Учет служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха военнослужащим, проходящим военную службу по контракту. Дополнительные сутки отдыха военнослужащим Учет переработки военнослужащих по контракту
Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Поскольку одним из актуальных вопросов для нас был вопрос переработки, сделала обзор нормативно-правовых актов, касающихся данной темы.
Если коротко, то военнослужащие, проходящие службу по контракту, не должны привлекаться к исполнению обязанностей военной службы больше 40 часов в неделю.Все, что свыше нормальной продолжительности еженедельного рабочего времени, - переработка - должно компенсироваться отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. Когда суммарное сверхурочное время достигает величины ежедневного времени (т.е. 8часов при 5-дневной рабочей неделе), военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску. На практике это выглядит как дополнительные сутки отдыха за 8 часов сверхурочных или 3 суток отдыха за 1 суточный наряд в выходной или праздничный день. Денежную компенсацию вместо дополнительных дней отдыха получить нельзя.
Привлечение военнослужащего к мероприятиям, проводимым при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, компенсируется дополнительными сутками отдыха из расчета 2 суток отдыха за 3 суток мероприятий. Дополнительные сутки отдыха нельзя присоединить к отпуску. Вместо предоставления дополнительных суток отдыха по просьбе военнослужащего выплачивается денежная компенсация за каждые положенные дополнительные сутки отдыха.
Вот что нужно знать по теме:
1. ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 37.
2. ФЗ от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", статья 11.
3. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы"), Приложение №2 к Положению о порядке прохождения военной службы.
4. Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации(утв. указом Президента РФ от 10 ноября 2007 г. N 1495), глава 5 + статья 362.
5. Приказ Минобороны РФ от 10 ноября 1998 г. N 492 «Об утверждении перечня мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих».
6. Приказ Минобороны РФ от 30 сентября 2002 г. N 350 "Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации",Приложение к приказу Минобороны РФ от 30 сентября 2002 г. N 350, Приложение N 8 к Инструкции.
7. Приказ Минобороны РФ от 14 февраля 2010 г. N 80 «О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха".
П.С. Все вышеизложенное не относится к прохождению военной службы в частях ПГТ.
Если возникнут какие-то вопросы, обращайтесь, постараюсь помочь!
Форма
ЖУРНАЛ учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения этих военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха на ____________ неделю _______________ 20__ г . (месяц)|
Воинская должность |
Воинское звание |
Фамилия, имя, отчество |
Учет сверхурочного времени, ч |
Учет времени привлечения в выходные и праздничные дни, ч |
Суммарное время привлечения к военной службе, ч |
Учет предоставления дополнительного времени отдыха |
Учет присоединенных дополнительных суток отдыха к отпуску |
Учет нереализованного времени отдыха, ч, сут. |
Подпись военнослужащего |
|||
Порядок
ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения этих военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха
1. Учет соответствующего времени ведется еженедельно.
2. Графы 2-4 заполняются в соответствии со штатно-должностной книгой подразделения воинской части. В них включаются военнослужащие, проходящие военную службу по контракту. В случае малочисленности в подразделениях таких военнослужащих журнал ведется в структурных подразделениях воинской части. Учет времени привлечения командиров подразделений (структурных подразделений воинской части) к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения их к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставленного им дополнительного времени отдыха ведется в журнале вышестоящих структурных подразделений воинской части. Учет такого времени командира воинской части ведется в журнале одного из структурных подразделений вышестоящей воинской части.
3. В графе 5 ведется учет времени привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени.
6. В графе 12 учет времени ведется в часах, если нереализованное время отдыха меньше 8 часов, и в сутках, если это время больше 8 часов.
7. Учет соответствующего времени анализируется командиром подразделения воинской части и доводится до военнослужащих под роспись еженедельно.
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Размещено на http://www.allbest.ru/
План-конспект
проведения занятия с начальниками подразделений
Тема: Учет служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха военнослужащим, проходящим военную службу по контракту
Цель занятия:
1. Систематизация знаний по учету служебного времени и предоставлению отдыха военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.
2. Совершенствование у лиц, ответственных за ведение журналов учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха военнослужащим, практического опыта по правильному заполнению указанного журнала.
3. Привитие обучаемым чувства ответственности за правильность ведения журнала учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха военнослужащим.
Учебные вопросы:
1. Служебное время военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.
2. Учет служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в органах государственной охраны.
3. Практическая отработка внесения записей в журнал учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха военнослужащим, проходящим военную службу по контракту
Дата : 20.04.2015 г.
В ремя: с 10.00 до 11.40 (100 минут).
Место занятия: актовый зал.
Метод: лекция, практическое занятие.
Литература:
4. Указ Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237 «Вопросы прохождения военной службы»
5. Указ Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 г. № 1495 «Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации»
6.Приказ Федеральной службы охраны Российской Федерации от 16.09.2011 г № 502.
7. Распоряжение Федеральной службы охраны Российской Федерации от 17.08.2011 г № 69.
Материальное обеспечение занятия: проектор, ноутбук.
служебный время военнослужащий контракт
Ход занятия:
|
Действия руководителя |
Действия обучаемых |
||||
|
Вводная часть |
Проверяю наличие личного состава, наличие рабочих тетрадей, готовность к занятию. Объявляю тему занятия, учебные вопросы. |
Предъявляют к проверке рабочие тетради. Записывают. |
|||
|
Основная часть 1 учебный вопрос 2 учебный вопрос 3 учебный вопрос |
Докладываю содержание 1 учебного вопроса. Докладываю содержание 2 учебного вопроса. Контролирую дисциплину и ведение конспектов. Раздаю задания обучающимся по практической отработке 3 учебного вопроса, оказываю помощь, отвечаю на вопросы. Проверяю правильность выполнения практических заданий, отмечаю недостатки и причины способствовавшие их проявлению. |
Слушают, записывают, запоминают. Выполняют задания, задают вопросы. |
|||
|
Заключи те льная часть |
Делаю выводы по теме. Подвожу итоги занятия. Выборочно проверяю отработку учебного материала в рабочих тетрадях. Провожу выборочный опрос для контроля усвоения материала. Отмечаю лучших военнослужащих. Отвечаю на вопросы. |
Задают вопросы. Предъявляют рабочие тетради. Отвечают на контрольные вопросы. Задают вопросы. |
1 учебный вопрос
Служебное время военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.
В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на отдых.
В соответствии со статьей 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (данным Федеральным законом является Трудовой кодекс Российской Федерации).
Привлечение военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени компенсируется отдыхом соответствующей продолжительностив другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.
Боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, директором ФСО России применительно к нам), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха. Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.
В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха является приложением к Положению о порядке прохождения военной службы утвержденному Указом Президента от 16 сентября 1999 г. № 1237 «Вопросы прохождения военной службы»
В соответствии с данным порядком:
1. Учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (далее именуется - сверхурочное время) и отдельно учет привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных им дополнительных суток отдыха и предоставленного им времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале.
2. Форма и порядок ведения журнала устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба (директором ФСО России).
Правильность записей в журнале еженедельно подтверждается подписью военнослужащего.
3. Когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.
Дополнительные сутки отдыха в количестве не более 30, присоединяемые к отпуску, в продолжительность основного отпуска не входят.
4. Сведения о количестве дополнительных суток отдыха, присоединяемых к основному отпуску, представляются командиром подразделения в штаб воинской части (кадровый орган).
5. Время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха. Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы.
За нарушение норм трудового законодательства, в том числе и норм устанавливающих нормальную продолжительность рабочего времени влечет административную ответственность в отношении должностных лиц в размере от 1 до 5 тысяч рублей, а повторное нарушение от 10 до 20 тысяч рублей. А также на юридическое лицо от 30 до 50 и от 50 до 100 тысяч соответственно.
Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих (приказ ФСО России от 29.07 .2011 № 423).
1. Мероприятия, связанные с введением высших степеней боевой готовности или объявлением мобилизации, в том числе с учебными целями.
2. Мероприятия, выполняемые в период служебных командировок, связанных с подготовкой и
проведением охранных мероприятий по обеспечению безопасности объектов государственной охраны.
3.Оперативно-разыскные мероприятия, непосредственно связанные с обеспечением безопасности объектов государственной охраны и собственной безопасности.
4. Контртеррористические операции и (или) иные мероприятия по борьбе с терроризмом.
5.Учения и другие практические занятия проводимые по плану служебно-боевой подготовки, в том числе во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба.
6. Мероприятия, связанные с транспортировкой погрузкой (выгрузкой) вооружения, военной и
специальной техники и их образцов, а также боеприпасов.
7. Мероприятия по ликвидации последствий аварий, катастроф и стихийных бедствий, участие в
проведении карантинных мероприятий.
8. Государственные, заводские, эксплуатационные, приемо-сдаточные (в том числе совместные)
испытания вновь разработанных или модернизированных образцов вооружения, военной и специальной техники.
Мероприятия предусмотренные в настоящем Перечне проводятся без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени только при необходимости их непрерывного выполнения в течение одних суток и более без замены военнослужащих, участвующих в этих мероприятиях.
2 учебный вопрос
Учет служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в органах государственной охраны.
В органах государственной охраны ведение учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха регламентировано Приказом ФСО России от 16.09.2011 г. № 502 и Распоряжением ФСО России от 17.08.2011 № 69.
Основные положения Порядка ведения журнала учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха военнослужащим (приказ ФСО России от 16.09.2011 г. № 502)
1. Журналы учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха военнослужащим федеральных органов государственной охраны, проходящим военную службу по контракту (далее именуются - журналы), ведутся начальниками тех подразделений, которые определены руководителем (начальником) подразделения федеральных органов государственной охраны имеющим право издания приказов по личному составу.
2.Павильность учета служебного времени и ведения журнала контролируется вышестоящим начальником не реже одного раза в квартал. О проверке в нем проставляется отметка - дата, инициалы, фамилия и подпись проверившего журнал.
3. Внесение записей в журнал осуществляется незамедлительно по мере возникновения оснований для их внесения. Не позднее недели после внесения записей в журнал их правильность подтверждается подписями военнослужащего и начальника, ведущего журнал. При отсутствии военнослужащего в подразделении журнал для подписи предоставляется военнослужащему не позднее недели после прибытия его в подразделение.
Графы и строки журнала заполняются в соответствии с прилагаемыми пояснениями по заполнению журнала учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха военнослужащим федеральных органов государственной охраны, проходящим военную службу по контракту.
4. Учет времени привлечения военнослужащего к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (далее именуется - суммарное сверхурочное время) ведется в часах. Не полные часы округляются до полных при этом значения до 30 минут отбрасываются, а 30 минут и более округляются до целого часа
5. Учет времени привлечения военнослужащего к мероприятиям, проводимым при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени ведется в сутках.
6. Сведения о суммарном сверхурочном времени и о времени привлечения военнослужащего к мероприятиям проводимым при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени вносятся в журнал на основании рапортов, графиков дежурств журналов суточного наряда (боевого расчета), табелей учета служебного времени и других документов подтверждающих время фактического привлечения военнослужащего к исполнению обязанностей военной службы.
7. Сведения о количестве предоставленных военнослужащему дополнительных суток отдыха включив дополнительные сутки отдыха присоединяемые к основному отпуску и предоставленного времени отдыха (менее 8 часов) вносятся в журнал на основании соответствующего решения начальника по рапорту военнослужащего или рапорта непосредственного начальника военнослужащего.
Дополнительное время отдыха компенсирующее военнослужащим участие в мероприятиях, проводимых при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени уменьшается на то количество дополнительных суток отдыха за которое военнослужащему была выплачена денежная компенсация.
Пояснения по заполнению журнала учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха военнослужащим
Пример 1. Военнослужащий 4 марта 2011 г. привлекался к исполнению обязанностей военной службы в свой рабочий день на 3 часа сверх установленной регламентом служебного времени продолжительности ежедневного времени.
Порядок заполнения первой строки: в графу 1 вписывается дата в формате ДД.ММ.ГГГГ, в графы 2 и 7 вписывается цифра 3, в незаполненных графах проставляется прочерк в графах 9 и 10 расписываются военнослужащий и его начальник соответственно.
Пример 2. Военнослужащий в период с 10 по 13 марта 2011г. привлекался к мероприятиям проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.
Порядок заполнения второй строки: в графу 1 вписывается календарный период в формате ДД-ДД.ММ.ГГГГ, в графу 4 вписывается шифра 4, в графу 7 переносится шифра из графы 7 предыдущей строки, в графу 8 вписывается цифра 4, в незаполненных графах проставляется прочерк в графах 9 и 10 расписываются военнослужащий и его начальник соответственно.
Пример 3 . Военнослужащему 14 и 15 марта2011 г. предоставлено время отдыха компенсирующее участие в мероприятиях проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Важно помнить, что за каждые трое суток привлечения к указанным мероприятиям военнослужащему предоставляется двое суток отдыха.
Порядок заполнения третьей строки: в графу 1 вписывается календарный период в формате ДД-ДД.ММ.ГГГГ, в графу 6 вписывается цифра 2, в графу 7 переносится цифра из графы 7 предыдущей строки, в графу 8 вписывается цифра 1 (из показателя графы 8 предыдущей строки вычитается 3 суток), в незаполненных графах проставляется прочерк, в графах 9 и 10 расписываются военнослужащий и его начальник соответственно.
Пример 4. Военнослужащий 17 марта 2011г. привлекался к исполнению обязанностей военной службы в свой выходной день на 7 часов (с учетом времени необходимого ему Для прибытия к месту службы) от места жительства и обратно.
Порядок заполнения четвертой строки: в графу 1 вписывается дата в формате ДД.ММ.ГГГГ, в графу 3 вписывается цифра 7, в графу 7 вписывается цифра 10 (показатель графы 3 данной строки суммируется с показателем графы 7 предыдущей строки), в графу 8 переносится цифра из графы 8 предыдущей строки, в незаполненных графах проставляется прочерк в графах 9 и 10 расписываются военнослужащий и его начальник соответственно.
Пример 5. Военнослужащему 20 марта 2011 г. предоставлены дополнительные сутки отдыха (суммарное сверхурочное время превышает величину ежедневного времени установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей.
Порядок заполнения пятой строки: в графу 1 вписывается дата в формате ДД.ММ.ГГГГ, в графу 5 вписывается цифра 8 (величина ежедневного времени установленная регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, в графу 7 вписывается цифра 2 (из показателя графы 7 предыдущей строки вычитается показатель графы 5 данной строки, в графу 7 переносится цифра из графы 8 предыдущей строки), в незаполненных графах проставляется прочерк в графах 9 и 10 расписываются военнослужащий и его начальник соответственно.
Пример 6. В апреле 2011 г. суммированный учет служебного времени военнослужащего велся в отдельном табеле учета служебного времени по данным которого военнослужащий: привлекался к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни на 15 часов установленной регламентом служебного времени продолжительности ежедневного времени;
привлекался к исполнению обязанностей военной службы в выходной день на 9 часов (с учетом времени, необходимого ему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно);
привлекался на 2 суток к мероприятиям проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.
Порядок заполнения шестой строки: в графу 1 вписывается учетный период (календарный месяц) в формате ДД-ДД.ММ.ГГГГ, в графу 2 вписывается цифра 15, в графу 3 вписывается цифра 9, в графу 4 вписывается цифра 2, в графу 7 вписьтвается цифра 26 (суммируются показатели граф 2 и 3 данной строки и графы 7 предыдущей строки), в графу 8 вписывается цифра 3 (суммируются показатели графы 4 данной строки и графы 8 предыдущей строки), в незаполненных графах проставляется прочерк в графах 9 и 10) расписываются военнослужащий и его начальник соответственно.
Пример 7 . На основании приказа начальника управления от 4 мая 2011 г № 25 военнослужащему выплачена денежная компенсация вместо предоставления 2 дополнительных суток отдыха за 3 суток участия военнослужащего в мероприятиях проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.
Порядок 3аполнения седьмой строки: в графу 1 вписывается дата подписания Приказа в формате ДД.ММ.ГГГГ, в графу 6 вписывается шифра 2 с пометкой денежная компенсация) и указывается основание (чей приказ, его номер и дата), в графу 7 переносится шифра из графы 7 предыдущей строки графа 8 остается незаполненной (из показателя графы 8 предыдущей строки вычитается 3 суток без остатка, в незаполненных графах проставляется прочерк в графах 9 и 10 расписываются военнослужащий и его начальник соответственно.
Пример 8 . в мае 2011 г. суммированный учет служебного времени военнослужащего велся в отдельном табеле учета служебного времени по данным которого у военнослужащего образовалась недоработка в количестве 6 часов.
Порядок заполнения восьмой строки: в графу 1 вписывается учетный период (календарный месяц) в формате дд-дд.мм.гггг, в графу 2 вписывается цифра 6 со знаком «-», в графу 7 вписывается шифра20 (суммируются показатели графы 2 данной строки и графы 7 предыдущей строки), в незаполненных графах проставляется прочерк, в графах 9 и 10 расписываются военнослужащий и его начальник соответственно.
Основные положения методики
учета служебного времени военнослужащих (распоряжение ФСО России от 17.08.2011 № 69)
Фактическая продолжительность служебного времени военнослужащих нередко отклоняется от нормы рабочего времени в день или неделю, поэтому целесообразно вести суммированный учет служебного времени за более длительный учетный период - месяц, квартал или год. переработка в один день или неделю может компенсироваться недоработкой или предоставлением дополнительного отдыха в другой день или неделю, чтобы в пределах выбранного учетного периода общая продолжительность служебного времени не превышала, нормы рабочего времени для этого периода. Сверхурочным при таком методе учета будут считаться время сверх нормы для всего учетного периода.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа2009 г. № 588н.
В соответствии с указанным Порядком норма рабочего времени. конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40 часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в целом за год рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40 часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
Например, норма рабочего времени в феврале 2011 года составит 151 час (40 насов: 5 х 19 рабочих дней-1 час) .Норма рабочего времени в 2011 году составит 1981час (40 часов:.5 х 248 рабочих дней-3часа)
Регламент служебного времени военнослужащих утвержден приказом ФСО России от 17 июля 2009 г № 433 «Об утверждении Регламента служебного времени военнослужащих федеральных органов государственной охраны, проходящих военную службу по контракту).
Учет времени привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени учет времени привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных им дополнительных суток отдыха в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и предоставленного им времени отдыха (в часах) ведется в журнале учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха военнослужащим федеральных органов государственной охраны проходящим военную службу по контракту (далее именуется -журнал). Форма и порядок ведения журнала утверждаются приказом ФСО России. При использовании суммированного учета служебного времени целесообразно дополнительно вести табель учета служебного времени (далее именуется - табель) на календарный месяц, а итоговые показатели табеля по окончании месяца переносить в журнал.
Время привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени а также в выходные и праздничные дни учитывается в часах, исходя из времени фактического исполнения военнослужащими обязанностей военной службы в эти дни.
Учет служебного времени военнослужащих исполняющих должностные и специальные обязанности в режиме пятидневной недели с двумя выходными днями
Метод учета служебного времени изложенный в настоящей главе, применяется для учета служебного времени военнослужащих исполняющих должностные и специальные обязанности:
в режиме пятидневной недели с предоставлением выходных дней в субботу и воскресенье;
в режиме пятидневной недели с предоставлением выходных дней по скользящему графику.
При указанном методе учета служебного времени устанавливается учетный период, равный одному календарному месяцу. Норма рабочего времени конкретного календарного месяца рассчитывается в порядке изложенном в пункте 4 настоящей методики.
Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и нерабочие праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели, но не менее одних суток отдыха еженедельно и не менее шести суток отдыха в месяц.
Норма рабочего времени в календарном месяце для конкретного военнослужащего рассчитывается следующим образом: из месячной нормы рабочего времени исключается (по 8 часов за каждый рабочий для военнослужащего день) время привлечения военнослужащего к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, а также время, в течение которого военнослужащий на законных основаниях освобождался от исполнения обязанностей военной службы: (нахождение в основном и дополнительных отпусках;
предоставление дополнительных суток отдыха (включая присоединяемые к основному отпуску), нахождение на лечении, проведение медико-психологической реабилитации,
иные случаи освобождения военнослужащего от исполнения обязанностей военной службы, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
По истечении календарного месяца сравнивается рассчитанная для конкретного военнослужащего норма рабочего времени и учтенное служебное время по результатам сравнения:
служебное время может равняться норме рабочего времени. В этом случае никаких записей в журнал не производится
служебное время может превышать норму рабочего время. В этом случае производится запись в соответствующие графы
служебное время может быть меньше нормы. В этом случаен записывают со знаком минус.
3а каждые восемь часов суммарного сверхурочного времени военнослужащему предоставляются одни дополнительные сутки отдыха.
Дополнительные сутки отдыха, не присоединяемые к основному отпуску предоставляются в те дни недели, которые являются для него рабочими.
Дополнительные сутки отдыха, присоединяемые к основному отпуску предоставляются военнослужащему в виде непрерывного календарного периода, в который включаются все приходящиеся на этот период нерабочие и рабочие праздничные дни.
Учет служебного времени военнослужащих, исполняющих должностные и специальные обязанности в сменном графике или в режиме гибкого служебного времени
Данный метод учета применим для военнослужащих исполняющих должностные и специальные обязанности.
в сменном графике;
в режиме гибкого служебного времени;
в смешанном режиме - в сменном графике и в режиме гибкого служебного времени
При указанном методе учета учетный период равен одному календарному году.
Дни отдыха предоставляются в соответствии с графиком, не менее 1 в неделю и не менее 6 в месяц. Перенос предоставленных военнослужащему выходных дней совпадающих с общими Норма работы военнослужащего в календарном месяце рассчитывается по формуле
НР=СРмН-(N *(СРмН/30)
Где: СРмН среднемесячная норма рабочего времени
N количество дней в течении которых военнослужащий на законных основаниях освобождался от исполнения обязанностей военной службы: (нахождение в основном и дополнительных отпусках, предоставление дополнительных суток отдыха, нахождение на лечении, проведения медико-психологической реабилитации, иные случаи установленные законодательством)
Время следования в пункт командировки и обратно включаются в служебное время. (Остальное в зависимости от того, какой режим службы в пункте командировки.)
3 учебный вопрос
Практическая отработка внесения записей в журнал учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха военнослужащим, проходящим военную службу по контракту
Для практической отработки пройденного материала, подготовлены ряд ситуаций, требующих внесения записей в журнал учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха.
Ситуация 1. Военнослужащий привлекался к несению службы дежурным по центру с понедельника на вторник.
Ситуация 2. Военнослужащий привлекался к несению службы дежурным по центру с пятницы на субботу.
Ситуация 3. Военнослужащий привлекался к несению службы дежурным по центру с субботы на воскресенье.
Ситуация 4 . Военнослужащий привлекался к несению службы дежурным по центру с воскресения на понедельник.
Ситуация 5. Военнослужащий привлекался к несению службы по сменному графику. В период 01-31.05.2015. дежурил 5 раз. В период с 13 по 24.05.2015
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Целевые индикаторы реализации мероприятий федеральной целевой программы. Методика детализации укрепленного инвестиционного проекта при строительстве общежитий, объектов инженерной и социальной инфраструктуры, необходимых для обустройства военнослужащих.
контрольная работа , добавлен 10.01.2014
Загальне поняття трудового договору. Поняття контракту як форми трудового договору. Сфера застосування контракту. Характеристика законодавства, що передбачає можливість укладення трудового договору у формі контракту. Особливості укладення, зміни і припине
курсовая работа , добавлен 01.02.2006
Анализ нормативно-правовой базы, регламентирующей прием персонала на государственную и муниципальную службу на федеральном и региональном уровнях. Система отбора персонала, характерные проблемы и их устранение. Порядок приема и оформления кандидата.
дипломная работа , добавлен 08.01.2010
Основные принципы построения системы отбора кадров, исторический аспект. Процесс подбора и отбора персонала на государственную гражданскую службу в ФГУП "Аэропорт "Магадан". Порядок поступления и оформления трудовых отношений госслужащих на предприятие.
дипломная работа , добавлен 23.09.2011
Большое значение для восстановления здоровья, физических, умственных способностей работников имеет время отдыха - время, свободное от выполнения трудовых обязанностей, используемое работником по собственному усмотрению. Время отдыха имеет несколько видов.
доклад , добавлен 13.04.2005
Управление бизнес-процессами как часть стратегии компании. Автоматизация бизнес-процесса посредством внесения дополнительных документов в информационную систему 1С: Предприятие, используемую для учета коммерческой деятельности по распределению товаров.
курсовая работа , добавлен 06.09.2015
Основные правовые нормы, регламентирующие время труда и отдыха педагогических работников: установление учебной нагрузки, продолжительности нормируемой части педагогической работы учителя физкультуры, виды отпуска, рабочее время в каникулярный период.
контрольная работа , добавлен 18.06.2010
Учет использования рабочего времени персонала на предприятии ОАО "Декоративные культуры". Резервы повышения уровня обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Улучшение уровня материального стимулирования работников, условий их труда и отдыха.
курсовая работа , добавлен 24.04.2008
Отличительные черты рабочего и нерабочего времени человека. Характеристика понятий "нормальная", "сокращенная" продолжительность рабочего дня, "неполный рабочий день", "совместительство", "сверхурочная работа". Рационализация режимов труда и отдыха.
контрольная работа , добавлен 17.05.2010
Законодавче регулювання реєстрації підприємств. Порядок відкриття рахунку у національній та іноземній валютах. Система прийняття працівників на роботу. Формування структури підприємства, штатного розкладу, посадових інструкцій і трудового контракту.
В статье 91 ТК РФ четко указано, что рабочее время не должно быть больше 40 часов в неделю. Это правило распространяется и на длительность служебной недели должностных лиц по контракту. Исключения касаются случаев, когда контрактники участвовали в различных действиях, которые реализуются без ограничения временного параметра.
Четкий список режима исполнения служебных обязанностей содержится в Приказе МО №492. К таковому относится, например, боевая служба или дежурство и прочее.
Переработка у военнослужащих в правовом поле
Если контрактника привлекают к службе помимо еженедельного рабочего времени, установленного по закону, это должно фиксироваться в специальном журнале. Его ведение поручено начальствующему органу, у которого военнослужащий находится в подчинении.
В Указе Президента «Вопросы прохождения военной службы», а также ФЗ «О статусе военнослужащих» имеются четкие указания по ведению учета по переработкам военнослужащих, имеющих отношение к разным категориям.
- Проведение службы при действиях, длительность которых в неделю не ограничивается, учитывается посуточно. К ним относится: введение в боевую готовность; несение соответствующего дежурства; оперативная подготовка; проверка готовности; проведение испытаний; исполнение задач, связанных с устранением аварий; погрузочно-разгрузочные работы боеприпасов; исполнение задач боевого и спецназначения. Обычно это время предоставляется после того, как мероприятия заканчиваются.
- Другой случай имеет отношение к тому, когда службу несут сверхурочно, в праздники и дни отдыха. Тогда проводится почасовой учет. Когда время службы больше нормы, которая установлена в день, контрактнику предоставляется не менее этого времени на другие сутки для отдыха. По его волеизъявлению их могут добавить к отпуску. За один год выходных может быть не более 30-ти. Они не входят в ежегодный отпуск, а соединяются с ним, как дополнительные дни.
- Между тем, в период службы в ВЧ постоянной готовности добавочные сутки за переработку военнослужащим не предоставляются даже тогда, когда приходится нести обязанности поверх той нормы, которая установлена в неделю. Дело в том, что при участии в данных действиях также не предусмотрено ограничение по длительности службы (то есть количество часов в неделю).
Виды компенсаций за переработку
В разных случаях привлечения военных к соответствующим обязанностям сверх количества часов в неделю предусматривается разная компенсация.
Переработки, имеющиеся в Приказе №492, как указано выше, учитываются не по часам, а по суткам, при этом журнал не ведется, так как действия осуществляются по приказу, и командование может привлекать военнослужащих без учета длительности. Таким образом, в дополнительном учете просто нет необходимости.
По окончании мероприятия следует обратиться с рапортом о том, чтобы служебное время компенсировалось днями отдыха, которые могут быть присоединены к отпуску, о чем военный должен сообщить при наличии такого желания. Расчет производится так: за 3-е суток службы предоставляется 2-е суток на отдых.
Учет переработки
Учет необходим во втором случае, когда контрактник привлекается к своим обязанностям во сверхурочное время, а также в выходные и праздники. Ответственность по заполнению журнала возлагается на командиров.
На добавочный день отдыха военный вправе рассчитывать тогда, когда количество часов переработки достигло 8-ми. К примеру, если за неделю он исполнял обязанности 23 часа, а также был привлечен к 2-ум суткам наряда, то производится следующий расчет: 23 + (24*2) – 40 = 31 час. 31/8=3,7.
За неделю дополнительный отдых в соответствии с этим подсчетом полагается в размере 3-х дней и 7-ми часов. По желанию вместо отгулов контрактник может получить компенсацию в виде денежной выплаты. Она производится по приказу командира, в котором содержится количество отгулов и сумма выплаты.
На основании ФЗ «О статусе военнослужащих» в третьем случае добавочный отдых не предоставляется, при этом у военных возникает закономерный вопрос о вариантах компенсаций. В различное время этот вопрос решался по-всякому путем введения и исключения разных правовых норм. В решении КС РФ №2743 указано, что время переработки компенсируется денежными надбавками. Они устанавливаются, исходя из оклада по должности, и соответствуют 50% от него.
Отталкиваясь от вышесказанного, ясно, что учет переработки ведется в журнале только тогда, когда фиксируется промежуток времени поверх установленной суточной нормы, а также в выходные и праздники, причем учету подлежат часы, а не дни.
Если командир откажет в предоставлении добавочных суток для отдыха, контрактник вправе оспорить его действия в судебном порядке путем направления соответствующего заявления в военный суд. Однако в данную инстанцию нужно обращаться, учитывая 3-месячный срок, определенный законом, для подачи подобного заявления, при этом он начинает исчисляться со дня, когда заявитель узнал о нарушении своих прав, а не после того, как были окончены соответствующие мероприятия или сверхурочные работы.
Вопрос привлечения военнослужащих к работе за пределами установленной Конституцией Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами страны, в том числе регламентирующих жизнь и деятельность военнослужащего, как само собой разумеющееся в воинских частях даже не обсуждается. Служебное время, плавно переходящее изо дня в день, зачастую прихватывающее выходные и праздничные, стало нормой в воинских подразделениях. И это относится не только к частям постоянной боевой готовности. Но кто может себе предположить, что командиры, привлекающие офицеров, иные категории военнослужащих по контракту к исполнению служебных обязанностей сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, - зачастую злоупотребляют своими правами, грубо нарушают права самих военнослужащих.
Нарушения начинаются с отсутствия в большинстве подразделений, как показывает практика, соответствующего Журнала учета служебного времени, которое сверх установленного военнослужащий потратил на решение вопросов военной службы по необходимости или прихоти отцов-командиров. Обязанности вести подобный журнал и его форма прописана в Положении о порядке прохождения военной службы (приложение 2). Тот же порядок учета служебного времени требует от военнослужащих по контракту подтверждать подписью правильность ведения записей учета. Нет журнала, нет подписей – значит военнослужащий не привлекался к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной нормы еженедельного служебного времени, или не участвовал в мероприятиях, проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, и, следовательно, не имеет права требовать дополнительных суток отдыха, отпуска и пр.
Что касается злоупотреблений командования в части привлечения или точнее понуждения военнослужащих задерживаться на службе больше, чем установлено регламентом служебного времени (распорядком дня), можно сказать следующее: привлечение военнослужащих, как и любых других работников к работе, исполнению служебных обязанностей в сверхурочное время может носить эпизодический, но не регулярный характер! Ни один закон не дает права командиру использовать военнослужащего в мирное время по своему усмотрению сколько угодно по продолжительности. Ограничение в правах командира подтверждается, в том числе, ограниченным количеством суток отдыха, предоставляемых военнослужащим по контракту в качестве компенсации за сверхурочную деятельность.
В процессе судебной защиты прав военнослужащего на личное время, предоставление дополнительного время отдыха суд оценивает имеющиеся надлежащие доказательства по делу – наличие Журнала учета служебного времени и его содержание. Если военнослужащего свои права не интересуют и он не требует ведения учета, не контролирует правильность его заполнения, то и от суда не следует ждать чуда и заступничества. Как правило, при отсутствии письменных доказательств привлечения военнослужащего к исполнению обязанностей сверх установленной еженедельной продолжительности нормы служебного времени, следует отказ в удовлетворении заявлений (жалоб). Это, теоретически, должно было бы подстегнуть командиров всех степеней к наведению порядка в этом вопросе и защите прав подчиненных. Но, как показывает практика, интересы подчиненных для многих и многих начальников находятся далеко не на первых местах.
И в качестве подтверждения вышесказанного привожу текст Порядка учета служебного времени.
Приложение N 2
к Положению о порядке
прохождения военной службы
ПОРЯДОК
УЧЕТА СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СУТОК ОТДЫХА
1. Учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (далее именуется - сверхурочное время) и отдельно учет привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных им дополнительных суток отдыха в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и предоставленного им времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале.
2. Форма и порядок ведения журнала устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.
Правильность записей в журнале еженедельно подтверждается подписью военнослужащего.
3. Когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.
Дополнительные сутки отдыха в количестве не более 30, присоединяемые к отпуску, в продолжительность основного отпуска не входят.
4. Сведения о количестве дополнительных суток отдыха, присоединяемых к основному отпуску, представляются командиром подразделения в штаб воинской части (кадровый орган).
5. Время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных пунктом 3 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" (из расчета распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках - 8 часов и 12 часов). Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы.
6. Военнослужащим (в том числе военнослужащим, проходящим военную службу по призыву), участвовавшим в походах кораблей (судов, подводных лодок), дальних полетах воздушных судов, космических полетах либо выполнявшим более одного месяца специальные задачи по восстановлению конституционного порядка, принимавшим участие в выполнении мероприятий чрезвычайного положения, в ликвидации последствий стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, вместо дополнительных суток отдыха для проведения медико-психологической реабилитации и восстановления здоровья может быть организован отдых продолжительностью до 30 суток (реабилитационный отпуск).
