Рaзмeр стрaхoвoй чaсти трудoвoй пeнсии oпрeдeляeтся. Как начисляется трудовая пенсия по старости

Субъектами данной системы являются:

• Страховщик - Пенсионный фонд России и его территориальные органы;
• Страхователи - организации, индивидуальные предприниматели, и т.д.;
• Застрахованные лица - граждане, за которых уплачиваются страховые взносы.

До недавнего времени пенсионное обеспечение рассчитывалось по данным пенсионного капитала, сформированного за время работы гражданина. В настоящее время перешла на новый порядок формирования пенсионных прав и расчета выплат.

Как рассчитывалась пенсия до пенсионной реформы?

До первого января 2015 года страховая часть обеспечения по старости рассчитывалась по формуле, которая приведена в статье 14 Федерального закона № 173 от 17 декабря 2001 года. Согласно этой формуле размер страховой части трудовой пенсии определялся так:

СЧ = ПК / Т + Б,

• СЧ - страховая часть выплаты;
• ПК - пенсионный капитал застрахованного лица, который формировался на протяжении трудовой деятельности гражданина за счет отчислений с заработной платы;
• Т - период выплаты денежных средств (в месяцах), который устанавливался Правительством РФ;
• Б - фиксированная базовая часть страховой выплаты также устанавливалась Правительством РФ и подлежала ежегодной корректировке.

Сам пенсионный капитал (ПК) состоял из трех частей, это:

• ПК, сформированный до 2002 года;
• сумма валоризации (разовое увеличение ПК, сформированного до 2002 года);
• ПК, который был сформирован после 2002 года.

Другими словами, страховая часть включала в себя четыре части :

• пенсионное обеспечение, заработанное до 2002 года;
• валоризация пенсии, сформированной до 2002 года;
• пенсионное обеспечение, заработанное после 2002 года;
• базовая часть.

Кроме этого, у некоторых категорий населения формировались пенсионные накопления . В связи с этим вместе со страховой частью гражданам выплачивалась накопительная часть трудовой пенсии по старости.

Таким образом, трудовая пенсия по старости до 01.01.2015 года формировалась из двух частей - страховой и накопительной.

В настоящее время данный закон не действителен в связи с изменением пенсионной системы в Российской Федерации.

Изменение пенсионной системы с 2015 года

С недавнего времени в нашей стране введен новый порядок формирования и расчета обеспечения в . Теперь пенсионный капитал за каждый год формируется в индивидуальных пенсионных коэффициентах (ИПК) или баллах, которые при назначении выплаты переводятся в рубли. Данный параметр позволяет оценить каждый календарный год трудовой деятельности граждан по отчислениям страховых взносов в ПФР.

ИПК имеет максимальное значение , которое ежегодно увеличивается. Также оно зависит от . Баллы за каждый год суммируются и умножаются на стоимость ИПК, которая два раза в год устанавливается государством. Благодаря этому страховое обеспечение будет ежегодно увеличиваться.

Все средства, которые были «заработаны» гражданами до 2015 года, были переведены без уменьшения в пенсионные баллы.

По новым правилам при расчете страхового стажа учитываются некоторые нестраховые периоды , за которые также начисляются пенсионные баллы. К таковым относятся периоды:

• прохождения военной службы по призыву - 1,8 баллов за год;
• отпуска по уходу за ребенком до полутора лет (максимум 6 лет) - от 1,8 до 5,4 балла;
• ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет - 1,8 баллов за год;
• в некоторых других случаях.

При этом, если гражданин в это время был официально трудоустроен, у него также формировались баллы и он имеет право выбрать , какие баллы использовать при расчете - за работу или за нестраховой период.

Что стало со страховой и накопительной частью трудовой пенсии?

До 2014 года включительно в Российской Федерации существовало трудовое обеспечение по старости, которое включала в себя две части: страховую и накопительную. С 1 января 2015 года эти две части законодательно стали самостоятельными видами пенсий: и .

Также расчет страховой выплаты производится по новой формуле:

СП ст = ИПК × СИПК + ФВ,

• СП ст - страховое обеспечение по старости;
• ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент;
• СИПК - стоимость одного ИПК;
• ФВ - фиксированная выплата.

В 2017 году максимальное количество баллов составляет 8,26; минимальное количество баллов - 11,4; минимальный - 8 лет; СИПК (по 1 февраля 2017) - 74,27 рублей; ФВ - 4558,93 рублей.

Исходя из этого, применяя значения 2016 года, пенсии рассчитываются по формуле:

СПст = ИПК × 74,27 + 4558,93.

В 2016 году женщина достигла пенсионного возраста, то есть ей исполнилось 55 лет и она вправе оформить страховую пенсию по старости. Но Людмила Федоровна решила не спешить с оформлением и продолжить работу на фабрике. Обратиться за начислением выплат она предполагает через 3 года.

В 2019 году Людмиле Федоровне исполнится 58 лет. В соответствии с законодательством в это время ей будет положены премиальные коэффициенты:

• 1,19 к фиксированной выплате;
• 1,24 к накопленным баллам.

Другими словами, пенсионное обеспечение гражданки Семеновой Л.Ф. вырастет на 19% (к ФВ) и на 24% (к ИПК).

Выбор варианта пенсионного обеспечения

От выбора пенсионного обеспечения зависят размеры тарифов перечисляемых страховых взносов. Статьей 33.1 ФЗ № 167 от 15.12.2001 года предусмотрены величины данных тарифов. Для страхователей в 2014 - 2018 годах применяется . Если сумма взносов выше установленной предельной базы, то устанавливается тариф 10% .

Застрахованные лица 1967 года рождения и моложе должны были выбрать, как в дальнейшем будет формироваться их :

• только страховая выплата;
• страховая и накопительная.

Также остальные граждане могли формировать пенсионные накопления самостоятельно в рамках Программы государственного софинансирования. Однако с 2015 года стать участником данной программы невозможно.

Как установлено, из 22% страховых взносов 6% идет на финансирование солидарной части (которая идет на формирование фиксированной выплаты или иных направлений, учтенных законодательством), а 16% - индивидуальной.

1. Если лица, родившиеся в 1967 году и позже, сделали выбор в пользу накопительной пенсии, то из этих 16% взносов 6% составляют накопительную часть, а 10% - страховую.
2. У застрахованных лиц 1967 года рождения и моложе, которые выбрали вариант обеспечения без накопительной пенсии , также, как и у граждан 1966 года рождения и старше, все 16% взносов формируют только страховое обеспечение.

Это касается всех страхователей, исключение составляют некоторые категории плательщиков, для которых установлены пониженные тарифы .

Что лучше: страховая или накопительная пенсия?

При выборе варианта пенсионного обеспечения граждане часто задаются вопросом: «Какую пенсию следует формировать, чтобы в итоге ее сумма была наиболее высокой?» . Чтобы в этом разобраться, необходимо определить, какие плюсы и минусы имеет страховая и накопительная пенсия.

• Величина страховой пенсии зависит от суммы индивидуальных пенсионных баллов, стоимость которых устанавливается государством. Ежегодно 1 февраля она индексируется на величину инфляции за предыдущий год.
• не индексируется, а зависит от результатов инвестирования пенсионных накоплений в НПФ или УК, то есть могут быть убытки. В этом случае застрахованному лицу выплачивается только сумма уплаченных страховых взносов.
• Тем не менее, гражданин вправе сам выбирать НПФ или УК, которому он передаст часть своих страховых взносов. Чтобы правильно сделать выбор, необходимо сравнить показатели деятельности фондов на официальном сайте Центробанка. Также можно выбрать и государственную управляющую компанию (ГУК) - Внешэкономбанк.

Кроме этого выбор обеспечения влияет на максимальное значение ИПК. С 2021 года при отказе от формирования накопительной пенсии значение ИПК будет составлять не более 10, а при формировании - 6,25.

Заключение

Кроме этого, на размер пенсионных выплат влияет - чем позже за ней обратиться, тем выше размер.

Размер взносов, а, значит, и будущая пенсия, напрямую связана с размером средней заработной платы.

Согласно изменениям в законодательстве, произошедшим в 2015 году, страховая часть накоплений преобразована в отдельный вид пенсий, названный . Сюда входят только средства, присланные работодателями в качестве страховых перечислений на счёт в ПФ.

Трудовые пенсии - это комплексные выплаты, включающие сразу две части (страховую и ).

В 2016 году была упразднена накопительная часть - средства, уже находящиеся в ней, были автоматически зачислены государством на страховую часть либо перечислены владельцем счёта в любой негосударственный ПФ, превратившись в инвестиционное вложение. Также можно самостоятельно отказаться от личных накоплений. В этом случае будут начислены дополнительные (пенсионные выплаты в будущем станут выше).

Данные изменения актуальны и для 2017 года.

Основные виды и составные части

Для начисления страховых пенсионных выплат в активе необходимо иметь не меньше восьми лет стажа! Причём минимальный стаж будет постепенно повышаться, и к 2024 году составит ровно пятнадцать лет. Если стаж меньше начисляется только социальная пенсия.

Повышение страхового стажа наглядно отображено в таблице:

Страховые пенсионные выплаты включают в себя две основных части:

• собственно страховые суммы - общее количество взносов, зачисленных работодателем в ПФ с учётом размеров заработной платы;
• и фиксированную или базовую часть - некий минимум, установленный правительством, к которому обязательно применяется индексация в соответствии с годовыми показателями инфляции (размер может изменяться согласно постановлениям правительства).

Деление на виды согласно ФЗ под номером 400 следующее:

• выплаты лицам, достигшим ;
• выплаты гражданам, имеющим ;
• выплаты лицам, оставшимся .

Кто имеет право?

Согласно Федеральному закону под номером 400 на оформление страховых пенсионных выплат имеют право:

• граждане, достигшие пенсионного возраста, указанного законодательством - это шестьдесят (для мужчин) и пятьдесят пять лет (для женщин);
• лица, имеющие достаточное количество баллов, рассчитываемых для каждого года отдельно (к 2024 году их потребуется минимум 30!);
• граждане, трудовая деятельность которых заняла не меньше 6 лет;
• лица с инвалидностью;
• лица, лишившиеся единственного кормильца.

Следует отметить, что есть определённые льготные категории, которые могут выходить на пенсию раньше - для них установлен более ранний пенсионный возраст.

Например, лица, проработавшие на не меньше пятнадцати–двадцати лет, могут уйти на заслуженный отдых на пять лет раньше. У сотрудников горнодобывающих предприятий минимальный стаж ещё меньше – это десять-пятнадцать лет.

Условия для назначения

При оформлении выплат учитывается в основном два фактора:

• реальное достижение пенсионного возраста (определяется согласно категориям - есть северный или «вредный» стаж, например);
• наличие достаточного стажа в активе гражданина, претендующего на пенсионные выплаты.

Пенсионные выплаты не могут оформить лица, продолжающие трудовую деятельность!

Однако за каждый год, отработанный сверх «нормы», будет произведён расчёт с учётом этого факта - в результате пенсия станет немного больше.

При этом следует учесть, что период ожидания выплат при фактическом достижении пенсионного возраста не может превышать пяти лет.

Как оформить пенсионные выплаты?

С оформлением, как правило, не возникает никаких проблем, если лицо, претендующее на получение выплат, имеет на них законные права.

Время обращения после возникновения такого права не имеет значения! Можно обратиться на следующий день или через год, например.

Базовый пакет документов формируется:

• из заявления (заполняется специальный бланк);
• паспорта (для иностранцев дополнительно требуется приложить вид на жительство);
  из СНИЛСа;
• трудовой книги (дополнительно могут потребоваться выписки из архива предприятия);
• из справки о доходах (учитываются последние шестьдесят месяцев работы).

Алгоритм действий следующий:

1. Необходимо обратиться в местное отделение ПФ, имея на руках полностью сформированный пакет документов.
2. Затем требуется дождаться принятия решения сотрудниками ПФ. Согласно закону на вынесение решения отводится не больше десяти дней.
3. В случае отказа в оформлении пенсионер имеет право обратиться в судебные инстанции с иском.

Как рассчитать размер выплат?

Формула расчёта следующая:

1. необходимо фиксированную выплату умножить на коэффициент, начисленный при более позднем выходе на пенсию (если таковой имеется);
2. индивидуальный коэффициент (баллы) умножить на стоимость одного балла (установленную на текущий год) и коэффициент, учитывающийся при трудовой деятельности после получения права выхода на пенсию;
3. числа, полученные в первых двух действиях, нужно сложить - это и будет искомый размер страховых пенсионных выплат.

Минимального размера у этого вида выплат нет. Все расчёты производятся в индивидуальном порядке. Главное, чтобы окончательная сумма не была ниже прожиточного минимума, установленного в конкретном регионе. При необходимости производится корректировка выплат за счёт средств из местного бюджета.

Точно так же не представляется возможным указать максимальный размер - всё зависит от размеров заработной платы, страхового стажа, и возраста, в который произошёл выход на пенсию.

Как выплачивается?

Получать пенсионные выплаты в случае достижения старости пенсионер будет ежемесячно. Первая выплата будет произведена в месяц, следующий за датой (месяцем) обращения в органы Пенсионного фонда.

Получать пенсию можно как лично, так и через представителя, у которого имеется нотариально оформленная доверенность.

При этом пенсионер обязан ежегодно подтверждать свою регистрацию по месту выдачи. Делается это во избежание мошенничества.

Доставкой выплат занимается отделение Почты России или специальная служба, имеющая лицензию. Также средства могут поступать непосредственно на банковский счёт пенсионера.

Досрочное оформление

Пенсионные выплаты, полагающиеся по достижении старости, могут оформляться досрочно - до возраста, указанного для основных категорий работников.

Такое льготное назначение строго регламентируется законодательными нормами.

Выплаты рассчитываются на основании записей в трудовой книге. Если отработана хотя бы половина, оговорённого законодательными нормами, стажа, гражданин имеет право на досрочное оформление . Наличие такого обязательно должно быть подтверждено документально.

Претендовать на оформление могут:

• Лица, отработавшие на предприятиях, относящихся к отраслям и достигшие возраста 50-55 лет. Стаж должен быть не менее двенадцати с половиной лет для мужчин и десяти лет для женщин.
• Работники Крайнего Севера и регионов, которые были приравнены к ним в связи с тяжёлыми климатическими условиями.
• Многодетные мамы, возраст которых больше пятидесяти лет. Детей в семье должно быть пять или больше пяти, а страховой стаж матери насчитывать минимум пятнадцать лет.
• Лица с документально подтверждённой инвалидностью, родители детей с врождённой инвалидностью или граждане, опекающие таких детей.
• Сотрудники медицинских учреждений при наличии рабочего стажа в тридцать лет. Для сельской местности он снижен на пять лет.
• Педагоги, имеющие в трудовом активе страховой стаж не меньше двадцати пяти лет.
• Безработные, состоящие на учёте в местном отделении центра занятости, могут получить пенсию на два года раньше, установленного государством срока.

Фиксированная часть для инвалидов

Базовая часть пенсионных средств или фиксированная выплата устанавливается в соответствии с постановлениями правительства.

Её размер зависит от роста доходов самого ПФ, а также от уровня инфляции в текущем году - индексация производится ежегодно с учётом этих факторов.

В 2017 году фиксированные выплаты были увеличены и для граждан, имеющих инвалидность, и составят:

• 4 758,98 р. - для первой и второй групп;
• 2,439,47 р. - для третьей группы (также такая выплата положена лицам, лишившимся единственного кормильца).

В таком размере эта часть пенсий полагает лицам, потерявшим здоровье вне зависимости от причины наступления инвалидности и длительности стажа. Если его нет, будут назначены социальные выплаты. Для оформления выплат к общему пакету документов прилагается медицинская документация, подтверждающая статус гражданина.

Пенсионная система в РФ постоянно совершенствуется, как и в остальных развитых странах с учетом реалий. К настоящему времени к 2017 году есть несколько основных форм пенсионного обеспечения: негосударственные и государственные пенсии, обязательное пенсионное страхование. Пенсионное страхование предполагает три вида выплат:

• По потере кормильца;
• По инвалидности;
• По старости

Формироваться пенсионное обеспечение будет на основе трех составляющих, это фиксированная выплата и двух пенсий самостоятельных (накопительной и страховой). Новый закон устанавливает и новые правила, теперь пенсионные права учитываются в баллах или коэффициенте.

Трудовая и страховая пенсия: отличия

По новым законам о пенсионном обеспечении понятия «трудовой пенсии» больше нет, на ее замену пришла страховая пенсионная выплата. Это гарантированная ежемесячная денежная выплата пенсионерам, которая возмещает утраченный ими доход.

Главное условие для права на пенсию страховую – это страховой стаж, наличие у лица периодов работы, за которые их работодатель регулярно вносил взносы в Пенсионный фонд РФ. Не страховые периоды также могут быть отнесены к таким периодам, но с условием, что им предшествовали или за ними следовали периоды платежей в ПФР. Более подробно со всеми нюансами закона можно ознакомиться в статье 12 закона ФЗ «О страховых пенсиях»

Главное отличие пенсии трудовой от страховой в том, что раньше размер выплаты напрямую зависел от объема страховых взносов. А при назначении страховой пенсии ключевым фактором является продолжительность трудового стража физического лица.

Принцип формирования страховой пенсии

Страховая пенсия устанавливается всем гражданам, которые родились позже 1966 года.

Граждане моложе 1967 года вправе выбирать – регулярно отчислять страховой взнос на пенсию страховую или же накопительную.

Гражданин, отказавшийся от пенсионных накоплений, формирует только пенсию страховую. Работодатель будет за него перечислять страховые платежи в Пенсионный фонд, размер их составляет 22%, из которых 16% непосредственно идут на страховую пенсию. Эти проценты в дальнейшем переводятся в баллы.

В период 2014-2018 гг. все платежи перенаправляются на страховые взносы. Сделано это для того, чтобы стабилизировать бюджет ПФР и повысить уровень защищенности существующих накоплений, поскольку за отведенный срок все НПФ должны пройти акционирование, после чего будут внесены Центробанком реестр, который гарантирует неприкосновенность и защищенность средств.

Страховые пенсии: виды и условия назначения

Страховые пенсии различаются по условиям их назначения, начисления и формуле подсчета. Заявления граждан по назначении той или иной пенсии в обязательном порядке рассматриваются работниками районных управлений ПРФ в течение 10 рабочих дней, начиная со дня обращения, или приема недостающий документов.

Пенсия по старости

У такого вида пенсии по старости есть следующие условия назначения:

• Возраст;
• Минимальный рабочий стаж;
• Минимальное количество баллов.

Что касается возраста, то, несмотря на принятие нового закона, он не изменился:

• 60 лет для мужчин;
• 55 лет для женщин.

Минимальный рабочий стаж согласно должен составлять 15 лет к 2025 году. В 2017 он был принят равным 8 с ежегодными увеличением до минимального необходимого.

Если гражданин хочет получить право на страховую пенсию, то к 2025 году он должен иметь не менее 30 баллов. По новой системе пенсионные права выражаются в коэффициентах, а не рублях как ранее. Условные баллы зависят от уровня зарплаты и общего количества страховых взносов с нее в ПРФ. По состоянию на 2017 год минимальная сумма балов установлена в 11,4 с последующим увеличением до необходимой суммы.

А также существуют досрочные пенсии, которые назначаются до достижения пенсионного возраста. Для получения права на пенсию досрочную обязательным условием является наличие стажа на соответствующих видах работ (опасных, вредных и т.п.). Что касается минимального стажа и баллов, требования такие ж, как и для обычной пенсии, начисляемой по старости.

Особенное условие для включения в стаж для досрочного пенсионного обеспечения периодов работы некоторых профессий является уплата страховых взносов, по особому тарифу начиная с 2013 года.

Страховая пенсия по инвалидности

Граждане, которые утратили работоспособность, получают поддержку государства. Условия для получения этой пенсии следующие:

• Установление инвалидности и наступление нетрудоспособности;
• Наличие страхового стажа.

Согласно закону № 400-ФЗ пенсия в случае инвалидности назначается независимо от причины возникновения инвалидности и потери трудоспособности. Нетрудоспособность подтверждается выпиской из акта медицинского освидетельствования, которая выдается медико-социальной экспертизой.

Продолжительность стажа значения не имеет, но важно наличие хотя бы одного подобного дня. Если его нет – инвалид будет получать социальную пенсию.

Страховая пенсия по потере кормильца

Для того чтобы установить подобную выплату нужны следующие условия:

• Наличие страхового стажа;
• Отсутствие противоправного деяния нетрудоспособным членом семьи в результате которого и произошла потеря кормильца (смерть).

Стаж, в течение которого работодатель переводил пенсионные взносы за умершего кормильца, может быть равен и одному дню. В противном случае, если стажа нет вообще, и умерший гражданин не работал, то назначается социальная пенсия.

Размер страховых пенсий

Согласно закону расчет размера пенсионных страховых выплат рассчитывается по следующей формуле: СП = ИПК х СПК,

• СП - размер пенсии;
• ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент;
• СПК - значение индивидуального коэффициента в денежном выражении на день назначения выплаты.

Эта формула используется для расчета пенсии тем гражданам, которые начинают трудовую деятельность в 2015 году. Тем, кто уже почти вышел на пенсию, накопленные за годы права будут переведены в баллы, и в дальнейшем расчет будет вестись по-новому.

Пенсионные права граждан, сформированные до 2015 года, будут переведены в индивидуальную сумму коэффициентов. И уже к этой величине в дальнейшем станут прибавляться коэффициенты за каждый последующий год работы после 2015 года.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента

Основным фактором, определяющим размер страховой выплаты, является ИПК. Этот параметр учитывается как период работы гражданина до приятия нового законодательстватак и после. А значит, в расчет принимаются ожидания людей, которые формировали пенсионные права при действии прошлого законодательства.

Значение ИПК определяется следующей формулой: ИПК = (ИПКс + ИПКн) х КвСП,

• ИПК - коэффициент на день, с которого назначается регулярная выплата пенсии;
• ИПКс - коэффициент за периоды до 1 января 2015 года;
• ИПКн - коэффициент за периоды работы после указанного выше срока;
• КвСП - коэффициент для расчета пенсионных выплат по старости или же по случаю потери кормильца.

Данный коэффициент повышения при расчете ИПК создан как стимул для более позднего выхода граждан на пенсии. К примеру, если гражданин перенес выход на пенсию по старости на один год, то сумма ИПК вырастает на 7%. Через 5 лет она вырастет на 45%, через 8 – на 90%.

Базовый размер пенсии

Фиксированная выплата согласно новому законному выступает в роли аналога базового размера трудовой пенсии. Она устанавливается вместе с назначением пенсии, выплачивается в строго отведенном размере.

Фиксированная выплата ежегодно индексируется 1 февраля с учетом роста потребительских цен.

• Лицам 80 и более лет;
• Инвалидам I группы;
• Тем, кто имеет на иждивении членов семьи, признанных нетрудоспособными;
• Лицам со стажем работы в 15-20 лет в условиях Крайнего Севера;
• Детям без родителей;
• Жителям Крайнего Севера;
• Лицам без работы, которые проживают в сельской местности при условии, что те имеют 30 лет рабочего стажа в сельском хозяйстве.

К базовому размеру применяется повышающий коэффициент, если гражданин решил уйти на пенсию позже.

Пенсия работающим пенсионерам

Тем пенсионерам, выплачивается без учета ежегодной индексации. Это правило применяется только на получателей пенсии страховой.

Если гражданин, получающий пенсию перестанет работать с 1 октября 2015 года по 31 марта 2016, то он вправе подать на рассмотрение заявление в Пенсионный фонд до 1 апреля 2016 года. Принятое и исполненное заявление позволит ему получать пенсию с учетом индексации.

А в случае если пенсионер после этого снова выйдет на работу, размер пенсии уменьшен не будет.

Если трудовая деятельность пенсионера прекращена после 31 марта 2016 года, то заявление в Пенсионный фонд подавать не нужно. С 1 апреля 2016 сам факт работы будет установлен автоматически, поскольку с этой даты значительно упрощена отчетность для работодателей.

Индексация страховой пенсии в 2017 году

с 1 февраля 2016 года повышение страховых пенсий составило 4%. Проведена она была лишь для неработающих получателей страховой пенсии. В 2017 году индексация может составить всего 5,4%, что сопоставимо с уровнем прошлогодней инфляции.

Минимальный размер пенсии должен быть выше прожиточного минимума (и не ниже). Его уровень устанавливается отдельно для каждого региона РФ. Если пенсия ниже, то получатель вправе потребовать социальную доплату.

Выплата трудовой пенсии

Все виды пенсий выплачиваются раз в месяц. Пенсию пенсионер может получать сам, или же оформить доверенность на другое лицо. Пенсию, оформленную на ребенка получают родители или опекуны. Когда ребенку исполнится 14, он может получать ее самостоятельно.

Способ доставки пенсии гражданин может выбирать. На сегодняшний день есть два способа:

• Выплата через почтамт (на почте или доставка домой);
• Через банк.

Прекращение или приостановление выплаты

Основания для приостановления следующие:

• Неполучение выплат в течение полугода;
• Неявка нетрудоспособного лица не переосвидетельствование;
• Достижение получателя 18 лет и непредставление документов о том, что он обучается на дневном отделении;
• Окончание учебы по достижению 18 лет;
• Истечение срока действия вида на жительство;
• Поступление и рассмотрение документов о выезде получателя на постоянное жительство в другое государство, с которым заключен договор о пенсионных обязательствам в отношении граждан РФ.

Временное приостановление происходит с 1 числа месяца, следующего за тем, в котором принято решение об этом.

Если говорить о полном прекращении выплат, то к этому приводит следующее:

• Смерть, признание получателя пропавшим без вести;
• Истечение полугодового срока со дня приостановления выплат;
• Утрата права на конкретный вид пенсии;
• Непредставление иностранным гражданином вида на жительство;

Заключение

• Со вступлением в действие нового закона в РФ устанавливаются страховые пенсии, к которым относятся ежемесячные денежные выплаты по инвалидности, потере кормильца и старости;
• Право на пенсионное страховое обеспечение определяется в баллах (коэффициентах) их размер зависит от взносов в ПРФ, возраста, когда человек оставляет работу и выходит на пенсию и непосредственно трудового стажа;
• Изменения не затрагивают возраст. Однако вместо 5 лет страхового стажа теперь нужно иметь 15 лет.

Все новые правила затрагивают тех, кто начал работать в 2015 году. Те, кто уже на пороге пенсии могут быть спокойны – все полученные ранее права будут сохранены, именно для этого и создана конвертация пенсионных прав в коэффициенты.

В преклонные годы обеспечить достаток собственными силами затруднительно. Не хватает здоровья для напряженной работы, да и за длительную трудовую деятельность накопилась усталость. Хочется отдохнуть, пожить в удовольствие.

В реальности пенсионный доход зависит от эффективности проведенного времени в молодые годы. О беззаботной старости заботятся заранее, поэтому важно знать, как учитываются направляемые в Пенсионный фонд отчисления.

По действующему российскому законодательству она поделена на три части, имеющие разный источник формирования:

• 1 часть – зависит от желания гражданина получать в старости как можно больше. Она составляется из собственных средств, перечисляемых в ПФ России.
• 2 часть – это процент от заработных по основному месту трудоустройства денег, перечисляемый работодателем на пенсионный счет сотрудника.
• 3 часть – выплачивается государством.

Именно в последний пункт списка входит базовая составляющая. Точнее, так она называлась до конца 2014 года, когда пенсионные выплаты еще назывались трудовыми. Теперь они именуются страховыми. Базовая часть также поменяла имя.

Закону, влияющему на размер дохода будущих пенсионеров, присвоен №400. Действует он с 2013 года, но актуальная на сегодня редакция производилась в 2016. В обновленной версии нет понятия базовой части. Законодатели нарекли ее фиксированной выплатой. На этом они ограничились и смысл оставили прежним.

Гражданам, получившим пенсионное страховое свидетельство, положена фиксированная доплата. Оформление ее начинают после свершения одного из перечисленных ниже фактов:

• достижения пенсионного возраста;
• ухудшения здоровья, повлекшего назначение инвалидности;
• ввиду смерти кормильца.

Размер базовой части непостоянен и изменяется по множеству факторов. На выплачиваемую сумму влияют: место жительства, количество иждивенцев и специфика условий рабочего места.

Обесценивание рубля способно опустошить кошелек не хуже бескрайних полок с товарами в супермаркете. Поэтому правительство каждый февраль и апрель увеличивает базовую часть на величину, соразмерную текущей инфляции. Последнее повышение фиксированной доплаты составило 11,4%.

В результате достигшим пенсионного возраста гражданам и инвалидам 1 и 2 групп платят 4 384 рубля, а потерявшим кормильца и гражданам с 3 группой инвалидности – 2 192 рубля (50% базовой части).

Выше указаны значения, получаемые на общих основаниях. Некоторым пенсионерам положены льготы. Полный список граждан, которым выплачивают повышенные суммы, содержит 17 статья закона «О страховых пенсиях».

В него входят:

• Граждане, временно отказавшиеся от получения денег, хотя они имеют для этого законные основания. Фиксированная выплата растет тем больше, чем дольше длится период отказа. Все влияющие на рост коэффициенты прописаны в приложении 2 федерального пенсионного закона.
• Двойную выплату получат достигшие 80-летнего возраста граждане, потерявшие обоих родителей дети и инвалиды, которым медицинской комиссией назначена 1 группа.
• Пенсионеры, содержащие нетрудоспособных граждан. За каждого иждивенца добавляется 1/3 фиксированной выплаты, но их количество не должно превышать 3 человек.
• Отработавшие 15 лет в районах Крайнего Севера получают дополнительные 50%. Льгота распространяется, если женщина имеет 20 лет общего стажа, а мужчина – 25 лет.
• При 20-летнем стаже в приравненных к Крайнему Северу регионах доплачивают на 30% больше, чем при обычных условиях. При этом общая продолжительность официальной трудовой деятельности должна соответствовать предыдущему пункту списка.
• Получать базовую часть по расценкам Крайнего Севера смогут переехавшие сюда или в приравненную к ним местность пенсионеры.
• Деревенские жители при сельскохозяйственном стаже не менее 30 лет получают доплату на 25% больше.

Труженикам Крайнего Севера или приравненных к нему районов могут еще больше повысить фиксированную выплату. Это произойдет в случае получения инвалидности 1 группы, материальном обеспечении нетрудоспособных родственников или после празднования 80 Дня рождения. Если одно из условий исполнится, выплату поднимут до 200%.

Однако доплачивают только по одному основанию, которое выбирает сам правообладатель.

Когда инвалид первой группы, содержащий двух иждивенцев, обращается в Пенсионный фонд, его базовую часть рассчитывают по формуле:

2 х БЧ + 1/3 х БЧ + 1/3 х БЧ, где:

• БЧ – размер положенной по закону базовой части или, что-то же самое, фиксированной выплаты;
• 2 – коэффициент за группу инвалидности;
• 1/3 – доплата за содержание иждивенцев.

В итоге получается:

2 х 4384 + 1/3 х 4384 + 1/3 х 4384 = 11690 рублей

Имеющиеся у пенсионера льготы учитываются на стадии оформления пенсии. Для вычисления размера положенной гражданину базовой части не нужно идти в Пенсионный фонд. Обычным гражданам расчеты производятся без непосредственного получателя денег. От льготников требуется донести дополнительные документы подтверждающие право на повышенную пенсию:

• трудовую книжку — сельским жителям, работающим в месте проживания;
• свидетельство о рождении, браке или расторжении, а также справки о получаемом доходе состоящих на обеспечении родственников – кормильцам, содержащим не более 3 иждивенцев;
• выписки из заключения медицинской комиссии – лицам, которым присвоена соответствующая государственной льготе инвалидность или ухаживающим за ними гражданам;
• работникам Крайнего Севера или приравненных к нему районов — все имеющиеся документы, подтверждающие трудовой стаж в этом регионе.

Перечисленных в списке документов может не хватить, но это не дает права работникам Пенсионного фонда отказаться повышать фиксированную выплату. При таких обстоятельствах они обязаны вовремя уведомить гражданина о возникших трудностях и подсказать какие бумаги нужно донести.

Как начисляется трудовая пенсия по старости?