Главная » Пенсионная реформа » Федеральный закон "о трудовых пенсиях в российской федерации". Последние изменения в законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации.

Федеральный закон "о трудовых пенсиях в российской федерации". Последние изменения в законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации.

Какой в точности будет пенсия с 1 января 2017 года работающим пенсионерам последние новости не сообщают, однако, уже известно, что граждан, продолжающих трудовую деятельность и после выхода на заслуженный отдых, ожидают глобальные изменения. Конечно, слишком оптимистичными их назвать нельзя, но, как говорят чиновники и сотрудники государственного пенсионного фонда, страна сейчас не в том положении, чтобы позволять себе сверхнормативные траты. К этому нужно отнестись с пониманием и дождаться, когда ситуация в экономике стабилизируется и начнет постепенно улучшаться.

Общие положения о социальном обеспечении

В действующем российском законодательстве прописан такой пункт, как право граждан продолжать трудовую деятельность даже после достижения пенсионного возраста. Людям пожилого возраста, оставшимся на своем рабочем месте, помимо зарплаты, осуществляется выплата пенсий в плановом режиме. Однако, если размер пенсионного обеспечения оказывается ниже, чем уровень регионального прожиточного минимума, социальная надбавка им не начисляется.

Пенсионные средства составляются из взносов, которые переводят в ПФ за своих сотрудников работодатели на протяжении всего времени работы человека на предприятии. Благодаря этому сумма накоплений на лицевых счетах граждан постоянно растет, и люди получают право на ежегодную плановую надбавку к страховой части государственного пособия. Размер этого бонуса вычисляется исходя из объема взносов, которые сложились за весь рабоче-страховой период.

Последние изменения в правилах начисления пенсий работающим пенсионерам

В связи со сложной экономической ситуацией, наблюдающейся в России в последние 2 года, правительственные чиновники проявляют максимум фантазии и используют любые возможности для сокращения выплат из государственного бюджета. Сначала МинФин прекратил проводить перерасчет пособий по возрасту в соответствии с реальным уровнем инфляции и плановая индексация пенсий составила в первом полугодии 2016 года всего 4%, вместо 5,5%-6%, на которых настаивали представители социального блока. На все обвинения в чрезмерной экономии государственных средств г-н Силуанов ответил следующее: «На сегодняшний день страна переживает не самые лучшие времена. На энергоносители цена упала, а инвесторы с большой осторожностью дают деньги даже на очень перспективные проекты. Мы просто вынуждены соблюдать режим самой жесткой экономии и внедрять такие непопулярные меры, как отмена пенсий некоторым категориям граждан, например, работающим пенсионерам. Учитывая 2 триллиона бюджетного дефицита у нас просто нет иного выхода».

Конечно, такие слова главы российского финансового ведомства особого оптимизма у населения не вызвали, но, когда его позицию поддержал Дмитрий Медведев, всем стало совершенно очевидно, что в самое ближайшее время работающие пенсионеры не будут получать пенсию, а сохранят за собой только зарплату по основному месту службы.

Спустя несколько недель в прессе появилось уточнение относительно грядущего нововведения. Его озвучили чиновники, принимающие непосредственное участие в подготовке поправки к внесению на голосование в Государственную Думу. Из их слов стало ясно, что лишатся пенсий не все граждане, сохранившие за собой рабочие места уже после достижения пенсионного возраста, а только те, чей официально подтвержденный годовой доход согласно данным налоговой декларации превысит сумму в 1 миллион рублей в год.

Пенсия сразу же вернется и будет выплачиваться в прежнем объеме если:

пожилой человек уволится с работы;
годовой доход опустится ниже установленного государством уровня.

Будут ли платить пенсию работающим пенсионерам в повышенном объеме и когда

После сообщенных правительством невеселых новостей относительно отмены гособеспечения, в обществе стали ходить самые неожиданные и порой откровенно нелепые слухи относительно того, что ожидает работающих пенсионеров в самом ближайшем будущем. Высказывались разные предположения и делались очень странные прогнозы, но летом 2016 года представители власти донесли до людей информацию об изменениях в расчете социальных гарантий для работающих пенсионеров. Причем, на этот раз чиновники не сократили выплаты, а наоборот подняли их.

В силу вошло постановление о том, что пособия должны быть откорректированы, но не на какой-то одинаковый для всех тружеников процент, а исключительно в индивидуальном порядке. Прибавку предлагалось высчитывать исходя из:

возраста претендента;
объема заработной платы.

То есть, чем более длительный период времени гражданин находится на честно заслуженном отдыхе, тем на меньшее количество лет разделится сумма уплаченных за него работодателем страховых взносов. В результате этих финансовых манипуляций пенсия заметно увеличится и прожить на нее станет немного проще.

Что будет новое в пенсионном законодательстве в 2017 году

Закон о пенсии с 2017 года для работающих пенсионеров в корне изменит правила социального обеспечения в стране. Об этом во время планового заседания Совета федерации сообщил Министр труда России Максим Топилин. Он утешил население информацией о том, что на данном этапе правительство решило не отказываться полностью от выплаты фиксированной части госпособия. «Мы планируем ввести эту меру только с 1 июля 2017 года и специально сообщаем об этом заранее, чтобы общество привыкло в предстоящему нововведению, а наши сотрудники успели подготовить весь пакет документов, необходимый для корректного принятия закона».

Помимо этого, министр отметил, что рабочая группа внесла некоторые коррективы в проект постановления и немного приподняла минимальную планку годового дохода, при которой работающий пенсионер сможет получать и зарплату, и пенсию. Изначально планировалось лишить гособеспечения всех, кто в год зарабатывает более 1 миллиона рублей, но в итоге эту цифру заменили на 1,2 миллиона. Таким образом изменения коснутся лишь 220 тысяч россиян, а всю остальную многомиллионную армию работающих пенсионеров не затронут.

В 2016 году будет проведена пенсионная реформа, на основании которой вводятся новые правила при расчете пенсионного обеспечения. Любые реформы волнуют основную часть жителей России, а вот пенсионная реформа затронет практически все население, поэтому на нее следует обратить пристальное внимание.

Давайте разберемся, что нас ожидает и каких моментов стоит опасаться.

Что принесла пенсионная реформа в 2014-2016?

Еще в самом конце 2013 года президент России подписал закон, который утвердил специальную систему гарантированных пенсионных накоплений, но данный закон является лишь малой частью из целого пакета инициатив правительства по вопросам пенсионной реформы. Углубляясь в закон, становится понятно, что в Российской Федерации формируется двухуровневая система гарантирования прав застрахованных граждан.

Другими словами, система состоит из двух составляющих:

Обязательное пенсионное обеспечение.
Общенациональный гарантированный фонд.

Перед вторым стоит задача по объединению тех, кто принимает непосредственное участие в системе обязательного пенсионного обеспечения. Как же будет происходить формирование фонда? Будут задействованы следующие источники: различные негосударственные пенсионные фонды и взносы государственного Пенсионного фонда. Контроль над всеми взносами и решение вопросов выплат гарантийного возмещения будет осуществлять Агентство по страхованию вкладов.

Заострим внимание на одном неприятном моменте касаемо пенсионной реформы 2014-2015 года. Правительство постановило «заморозить» сроком на год накопительную часть пенсии с целью ее перевода в распределительную систему. Практически это выглядит следующим образом: у большей части российских граждан в Пенсионном фонде «лежала» накопительная часть пенсии, на которую начислялись проценты, а с 2014 года эта практика перестала существовать.

Перед людьми встал выбор: перевести свои деньги в негосударственный пенсионный фонд (который можно выбрать на свое усмотрение) или оставить накопления в Пенсионном фонде. Граждане, которые заблаговременно решили вопрос с накопительной частью, в прежнем режиме «пополняют» собственные пенсионные накопления. А вот те, кто ничего не предпринимал, «передали со своего молчаливого согласия» свою накопительную часть в распределительную составляющую, входящую в систему обязательного пенсионного страхования, но по этому поводу переживать, все-таки не стоит. В 2016 году прежняя система вернется на старые «рельсы». При этом правительство заверяет, что граждане, которые не обеспокоились о накопительной части пенсии, ничего не потеряют – рубль в страховой части пенсии является более «дорогим», чем в накопительной части.

Неужели работающие пенсионеры лишатся пенсии?

Начиная с 1998 года, не было никакой законодательной базы, устанавливающей ограничения в получении пенсионного обеспечения для тех пенсионеров, которые продолжают трудиться. Но правительство посчитало, что эти «послабления» приводят к неэффективному расходованию бюджетных средств.

С 2015 года правительство приняло решение ввести определенные ограничения для работающих граждан, получающих пенсию.

Когда у пенсионера, который работает, не происходит формирование накопительной части будущей пенсии, то при перерасчете он сможет получить максимальное количество балов не более 3.
В случае формирования накопительной части пенсии, при перерасчете количество баллов будет составлять не более 1, 875. (если брать перерасчет на рубли, то сумма составит 120, 19 руб.).

Что представляют собой пенсионные баллы?

Работающим гражданам, кому пенсия будет начислена в 2014 году, а также для всех пенсионеров, будет осуществляться конвертация в баллы, а вот уменьшение размера пенсии не произойдет. Для осуществления данной процедуры в Пенсионный фонд приезжать не нужно – она осуществится автоматически, без заявлений.

Так же тем пенсионерам, которые работают, в беззаявительном порядке будет проводиться ежегодный перерасчет пенсии с учетом страховых взносов – эта процедура остается без изменений. Итак, пенсионная реформа 2015 года не окажет влияния на получение пенсии работающими гражданами-пенсионерами, но их затронут некоторые ограничения, касательно начисления баллов.

Важные нюансы пенсионной реформы 2015 года

Как известно, закон 400-ФЗ «О страховых пенсиях» был принят в 2013 году, но процесс его вступления в силу будет постепенным, а точнее основная часть начнет действовать с начала 2015 года, а все остальные законодательные распоряжения – с 1 января 2016 года.

Существует одна особенность грядущих перемен: теперь задачей пенсионной реформы 2015 года является стимулирование граждан РФ выходить на пенсию как можно позднее, и вы знаете, что пенсионный возраст для мужчин составляет 60 лет, а для работающих женщин – 55 лет. Но вот в чем скрыт «государственный стимул»: например, когда мужчина захочет выйти на пенсию на 5 или 7 лет позже установленного возраста (возьмем 65 лет), то сумма его пенсии будет выше на целых 85% от размера пенсии, которую бы ему начислили в 60 лет.

Само понятие «трудовая пенсия» постепенно «стирается» и остается в прошлом, и сегодня словосочетание «страховая пенсия» более актуально, причем начисление будет происходить в баллах, а не в привычных рублях. Каждый год с учетом инфляции будет устанавливаться пенсионный балл.

Новый закон принес следующие изменения: страховой стаж будет увеличиваться в соответствии с выходом гражданина на пенсию. Например, в случае выхода на пенсию в 2015 году, ваш стаж должен быть не меньше шести лет. Но после 2025 года – уже не меньше пятнадцати лет.

Кроме накопительных баллов, от государства будут производиться различные надбавки, но их сумма является одинаковой, и она не будет зависеть от стажа или баллов.

Помимо этого, можно отметить дополнительное новшество, которое сложно назвать положительным. Для матерей в страховой стаж теперь включается период по уходу за ребенком только до полутора лет, а в итоговом значении – не больше 4, 5 лет.

Возможные негативные аспекты пенсионной реформы 2016

На первый взгляд кажется, что разработанная методика дальнейшего пенсионного развития в России не имеет изъянов, но при более детальном изучении не все так «красиво». Отметим, что для получения пенсии по возрасту, индивидуальный пенсионный коэффициент должен быть равен 30 баллам, но следует уточнить, как этот показатель будет «зарабатываться» гражданами.

В случае если ваш доход , то ваш трудовой стаж должен быть не менее 20 лет. В этом случае пострадают те, кто любым способом скрывает свои доходы или получает заработную плату «в конверте». А теперь проясним почему. Баллы, или пенсионный коэффициент, который каждый работающий гражданин должен «наработать», является показателем годовой трудовой деятельности. Иными словами – это соотношение выплачиваемых работодателем отчислений в Пенсионный фонд, которые удерживаются из зарплаты сотрудника и максимальной зарплаты, с которой по законодательству работодатель может перечислять взносы.

Систематизируем основные минусы пенсионной реформы:

Отсутствует система перерасчета пенсии для пенсионеров, продолжающих работать.
Стаж для начисления пенсии значительно увеличился: с 5 до 15 лет.
Сложнейшая формула для расчета пенсии, практически непонятная даже на начальных этапах простому обывателю.

Занимательно, что пенсия каким-то «случайным» образом тесно связана с датой вашего рождения и сроком выхода на пенсионный отдых. Например, у вас с сотрудником одинаковый стаж работы, заработная плата и пр., но пенсионное обеспечение будет начислено различное.

Для того чтобы иметь представление о количестве заработанных баллов на вашем пенсионном счете, вам следует зайти на портал государственных услуг или посетить отделение пенсионного фонда , где сотрудники дадут вам необходимую информацию. Если вас интересует денежная сумма пенсии, требуется сумму баллов умножить на пенсионный коэффициент, равный 1.

Что станет с накопительной частью пенсии?

Сразу заострим внимание, что накопительная часть пенсии остается в полном объеме, и с ней ничего не произойдет. Сначала была следующая картина: 12% - страховая часть, а на накопительную часть приходилось 6%.

Но сегодня ситуация стала несколько иной. Пенсионный фонд от лица государства еще в конце 2013 года проводил разъяснительные мероприятия с гражданами. Чтобы накопительная часть пенсии не аккумулировалась в страховую, гражданам следовало выбрать негосударственный пенсионный фонд и перевести в него эту сумму. Об этом моменте неоднократно предупреждалось, но, опираясь на фактические данные опросов, менее 50% работающего населения осуществили данную процедуру, а все остальные не предпринимали никаких действий.

Итак, если вы к 1 января 2014 года были сознательным гражданином и перевели накопительную часть пенсии в негосударственный ПФ, то принадлежащие вам 6% так и останутся вашими, а если вы были в группе «молчунов», то эта часть «ушла» в страховую часть. Когда гражданин выбирает НПФ, то он должны знать, что имеет право раз в год заменить НПФ, только в том случае, если результаты его деятельности не устраивают.

Возникает серьезный вопрос: что произойдет с пенсионными средствами в случае, если НПФ будет объявлен банкротом? Переживать не нужно – средства сохранятся, так как они застрахованы.

Аналитики сделали заявление, что тем гражданам, которые получают «белую» зарплату, оптимальным решение будет переводить накопительную часть пенсии в НПФ, а тем работникам, которые получают вознаграждение за труд в конвертах, ничего делать не нужно.

Давайте подведем итоги. Суть пенсионной реформы на сегодняшний день состоит в том, что для получения достойной пенсии работать придется долго и с высокими пенсионными отчислениями. Но вопрос стоит еще и в том, чтобы выбрать предприятие, где работодатель честно выплачивает налоги и выдает «белую» зарплату, а не наличные в конвертах.

Пенсионная реформа будет проводиться еще долгое время, но уже сейчас можно сделать важные и не столь утешительные для многих выводы - к трудовому стажу работы требования стали в разы жестче!

Навигация по статье

6 882

Для граждан нашей страны в последнее время все более остро стоит вопрос о . Больше всех волнуются трудящиеся, которым осталось совсем немного до ухода на заслуженный отдых - ведь отдельные министерства лоббируют законы о повышении пенсионного возраста.

Исходя из прогнозов специалистов рано или поздно в России будет поднят , однако конкретный шаг на пути к этому сделан только один - пенсионный возраст с 1 января 2017 года будет повышен у госслужащих .

Несмотря на объективные условия, исходя из которых повышение пенсионного возраста не является такой уж плохой перспективой, многие граждане (по данным статистики Министерства Труда - больше половины) против такой меры.
Вместе с тем стоит обратить внимание на опыт других стран и на ситуацию в нашей и мировой экономике, чтобы взвесить все «за» и «против» относительно повышения пенсионного возраста.

Возраст выхода на пенсию в России

К счастью, разделившая трудовую пенсию на и , не коснулась возраста выхода на трудовую пенсию по старости. Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» на страховую пенсию по старости (именно о ней стоит говорить в виду ее наибольшей распространенности в нашей стране) имеют право граждане, которые достигли 55 и 60 лет (для и соответственно).

Также от прошлого закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» остались в действии правила для досрочного выхода на пенсию.

Для того, чтобы иметь право на , гражданин должен либо быть занят на вредном или опасном для здоровья и жизни производстве, либо работать в районах, приравненных к Крайнему северу.

Кроме того, в России действует государственное пенсионное обеспечение для лиц, по каким-то причинам не имеющим трудового (страхового) стажа - им по достижении 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин назначается по старости.

Сравнение с другими странами

Сравнительный анализ по странам возраста, на котором граждане выходят на пенсию, требуется проводить в совокупности с многими другими параметрами, зависящими от многих факторов. Так, обычно учитывается средняя продолжительность жизни, уровень жизни, средний размер пенсии и так далее.

В случае с нашей страной, когда говорят о повышении пенсионного возраста, первым аргументом является увеличение средней продолжительности жизни. Поэтому и сравнение с другими странами будет оформлено в виде таблицы с указанием возраста выхода на пенсию и средней продолжительности жизни:

Страна	Средняя продолжительность жизни, лет	Пенсионный возраст, лет (женщины/мужчины)
Россия	70,5	55/60
Казахстан	70,5	58/63
Великобритания	80,0	65/65
Франция	82,4	60/60
Германия	81,0	65-67/65-67
Китай	76,1	50-55/60
Япония	83,7	65/65
США	79,3	65/65
Бразилия	75,0	60/65
Канада	82,2	65/65
Аргентина	77,0	60/65

Данные по ожидаемой средней продолжительности жизни основаны на отчете Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ).

Увеличат ли пенсионный возраст?

Исходя из мировой практики и ежегодных отчетов ВОЗ увеличение пенсионного возраста не является чем-то из разряда фантастики: наши законодатели используют опыт своих зарубежных коллег и идут по тому пути, который пройдет уже многими странами. Из таблицы выше видно, что из всех приведенных стран (они специально были взяты практически из всех регионов мира) один из самых низких пенсионных возрастов именно у нас в стране.

В связи с сравнительно низким пенсионным возрастом, а также увеличивающейся ожидаемой средней продолжительности жизни, вопрос увеличения лишь во времени - рано или поздно его все равно поднимут.

Закон о повышении пенсионного возраста с 1 января 2017 года

23 мая 2016 года президент России В.В. Путин подписал закон № 143-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан» , который предлагал повысить возраст выхода на пенсию для госслужащих до 63 и 65 лет для женщин и мужчин соответственно. Также по этому закону в течение ближайших 10 лет до 2026 года будет на 5 лет повышен минимальный стаж государственной и муниципальной службы для назначения гражданам пенсии по выслуге лет (с текущих 15 до 20).

Как и в случае с повышением стажа и необходимого значения индивидуального пенсионного коэффициента в федеральном законе «О страховых пенсиях» , повышение пенсионного возраста предполагается производить постепенно, увеличивая требуемый возраст ежегодно на полгода .

Для примера, если в 2016 году чиновники уходили на пенсию как и все в 55 и 60 лет (женщины и мужчины соответственно), то через два года, в 2018, эти значения уже будут 56 и 61 и дойдут до планируемых значений в 63 и 65 лет соответственно в 2032 и 2026 годах.

Как видно из приведенного выше текста закона, изменения коснулись и требуемого - теперь вместо 15 лет (включая 12 последних лет непрерывной работы на службе) необходимо отработать 20. Однако, это новшество тоже будет введено постепенно , как и увеличение пенсионного возраста, - полгода за год, и достигнет оговоренного значения в 2026 году.

Подписанный президентом закон вступает в силу с 1 января 2017 года.

Повысят ли остальным гражданам?

Исходя из слов вице-премьера Ольги Голодец, до 2018 года ужесточать требования к пенсионерам не планируется . Стоит ли это воспринимать как уже определенную правительством стратегию или как прогноз - дело каждого.

Для сравнения, если не отходить далеко от пенсионной темы: законопроект о разделении трудовой пенсии на две самостоятельных выплаты (страховую и накопительную) утверждался с 2013 года по конец 2014.
Соответственно, если сейчас министерство труда говорит о «новом векторе развития» пенсионной системы, то вполне можно ожидать повышение возрастов для выхода на пенсию в ближайшей перспективе .
Благо, делается это не резко, а постепенно, поэтому работающие сейчас граждане, которым до пенсии еще далеко, вполне могут свыкнуться с увеличенным возрастом.

Несмотря на неоднократные высказывания Ольги Голодец о том, что подниматься не будет, Минэкономразвития, Центробанк и Министерство Труда активно лоббируют свое видение развития пенсионной системы.

По словам А. Улюкаева (министра экономического развития), будет совершенно естественным повышение возраста выхода на пенсию для обоих полов до 63 лет . Алексей Кудрин предложил увеличить пенсионный возраст с 2019 года аналогично госслужащим - до 63 и 65 лет.

В сфере довольно частых заявлений официальных лиц того или иного ранга у рядовых граждан возникает вполне резонный вопрос: а, может, уже есть какой-то законопроект или закон, который увеличит пенсионный возраст?

Кроме указа президента РФ об увеличении пенсионного возраста для никаких документов этого формата на данный момент нет . Однако готовиться к тому, что повышение произойдет стоит, причем не только тем, кто выйдет на пенсию в ближайшее время (их это коснется в первую очередь - придется дорабатывать еще определенное количество времени), но и тем, кому до пенсии еще далеко - учитывая изменение требований к стажу госслужащим, законодатели могут пойти по этому же пути и с рядовыми гражданами.

Заключение

Стоит отметить, что в 2017 году никакого повышения ждать, скорее всего, не придется . Более того, если власти все же примут закон о повышении пенсионного возраста в 2017 году для всех граждан (напомним, для эта мера уже принята официально), вводиться это увеличение будет через так называемый «переходный период» , аналогичный такому же периоду в федеральном законе «О страховых пенсиях» - ведь будет абсолютно несправедливо не дать уйти на пенсию тем, кому не посчастливилось родиться на год-два раньше.

Пока эксперты относятся к данной мере неоднозначно: одни утверждают, что страна не готова к новой реформе даже потому что средняя продолжительность жизни у мужчин равна 66 годам (т.е. при оговоренных раскладах мужчина будет получать пенсию около года), и призывают сначала разобраться с проблемами здравоохранения и повысить качество жизни.
Другие, наоборот, говорят о необходимости данной меры и приводят опыт других, более развитых экономически стран.

6 882

Комментарии (27)

Показано 27 из 27

Юля Иваненко 23.07.2016 в 11:56

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, а зачем вообще изменять пенсионный возраст? Я скоро выхожу на пенсию, а с этими повышениями боюсь, что не доживу до нее вовсе…

Data-id="472" data-respond="comment">

Эдуард 25.07.2016 в 10:23
Дело в том, что сама система обязательного пенсионного страхования построена фактически по принципу пирамиды: те, кто выходят на пенсию, получают ее из тех денег, которые вкладывают люди, которые еще работают. Потом они выходят на пенсию и т.д. — замкнутая цепочка. Однако в силу многих внутренних и внешних обстоятельств в нашей стране сейчас ведется дискуссия относительно повышения пенсионного возраста и выгода очевидна: чем дольше люди не будут выходить на пенсию, тем больше взносов будет произведено, следовательно дефицита пенсионной системы можно избежать.
- В условиях кризиса отдельные министерства видят в этом реальный выход из сложившейся ситуации.
- Кроме того, в нашей стране постепенно повышается продолжительность жизни, и исходя из опыта зарубежных стран, вместе с этим должна повышаться и планка возраста, при котором гражданин может выходить на заслуженный отдых.
Data-id="473" data-respond="comment">
Тамара 04.05.2017 в 00:45
Мужчины вообще еле доживают до пятидесяти, а статистика, как всё в нашей стране (среднее). И пока не поднимут деревни, пока не будет качественных продуктов и нормальной работы (условия труда и отношения человеческого), и когда во главе всех ценностей не будут стоять деньги — может, тогда что-то и изменится…
Data-id="3633" data-respond="comment">
Егор 03.07.2017 в 20:26
Эдуард, более лживых и циничных заявлений как ваше найти трудно. Это где вы увидели снижение смертности? В каком отдельно ауле? Мужики (кроме Москвы, конечно) мрут как мухи. Дожить бы до 60-ти и то ладно… С кем равняетесь? С Европой? Она своих граждан любит, а Россия на своих плюёт!!!
Data-id="4071" data-respond="comment">
Сергей 04.01.2017 в 18:35
Вот на это наше государство и надеется
Data-id="2236" data-respond="comment">
Софья 01.06.2017 в 14:55
С этой целью и изменяют. В надежде на то, что не доживёте и пенсию вам выплачивать не придётся.
Data-id="3873" data-respond="comment">

Павлик Морозов 01.08.2016 в 21:28

Стоит ли ожидать уравнения пенсионных возрастов для обоих полов? Мужчины у нас живут в среднем меньше, чем женщины, а выходят на пенсию раньше. Разве это справедливо?

Data-id="474" data-respond="comment">

Эдуард 04.08.2016 в 10:19
Динамика принимаемых решений показывает, что, скорее всего, ожидать этого стоит, хоть и не в самой ближайшей перспективе — в течение ближайших пары-тройки лет это вряд ли произойдет. Однако значения пенсионных возрастов в западных странах зачастую одинаковы для обоих полов. И если наши законодатели пойдут именно по пути своих коллег в этом вопросе, у нас вполне через какое-то время может установиться пенсионный возраст, единый для обоих полов.
Data-id="475" data-respond="comment">
Иван 18.03.2017 в 11:42
Павлик Морозов — твоя фамилия и имя тебе соответствуют. Женщины — это мать, жена, бабушка и т.д. — они более нуждаются в отдыхе и помощи. А ты сам не знаешь, что несешь! Как и это государство пытаешься накинуть ярмо на хрупкие женские плечи. 11.12.2016 в 21:15
«Чем дольше люди не будут выходить на пенсию, тем больше взносов будет произведено, следовательно, дефицита пенсионной системы можно избежать», — а если попробовать здания пенсионных фондов в каждом регионе не строить дворцами, а жить как-то в ногу со временем. Возможно получиться уменьшить дефицит?
И второе: пенсионные накопления замораживают третий год, как это отразиться на окончательном результате, если моими пенсионными накоплениями управляет НПФ?
Data-id="1943" data-respond="comment">
- Эдуард 12.12.2016 в 13:03
  На построение зданий Пенсионных фондов средства выделяются из отдельных источников, а не из бюджета ПФР, бюджет формируется из страховых взносов, федерального бюджета и т.д.
  — это ограничение передачи части страховых взносов на накопительную пенсию в НПФ или УК. Даже если Вы выбрали вариант пенсионного обеспечения с накопительной пенсией, то уже 3 года на нее не поступают взносы по системе обязательного страхования, а все взносы перечисляются в счет формирования страховой пенсии. Мораторий продлится вплоть до 2019 года.
  Data-id="1949" data-respond="comment">

Инна шишкина 01.01.2017 в 23:44

Почему чиновники сравнивают пенсионный возраст в России с другими странами, но не сравнивают уровень жизни и условия труда!

Здравствуйте! Ни для кого ни секрет, что многие скрывают свои доходы, соответственно и отчисления в ПФ идут не те. Также есть ряд граждан (я не беру во внимание инвалидов, хотя лично знаю тех, которые таковыми не являются, а смогли оформить себе инвалидность), которые вовсе никогда не работали или работали крайне мало, а пенсию будут получать из ПФ, а не из личных сбережений! Так может быть справедливее разобраться сначала с этой категорией граждан, а не увеличивать пенсионный возраст? Хотя понятно, что второе правительству сделать куда проще.

Data-id="2228" data-respond="comment">

Сергей 04.01.2017 в 18:48

Средняя продолжительность жизни в России составляет для мужчин 57.5 лет, для женщин — 71.5 лет. В среднем выходит как раз 65 — как раз вышел на пенсию и помер, а может и не дожил даже.

Data-id="2237" data-respond="comment">

Сергей Д 02.02.2017 в 09:29

Наше правительство не учитывает один аспект! РФ — большая страна и аналогов нет! Приводят примеры малых стран, у них этот аспект не проявляется явно. У нас проявляться будет очень явно — нехватка рабочих мест появится с увеличением пенсионного возраста! Примерно 200 — 400 тыс. безработных в год. Получиться сэкономленные пенсионные средства пойдут на пособие по безработице. Страна ничего не выиграет. Вот ограничить возраст рабочих пенсионеров до 65-67 лет нужно для освобождения рабочих мест.

Data-id="2716" data-respond="comment">

Анна 07.02.2017 в 08:27

Реалии нашей современной трудовой жизни таковы, что работодатель выкачивает из работника все возможные ресурсы. Один работник заменяет двух-трех. Большая нагрузка на психическое и физическое здоровье, плюс дорогая медицина, плюс поголовная безработица… Приходится работать там, где берут. И берут на работу молодых. Вряд ли будет возможность устроиться на работу в 55 лет. Про какое пособие по безработице вы говорите? Его даже на проезд не хватит. Поголовное пьянство, которое возникает на фоне нищеты. Увеличение пенсионного возраста спровоцирует еще большую безработицу.

Data-id="2800" data-respond="comment">

Анна 17.02.2017 в 15:50

А я столкнулась с такой ситуацией: в 2014 году фирма, в которой я работала главным бухгалтером, переехала в другой регион. Мне на тот момент было 53 года. Пошла на биржу, чтобы спокойно поискать работу. Составила отличное резюме: стаж, опыт, образование и т.д. Разослала во всевозможные сайты по поиску работы. Два месяца — отказы. Хотя бы на собеседование приглашали, так нет. Отписываются, что работодатель не готов пригласить на интервью. Еле-еле нашла очень далеко от дома, добираюсь на двух автобусах: 1.5 часа туда, 1.5- обратно, но работаю. До пенсии осталось полгода. И вот уже ради прикола посылаю резюме и результат тот же — не готовы принять меня на работу. Я так поняла, что из-за возраста.

И что? Если что случись, то мне с моим 30-летним стажем главного бухгалтера, огромным опытом работы, с двумя высшими образованиями и работы без больничных листов идти некуда. И депутаты, которые все это выдумывают: на работу, т.е. на государственную службу — хотят придут, не хотят — не придут. На заседаниях спят. Лучше бы придумали, как заставить работодателей платить только белую зарплату, вот тогда бы от них хоть какая-то польза была.

Data-id="2948" data-respond="comment">

Лариса 05.05.2017 в 17:08

Умирать будем на рабочем месте — красота государству, какая экономия! Глухие, подслепые, беззубые и с отвратительной памятью… Ну и скажите, плиз, какому работодателю нужны такие сотрудники?! Лично мне в 50 лет уже дали понять, что хотели бы видеть на моем месте молодое лицо в компании… С нашим уровнем жизни, с нашей медициной повышение пенсионного возраста — это рабство! У государства нет денег, так потрясите воров чиновников, сразу на всех денег хватит.

Data-id="3860" data-respond="comment">

Булат 08.06.2017 в 21:24

Когда я устраивался на работу, а это было в 2001 году и правили тогда всё те же единороссы, пенсионный возраст был — 60 лет. Вот пусть те, кто устраивается официально на работу сейчас и не рассчитывают на пенсию с 60 лет, посмотрим кто же пойдёт работать официально и платить налоги и исчисления в пенсионный фонд. А просто взять и увеличить пенсионный возраст для тех, кто уже проработал n-ное количество лет, проплатив все налоги и исчисления, думая, что выйдет на пенсию с 60 лет — это просто беспредел и банальный отъём денег или рекет. А где же тогда право?

Data-id="3930" data-respond="comment"> Сергей 08.08.2017 в 16:52

С безработицей разбираются просто — снимают с учета через полгода. А выплачивают там минималку, около 900 руб. Выгода здесь в том, что до 65 лет не будут платить пенсии. А человек отправится на тот свет безработным, так как люди предпенсионного возраста многих работодателей не устраивают.

Data-id="4515" data-respond="comment">

Константин 13.08.2017 в 13:04

А кто-нибудь подсчитывал, сколько в процентах пенсионеров госслужащих к общему числу пенсионеров, и какую долю Пенсионного фонда им выплачивают? Почему не обсуждается вариант единого расчета размеров пенсий для всех? Тогда и возраст не нужно будет повышать. Почему одни получают 75% среднего заработка, а подавляющая часть пенсионеров ограничены потолком в 15-20 тыс. руб.? Знаю одного чиновника, еще лет 5 назад пенсию имел 64 тыс. руб.

Data-id="4591" data-respond="comment">

Андрей 20.08.2017 в 18:19
Я извиняюсь, вы что, с Москвы? Про какой это вы потолок в 15-20 тысяч говорите? У нас в Волгограде зарплаты такие, как у вас потолок пенсии.
Моя мама всю жизнь проработала в медицине, и с отцом по всему БАМу кочевала. Бараки, вагончики, даже палатки… И зарплата была на голову выше, чем южнее. Так вот, за всё пережитое имеет две медали (за строительство БАМа и медаль Ветеран труда) и пенсию в 11000 рублей! О чём идёт речь вообще? Сейчас еще заставляют бегать за подачкой государства в 175 рублей — позор стране.
А что ждёт нас? Не доживём до такого счастья. Просто надо заключать договор с государством, что похоронят за счёт заработанной пенсии. Думаю, на деревянный ящик всем хватит. Гроб — он одного лесу сколько требует…
Data-id="4711" data-respond="comment">

В нашей стране, как и во многих других, принято выплачивать финансовую поддержку пожилым неработающим гражданам. Данная выплата называется «пенсией», и она полагается абсолютно всем лицам, достигшим пенсионного возраста. Казалось бы, все довольно просто – человек достиг шестидесяти лет и получил право на финансовую помощь, однако в законодательстве учитывается очень много сложных нюансов.

Например, как рассчитывать размер пенсии? Ведь выплата одинакового пособия всем людям будет довольно несправедливой – кто-то честно трудился всю свою жизнь, а кто-то был тунеядцем и за все прожитые годы ни минуты не проработал. Поэтому правительство постоянно совершенствует и улучшает пенсионную систему.

Как многие знают, не так давно произошла пенсионная реформа – все законодательство этой сферы было пересмотрено и изменено, и теперь не только сами пенсионеры заботятся о размере своей материальной помощи, но и вполне молодые люди могут заранее подготовиться к наступлению старости.

В сегодняшней статье мы подробно расскажем вам о новой системе выплаты пенсий, которая вступила в силу совсем недавно. Вы узнаете:

как рассчитывается новая пенсия;
какие факторы влияют на ее размер;
существует ли гарантированный размер выплат;
кто будет получать пенсию;
что такое накопительная часть;
вправе ли работающие пенсионеры получать ежемесячную выплату от государства и многое другое.

Основные изменения в пенсионном законодательстве

Сперва давайте кратко рассмотрим изменения, которые правительство внесло в законопроект о пенсионных выплатах. В этом разделе мы расскажем вам о новой системе расчета ежемесячного пособия пенсионерам.

В первую очередь стоит отметить, что сильно изменилась структура Пенсионного фонда и вся его деятельность вообще. Теперь работающие граждане вкладывают в него деньги ежемесячно – начальник или бухгалтер каждый месяц вместе с расчетом заработной платы отчисляет средства в Государственный пенсионный фонд. Таким образом, он формируется из определенных процентов от вашей зарплаты. Чем больше вы зарабатываете сейчас, тем выше будет ваша пенсия в будущем. Разумеется, учитывается именно официальная зарплата – никакие «деньги в конверте» и прочие «левые» заработки не будут учитываться при формировании вашей пенсии в 2017 году.

Следует отметить также, что закон сильно изменил структуру самой ежемесячной выплаты. Теперь она рассчитывается значительно сложнее, но намного справедливее. В 2017 году закон предусматривает разделение выплат на накопительную и обязательную часть – более подробно мы поговорим о них в следующем разделе нашей статьи.

Также не следует забывать, что многие пенсионеры предпочитают проводить старость не скучая дома, а продолжая работать – этого наш закон не запрещает. Раньше пенсионеры не имели права на получение ежемесячной выплаты от государства, если они были официально трудоустроены. Теперь же закон предусматривает, что даже работающие пожилые люди вправе получать пенсию. Более того – с каждым месяцем работы она будет увеличиваться. Более подробно об этом механизме читайте в последнем разделе статьи.

Накопительная и обязательная часть пенсии в 2016-2017 году

Законом предусмотрено, что начиная с этого года пенсионные выплаты гражданам можно условно разделить на обязательную (базовую) часть и накопительную.

Обязательная (базовая) пенсия выплачивается абсолютно всем гражданам Российской Федерации, достигшим пенсионного возраста. Ее выплачивают и безработным, и бездомным – абсолютно всем. Тем не менее ее размер довольно мал и составляет прожиточный минимум. Конечно, теоретически прожить на такую выплату можно, однако это довольно сложно – без дополнительных заработков не обойтись.
Накопительная часть – это та доля, которая составляет основную массу пенсионных выплат большинства наших граждан. Каждый человек накапливает ее в течение всей своей жизни и всего своего трудового стажа. Каждый месяц от заработной платы отсчитывается определенный небольшой процент, который отправляется на счет гражданина в ПФ России. Там эти средства хранятся до наступления пожилого возраста.

Новое в законодательстве о пенсиях работающим пенсионерам появилось с 2016 года в связи с проблемной экономической ситуацией в стране. Рассмотрим, что это за изменения и каковы их последствия.

Новое в законе о пенсиях с 2016 года

Сложная экономическая ситуация, сложившаяся в России в 2015 году, привела к необходимости максимального снижения расходования бюджетных средств. Одним из путей, направленных на такое снижение, стало сокращение средств на выплату пенсий в 2016 году.

Это сокращение выразилось в следующих шагах (закон «О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и особенностях увеличения страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий» от 29.12.2015 № 385-ФЗ):

Отменена индексация пенсий работающим пенсионерам.
Индексация пенсии для лиц, не имеющих иных источников дохода (неработающих пенсионеров, получающих страховую или социальную пенсию) сохранена, но с меньшим коэффициентом, чем изначально предусматривалось законодательством (до уровня инфляции).
Анонсирована вторая индексация по итогам 1-го полугодия 2016 года, но с отсылкой к реально складывающимся возможностям экономики (т. е. ее может и не быть).

Изменения в пенсионном законодательстве для работающих пенсионеров

На первый взгляд, в результате принятых мер наибольшие потери понесли работающие пенсионеры. Хотя с учетом небольшой величины коэффициента индексации (4%), увеличившей пенсию для большинства рядовых пенсионеров на сумму порядка 350-360 руб., работающий пенсионер, получающий зарплату, к своей пенсии добавляет очевидно большую сумму.

Кроме того, законом РФ от 29.12.2015 № 385-ФЗ никак не затронут вопрос о перерасчете пенсий работающим по итогам года. То есть, продолжая работать, пенсионер сохраняет право на увеличение количества пенсионных баллов и, соответственно, на ежегодное увеличение суммы пенсии.

Тем не менее, сохраняя справедливость подхода к расчету пенсионных выплат, закон РФ от 29.12.2015 № 385-ФЗ предусмотрел обязательность проведения всех этапов индексации, замороженных для работающих пенсионеров, на момент прекращения ими работы. С целью своевременного информирования ПФР о таком прекращении для работодателей с 01.04.2016 введен новый вид отчетности о составе работников, которая должна представляться в ПФР ежемесячно.

Подробнее о составе данных, вносимых в новый отчет, читайте в статье .

Действия пенсионера при увольнении

Данные о продолжающих работать пенсионерах на начало 2016 года в ПФР имелись только по состоянию на 30.09.2015. Соответственно, информация о таких лицах на 01.01.2016 в полном объеме попала туда к 20 февраля. Поскольку решение о непроведении индексации начало действовать с 01.01.2016, а новый отчет будет представлять данные с апреля 2016 года, период с 01.10.2015 по 31.03.2016 для проведения (или, наоборот, для непроведения) индексации оказался переходным.

Пенсионеры, уволившиеся в этот период и оставшиеся с единственным источником существования в виде пенсии, для своевременного индексирования могут самостоятельно не позднее 31.05.2016 обратиться в ПФР с заявлением об этом. К заявлению надо приложить копии подтверждающих факт увольнения документов.

Подробнее об этом читайте в статье .

Аналогичное заявление и в те же сроки рекомендуется подать в ПФР тем пенсионерам, которые в переходный период начали работать после отдыха, поскольку со дня начала работы они теряют право на индексацию (п. 2 ст. 3 закона РФ от 29.12.2015 № 385-ФЗ).

Итоги

Нововведения 2016 года для работающих пенсионеров, выразившиеся в отмене индексации пенсий для них, связаны со сложной экономической ситуацией в стране и носят временный характер. При прекращении работы все необходимые индексации будут произведены.

Просмотров