Главная » Служащим и северянам » Досрочная пенсия при неполном стаже

Досрочная пенсия при неполном стаже

Белякин В.Г. ,
зам. начальника отдела вопросов пенсионного обеспечения Департамента развития социального страхования и государственного обеспечения Минздравсоцразвития России, советник РФ 2 го класса

Согласно подпунктам 1 и 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон о трудовых пенсиях) трудовая пенсия по старости за работу с тяжелыми и вредными условиями труда в соответствии со Списками № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утв. постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.91 № 10 , назначается досрочно по двум основаниям.

Первое основание – это наличие по Списку № 1 стажа работы, дающего право на эту пенсию, для мужчин не менее 10 лет, а для женщин – не менее 7 лет 6 месяцев, а также наличие по Списку № 2 стажа работы, дающего право на эту пенсию, для мужчин не менее 12 лет 6 месяцев, а для женщин – не менее 10 лет. Трудовая пенсия по старости по Списку № 1 мужчинам в этом случае назначается досрочно в возрасте 50 лет при наличии страхового стажа не менее 20 лет, женщинам – в возрасте 45 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет, а по Списку № 2 мужчинам – в возрасте 55 лет при наличии страхового стажа не менее 25 лет и женщинам – в возрасте 50 лет при наличии страхового стажа не менее 20 лет.

Второе основание – это наличие стажа на соответствующих видах работ по Спискам № 1 и № 2 в количестве, недостаточном для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в порядке, указанном выше, но превышающем половину стажа, требуемого абз. 1 подп. 1 и 2 п. 1 . В этом случае трудовая пенсия по старости в соответствии со Списками № 1 и № 2 может назначаться со снижением общеустановленного пенсионного возраста пропорционально отработанному стажу на соответствующих видах работ.

Так, в соответствии с абз. 2 подп. 1 и 2 п. 1 ст. 27 Закона о трудовых пенсиях трудовая пенсия по старости может назначаться со снижением возраста пропорционально отработанному стажу на соответствующих видах работ тем лицам, которые не выработали этого стажа в количестве, предусмотренном абз. 1 подп. 1 и 2 п. 1 указанной статьи, но имеют его не менее половины требуемого.

Назначение пенсии по Списку № 1

Что касается граждан, имеющих не менее половины стажа на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, дающих право на досрочную трудовую пенсию по старости по Списку № 1 (мужчины не менее 5 лет, женщины не менее 3 лет и 9 месяцев), то трудовая пенсия по старости назначается мужчинам и женщинам с уменьшением возраста, установленного ст. 7 Закона о трудовых пенсиях, на один год за каждый полный год такой работы. Страховой стаж при этом должен составлять для мужчин 20 лет и для женщин 15 лет.

Уменьшение возраста согласно имеющемуся стажу на соответствующих видах работ по Списку № 1 можно представить в виде следующей таблицы.

Возраст, дающий право на пенсию по Списку № 1, в зависимости от стажа на работах с вредными условиями труда

Мужчина отработал 7 лет 6 месяцев в профессии, предусмотренной Списком № 1, при этом он имеет страховой стаж более 20 лет. Оснований для досрочного назначения ему трудовой пенсии по старости в соответствии с абз. 1 подп. 1 п. 1 ст. 27 Закона о трудовых пенсиях , т. е. в возрасте 50 лет, не имеется. Вместе с тем, учитывая, что стаж на соответствующих видах работ по Списку № 1 у него составляет более половины стажа, требуемого указанным абзацем, трудовая пенсия по старости ему может быть назначена в возрасте 53 лет, т. е. со снижением общеустановленного возраста (60 лет) на один год за каждый полный год работы, которых у него насчитывается 7 лет. При этом 6 месяцев в данном случае не участвуют в механизме снижения возраста.

Досрочная пенсия по Списку № 2

Гражданам, имеющим не менее половины требуемого абз. 1 подп. 2 п. 1 ст. 27 Закона о трудовых пенсиях стажа на соответствующих видах работ с тяжелыми условиями труда, дающими право на досрочную трудовую пенсию по старости по Списку № 2 (мужчины – не менее 6 лет и 3 месяцев, женщины – не менее 5 лет), трудовая пенсия по старости назначается в таком порядке: мужчинам с уменьшением общего пенсионного возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы, а женщинам за каждые 2 года такой работы. Страховой стаж при этом должен составлять соответственно 25 лет и 20 лет.

Уменьшение возраста согласно имеющемуся стажу на соответствующих видах работ по Списку № 2 можно представить в виде следующей таблицы.

Возраст, дающий право на пенсию по Списку № 2, в зависимости от стажа на работах с тяжелыми условиями труда

Мужчина отработал 7 лет 6 месяцев в профессии, предусмотренной Списком № 2, при этом он имеет страховой стаж более 25 лет. Оснований для досрочного назначения ему трудовой пенсии по старости в соответствии с абз. 1 подп. 2 п. 1 ст. 27 Закона о трудовых пенсиях , т. е. в возрасте 55 лет, не имеется. Вместе с тем, учитывая, что стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2 у него составляет более половины стажа, требуемого указанным абзацем, трудовая пенсия по старости ему может быть назначена в возрасте 57 лет, т. е. со снижением общеустановленного возраста (60 лет) на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы (его стаж насчитывает три таких периода).

Между двумя этими понятиями можно поставить знак равенства, потому что сначала данный вид пенсии называли льготной, а потом поменяли значения на более точное - досрочная. Права на выход по данному типу пенсии имеют определенные лица: профессии которых включены в Списки профессий № 1 и № 2. Кто же входит в эти списки?
Список № 1 для назначения досрочной трудовой пенсии по старости включает перечень профессий, должностей и специальностей тех, кто занят на работах с вредными условиями труда, в горячих цехах.
Список № 2 для назначения досрочной трудовой пенсии по старости включает перечень профессий, должностей и специальностей тех, кто занят на работах с тяжелыми условиями труда.
И вот выдержка из закона:

При досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах:
Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 " Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";
список N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.;

при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда: Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"; Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.;

Более точные списки профессий, которые занимают несколько десятков листов, вы можете найти поискав изложенные законодательные акты. Кроме того досрочным правом выхода на пенсию могут воспользоваться и обычные граждане за 2 года до достижения пенсионного возраста

Льготная пенсия медработникам

Правом на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 1 пользуются работники учреждений здравоохранения, постоянно и непосредственно занятые с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ. К таким работникам относятся медицинские работники, занятые на обслуживании больных, заряженных радиоактивными веществами, работники радиологических отделений больниц и др. Основным условием для данной категории работников является постоянная и непосредственная занятость с радиоактивными веществами установленной активности. Занятость с радиоактивными веществами с меньшей активностью на рабочем месте (не менее 0,1 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ) дает право на пенсию по Списку № 2.
Досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2 предоставляется среднему и младшему медицинскому персоналу, которые непосредственно обслуживают больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах, в психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических учреждениях и отделениях домов ребенка и др.
Право на пенсию по Списку № 2 установлено врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу, занятым в отделениях и кабинетах химиотерапии онкологических и гематологических учреждений (подразделений), а также в ожоговых и гнойных отделениях.

Льготная пенсия учителям

Для того чтобы претендовать на льготную (досрочную) пенсию учителям нужно иметь 25 лет стажа, в который не входит отпуск по уходу за ребенком после 1992 года и если вы работали не на полную ставку, если все условия соблюдены, можете идти за досрочной пенсией!

Так же вы можете ознакомится с более подробным списком профессиональных и социальных категории граждан,

Навигация по статье

В зависимости от вида выполняемой работы и отнесения ее к тому или иному списку, устанавливаются различные условия назначения досрочного пенсионного обеспечения.

Список 1 для выхода на пенсию по вредности

Списком № 1 (в повседневной жизни «первая сетка») определены производства и профессии для досрочного назначения пенсии по возрасту лицам, работавшим с вредными и опасными условиями труда, в горячих цехах, на подземных работах. По указанному списку пенсионируются профессии с особой (критичной) степенью вредности и опасностью.

К профессиям и должностям, указанным в Списке № 1 не суммируются периоды работы , предусмотренные Списком № 2, «малыми» списками и другие периоды работы с особыми условиями труда.

Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

Списком № 2 (или «вторая сетка») определены производства и профессии для досрочного назначения пенсии по возрасту лицам, работавшим с тяжелыми условиями труда. Для определения права на досрочное пенсионное обеспечение допускается суммирование периодов работы, предусмотренных Списком № 1, к периодам трудовой деятельности по Списку № 2.

Мужчина в возрасте 54 лет имеет 4 года работы по Списку № 1 и 9 лет - по Списку № 2, а так же 26 лет общего страхового стажа. В соответствии с законодательством, право для выхода на пенсию о старости по Списку № 1 отсутствует. При наличии «чистого» стажа по Списку № 2 (9 лет) - право на пенсию возникает в 57 лет. При сложении к периодам работы по Списку № 2 периодов работы Списка № 1 получается льготный стаж равный 13 годам, что дает право выхода на пенсию в 55 лет в соответствии с пунктом 2 части 1 Закона 400-ФЗ.

Проведение специальной оценки условий труда

Порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) законодательно закреплен Законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» . Оценка производится работодателем вместе с привлекаемой специализированной организацией. В созданной комиссии для проведения оценки должны быть непосредственно задействованы специалисты отдела или службы по охране труда.

Целью проведения такой специальной оценки (проверки) условий труда является выявление и измерение потенциально вредных и опасных производственных факторов , присутствующих в определенных производствах и влияющих на состояние здоровья лиц, осуществляющих трудовую деятельность на выявленных участках.

На рабочие места с не выявленными вредными или опасными факторами, работодатель подает декларацию соответствия условий труда нормативным требованиям в трудовую инспекцию.

Рабочие места, на которых были выявлены опасные факторы, распределяются по соответствующим классам (подклассам) вредности , характеристика которых приведена в статье 14 Закона № 426-ФЗ.

На основании полученных сведений в дальнейшем устанавливаются дополнительные тарифы взносов, подлежащие уплате в ПФР.

Условия назначения пенсионного обеспечения

Для установления досрочной страховой пенсии по старости законодательно определены три основных условия :

достижение установленного пенсионного возраста выхода на пенсию;
наличие полного страхового (трудового) стажа;
продолжительность специального (льготного) стажа.

Условия досрочного выхода на пенсию по возрасту для мужчин и женщин в соответствии со Списками № 1 и № 2 приведены в таблице:

Условие назначения	Мужчины	Женщины
По Списку № 1
Пенсионный возраст	50 лет	45 лет
Общий страховой стаж	не менее 20 лет	не менее 15 лет
Специальный стаж*	10 лет	7,5 лет
По Списку № 2
Пенсионный возраст	55 лет	50 лет
Общий страховой стаж	не менее 25 лет	не менее 20 лет
Специальный стаж *	12,5 лет	10 лет
* Если указанные лица проработали на опасных и вредных (по Списку № 1) или на тяжелых работах (по Списку № 2) не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового (общего) стажа, досрочная пенсия им будет назначаться с уменьшением пенсионного возраста:
Снижение возраста по Списку № 1	на один год за каждый полный год льготной работы
Снижение возраста по Списку № 2	на один год за каждые 2,5 года льготной работы	на один год за каждые 2 года льготной работы

Закон «О страховых пенсиях» определяет дополнительное требование - наличие величины (ИПК) не менее 30.

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда в 2017 году

Периоды работы, согласно п. 1 и 2 ч. 1 ст. 30 закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, протекавшие после 1 января 2013 года, засчитываются в специальный стаж при соблюдении условий:

уплаты (страховых) по дополнительным тарифам, установленным статьей 33.2 закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ;
соответствия класса условий труда на рабочих местах, установленным нормативам по результатам СОУТ.

В 2015 году были увеличены тарифы страховых взносов , для работодателей, имеющих на своем производстве вредные и опасные условия труда. А именно:

9% - с выплат в пользу работников из списка № 1;
по тарифу 6% - для работников из списка № 2.

Базой для исчисления выступают доходы (зарплата и другие выплаты), полученные сотрудниками, которые заняты работай на должностях, приравненных к тяжелым и вредным.

Расчет пенсии по вредности в 2017 году

Расчет размера страховой пенсии по старости проводится с помощью закрепленной Федеральным законом № 400-ФЗ формулы:

СП ст = ИПК × СПК,

СП ск - размер страховой пенсии по старости;
ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент (определяется индивидуально каждому из приобретенных пенсионных прав);
СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента (ПК) по состоянию на день, с которого назначается выплата (это твердая сумма, определяется постановлением Правительства). В 2017 году с 1 февраля - 78,28 рублей.

Величина ИПК определяется путем сложения двух величин :

величины ИПК с (часть 10 статьи 15) за периоды труда до 1.01.2015 года;
величины ИПК н (часть 11 статьи 15) за периоды после 1.01.2015 года.

Величина ИПК с - это размер страховой части трудовой пенсии (без фиксированного базового размера) по состоянию на 31.12.2014 года, исчисленный по нормам закона «О трудовых пенсия в РФ », поделенный на стоимость одного ПК по состоянию на 1 января 2015 года (составляет 64,1 руб.).

Величина ИПК н - это сумма ПК, определяемых за каждый календарный год, рассчитанных из ежегодных учтенных отчислений страховых взносов в ПФР, начиная с 1 января 2015 года.

Величина ИПК установилась в 2015 году не ниже 6,6 с последующим увеличением на 2,4 до достижения 30 в 2025 году. Таким образом, в 2017 году размер ИПК равен 11,4.

Необходимая величина ИПК при назначении страховой пенсии по старости досрочно определяется на день установления этой пенсии. Также к страховой пенсии по старости прибавляется в размере 4805,11 рубля.

Назначение досрочного пенсионного обеспечения

Для досрочной пенсии по льготному пенсионному обеспечению гражданину необходимо обратиться с заполненным заявлением в Пенсионный фонд по месту своей прописки (постоянной или временной), либо фактического проживания или в многофункциональный центр (МФЦ). Заявление о назначении страховой пенсии подается лично, либо через официального представителя, чьи полномочия должны быть заверены нотариально.

Существует электронная подача заявления через интернет , для этого можно воспользоваться «Личным кабинетом гражданина» на официальном сайте ПФР.

В целях сокращения сроков назначения пенсий, в органах ПФР проводится заблаговременная проверка документов уходящих на пенсию граждан. В ходе проверки и подготовки документов (на предмет правильности и полноты содержащейся информации) формируется макета пенсионного дела гражданина. А также специалистами отдела (службы) оценки пенсионных прав определяется наличие права у граждан, имеющих льготный стаж с особыми условиями труда.

Досрочная, также как и на общих основаниях, пенсия назначается со дня обращения, но не ранее возникновения права .

Какие документы нужны для пенсии по вредности?

При подаче заявления в ПФР гражданину необходимо предоставить следующие документы :

паспорт;
документы, подтверждающий право на досрочное страховое обеспечение (кроме трудовой книжки используются справки , уточняющие особый характер работы, выданные работодателем в соответствии с действующим законодательством, так же это могут карточки учета фактически отработанного времени на льготных производствах и т.д.);
дополнительные документы при необходимости (архивные справки, договора, для мужчин военный билет, свидетельства о рождении детей, документ об образовании и т. п.).

При электронной подаче заявления, недостающий для установления права и назначения пенсии документы, необходимо предоставить дополнительно. Для этого установлен 3-х месячный срок со дня подачи заявления.

Порядок осуществления выплат

В том числе по досрочному пенсионному обеспечению, доставляются ее получателям за текущий календарный месяц . Доставка осуществляется различными организациями-доставщика по выбору гражданина:

через почтовые отделения России;
через кредитную организацию (банк);
через иную организацию, которая занимается доставкой пенсии.

Для изменения способа доставки выплат пенсионного обеспечения необходимо обратиться в отделение ПФР с заявлением.

5 793

Комментарии (21)

Показано 21 из 21

Семен 15.11.2016 в 11:59

Я проработал 14 с половиной лет на машиностроительном заводе клепальщиком в механосборочном цехе. Выполнял клепальные работы при изготовлении металлоконструкций. Общий стаж больше 27 лет. Есть ли у меня право на досрочную пению по Списку № 2 по разделу 14 «Металлообработка»?

Data-id="1708" data-respond="comment">

Галина 16.11.2016 в 11:10
По действующему законодательству в соответствии с подразделом 3 раздела XIV «Металлообработка» Списка № 2 (код позиции 2150300а-12801) право на досрочное пенсионное обеспечение предоставлено клепальщикам, занятым выполнением работ в производстве котельных, судокорпусных, судостроительных и судоремонтных работ. На клепальщиков механосборочного цеха машиностроительного завода, занятых на работах, не относящихся к перечисленным выше производствам позиция 2150300а-12801 подраздела 3 раздела XIV Списка № 2 не распространяется .
Однако вопрос о Вашем досрочном пенсионном обеспечении может рассматриваться в соответствии с разделом XXXIII «Общие профессии» Списка № 2. В данном разделе предусмотрены две профессии: «слесарь-клепальщик» (код позиции 18183) и «клепальщик» (кодовое обозначение 12801). В соответствии с пунктом 23 разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996г. № 5 работники профессий, предусмотренных в разделах «Общие профессии» утвержденных Списков № 1 и № 2, пользуются правом на установление досрочных пенсий независимо от того, в каких производствах они были заняты.
Учитывая изложенное, Вам может быть назначена досрочная страховая пенсия по старости согласно позиции 23200000-12801 раздела XXXIII «Общие профессии» Списка № 2.
Data-id="1709" data-respond="comment">

Константин 25.11.2016 в 08:32

У меня есть стаж 5 лет газоэлектросварщиком на ручной сварке 5 лет (с 1982 по 1986). Еще есть служба в армии 2 год (с 1979 по 1980) и год учебы в ПТУ (1981). Слышал, что по старому законодательству можно засчитать армию и учебу в спецстаж. Так ли это? И сколько льготного стажа у меня наберется?

Data-id="1710" data-respond="comment">

Галина 25.11.2016 в 14:12
В вашей конкретной ситуации расчет стажа можно произвести в соответствии с абзацем 3 подпункта «б» пункта 1 и подпунктом «а» пункта 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 в части приравнивания к работе по Спискам № 1 и № 2, утвержденным в 1956 году, периодов обучения в училищах системы профессионально-технического образования и военной службы, приходящихся на период до 1 января 1992 года. При этом применяется Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1976 года № 590 (далее — Положение № 590).
По п. 109 Положения № 590 к работе по Спискам № 1 и 2, утвержденным в 1956 году, приравниваются периоды иной деятельности при следующих условиях:
- период обучения в училищах приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода (подпункт «з»);
- период службы в составе Вооруженных сил СССР приравнивается либо к работе, предшествовавшей службе, либо к работе, следовавшей за окончанием службы (подпункт «к»). Такое приравнивание положено и в случаях, когда между работой и службой была учеба.
При этом приравниваемые к работе по Спискам № 1 и № 2, утвержденным в 1956 году, периоды деятельности учитываются в размере, не превышающем имеющегося стажа такой работы.
Право на досрочную пенсию по Списку 2 от 1956 года (раздел XXXIII «Общие профессии») предоставлялось электрогазосварщикам (газоэлектросварщикам), занятым на ручной сварке, без каких-либо дополнительных условиях.
С учетом изложенных норм, к вашей работе по Списку № 2 могут быть приравнены как период военной службы, так и период обучения в ПТУ. А поскольку суммарная продолжительность указанных приравниваемых периодов (3 г.) не превышает имеющегося стажа работы по Списку № 2 (5 л.), то общая продолжительность специального стажа составит 8 лет.
Data-id="1711" data-respond="comment">
Владимир 19.03.2017 в 12:19
Добрый день, Константин, вот у меня такая же ситуация со стажем по списку 2: в пенсионном отказались включать учебу в ПТУ в спецстаж. Скажите, получилось ли у вас чего-нибудь добиться? За ответ буду благодарен.
Data-id="2092" data-respond="comment"> Эдуард 06.02.2017 в 11:06
В соответствии со ст. 30 закона «О страховых пенсиях» досрочно (в 50 лет) пенсия Вам может быть установлена при наработке 10 лет стажа по Списку 1. Однако, если не выполняется данное условие, то пенсия может назначаться ранее установленного пенсионного возраста. С этим вопросом Вам лучше обратиться в орган ПФР по Вашему месту жительства.
Data-id="2778" data-respond="comment">

Галина 21.02.2017 в 08:33

Работаю в Противотуберкулезном диспансере с 2006 года, общий стаж идет с 2002 года. Успела за это время побывать в декретном отпуске не во вредных условиях труда до 1,5 лет и во вредных до 2-х лет по уходу за ребенком. В 2007 году заболела туберкулезом, проф. заболевание выставили после МСЭК. Пролечилась целый год. У меня трое детей. Какими льготами я могу пользоваться и в каком возрасте я имею право выйти на пенсию?

Мне 48 лет. Положена ли мне пенсия в 50 лет? Стаж каменщиком 12 лет, машинистом буровой установки 5 лет, мастером лаборатории неразрушающего контроля (дефектоскопист) 1 год 10 месяцев. Общий стаж в районе Крайнего Севера 24 года, общий трудовой стаж более 30 лет. В ПФ засчитали стаж только машинистом буровой установки, стаж каменщиком и дефектоскопистом не включили во «вредный стаж».

Data-id="3197" data-respond="comment">

Ольга 03.04.2017 в 19:36

На пенсии по 30-летнему медицинскому стажу. В 50 лет могла пойти по вредности, психиатрия. Слышала, что это более выгодно, список N2. Так ли это? Какие документы надо предоставить?

Data-id="3307" data-respond="comment">

Cветлана 18.05.2017 в 12:15

Моему мужу ПФР отказал в выходе на пенсию по вредности. Ему сейчас уже 56 лет, в прошлом году все документы отнёс в ПФР — сказали, чтобы пришёл в этом году, в 2017. А в этом году весной вообще отказали, сославшись на то, что у него не хватает стажа — хотя всё в норме, он проработал монтажником на высоте на стройке больше 20 лет.

Может он что-то не понимает, или ПФР просто морочат ему голову и ждут скорейшей его смерти — он инвалид-сердечник? Они даже ему пригрозили: мы, говорят, не советуем Вам обращаться в суд с вашим-то сердцем. Это что за издевательство со стороны ПФР? г. Набережные Челны, РТ

Елена 17.08.2017 в 05:03

Вероника, добрый день! Я выходила на пенсию в 50 лет по 2-му списку. На эту чертову дату 01.01.2002 для общего стажа в требуемые 20 лет не хватило 14 дней. А спецстажа на эту же дату было отработано полных 14 лет из требуемых 10. Итого пенсия получилась чуть больше минималки… Даже и 0,55 идет с понижением. А вы выяснили уже что-нибудь?

Data-id="4653" data-respond="comment">

Анатолий 27.05.2017 в 12:58

Мне 47,5 лет. Имею стаж по вредным условиям в нефтяной отрасли 8 лет. Общий стаж 27 лет. В молодости три года работал водителем трамвая. Имеет ли вредность данная профессия, нигде не могу найти?Если нет, то в моём случае выход на пенсию — в 52 года??

Data-id="3828" data-respond="comment">

КОНСТАНТИН 05.06.2017 в 22:48

Скажите, пожалуйста, имею ли я право на получение льготной пенсии, если мне 55 лет, и я проработал в психиатрической больнице в должности санитара (18 лет по списку номер два, раздел двадцать четыре, шифр 2260000в), имея при этом еще проработанные семь лет на других работах в городе Симферополе? У меня еще есть десять лет, проработанных в Таджикистане, которые я не имею возможности подтвердить справками, имеются только записи об этих работах в трудовой книжке! Запрос о подтверждении этого стажа был отправлен в главное управление пенсионного фонда Таджикистана с отделения железнодорожного отделения ПФР г. Симферополя 14 апреля 2017 г., ответа пока еще нет и будет ли неизвестно! Еще есть год и восемь месяцев службы в рядах советской армии! Я переехал из Таджикистана в Крым в 1993 году.

Рамиль 06.08.2017 в 21:44

Здравствуйте! Работал на одном предприятии 5 лет, имел 2 сетку вредности (льготный список №2). Уволился с данного предприятия, перерыв 2 года, работал без вредности. Затем вернулся на бывшее предприятие. Работаю опять по 2 сетке вредности, 3-й год после увольнения с данного предприятия. Суммируются ли проработанные года, или теряются после увольнения?

Data-id="4477" data-respond="comment">

Списки 1 и 2 вредных профессий в РФ

Обновление: 3 марта 2017 г.

В целях реализации и соблюдения права граждан на льготное пенсионное обеспечение установлены правила о применении Списков 1 и 2 вредных профессий РФ, в соответствии с которыми у некоторой категории работников имеется право выйти на пенсию раньше, чем у большинства остальных граждан. При наличии документального подтверждения факта и периода работы в специальных условиях, отнесенных Списками 1 и 2 к вредным (тяжелым) условиям труда, работник может обратиться в управление Пенсионного фонда с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости.

Вредные профессии по Спискам 1 и 2

Разъяснения, как определять специальный трудовой стаж и применять Списки 1 и 2 вредных профессий в РФ, содержатся в Постановлении Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 . Сформулируем для удобства кратко основные моменты:

Список 1 подлежит применению в том случае, если работник был занят на подземных работах, а также работах с вредными условиями труда, либо работа проходила в горячих цехах при высокой температуре окружающего воздуха либо непосредственном соприкосновении с искрами/очагами огня;
При занятости на работах, при которых условия труда признаны работой с тяжелыми условиями труда, следует смотреть Список 2.

На практике возможна ситуация, когда работник занят одновременно на нескольких работах из разных Списков (например, является совместителем), в этом случае необходимо применять Список 2.

Чтобы при назначении досрочной страховой пенсии у работника не было проблем с Пенсионным фондом, работодателю следует учитывать требования к названию вредных профессий, предусмотренные Списками 1 и 2. Поэтому еще на стадии приема на работу и оформления документов, включая штатное расписание, трудовую книжку, трудовой договор с работником, его личную карточку, работодателю следует ознакомиться с порядком применения Постановления Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 и указывать название должности (профессии) и трудовой функции работника так, как указано в Списках 1 и 2.

При несовпадении наименования должностей (либо трудовой функции) для работника существует риск наступления негативных последствий: работнику ПФР может отказать в досрочном выходе на пенсию. В этой связи работнику можно рекомендовать попытаться доказать идентичность наименований, заручившись правовой поддержкой Минтруда России, изложенной в письме от 02.08.2000 № 3073-17, № 06-27/7017 . Государственные органы признают право работника на льготное пенсионное обеспечение при соблюдении необходимых требований для возникновения такого права, несмотря на разные наименования одной профессии.

Список 1: особо вредные условия

Установление факта, что характер трудовой функции работника у конкретного работодателя связан с особо вредными или особо тяжелыми условиями труда, как того требует Список 1, производится через аттестацию рабочих мест.

Работодатель, а также соответствующие государственные (муниципальные) органы по просьбе работника обязаны предоставить ему справку о характере и периоде работы. Указанные документы предоставляются в дальнейшем в Пенсионный фонд и являются основанием для исчисления работнику льготного стажа и досрочного выхода на пенсию по старости.

Право на досрочную льготную пенсию по старости согласно Списку № 1 с особо вредными условиями имеет тот работник, профессия которого идентична профессии из Списка 1, при соблюдении условий, что:

у работника полная трудовая занятость (то есть не менее 80 % своего рабочего времени работник выполняет работу в особо вредных и особо тяжелых условиях труда) и
факт работы в особых условиях может быть документально подтвержден.

Основным, но не единственным документом, подтверждающим факт работы в особых условиях, является трудовая книжка. Законодатель не ограничивает работника в праве предоставить иные документы, которые Пенсионный фонд также обязан принять для подсчета страхового стажа для установления льготной пенсии. Это могут быть справка работодателя о периоде и характере работ, личная карточка работника, трудовое соглашение, оформленное по правилам, действовавшим на момент его заключения, справки о заработной плате, приказы и иные документы. Право работника предоставлять дополнительные документы закреплено в пункте 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 .

Стаж работы в должности, включенной в список льготных профессий с вредными условиями труда, для мужчин составляет не менее 10 лет и 7 лет и 6 месяцев для женщин.

Список 2 льготных профессий

В специальный стаж работнику также будет засчитана работа, если его работа (должность, профессия) и показатели с вредными и тяжелыми условиями труда включены в Список 2.

При включении работы из Списка 2 в специальный стаж следует учитывать разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 года № 5 о порядке применения льготных Списков 1 и 2.

Пенсионный фонд обязан назначить работнику досрочную льготную пенсию по старости, включив в подсчет специальный трудовой стаж работу, если:

должность работника из указанных в Списках 1 и 2 вредных профессий РФ,
у работника полная трудовая занятость (то есть не менее 80 % своего рабочего времени работник выполняет работу в особо вредных и особо тяжелых условиях труда, включая командировки, больничные, отпуска (ежегодный, дополнительный), время для перерыва на обед).

Особые правила подсчета специального трудового стажа предусматривают, что:

при сокращении объема производства и перевода работника на режим работы с неполным рабочим днем (рабочей неделей) стаж следует считать исходя из фактически отработанного времени;
в подсчет специального стажа не подлежат включению периоды работы, в которые предоставлялись учебные отпуска.

Льготное пенсионное обеспечение по Спискам 1 и 2

Несмотря на проводимую в настоящее время в стране очередную пенсионную реформу, направленную, в том числе, на увеличение пенсионного возраста, которая уже с 1 января 2017 года коснулась некоторых граждан, являющихся государственными и муниципальными служащими, а также лиц, занятых на политических должностях, порядок льготного пенсионного обеспечения сохранился прежним.

Суть льготного пенсионного обеспечения заключается в том, что мужчины могут выйти на пенсию по старости не в 60 лет, а женщины при достижении 55 лет, а на несколько лет раньше.

Это означает, что те работники, работа (должность, профессия) которых включена в Списки 1 и 2 вредных профессий РФ, при условии соблюдения требований:

о стаже работы на указанных работах у мужчин не менее 10 лет и у женщин — 7 лет 6 месяцев, а также
наличии страхового стажа у мужчин не менее 20 лет, у женщин - 15 лет,

то указанные работники имеют право на льготное пенсионное обеспечение. Это означает, что мужчины могут выйти на пенсию по достижении 50 лет, а женщины - по достижении возраста 45 лет.

При отработке не менее половины требуемого срока на работах, включенных в список льготных профессий с вредными условиями труда, и при условии соответствия остальным требованиям закона (включая требуемый минимальный страховой стаж и период работы во вредных и опасных условиях труда) мужчины и женщины могут также рассчитывать на особый порядок назначения страховой пенсии - общеустановленный для всех граждан России пенсионный возраст подлежит уменьшению на один год за каждый полный год такой работы.

В заключение укажем нормативно-правовую базу, регулирующую отношения по назначению пенсий, касающиеся, в том числе, льготного пенсионного обеспечения в связи с выполнением работ на вредных и опасных условиях труда. Это:

Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» . Частью 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ регулируется право на досрочное назначение страховой пенсии;
до 01.01.2015 применению подлежал Федеральный закон от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (

В 2014 году вышел новый список вредных профессий

В средине 2014 года вышло постановление правительства Российской федерации номер 665. В нем давался четкий перечень профессий, которые могут признаваться в качестве вредных. Фактически, это постановление просто продолжило действие уже имеющегося перечня вредных профессий, то есть список там был точно такой же, как и ранее. Все эти профессии дают право на получение разнообразных льготных услуг от государства, а также на досрочный выход на пенсию. Но существует целых два перечня (реестра) вредных профессий. Поэтому было бы полезно разобраться, какой список для кого предназначен и кто, соответственно, может пользоваться набором льготных услуг.

Предназначение списков

Итак, списки вредных профессий №1 и №2 предназначены для тех, у кого трудовой стаж начался до и после 1 января 1992 года соответственно.

Российское законодательство взяло весь опыт СССР относительно вредных профессий

Все в данном случае очень просто. Первый так называемый «вредный список» был утвержден еще во время существования СССР, а конкретно 22 августа 1956 года, то есть чуть менее 60 лет назад. Соответственно, и распространяется этот список вредных профессий только на тех людей, которые еще трудились на благо Советского Союза. А на всех тех граждан, которые работали уже в современной Российской Федерации, распространяется список вредных профессий под номером 2.

Благодаря этому законодательству современной России, фактически, удалось перенять весь опыт СССР и добавить туда свои положения. При этом данные списки имеют довольно много полностью одинаковых положений. Впервые список вредных профессий под номером 2 был принят практически сразу после образования Российской Федерации, но после этого он претерпел немало изменений. Но тот факт, что второй список вредных профессий не изменился, а только был продлен последним постановлением правительства, свидетельствует об его завершенности – больше изменений не будет.

Кто входит в реестр вредных профессий?

Списки имеют довольно много разделов, где описываются эти самые вредные профессии, предприятия и должности. Исходя из разделов, в списки вредных профессий входят следующие работники:

Горнорабочие, занятые на подземных работах, в шахтах, рудниках и всем, что с этим связано.
Строители, бетонщики, реконструкторы, арматурщики, машинисты, сварщики, инженеры, специалисты по техническому перевооружению на подземных работах.
Занятые на карьерах глубиной более 150 м – сами рабочие, начальники и отдельные специалисты.
Рабочие, машинисты, мастера, занятые там, где производится вредный горный воск или другие вредные ископаемые.
Рабочие и руководители в горно-спасательных частях.
Грузчики, бригадиры, водопроводчики, машинисты и другие рабочие, занятые на доменных производствах.
Газовщики, вагранщики, машинисты, ковшевые, плавильщики, операторы и другие работники заводов по производству стали и ферросплавов.
Все, кто работает на оцинковальном и освинцевальном производстве.
Газовщики, вальцовщики, сварщики, бригадиры, огнеупорщики, травильщики и другие рабочие трубного производства.
Машинисты и операторы коксовых и коксохимичных производств (такие произсодства по умолчанию вредные и даже простое пребывание на них повлечет за собой вредный эффект для здоровья).
Газовщики и газогенераторщики из предприятий по производству генераторгого газа и динасовых изделий (то же самое, что и предыдущем пункте – вредный эффект для здоровья будет 100%).
Занятые на металлургийном производстве.
Рабочие с предприятий по химическому производству (в том числе асбестовых изделий и активированного угля).
Занятые на производстве, где делают разнообразные вредные взрывчатые вещества.
Рабочие из нефтеперерабатывающих и газоперерабатывающих предприятий.
Работники металлообрабатывающих и электротехнических производств.
Занятые на производстве строительных материалов.
Рабочие стекольного и фарфорового производства.
Вредные профессии, связанные с изготовлением медицинского оборудования и медикаментов.
Все профессии атомной энергетики (действительно, они все вредные).

Также на списки льготных услуг могут рассчитывать все те, у кого профессии связаны со спасательными работами, пожарной охраной, авиацией и портовом хозяйстве. Фактически, списки №1 и №2 не сильно то и отличаются. Разве что первый реестр содержит пункт про различные цирковые профессии. Раньше это тоже были довольно опасные и вредные профессии. Сейчас же этот пункт просто убрали.

Как досрочно выйти на пенсию?

Итак, списки льготных услуг известны – главным образом, это досрочный выход на пенсию, вредные профессии, которые позволяют сделать это, также есть. Осталось выяснить, как доказать, что тот или иной гражданин трудился там, где имеют место вредные профессии и досрочно стать на попечение государства. А делается это очень просто – необходимо взять пакет документов и пойти с ним в ближайшее отделение Пенсионного фонда РФ. Эти самые документы выглядят следующим образом:

Заявление о выходе на досрочную пенсию в связи с тем, что человек работает там, где имеют место вредные профессии.
Паспорт – копия и оригинал (для сверки).
Документ, который служит подтверждением страхового стажа.
Любой другой документ, который подтверждал бы, что гражданину был нанесен вредный эффект для его здоровья (это может быть простая справка от работодателя).

После этого работники Пенсионного фонда открывают тот самый «вредный реестр», находят там указанный в заявлении гражданина род деятельности и говорят, какой набор льготных услуг доступен лично ему.

Как рассчитать досрочную пенсию?

Конечно же, многих, кто работал там, где имеет место вредный род деятельности, интересует, каким образом происходит расчет будущих пенсионных выплат. Для этого существует следующая формула:

Пенсия = (фиксированная выплата * премиальный коэффициент) + (индивидуальный коэффициент * премиальный коэффициент * цена пенсионного коэффициента)

В 2016 году фиксированная выплата будет выше

В 2016 году фиксированная выплата будет в размере 4383,59 рублей. Премиальный коэффициент применим только для тех, кто проработал там, где имеет место вредный род деятельности, более положенного срока. При досрочном выходе это не актуально. Индивидуальный коэффициент определяется величиной накопительной пенсии. Наконец, цена пенсионного коэффициента для тех, кто проработал там, где имеет место вредный род деятельности, равно как и для всех остальных, составляет 71,41 рубль. В зависимости от всего этого те, кто был занят на предприятиях, где имел место вредный вид производства, могут и узнать, на сколько денег от государства они могут рассчитывать ежемесячно.

Будет полезно знать, что недавно произошла пенсионная реформа, о которой говорится в видео ниже.

Просмотров