Концепция индивидуального пенсионного капитала — что это такое

Здравствуй читатель моего блога!

Март 2017 станет, как и все предыдущие первые месяцы весны, богатым на пенсионные новости и события в сфере социального страхования. И если ты читаешь мою статью то, как показывает моя практика, это означает одно из двух — люби близится пенсионный возраст, либо ты ответственный гражданин, которому не безразличны вопросы его финансового благополучия. А это не может не радовать, поэтому сегодня я расскажу о том, что ждет нас в ближайшее время и как мы “самостоятельно будем копить себе на пенсию”.

Законопроект о системе индивидуального пенсионного капитала (ИПК)

Нам представилась возможность ознакомиться с , которую разработали два ведомства — Центробанк и Минфин, еще в сентябре 2016 года. А по итогам ее рассмотрения всеми блоками и ведомствами в Правительстве РФ, уже сегодня мы можем ознакомиться с законопроектом данной концепции.

Так что же нас ждет и как будет выглядеть система пенсионных накоплений в будущем?

Из законопроекта стало известно, что привлекать граждан в пенсионные планы ИПК будут работодатели — это будет касаться уже действующих работников и вновь трудоустраивающихся. А происходить это будет между работником и работодателем через центрального администратора. Кто будет являться центральным администратором пока не ясно. Ранее эту функцию предлагали ПФР, но потом было принято решение о том, что нужно создать специальную структуру, которая будет контролировать страховщиков, страхователей и застрахованных лиц.

ВАЖНО! Граждане, которые относятся к самозанятому населению, должны будут пройти процедуру регистрации в ИПК самостоятельно, выбрав пенсионный план и ставку отчислений.

Новая пенсионная система заработает в РФ в 2019 году

Формированием пенсионного капитала, как и его управлением будут исключительно негосударственные пенсионные фонды (НПФ).

В законопроекте также указано, что система индивидуального пенсионного капитала начнет функционировать с 2019 года. Именно в этот период работодатели должны будут начать способствовать “включению” своих работников в систему добровольных накоплений, выбору пенсионного плана и тарифа отчислений. При этом, договор человек должен будет подписать с НПФ. Ставку можно определить от 0 до 6% от официальной заработка, можно и больше, тут ограничений нет. Также, ее можно будет в последующем изменить или взять пенсионные каникулы — не платить взносы в течение от 1 до 5 лет.

Для тех граждан, которые в 2019 году не выберут НПФ (“молчуны”) ставка будет равно 0% и ежегодно будет увеличиваться на один пункт до 6%.

Таким образом, НЕ стать участником данной системы невозможно, она является квази добровольной или добровольно-принудительной.

Условие автоподписки граждан в ИПК нравится не всем ведомствам — соцблок Правительства РФ выступил против автоматического включения промолчавших граждан. Однако, финансовый блок в проект закона внес именно это условие. Так как по мнению, весьма справедливому, создателей концепции ИПК, она не сможет работать исключительно на инициативе граждан и возможности их выбора. И это безусловно так... Нам на генетическом уровне передается тот факт, что пенсия — это ответственность государства. Еще свежи в памяти ежедневные новости из 90х с репортажами о шахтерах с касками и пенсионерах с плакатами, требующих свою зарплату и СВОЮ пенсию у государства.

В России не существует личностной ответственности за свое финансовое будущее. Трудно говорить о финансовой ответственности, когда в отдаленных районах нашей страны взрослые люди с трудом могут писать и читать. Но прививать финансовую культуру время пришло и без властной руки “самостоятельно копить себе на пенсию” мы не начнем никогда.

Что будет с пенсионными накоплениями

У граждан, 1967 года рождения и моложе, формировались с 2002 по 2014 гг. пенсионные накопления в рамках обязательной накопительной системе за счет отчислений работодателей по тарифу 6% от фонда оплаты труда. И теперь встает вопрос, что же будет с этими накоплениями?

В проекте закона ИПК есть два варианта:

• Граждане смогут сохранить свои накопления, сделав выбор в пользу НПФ и направив их в систему ИПК в виде первоначального взноса;
• Конвертировать в пенсионные баллы.

В первоначальном виде проекта пенсионного капитала такого выбора не предполагалось, так как планировалось, что все пенсионные накопления будут конвертированы в баллы страховой пенсии. Однако, по расчетам Минфина эта мера могла спровоцировать снижение стоимости самого пенсионного балла и сделать систему несбалансированной.

Как будут стимулировать россиян самостоятельно копить себе на пенсию

Для того, чтобы граждане имели желание участвовать в системе ИПК и делать отчисления в нее из своего заработка, в проекте предусмотрен не только “кнут”, но и “пряник” в виде налогового вычета на 6% отчислений (не более) по НДФЛ. Им смогут воспользоваться все кто платит взносы, в том числе и в счет 3х лиц.

Это касается физических лиц, которые будут самостоятельно копить себе на пенсию, но “пряник” есть и для тех, кто будет осуществлять сбор взносов — работодателей. Они смогут получить вычет по налогу на прибыль с той суммы, которую удержат со своих работников по тарифам пенсионного плана.

2019—2024 гг. — 3%

2025 и последующие гг. — 6%

Стимулировать работодателей для участии в ИПК также немаловажно, как и самих граждан. Так как, именно они будут нести большую административную нагрузку и без их заинтересованности и полной вовлеченности, система не сможет заработать полноценно.

Стоит отметить, что Минэкономразвития настаивает на том, чтобы прежде чем дать гражданам право на вычет стоит увеличить ставку НДФЛ с 13% до 15%. Таким образом, те кто не делает взносы в счет своей будущей пенсии, будут платить повышенную ставку налога на доходы физ. лиц. А для тех, кто платит 10% в ИПК ведомство предложило установить НДФЛ на уровне 10%.

Законопроект подготовлен и у каждого блока свое мнение по его реализации. Так например, лоббист НПФ-ов — АНПФ выступил за сохранение обязательной накопительной системы, с уверенностью в том, что в ИПК смогут участвовать только граждане, которые имеют доход от 50 тыс. рублей.

Однако, можно с уверенностью говорить о том, что система заработает в указанные сроки, а вот насколько она будет эффективна покажет время. На мой взгляд обязательная система смогла стать эффективной, но не смогла “выжить” по неведомым нам причинам. Может потому что у нас любят более затратные по времени и средствам системы...

А на сегодня все… Надеюсь картина с нашими перспективами на пенсию для Вас, мои читатели, прояснилась, а если у Вас остались вопросы, то буду рада на них ответить!

P.S. “ Будущее - в настоящем, но будущее - и в прошлом. Это мы создаем его. Если оно плохо, в этом наша вина.” Франс А.

С 2015 года пенсионное обеспечение в России осуществляется на основании . По закону, назначаемые ранее трудовые выплаты были заменены на страховые, которые рассчитываются на основании определенных показателей. Такими критериями являются: накопленные пенсионные баллы (ИПК ) и их стоимость на момент оформления выплат. В качестве меры государственной поддержки гражданам преклонного возраста к назначаемому пособию добавляют фиксированную выплату .

Уважаемые посетители портала «Пенсионный эксперт»!

Изучая информацию на страницах нашего проекта по вопросам пенсионного обеспечения, оформлению материнского капитала помните, что в статьях мы стараемся описывать базовые аспекты, которые опираются на законодательную базу.

Каждая ситуация, проблема в вопросах пенсионного обеспечения индивидуальна и требует юридической поддержки и консультации.

• Для Москвы и Московской области телефон:

  +7 499 703 14 65

• Для Санкт-Петербурга и Ленинградской области телефон:

  +7 812 309 54 03

• Для остальных регионов России общероссийский бесплатный номер:

  +7 800 333 45 16 доб. 107

• Вы так же можете воспользоваться консультацией с дежурным юристом через онлайн чат. Доступно в правом нижнем углу сайта.

Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней .

Спасибо, что посещаете наш ресурс «Пенсионный эксперт».

При назначении пенсии учитывается возраст претендента. По законодательству потенциальных получателей выплат условно разделяют на граждан до 1966 г.р. и после. Лица первой категории могут формировать только страховую пенсию, второй – страховую и накопительную пенсии одновременно. В период с 2016 по 2019 гг. для всех категорий претендентов возможно лишь формирование страховых выплат.

Внимание, летняя акция, получите бесплатную консультацию!

• Москва и область:

  +7 499 703 14 65

• Санкт-Петербург и область:

  +7 812 309 54 03

• По России бесплатный номер:

  +7 800 333 45 16 доб. 107

В статье рассматривается порядок образования и начисления страховых пенсий для лиц 1962 года рождения, которые выходят на пенсию в 2017 году . Они относятся к получателям первой категории. Соответственно при расчете выплат будут учитываться общеустановленные показатели (ИПК и его стоимость) с учетом того, что взносы отчисляются только на формирование страховых выплат .

Расчет пенсии для родившихся в 1962 году происходит по общей формуле:

РР = НБ * С + ФВ , где:

РР – рассчитываемый размер ежемесячной выплаты;

НБ – накопленные за трудовой стаж пенсионные баллы;

С – стоимость баллов на момент оформления пособия;

ФВ – фиксированная часть пенсии.

Расчет количества баллов происходит путем суммирования годового ИПК за каждый отработанный календарный период с отчисленными за него страховыми взносами. Суммы баллов за периоды до и после 2015 рассчитываются по разным принципам.

При определении суммы ИПК за период до 2015 года берется размер трудовой пенсии по состоянию на декабрь 2014 года и делится на стоимость балла на начало действия новой пенсионной системы – 64.10 руб . Накопительная и фиксированная часть трудовой пенсии при расчете не учитываются.

Сам размер трудовой выплаты исчисляется по формуле:

РВ = ПК / 228, где:

ПК – суммы пенсионного капитала, накопленные по разным методикам подсчета за периоды до и после 2002 года.

228 – количество месяцев ожидаемого периода выплаты.

С 2015 пенсионный коэффициент исчисляется в привязке к сумме максимального заработка. С него работодатель или самозанятый гражданин отчисляет взносы величиной 16% дохода . При превышении установленного законодательством порога ставка налогообложения снижается до 10%.

Формула расчета количества баллов за периоды с 2015 года :

РП = СВ / СМЗ * 10, где:

РП – рассчитываемый показатель (количество баллов);

СВ – сумма взносов за рассматриваемый период;

СМЗ – размер взносов с максимального заработка, установленного правительством на текущий период.

К примеру, нужно рассчитать накопленные баллы за 2017 год. Сумма максимального дохода, облагаемого налогом в 16% – 73 000 руб. в месяц . Соответственно 876 000 руб. в год при величине взносов – 140 160 руб. Потенциальный пенсионер получает ежемесячно 30 000 руб. Размер его взносов 4 800 или 57 600 руб. в год.

Калькулятор расчета баллов этому гражданину за 2017 год:

57 600 / 140 160 * 10 = 4.11 балла .

Существует ограничение на максимальное количество набранных баллов за конкретный период:

• 2017 год – 8.26.
• 2016 год – 7.83.
• 2015 год – 7.39.

Для того чтобы гражданин 1962 г.р. в 2017 году мог оформить пенсионное пособие, нужно соответствовать определенным условиям :

• Отработать не меньше восьми лет с отчисляемыми за них взносами.
• Набрать более 11.4 пенсионных баллов .
• Достичь 60-летнего возраста, если претендент мужчина, 55-ти лет – женщинам.

Если у претендента не хватает стажа, его можно увеличить путем участия в системе добровольного пенсионного страхования . Гражданин заключает договор в ПФР и начинает выплачивать взносы. При этом к учету принимают только половину срока, необходимого для оформления. К примеру, не хватает года стажа, значит нужно самостоятельно отчислить взносы за этот период однократным или ежемесячными платежами.

Сколько лет можно добавить к стажу? В 2017 году максимально можно увеличить на 4 года (половина определенного показателя).

Сколько нужно платить? Минимальный платеж по добровольному страхованию равен 26% суммы двух величин МРОТ увеличенных на количество месяцев в году. С 1 июля МРОТ федерального значения составляет 7 800 руб. Значит размер взносов за месяц – 4 056 руб .

Если не хватает ИПК, можно продолжить трудовую деятельность и получить премиальные коэффициенты . К примеру, если за оформлением выплаты обратиться через пять лет после достижения пенсионного возраста, сумма недостающих баллов вырастет на 45%. Вместе с ней на 36% повысится величина базовой части.

На величину пенсии оказывают влияние дополнительные условия :

1. Стаж в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

   По общему правилу «северный» стаж исчисляется в полуторном размере. То есть, за четыре года работы в таком регионе к общему трудовому стажу прибавляется 6 лет. Также размер фиксированной выплаты увеличивается на районный коэффициент, установленный в данной местности.

2. Время ухода за малолетним ребенком .

   Учитывается срок до достижения малышом полутора лет. За год опеки над первым ребенком начисляется 1.8 ИПК, над вторым – 3.6. За третьего и четвертого предоставляется по 5.4 балла.

3. Отсрочка срока оформления пенсии .

   Как сказано выше, увеличивается количество ИПК и повышается размер фиксированной выплаты.

4. Наличие иждивенцев .

   Компенсируется содержание не более трех нетрудоспособных граждан. За одного в 2017 году платят – 1 601.70 руб .

К 2017 году по общему правилу мужчина не успевает достичь указанного возраста. Право на оформление пенсии в этом календарном периоде сохраняется за женщинами.

Как рассчитывается и начисляется страховая пенсия в ноябре 2017 года женщине 1962 г.р. , если страхового стажа – 10 лет, рожденных и воспитанных детей – трое? На начало 2015 года средняя заработная плата составила 24 700 рублей (соответственно сумма пенсионных отчислений за этот период – 2 074 тыс. руб.). После указанной даты ежемесячная зарплата – 33 000 руб .

Расчет пенсий для женщин 1962 года рождения с указанными выше параметрами:

Количество накопленных баллов до 2015 года = 2 074 000 / 228 / 64.10 = 141.91 балла .

За 2015 – 33 000 * 12 / 711 000 (предельная база за соответствующий год) * 10 = 5.57 балла .

2016 – 33 000 * 12 / 796 000 * 10 = 4.97 балла .

2017 – 33 000 * 10 (отработанные месяцы) / (73 000 * 10) * 10 = 4.52 балла .

За троих детей дополнительно прибавляются :

За первого – 1.8 * 1.5 (предоставляется до полутора лет) = 2.7 .

Второго – 3.6 * 1.5 = 5.4 .

Третьего – 5.4 * 1.5 = 8.1 .

Суммируем количество баллов: 141.91 + 5.57 + 4.97 + 4.52 + 2.7 + 5.4 + 8.1 = 173.17 баллов .

За уход за тремя детьми увеличивается стаж на 4.5 лет. 10 + 4.5 = 14.5 лет стажа женщине в 2017 году достаточно для оформления выплаты.

Расчет пенсии: 173.17 * 78.58 (стоимость балла с апреля 2017 года) + 4 805.11 (величина базовой части с февраля 2017 года) = 13 607.7 руб . ежемесячно.

Мужчина 1962 года рождения может оформить рассматриваемую выплату в 2017 году, если он претендент на досрочную пенсию . Такое возможно в случаях:

• Если гражданин отработал на производствах с тяжелыми и/или вредными условиями труда определенный промежуток времени.
• Если мужчина не менее 8 лет воспитывал ребенка инвалида.

По решению вашей проблемы прямо сейчас:

Москва и МО:

• +7 499 703 14 65

Санкт-Петербург, Ленинградская область:

• +7 812 309 54 03

Обращайтесь, наши юристы проконсультируют Вас абсолютно бесплатно!

Заявки принимаются круглосуточно и без выходных дней .

В данный момент в нашей стране система пенсионного обеспечения охватывает несколько различных категорий граждан, которые имеют право на получение пенсий по различным основаниям. Наиболее крупными категориями являются следующие группы граждан:

получатели страховой пенсии по старости, порядок выплаты которой регулируется содержанием Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ;

получатели социальной пенсии по старости, порядок предоставления которой регламентирован положениями Федерального закона от 15.12.2001 г. №166-ФЗ.

В совокупности получателями различных видов пенсий на данный момент в нашей стране являются свыше 40 миллионов человек. При этом количество получателей страховой составляет подавляющее большинство в этой категории граждан: по данным экспертов, их доля приближается к 70% от общего числа пенсионеров. Помимо этого, пенсии в России выплачиваются также в связи с наступлением инвалидности или случаями потери кормильца, однако, согласно статистике, эти категории составляют меньшинство в общем количестве их получателей.

Скачайте документы по теме:

Будет ли повышение пенсионного возраста: страховая пенсия

Выплата страховых пенсий в России основывается на принципе, согласно которому человек в течение своей трудовой карьеры постоянно делает отчисления на случай возникновения так называемой страховой ситуации. В рамках системы пенсионного обеспечения таким страховым случаем выступает момент выхода на пенсию: после его наступления гражданин приобретает право воспользоваться страховыми выплатами, которые и будут составлять его пенсию.

Такая система предполагает, что выплаты страхового характера должны осуществляться в течение достаточно длительного времени, чтобы страховая сумма стала действительно достаточно серьезной. Поэтому к получателям страховой пенсии в России сегодня предъявляются следующие требования, сформулированные в 400-ФЗ:

достижение пенсионного возраста. На данный момент в этом отношении новостей о таком возрасте пока нет: речь по-прежнему идет о 55 годах для женщин и 60 годах для мужчин;

наличие требуемой продолжительности страхового стажа, под которым понимается длительность периода официального трудоустройства у работодателя, уплачивавшего взносы за работника в страховые фонды. По состоянию на 2017 год необходимая продолжительность такого стажа составляет 8 лет. Однако это промежуточное значение, которое будет постепенно увеличиваться, пока не достигнет окончательной установленной цифры - 15 лет;

наличие требуемого значения индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), который также часто называют пенсионными баллами. Подсчет количества пенсионных баллов производится индивидуально по специальной формуле, учитывающей несколько различных факторов. В 2017 году для получения страховой пенсии необходимо иметь 11,4 балла, окончательное же значение этого показателя к моменту завершения пенсионной реформы составит 30 баллов.

Получателю страховой пенсии важно помнить, что после 2015 года механизм подсчета пенсионных баллов заметно изменился. Прочитайте , чтобы узнать, имеете ли Вы право на перерасчет их количества.

Социальная пенсия

Для этих людей в нашей стране действует альтернативная система пенсионного обеспечения, в рамках которой гражданам, не успевшим сформировать достаточный объем накоплений с учетом положений действующей системы страховых пенсий выплачивается так называемая социальная (государственная) пенсия. Таким образом, к ее получателям предъявляется гораздо меньше требований. Фактически все они укладываются в два простых условия:

наличие гражданства Российской Федерации;

достижение установленного возраста, составляющего 60 лет для женщин и 65 лет - для мужчин.

Обратите внимание! Лица, не имеющее гражданства РФ, также могут претендовать на получение социальной пенсии по достижении указанного возраста. Однако для этого им необходимо к этому моменту легально проживать на территории России не менее 15 лет.

Категории граждан, имеющих право досрочного выхода на пенсию

Таким образом, в зависимости от наличия трудового стажа и пенсионных баллов возраст выхода на пенсию в России для женщин составляет от 55 до 60 лет, для мужчин - от 60 до 65 лет. Однако при наличии особых обстоятельств некоторые категории работников имеют право досрочного выхода на пенсию. В частности, к ним относятся:

работники, имеющие длительный стаж работы в районах Крайнего Севера и территориях, приравненных к ним по статусу;

работники, имеющие продолжительный стаж трудовой деятельности в условиях, относящихся к категории ;

сотрудники, принадлежащие к особым социальным группам, например, матери пятерых и более детей;

сотрудники предпенсионного возраста, лишившиеся постоянного места работы на ранее, чем за два года до нормативного срока выхода на пенсию;

работники с особой профессиональной принадлежностью, перечисленные в ст. 30 400-ФЗ.

Ко всем перечисленным категориям применяются требования о наличие необходимой продолжительности общего страхового стажа, которая, согласно действующему законодательству, изменяется ежегодно. В этой статье мы подготовили удобную таблицу, которая позволит установить нужную продолжительность страхового стажа для назначения пенсии в конкретном году.

Увеличение пенсионного возраста в России

Вопрос о том, будет ли увеличение пенсионного возраста в России, беспокоит будущих пенсионеров вот уже несколько лет. Надо сказать, такое беспокойство является в известной мере оправданным: сегодня численность пенсионеров в нашей стране составляет порядка 42 миллионов человек, и при этом учитывая демографические тенденции, есть вероятность, что эта цифра еще увеличится буквально до конца десятилетия - и все это на фоне сокращения численности работающих граждан. Поэтому в органах власти продолжают искать оптимальный выход из сложившейся ситуации; однако если поинтересоваться напрямую, приняли ли закон об увеличении пенсионного возраста в России, ответ будет отрицательным.

Тем не менее, нельзя сказать, чтобы увеличение возраста выхода на пенсию оставалось лишь темой для дискуссий: в этом отношении уже предприняты первые реальные шаги, однако они пока касаются только некоторых категорий лиц, имеющих право на получение пенсии.

Повышение пенсионного возраста госслужащих

Государственные служащие в России - это особая и, следует признать, довольно многочисленная категория работников, принципиальное отличие которых от других наемных сотрудников заключается в том, что они получают из бюджета соответствующего уровня. Список позиций, которые относятся к категории государственных служащих, зафиксирован в Указе Президента РФ от 31.12.2005 N 1574.

Именно госслужащие являются той категорией работников, на которых будет апробирована система постепенного повышения возраста выхода на пенсию: решение об этом уже принято и подтверждено Федеральным законом от 23.05.2016 № 143-ФЗ. При этом новый порядок выхода таких работников на заслуженный отдых будет применяться уже с 2017 года. Кроме того, одновременно с пенсионным возрастом государственных служащих также будет увеличиваться минимальный трудовой стаж для выхода на заслуженный отдых. Эти показатели каждый год станут возрастать на полгода, то есть ежегодно к показателю прошлого года будет прибавляться 6 месяцев. Так, госслужащие выход на пенсию с 2017 года будут осуществлять при наличии трудового стажа от 15 лет и 6 месяцев и достижении определенного возраста: для женщин - от 55 лет и 6 месяцев, для мужчин - от 60 лет и 6 месяцев.

Далее эти показатели будут одновременно увеличиваться вплоть до 2032 года, когда они достигнут своих окончательных величин: возраст выхода на пенсию с государственной службы для женщин составит 63 года, для мужчин - 65 лет, и служащим обоих полов для ее получения будет требоваться наличие стажа, составляющего не менее 20 лет. В нашей статье мы составили удобную таблицу, которая позволит понять, какие значения возраста и стажа будут применяться в конкретном году до наступления даты окончания пенсионной реформы для госслужащих.

Пенсионное обеспечение работающих пенсионеров

Формально действующее законодательство не запрещает гражданам, достигшим пенсионного возраста и удовлетворяющим всем необходимым требованиям для получения пенсии, продолжать трудовую деятельность и получать заработную плату или предпринимательский доход. Вместе с тем представители органов власти, очевидно, придерживаются мнения о том, что для таких работников пенсионное обеспечение не является основным или, по крайней мере, единственным источником доходов, а потому ввели ряд ограничений в этом вопросе.

В частности, речь идет о положениях, введенных Федеральным законом №385-ФЗ от 29.12.2015 г., согласно которому пенсионеры на период трудовой деятельности лишаются права на ежегодную индексацию пенсий, предусмотренную 400-ФЗ. В течение всего промежутка времени, пока они являются занятыми после достижения ими пенсионного возраста, работники получают пенсию, установленную им на момент обращения за пенсионным обеспечением. А в этом материале мы рассказываем, что происходит с размерами их пенсий, если они делают перерыв в трудовой деятельности. Таким образом, можно сказать, что в отношении работающих пенсионеров, которые не удовлетворены размерами причитающихся им пенсий, повышение возраста выхода на пенсию в РФ уже произошло. Они сознательно откладывают свой выход на пенсию, компенсируя небольшие суммы, недополученные в результате отмены индексации, заработком, полученным на своем основном месте работы или в результате предпринимательской деятельности. Кстати, ознакомившись с нашим материалом , можно получить примерное представление о том, сколько именно денег пенсионер теряет из-за отмены индексации в процессе своей работы.

Дополнительные гарантии работающим пенсионерам

Несмотря на вышесказанное, нельзя сказать, чтобы на период трудовой деятельности работающего пенсионера государство полностью отказывалось от своих обязательств перед ним - определенные гарантии в этом отношении предоставляются и работающим пенсионерам. В частности, в период трудовой деятельности им начисляются дополнительные пенсионные баллы (ИПК), которые после завершения работы будут влиять на размер выплачиваемой пенсии в сторону увеличения. Кроме того, после того, как работник завершит свою трудовую карьеру, его пенсия будет проиндексирована с учетом всех индексаций, проведенных правительством России за период его работы. Однако важно подчеркнуть, что все эти позитивные изменения в отношении размера его пенсии произойдут только после увольнения: в нашей статье мы рассказываем, каковы особенности увольнения при выходе на пенсию.

Кроме этого, даже в процессе работы государство производит ряд разовых мероприятий, направленных на увеличение доходов работающих пенсионеров за счет пенсионного обеспечения. Например, новости о пенсионном возрасте таковы: в январе 2017 года все пенсионеры, включая работающих, получили разовую выплату в размере 5 тысяч рублей. А 1 августа 2017 года размер выплат работающим пенсионерам был увеличен в соответствии с количеством накопленных пенсионных баллов в индивидуальном порядке.

Обратите внимание! Максимальный размер увеличения пенсии был эквивалентен трем баллам, что в пересчете на денежные средства составляет 222 рубля.

Стимулирование более позднего выхода на пенсию

Несмотря на то, что какое-либо официальное решение о всеобщем повышении возраста выхода на пенсию на законодательном уровне пока не принято, государство активно стимулирует работников самостоятельно осуществлять увеличение пенсионного возраста в России. При грамотном расчете можно увидеть, что такое стимулирование может оказаться действительно выгодным не только для государства, но и для самих работников.

Для того чтобы понять, как работает этот механизм, необходимо хотя бы в общих чертах познакомиться с алгоритмом начисления пенсий, который применяется на сегодняшний день. Дело в том, что страховая пенсия состоит из двух основных частей:

фиксированная выплата, размер которой определяется в соответствии со ст.16 400-ФЗ. Для большинства пенсионеров, которые не осуществляют трудовой деятельности, ее размер подлежит ежегодной индексации. С учетом этой индексации в 2017 году размер фиксированной выплаты составляет 4805,11 рубля;

основная часть страховой пенсии, которая рассчитывается как произведение количества накопленных пенсионных баллов (ИПК) и стоимости одного такого балла на день назначения пенсии .

Назначение пенсии ПФР производится по заявлению гражданина. Прочитайте , чтобы узнать, как правильно написать такое заявление и какие документы приложить к нему. В случае если гражданин не обращается за начислением ему пенсии, за каждый год такой отсрочки, фактически представляющей собой увеличение пенсионного возраста, ему полагается увеличение обеих составляющих пенсионного обеспечения. При этом коэффициенты увеличения фиксированной выплаты и основной части пенсии, установленные в приложениях к 400-ФЗ, несколько различаются, а максимальная продолжительность периода, на который можно отложить выход на отдых, предусмотренная данным федеральным законом, составляет 10 лет. В мы приводим конкретный пример увеличения пенсии- он действительно оказывается весьма впечатляющим.

Обратите внимание! При расчете преимуществ от отложенного выхода на пенсию сам ПФР рекомендует учитывать не только выгоды от увеличения размера пенсии, но и потери от неполучения пенсии в течение периода отказа от нее. Посчитайте, что будет выгоднее именно вам.

Планы по повышению пенсионного возраста

В поисках ответа на вопрос о том, будет ли повышение пенсионного возраста в России, мы проанализировали огромное количество прессы и специальных изданий. Как выяснилось в ходе этого анализа, сегодня до сих пор нет единой окончательной версии такого повышения, которая уже готовится к внедрению. Фактически на сегодняшний день параллельно ведется обсуждение нескольких основных вариантов, предполагающих различные параметры увеличения пенсионного возраста: общим для них всех, однако, является согласованная позиция органов власти о том, что такое повышение возраста выхода на пенсию представляется необходимым не только в долгосрочной, но и в среднесрочной перспективе.

В частности, в числе основных обсуждаемых вариантов повышения пенсионного возраста фигурируют:

1. предложение Центра стратегических разработок, предусматривающее постепенное увеличение возраста выхода на пенсию с 2019 года. Окончательным результатом такого повышения должна стать ситуация, при которой женщины будут выходить на пенсию в возрасте 63 лет, а мужчины - 65 лет;
2. предложение Министерства финансов, предполагающее установление равного пенсионного возраста для мужчин и женщин, составляющего 65 лет;
3. предложения независимых экспертов, рекомендующих принять более щадящий вариант увеличения пенсионного возраста в 63 года для мужчин и женщин.

Более подробно о том, какие именно меры и в какой последовательности планируется принять в случае реализации одной из этих схем, читайте в нашей статье .

Обратите внимание! Федеральный бюджет до 2019 года составлен исходя из текущего уровня пенсионного возраста. То есть официальные документы не предполагают его повышения в течение этого периода.

Таким образом, тем гражданам, которые готовятся выйти на пенсию в ближайшие два-три года, по всей видимости, нет причин волноваться о том, что им придется работать дополнительное время - в случае если они сами не планируют этого делать. Однако вместе с тем опыт большинства европейских и других развитых стран, где пенсионный возраст в большинстве своем составляет от 65 до 70 лет или даже больше, говорит о том, что решение этой проблемы в России - это только вопрос времени. Прочитайте , чтобы узнать, каков реалистичный срок увеличения возраста выхода на пенсию в нашей стране.

Скачать в.doc

Скачать в.doc

Возглавляющий Пенсионный фонд России Антон Дроздов озвучил плановые показатели средней пенсии в стране к 2019 году. Цифра названа - это 14,6 тыс. рублей, однако необходимо в деталях рассмотреть, что скрывается и за этой цифрой, и за выбором 2019 года в качестве «контрольной точки».

Цифры без учета инфляции

Глава Пенсионного фонда очень четко дал понять: в озвучиваемых им данных речь идет не об эквиваленте сегодняшним 14,6 тыс. рублей, а о сумме в номинальном выражении. Говорить о том, насколько девальвирует российская валюта с момента заявления Антона Дроздова и до поднятия уровня пенсий сложно, но текущие прогнозы подсказывают разбег в 15-30% (пессимистический прогноз - 100-300%). Так что покупательная способность пенсии в 14,6 тыс. рублей в 2019 году будет равна сегодняшней пенсии в десять с небольшим тысяч, да и то в лучшем случае.

Учитывая специфику пенсионных индексаций, ждать названных Дроздовым показателей следует не к началу, а как минимум ко второй половине 2019 года. К сожалению, прежних прогнозов роста пенсии на подобный период Пенсионный фонд России не озвучивал, так что сравнивать не с чем, но до текущего кризиса правительство явно было настроено куда более оптимистично в социальных вопросах.

Нельзя забывать и о том, что разрыв между минимальными и максимальными пенсионными выплатами в России огромен, и «средние показатели» во многом выглядят очень и очень абстрактно. Если добавить суда повышенный риск обвала российской валюты, попавшей в заложники даже к китайской экономике (она, напомним, выступает ключевым фактором влияния на нефтяные котировки), то судьба российских пенсионеров выглядит и вовсе незавидно в ближайшие годы.

Почему для властей так важно спрогнозировать ситуацию на 2019 год?

Перед масштабными выборами власти (и это свойственно отнюдь не только для России) всегда стремятся «задобрить» население, оставляя все неудобные и жесткие решения на время уже после выборов. В 2018 году страна будет избирать Президента, поэтому именно в этом году и можно ждать максимальных уступок в адрес социального сектора.

А вот 2019 год станет годом подведения итогов и выходом к «серой реальности». Кроме того, при всех прогнозах сберечь накопительные фонды России к этому моменту будет невозможно, если нефть не вернется хотя бы к 80 долларам за баррель.

И еще нюанс: в социальном блоке правительства уже честно признавали, что при нынешней пенсионной модели с 2018 года пенсии выплачивать попросту нечем. И даже 977,1 млрд. рублей, заложенные как транш Пенсионному фонду России в 2017 году, выглядят скорее «актом намерения», а не готовым решением, ведь именно социалку было решено урезать в наибольшей степени ради сохранения оборонзаказа. Геополитическая напряженность оказалась приоритетнее пенсионных выплат.

Озвучивая планы ПФР в вопросах средней пенсии, Антон Дроздов пытается наперед дать ответ на все чаще звучащие обвинения в неспособности обеспечить нормальные выплаты пенсий в России после (или «начиная с» - варианты звучат разные) 2017 года.

Самые мрачные прогнозы

Насколько же реальны опасения того, что Пенсионный фонд России столкнется с несостоятельностью в ближайшие годы? Если нефть упадет до 40 долларов за баррель, то оставшихся запасов денег стране хватит разве что на полгода. И речь идет не о нефти марки “Brent”, цены на которую принято публиковать в отчетах, а о сорте «Urals», которым торгует Россия и который всегда стоит дешевле.

Номинально пенсии выплачивать не перестанут, но выплаты легко могут превратиться в формальность. На практике это выглядит так: из-за неподъемной ноши внутренних долгов государство переходит на выплаты деньгами от эмиссии. Российский рубль в ответ на такую «оплату печатным станком» рухнет, но номинально социальные долги будут погашаться.

Экс-министра финансов Алексей Кудрин утверждал, что «без резких изменений в экономической политике печатный станок станет единственным инструментом». Советник Владимира Путина Сергей Глазьев считает несколько иначе: по его мнению, все равно деньги печатать надо начинать уже сейчас, а экономика страны способна будет поглотить эмиссионные триллионы без высокой инфляции из-за существующего кризиса ликвидности.

Текущий расход резервных средств России все равно прекратится с завершением 2016 года - «подушка безопасности» в виде непосредственно Резервного фонда исчерпается до конца. И вот тогда все станет видно: либо правительство согласится проедать Фонд национального благосостояния в надежде на дорогую нефть скорого будущего, либо… Либо пенсионеры спокойно выйдут на средний показатель пенсии в 14,6 тыс. рублей, но из-за инфляции смогут купить на эти деньги продуктов всего на пару дней.