Экспертиза ее виды в гражданском процессе. Экспертиза в гражданском процессе

Каждый человек стремится обустроить свое жилье таким образом, чтобы в нем было комфортно и уютно. Планируя провести ремонт, владельцы городских квартир и загородных домов зачастую не могут определиться с тем, кому доверить этот кропотливый процесс. Если они решаются на сотрудничество с предпринимателем, то им следует заранее узнать, . В том случае, когда собственники объекта недвижимости стремятся сэкономить, они предпочитают обращаться к мастерам-частникам. Перед тем , им следует изучить Гражданский Кодекс, в котором указано, как оформляются договоры подряда с физическим лицами.

Что собой представляет договор подряда с физическим лицом?

Договор подряда с физическим лицом представляет собой документ, которым регулируются трудовые отношения между заказчиком и исполнителем. При составлении такого соглашения стороны должны учитывать нормы Гражданского Кодекса РФ. Оформляется соглашение на проведение конкретных видов строительно-монтажных работ, для которых не требуется лицензия.

Совет : существуют виды строительных работ, которые могут выполнять только высококвалифицированные специалисты, имеющие соответствующее образование и допуск. Их направляют на объекты компании, которые имеют необходимые лицензии и разрешительные документы.

Договор подряда с физлицом может заключаться в двух формах:

1. На бумажном носителе (в 2-х экземплярах). В соответствии с регламентом Федерального законодательства каждая сделка с физическим лицом, стоимость которой превышает 10 000 рублей, должна оформляться в письменном виде. Статья 161 Гражданского Кодекса не принуждает заверять такие договоры в нотариальной конторе, но при их составлении должны соблюдать все требования закона.
2. В устной форме. Если владельцы объекта недвижимости наймут физическое лицо для выполнения небольшого объема работ, стоимость которого не превышает 10 000 рублей, то они могут не оформлять договор.

Совет : несмотря на то что Гражданский Кодекс не обязывает в некоторых случаях заключать договоры с физлицами, юристы настоятельно рекомендуют это делать. В процессе выполнения строительно-монтажных работ очень часто возникают спорные моменты и конфликты между сторонами. Своевременно оформленное соглашение позволит избежать многих проблем и судебных разбирательств, так как в нем будут четко регулироваться права и обязанности сторон, а также их ответственность.

Какие нюансы следует учесть при заключении договора?

Если заключается , то при составлении такого соглашения должны быть учтены следующие нюансы:

1. Документ оформляется по взаимному согласию сторон.
2. Так как физлицо не является работником строительной компании, в его трудовой книжке заказчик не имеет права делать никаких записей.
3. Стоимость работ определяется не по действующей шкале, которая задействуется субъектами предпринимательской деятельности для расчета заработной платы сотрудникам. Все цены на тот или иной вид работ устанавливаются на договорной основе и в обязательном порядке прописываются в соглашении.
4. Физическое лицо, которое нанимается для выполнения определенного спектра строительных работ, не подчиняется трудовому распорядку. Мастер может самостоятельно определять свой график. В договоре должны оговариваться конечные сроки сдачи готовой работы.
5. Вольный работник, с которым заключается договор подряда, лишается всех социальных льгот. Если в процессе выполнения поставленных задач он заболеет, заказчик не будет оплачивать его лечение.

Какие изменения коснулись правил оформления договоров подряда с физлицами?

На протяжении многих лет субъекты предпринимательской деятельности в целях минимизации налоговой нагрузки практиковали заключение договоров подряда со своими наемными работниками. В отличие от трудовых договоров такие соглашения не обязывали работодателей начислять физлицам заработную плату и платить с нее соответствующие страховые взносы.

В 2017 году вступили в силу законодательные инновации, которые затронули процесс оформления трудовых отношений между субъектами предпринимательской деятельности и физическими лицами:

1. После того как между работодателем и физлицом будет подписан юридический документ, регулирующий трудовые отношения, он должен быть зарегистрирован в государственной службе занятости. На это законодательством выделяется срок - 1 рабочая неделя.
2. В эту службу занятости работодатель должен предоставить копию паспорта или другого идентифицирующего личность наемного сотрудника документ.
3. В эту государственную структуру передается трудовая книжка физического лица, в которую инспектор вносит соответствующую запись.
4. Если договор заключается с гражданином иностранного государства, то необходимо предоставить в службу занятости копию его миграционной карты и разрешение на работу в Российской Федерации.

Совет: если с человеком заключается трудовой договор, по которому он должен выполнить работы на секретном объекте, оказать услуги по работе с детьми или людьми с ограниченными возможностями, тогда могут понадобиться и другие документы.

Начиная с 2017 года, все субъекты предпринимательской деятельности, которые заключают с физическими лицами договоры подряда, обязаны оговоренные в них суммы облагать страховыми взносами. Федеральным законодательством предусмотрен перечень работ и услуг, попадающих под налогообложение:

• услуги агента по недвижимости;
• услуги охранника;
• услуги переводчика;
• услуги мастера по ремонту техники одежды и т.д.;
• услуги учителя (обучает на дому);
• обязательства по предоставлению работы или каких-либо услуг;
• написание книг, статей и других материалов (физлицо является номинальным автором).

Совет : если между работодателем и физическим лицом будет составлен договор подряда, по которому последнее будет предоставлять услуги продажи или аренды недвижимости (либо ссуду или займ), то сумма оплаты не должна облагаться страховыми сборами.

Какие взносы должны делать работодатели с договоров подряда, заключенных с физлицами?

В 2017 году все субъекты предпринимательской деятельности, которые заключают с физическими лицами договоры подряда, должны платить с них страховые сборы. В Пенсионный Фонд работодатели перечисляют 22,00% от общей суммы, указанной в соглашении. С этой же суммы они обязаны платить 5,10% в Фонд обязательного медицинского страхования.

Совет: в ФСС заказчик услуг перечисляет страховые взносы только в том случае, если этот момент отражен в договоре подряда.

Внесенные в Федеральное законодательство изменения позволяют субъектам предпринимательской деятельности, которые раньше вместо трудовых соглашений заключали с наемными работниками договоры подряда, экономить только на страховых сборах в ФСС.

Обложение НДФЛ договоров подряда

Несмотря на то что договоры подряда носят разовый характер, наниматели физлиц должны удерживать со всех выплачиваемых сумм (хоть они и не признаются заработной платой) НДФЛ в размере 13%. Стоит отметить, что наемные работники, с которыми были заключены такие соглашения, лишаются права на использование налоговой социальной льготы. Субъект предпринимательской деятельности, который предпочитает такую форму сотрудничества с наемными работниками, должен по окончании отчетного периода подать в ФНС по месту регистрации соответствующую отчетность.

Какие пункты должен включать договор подряда?

Договор подряда, который заключается с физическим лицом, представляет собой типовой документ. Образец 2017 года можно приобрести в специализированных торговых точках, а также скачать в интернете. Если субъект предпринимательской деятельности или частное лицо планируют составить такой документ, то в него необходимо внести следующие пункты:

1. Полное наименование заказчика. Если эту функцию выполняет юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, то указываются помимо названия юридический адрес, контактные телефоны и коды. Если статус заказчика услуг или работ приобретает физическое лицо, например, владелец квартиры, то указываются его ФИО, домашний адрес, паспортные данные, ИНН и контактные телефоны.
2. Наименование физлица – исполнителя. В этом пункте должна быть указана вся информация о работнике.
3. Описание работ или услуг, которые поручаются физлицу. Юристы рекомендуют очень подробно расписывать весь спектр работ, которые должен выполнить исполнитель, чтобы впоследствии избежать разногласий.
4. Оплата. В этом пункте нужно указать, как будет проводиться расчет с физлицом. Например, оплата будет проведена за весь выполненный объем работ или денежные средства будут выдаваться в виде аванса и т.д. Если физлицо нанимается на продолжительный срок, то в обязательном порядке нужно указать периодичность выплат.
5. Нотариальное заверение. В соответствии с регламентом Федерального законодательства в договорах подряда должна отражаться данная информация.
6. Обязанности сторон. Этот пункт должен содержать сведения о том, кому будет поручена закупка материалов, как будет вестись учет израсходованного сырья, как часто физлицо будет посещать объект для выполнения порученных ему задач и т.д. Также следует указать, на кого возлагается обязанность в обеспечении наемного работника инструментами, транспортом.
7. Пункт, посвященный личным моментам, например, наемный работник должен соблюдать конфиденциальность и не разглашать информацию третьим лицам о том, что происходит на объекте.
8. Форс-мажор. В этом разделе договора должны описываться все обстоятельства, которые могут помешать сторонам выполнить свои обязательства.
9. Порядок досрочного расторжения договора. Если этот пункт не будет включен в соглашение, то ни работник, ни наниматель не смогут в одностороннем порядке прекратить его действие.

Совет : обязательным приложением договора подряда является акт выполненных работ. Он составляется по истечении срока действия соглашения. В нем наниматель отражает все выявленные в работе физлица недочеты, после чего может в судебном порядке потребовать компенсацию. Если у сторон нет претензий друг к другу, то они ставят подписи на акте, и договор будет считаться исполненным.

В соответствии с регламентом Гражданского Кодекса РФ, который регулирует отношения между сторонами, заключающими договоры подряда, виновный в нарушении их условий должен возместить все убытки пострадавшему, в том числе и упущенную материальную выгоду.

Какие недостатки и достоинства есть у такого типа договора?

В последние годы люди стали чаще заключать с частными мастерами. Таким образом они пытаются сэкономить денежные средства на оплате услуг строительных компаний, которые устанавливают на свои услуги слишком высокие расценки. Планируя оформить договор подряда с физическим лицом, которому будет поручен конкретный объем работ, владельцы объекта недвижимости и исполнитель должны заранее узнать обо всех достоинствах и недостатках такого документа:

1. В отличие от такое соглашение заключается разово и не подлежит пролонгации.
2. Физлицо лишается прав на компенсационные выплаты и социальные гарантии.
3. В 2017 году к договорам подряда будет наблюдаться пристальное внимание со стороны контролирующих органов. Фискалы рассматривают эти соглашения как один из способов ухода от уплаты налогов, в частности, в ФСС.
4. Если договор подряда заключается между субъектом предпринимательской деятельности и физическим лицом, то работодатель не имеет возможности заставить наемного работника выполнять все правила внутреннего распорядка. Физлицо может самостоятельно определять для себя максимально комфортный график работы. Также к нему не будут применяться ни финансовые, ни дисциплинарные взыскания за оставление рабочего места в удобное для него время.
5. После подписания договора сторонами физлицо обязано будет выполнить порученный ему объем работ. Если исполнитель нарушит сроки договора или выполнит свои обязательства с нарушением утвержденных нормативов и технических стандартов, то ему придется за это ответить. Заказчик имеет право обратиться в судебную инстанцию и истребовать возмещения понесенных убытков. Главным документом, доказывающим вину физлица, будет являться акт выполненных работ, в котором должны быть отражены все огрехи.

Совет: заключенный договор подряда может быть заверен в нотариальной конторе. Стороны могут обратиться к специалистам, которые составят для них документ, содержащий все необходимые пункты, регулирующие их отношения и защищающее права.

Сохраните статью в 2 клика:

Если владельцы городских квартир или загородных домов решили привлечь к их ремонту частных специалистов, то им необходимо с ними документально оформить отношения. В том случае, когда для выполнения строительно-ремонтных работ приглашается несколько мастеров, то с каждым из них нужно заключать отдельный договор подряда. Такой тип соглашений сегодня используют и субъекты предпринимательской деятельности, стремящиеся сэкономить на уплате налогов. Договор подряда, заключаемый с физическим лицом, имеет ряд особенностей и нюансов. Чтобы не допустить ошибок, сторонам рекомендуется обращаться за помощью к юристам. Также они могут приобрести типовой договор подряда или скачать образец 2017 года на специализированных интернет-ресурсах.

Образец договора подряда с физическим лицом на оказание услуг когда-нибудь требовался каждому из нас. При установке окон, кладке кирпича, изготовлению мебели и другое.

Правовое общество не может жить без оказания взаимных услуг. Письменность придает действиям правовой статус, а сторонам определенные гарантии. Образец договора подряда когда-нибудь требовался каждому из нас. При установке окон, кладке кирпича, изготовлению мебели договор подряда на оказание услуг будет незаменимым помощником. Глава 37 Гражданского кодекса, многочисленная судебная практика сформировали образец основной структуры договора подряда, используемого в быту с физическими лицами. Имея рядом источник доступа к сети интернет, физическому лицу доступна возможность самостоятельно составить правовой акт.

Проект сайт призван помочь пользователям бесплатно скачать образец различного рода документов, и в их числе договор подряда на оказание услуг с физическим лицом. Незаменимый правовой акт является исключительной бумагой привлечения дополнительных физических лиц (узких специалистов) организациям, не заключая с ними трудовые контракты. Факт, что фундаментальная основа всех сфер оказания услуг лежит в поле действия договора подряда с физическими лицами. Формирование документа отнюдь не простое занятие и на создание грамотного листа требуется продолжительное время, знания и упорство.

Обязательные пункты договора подряда с физическим лицом на оказание услуг

:

• Наименование, дата, место заключения контракта;
• Исчерпывающие реквизиты участников правоотношений в шапке документа. Является важнейшим пунктом соглашения;
• Предмет соглашения, цена и порядок оплаты, сроки выполнения задания;
• Права и обязанности сторон, ответственность каждой за нарушение функций;
• Немаловажным обстоятельством является и определение материалов, используемых в деятельности;
• Определение этапов: подготовка, оказание услуг, сдача и принятие результатов;
• Прием и сдача осуществляются вместе с подписанием дополнительного документа, именуемого ;
• Гарантийные обязательства и качественные характеристики могут быть оговорены отдельным абзацем в бумаге, также как и общий срок службы, всевозможные двусторонние договоренности, не противоречащие общим принципам подряда.

Грамотно составленное соглашение о подряде с физическим лицом приведет к желаемому результату для обеих его сторон. Судебные тяжбы в подряде возникают лишь из-за ненадлежащего подхода к оформлению документации, сопровождающей повседневную работу физическими и юридическими лицами. Простота письменной фиксации является для них одновременно и сложным деянием, поскольку судебная практика о подряде далеко не однозначна. Доказать собственную правоту и получить обратно денежные средства становится не реальным. Мы рекомендуем использовать наш разработанный бланк в комплексе с первичной юридической консультацией практикующих специалистов. В противном случае последствия самостоятельных действий могут быть необратимыми. Приятного использования.

Договор строительного подряда может быть как с юридическим, так и с физическим лицом. Образцы документов на 2018-2019 год можно разработать самостоятельно, но в бланк включите существенные условия. В частности, пропишите предмет договора, сроки выполнения работ, стоимость и этапы. Скачать образцы и шаблоны договора можно в статье.

Какие сделки оформляют договором строительного подряда

Начнем с классификации работ по договору строительного подряда.

Что такое договор строительного подряда

Договор строительного подряда — это соглашение, по которому подрядчик обязуется выполнить строительно-монтажные работы на объекте заказчика согласно проектно-технической документации, а заказчик — принять и оплатить работу. Если из договора или нормативно-правового акта не следует, что все работы подрядчик выполняет лично, он вправе привлечь субподрядчиков.

Нужно ли вставать на налоговый учет в инспекции по месту проведения работ по договору строительного подряда?

Отвечает Сергей Разгулин,

действительный государственный советник РФ 3-го класса

« Да, нужно, если в местах проведения работ по договору строительного подряда находятся стационарные рабочие места для сотрудников.
По общему правилу организация должна встать на налоговый учет по местонахождению ее обособленного подразделения (п. 1 ст. 83 НК). Обособленным подразделением признается то подразделение, по месту которого… »

Договор строительного подряда по ГК РФ

Договор строительного подряда заключают с учетом требований главы 37 Гражданского кодекса РФ. В нем устанавливают обязательства сторон в связи с новым строительством, реконструкцией, расширением, техническим перевооружением, капремонтом действующих предприятий, зданий и сооружений, проведением отдельных видов и комплексов подрядных работ.

Какие условия включают в типовой договор подряда на выполнение строительных работ

В типовой договор подряда на выполнение строительных работ включают сведения:

• о предмете договора;
• стоимости работ и порядке расчетов;
• сроках и этапах выполнения работ, сдаче и приемке;
• и оборудованием;
• об ответственности сторон и разрешении споров.

Форма договора строительного подряда

Согласно требованиям статьи 161 Гражданского кодекса РФ, договор подряда заключают в письменной форме:

• когда заказчик и подрядчик - юридические лица;
• либо заказчик, либо подрядчик - физлицо;
• сумма договора между гражданами больше 10 тысяч рублей.

Образец договора подряда на выполнение строительных работ двусторонний, поэтому такое соглашение подписывается обеими сторонами.

Предмет договора

К работам, включаемым в договор строительного подряда, относятся строительные, монтажные, а также работы по ремонту зданий и сооружений и другие виды работ, выполняемые по договору на строительство (например, монтажные работы, монолитные работы или бетонные работы).

В соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности, утвержденным приказом Росстандарта от 31.01.2014 № 14-ст, раздел F «Строительство», все это строительные работы. Они ведутся как на вновь создаваемом объекте (новое строительство), так и при расширении, реконструкции и техническом перевооружении действующих объектов.

Если в договоре не указаны объект строительства, наименование и объем работ, то у подрядчика не будет доказательств сдачи-приемки работ. Поэтому не получится установить дату, когда наступил срок исполнения денежного обязательства заказчика. Это может повлиять на размер взыскиваемых процентов или иных санкций за несвоевременную оплату работ, предусмотренных договором.

Как в бухучете отразить стоимость выполненных подрядчиком строительных работ, если

Цена договора

Договорная цена по договору строительного подряда устанавливается по правилам статьи 709 Гражданского кодекса РФ. Она должна покрывать издержки подрядчика и предусматривать его вознаграждение.

Приоритетен сметный порядок ценообразования из Методики, утвержденной постановлением Госстроя России от 5 марта 2004 г. 15/1 (МДС 81-35.2004). Для организаций, привлекающих для финансирования строительства бюджетные средства, это единственный разрешенный метод.

Материалы

Если договором строительного подряда не предусмотрено иное, работы выполняют из материалов подрядчика. В противном случае о намерении заказчика построить объект из собственных материалов напишите в договоре.

Заказчик вправе продать материалы подрядчику или отгрузить без перехода права собственности. В первом случае предельную стоимость материалов обсуждают на этапе подготовки к заключению договора, чтобы прибыль подрядчика покрыла издержки.

При сметном порядке ценообразования цена договора уменьшается на сметную стоимость материалов зxnjаказчика, отгруженных подрядчику без перехода права собственности на них.

Порядок расчетов и приемка работ

Рассчитываться с подрядчиком заказчик может поэтапно, перечисляя промежуточные авансы, или после приемки выполненных работ (этапов). В первом случае сроки и размер платежей фиксируют в договоре. Обычно величину промежуточного платежа определяют на основании ежемесячно подписываемой формы № КС-2 , а перечисляют на основании формы № КС-3 . Договором также разрешено предусмотреть поэтапную сдачу работ, когда объект принимают либо поэтапно, либо целиком (ст.753 Гражданского кодекса РФ).

Этап — это строительство одного из объектов (части объекта), который можно ввести в эксплуатацию и эксплуатировать автономно, независимо от иных объектов капстроительства на этом земельном участке (п. 3.2.1 приказа Росстата от 11 марта 2009 г. № 37). Объем работ, выполненный подрядчиком за месяц или иной календарный период времени, согласно подписанной форме № КС-2, н е считается этапом, если не отвечает условиям, приведенным выше.

Риски случайной гибели или повреждения принятых работ переходят к заказчику (ст. 741 Гражданского кодекса РФ).

Формы и реквизиты первичных учетных документов

Если для хозяйственной операции есть унифицированная форма первички, применяется она. В противном случае организация самостоятельно разрабатывает бланк первичного документа и закрепляет его . Если речь идет о документе, который оформляют в ходе исполнения договора строительного подряда и подписывается обеими сторонами, его форма прилагается к договору как неотъемлемая часть.

Каким должен получиться договор строительного подряда (образец 2018-2019) , смотрите ниже.

Договор подряда - это это один из видов гражданско-правового договора (сокращенно ГПД). Иногда в организации возникают ситуации, когда работу не могут выполнить штатные сотрудники. В таком случае заключают с внештатным сотрудником не трудовой договор, а гражданско-правовой. При этом важно составить его грамотно - так, чтобы учесть все отличия от трудового. Как это сделать, читайте в статье.

Образец договора подряда с физическим лицом

Гражданско-правовой договор заключается в отношении деятельности, которую может выполнять работник, в том числе состоящий в штате учреждения. Сотрудники компании также могут привлекаться к труду, не относящемуся к их основным обязанностям, как в порядке, определенном законодательством — в первую очередь Трудовым кодексом, так и путем заключения договора с подрядчиком.
Существенные условия договора подряда — это его предмет, вещественный результат выполняемых по заданию контрагента задач, которые исполнитель обязывается закончить к определенному сроку.

Ниже — образец договора ГПХ (гражданско-правового характера).

Образец договора с физическим лицом можно скачатаь в конце статьи.

Гражданским кодексом РФ предусмотрены следующие виды гражданско-правовых договоров:

• договор бытового подряда. Особенностью будет назначение создаваемой вещи. Она используется для личного, не связанного с коммерческой деятельностью, потребления;
• договор строительного подряда. Предметом являются здания и сооружения. Причем могут быть предусмотрены как создание нового объекта, так и его реконструкция, капитальный ремонт, монтажные и прочие работы, относящиеся к строительству;
• договор на выполнение проектных и изыскательских работ. Этот вид работ, как правило, предшествует заключению строительного подряда. Специфика: создание технической документации;
• работы для государственных и муниципальных нужд. Заказчиком будет российский государственный или муниципальный орган, который заключает с подрядчиком соответствующий договор на основании результатов торгов, проведение которых регламентируется специальным законом.

Основным условием договора подряда является то, что заключить его с человеком, который на самом деле будет выполнять функции штатного сотрудника и подчиняться внутренним правилам и трудовому распорядку, нельзя. Если будет выявлено, что договор на выполнение работ прикрывает трудовые отношения, то его признают мнимым. В таком случае работодателя могут привлечь к административной ответственности.

Выявить притворность ГПД могут во время проверки:

• налоговые инспекторы;
• представители трудовой инспекции, если сотрудник обратится с жалобой о неправомерном заключении с ним ГПД вместо трудовых отношений.

Отличия договора подряда от трудового

Нередко проверяющие органы пытаются доказать, что договор подряда с физическим лицом заключен неправомерно, а сложившиеся отношения по сути трудовые. Чтобы избежать претензий со стороны контролирующих органов, необходимо в полной мере учитывать основные отличия отношений со штатным сотрудником от подрядчика. Указанные отличия представлены в таблице ниже. Чтобы избежать неприятностей, можно использовать образец договора на выполнение работ, данный в приложении к статье.

	Трудовой договор	Гражданско-правовой договор
Цель, которую подразумевает	Процесс выполнения	Результат
Отношения сторон	Подчинение работника работодателю	Равенство заказчика и исполнителя
Кто выполняет	Обязанности физическое лицо исполняет только лично, один	Допускается привлечение субисполнителя
	Сотрудник регулярно получает зарплату исходя из отработанного времени или объема труда. Также могут быть предусмотрены премии	Оплата труда не носит регулярный характер. Исполнитель получает сумму денег за конкретный результат. Вознаграждение также может быть скорректировано в зависимости от качества работы — у заказчика есть право принимать или не принимать результаты работы (в конечном счете подписывается акт сдачи-приемки)
Условия и обязательства	Работодатель обязан обеспечить сотруднику рабочее место и все необходимое оборудование	Рабочее место исполнитель определяет по собственной инициативе. Необходимым оборудованием обеспечивает себя самостоятельно
Регулирование процесса труда	Работник подчиняется правилам внутреннего распорядка	Исполнитель работает в удобное для него время
Документооборот	Работодатель издает приказ о приеме на работу, вносит соответствующую запись в трудовую книжку работника	Никаких дополнительных документов, кроме самого договора и акта по результатам, не составляют
Гарантии и компенсации	Работнику предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, оплата отпуска, больничного, пособий и т.д.	Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, не предоставляются
Срок действия	Как правило, заключается на неопределенный срок	В основном, носит разовый характер. Его заключают на выполнение определенной работы, оказание услуги — с указанием стоимости работ

Договор подряда ГК РФ: содержание и условия

Определяя юридически значимое содержание ГПД, необходимо руководствоваться главами и Гражданского кодекса РФ, а не статьей 57 Трудового кодекса РФ. Договор подряда (ГК РФ) не должен содержать термины трудового права. Вместо слов «работодатель» и «работник» используют слова «заказчик» и «исполнитель» или «подрядчик». Слово «зарплата» заменяется понятием «вознаграждение». Нельзя использовать термины «рабочее время», «время отдыха», «отпуск». Это связано с тем, что на подрядчиков — физические лица не распространяются гарантии, предусмотренные ТК РФ. Например, права на оплачиваемый отпуск, различные пособия, выплату больничных и т.д.

НДФЛ с вознаграждений подрядчикам

С выплат гражданам по ГПД удерживают НДФЛ, поскольку в этом случае организация признается налоговым агентом.
Вознаграждение (аванс) включают в налогооблагаемую базу по НДФЛ в день выплаты вознаграждения (аванса) в денежной или натуральной форме (п. 1 ст. 223 НК РФ ). При этом не имеет значения, в каком налоговом периоде лицом будут выполнены работы или оказаны услуги. Налог удерживают в день фактической выплаты дохода независимо от того, что собой представляет эта выплата — аванс или окончательный расчет.

Страховые взносы с вознаграждений подрядчикам

Независимо от того, какой налоговый режим применяет компания, с вознаграждений физическим лицам по подрядным контрактам начисляются взносы на обязательное пенсионное (в Пенсионный фонд) и медицинское страхование (ст. 420 НК РФ ). К ним относятся ГПД на выполнение работ, выполнение авторского заказа, передачу авторских прав, предоставление прав использования произведений. По другим ГПД (например, по договору аренды) начислять страховые взносы не нужно.
Взносы на обязательное социальное страхование в ФСС не начисляются (подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ).
Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний начисляют, только если обязанность организации платить их предусмотрена ГПД (абз. 4 ст. 5, п. 1 ст. 20.1 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ ).

Договор подряда на оказание услуг - одна из форм взаимодействия между юридическими лицами, а также между фирмой и физическим лицом.

Гражданское законодательство предусматривает следующую важную особенность договоров подряда. Такой договор заключается на заранее оговоренный объем работ. Именно ограниченность объема и является причиной заключения такого договора.

Например, если речь идет об оказании регулярной услуги, тогда правильнее будет заключить договор возмездного оказания услуг (выполнения работ). Эту разницу очень важно понимать, чтобы в случае судебного разбирательства избежать ущемления собственных прав.

Что должно содержаться в документе

Договор подряда, как и любой документ подобного рода, должен содержать следующие важные сведения:

Указание на стороны, участвующие в договоре. Если дело касается фирмы, подробно указываются ее реквизиты, по которым ее можно точно определить. В стандартный набор таких реквизитов входят юридический и физический адреса, номера ИНН и расчетного счета, ну и непосредственно название. Для физического лица потребуются паспортные данные, номера лицевых счетов пенсионного страхования и в налоговой.

Права и обязанности сторон - стандартный пункт для большинства договоров.

Непосредственно предмет договора. Здесь речь идет о том конкретном результате, который необходим заказчику. В отличие от договора оказания услуг возмезно, временной фактор не будет оказывать существенного влияния на стоимость договора. То есть исполнитель принимает на себя обязанность выполнить определенный объем работ. Когда речь идет о договоре об оказании услуг возмездно, расчет оплаты за их выполнение будет в прямой зависимости от затраченного времени.

Сроки выполнения договорных условий. Несмотря на то, что продолжительность во времени не играет решающей роли, сроки все же обговариваются. Ведь заказчик рассчитывает на скорейшее выполнение работ, а исполнитель может оценить, сколько времени придется затратить.

Порядок приемки результата. Условия договора подряда не будут считаться исполненными, пока работа не будет принята должным образом. Для приемки обычно привлекается комиссия. Она состоит чаще всего из сотрудников предприятия. Если речь идет о каких-либо сложных работах, оценка которых требует наличие профессионального взгляда, могут привлекаться эксперты со стороны. Если работа не выполнена в надлежащем виде, исполнитель должен самостоятельно исправить недочеты или оплатить привлечение третьей стороны.

Бухгалтерия предприятия может принять договор к оплате, когда к нему составлен акт приема-передачи. Этот документ, составленный комиссией, в процессе приемки считается доказательством того, что работы выполнены.

Ниже расположен типовой бланк и образец договора подряда на оказание услуг, вариант которого можно скачать бесплатно.