Досрочная льготная пенсия по списку 2. В чем разница между законодательными списками? Отказ в назначении льготных пособий
В средине 2014 года вышло постановление правительства Российской федерации номер 665. В нем давался четкий перечень профессий, которые могут признаваться в качестве вредных. Фактически, это постановление просто продолжило действие уже имеющегося перечня вредных профессий, то есть список там был точно такой же, как и ранее. Все эти профессии дают право на получение разнообразных льготных услуг от государства, а также на досрочный выход на пенсию. Но существует целых два перечня (реестра) вредных профессий. Поэтому было бы полезно разобраться, какой список для кого предназначен и кто, соответственно, может пользоваться набором льготных услуг.
Это касается программ и центров, предназначенных для практики физической активности, занятий и спорта, включая их адреса, графики и условия. Источник информации: Главное управление финансовых ресурсов. Годовые или рабочие программы каждого из Субъектов, которые дезагрегированы в порядке исполнения бюджета, выделенного по рубрикам и главам, для проверки суммы, осуществляемой частичным и полным образом.
Результаты процедур прямого вознаграждения, ограниченного приглашения и тендера любого характера, включая соответствующий файл и контракт (контракты), заключенные. Приглашение или приглашение. Имена участников или гостей. Имя победителя и причины его оправдания.
Предназначение списков
Итак, списки вредных профессий №1 и №2 предназначены для тех, у кого трудовой стаж начался до и после 1 января 1992 года соответственно.
Российское законодательство взяло весь опыт СССР относительно вредных профессий
Все в данном случае очень просто. Первый так называемый «вредный список» был утвержден еще во время существования СССР, а конкретно 22 августа 1956 года, то есть чуть менее 60 лет назад. Соответственно, и распространяется этот список вредных профессий только на тех людей, которые еще трудились на благо Советского Союза. А на всех тех граждан, которые работали уже в современной Российской Федерации, распространяется список вредных профессий под номером 2.
Запрашивающая административная единица и лицо, ответственное за его исполнение. Номер договора, дата, сумма и срок поставки или выполнения услуг или работы. Механизмы мониторинга и надзора, в том числе, при необходимости, исследования в области городского и экологического воздействия, в зависимости от ситуации.
Отчеты о проделанной работе или услугах. Применяются законные основания и основания. Если применимо, рассматриваемые котировки, указывающие имена поставщиков и суммы. Имя физического или юридического лица. Административная единица, запрашивающая и ответственная за ее исполнение.
Благодаря этому законодательству современной России, фактически, удалось перенять весь опыт СССР и добавить туда свои положения. При этом данные списки имеют довольно много полностью одинаковых положений. Впервые список вредных профессий под номером 2 был принят практически сразу после образования Российской Федерации, но после этого он претерпел немало изменений. Но тот факт, что второй список вредных профессий не изменился, а только был продлен последним постановлением правительства, свидетельствует об его завершенности – больше изменений не будет.
Номер договора, дата договора, сумма и срок поставки или выполнения услуг или работы. Положения законов, изданных при осуществлении своих полномочий. Список экспроприаций, содержащих, по крайней мере, дату экспроприации, домицильности и общественной полезности.
Общая программа развития Федерального округа, связанная с годовыми оперативными программами и соответствующими управленческими показателями, которые позволяют узнать цели, ответственной единицей, а также физическими и финансовыми достижениями по каждой из целей. В дополнение к индикаторам управления метод оценки следует распространять с обоснованием полученных результатов и объемом государственных ресурсов, выделяемых на обеспечение соблюдения.
Кто входит в реестр вредных профессий?
Списки имеют довольно много разделов, где описываются эти самые вредные профессии, предприятия и должности. Исходя из разделов, в списки вредных профессий входят следующие работники:
- Горнорабочие, занятые на подземных работах, в шахтах, рудниках и всем, что с этим связано.
- Строители, бетонщики, реконструкторы, арматурщики, машинисты, сварщики, инженеры, специалисты по техническому перевооружению на подземных работах.
- Занятые на карьерах глубиной более 150 м – сами рабочие, начальники и отдельные специалисты.
- Рабочие, машинисты, мастера, занятые там, где производится вредный горный воск или другие вредные ископаемые.
- Рабочие и руководители в горно-спасательных частях.
- Грузчики, бригадиры, водопроводчики, машинисты и другие рабочие, занятые на доменных производствах.
- Газовщики, вагранщики, машинисты, ковшевые, плавильщики, операторы и другие работники заводов по производству стали и ферросплавов.
- Все, кто работает на оцинковальном и освинцевальном производстве.
- Газовщики, вальцовщики, сварщики, бригадиры, огнеупорщики, травильщики и другие рабочие трубного производства.
- Машинисты и операторы коксовых и коксохимичных производств (такие произсодства по умолчанию вредные и даже простое пребывание на них повлечет за собой вредный эффект для здоровья).
- Газовщики и газогенераторщики из предприятий по производству генераторгого газа и динасовых изделий (то же самое, что и предыдущем пункте – вредный эффект для здоровья будет 100%).
- Занятые на металлургийном производстве.
- Рабочие с предприятий по химическому производству (в том числе асбестовых изделий и активированного угля).
- Занятые на производстве, где делают разнообразные вредные взрывчатые вещества.
- Рабочие из нефтеперерабатывающих и газоперерабатывающих предприятий.
- Работники металлообрабатывающих и электротехнических производств.
- Занятые на производстве строительных материалов.
- Рабочие стекольного и фарфорового производства.
- Вредные профессии, связанные с изготовлением медицинского оборудования и медикаментов.
- Все профессии атомной энергетики (действительно, они все вредные).
Также на списки льготных услуг могут рассчитывать все те, у кого профессии связаны со спасательными работами, пожарной охраной, авиацией и портовом хозяйстве. Фактически, списки №1 и №2 не сильно то и отличаются. Разве что первый реестр содержит пункт про различные цирковые профессии. Раньше это тоже были довольно опасные и вредные профессии. Сейчас же этот пункт просто убрали.
Перечень сертификатов, разрешений, лицензий, разрешений, регистрация демонстраций и мнений работ, выполненных в каждом территориальном демаркации, что позволяет узнать статус, юридический статус и изменения любого вида каждого имущества. Управление Генерального контролера несет ответственность за отправку вопросов, связанных с контролем и оценкой государственного управления зависимостями, деконцентрированными органами и субъектами, которые составляют Государственную администрацию федерального округа, а также административное развитие, модернизацию, инновации и упрощение. гражданина, в соответствии со статьей 34 Органического закона Государственной администрации Федерального округа.
Как досрочно выйти на пенсию?
Итак, списки льготных услуг известны – главным образом, это досрочный выход на пенсию, вредные профессии, которые позволяют сделать это, также есть. Осталось выяснить, как доказать, что тот или иной гражданин трудился там, где имеют место вредные профессии и досрочно стать на попечение государства. А делается это очень просто – необходимо взять пакет документов и пойти с ним в ближайшее отделение Пенсионного фонда РФ. Эти самые документы выглядят следующим образом:
Чтобы удостовериться, что общедоступная информация, которую получает любое лицо, является самой современной версией, Общественный орган в течение первого месяца каждого года должен распространять календарь обновлений для каждого информационного контента и ответственного района. Если нет правила, которое уже инструктирует об обновлении некоторого контента, оно должно обновляться не реже одного раза в три месяца. Во всех случаях должна указываться дата последнего обновления для каждого элемента, к которому относится эта глава.
Любой моральный человек, организации гражданского общества, профсоюзы или любой другой аналог, который получает государственные ресурсы любого рода, за исключением профсоюзных взносов, должен предоставлять Общественным организациям тех, кто получает информацию об использовании, назначении и действиях, которые они выполняют с такими ресурсами.
- Заявление о выходе на досрочную пенсию в связи с тем, что человек работает там, где имеют место вредные профессии.
- Паспорт – копия и оригинал (для сверки).
- Документ, который служит подтверждением страхового стажа.
- Любой другой документ, который подтверждал бы, что гражданину был нанесен вредный эффект для его здоровья (это может быть простая справка от работодателя).
После этого работники Пенсионного фонда открывают тот самый «вредный реестр», находят там указанный в заявлении гражданина род деятельности и говорят, какой набор льготных услуг доступен лично ему.
Закон прозрачности, доступ к общественной информации и подотчетность Мехико. Форматы, содержащие эту информацию, будут доступны после сохранения файла. Его полная организационная структура в формате, который позволяет связать каждую часть структуры, атрибуты и обязанности, которые соответствуют каждому государственному служащему, профессиональному поставщику услуг или участнику обязанных предметов, в соответствии с применимыми положениями.
Справочник всех государственных служащих, от держателя обязанного субъекта до руководителя или его эквивалента, или более низкого уровня, когда ему уделяется внимание общественности; управлять или применять государственные ресурсы; совершать акты власти или предоставлять профессиональные услуги в режиме доверия или сборов и основного персонала. Совет должен включать, по крайней мере, имя, фотографию, должность или назначение, уровень позиции в организационной структуре, дату выписки, номер телефона, адрес для получения корреспонденции и официальный адрес электронной почты.
Как рассчитать досрочную пенсию?
Конечно же, многих, кто работал там, где имеет место вредный род деятельности, интересует, каким образом происходит расчет будущих пенсионных выплат. Для этого существует следующая формула:
Пенсия = (фиксированная выплата * премиальный коэффициент) + (индивидуальный коэффициент * премиальный коэффициент * цена пенсионного коэффициента)
Валовое и чистое ежемесячное вознаграждение всех основных или заслуживающих доверия государственных служащих всех восприятий, включая заработную плату, пособия, пособия, бонусы, комиссии, надбавки, бонусы, стимулы, системы доходов и компенсации, указывающие периодичность такое вознаграждение в формате, который позволяет связать каждого государственного служащего с его вознаграждением.
Список с суммой с концепцией суточных и представительских расходов, которые государственные служащие выполняли в месяц за комиссию или комиссию, а также объект и соответствующий отчет комиссии. Публичная версия в системах, разрешенных для этого, Патрониальных, интересов и фискальных деклараций государственных служащих и сотрудников обязанных субъектов, которые должны представить их в соответствии с применимыми правилами.
В 2016 году фиксированная выплата будет выше
В 2016 году фиксированная выплата будет в размере 4383,59 рублей. Премиальный коэффициент применим только для тех, кто проработал там, где имеет место вредный род деятельности, более положенного срока. При досрочном выходе это не актуально. Индивидуальный коэффициент определяется величиной накопительной пенсии. Наконец, цена пенсионного коэффициента для тех, кто проработал там, где имеет место вредный род деятельности, равно как и для всех остальных, составляет 71,41 рубль. В зависимости от всего этого те, кто был занят на предприятиях, где имел место вредный вид производства, могут и узнать, на сколько денег от государства они могут рассчитывать ежемесячно.
Призывы к участию в тендерах на государственные должности и их результаты. Общие условия работы, контракты или соглашения, регулирующие трудовые отношения основного или заслуживающего доверия персонала, а также государственные экономические ресурсы, натурой или пожертвованиями, которые предоставляются профсоюзам и используются в качестве государственных ресурсов.
Учебная информация и профиль должностей государственных служащих, от уровня начальника отдела или эквивалента, до владельца предмета, подлежащего обязательству, а также, если применимо, административных санкций, которые были объектом. Список государственных служащих с окончательными административными санкциями, с указанием причины санкции и распоряжения.
Будет полезно знать, что недавно произошла пенсионная реформа, о которой говорится в видео ниже.
Финансовая информация о выделенном бюджете на три последних финансовых года по бюджету, выделяемому в целом и по программам, а также ежеквартальные отчеты о его исполнении. Отчеты об итогах аудитов в отчетном году и изменениях. Каждый обязанный субъект должен представить отчет, содержащий следующее.
Суммы, критерии, призывы и список физических или юридических лиц, которые по какой-либо причине распределены или разрешены использовать государственные ресурсы или, в соответствии с положениями применимых положений, осуществляют акты власти. Аналогичным образом, сообщения о том, что указанные лица дают им информацию об использовании и назначении указанных ресурсов.
По состоянию на: 25.01.2010
Журнал: Справочник кадровика
Год: 2010
На практике нередки случаи, когда в штатном расписании работодателя, а соответственно и в трудовых договорах, приказах, трудовых книжках наименования профессий и специальностей указаны ошибочно: не отражают характер выполняемой работы и не содержатся в квалификационных справочниках и Списках № 1 и 2. Такая ситуация может лишить работника возможности подтвердить специальный трудовой стаж, необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости. Для работников, имеющих право на пенсионные льготы, особенно важно иметь в документах точные сведения.
Информация о результатах процедур прямого вознаграждения, ограниченного приглашения и тендера любого характера, включая Публичную версию соответствующего документа и заключенных договоров, которая должна содержать по меньшей мере следующее. Вызов или приглашение, а также правовая основа, применяемая для его осуществления. Имена участников или гостей; Имя победителя и причины, которые его оправдывают; Область заявителя и лицо, ответственное за его исполнение; Вызовы и приглашения; Судебные решения и судебное решение; Контракт, дата, сумма и срок поставки, а также выполнение услуг или работ, поданных на конкурс, и, если это применимо, его приложения.
Как быть, если в трудовую книжку внесена неправильная запись? Примут ли во внимание сделанные исправления и будут ли засчитаны периоды работы, подтвержденные исправленными или дополненными записями, в специальный трудовой стаж?
Обратите внимание!
Изменение ошибочного наименования профессии рабочего в штатном расписании и в других документах, в т. ч. в трудовых книжках, входит в компетенцию работодателя
Статья бюджета, в соответствии с классификатором, с разбивкой по статьям расходов, если применимо; Происхождение ресурсов, определяющих, являются ли они федеральными или местными, а также тип фонда участия или вклада. Предложение, отправленное участником. Мотивы и правовые основы, применяемые для его осуществления; Разрешение на осуществление опциона.
Статистические данные, которые они генерируют в соответствии со своими полномочиями, компетенциями или функциями с максимально возможной дезагрегацией. Координационные координационные соглашения с социальным и частным секторами; а также институциональные соглашения, подписанные должником, с указанием типа соглашения, с которым оно празднуется, объективного, даты празднования и действительности.
Часть 2 ст. 57 ТК РФ предусматривает: если в соответствии с Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименования этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках. Таким образом, если характер выполняемой работы дает работнику в будущем право на досрочное назначение пенсии, то уже при заключении трудового договора наименование профессии, специальности должно устанавливаться в строгом соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС) в зависимости от характера фактической работы в конкретном производстве.
Инвентаризация движимого и недвижимого имущества во владении и собственности; а также мотоцикл, на который они поднимаются, при условии, что их стоимость превышает 350 единиц единицы измерения, действующей в Мехико, а также каталог или отчет о регистрации и потерях.
Взаимосвязь количества рекомендаций, вынесенных на предмет, связанных с Комиссией по правам человека Мехико, действия, которые они провели для их внимания; и последующая деятельность по каждому из них, а также прогресс и осуществление соответствующих направлений деятельности Программы по правам человека.
ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ПРАВА НА ДОСРОЧНУЮ ПЕНСИЮ
Обратите внимание!
Наименование профессии рабочему должно устанавливаться в строгом соответствии с ЕТКС с учетом фактически выполняемой работы в конкретном производстве
В Списке № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (далее - Список № 1) и Списке № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (далее - Список № 2), утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, а также в Списках № 1 и 2, утв. постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, в соответствии с которыми досрочно назначается трудовая пенсия по старости, предусмотрены профессии и должности работников, а также рабочие, руководители и специалисты (независимо от наименования профессий и должностей) без указания дополнительных факторов, определяющих право застрахованного лица на досрочное пенсионное обеспечение.
Список пенсионеров и пенсионеров и сумма, которую они получают. Пожертвования сторонним лицам в денежной или натуральной форме. Расписание, протоколы и протоколы публичных, обычных и внеочередных совещаний различных советов, коллегиальных органов, кабинетов, пленарных заседаний, комитетов, комиссий и рабочих сессий, созываемых субъектами, связанными в пределах их компетенции, а также мнения и рекомендации, которые они выносят, где это необходимо, консультативные советы. Протоколы или протоколы заседаний и заседаний, а также список членов каждого из коллегиальных органов распространяются.
Одним из условий, определяющих право работников на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со Списками № 1 и 2, является соответствие их профессий тем, которые предусмотрены в соответствующих разделах и подразделах этих Списков.
Основным документом, подтверждающим работу по профессии или должности, дающую право на досрочное пенсионное обеспечение, является трудовая книжка установленного образца, в которой содержатся сведения о наименовании профессии и должности работника, а также сведения о названии производства в виде одноименного цеха или его структурного подразделения.
В статистических целях список заявок для концессионеров телекоммуникаций и поставщиков услуг или интернет-приложений для вмешательства частных сообщений, доступа к реестру связи и географического местоположения оборудования связи в реальном времени, содержащего исключительно объект, временный охват и юридические основания запроса, а также, если применимо, упоминание о том, что оно имеет соответствующее судебное разрешение.
Обязанности, которые предоставляют стимулы, прощение или снижение налогов; концессий, разрешений или лицензий, в силу которых используется, пользуется, эксплуатируется или эксплуатируется государственная собственность, совершаются действия или осуществляется любая деятельность, представляющая общественный интерес, при содействии и сотрудничестве органа власти, доходы от них собираются, получать или разрешать осуществление государственных расходов, должны указывать бенефициаров, временность, суммы и все, что связано с административным актом, а также то, что Институт определяет для этой цели.
В трудовую книжку работника на основании соответствующих приказов вносятся записи:
о приеме на работу по профессии, специальности в определенное структурное подразделение (производство);
о переводах на другую постоянную работу по другой профессии, специальности и (или) в другое структурное подразделение;
о присвоении нового разряда, об установлении второй и последующей профессий.
НА № 11‘2006Во всех перечисленных случаях, если работник имеет право на досрочное назначение пенсии, наименование профессии, специальности должно указываться в соответствии с ЕТКС.
Сведений о наименовании профессии или должности, содержащихся в трудовой книжке, достаточно для подтверждения занятости работника на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, если законодательство не предусматривает дополнительных условий (факторов), определяющих право на указанную пенсию.
Сведений в трудовой книжке достаточно для подтверждения права на досрочное пенсионное обеспечение сталевара мартеновских печей в сталеплавильном производстве (Список № 1, разд. III, подразд. 2), для аспира-торщика в производстве цемента (Список № 1, разд. XIV, подразд. 1).
Обратите внимание!
Для приобретения права на досрочную пенсию работник должен подтвердить постоянную занятость в течение полного рабочего дня на работах по соответствующей профессии или в определенном производстве
В большинстве случаев право на пенсионные льготы устанавливается на основании критериев оценки занятости на работах, дающих такое право. Для приобретения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости необходимо подтвердить постоянную занятость в течение полного рабочего дня на работах по профессии или должности, предусмотренной в указанных Списках, или постоянную занятость в течение полного рабочего дня в определенном производстве (для работников, которые указаны в Списках независимо от наименования профессии или должности). Для подтверждения этих сведений наряду с трудовой книжкой могут быть использованы и другие документы того периода, когда производились работы.
При подготовке справок, уточняющих продолжительность и характер работы, работодателю следует использовать следующие документы:
штатное расписание;
трудовую книжку работника;
приказы по личному составу (о приеме на работу, о переводах на другую работу, об изменении условий труда, о присвоении разряда, о повышении квалификации, об увольнении и др.);
лицевые счета и расчетно-платежные ведомости;
табель учета рабочего времени;
описание технологического процесса и иные документы, подтверждающие производственный характер работы (наряды, гигиенические сертификаты и др.);
должностные инструкции и инструкции на рабочие места;
инструкции по охране труда и технике безопасности;
карты аттестации рабочих мест по условиям труда;
иные документы, подтверждающие характер выполняемой работы и постоянную занятость в течение полного рабочего дня на определенных видах работ.
Для установления права на досрочное пенсионное обеспечение необходимо наряду с трудовой книжкой подтверждать другими документами постоянную занятость в течение полного рабочего дня следующих работников:
маляра, который приобретает право на досрочную пенсию, если постоянно занят на работах с применением вредных веществ не ниже 3-го класса опасности (Список № 2, разд. XXXIII);
слесаря-ремонтника термического цеха, который приобретает право на досрочную пенсию, если постоянно занят на горячих участках работ (Список № 2, разд. XIV, подразд. 4);
работников химического производства (Списки № 1 и 2, разделы соответственно VIII и X);
кузнеца ручной ковки, посадчика металла, нагревальщика (сварщика) металла (Список № 1, разд. XI, подразд. 2 «Кузнечно-прессовое производство»).
Например, в трудовой книжке имеется следующая запись: «Принят в кузнечный цехкузнецомручной ковки 3 разряда». Такая запись является основанием для выдачи документов, подтверждающих постоянную занятость работника в течение полного рабочего дня на работах в качестве кузнеца ручной ковки, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со Списком № 1 (разд. XI, подразд. 2 «Кузнечно-прессовое производство»).
В некоторых случаях правом на досрочное назначение пенсии пользуются рабочие, независимо от наименования профессии, занятые на определенных работах.
Правом на досрочное назначение пенсии по Списку № 2 (разд. XIV, подразд. 12) пользуются рабочие, независимо от наименования профессии, занятые на обдирке, точке, резке, шлифовке металлических изделий и инструмента абразивными кругами сухим способом.
При этом подразд. 12 «Прочие профессии металлообработки» применяется ко всем предприятиям и организациям, где производятся работы, связанные с обработкой металла и металлических изделий. Рабочие таких организаций могут пользоваться правом на досрочную пенсию при условии, что они постоянно полный рабочий день заняты на обдирке, точке, резке, шлифовке металлических изделий и инструмента абразивными кругами сухим способом. Это обстоятельство в каждом случае должно подтверждаться соответствующими документами (паспортом на оборудование, рабочей инструкцией, результатами аттестации рабочих мест и др.).
На заводе принято обозначение цехов без указания производства, в котором заняты работники. При этом большинство занято на работах с вредными условиями труда (производство полиграфических красок). Каким образом занятым на вредном производстве работникам подтвердить свое право на досрочную пенсию?
Действительно, нередко в трудовой книжке название организации и (или) ее структурного подразделения не соответствует названию производства, в котором занят (или был занят) работник. Например, в трудовой книжке указано, что работник принят на работу в «цех № 1» или «цех № 2».
В этом случае необходимо соответствующими документами подтвердить, какому производству соответствует цех (участок, отделение). В рассматриваемой ситуации в таких документах должно быть указано: в цехе № 1, где работник трудится, например, в качестве аппаратчика фильтрации, производятся краски для глубокой печати, и работник занят на этих работах в течение полного рабочего дня.
ОШИБКИ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ. КАК ПОДТВЕРДИТЬ СПЕЦИАЛЬНЫЙ СТАЖ?
Ошибки в трудовой книжке в указании наименования профессии или должности обусловлены разными причинами. И в зависимости от этих причин выбираются способы их решения. Напомним общие правила внесения изменений и исправлений в трудовые книжки и рассмотрим несколько практических ситуаций.
Возможность внесения изменений и исправлений в трудовую книжку предусматривают Правила ведения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» (далее - Правила ведения трудовых книжек).
В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке ее исправление производится по месту работы, где она была произведена, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку.
Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они исправлены. Например, приказу о приеме на работу или распоряжению о переводе на другую работу. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправления производятся на основании других документов, подтверждающих занятость на работах, не указанных в трудовой книжке.
Запись пропущена
Рабочий литейного цеха, занятый на работах по профессии «опиловщик фасонных отливок», был переведен на работу обрубщиком литья на наждаках и вручную. В литейном производстве опиловщик фасонных отливок имеет право на пенсию по Списку №2, а обрубщик - по Списку № 1. Однако в трудовую книжку не была внесена запись о переводе на другую работу. Что предпринять в такой ситуации?
Если на предприятии сохранились документы, подтверждающие, что опиловщик фасонных отливок был переведен на работу обрубщиком литья (например есть приказ о переводе работника на другую постоянную работу), то в первую очередь следует внести пропущенную запись в трудовую книжку.
Пример внесения в трудовую книжку работника пропущенной записи о переводе на другую постоянную работу
Если имеются и другие документы, подтверждающие, что этот работник в период перевода постоянно в течение полного рабочего дня выполнял работы на наждаках и вручную, то в таком случае можно не только внести пропущенную запись в трудовую книжку работника, но и засчитать в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в соответствии со Списком № 1 период работы, когда он фактически выполнял работу обрубщика литья.
Запись не соответствует фактически выполняемой работе
В некоторых случаях документы работодателя, на основании которых вносятся записи в трудовую книжку работника, не соответствуют фактически выполняемой им работе. Например, в приказах о приеме на работу или о переводе на другую работу наименование профессии указано ошибочно. Однако могут быть другие документы, подтверждающие факт выполнения той или иной работы. В таких ситуациях можно порекомендовать внести изменения в те приказы работодателя, где ошибочно указаны сведения о выполняемой работе, и уже на основании внесенных исправлений изменить записи в трудовой книжке работника.
Наименование профессии в трудовой книжке не соответствует Спискам
В некоторых случаях в трудовой книжке работника может быть записано наименование профессии, отличающееся от того, которое предусмотрено в Списках № 1 и 2 (как правило, это касается более ранних периодов трудовой деятельности), хотя характер выполнявшейся им работы соответствует профессии, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.
Чаще всего в трудовых книжках указываются профессии, не соответствующие полностью наименованиям, приведенным в ЕТКС. Поскольку в Списки № 1 и 2 включены наименования профессий в строгом соответствии с ЕТКС, то такие записи не совпадают с приведенными в Списках № 1 и 2. Это становится препятствием для реализации права на пенсионные льготы.
В трудовые книжки работников внесены записи о работе «монтажником по монтажу железобетонных конструкций» и «оператором поста управления агрегатами травления и обезжиривания», хотя в ЕТКС предусмотрены: профессия «монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций» (выпуск 3) и профессия «оператор постов управления агрегатами непрерывного травления, обезжиривания, лужения, оцинкования, лакирования и отжига» (выпуск 2). Повлияет ли такое несоответствие на право работников на досрочное назначение пенсии по старости?
Формальное несоответствие в наименованиях профессий вызывает у органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, определенные трудности при установлении права работников таких профессий на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Однако данные наименования профессий нельзя рассматривать как ошибочные.
В рассматриваемом случае имеет место неполное наименование профессии, отражающей характер работы, предусмотренной для монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, и профессии, отражающей характер работы, изложенной в тарифно-квалификационных характеристиках для оператора постов управления агрегатами непрерывного травления, обезжиривания, лужения, оцин-кования, лакирования и отжига.
Эти профессии предусмотрены соответственно в разд. XXVII Списка № 2 и в разд. III Списка № 1. Монтажник по монтажу стальных и железобетонных изделий указан без дополнительных обоснований (факторов), а для оператора предусмотрено дополнительное условие: постоянная занятость на работах в травильных, лудильных, алюмоцин-ковальных, освинцевальных, оцинковальных отделениях прокатного производства. Наименование любой профессии определяет тарифно-квалификационная характеристика (характер работы), изложенная в ЕТКС. Поскольку пенсионное законодательство в данном случае не ограничивает право на досрочное пенсионное обеспечение указанных рабочих конкретным характером работы (для оператора указанное право ограничивается местом выполнения работ), то рассматриваемые периоды могут засчитываться в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию.
Кстати сказать
| О тарифно-квалификационных характеристиках
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС) предназначен для тарификации работ, присвоения квалификационных разрядов рабочим, а также для составления программ по подготовке и повышению квалификации рабочих во всех отраслях экономики. ЕТКС содержит тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих, сгруппированные в разделы по производствам и видам работ, независимо от того, на предприятиях какого вида экономической деятельности эти производства или виды работ имеются. В соответствии с общими положениями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утв. постановлением Поскомтруда СССр и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 № 31/3-30, тарифно-квалификационные характеристики, приведенные в ЕТКС, содержат описание основных, наиболее часто встречающихся работ по профессиям рабочих. Конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ на каждом рабочем месте устанавливаются на предприятиях, в организациях технологическими картами, рабочими |
инструкциями или другими документами. Тарифно-квалификационная характеристика каждой профессии имеет два раздела (см. таблицу): |
Примеры работ, приведенные в тарифно-квалификационных характеристиках профессий рабочих многих разделов ЕТКС, не исчерпывают всех работ, которые могут и должны быть выполнены рабочим данной профессии и данного разряда в конкретных условиях производства. Поэтому в необходимых случаях работодатель с учетом специфики производства может разрабатывать дополнительные перечни примеров работ, соответствующих по сложности исполнения тем, которые содержатся в тарифно-квалификационных характеристиках профессий рабочих соответствующих разрядов, помещенных в ЕТКС. Такое расширение перечня примеров работ в рамках профессии и разрядов осуществляется в целях более гибкого использования потенциала рабочих кадров в интересах производства. Дополнительные перечни примеров работ утверждаются работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного органа, представляющего интересы работников. ЕТКС состоит из нескольких выпусков и разделов, утвержденных в разное время (см. HR-Portal). |
|
Кузнечно-прессовые и термические работы» (ЕТКС. Выпуск 2)
|
Наш совет Если вы обнаружили в документах работника неполное наименование профессии, во избежание дальнейших споров приведите его в соответствие с ЕТКС
В трудовой книжке работника может быть ошибочно указано неполное наименование профессии, для которой в Списках предусмотрено двойное наименование. Такие названия создавались в результате объединения двух профессий, поэтому характеристика, содержащаяся в соответствующих выпусках ЕТКС, отражает работы, характерные для обеих включенных профессий.
«Оправщик-чистильщик» в производстве работ по обработке кварца (подразд. 2 разд. XVI Списка № 2, позиция 3170500а-16239), «дробильщик-размольщик» в стекольном производстве (подразд. 1 разд. XVIII Списка № 2, позиция 2190100а-11918), «кузнец-штамповщик» в кузнечно-прессовом производстве (подразд. 2 разд. XI Списка № 1, позиция 1110200а-13229).
Тем не менее это не означает, что рабочие с такими наименованиями профессий должны в обязательном порядке выполнять все работы, указанные в тарифно-квалификационных характеристиках этих профессий. В данном случае для установления объединенной профессии и определения права на досрочное пенсионное обеспечение по этой профессии достаточно выполнения одного вида работ.
Дробильщику-размольщику будет досрочно назначена трудовая пенсия по старости в соответствии со Списком № 2 (разд. XVIII, подразд. 1), если он постоянно в течение полного рабочего дня выполнял работы только по дроблению кускового кварца в печах термодробления или только его размол в дисковых мельницах.
Таким образом, при обнаружении в документах работника неполных наименований профессий, для которых ЕТКС предусмотрено двойное наименование, целесообразно привести их в полное соответствие с ЕТКС, даже если фактически работник выполняет только один вид работ.
Обратите внимание: такие профессии, как «аппаратчик-гидрометаллург» в цветной металлургии, «аппаратчик-конденсаторщик» в легкой промышленности, «машинист-обходчик» на электростанциях, нельзя рассматривать как профессии с двойным наименованием. Это единое наименование профессии аппаратчика и машиниста, которые выполняют, в отличие от других аппаратчиков и машинистов, конкретные работы по ведению гидрометаллургических процессов на специальных аппаратах по извлечению цветных металлов из рудных концентратов и отходов различных производств при помощи водных растворов (аппаратчик-гидрометаллург), по обслуживанию и контролю за работой путем обхода основного и вспомогательного оборудования, работающего на электростанции (машинист-обходчик по турбинному оборудованию). К таким профессиям также относятся: «мастер-взрывник» в горной промышленности, «кокильщик-сборщик» в литейном производстве, «аппаратчик-нейтрализаторщик» в производстве синтетических дубителей и т. д.
Если рабочий в отдельные периоды по трудовой книжке значится (значился) аппаратчиком, машинистом, обходчиком, то вопрос о досрочном пенсионном обеспечении за эти периоды нельзя решать в порядке, изложенном выше. Такие ситуации рассматриваются в соответствии с действующим законодательством. В данном случае в первую очередь необходимо рассмотреть вопрос о правильном наименовании профессии. В зависимости от этого будет принято решение о возможности предоставить право на досрочное пенсионное обеспечение либо об исправлении записи наименования профессии с последующими действиями.
Отдельные позиции разделов Списков № 1 и 2 содержат записи, заключенные в скобках. Эти уточнения не во всех случаях трактуются единообразно, поэтому их правовой смысл требует определенного пояснения. В одном случае такие записи имеют конкретизирующее значение, т. е. ограничивают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости конкретной категорией работников (профессией или должностью) или характером работы (условиями труда).
В позиции 1020200а-1753а Списка № 1 заключенная в скобки запись «рабочие (технологический и ремонтный персонал), занятые на работах с применением цианистых растворов» конкретизирует, что право на досрочное пенсионное обеспечение приобретают рабочие только технологического и ремонтного персонала. Другие рабочие права на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с данной позицией не имеют.
В позиции 1030200а-13698 Списка № 1 заключенная в скобки запись «машинисты дистрибутора (без дистанционного управления)» исключает из получателей досрочной трудовой пенсии по старости машинистов, обслуживающих дистрибуторы с дистанционным управлением.
В позиции 2210200а-10519 Списка № 2 заключенная в скобки запись «аппаратчики плюсования (при работе на черноанилиновых красителях)» конкретизирует, что в данном случае право на досрочное пенсионное обеспечение приобретают аппаратчики плюсования, занятые пропиткой тканей черноанилиновыми красителями.
Во втором случае указанные записи имеют расширительное значение, т. е. эти записи раскрывают смысл конкретной позиции.
В позиции 1110400а-13790 «машинисты крана (крановщики), занятые на горячих участках работ» разд. XI «Металлообработка» Списка № 1, в позиции 1010600а-14812 «наборщики проб в шахтах (рудниках)» разд. I Списка № 1 заключенные в скобки записи раскрывают: правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются соответственно как крановщики, так и машинисты крана, если у рабочих имеется такая запись в трудовой книжке, а также наборщики проб, работающие как в шахтах, так и в рудниках.
В позиции 1030200а-15701 «операторы машин непрерывного литья заготовок, занятые на горячих работах (разливочный пульт, газорезка, главный пост, уборочные механизмы)» заключенная в скобки запись раскрывает понятие «горячие работы» для рабочих данной категории, а именно, к горячим работам, указанным в данной позиции, относятся работы: по управлению с пульта разливки различными механизмами, участвующими в процессе непрерывного литья; по управлению механизмами газовой резки; ведение процесса непрерывного литья заготовок с главного пульта управления на машинах различной производительности; по управлению уборочными механизмами на машинах непрерывного или полунепрерывного литья заготовок. Подтвержденной документами занятости оператора машины непрерывного литья заготовок на одной или нескольких из перечисленных работ достаточно для установления его права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с указанной позицией Списка № 1.
В позиции 21400006-24043 разд. XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» Списка № 2 имеется запись: «...начальники смен котельных, турбинных (парогазотурбинных), котлотурбинных, пылепри-готовительных цехов и цехов топливоподачи». Заключенная в скобки запись «парогазотурбинных» на практике вызывает определенные трудности.
В данной позиции Списка № 2 имеются в виду структурные подразделения электростанций, основным технологическим оборудованием которых являются установленные в них турбины, к которым относятся как паровые, так и газовые. В связи с этим и название таких цехов может устанавливаться в зависимости от того, какими турбинами они оснащены. Это могут быть газотурбинные, паротурбинные, парогазотурбинные цехи, а в некоторых случаях и турбинные цехи.
Учитывая изложенное, вопрос о досрочном пенсионном обеспечении начальников смен газотурбинных цехов, а также паротурбинных цехов электростанций решается в соответствии с позицией 2140000б-24043 разд. XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» Списка № 2.
Начальники смен турбинных цехов также приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с указанной позицией разд. XIII Списка № 2.
ТРУДОВОЙ КНИЖКИ НЕТ. КАК ПОДТВЕРДИТЬ СПЕЦИАЛЬНЫЙ СТАЖ?
При определенных условиях периоды работы в профессиях (должностях) и производствах могут подтверждаться документами и свидетельскими показаниями. Порядок подтверждения предусмотрен Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утв. постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 (далее - Правила подсчета трудового стажа) и Правилами ведения трудовых книжек.
Если трудовая книжка отсутствует или в ней нет записей об отдельных периодах работы в профессиях и должностях, в подтверждение таких периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правовых отношений, справки, выдаваемые работодателями на основании документов (приказов, расчетно-платежных ведомостей, должностных инструкций и др.), из которых можно установить период работы в определенной профессии или должности.
В том случае когда документы о работе, в т. ч. трудовая книжка, утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и другими подобными причинами) и невозможно их восстановить, периоды работы в профессиях и должностях, выполнявшейся на территории РФ застрахованными лицами, могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, в порядке, предусмотренном Правилами подсчета страхового стажа.
Таким образом, по свидетельским показаниям можно установить наименование профессии или должности, в которой трудился тот или иной работник. В некоторых случаях сведений о наименовании профессии (должности) недостаточно для подтверждения постоянной занятости работника в течение полного рабочего дня на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение. Характер работы и другие условия, которые определяют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, свидетельскими показаниями не подтверждаются.
- Кадровое делопроизводство и Трудовое право
