Формировать ли накопительную часть пенсии. Что делать, если у НПФ отобрали лицензию? Перевод пенсионных отчислений в НПФ: особенности
Вопреки сложившемуся мнению, забота о будущих отчислениях из бюджета включает в себя не просто официальное трудоустройство и уплату обязательных взносов в ПФР, но и возможность выбрать вариант развития и формирования будущих дотаций. Для того чтобы не жалеть об упущенной выгоде и получать достойные пособия при достижении определенного возраста, необходимо разобраться, каким образом рассчитываются отчисления из бюджета в России, что собой представляет страховая, а что - накопительная пенсия, порядок формирования и выплаты обязательных взносов от работодателя. Определившись с выбором, граждане смогут не только узнать размер отчислений из бюджета, но и проиндексировать свои накопления.
Если обе камеры согласны, бизнес корректируется. Окончательное парламентское препятствие останется, однако, окончательным голосованием в обоих советах по всему законопроекту в пятницу. В Национальном совете достаточно простого сальдо для принятия законопроекта.
Конференция по согласительной процедуре не предоставила подходящего шаблона для пенсионной реформы. Вместо того, чтобы двигаться против стены с перегруженной крупномасштабной реформой, разумнее разбить упражнение и представить три отдельных небольших пакета реформ.
Различные частные и юридические термины всегда смешиваются и смешиваются. Даже в прессе и в средствах массовой информации они часто ошибочно описываются как правильные. Это плохо, потому что у них очень разные значения. Разница заключается главным образом в претензии, в размере пособий и в возможностях доступа для индивидуальной защиты. Примечание: термин сокращение занятости применяется исключительно в рамках правовой защиты.
Накопительная пенсия: характеристика и особенности
Подразделяется на 2 вида: страховую и накопительную части. Первые отчисления идут на выплаты пособий трудящимся, которые уже достигли пенсионного возраста, а также на социальные пенсии (не связанные со старостью). Накопительная часть представляет собой отчисления работодателя в Управляющую компанию или Выплата накопительной пенсии будет производиться после достижения работником определенного возраста.
Какой выбор сделать?
Сокращение трудоспособности - Неспособность работать - Неспособность работать. Определение обязательного страхования. Сокращение трудоспособности является неотъемлемой частью нормативного социального страхования и, следовательно, государственной гарантии от частичной или полной потери рабочей силы из-за несчастного случая, болезни или инвалидности. Контактными лицами для этих льгот являются обязательное пенсионное страхование, которое отвечает не только за пенсии по старости, но и за финансовую поддержку и реабилитацию в течение профессиональной жизни.
Формирование страховой пенсии (и накопительной пенсии) может осуществляться 2 способами:
- 6 % - в УК или НПФ для последующей индексации накопленных средств, и 10 % - на страховые выплаты;
- все 16 % - на отчисления пенсионерам.
В первом случае работнику необходимо обратиться в отделения ПФ РФ для того, чтобы написать заявление о переходе в НПФ или УК. Во втором, напротив, не нужно никуда приходить - это будет означать от формирования накопительной пенсии с целью начисления страховых выплат для действующих получателей бюджетных средств.
Если существует временное или постоянное ограничение работоспособности из-за болезни, несчастного случая или инвалидности, может быть применено сокращение занятости. Уставная пенсия по инвалидности представляет собой не что иное, как досрочную пенсию по возрасту с сокращением.
Первоначально эта страховка труда была решающей частью пенсионного страхования. Страхование по старости сыграло менее важную роль, так как люди умерли раньше и долгое время не уходили на пенсию. Сегодня важнее защита по старости. Произошел сдвиг, и с ростом возрастных ограничений наблюдалось устойчивое снижение льгот и снижение защиты инвалидов.
Перевод пенсионных отчислений в НПФ: особенности
Для того чтобы увеличить размер будущих отчислений от работодателя в ПФР, гражданин должен определиться с выбором: в какой из организаций окажется его накопительная пенсия. Формирование, инвестирование, выплата и право наследования взносов будут напрямую зависеть от правильного решения работника.
Многие не знают о том, что защита является неотъемлемой частью пенсионного страхования. Это связано, главным образом, с тем, что мы платим единую ставку взноса за установленное законом пенсионное страхование. Сотрудники и работодатели платят половину этого взноса. Большинство сотрудников пенсионного страхования по штату являются работниками, поскольку они обязательно застрахованы законом. В результате почти исключительно сотрудники имеют право на сокращение занятости. Сотрудникам сообщается о том, в какой степени они могут зарабатывать свою индивидуальную пенсионную информацию.
Те граждане, которые до конца декабря 2015 года не выбрали компанию, что занималась бы индексацией обязательных взносов (ОПС), считаются «молчунами». Накопительная пенсия, порядок ее формирования и выплаты для «молчунов» остаются в прошлом - теперь все пенсионные выплаты будут представлять собой разовую часть и индексироваться в зависимости от состояния экономики страны и размера бюджета. С 1 января текущего года 6 % накоплений автоматически перейдут в страховую часть, которая предназначена для выплаты пособий пенсионерам.
Этот закон ввел сокращение занятости. Термины были определены следующим образом: лица, которые не могли работать в течение определенного периода времени из-за болезни или инвалидности в обозримом будущем или зарабатывали заработную плату или трудовой доход, превышающий одну седьмую от ежемесячной ссылочной суммы. Не было никакой нетрудоспособности для самостоятельной работы для самозанятых лиц. Пенсия соответствовала, например, пенсионной пенсии. Другими словами, пенсия по инвалидности. Это было намного ниже, так как предполагалось, что остаточная производительность.
Работники 1967 года рождения (и последующих периодов), которые определились с выбором негосударственной пенсионной компании, берут на себя ответственность за состояние обязательных отчислений от работодателя.
Выбирая между государством и НПФ (или Управляющей компанией), следует иметь в виду, что перевод накопительной доли пенсионных взносов в другую управляющую компанию или фонд осуществляется раз в год, и в случае изменения своего решения относительно «судьбы» отчислений из бюджета, необходимо повторно обратиться в отделение ПФ РФ. Однако при смене НПФ с временным промежутком менее 5 лет индексационные отчисления, полученные за период нахождения в предыдущей компании, сгорают.
Это послужило дополнением к сокращению трудового дохода. Если на рынке труда не предусматривается возможность дополнительной услуги, пенсия по инвалидности может быть преобразована в пенсию по инвалидности. Кроме того, поскольку рассматривалась охрана труда, было сочтено, какие виды деятельности являются разумными для дополнительной службы или для профессии реферала.
ПФР или НПФ: что лучше?
Базовое страхование и сокращение занятости в статутном страховании. Между тем, так называемая базовая защита в старости и в случае сокращения занятости имеет большое значение. Помимо всего прочего, речь идет о защите молодых людей, которые еще не получили пенсионных прав. Таким образом, лица, которые завершили год своей жизни и которые полностью инвалидны независимо от их соответствующей ситуации с занятостью, могут получать пособия от «базовых пенсионных схем по старости и на производстве», базовый уровень «ориентированной на потребности базовой помощи» примерно такой же, как уровень социальной помощи, и тот, кто получает ориентированную на потребности базовую помощь, больше не сможет обращаться за социальной помощью в соответствии с новыми правилами.
ПФР или НПФ: что лучше?
Находясь перед выбором, как использовать накопительную часть пенсии, гражданам РФ необходимо определиться, какое направление является для них приоритетным.
При отказе от перевода пенсионных накоплений в НПФ или УК, величина социальных отчислений полностью зависит от состояния экономики страны и размера ее бюджета. Государство гарантирует ежегодную индексацию страховых выплат с учетом роста инфляции и корректирующих коэффициентов. Накопительная пенсия, порядок ее формирования и выплаты в таком случае не учитываются.
Достижение всех этих точек может создать впечатление, что вы защищены государством. Риск бедности бенефициаров пенсионного возраста по найму значительно выше, чем у пенсионеров-пенсионеров. Это можно увидеть в основной статистике. Это может избежать только тех, кто может увеличить уставное базовое страхование с помощью частного договора на ранней стадии. Законодатель прямо подтверждает эту потребность в действиях для пенсионной пенсии, а также в случае сокращения занятости.
Сегодняшние положения о защите основополагающих принципов в настоящее время представляют собой следующую проблему правосудия: пособия, выплачиваемые тем, кто оплачивает долгосрочные взносы, вряд ли превышают выплаченные без обязательных обязательных взносов. Поскольку это также вызывает юридические трудности, должны произойти дальнейшие изменения в Социальном кодексе. Первоначальным ответом является новый Закон об улучшении пенсионной защиты, который призван обеспечить возможность вычета налогов для частного сектора хеджирования рабочей силы.
Уровень коэффициентов, корректирующих итоговую сумму страховых отчислений, у государства будет значительно ниже, чем у частных компаний, поскольку их индексация связана с состоянием фирмы на рынке страховых услуг. То есть у граждан России есть выбор: остаться в Пенсионном фонде и гарантированно получить страховые выплаты по достижении определенного возраста или же перевести накопительные взносы частной компании, где они будут дополнительно проиндексированы.
Однако, чтобы иметь возможность налагать такую гарантию в случае инвалидности, соответствующий продукт должен быть сертифицирован. Эта сертификация подтверждает, что продукт соответствует требованиям, установленным законодателем. Конструкция частично реально трудно реализуемых требований гарантирует, что в ближайшем будущем вряд ли будет предоставлен частный провайдер, который может предложить такой договор, субсидируемый налогами, на приемлемые условия. Подробности скоро будут доступны в отдельной статье.
Неспособность работать и инвалидность. Определение частного страхования. Частное страхование - это не социальное страхование. Соответственно, профессиональное и непрофессиональное страхование основано на других принципах. Договоры заключаются между страхователем и страховой компанией, которые основаны на законе о страховом договоре. Страховые компании стремятся получить хорошую прибыль. Этот принцип максимизации прибыли не противоречит возможности обеспечения себя частными страховыми компаниями.
Если деятельность компании за последний год была успешной, сумма торговых выплат по накопительной пенсии может быть выше, чем предложенная государством страховая часть. Однако здесь присутствует риск упущенной прибыли: в том случае, если НПФ или УК вели убыточную кампанию, доплата к выплате накопительной пенсии осуществляться не будет.
В отличие от правового регулирования, частный договор всегда индивидуальный. Хотя продукт всегда носит название страхования по нетрудоспособности. Это делает всю тему очень сложной. Страхования оправдывают эти различия с другой ситуацией спроса индивидуума, что, по меньшей мере, шутка.
В сфере частного страхования отсутствует концепция сокращения рабочих мест. Поставщиками частного страхования по профессиональному и нетрудоспособному имуществу являются страховщики жизни. Они определяют в своих тарифных условиях то, что подразумевается под профессиональной или инвалидностью. Поэтому в частной страховой компании инвалидность описывается в индивидуальных условиях страхования индивидуального тарифа. Причинами всегда являются болезни, телесные повреждения и потеря силы, и из-за этого он больше не может заниматься своей профессией.
Как правильно выбрать НПФ и УК?
При выборе НПФ или УК в первую очередь стоит обратить внимание на наличие лицензии, дающей право заниматься предоставлением услуг по ОПС и НПО. Наличие лицензии гарантирует исполнение организацией своих обязательств по пенсионному страхованию и обеспечению, а именно: индексацию взносов работника с учетом коэффициентов доходности НПФ, актуальную информацию об уровне страховых накоплений, выплату средств в полном размере в единовременной форме или с разделением по периодам.
Определения сильно отличаются друг от друга, Например, время, которое может быть потеряно. Это варьируется от 6 месяцев в течение 3 лет до постоянного. Как это определение читается? Определения профессиональной инвалидности в частном страховании - 2 Примеры.
Как узнать размер своей будущей пенсии?
Пример 1 Обязательная профессиональная инвалидность считается существующей, если застрахованное лицо вряд ли будет нанято в течение по крайней мере 6 месяцев в результате болезни, телесных повреждений или потери силы, что должно быть продемонстрировано врачом без ухудшения здоровья.
Выплата накопительной пенсии осуществляется той компанией, которую работник выбрал последней (в случае смены НПФ). Важно знать, что наличие лицензии не обязательно говорит об успешной деятельности фирмы за текущий период, и ни одна компания не дает 100 % гарантии, что взносы плательщиков будут проиндексированы.
Помимо лицензии, работник должен внимательно изучить деятельность НПФ или УК, сравнить отзывы клиентов с обещаниями сотрудников фирмы, изучить рейтинги агентств. 
Пример 2 Безработица связана с тем, что застрахованное лицо постоянно не может выполнить по крайней мере 50% своей / своей / своей / своей / своей / своей / своей / своей предыдущей профессии, так как оно не нарушает здоровье из-за болезни, телесных повреждений или утраты силы. Если долговечность еще не оценивается с уверенностью, достаточно, если ожидается, что установившееся состояние будет составлять не менее шести месяцев с даты прогнозирования.
Прогноз на 6 месяцев должен оцениваться как очень позитивный, так как многие отклонения в работе не являются постоянными. При многих заболеваниях или несчастных случаях после реабилитации возможно восстановление после 1 - 2 лет. Кстати: если вы меняете профессию, она автоматически становится застрахованной профессией. Независимо от того, действительно ли это так, нужно обязательно спросить до завершения и показать, где и как это содержится и описано в условиях.
Независимые агентства (например, «Эксперт РА») присваивают доступный для ознакомления пользователям сети рейтинг благонадежности лицензированным негосударственным компаниям: чем выше этот показатель, тем больше шансов на то, что при наступлении пенсионного возраста у гражданина не возникнет проблем при получении накопительной части пенсии в НПФ или УК. Количество клиентов, доверивших свои накопления, опыт в страховом бизнесе и отсутствие недовольства со стороны участников страховой программы также играют не последнюю роль при определении кандидата.
Определения несостоятельности в частном страховании. То же самое относится к нетрудоспособности. Условия страхования определяют, что подразумевается под термином «нетрудоспособность». Таким образом, продукт значительно ближе к юридической защите определения производительности, частично даже идентичен и в этом отношении еще более современен. Пример определения: То же самое касается страхования частной инвалидности в отношении страхования по нетрудоспособности. Несостоятельность считается существующей, если застрахованное лицо находится в течение не менее двух часов в день не менее 2 часов в день любой прибыльной деятельности в результате болезни, телесных повреждений или потери силы, что должно быть доказано врачом.
Что делать, если у НПФ отобрали лицензию?
С 2015 года Центробанк ужесточил требования, предъявляемые к НПФ и УК, в частности к предоставлению пенсионных услуг населению РФ. Последствием этого стали многочисленные отзывы лицензий у компаний, которые не прошли проверку на благонадежность.
Одним из решений, послуживших причиной лишения прав заниматься деятельностью в сфере ОПС и НПО, стало несоблюдение требований законодательства РФ о размере пенсионных накоплений, служащих гарантией выполнения обязательств перед членами фонда.
Следующее определение было бы лучше. Это трехчасовое определение основано на правовом регулировании полного сокращения занятости и делает продукт более понятным, а также более безопасным. Все виды деятельности, общие для общего рынка труда, рассматриваются как оплачиваемая работа. Последняя профессия, приобретенные знания и способности, предыдущая жизненная ситуация, в частности предыдущий профессиональный доход и соответствующая ситуация на рынке труда, не учитываются.
Рассматривая различия между установленной законом пенсией по инвалидности и частной защитой по нетрудоспособности или инвалидности, становится ясно, что только профессиональная пенсия по инвалидности фактически обеспечивает безопасность на производстве. Что касается законодательной защиты в случае сокращения трудоспособности, а также в случае страхования частной инвалидности, то ваша работа в общем смысле гарантируется независимо от текущей профессии. Глядя на размер уставного дохода, выплачиваемого пенсии, действительно становится ясно, насколько важно заключение дополнительной страховки.
Граждане, НПФ или УК которых лишились лицензии, могут перевести свои взносы в иную компанию, например в ПФ РФ, который будет отвечать только за формирование страховой пенсии (и накопительной пенсии в таком случае не будет), или другой негосударственный фонд.
С 2015 года в России действует система гарантирования пенсионных взносов, работающая по принципу страхования банковских вкладов, что дает защиту накопленным средствам работников, которые будут уплачены в полном размере из средств ПФ РФ или НПФ (УК).
Как узнать размер своей будущей пенсии?
При переходе в НПФ или УК накопительная пенсия, порядок ее формирования и выплаты будут отображаться на сайте компании. Для этого необходимо зарегистрироваться в «Личном кабинете», пройдя необходимую идентификацию. В любом негосударственном фонде при входе на сайт обязательно указывается ФИО работника, номер договора ОПС или НПО и СНИЛС. В качестве дополнительных реквизитов могут потребовать адрес по прописке, сведения о работодателе и выписку из трудовой книжки.
После регистрации в «Личном кабинете» участнику программы будут доступны следующие сведения:
- Дата заключения договора ОПС или НПО.
- Состояние контракта (действующий, приостановлен, закрыт).
- Итоговая сумма накопленных средств.
- Количество процентов, начисленных за период с момента присоединения к НПФ или УК по настоящий период.
- Выписка по операциям пенсионного счета (поступление от работодателя, личные взносы, индексирование).
- Накопительная часть, переведенная из другого НПФ (в случае перехода из одной компании в другую).
Для точного расчета размера будущей пенсии пользователю ресурса можно воспользоваться калькулятором, который в режиме онлайн подсчитает, какие выплаты полагаются плательщику после окончания работы. В основе подсчетов лежит возраст участника, пол, начало трудовой деятельности и официальная заработная плата. Принцип действия калькулятора прост: чем выше уровень вознаграждения за труды, тем больший размер пенсии положен плательщику.
Расчет основной части трудовой пенсии на сайте ПФР происходит по тому же принципу.
Кроме того, пользователям можно воспользоваться бесплатным сервисом: заказ выписки из ПФ РФ. Отчет о состоянии пенсионного счета и начисленных выплатах формируется с периодичностью раз в год. порядок ее формирования и выплаты в отчете ПФР отражены не будут.
Как получить накопительную часть пенсии?
После того как работник достиг определенного возраста (60 лет - мужской пол, 55 - женский), ему полагается выплата накоплений, получить которые он может в отделении ПФР или негосударственного фонда (УК). Размер отчислений, положенных работнику, будет зависеть от того, как давно был заключен договор ОПС, от уровня заработной платы и состояния НПФ. Если деятельность фонда была успешной, то накопительная пенсия, формирование которой началось с даты заключения договора ОПС, будет выплачена с учетом коэффициентов прибыльности, индивидуальных для каждой коммерческой организации. Если размер инвестиционного портфеля НПФ или УК в течение действия договора был невелик, или же компания испытывала трудности на финансовом рынке, то аккумулированная накопительная часть пенсии с учетом начисленных процентов будет небольшой, или же надбавок не будет совсем.
Накопительная пенсия, порядок формирования и выплаты полностью зависят от деятельности компании, и, если итоговая сумма начислений не устраивает плательщика, можно обратиться к руководству фирмы с просьбой пересмотреть корректирующий коэффициент.
В каждой компании выплата накопительной части осуществляется по-своему, и любая из фирм дает участнику программы выбрать удобный способ зачислений: единовременно в виде общей суммы или в форме аннуитетных платежей с разбивкой по месяцам.
Для получения выплат работник должен достичь необходимого возраста и иметь при себе подтверждающие документы: паспорт РФ, СНИЛС и договор ОПС. Если способ получения выплат подразумевает наличие банковского счета, то нужно взять реквизиты для осуществления перевода. В отделении Почты России за услугу будет взиматься комиссия в соответствии с тарифами организации.
Выплата накопительной части пенсии правопреемникам
Закон о выплате накопительной пенсии устанавливает, что в случае смерти гражданина его пенсионные взносы будут выплачены правопреемникам. Для того чтобы самостоятельно определить круг лиц, которым будет положена выплата, участник программы ОПС или НПО должен обратиться в ПФР (если он является «молчуном») или НПФ и написать заявление о распределении круга лиц, которым будут начислены пособия.
В случае если работник самостоятельно не определил, кому положены выплаты накопительной пенсии, первоочередное право на получение взносов принадлежит его ближайшим родственникам: детям, супругу, родителям.
Родные сестры/братья, внуки, а также бабушки и дедушки являются вторыми по очереди лицами, которым будет выплачена накопительная пенсия. Порядок формирования ее не будет отличаться от выплаты предыдущим родственникам.
Для получения пенсионных взносов родственники должны обратиться в отделение ПФР или НПФ в течение 6 месяцев со дня смерти участника программы и предоставить пакет документов, подтверждающих связь и право получения выплат. ПФР принимает решение о начислении/отказе в течение 5 дней, негосударственные компании - до 14 рабочих дней.
Отчисления будут произведены не позднее 20 числа месяца, следующего за датой приема заявления.
ОПС и НПО: в чем разница?
Желающие проиндексировать свои страховые накопления не раз сталкивались с проблемой, какой способ выгоднее: негосударственное пенсионное обеспечение или обязательное пенсионное страхование.
И в первом, и во втором случае накопления работника, перечисленные в Пенсионный фонд, будут проиндексированы.
Основное отличие между программами заключается в том, что в случае оформления договора ОПС пенсионные накопления отчисляются работодателем, а при НПО работник сам обязан осуществлять платежи (ДСВ) в ПФР. И если при ОПС выплаты зависят от уровня заработной платы участника программы, то при ДСВ клиент сам выбирает сумму отчислений (но не менее установленного договором размера).
Таким образом, ОПС и НПО являются родственными программами (как понятия накопительная пенсия и срочная пенсионная выплата), разница заключается лишь в способе внесения взносов.
Мораторий накопительной части пенсии
С 1 января 2014 года Правительство РФ «заморозило» накопительные пенсии граждан на неопределенный период. Такое решение было принято в связи с изменениями, связанными с реорганизацией системы пенсионных фондов, каждый из которых должен пройти проверку Центробанка на выполнение всех обязательств перед участниками договора. Компании, прошедшие проверку, автоматически получали бессрочную лицензию на оказание пенсионных услуг населению и вступали в программу страхования пенсионных накоплений. Продление моратория в 2016 году было связано с дефицитом бюджета и тяжелым состоянием российской экономики.
Накопительная пенсия, порядок ее формирования и выплаты в 2016 году по-прежнему не будут проиндексированы.
Таким образом, данная статья была посвящена актуальному, интересующему многих пенсионному вопросу (порядок формирования, выплаты, законные обоснования) и возможным нюансам в этой сфере.
Отказаться от формирования пенсионных накоплений или продолжить их формировать? November 30th, 2015
Хотим напомнить, что у граждан 1967 года рождения и моложе остался месяц на то, чтобы выбрать вариант формирования своей будущей пенсии: формировать только страховую пенсию или формировать страховую и накопительную пенсию одновременно.
Если вы когда-либо меняли страховщика (ПФР или НПФ), управляющую компанию или инвестиционный портфель государственной управляющей компании и хотите отказаться от формирования пенсионных накоплений, то вам необходимо подать соответствующее заявление в ближайший территориальный орган ПФР. Причём сделать это можно будет когда угодно и после 31 декабря 2015 года. Если, при тех же условиях, вы хотите продолжить формировать накопительную пенсию, то вам делать ничего не нужно. Она продолжит формироваться и после 31 декабря 2015 года.
ВАЖНО!
Данный сценарий распространяется и на тех, кто стал жертвой неправомерного перевода средств пенсионных накоплений. Узнать о том, как вернуть пенсионные накопления, если их неправомерно перевели в НПФ можно в
Если вы являетесь «молчуном», то есть никогда никаких заявлений не подавали, то до 31 декабря 2015 года вам необходимо сделать выбор, продолжать ли формирование накопительной пенсии или направить всю сумму страховых взносов на формирование страховой пенсии. Если вы хотите отказаться от формирования накопительной пенсии, то делать вам ничего не нужно. Если вы не подадите никаких заявлений до 31 декабря 2015 года, то с 1 января формирование накопительной пенсии для вас прекратится.
ВАЖНО!
Узнать порядок действий при переводе средств пенсионных накоплений, а также скачать бланки заявлений можно на нашем сайте
Если хотите продолжить формировать накопительную пенсию, то до 31 декабря 2015 года вам необходимо подать любое заявление о выборе страховщика, управляющей компании или инвестиционного портфеля государственной управляющей компании.
Какой выбор сделать?
Ответ на этот вопрос требует тщательного подхода и каждый должен сам решить для себя, что же ему выгодно. Мы лишь можем рассказать о некоторых фактах.
ВАЖНО!
Отказ от формирования накопительной пенсии после принятия решения по нему ПФР обратной силы не имеет. Однако если вы подали заявление об отказе, то в году подачу этого заявления его ещё можно отозвать. ПФР рассматривает последнее поданное заявление гражданина в году.
Если вы выберете вариант с формированием накопительной пенсии, то при выходе на пенсию вы сможете рассчитывать на выплату сразу двух пенсий. Однако формирование накопительной пенсии уменьшает размер страховой пенсии.
В отличие от накопительной пенсии, страховая ежегодно индексируется государством. Размер накопительной пенсии напрямую зависит от инвестиционной доходности выбранного страховщика и может быть убыточным. При этом если выбранный Вами среди НПФ страховщик по формированию пенсионных накоплений прекратит свою деятельность, в таких случаях вам будет выплачена лишь сумма поступивших на ваш счёт страховых взносов.
Если вы решили перевести пенсионные накопления в НПФ, проверьте - вошёл ли он в систему гарантирования сохранности пенсионных накоплений. Информация об участниках системы гарантирования сохранности пенсионных накоплений размещена на сайте Агентства по страхованию вкладов
Если вы отказались от формирования накопительной пенсии, то все ранее сформированные пенсионные накопления сохраняются, продолжают инвестироваться управляющей компанией или НПФ по вашему выбору и будут выплачены вам при назначении пенсии.
Дополнительно вам может помочь:
- основные сведения об инвестировании средств пенсионных накоплений управляющими компаниями, в том числе и государственной управляющей компании.
Информацию по доходности НПФ вы можете найти на сайтах НПФ.
Кликните на картинку для увеличения:
