Подготовка и инструктаж нарядов. Инструктаж на рабочем месте: виды, процедура проведения и периодичность

44. Подготовка и инструктаж нарядов проводятся в специально оборудованном классе службы (приложение 8). Лица, назначенные в наряд для несения патрульно - постовой службы, прибывают в орган внутренних дел или специально назначенное место за 15 минут до начала инструктажа. О прибытии они докладывают дежурному и своему командиру.

Например: "Господин лейтенант! Сержант Тагишев для несения службы прибыл".

Дежурный отмечает в постовой ведомости прибытие полицейских на службу, выдает им необходимые предметы вооружения, снаряжения, средства связи, индивидуальной защиты и специальные средства, служебные документы; объявляет маршрут патрулирования, пост и время несения службы; знакомит с ориентировками о совершенных преступлениях, приметах разыскиваемых лиц, похищенного имущества и другими сообщениями, контролирует их фиксацию в служебных книжках. После чего командир выстраивает наряд на инструктаж, проверяет у каждого полицейского наличие положенных предметов вооружения, снаряжения и опрашивает о состоянии здоровья. При обнаружении недостатков принимает меры к их устранению и докладывает о готовности личного состава к несению службы лицу, проводящему инструктаж.

Заряжание оружия производится перед построением наряда на инструктаж по команде и под наблюдением дежурного или инструктирующего в специально отведенном месте. При этом патрон в патронник не досылается.

45. Заступающий на службу наряд должен быть одетым в форменную одежду по сезону, иметь опрятный внешний вид и исправное снаряжение.

При себе он должен иметь:

1) служебное удостоверение;

2) служебную книжку, карточку маршрута, поста;

3) табельное огнестрельное оружие с двумя снаряженными обоймами (магазинами);

4) резиновую палку;

5) радиостанцию;

6) наручники;

7) свисток;

8) служебную сумку или планшет, ручку;

9) индивидуальный пакет (аптечку).

В зависимости от характера выполняемых задач наряду дополнительно выдаются:

10) учтенные бланки протоколов об административных правонарушениях;

11) электромегафоны;

12) карманный электрический фонарь;

13) ключи от специального телефона, дверей железнодорожных вагонов;

14) средства индивидуальной защиты и другие специальные средства.

46. Ежедневные инструктажи нарядов перед заступлением на службу проводятся руководителями горрайлиноргана и командным составом строевых подразделений полиции с обязательным участием руководителей и сотрудников служб общественной безопасности и криминальной полиции, согласно утвержденным графикам.

Продолжительность инструктажа не должна превышать 30 минут.

47. Инструктирующий должен знать оперативную обстановку на обслуживаемой территории, задачи, порядок и особенности несения службы на каждом маршруте (посту), а также оценить действия и результаты работы нарядов за прошедшие сутки, наметить вопросы и вводные задачи для проверки знаний и обучения полицейских действиям в различных ситуациях.

Вводные задачи и вопросы должны периодически обновляться и усложняться.

48. С приближением к строю руководителя, командира, проводящего инструктаж, командир взвода (отделения) подает команду: "Наряд, смирно! Равнение НА - ПРАВО (НА - ЛЕВО, НА - СЕРЕ - ДИНУ)" - и докладывает о готовности наряда для инструктажа. НАПРИМЕР: "Господин подполковник! Наряд в составе 40 человек для инструктажа построен. Командир взвода лейтенант Тимофеев". Приняв рапорт, инструктирующий обращается к наряду:

"Здравствуйте, господа!". На его приветствие наряд отвечает: "Здравствуйте, господин подполковник!". После этого инструктирующий подает команду: "Вольно".

49. Инструктирующий должен:

1) убедиться в готовности личного состава к несению службы, принять меры к устранению выявленных недостатков;

2) проверить знание патрульными своих прав, обязанностей, отдельных положений нормативных актов, правил применения физической силы к правонарушителям, специальных средств и оружия, примет разыскиваемых преступников и похищенных вещей;

3) объявить результаты несения службы за прошедшие сутки, при необходимости разъяснить недостатки и упущения, привести примеры образцовых действий патрульных, зачитать имеющиеся приказы о поощрении отличившихся сотрудников;

4) довести оперативную обстановку, поставить каждому наряду конкретные задачи на весь период несения службы, разъяснить порядок смены, связи и взаимодействия со всеми силами, задействованными в обеспечении общественного порядка и безопасности;

5) отработать с полицейскими вводные задачи, при этом разобрать наиболее характерные тактические приемы несения службы, в том числе в особых условиях (ведение наблюдения, выявление преступников по малозаметным признакам и приметам, предупреждение и пресечение групповых нарушений общественного порядка, задержание вооруженных преступников);

6) напомнить нарядам о необходимости соблюдения законности, а также о чутком и внимательном отношении к гражданам, соблюдение мер безопасности при несении службы, ответить на имеющиеся у сотрудников полиции вопросы. Проведение ежедневного инструктажа заканчивается отдачей приказа о заступлении нарядов полиции на службу.

Например: "Наряд, смирно! Приказываю заступить на охрану общественного порядка в городе Астане. Во время несения службы в обращении с гражданами соблюдать законность, проявлять справедливость и вежливость.

НА - ПРАВО (НА - ЛЕВО), по маршрутам и постам шагом марш!".

50. В районах городов и в городах без районного деления не реже одного раза в месяц проводятся совместные инструктажи всех нарядов комплексных сил полиции, задействованных на патрульно - постовую службу. Организационная работа по подготовке и проведению совместного инструктажа возлагается на управления (отделы, отделения) общественной безопасности. После общего построения руководящий и начальствующий состав проверяет внешний вид и экипировку нарядов, а работники дорожной полиции, инженеры и техники проводят осмотр технического состояния автотранспорта и средств связи. Инструктирующий начальник (руководитель) проводит инструктаж в соответствии с пунктами 46 - 50 настоящих Правил. Продолжительность совместного инструктажа не должна превышать одного часа.

Инструктаж заканчивается отдачей приказа о заступлении нарядов на службу и прохождением торжественным маршем. Для нарядов, участвующих в совместном инструктаже, в день его проведения другие инструктажи не проводятся.

Основные источники публикуемых текстов нормативных правовых актов: газета "Казахстанская правда", база данных , Интернет-ресурсы online.zakon.kz, adilet.zan.kz, другие средства массовой информации в Сети.

Хотя информация получена из источников, которые мы считаем надежными и наши специалисты применили максимум сил для выверки правильности полученных версий текстов приведенных нормативных актов, мы не можем дать каких-либо подтверждений или гарантий (как явных, так и неявных) относительно их точности.

Компания не несет ответственности за любые последствия какого-либо применения формулировок и положений, содержащихся в данных версиях текстов нормативных правовых актов, за использование данных версий текстов нормативных правовых актов в качестве основы или за какие-либо упущения в текстах публикуемых здесь нормативных правовых актов.

1. не должна превышать 30 мин.;

2. не должна превышать 45 мин.;

3. не должна превышать 1 часа;

4. зависит от того, сколько времени требуется для доведения оперативной обстановки.

16 .Оперативное управление нарядами подразделений комплексных сил в период несения службы возлагается на:

1. на начальника ОВД и их заместителей;

2. на дежурные части органов внутренних дел;

3. на дежурные части органов внутренних дел, а также дежурные части строевых подразделений дополнительных сил (при их наличии);

4. на командира строевого подразделения ППСП.

17. Скрытые проверки патрульно-постовых нарядов проводятся в отдельных взводах ППСП:

1. не реже 4 раз в месяц;

2. не реже 3 раз в месяц;

3. не реже 2 раз в месяц;

4. не реже 1 раза в месяц.

18. Сотруднику полиции запрещается:

2. состоять в политических партиях;

3. выставлять свою кандидатуру на выборах в органы государственной власти и органы местного самоуправления;

4. принимать участие в референдуме Российской Федерации.

К наряду полиции во время несения службы на маршруте патрулирования подошла женщина и сообщила, что в ста метрах от автобусной остановки двое мужчин в пьяном виде напали на участкового уполномоченного полиции.

Каковы действия наряда полиции в данной ситуации?

В 23 часа 30 минут наряд полиции, патрулируя на маршруте, обратил внимание на двух подростков на вид 12-13 лет, которые аэрозольным баллончиком с красящим веществом наносили на стены многоэтажного дома №54 нецензурные слова.

Каковы действия сотрудников полиции?

ДОЛЖНОСТЬ______________________________________________________

ЗВАНИЕ__________________________________________________________

Ф.И.О.____________________________________________________________

Билет № 4

1. Основы организации комплексного использования сил и средств органов внутренних дел Российской Федерации при реализации возложенных на полицию задач по защите личности, общества, государства от противоправных посягательств, предупреждению, выявлению и пресечению преступлений и административных правонарушений, обеспечению правопорядка на улицах и в иных общественных местах определены:

1. наставлением об организации комплексного использования сил и средств ОВД Российской Федерации по обеспечению правопорядка в общественных местах (приказ МВД России от 29.01.2008 № 81);

2. наставлением по организации и проведению деятельности комплексных сил и средств ОВД Российской Федерации по обеспечению безопасности в общественных местах (приказ МВД России от 29.01.2006 № 80);

3. наставлением об организации комплексного использования сил и средств ОВД Российской Федерации по обеспечению правопорядка на улицах и в иных общественных местах (приказ МВД России от 05.10.2013 № 825дсп);

4. всё вышеперечисленное.

2. Полиция имеет право проводить оцепление (блокирование) участков местности:

1. По решению руководителя территориального органа или лица, его замещающего;

2. По решению главы администрации;

3. По решению прокурора.

3. Органы местного самоуправления в соответствии с Законом «О полиции» обязаны:

1. предоставлять полиции служебные помещения, оборудованные мебелью, оргтехникой и средствами связи;

2. обеспечивать техническую эксплуатацию, в том числе отопление и освещение, предоставляемых полиции служебных помещений и их капитальный ремонт;

3. предоставлять в пределах границ муниципальных образований сотруднику полиции, замещающему должность участкового уполномоченного полиции, помещения для работы на обслуживаемом административном участке.

60. Подготовка и инструктаж нарядов ВОП осуществляются в соответствии требованиями правовых актов МВД России регламентирующих организацию комплексного использования сил и средств органов внутренних дел Российской Федерации по обеспечению правопорядка на улицах и иных общественных местах.

61. Наряды ВОП, включенные в планы единой дислокации, проходят инструктаж в территориальном органе МВД России на районном уровне, на территории обслуживания которого несут службу.

62. С целью постановки дополнительных задач и доведения сведений о состоянии защищенности и вновь принятых под охрану объектов, об особенностях несения службы и иной значимой информации с сотрудниками СП ВОП организуется проведение инструктажей в подразделении вневедомственной охраны полиции. При этом допускается доведение указанной информации до сотрудников нарядов, включенных в планы единой дислокации, при проведении инструктажей в территориальном органе МВД России на районном уровне.

63. Сотрудники СП ВОП, назначенные в наряд, прибывают в подразделение вневедомственной охраны полиции не менее чем за 15 минут до начала инструктажа , устно докладывают о прибытии старшему дежурному (дежурному) ЦОУ (ГОСДНП, ПЦО) (при их отсутствии – командиру СП ВОП).

64. Заряжание оружия производится перед построением нарядов ВОП на инструктаж в специально оборудованном месте по команде и под наблюдением должностного лица из числа руководящего состава ФГКУ УВО (ОВО), филиала ФГКУ УВО (ОВО) или СП ВОП. При этом патрон в патронник не досылается.

65. Порядок выдачи и приема оружия сотрудникам ВОП в комнатах хранения оружия территориальных органов МВД России на районном уровне определяется распорядительным документом начальника соответствующего территориального органа МВД России с обязательным отражением в инструкциях оперативных дежурных и специалистов по вооружению, а также соответствующих должностных лиц территориальных органов МВД России, в которых предусматриваются действия этих лиц (материально ответственных лиц) по приему, выдаче, обеспечению сохранности вооружения и боеприпасов.

66. На инструктажах у заступающих на службу сотрудников СП ВОП проверяется наличие установленного форменного обмундирования и исправное снаряжение (поясной ремень, кобура, страховочный ремешок, протирка).

67. Заступающие на службу сотрудники СП ВОП должны иметь при себе:

67.1. Служебное удостоверение, специальный жетон с личным номером, нагрудный знак.

67.2. Табельное огнестрельное оружие и патроны к нему; автоматическое оружие – автоматы, пистолеты-пулеметы, автоматические пистолеты (экипируются сотрудники подвижных нарядов из расчета не менее одной единицы на наряд; сотрудники СП ВОП, несущие службу на ПОО, исходя из сложности выполняемых задач, по усмотрению начальника ФГКУ УВО (ОВО) или филиала ФГКУ УВО (ОВО).

67.3. Средства индивидуальной бронезащиты и активной обороны (специальные средства (палка специальная, специальные газовые средства (специальные средства раздражающего действия), средства ограничения подвижности).

67.4. Средства связи.

67.5. Свисток.

67.6. Карманный электрический фонарь.

67.7. Блокнот (записную книжку) или служебную книжку.

68. Сотрудники СП ВОП, проводящие водолазные работы, дополнительно должны иметь при себе:

68.1. Личную книжку водолаза.

68.2. Журнал водолазных работ (навигационно-вахтенный журнал катера).

69. Сотрудники СП ВОП, управляющие транспортным средством, должны иметь при себе:

69.1. Водительское удостоверение.

69.2. Свидетельство о регистрации транспортного средства, путевой лист, страховой полис обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств.

69.3. В случае временного закрепления автотранспортного средства за сотрудником СП ВОП – рапорт, утвержденный руководителем филиала ФГКУ УВО (ОВО), с указанием марки транспортного средства и государственного регистрационного знака .

69.4. Свидетельство о прохождении подготовки водителей к управлению транспортными средствами , оборудованными устройствами для подачи специальных световых и звуковых сигналов.

70. Сотрудники СП ВОП, управляющие катерами и иными плавсредствами, должны иметь при себе удостоверение на право управления плавсредством.

71. Старшим ГЗ, патрулей, НТ выдаются бортовые журналы (приложения №10 и 11 к настоящему Наставлению).

72. В зависимости от характера выполняемых нарядами ВОП задач, а также при возникновении чрезвычайных обстоятельств сотрудникам СП ВОП для несения службы на ПОО, в ГЗ, НТ, патрулях, НМП дополнительно могут выдаваться:

72.1. Огнестрельное оружие ограниченного поражения и патроны к нему.

72.3. Электрошоковое устройство.

72.4. Комплект для экспресс-анализа наличия следов взрывчатых веществ.

72.5. Газоанализатор.

72.6. Прочая досмотровая и поисковая техника.

72.7. Бинокль.

72.8. Средства защиты органов дыхания.

72.9. Индивидуальный перевязочный пакет (аптечка).

72.10. Служебная сумка или планшет.

72.11. Электромегафон.

72.12. Устройство для формирования извещения о прибытии наряда ВОП.

73. Инструктаж заступающего на службу наряда ВОП проводит командир СП ВОП (его заместитель) или назначенное должностное лицо от руководства ФГКУ УВО (ОВО), филиала ФГКУ УВО (ОВО) в присутствии старшего дежурного (дежурного) ЦОУ (ГОСДНП, ПЦО) по заранее разработанным темам с использованием конспектов.

74. Тематика инструктажа предусматривает:

74.1. Основную тему с учетом специфики деятельности нарядов ВОП, вводные задачи по действиям сотрудника СП ВОП в различных ситуациях несения службы и порядок их решения.

74.2. Тренаж по выполнению боевых приемов борьбы.

74.3. Положения Правил дорожного движения.

75. В соответствии с графиком, утвержденным руководителем территориального органа МВД России на районном уровне, в инструктажах нарядов ВОП (по месту дислокации подразделений СП ВОП) участвуют руководители и (или) сотрудники других служб и подразделений органов внутренних дел.

76. Представители руководящего и инспекторского состава центрального аппарата МВД России, ЦСН ВО МВД России могут принимать участие в проведении инструктажа при выполнении ими служебных заданий.

77. Старший дежурный (дежурный) ЦОУ (ГОСДНП, ПЦО):

77.1. В присутствии должностного лица из числа руководящего состава ФГКУ УВО (ОВО), филиала ФГКУ УВО (ОВО) или СП ВОП выдает лицам, заступающим в наряд, не менее чем за 15 минут до начала инструктажа необходимое вооружение, средства связи, индивидуальной бронезащиты и активной обороны, снаряжение, служебную документацию.

77.2. Информирует сотрудников СП ВОП о состоянии оперативной обстановки на территории обслуживания, маршрутах движения, маршрутах патрулирования (зонах обслуживания), о происшествиях за истекшие сутки, состоянии охраняемых объектов, проводимых оперативно-профилактических мероприятиях, а также сообщает используемый территориальным органом МВД России на региональном уровне пароль на период несения службы.

77.3. В ходе проведения инструктажа объявляет посты, маршруты движения, маршруты патрулирования (зоны обслуживания), время несения службы.

Запрещается назначать для самостоятельного несения службы и вооружать граждан Российской Федерации, поступивших на службу в полицию, не прошедших профессиональное обучение и не принявших присягу.

79. Должностным лицам, указанным в пункте 73 настоящего Наставления, при проведении инструктажа необходимо:

79.1. Назначить старших нарядов.

79.2. Осуществить выборочный опрос сотрудников СП ВОП, заступающих на службу, по вопросам тематики инструктажа с решением вводных задач.

79.3. Убедиться в готовности сотрудников СП ВОП к несению службы, проверить внешний вид, наличие снаряжения и вооружения, необходимого для несения службы, провести опрос о состоянии здоровья, принять меры по устранению выявленных недостатков.

79.4. Выборочно проверить знание сотрудниками СП ВОП своих прав и обязанностей, правил применения оружия, специальных средств, физической силы, мер обеспечения личной безопасности.

79.5. Довести до сведения сотрудников СП ВОП результаты работы, а также обстоятельства нарушений законности, дисциплины и порядка несения службы за истекшие сутки.

79.6. Дать задание на самостоятельное изучение особенностей вновь принятых под охрану объектов.

79.7. Провести тренаж для закрепления навыков выполнения боевых приемов борьбы и отработку вводных задач по действиям сотрудника СП ВОП в различных ситуациях несения службы.

80. Продолжительность инструктажа не должна превышать 30 минут.

81. Инструктаж завершается отдачей приказа о заступлении нарядов ВОП на службу (например: «Наряд, СМИРНО! Приказываю заступить на охрану объектов, обеспечение общественного порядка. Во время несения службы соблюдать служебную дисциплину, законность и нормы профессиональной этики. По маршрутам и постам шагом-марш»).

82. О проведении инструктажа делается запись в Книге службы нарядов ВОП, бортовых журналах ГЗ, патрулей, НТ, участвующих в инструктаже, с обязательной подписью лица, проводившего инструктаж.

83. Смена нарядов ВОП производится после инструктажа. Время смены устанавливается начальником ФГКУ УВО (ОВО), начальником филиала ФГКУ УВО (ОВО) или командиром СП ВОП с учетом условий заключенного договора и инструкцией по организации охраны.

84. По окончании несения службы оружие и патроны к нему, боеприпасы, средства индивидуальной бронезащиты и активной обороны подлежат незамедлительной сдаче в ЦОУ (ГОСДПН, дежурную часть территориального органа МВД России).

Трудовое законодательство обязывает проводить инструктажи, которые направлены на ознакомление сотрудников с мерами по охране их труда. В связи с этим следует разобраться какие формы инструктажа предусмотрены и какой порядок для их проведения установлен.

Необходимы для обеспечения безопасности.

В соответствии с требованиями трудового законодательства, работодатель обязан осуществлять проведение инструктажей на рабочем месте для лиц, которые впервые приняты в организацию или переведены на должность из другой организации.

Цель проведения инструктажей, обеспечение на рабочем месте каждым из сотрудников, а также снижение риска возникновения ситуаций, итогом которых может стать получение сотрудником травм.

Помимо норм, закрепленных в трудовом законодательстве, основанием для осуществления и процедура проведения инструктажа закреплена в Постановлении Министерства труда РФ и Министерства образования РФ No 1/29 от 13.01.2013 года.

Соблюдение требований этого документа обязательно для каждого работодателя независимо от его правовой формы.

Указанный нормативный документ, содержит следующие виды инструктажа, проводимые на предприятии.

Вводный

Проводиться для лиц, которые были только что приняты на службу, которые обучаются на производстве, которые были переведены из других организаций, а также тех, которые прибыли в организацию в результате командировки.

Проведение вводного инструктажа возлагается на специалиста по или на иное лицо, которое обязано проводить подобный инструктаж в соответствии с приказом работодателя.

Первичный

Проводится на рабочем месте.

Проводиться для вышеуказанных лиц непосредственным руководителем или специалистом по охране труда. Такая должна быть произведена непосредственно на рабочем месте сотрудника.

Во время проведения такой инструкции, уполномоченным лицом, должна быть сообщена работнику следующая информация:

1. Правила поведения во время выполнения своих непосредственных обязанностей;
2. Какие меры должны быть приняты лицом для обеспечения своей безопасности во время осуществления трудовой функции;
3. О мерах противопожарной защиты;
4. О правилах безопасного использования электроприборов;
5. О правилах использования индивидуальных или массовых средствах защиты;
6. О действиях, которые должны быть осуществлены во время возникновения чрезвычайной ситуации в организации.

Обратите внимание на то, что работники, которые не связаны с использованием предметов повышенной опасности в процессе исполнения трудовой функции, могут быть освобождены от прохождения первичной инструкции. Перечень должностей, для которых курс инструктажа в организации обязателен, должен быть утвержден руководителем и закреплен в соответствующем локальном документе.

В случае не прохождения курса или недостаточного его усвоения, лицо может быть отстранено от выполнения своих непосредственных трудовых обязанностей, без сохранения заработной платы.

Такой инструктаж должен быть проведен не менее одного раза в полгода. Меньший срок может быть закреплен руководителем организации в своем приказе. Необходимость проведения заключается в проверке знаний по охране труда, имеющихся у каждого сотрудника.

Инструктаж может быть проведен для каждого сотрудника в индивидуальном порядке, а также для всего коллектива.

Проводится по разным причинам.

Проведение такой инструкции, осуществляется при возникновении следующих обстоятельств:

• внесение изменений в федеральные акты, содержащие положения, касающиеся охраны труда, а также внесения изменений в локальные нормативно – правовые документы организации;
• изменения технологии производства на предприятии, замена или модернизация оборудования, используемого сотрудниками;
• в связи с выявлением факта нарушения работником требований, которые касаются охраны труда и который повлек за собой возможность наступления тяжких неблагоприятных последствий (факт возникновения несчастного случая в организации);
• в связи с предписанием надзорного органа в сфере охраны труда;
• в связи с фактом перерыва в работе;
• в связи с решением, принятым руководителем организации.

Целевой

Проводится в случае необходимости ликвидации последствий чрезвычайного происшествия.

Обратите внимание, что для того чтобы провести инструктаж, руководителем предприятия должны быть сформирована специальная программа. Для каждого вида инструктажа, программа должна быть самостоятельной. Разрабатываются программы в соответствии с федеральными нормативными документами, которые приняты для каждой сфер производственной деятельности.

Результат такой проверки должен быть внесен в соответствующий журнал.

Следует отметить также, что форма журнала утверждена на федеральном уровне ГОСТ 12.0.004-90, приложение № 6.

От чего зависит периодичность инструктажа на рабочем месте?

Обстоятельства, при которых проводить инструктаж обязательно, установлены Постановлением № 1/29. Дополнительно работодатель может самостоятельно установить случаи, при наступлении которых сотрудники должны быть проинструктированы.

Когда проводится повторный инструктаж?

Руководитель самостоятельно выбирает периодичность.

Как ранее уже было отмечено на основании положений Постановления № 1/29, проведение повторного инструктажа должно осуществляться не менее одного раза в течение полугода.

Это означает, что меньше указанного количества инструкций направленных на охрану труда, в определенный период времени работодателем проведено, быть может.

На практике руководитель организации самостоятельно определяет сколько раз и в течение какого периода сотрудники должны быть повторно проинструктированы.

Зачастую локальными документами предусматривается, что такой инструктаж должен быть проведен не менее одного раза в три месяца.

Такой подход считается самым оптимальным, поскольку увеличение количества инструктажей может привести к их формальному проведению.

Как часто проводится инструктаж на рабочем месте?

Итак, частота инструктирования сотрудников по охране их трудовой деятельности:

1. Вводный инструктаж проводиться каждый раз, после того, как в организацию принят новый работник;
2. Первичный проводиться до начала осуществления трудовой функции и при переводе на другое место, внутри организации;
3. Повторный проводится минимум раз в полгода;
4. Целевой или внеплановый при возникновении на предприятии чрезвычайных обстоятельств.

Из этого видео вы узнаете, как провести первичный инструктаж.

Форма для приема вопроса, напишите свой

Периодичность повторного инструктажа по охране труда определена законодательно. Эта процедура – один из пяти существующих видов инструктажей, наряду с целевым, внеплановым, первичным и вводным инструктажем по охране труда.

Сотруднику необходимо пройти первичный инструктаж, чтобы он был допущен к повторному. Для чего организации должны периодически проводить повторный инструктаж? Перечислим главные задачи этой процедуры:

• Проверить, насколько качественно был усвоен сотрудниками материал в ходе первичного инструктажа.
• «Освежить» в памяти уже имеющиеся знания по технике безопасности, вспомнить, как нужно организовывать свою трудовую деятельность, чтобы она не повлекла за собой опасные последствия.
• Предотвратить аварии, производственные травмы и иные негативные ситуации, которые могут возникнуть на предприятии вследствие несоблюдения норм по охране труда.
• Подтвердить осведомленность с нормами техники безопасности. Стоит отметить, что сотрудники, не прошедшие повторное инструктирование, будут отстранены от обязанностей, пока не пройдут обучение успешно.

Периодичность

Трудовой кодекс РФ постановляет, что любая организация обязана осуществлять проведение повторного инструктирования. Также он определяет, как часто и когда проводится повторный инструктаж на рабочем месте. Подобная процедура необходима, чтобы работа предприятия была действительно безопасна. Итак, согласно законодательству, периодичность проведения повторного инструктирования – не менее чем один раз в полугодие. Проводить процедуру чаще законодательно не возбраняется, а для некоторых организаций это даже является обязательным. К примеру, лица, трудящиеся на производствах с опасными условиями труда, обязаны проходить очередное инструктирование не реже одного раза в 3 месяца.

Бывают и противоположные ситуации, когда и одного обучения в полугодие много. В подобной ситуации начальство предприятия может согласовать этот вопрос с профсоюзами и государственными органами и увеличить сроки повторного инструктажа. Срок может быть любым, но процедура все равно должна проводиться не реже, чем раз в год.

Работодатель может изменить сроки проведения инструктирования для определенных категорий работников. Согласовав этот вопрос с профсоюзами, он может проводить эту процедуру, к примеру, один раз в квартал.

Категории работников, которые обязаны пройти повторный инструктаж

Повторный инструктаж на рабочем месте непосредственно касается сотрудников, уже прошедших первичное инструктирование. Перечислим категории работников, которых касается данная процедура:

• Все работники, уже прошедшие первичное обучение.
• Совместители.
• Надомники.
• Лица, которые были командированы на предприятие из сторонних организаций.
• Сотрудники подрядной организации.
• Студенты и другие практиканты, работающие в организации.

Читайте также Задачи и функции уполномоченного по охране труда

Необходимо понимать, что невозможно составить полный перечень, так как повторное обучение обязан будет пройти каждый сотрудник организации.

Работники, которые освобождаются от повторного инструктажа

Проверка знаний техники безопасности и повторение изученного материала – обязанности руководителя и сотрудников предприятия. Принцип, изложенный в законодательстве, – руководящий обязан обучить своих подчиненных.

Важно! Однако существуют категории работников, которые могут быть освобождены от повторного обучения, к ним относятся:

• Сотрудники, чья производственно-трудовая деятельность не связана с использованием какого-либо оборудования.

• Лица, которые не работают с электрическим / механизированным инструментом.

• Работники, трудовая деятельность которых не связана с использованием и / или хранением материалов, а также сырья.

У работодателя может возникнуть вопрос. Нужно ли проведение повторного инструктажа, например, для офисных работников? Очевидно, что их деятельность не имеет отношения к вышеописанному списку. В законодательстве отсутствует четкое, конкретное разделение на тех, кто должен и кто не должен пройти повторное обучение. Неточность и некая неопределенность этого перечня оставляет вопросы для работодателей. Они имеют право издать приказ, освобождающий некоторых сотрудников от дополнительного инструктирования. Подписывая такой приказ, начальство гарантирует, что трудовая деятельность этих сотрудников является безопасной.

Но если с трудящимися, которые освобождаются от дополнительного обучения, и чьи должности попадают под изданный приказ, что-нибудь случится, то и руководитель, и организация будут нести юридическую ответственность. Будет выплачен денежный штраф, а также предоставлена компенсация и морального, и материального ущерба. Руководитель должен будет заплатить 15-25 тыс. рублей, а предприятие (юридическое лицо) – 110-130 тыс. рублей.

Кем проводится повторное инструктирование. Требования к инструкторам

Российское законодательство содержит информацию о том, кто проводит повторный инструктаж по охране труда. Главный принцип в данном вопросе – численность лиц, являющихся работниками организации.

Если общая численность сотрудников, которые трудятся на предприятии, не превышает 50 человек, то обучение может быть проведено руководителем. Также он может перепоручить проведение этой процедуры другому сотруднику, имеющему соответствующую квалификацию. Возможен наём специального инструктора.

Если общее число работников организации более полусотни лиц, то необходимо воспользоваться услугами специалиста-профессионала. Требования к инструкторам законодательство предъявляет достаточно жесткие. Они обязаны иметь высокую квалификацию, регулярно проходить переподготовку и получать документы, подтверждающие их профессиональный уровень, в уполномоченных организациях.

Читайте также Процедура разработки и утверждения инструкций по охране труда: документы, ответственные лица

И инструкторы, и руководители должны проходить полновесное обучение. В отличие от инструктирования, обучение подразумевает углубленное погружение в теоретические аспекты вопроса. Инструктор обучает сотрудников. От того, насколько ценные знания он предоставляет, зависит то, насколько безопасно будет организована работа на предприятии. Не реже чем один раз в 3 года необходимо проходить повторное обучение. Эти требования относятся не только к инструкторам-специалистам, но и к работодателям, руководителям предприятия. Руководители должны пройти первое обучение в течение месяца после занятия руководящей должности. Затем они проходят повторное обучение так же, как и инструкторы: не менее одного раза в течение трех лет.

Программа инструктажа

Повторное инструктирование повторяет программу первичного. У многих работодателей часто возникает вопрос, возможно ли одновременное проведение и первичного, и повторного инструктажа на рабочем месте. Только для сотрудников, проходивших процедуру в первый раз, будет внесена одна запись, а для остальных работников – другая.

Законодательство содержит советы и рекомендации по инструктированию сотрудников. Очевидно, что невозможно создать унифицированную форму этой процедуры для всех организаций. Инструктаж обязателен для всех предприятий, а направление деятельности многих фирм существенно разнится. Организация может разработать свою форму обучения, но она должна быть согласована.

Основные аспекты, которые должны присутствовать в программе инструктажа:

• Введение. В этой части должна содержаться информация о предприятии, его деятельности. Необходимо осветить, какая техника и какое оборудование применяются. Должны быть упомянуты вредные факторы, которые могут возникнуть на рабочем месте. Информация об индивидуальных / коллективных средствах защиты также присутствует в этой части.
• Изложение принципов организации работы.
• Информация о коммуникационных путях предприятия. Предоставляется информация о коридорах, проходах. Рассказывается, по каким путям необходимо эвакуироваться в случае опасной ситуации.
• Рассказ об аварийных ситуациях, которые могут возникнуть в ходе работы предприятия.

Таким образом, повторный инструктаж – обязательная процедура. Частота проведения повторного инструктажа по охране труда – не реже одного раза в полугодие (однако существуют и исключения). Инструктаж проводится, чтобы сотрудники освежили уже имеющиеся знания и подтвердили, что они владеют информацией об организации безопасного труда. Существуют категории сотрудников, которые освобождены от прохождения процедуры. Инструктаж проводится уполномоченными лицами (инструкторами), имеющими соответствующий уровень квалификации.