протекания, схемы включения тела человека в электрической сети, условий окружающей среды.
Проходя через тело человека, Эл. Ток оказывает – термическое, электрическое и биологическое действие.
Термическое действие тока вызывает ожоги и нагрев участков тела.
Электролитическое действие тока сопровождается разрывом или смещением клеток, из которых состоит организм человека, разложением крови.
Биологическое действие тока проявляется раздражением и возбуждением живых тканей и сопровождается непроизвольным судорожным сокращением мышц легких и сердца. Это ответные реакции организма, которые обусловлены нарушением биоэлектрических процессов, протекающих в организме.
Электрический ток приводит к двум видам поражения: электрическим травмам и Эл. Ударам.
Основным поражающим факторам является СИЛА тока, протекающего через тело человека, обуславливающая различную реакцию организма: от ощущения легкого зуда (0,6-1,5 мА при 50 Гц.) до непроизвольного судорожного сокращения мышц (25 мА переем.), а также фибрилляция сердца и его остановка(100 мА и выше)Приблизительно равно около 1000 Ом. Зависит от состояния человека. От одежды – сухая или влажная. От толщины кожного покрова. Здоров или болен. Сопротивление человека может быть намного больше и намного меньше.
- Марки огнетушителей . Периодичность осмотра огнетушителей.
Порошковый огнетушитель – ОП; Углекислотный – ОУ.
Учет проверки наличия и состояния первичных средств пожаротушения следует вести в специальном журнале произвольной формы.
Каждый огнетушитель, установленный на объекте, должен иметь порядковый номер, нанесенный на корпус белой краской и паспорт.
Огнетушитель должен всегда содержаться в исправном состоянии, периодически осматриваться, проверяться и своевременно перезаряжаться.
Срок перезарядки и периодической проверки (массы заряда) указывается в паспорте огнетушителя. Периодичность осмотра – один раз в квартал.
БИЛЕТ №5
1. Право работника на охрану труда .
Каждый работник имеет право на безопасные и безвредные условия труда или отказ от выполнения работы, в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья.
Работник должен быть проинструктирован о существующем риске повреждения здоровья, проинструктирован и обучен безопасным методам труда, застрахован от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
Работник имеет право на предварительный медицинский осмотр, а также на внеочередной в соответствии с медицинскими рекомендациями. При этом место работы и средний заработок сохраняется.
При повреждении здоровья в результате несчастного случая работник имеет право лично или через своего представителя участвовать в расследовании, а также на возмещение вреда, причиненного ему увечьем или профессиональным заболеванием.
В случае ликвидации рабочего места, вследствие нарушения требований охраны труда, работник имеет право на профессиональную переподготовку за счет средств работодателя.
Имеет право на:
Обеспечение СИЗ и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.
Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
2. Понятие – ШУМ. Методы и средства защиты от шума .
ШУМ – это смешение звуков различных частот и интенсивностей.
В первую очередь следует использовать коллективные способы защиты, включающие в себя: снижение шума в источнике, звукоизоляцию, специальные глушители, а также средства индивидуальной защиты (антифоны, «беруши»).
3. Виды обеспечения по страхованию и размерам выплат .
Согласно закону «Об обязательном социальном страховании …» (ст.8) могут назначаться следующие виды обеспечения по страхованию:
А) пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачивается за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; (выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 % его среднего заработка без ограничения макс. Размером, исчисленного в соответствии с законодательством РФ.)
Б) единовременные страховые выплаты застрахованному либо
лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; (определяется со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из шестидесятикратного минимального размера оплаты труда, установленного федер. Законом на день такой выплаты, а в случае смерти устанавливается в полном размере).
В) ежемесячные страховые выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; (выплачиваются застрахованным в течении всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности. Размер ежемесячной выплаты определяется как доля среднего месячного заработка до наступления страхового случая. Исчисленная в соответствии со степенью утраты им проф. Трудоспособности с учетом всех видов оплаты труда)
Г) оплата дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья застрахованного, на его медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
Доп. Мед помощь;
Уход за застрахованным;
На санитарно-курортное лечение;
На протезирование;
На обеспечение спец. Транспортными средствами;
На профессиональное обучение.
Дополнительные расходы производятся страховщиком, если учреждение медико-социальной экспертизы установлено, что застрахованный нуждается в этом.
Если вред возник вследствии умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органов, то возмещению он не подлежит.
4. Кто и когда проводит первичный инструктаж на рабочем месте .
Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводит непосредственный руководитель работ по инструкциям по охране труда, разработанными для отдельных профессий или видов работ:
Со всеми работниками, вновь принятыми в организацию, и переводимыми из одного подразделения в другое;
С работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;
Со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующей организации;
Со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских.
Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж не проходят.
Все работники после первичного инструктажа должны в течении первых 2-14 смен пройти стажировку по безопасным методам и приемам труда на рабочем месте под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением) по предприятию, по цеху.
БИЛЕТ №6
Обязанности работника.
Каждый работник обязан:
Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
Соблюдать трудовую дисциплину;
Соблюдать требования охраны труда;
Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по ОТ, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
Проходить обязательные предварительные и периодические медосмотры.
БИЛЕТ №7
1. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда .
Работодатель обязан соблюдать законодательство о труде и об охране труда, т.е обеспечить:
Режим труда и отдыха;
Обучение и инструктаж работников безопасным методам и приемам труда;
Предварительный при поступлении на работу и периодический медицинский осмотры работников;
Выдачу спецодежды, СИЗ, в том числе моющих и обезвреживающих средств;
Информирование работников об условиях труда с указанием в трудовом договоре с работниками, а также полагающихся льгот и компенсаций за вредные условия труда, если они имеют место на рабочем месте, и др.
Рабочие места должны создаваться или приводиться в соответствие с требованиями действующих правил, санитарных норм и других нормативных документов.
В процессе трудовой деятельности работодатель должен обеспечивать проведение аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда в организации, а также обязательное страхование работников от Н.С. и проф. заболеваний.
Билет №8
1) Анальгин-1 уп. 2) Портативный охлаждающий пакет «Льдинка»-1 шт; 3)Раствор сульфацила натрия 1 фл.; 4)Жгут для остановки артериального кровотечения 1 шт; 5) Бинт стерильный 10х5 1шт; 6) Бинт нестерильный 10х5 1 шт; 7) Бинт нестерильный 5х5 1шт; 8) Атравматическая повязка МАГ с диоксидином или нитратом серебра 8х10 см для перевязки грязных ран 1 шт; 9) Лейкопластырь бактерицидный 2,5х7,2 или 2х5 8 шт; 10)Салфетки стерильные для остановки капиллярного и венозного кровотечения 6х10
(10х18) по 3шт;11)Раствор йода спиртовой 5 % или бриллиантовой зелени 1%-1фл. 12)Лейкопластырь 1х500 или 2х500; 1х250 см-1шт; 13) Бинт эластичный трубчатый медицинский нестерильный №1,3,6, по 1шт; 14)Вата –50гр; 15)Нитроглицерин таб.№40 или капс. №20 – 1уп.; 16) Валидол 1уп; 17)Устройство для проведения искусственного дыхания «Рот –устройство-рот»-1шт;18) Аммиака раствор (нашатырный спирт) 1фл.19)Уголь активированный-1уп; 20)Корвалол-1фл; 21) Ножницы тупоконечные-1шт.
(Приказ Минздравмедпрома РФ №325 от 20.08.96 г)
2. Страхование от несчастных случаев на производстве .
В соответствии с Федеральным законом «Об основах охраны труда» ст.14
Работодатель обязан обеспечить обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Согласно названному закону (Ф.З «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве…») страховщиком по данному виду страхования определен Фонд социального страхования РФ.
Это означает переход от возмещения непосредственно работодателями вреда граждан, получившим трудовое увечье или профзаболевание при выполнении трудовых обязанностей, к возмещению вреда на принципах социального страхования.
Выплаты потерпевшим в возмещении вреда производятся единым страховщиком за счет страховых взносов, уплачиваемых работодателями. Для пострадавших сохранен уровень обеспечения, виды и размеры компенсаций, которые они в настоящее время должны получать в соответствии с действующим законодательством о возмещении вреда.
Взносы должны уплачиваться, исходя из страховых тарифов, дифференцированных по отраслям экономики в зависимости от их класса профессионального риска, в соответствии с Ф.З. «О страховых тарифах…» и «Правилами отнесения отраслей экономики к классу профессионального риска».. При этом размер страховых тарифов может быть увеличен или уменьшин до 40% в зависимости от состояния охраны труда в организации.
Билет №9.
1.Когда проводят внеочередную проверку знаний у руководителей и специалистов.
Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:
При введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;
При вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;
При назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда;
По требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Р.Ф. В области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;
После происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организаций требований нормативных правовых актов по охране труда;
При перерыве в работе в данной должности более одного года.
Объемы и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяется стороной, инициирующей ее проведение.
Требования к операторам по исследованию скважин при устройстве на работу.
1. Не моложе 18 лет
2. Не имеющий медицинских противопоказаний.
3. Прошедший специальное обучение через УКК, аттестованный и имеющий удостоверение на право работ – оператором по исследованию скважин.
4. Вводный инструктаж.
5.Первичный инструктаж.
6.Закрепление на стажировку не менее 14 рабочих смен за опытным специалистом. Для обучения безопасным методам и приемам выполнения работ.
7. Сдача экзамена в комиссии предприятия – охраны труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности.
8. Допуск к самостоятельной работе. (Распоряжением по предприятию)
Ежеквартально проходят повторный инструктаж на рабочем месте.
9. Ежегодная проверка знаний по ОТ, ПБ, ПБ.
БИЛЕТ №10
Целевой инструктаж.
Проводится:
При выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.)
При ликвидации последствий аварии, стихийных бедствий, производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы.
Целевой инструктаж проводится непосредственно руководителем работ и фиксируется в журнале инструктажей и необходимых случаях - в наряде-допуске.
БИЛЕТ №11.
Проводится:
При введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним.
При изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда.
При нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению.
По требованию органов надзора.
При перерывах в работе – для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные)требования безопасности труда, более чем 30 календарных дней, а для остальных работ – более двух месяцев.
Внеплановый инструктаж отмечается в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с указанием причин его проведения. Проводит руководитель работ.
БИЛЕТ №12.
1. Требования к освещению в помещениях оборудованных ЭВМ .
Помещение с ЭВМ должно иметь естественное и искусственное освещение. Искусственное освещение может быть как общее, так и комбинированное. Освещенность на поверхности стола в зоне размещения документов должна быть 300 – 500 лк. Для подсветки документов допускается применение светильников местного освещения.
Блесткость устраняется рациональным размещением рабочих мест и выбором соответствующего светильника.
2. Требования к проведению инструктажей на рабочем месте и оформление их в журнале учета инструктажа на рабочем месте.
Рассказать как проводятся инструктажи и как они оформляются.
3. Требования безопасности при выполнении работ на высоте .
К работе на высоте относятся работы, при выполнении которых работающий находится на высоте 1,3 м и более от поверхности, перекрытия или рабочего настила. Верхолазными считаются работы, выполняемые на высоте более 5 метров. При этом должен использоваться предохранительный пояс.
Монтажные работы на высоте на открытом воздухе при силе ветра более 6 баллов (скорость от 10 до 12 м/с), в гололед, сильный снегопад, дождь и грозу запрещаются.
Предохранительные пояса и страховочные канаты должны быть осмотрены перед началом работы. К использованию допускаются только те пояса и канаты, имеющие паспорт, прошедшие очередное испытание, находящиеся в исправном состоянии. Должны быть испытаны 1 раз в 6 месяцев статической нагрузкой.
При строительных, монтажных и ремонтно-эксплуатационных работах применяются лестницы разных типов. На всех лестницах, находящихся в эксплуатации, должны быть указаны инвентарный номер, дата следующего испытания, принадлежность цеху, участку. Длина приставных лестниц должна быть не более 5 м. Перед эксплуатацией лестницы должны быть испытаны статической нагрузкой 120 кг. Деревянные лестницы испытываются – 1 раз в 6 мес., а металлические – 1раз в год.
Переносные лестницы и стремянки должны иметь устройства. Предотвращающие при работе сдвиги и опрокидывания. Нижние концы лестниц и стремянок должны иметь оковки с острыми наконечниками, а при пользовании ими на асфальтовых, бетонных и подобных основаниях должны иметь башмаки из резины или другого нескользящего материала.
4.Действие ИТР при несчастном случае на производстве.
Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения;
Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
Сохранить до начала расследования несчастного случая на производстве обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии, а в случае невозможности ее сохранения – зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, сделать фотографии и произвести другие мероприятия);
Сообщить вышестоящему начальству.
Ответы на билеты по ОТ для ИТР.
БИЛЕТ №1
- Нормы продолжительности рабочего времени .
Продолжительность и виды рабочего дня установлены Трудовым кодексом РФ.
Опасности для человека могут быть везде. Даже на обычных рабочих местах на сотрудников воздействуют отрицательные факторы, например, при работе за компьютером или длительном сидении. Что такое вредный производственный фактор? Это отрицательные последствия, с которым сталкиваются работники на предприятиях.
Определение
На большинстве заводов и фабрик работа связана с воздействием на сотрудников отрицательных условий. Вредные и опасные моменты всегда взаимосвязаны. Что такое опасный Это те факторы, из-за которых у человека ухудшается здоровье или появляется травма. В производственной сфере с такими условиями сталкиваются часто.
Что такое вредный производственный фактор? К нему относят отрицательные воздействия, приводящие к разным заболеваниям. Они имеют название профессиональных болезней. Вредные работы и опасные производственные факторы подобны. Следует помнить, что границы между этими понятиями условная. В особой среде вредные факторы превращаются в опасные. К примеру, высокая влажность считается неблагоприятным условием, она становится причиной разных заболеваний дыхания. Если человек в таких условиях работает с электрическим током, то это опасно.
Классификация
Существует классификация вредных производственных факторов, поскольку они отличаются происхождением. Бывает, что на предприятиях неблагоприятные условия труда появляются по причине руководства. К этой сфере необходимо особое внимание от проверяющих органов. Если на предприятии есть опасные факторы, нужно обязательно принять меры для минимизации их воздействия на людей.
Существует классификация вредных производственных факторов. Она позволяет распределить их на:
- физические;
- химические;
- биологические;
- психофизиологические.
Этот перечень вредных и опасных производственных факторов действует на многих предприятиях. Все это негативно влияет на людей, что сказывается на их самочувствии. Что такое вредный производственный фактор, учитывая эти понятия? которые наносят вред физическому и психологическому здоровью людей. Не существует четкого разделения между опасными и вредными факторами. Оно условное.
Вредные химические факторы
Что такое вредный производственный фактор на производстве? Это отрицательные последствия, возникающие из-за технологических процессов. Часто с этим приходится сталкиваться при:
- обработке деталей химическими средствами;
- покраске оборудования;
- сварочных работах;
- процессах нанесения антикоррозионных покрытий;
- обработке металлов.
Если выполняются эти типы работ, то появления вредных компонентов не избежать. Но интенсивное их образование является причиной несоблюдения технологий или неправильного использования оборудования.
Физические факторы
На производствах практически нельзя избежать влияния многих факторов. К особым из них относят:
- температуру, влажность, излучение;
- электромагнитные поля;
- лазерное и ультразвуковое излучение;
- вибрацию;
- сильные шумы;
- освещение;
- воздействие пыли и аэрозолей;
- заряженный воздух;
- работающие детали приборов.
Воздействие вредных производственных факторов по отдельности не несет опасности человеку, если это происходит недолго. Но обычно сотрудники находятся под их влиянием много времени, к тому же обычно их несколько видов, из-за этого последствия являются ощутимыми.
Влияние шума на человека
Какие вредные производственные факторы есть на производстве? Их много, одним из главных является шум. Он есть во всех цехах, где работает оборудование. Из-за постоянно функционирующей техники в помещении очень шумно. Если на человека постоянно будут воздействовать такие факторы, то это отрицательно повлияет на его здоровье. Сильный шум является причиной головных болей, повышения давления, ухудшения слуха.
Такие факторы влияют на снижение работоспособности, внимания, появление усталости. А это становится причиной несчастных случаев. Руководителям важно следить за приемлемым уровнем шума, чтобы он не влиял отрицательно на здоровье сотрудников.
Для этого применяются:
- глушители шума;
- индивидуальные средства защиты;
- звукоизоляция шумных помещений;
- отделка звукопоглощающими материалами.
Благодаря таким мерам на производстве для работников будет более комфортная обстановка. Это снижает риск появления несчастных случаев, а также других отрицательных воздействий.
Влияние вибрации и ее устранение
Перечень вредных производственных факторов включает вибрацию. Она разделяется по нескольким категориям:
- способу передачи - общая и локальная;
- направлению - вертикальная и горизонтальная;
- периоду воздействия - временная и постоянная.
Из-за постоянного влияния этого фактора ухудшается не только нервная система, но и опорно-двигательный аппарат, анализаторы. Сотрудники, которым приходится постоянно работать в такой среде, жалуются на боли в голове, головокружения, укачивания. А если еще будут воздействовать влажность, повышенная температура и шум, то из-за этого усиливается негативное влияние вибрации.
Устранить эти вредные производственные факторы на рабочих местах можно с помощью:
- замены оборудования на технологичное;
- использования мягких покрытий на вибрирующих деталях;
- установки приборов на основательный фундамент.
Воздействие химических факторов
Компоненты этого вида делятся на несколько категорий.
По воздействию на здоровье человека они бывают:
- токсичными, воздействуют на весь организм, к примеру, угарный газ, ртуть, свинец;
- раздражающими, они влияют на слизистые оболочки (ацетон, хлор, оксиды азота);
- канцерогенными, от них образуются раковые клетки, это оксид хрома, бериллий;
- аллергенными;
- мутагенными, приводят к изменениям в ДНК клеток;
- влияющие на репродуктивную функцию.
Они поступают в организм через:
- дыхательную систему;
- кожу и слизистые оболочки.
Опасные, вредные производственные факторы на рабочем месте по-разному влияют на человека. По этому признаку выделяются:
- чрезвычайно опасные;
- высоко опасные;
- умеренно опасные;
- малоопасные.
Если на предприятиях используются средства защиты, то рабочие не будут подвергаться влиянию негативных факторов. Это снижает риск ухудшения состояния здоровья.
Факторы труда
Психофизиологическими факторами являются тяжесть условий работы и ее напряженность. Тяжелый труд подразумевает:
- интенсивную нагрузку на сердце, сосуды, опорно-двигательную и дыхательную системы;
- размер статической нагрузки;
- количество однообразных движений;
- величину грузов, которые надо поднимать;
- позы работников при исполнении обязанностей.
Напряженностью считается нагрузка на нервную систему, органы чувств. К ней относят продолжительную умственную работу, монотонность процессов, нагрузку на эмоциональную сферу. Все эти факторы воздействуют на многих людей, только в разной степени.
Влияние вредных факторов на людей
На каждом предприятии для обеспечения благоприятной обстановки для сотрудников должна быть созданы соответствующие условия. В первую очередь это относится к чистоте воздуха на производстве. Санитарно-гигиенические организации разделяют вредные факторы на химические компоненты и промышленную пыль.
Первые делятся на:
- ядохимикаты;
- лекарства;
- бытовую химию;
- отравляющие компоненты.
Пыль является проблемой в горнодобывающей сфере, металлургии, машиностроении, сельском хозяйстве. Ее негативное воздействие проявляется в том, что она развивает легочные болезни. На каждом предприятии на сотрудников влияет несколько негативных факторов. Именно из-за этого обеспечение защиты является важным в производственной сфере.
Как защитить от опасных факторов?
Даже с соблюдением необходимых требований все равно нельзя получить нужных условий труда. Этого невозможно достичь из-за технологических процессов, продукции и сырья. Защиту от негативных факторов должны обеспечить руководители организаций.
В работе нужно пользоваться следующими правилами:
- устранение опасных факторов или снижение риска его влияния;
- использование безопасных способов работы;
- проведение мероприятий по борьбе с негативными факторами;
- применение средств защиты.
Нередко случается так, что принятые меры не полностью обеспечивают безопасность условий труда. В этих случаях используются СИЗ. К самым популярным из них относят:
- Средства от вибрации. Поскольку с такой защитой снижается эффективность труда, нужно делать регулярные перерывы.
- Наушники от шума. Но они ухудшают способность ориентироваться, способствуют появлению головных болей.
- Респираторы и противогазы. Долго в них работать неудобно, поэтому надо пользоваться альтернативными средствами.
СИЗ снижают влияние негативных факторов, но они создают другую опасность для человека. Поэтому использовать их следует лишь по назначению.
Безопасность
Нормы безопасности нужны для предотвращения отрицательного влияния факторов на состояние человека. Поэтому на производстве обязательным мероприятием считается инструктаж по безопасности. Эти процедуры должны фиксироваться в журнале с подписями ответственных лиц и работников.
Существует несколько типов такой работы:
- Вводный инструктаж. Его проводят перед приемом человека на работу. Мероприятие обязательно для всех вне зависимости от должности, стажа и возраста.
- Первичный. Организуется на рабочем месте, мероприятие проводится мастером или руководителем.
- Повторный. Осуществляется для каждого работника каждые 6 месяцев.
- Внеплановый. Его проводят при изменениях в правилах, работе, при покупке оборудования, выявлении нарушений, после перерывов.
На практике не все предприятия проводят инструктаж. Часто работникам предоставляют журнал для подписей, что мероприятие было. Это является нарушением. Безопасность на предприятии зависит от работы руководителей.
Ответственность
Обычно в организациях есть ответственные лица за охрану труда. Они контролируют безопасность. Если выявляются отклонения от норм, по которым должно содержаться рабочее место, то предусмотрена ответственность. Это зафиксировано в законе. Наказание бывает административным, уголовным, дисциплинарным.
Руководство и контролирующие органы назначают наказание для ответственного лица в виде увольнения, выговора, штрафа. Если обнаружены серьезные нарушения, то для ответственного лица предусмотрен штраф, невозможность заниматься деятельностью, исправительные работы и лишение свободы.
Первостепенной задачей на предприятии должна быть безопасность. Только если она соблюдается, можно улучшать эффективность труда, а также обеспечивать бесперебойную работу сотрудников.
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Введение
Опасные и вредные производственные факторы
Классификация опасных и вредных факторов производства
Негативные факторы производственной среды
Определение фактических значений опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах
Заключение
Список используемой литературы
Введение
Производственная среда - это часть техносферы, обладающая повышенной концентрацией негативных факторов. Основными носителями травмирующих и вредных факторов в производственной среде являются машины и другие технические устройства, химически и биологически активные предметы труда, источники энергии, нерегламонтированные действия работающих, нарушения режимов и организации деятельности, а также отклонения от допустимых параметров микроклимата рабочей зоны.
Травмирующие и вредные факторы подразделяют на физические, химические, биологические и психофизиологические. Физические факторы -движущиеся машины и механизмы, повышенные уровни шума и вибраций, электромагнитных и ионизирующих излучений, недостаточная освещенность, повышенный уровень статического электричества, повышенное значение напряжения в электрической цепи и другие; химические -вещества и соединения, различные по агрегатному состоянию и обладающие токсическим, раздражающим, сенсибилизирующим, канцерогенным и мутагенным воздействием на организм человека и влияющие на его репродуктивную функцию; биологические-патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы и др.) и продукты их жизнедеятельности, а также животные и растения; психофизиологические-физические перегрузки (статические и динамические) и нервно-психические (умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки).
Опасные и вредные производственные факторы
Человек подвергается воздействию опасностей и в процессе своей трудовой деятельности, которая осуществляется в пространстве, называемом производственной средой. В условиях производства на человека, в основном, действуют техногенные, т.е. связанные с техникой, опасности, которые называются опасными и вредными производственными факторами.
Опасный производственный фактор - фактор среды и другого процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти.
К опасным производственным факторам относятся:
электрический ток определенной силы;
раскаленные тела;
возможность падения с высоты самого работающего либо различных деталей и предметов; производственный среда опасный вредный
оборудование, работающее под давлением выше атмосферного, и др.
Вредный производственный фактор -- фактор среды трудового процесса, воздействие которого на работающего при определенных условиях (интенсивности, длительности и др.) может вызвать профессиональное заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства.
К вредным производственным факторам относятся:
неблагоприятные метеорологические условия;
запыленность и загазованность воздушной среды;
воздействие шума, инфра- и ультразвука, вибрации;
наличие электромагнитных полей, лазерного и ионизирующего излучений и др.
Нужно заметить, что четкой границы между опасными и вредными производственными факторами часто не существует. Так, например, человек попадает под непосредственное воздействие расплавленного металла (термический ожог), что приводит к тяжелой травме или может закончиться смертью пострадавшего. В таком случае воздействие расплавленного металла на работающего является согласно определению опасным производственным фактором.
В том случае, когда человек, постоянно работая с расплавленным металлом, находится под действием лучистой теплоты, излучаемой этим источником, то под влиянием облучения в организме происходят биохимические сдвиги, наступает нарушение деятельности сердечно-сосудистой и нервной систем. Кроме того, длительное воздействие инфракрасных лучей вредно влияет на органы зрения: приводит к помутнению хрусталика. Таким образом, во втором случае воздействие лучистой теплоты от расплавленного металла на организм работающего является вредным производственным фактором.
Классификация опасных и вредных факторов производства
Все опасные и вредные производственные факторы подразделяются на физические, химические, биологические и психофизиологические.
Физические факторы -- движущиеся машины и механизмы, повышенные уровни шума и вибраций, электромагнитных и ионизирующих излучений, недостаточная освещенность, повышенный уровень статического электричества и др.
Химические факторы -- вещества и соединения, различные по агрегатному состоянию и обладающие токсическим, раздражающим, сенсибилизирующим, канцерогенным и мутагенным воздействием на организм человека и влияющие на его репродуктивную функцию.
Биологические факторы -- патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы и др.) и продукты их жизнедеятельности, а также животные и растения.
Психофизиологические факторы -- физические перегрузки (статические и динамические) и нервно-психические (умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки).
Негативные факторы производ ственной среды
|
Группа факторов |
Источники и зоны действия фактора |
||
|
Физические |
Запыленность воздуха рабочей зоны |
Зоны переработки сыпучих материалов, участки выбивки и очистки отливок, сварки и плазменной обработки, обработки пластмасс, стеклопластиков и других хрупких материалов, участки дробления материалов и т п. |
|
|
Вибрации: |
Виброплощадки, транспортные средства, строительные машины |
||
|
локальные |
Виброинструмент, рычаги управления транспортных машин |
||
|
Акустические колебания: |
|||
|
инфразвук |
Зоны около виброплощадок, мощных двигателей внутреннего сгорания и других высокоэнергетических систем |
||
|
Зоны около технологического оборудования ударного действия, устройств для испытания газов, транспортных средств, энергетических машин |
|||
|
ультразвук |
Зоны около ультразвуковых генераторов, дефектоскопов: ванны для ультразвуковой обработки |
||
|
Физические |
Статическое электричество |
Зоны около электротехнического оборудования на постоянном токе, зоны окраски распылением, синтетические материалы |
|
|
Электромагнитные поля и излучения |
Зоны около линий электропередач, установок ТВЧ и индукционной сушки, электроламповых генераторов, телеэкранов, дисплеев, антенн, магнитов |
||
|
Инфракрасная радиация |
Нагретые поверхности, расплавленные вещества, излучение пламени |
||
|
Лазерное излучение |
Лазеры, отраженное лазерное излучение |
||
|
Ультрафиолетовая радиация |
Зоны сварки, плазменной обработки |
||
|
Ядерное топливо, источники излучений, применяемые в приборах, дефектоскопах и при научных исследованиях |
|||
|
Электрический ток |
Электрические сети, электроустановки, распределители, трансформаторы, оборудование с электроприводом и т д |
||
|
Движущиеся машины, механизмы, материалы, изделия, части разрушающихся конструкций и т.п. |
Зоны движения наземного транспорта, конвейеров, подземных механизмов, подвижных частей станков, инструмента, передач Зоны около систем повышенного давления, емкостей со сжатыми газами, трубопроводов, пневмо-гидроустановок |
||
|
Высота, падающие предметы |
Строительные и монтажные работы, обслуживание машин и установок |
||
|
Острые кромки |
Режущий и колющий инструмент, заусенцы, шероховатые поверхности, металлическая стружка, осколки хрупких материалов |
||
|
Повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования, материалов |
Паропроводы, газоводы, криогенные установки, холодильное оборудование, расплавы |
||
|
Химические |
Загазованность рабочей зоны |
Утечки токсичных газов и паров из негерметичного оборудования, испарения из открытых емкостей и при проливах, выбросы веществ при разгерметизации оборудования, окраска распылением, сушка окрашенных поверхностей |
|
|
Запыленность рабочей зоны |
Сварка и плазменная обработка материалов с содержанием Cr2O3, MnO, пересыпка и транспортирование дисперсных материалов, окраска распылением, пайка свинцовыми припоями, пайка бериллия и припоями, содержащими бериллий |
||
|
Химические |
Попадание ядов на кожные покровы и слизистые оболочки |
Гальваническое производство, заполнение емкостей, распыление жидкостей (опрыскивание, окраска поверхностей) |
|
|
Попадание ядов в же-лудочно-кишечный тракт |
Ошибки при применении жидкостей, умышленные действия |
||
|
Биологические |
Смазочно-охлаждающие жидкости (СОЖ) |
Обработка материалов с применением эмульсолов |
|
|
Психофизиологические |
Физические перегрузки: |
||
|
статические |
Продолжительная работа с дисплеями, работа в неудобной позе |
||
|
динамические |
Подъем и перенос тяжестей, ручной труд |
||
|
Нервно-психические перегрузки: |
|||
|
умственное перенапряжение |
Труд научных работников, преподавателей, студентов |
||
|
перенапряжение анализаторов |
Операторы технических систем, авиадиспетчеры, работа с дисплеями |
||
|
монотонность труда |
Наблюдение за производственным процессом |
||
|
эмоциональные перегрузки |
Работа авиадиспетчеров, творческих работников |
В тех случаях, когда в рабочей зоне не обеспечены комфортные условия труда, источником физических вредных факторов могут быть повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны, повышенное или пониженное атмосферное давление, повышенные влажность и скорость движения воздуха, неправильная организация освещения (недостаточная освещенность, повышенная яркость, пониженная контрастность, блесткость, повышенная пульсация светового потока). Вредные воздействия возникают также при недостатке кислорода в воздухе рабочей зоны.
Определение фактических значений опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах
При аттестации рабочего места по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы (физические, химические, биологические), тяжесть и напряженность труда.
Уровни опасных и вредных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений физических, химических, биологических и психофизиологических факторов при проведении производственных процессов в соответствии с технологическим регламентом, при исправных и эффективно действующих средствах коллективной и индивидуальной защиты. При этом используются методы контроля, предусмотренные соответствующими ГОСТами и (или) другими нормативными документами в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
Инструментальные измерения проводятся метрологически аттестованными в установленные сроки поверки приборами и средствами измерения по соответствующим методикам измерений, указанных в нормативных документах.
Инструментальные измерения уровней производственных факторов оформляются протоколами. Форма протоколов устанавливается нормативными документами, определяющими порядок проведения измерений уровней показателей того или иного фактора.
По результатам измерений уровней каждого из производственных факторов рабочего места проводится анализ соответствия с установленными для них гигиеническими нормативами. В соответствующих протоколах приводятся выводы о специфическом воздействии факторов. На базе таких сопоставлений делается краткий вывод -- определяется класс условий труда для каждого фактора: оптимальный, допустимый, вредный и опасные (экстремальные).
1-й класс -- оптимальные (комфортные) условия труда обеспечивают максимальную производительность труда и минимальную напряженность организма человека;
2й класс -- допустимые условия труда характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают гигиенических нормативов для рабочих мест. Возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятное воздействие в ближайшем и отдаленном периодах на состояние здоровья работающего и его потомство. Оптимальные и допустимые условия труда безопасны;
3й класс -- вредные условия труда характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятные воздействие на организм работающего и/или его потомство. В зависимости от уровня превышения нормативов факторы этого класса подразделяются на четыре степени вредности:
Вызывающие обратимые функциональные изменения организма;
Приводящие к стойким функциональным изменениям и росту заболеваемости;
Приводящие к развитию профессиональной патологии в легкой форме и росту хронических заболеваний;
Приводящие к возникновению выраженных форм профессиональных заболеваний, значительном росту хронических и высокому уровню заболеваемости с временной утратой трудоспособности;
4й класс -- опасные (экстремальные) условия труда Уровни производственных факторов этого класса таковы, что их воздействие на протяжении рабочей смены или ее части создает угрозу для жизни и/или высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных заболеваний.
Заключение
Трудовая деятельность человека на производстве подвергается опасным и вредным производственным факторам, которые в свою очередь подразделяются на физические, химические, биологические и психофизиологические факторы.
Уровни опасных и вредных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений приборами и средствами измерений по соответствующим методикам. В результата определяется класс условий труда для каждого фактора. Условия труда в целом оцениваются по четырём классам: оптимальный, допустимый, вредный и опасный.
Список используемой литературы
ГОСТ 12.0.003--74. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация.
Безопасность жизнедеятельности / под общ. ред. СВ. Белова. 3-е изд., испр. и доп. М. : Высшая школа, 2001.
Гигиенические критерии оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса: Руководство. М.: Федеральный центр Госсанэпиднадзора Минздрава России, 2000.
Безопасность жизнедеятельности: учебное пособие / кол. авторов; Б40 под ред. д-ра техн. наук, проф. А.И. Сидорова. - М.: КНОРУС, 2009. - 496 с.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Классификация опасных и вредных производственных факторов по природе действия. Влияние факторов производственной среды на здоровье работников. Оценка фактического состояния степени профессионального риска на рабочих местах. Нормативы безопасности труда.
контрольная работа , добавлен 14.04.2014
Особенности аттестации рабочих мест по условиям труда. Общая характеристика основных опасных и вредных факторов производственной среды. Анализ и оценка значений вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах в ОАО ГРЭС-2 г. Зеленогорска.
реферат , добавлен 24.07.2010
Исследование метеорологических условий производственной среды. Параметры микроклимата производственных помещений. Характеристика влияния вредных и опасных факторов на организм человека. Санитарно-технические мероприятия по борьбе с вредными веществами.
реферат , добавлен 02.10.2013
Идентифицирование опасных и вредных факторов, негативно воздействующих на человека. Анализ источников опасностей. Классификация опасных и вредных производственных факторов. Вибрация, акустические колебания, механические и химические негативные факторы.
презентация , добавлен 15.12.2014
Опасные и вредные производственные факторы. Определение, классификация. Предельно-допустимые уровни воздействия вредных производственных факторов на человека. Системы восприятия человеком состояния окружающей среды. Раздражители. Иммунная защита.
контрольная работа , добавлен 23.02.2009
Анализ опасных и вредных производственных факторов, с которыми приходится сталкиваться специалистам, занимающимся настройкой радиоаппаратуры. Классификация опасных и вредных производственных факторов по природе их действия. Доминирующий вредный фактор.
контрольная работа , добавлен 27.08.2010
Классификация опасных вредных производственных факторов. Две группы биологических опасностей: патогенные микроорганизмы и макроорганизмы. Воздействие вредных химических веществ на организм. Обеспечение безопасности при пользовании газовыми приборами.
презентация , добавлен 25.11.2014
Основы аттестации рабочих мест. Характеристика отрасли и определение фактических значений вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах. Разработка мероприятий и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в ОАО "Дальэнергосбыт".
курсовая работа , добавлен 26.12.2012
Измерения параметров опасных и вредных производственных факторов – пыли, шума, вибрации, освещенности, электрического тока. Оценка фактических значений условий труда на рабочих местах, травмобезопасности рабочих мест и производственного оборудования.
курсовая работа , добавлен 16.06.2011
Значимость условий труда для работающих. Трудовой кодекс Республики Казахстан. Конвенция о безопасности и гигиене труда и производственной среде. Основные причины производственного травматизма. Методы защиты от вредных и опасных производственных факторов.
В процессе жизнедеятельности человек подвергается воздействию различных опасностей, под которыми обычно понимают явления, процессы, объекты, способные в определенных условиях наносить ущерб здоровью человека непосредственно или косвенно, т.е. вызывать различные нежелательные последствия.
Человек подвергается воздействию опасностей и в своей трудовой деятельности. Эта деятельность осуществляется в пространстве, называемом производственной средой. В условиях производства на человека в основном действуют техногенные, т.е. связанные с техникой, опасности, которые принято называть опасными и вредными производственными факторами.
Опасным производственным фактором (ОПФ) называется такой производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или к другому внезапному резкому ухудшению здоровья. Травма – это повреждение тканей организма и нарушение его функций внешним воздействием. Травма является результатом несчастного случая на производстве, под которым понимают случай воздействия опасного производственного фактора на работающего при выполнении им трудовых обязанностей или заданий руководителя работ.
Вредным производственным фактором (ВПФ) называется такой производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению трудоспособности. Заболевания, возникающие под действием вредных производственных факторов, называются профессиональными.
К опасным производственным факторам следует отнести , например:
электрический ток определенной силы;
раскаленные тела;
возможность падения с высоты самого работающего либо различных деталей и предметов;
оборудование, работающее под давлением выше атмосферного, и т.д.
К вредным производственным факторам относятся :
неблагоприятные метеорологические условия;
запыленность и загазованность воздушной среды;
воздействие шума, инфра- и ультразвука, вибрации;
наличие электромагнитных полей, лазерного и ионизирующих излучений и др.
Все опасные и вредные производственные факторы в соответствии с ГОСТ 12.0.003-74 подразделяются на физические, химические, биологические и психофизиологические.
К физическим факторам относят электрический ток, кинетическую энергию движущихся машин и оборудования или их частей, повышенное давление паров или газов в сосудах, недопустимые уровни шума, вибрации, инфра- и ультразвука, недостаточную освещенность, электромагнитные поля, ионизирующие излучения и др.
Химические факторы представляют собой вредные для организма человека вещества в различных состояниях.
Биологические факторы – это воздействия различных микроорганизмов, а также растений и животных.
Психофизиологические факторы – это физические и эмоциональные перегрузки, умственное перенапряжение, монотонность труда.
Четкой границы между опасным и вредным производственными факторами часто не существует. Рассмотрим в качестве примера воздействие на работающего расплавленного металла. Если человек попадает под его непосредственное воздействие (термический ожог), это приводит к тяжелой травме и может закончиться смертью пострадавшего. В этом случае воздействие расплавленного металла на работающего является согласно определению опасным производственным фактором.
Если же человек, постоянно работая с расплавленным металлом, находится под действием лучистой теплоты, излучаемой этим источником, то под влиянием облучения в организме происходят биохимические сдвиги, наступает нарушение деятельности сердечно-сосудистой и нервной систем. Кроме того, длительное воздействие инфракрасных лучей вредно влияет на органы зрения – приводит к помутнению хрусталика. Таким образом, во втором случае воздействие лучистой теплоты от расплавленного металла на организм работающего является вредным производственным фактором.
Предельно допустимое значение вредного производственного фактора - это предельное значение величины вредного производственного фактора, воздействие которого при ежедневной регламентированной продолжительности в течение всего трудового стажа не приводит к снижению работоспособности и заболеванию как в период трудовой деятельности, так и к заболеванию в последующий период жизни, а также не оказывает неблагоприятного влияния на здоровье потомства.
Пространство, в котором возможно воздействие на работающих опасных и/или вредных производственных факторов, называется опасной зоной.
В результате воздействия вредных производственных факторов у работников развиваются профессиональные заболевания - заболевания, вызванные воздействием вредных условий труда. Профессиональные заболевания подразделяются на:
острые профессиональные заболевания, возникшие после однократного (в течение не более одной рабочей смены) воздействия вредных профессиональных факторов;
хронические профессиональные заболевания, возникшие после многократного воздействия вредных производственных факторов (повышенный уровень концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны, повышенный уровень шума, вибрации и др.)..
Защита от вредных и опасных производственных факторов обеспечивается снижением их уровня в источнике и применением профилактических и предохранительных мер. При этом компетентность людей в области производственных опасностей и способов зашиты от них - необходимое условие обеспечения их безопасности.
1 Классификация опасных и вредных производственных факторов
– производственный фактор, воздействие которого на работающего, в определённых условиях, приводит к заболеванию или снижению работоспособности.
– производственный фактор, воздействие которого на работающего, в определённых условиях, приводит к травме или другому внезапному ухудшению здоровья.
Вредный производственный фактор, в зависимости от интенсивности и продолжительности воздействия, может стать опасным.
ПДК (предельно-допустимая концентрация) – установленный безопасный уровень вещества в воздухе рабочей зоне (возможно в почве, воде, снеге) соблюдение которого позволяет сохранить здоровье работника в течение рабочей смены, нормального производственного стажа и по выходу на пенсию. Не передаётся негативное последствие на последующие поколения.
ПДУ (предельно-допустимый уровень) – характеристика, применяемая к физическим опасным и вредным производственным факторам. Смысл отражён в понятии ПДК.
Вредные условия труда – это условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающие неблагоприятное воздействие на организм работающего и (или) его потомство.
Согласно “ГОСТ 12.0.003-74 ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация”, опасные и вредные производственные факторы (ОВПФ) подразделяются на:
1) физические - электрический ток, повышенный шум, повышенная вибрация, пониженная (повышенная) температура и др.;
2) химические - вредные для человека вещества, подразделяющиеся по характеру воздействия (токсические, раздражающие, канцерогенные, мутагенные и др.) и пути проникновения в организм человека (органы дыхания, кожные покровы и слизистые оболочки, желудочно-кишечный тракт);
3) биологические – патогенные микроорганизмы и продукты их жизнедеятельности;
4) психофизиологические - физические и эмоциональные перегрузки, умственное перенапряжение, монотонность труда и др.
По характеру воздействия на человека ОВПФ могут быть связанными с трудовым процессом или с воздействием окружающей среды.
Воздействие опасных и вредных производственных факторов на человека можно ослабить или исключить нормальной организацией рабочих мест, совершенствованием технологических процессов, применением коллективных и (или) индивидуальных средств защиты и др.
2 Физические критерии и принципы установления норм (нормирование) овпф
Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности. В зависимости от уровня и продолжительности воздействия вредный производственный фактор может стать опасным (ГОСТ 12.0.002-80). Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья (ГОСТ 12.0.002-80).
В соответствии с ГОСТ 12.1.003-74 все опасные и вредные производственные факторы подразделяются на 4 большие группы:
физические,
химические,
биологические
психофизиологические.
1. К группе физических факторов относятся: электрический ток; подвижные части производственного оборудования; острые кромки, заусенцы на оборудовании, инструменте; неблагоприятные микроклиматические условия (пониженная или повышенная температура, влажность, подвижность воздуха); повышенные уровни шума, вибрации, ультразвука, инфразвука; недостаточная освещённость; повышенная запылённость воздуха; повышенные уровни различных излучений (тепловые, неионизирующие электромагнитные, ионизирующие и др.) и т.д.
2. К химическим факторам относятся многочисленные вредные пары, газы и аэрозоли, в том числе некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и (или) для контроля которых используют методы химического анализа.
3. Биологические факторы - это биологические объекты, воздействие которых на работника вызывают заболевания (патогенные микроорганизмы, живые клетки и споры, содержащиеся в препаратах, микроорганизмы - продуценты).
4. К психофизиологическим факторам относятся: физические перегрузки (статические и динамические), нервно- психические перегрузки (умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов – слуха, зрения и других органов и систем, монотонность труда, эмоциональные перегрузки).
При несоблюдении санитарно-гигиенических и санитарно-технических требований, правил охраны труда опасные и вредные производственные факторы могут воздействовать на организм работающих, вызывая профессиональные заболевания и отравления, производственные травмы.
Гигиеническое нормирование (ПДК, ПДУ, ОБУВ)
С целью предупреждения неблагоприятного воздействия на организм работающих вредные производственные факторы нормируются: для вредных веществ в воздухе рабочей зоны устанавливаются предельно-допустимые концентрации (ПДК) либо ориентировочно-безопасные уровни воздействия (ОБУВ), для физических вредных факторов – предельно –допустимые уровни (ПДУ).
Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) – это уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследования, в процессе работы или в отдалённые сроки жизни настоящего и последующего поколений (Руководство Р2.2.2006-05).
Принципы установления гиг. нормативов:
1.ГН носят гос. Характер и обязательны для соблюдения всеми органами, организациями и отд. Лицами.
2. Необходимо соблюдать опережение обоснования норматива по сравнению с появлением ОВПФ. Т.е. ГН должны быть разработаны еще до того момента, когда человек войдет в контакт с потенциально вр. Фактором. Необходимо разумное сочетание экспереминтльных методов ГН-ия с клинико-гигиеническими и эпидемиологическими методами.При обосновании ГН приоритет отдается медико-биологическим. А не экономическим или технологическим критериям, реальной технич. Достижимости рекомендуемых ГН в данный момент.
3. Принцип безвредности. При установлении норматива принимаются во внимание только особенности его действия на организм человека и санитарно-гигиенические условия его жизни. Никакие доводы об отсутствии эффект мер по снижению действующих концентраций, способов очистки атмосферных выбросов или сточных вод, мер индивидуальной защиты не могут послужить условием для установления норматива на более высокий уровень.
4. Принцип дифференциации биологических ответов ГН содержания хим в-в в объектах ОС устанавливаются с дистанцией на наиболее чувствит группы населения на уровне защитно-приспособительных реакций. При установлений ГН для производственных условий учит-ся. Что воздействию подвергаются лица трудоспособного возраста (8 ч).
5. Принцип разделения объектов санитарной охраны воздуха производ. Помещений, атмосферы населенных мест, питьевой воды и др.
6. Принцип учета всех возможных неблагоприятных воздействий.По каждому показателю вредности определяют мин-но действующую концентрацию, а из мин-ных действующих выбирают наименьшую, которая и будет показателем для нормирования.
7. Принцип пороговости. Порог вредного воздействия – такая мин-я концентрация в-ва, при воздействия которой в организме возникают изменения, выходящие за пределы физиологических приспособит реакций или скрытая патология.
8. Принцип зависимости эффекта от концентрации (дозы) и времени. Этот принцип неразрывно связан с принципом нулевого учета пороговости. Величина дозы и продолжительность воздействия не только определяют время появления биологического эффекта, но и нередко влияют на качеств характеристики.
9. Принцип комплексного ГН-ия
10. Принцип относительности норматива (возможны изменения нормативов)
ДОБАВИТЬ ПРИМЕР
