Главная » По старости » Пенсионный фонд как оформить пенсию. В каких случаях могут отказать?

Пенсионный фонд как оформить пенсию. В каких случаях могут отказать?

Выход на пенсию – то, с чем рано или поздно приходится столкнуться как работнику, так и работодателю. Законодательство четко предусматривает полный порядок данной процедуры, которая будет пройдена каждым сотрудником какого-либо предприятия или организации. Однако все равно на этом пути у людей возникает немало вопросов, на которые не так и просто найти ответы. Сегодня поговорим обо всех тонкостях и нюансах данного процесса.

Общие положения

Правом прекратить трудовую деятельность и выйти на пенсию могут воспользоваться мужчины, которым исполнилось 60 лет, и женщины по достижении 55-летнего возраста. Согласно законодательству, необходимый страховой стаж равен пяти годам для работников обоих полов.

В отдельных случаях существует возможность выхода на пенсию и в том случае, если возраст работника еще не достиг необходимых 60 и 55 лет соответственно. По закону можно стать пенсионером раньше на 10 лет. Обязательным условием для мужчин, которые намерены выйти на пенсию в 50, а женщин в 45, является работа на вредном производстве или под землей в течение 10 и 7.5 года соответственно, а также страховой стаж, составляющий 20 и 15 лет.

Что нужно для того, чтобы получать трудовую пенсию

Для назначения пенсии и получения выплат также необходимо и выполнение определенных условий. К таковым относятся следующие:

гражданство Российской Федерации либо же постоянное проживание на территории страны, если лицо является гражданином другой страны;
наличие регистрации в Фонде социального страхования и наличие страхового стажа;
исправная оплата страховых взносов за все периоды трудовой либо какой-либо другой деятельности, которая включает в себя оплату в страховой фонд;
достижение пенсионного возраста, который указан в законодательстве для всех групп населения. В таком случае человек становится пенсионером по возрасту. В иных случаях он таковым не считается, и для него актуален термин «льготный пенсионер».

Выход на пенсию сотрудника сопровождается подачей соответствующего заявления с рядом необходимых документов. Только тогда происходит его увольнение и переход в статус пенсионера. Пакет документов для назначения выплат пенсионеру состоит из следующих бумаг:

Паспорт гражданина РФ. Если же он отсутствует, тогда необходимо представить иной документ, в котором должны быть указаны ФИО, его возраст, прописка и подтверждение гражданства.
Трудовая книжка и страховое свидетельство.
Справка о доходах за последние 60 месяцев.

Кроме того, следует представить и другие бумаги, в частности:

При обращении за пенсией по инвалидности необходим документ, подтверждающий наличие нетрудоспособных членов семьи, которые находятся на содержании.
Подтверждение проживания лица на территории РФ.
О смене ФИО, если такая имела место быть.

Подача документов в Пенсионный фонд

Помимо документов работника, в Пенсионный фонд документы должен направить и работодатель. В его обязанности входит ведение специальных форм учета, которые утвердил ПФР еще в 2006 году. Начиная с 2015 года, ПФР дополнил список формой СПВ-1, в котором работодатель обязан предоставить сведения о трудовом стаже и исправных выплатах всех необходимых страховых взносов.

Форма учета направляется в Пенсионный фонд работодателем, который обязан сделать это сразу после написания работником заявления о завершении трудовой деятельности и для назначения ему пенсионной выплаты. Если вы уплачиваете взносы сами, тогда вам придется самостоятельно обратиться и в Пенсионный фонд, и подать его вместе с заявлением о выплатах пенсии.

Если документ подает за вас руководитель, он обязательно должен его подписать и заверить печатью организации. Если же вы выплачивали страховые взносы самостоятельно, тогда в таких процедурах нет никакой необходимости.

Выход на пенсию досрочно

Выход на пенсию для отдельных категорий граждан несколько отличается от обычной процедуры. Отдельные категории работников различных сфер имеют право выйти на пенсию досрочно, не дожидаясь наступления возраста в 55 и 60 лет соответственно. Основными причинами тому является участие в тяжелых и опасных для здоровья работах. К таким категориям относятся:

работники, которые были задействованы в работах под землей, а также на вредном производстве;
сотрудники предприятий с тяжелыми условиями;
женщины, занятые в текстильной промышленности и имеющие трудовой стаж не менее 20 лет, а также задействованные в тяжелых и высокоинтенсивных отраслях;
труд в различной экспедиционной, геолого-разведывательной деятельности, а также в геодезии, поисковой, лесной работе;
рабочие и мастера лесозаготовки; лица, деятельность которых связана с ремонтом лесозаготовительного оборудования;
сотрудники портов, в частности, грузчики и механики;
персонал пассажирских, грузовых, рыболовных судов, за исключением тех, которые работают на городских, пригородных маршрутах, а также на судах, занимающихся работой при акватории порта;
водители пассажирского транспорта;
работники подземных объектов, шахт, рудников, деятельность которых ведется над непосредственным созданием и добычей полезных ископаемых;
пилоты и персонал гражданских самолетов;
спасатели;
педагоги, работавшие в самых различных учреждениях с детьми, стаж которых насчитывает не менее 25 лет.

Расторжение трудового соглашения и работа по достижении соответствующего возраста

Пенсионеры имеют право продолжить трудовую деятельность, не подав соответствующее заявление вместе с пакетом документов. Согласно ст. 80 ТК РФ, соглашение может быть расторгнуто только при наличии заявления работника. В таком случае оно расторгается сразу же и не нужно ожидать двухнедельного срока.

На сегодняшний день по законам РФ выйти на пенсию и получать помощь от государства могут те лица, которые переступили рубеж 60 летнего возраста для мужчин и 55 для представительниц прекрасного пола. Однако, существует такое понятие — как досрочное оформление пенсионной помощи. Но рассчитывать на данную помощь может не каждый гражданин данной страны.

Основания для досрочного выхода на пенсию по закону

Для этого необходимо иметь основания, которые позволят оформить досрочную помощь. Существует определенная категория граждан со стажем, которая при оформлении некоторых документов может получить определенную сумму денег при наличии оснований и условий для выхода на заслуженный отдых.

Согласно законодательству РФ, основаниями для раннего выхода в пенсионную категорию может служить:

Инвалидность человека, который претендует на конкретный вид пенсионного страхования;
Специфическое место работы, к примеру, условия работы на крайнем севере;
Работа на вредных условиях в промышленности, как женщинам, так и мужчинам;
Категории лиц, которые заняты на горнодобывающей промышленности, как женщинам, так и мужчинам;
Основания для лиц, которые трудились на военном – морском флоте — женщины и мужчины.

Какие категории лиц имеют право на досрочный выход на пенсию?

Можно ли выйти на пенсию досрочно, если есть 30 лет стажа – весьма распространенный вопрос среди работников различных сфер деятельности.

Право войти в данную категорию и основания имеются у таких категорий лиц:

Водители категории В и С, которые занимались общественными перевозками и другими маршрутами;
Медицинские работники;
Некоторые категории творческих профессий;
Судьи, а также работники судов;
Лица, которые занимаются педагогической деятельностью и имеют стаж не менее 20 лет;
Шахтеры, а также другие лица, которые занимаются горной промышленностью.

В 2017 году разработан специальный список, который содержит полный перечень категорий и оснований для выхода на отдых. Закон о страховых выплатах пенсионного фонда содержит ответы на все интересующие вопросы.

Условия для досрочного выхода на пенсию для женщин в 53 года

Существует ряд оснований для того чтобы досрочно выйти на отдых женщинам в данной возрастной категории.

Среди них:

Общий трудовой стаж должен быть не менее 20 полных лет;
Лицо должно входить в льготную категорию (инвалидность, нетрудоспособность);
Поступающее предложение от центра занятости безработному гражданину на общих основаниях, в случае если подходящей должности не имеется на рынке труда.

В случае, если женщина признана безработной, то при выходе досрочно на пенсию, выплаты для безработных прекращаются автоматически.

Как мужчинам в 58 лет выйти на пенсию?

Уйти, в зависимости от причин на отдых возможно, однако необходимы существенные основания для этого процесса:

Военная и иная травма, при общем рабочем стаже, который должен быть не менее 25 лет;
Потеря трудоспособности в связи с наступившей инвалидностью;
Представителям сильного пола, которые проходили службу на крайнем Севере;
Лица, которые трудились на особо вредных рабочих местах;
Лицам, которые имеют карликовый рост;
Потеря слуха и зрения в результате рабочего процесса, служит основанием для оформления пособия;
Лицам, которые проживают в местности, где распространено оленеводство.

Порядок досрочного ухода на пенсию при сокращении штата

В случае расформирования предприятия, его ликвидации, а также сокращения штата, возможно, выйти на отдых досрочно, чем это предполагается, как женщинам, так и мужчинам. При этом в обязательном порядке, согласно действующему законодательству учитывается базовый рабочий стаж сотрудника.

Также условием для входа в данную категорию является обязательное официальное трудоустройство самого работника.

Когда можно выйти на пенсию досрочно?

Женщинам, которые имеют более трех детей вполне вероятно претендовать на досрочные выплаты из пенсионного фонда.

Обязательным условием для данной категории является базовый рабочий стаж, который должен составлять около 5 лет. Мужчины могут претендовать на уход с рабочего места с 55 лет, в случае если рабочие условия труда были признаны вредными для здоровья и жизни, при инвалидности или существующего на руках ребенка инвалида.

Профессии дающие право на досрочный выход на пенсию

Льготы для выхода на досрочную пенсию предоставляются не всем категориям граждан, имеющих на то основания.

Прежде всего, это работники некоторых профессий:

Медицинские работники;
Военные;
Работники педагогической сферы деятельности;
Должности на предприятии, которые находятся на Крайнем Севере.

Как устанавливается размер выплат при преждевременном выходе на пенсию

Прежде всего, стоит отметить, что размер пенсионных выплат, при оформлении зависит от средней заработной платы за последние 3 календарных года. Также в учет для расчета пенсии берется и страховой и трудовой стаж определенного человека.

Для того чтобы оформить выплаты и произвести расчет сумм, необходимо написать письменную форму заявления согласно установленному образцу. Также приложить определенный пакет документов.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

На государственном уровне подразумевается наличие социальной поддержки всех граждан РФ, достигших определенного возраста. Но следует помнить, что в некоторых случаях возможен выход на пенсию досрочный. Для реализации данной процедуры необходимо выполнение некоторых важных условий.

Кто имеет право

Закон о досрочном выходе на пенсию позволяет получать соответствующую денежную выплату до момента достижения определенного возраста.

Для женщин и мужчин он различается:

На данный момент существует порядка 30 различных категорий лиц, которым согласно действующему законодательству положен досрочный выход на пенсию.

Причем в большинстве случаев основополагающей причиной являются крайне тяжелые и напряженные условия осуществления трудовой деятельности. Поэтому происходит преждевременная потеря трудовых качеств, ухудшение здоровья.

В первую очередь в данную категорию попадают граждане, которые осуществляют свою трудовую деятельность на территории Крайнего Севера, приравненных к нему районов. Также горячий трудовой стаж идет у осуществляющих все работы под землей – это шахтеры, иные специалисты.

Могут быть иные причины преждевременного выхода на пенсию. Связаны они именно с социальной незащищенностью граждан.

являющиеся многодетными родителями;
ставшие безработными по причине сокращения на предприятии, его полной ликвидации;
инвалиды или же являющиеся воспитателями детей-инвалидов.

Но даже в таких случаях имеется ряд некоторых условий, выполнение которых строго обязательно. Например, на пенсию досрочно многодетная мать имеет право выйти только лишь в случае рождения 5 и более детей.

При этом непосредственно сам процесс воспитания должен длиться не менее 8 лет. В то же время обязательно наличие трудового стажа.

Но величина его должна быть не менее 15 лет. Преждевременный выход на пенсию может быть осуществлен только лишь после 50 лет. При этом обязательно наличие коэффициента более 30.

Причем если имеется стаж 12 лет в условиях Крайнего Севера, а общий трудовой стаж составляет 20 лет – возможен досрочный выход на пенсию после рождения всего 2 детей.

Государство достаточно лояльно относится к различных незащищенным слоям населения. Наличие различного рода нюансов снижает до самого минимума вероятность возникновения мошенничества с пенсионными накоплениями, ранним выходом на пенсию.

Условия для этого

Для досрочного выхода на пенсию необходимо выполнение достаточно обширного перечня самых разных условий.

При достижении определенного возраста, а также выработке стажа следующие категории лиц имеются право выйти на пенсию досрочно:

непропорциональные карлики;
инвалиды по зрению;
получившие инвалидность в результате травмы при прохождении воинской службы.

В обязательном порядке назначается досрочная пенсия гражданам, которые осуществляют воспитание инвалида с детства до момента достижения ими возраста 8 лет.

В таком случае для родителей снижается пенсионный возраст на целых 5 лет:

Необходимо помнить о том, что мать имеет право передать свое право на выход на пенсию мужу. В таком случае пенсионный возраст у него наступит с 55 лет.

Для реализации данной процедуры необходимо будет подать специальное заявление непосредственно в Пенсионный фонд РФ. Только лишь при выполнении всех условий возможно будет реализовать процедуру рассматриваемого типа.

Какие необходимы документы

Для оформления рассматриваемого типа пенсии необходимо будет обратиться непосредственно в отделение Пенсионного фонда РФ.

Причем обязательно по месту регистрации самого потенциального пенсионера. Ознакомиться с адресом местоположения данного учреждения достаточно просто. Сделать это можно через интернет, на официальном сайте ПФР.

Для получения рассматриваемого типа пенсии необходимо будет в обязательном порядке собрать следующий пакет документов:

паспорт гражданина РФ;
ксерокопии всех страниц паспорта гражданина РФ – в обязательном порядке нотариально удостоверенные;
трудовую книжку – если таковая на руках имеется;
военный билет или же заменяющий его документ;
справки о средней заработной плате за последний 5 лет.

Весь обозначенный выше набор является базовым. В зависимости от причины досрочного выхода на пенсию, а также различных иных ПФР может потребовать другие документы.

Ими могут быть:

подтверждение наличия группы инвалидности;
подтверждение нахождения на иждивении кого-либо из членов семьи;
подтверждение наличия соответствующей величина трудового стажа;
справка о месте жительства на территории РФ, наличие работы – а также за пределами России;
справка об изменении фамилии или же иных паспортных данных;
результат проведения медицинского освидетельствования о присвоении инвалидности по зрению, а также о наличии какого-либо тяжелого заболевания;
о факте рождения ребенка определенной категории и его воспитания до момента наступления ему 8 лет;
о принадлежности к национальным меньшинствам Народов Севера, подтверждение ведения деятельности на территории Крайнего Севера.

Могут потребоваться другие документы. Полный перечень всех необходимых всегда зависит именно от конкретной причины преждевременного выхода на пенсию.

Досрочный выход на пенсию мужчин в 58 лет

Сегодня возможен досрочный выход на пенсию для мужчин в 58 лет и даже ранее. Но обычно подобное возможно на основании именно профессионального критерия. Некоторые профессии подразумевают под собой факт уменьшения границы пенсионного возраста.

К подобного рода профессиям на данный момент законодательство относит:

учителей и иных педагогических работников;
работники всевозможных учреждений медицинского типа – государственных;
театральные актеры, а также различного рода работники зрелищных представлений;
сотрудники обслуживающих локомотивы бригад, а также водители грузовых машин в подземных шахтах;
сотрудники бригад механизаторов, ведущих свою деятельность в портах при ведении всевозможных погрузочных работ;
выполняющие работы на плавсоставах;
управляющие городским пассажирским транспортом;
осуществляющих добычу полезных ископаемых в режиме полного рабочего дня;
работники, осуществляющие постоянные перелеты на суднах гражданской авиации;
работники МЧС, противопожарной службы.

При этом следует учитывать, что для выхода на пенсию всем обозначенным выше категориям лиц обязательно необходимо выполнение определенных условий.

К ним относится следующее:

наличие определенного стажа работы на производстве;
наличие стажа страхового типа;
определенный возраст.

Отдельной категорией граждан, которые выходят на пенсию досрочно, являются те, которые непосредственно занимались проведением летных испытаний в летном составе. Причем вне зависимости от типа летательного средства – самолеты, космические ракеты, иное.

Но при этом обязательно наличие:

пенсионного коэффициента в размере 30;
величины обычного гражданского стажа:

При сокращении

Отдельной категорией граждан являются лица, которые уходят на пенсию раньше по причине сокращения. Данный момент утверждается на законодательном уровне – Федерального закона №1032-1 от 19.04.91 г.

Но в данном случае также обязательно необходимо выполнение определенных условий – для получения пенсии рассматриваемого типа. Все они отражаются в обозначенном выше нормативно-правовом документе.

К данным условиям сегодня относится следующее:

если сама процедура сокращения по любой причине была реализована непосредственно перед самым выходом на пенсию – в пределах 2 лет;
если сокращенный гражданин имеет уже полностью выработанный трудовой стаж – в первую очередь данный параметр определяется условиями труда (отработавшие на Крайнем Севере уходят в отпуск быстрее остальных);
непосредственно сами сотрудники службы занятости ходатайствуют в Пенсионный фонд РФ за определенного обратившегося по причине отсутствия подходящей работы для него.

При этом необходимо обязательно ориентироваться именно на тот трудовой стаж, который соответствует условиям труда.

Для получения статуса гражданина, который имеет право выйти на пенсию ранее установленного в стандартном случае срока, необходимо будет обязательно обратиться в службу занятости. Данное учреждение в обязательном порядке выдаст специальную справку.

После этого собираются все необходимые документы и передаются непосредственно в Пенсионный фонд РФ по месту постоянной регистрации гражданина. Установлен месячный срок для осуществления обращения за оформлением досрочной пенсии.

При увольнении по соглашению сторон

Одна из форм расторжения трудового договора возможна при наличии соответствующего соглашения между сторонами – работником и работодателем.

Данная процедура имеет некоторые особенности. При этом следует помнить, что подписав соглашение рассматриваемого типа работник уже не имеет права отозвать его. Подобное будет возможно только лишь с соответствующего согласия самого работодателя.

Увольнение по причине сокращения или же ликвидации предприятия подразумевает большое количество различных гарантий. В первую очередь это касается именно выходного пособия, а также возможности выйти на пенсию до момента достижения определенного возраста.

При этом увольнение по соглашению сторон подобного не подразумевает – необходимо помнить об том факте обязательно.

Нередко случается, что работодатель просто желает путем вынуждения своего работника подписать заявление на увольнение по собственному желанию, по соглашению – желая просто сэкономить.

Так как соглашение само по себе не подразумевает выполнение каких-либо обязательств от работодателя. Условия расторжения трудового соглашения в таких ситуациях далеко не всегда выгодны.

Потому если до пенсии осталось 2 года и менее, особые перспективы отсутствуют – следует добиваться именно сокращения. Так как только таким образом можно будет выйти на пенсию досрочно.

Если же работодатель оказывает давление на своего работника – ему необходимо будет обратиться в трудовую инспекцию, суд. Так можно будет разрешить проблему.

Вопрос досрочного выхода на пенсию волнует очень многих граждан. Потому в случае желания получать выплаты от ПФР до момента достижения стандартного пенсионного возраста необходимо будет обязательно выполнить некоторые важные условия.

Видео: Пенсионная реформа: страховая и накопительная части пенсии

Законом предусмотрен досрочный заслуженный отдых в следующих ситуациях:

Многодетные мамы, детей должно быть 5 и свыше, оформляют пенсию с 50 лет, при этом соблюдаются 2 пункта – страховой стаж от 15 лет и воспитание ребенка индивидуально до возраста 8 лет.
При наличии в семье ребенка-инвалида, один из родителей может выйти на пенсию досрочно – мужчина с 55 лет, а женщина с 50 лет. Положение действенно при страховом стаже от 20 лет для мужчин и от 15 лет для женщин. Второе условие – это возраст чада полных 8 лет, при появлении способностей к самообслуживанию.
Досрочный выход на пенсию предусмотрен и для опекунов детей-инвалидов, когда очередные полтора года опекунства защитываются за 1 год стажа, в общем подсчете плюс 5 лет к стажу. Эта уступка для подобных людей связана с высокими материальными тратами и моральными нагрузками, которые возникают при занятии детьми с проблемами.
Люди, потерявшие работу и не имеющие возможности найти новую. Досрочный выход на пенсию в этом разе инициируют службы трудоустройства, заручившись согласием безработного и вооружившись подтверждением следующей информации:
- Наличие у женщины 53 года и мужчины – 57 лет;
- Документальное подтверждение безработности;
- Присутствие отработанных лет, требуемых законодательством с целью оформления пенсии в стандартном случае;
- Невозможность предоставления органом трудоустройства надлежащего места труда;
- Среди причин расчета не должны фигурировать прямые обязанности сотрудника, то есть увольнение состоялось в связи с ликвидацией учреждения, сокращением штата и прочими внутренними проблемами заведения.
Инвалиды по зрению, что имеет отношение к 1 группе инвалидности также имеют право пойти на пенсию досрочно – женщины в 40 лет с имеющимся стажем 10 лет, а мужчины 50 лет со стажем от 15 лет.
Люди, обладающие военной травмой и получившие инвалидность – мужчины должны располагать стажем 25 лет, женщины 20 лет.
Работники с редкими генетическими заболеваниями, из-за чего они стали карликами или лилипутами, выходят на пенсию досрочно – женщины со стажем 20 лет в 40-м возрасте, мужчины 45 лет со стажем от 25 лет.
Люди, определенный период проживающие и трудившиеся на Крайнем Севере, ссылка на поясняющую статью представлена выше.
Мужчины в 57 лет и женщины 53 лет, с отработанными годами 25 и 20 лет, располагающие документальными доказательствами трудовой деятельности в области:
- Тяжелой текстильной промышленности;
- Тяжелые условия трудовой деятельности;
- Работа в подземелье;
- Педагоги;
- Медики.

Как оформить выход на пенсию раньше срока?

Чтобы оформить и получить пенсию досрочно важно предоставить следующий пакет документов:

Паспорт со ксерокопиями каждой страницы;
Трудовую книжку;
Военный билет, если важны сведения о прохождении службы;
Справка о среднемесячной зарплате за истекшие 5 лет.

В зависимости от того, в связи с чем предоставляется досрочный выход на пенсию, еще при тех или иных обстоятельствах необходимо предоставить:

Справку об инвалидности;
Справку, удостоверяющую инвалидность ребенка и нахождение его на вашем попечительстве;
Документ о необходимом страховом стаже;
Документ о месте жительства и работы в пределах страны или за рубежом;
Бумаги, в случае изменения фамилии;
Справка о рождении ребенка и его взращивании до 8 лет;
Бумаги, из которых ясно, что вы проживали и работали в тяжелых климатических условиях или имеете отношение к данным народностям.

Конкретный пакет документов, необходимых для оформления досрочной пенсии, зависит от того, на каком основании предоставляется отдых раньше срока.

Практически всем известно, что человек, официально признанный , имеет право на получение , правда в течение ограниченного промежутка времени.

Но, далеко не все знают о том, что гражданин, оставшийся без постоянного места работы и практически достигший пенсионного возраста, имеет право .

Не так давно, отечественное законодательство даже не догадывалось о том, что такое безработица, но после окончания советских лет это понятие стало неотъемлемой частью жизни.

Как выяснилось, развитие рыночной экономики и, являющихся ее сутью прибыльности и рентабельности, может не только повысить благосостояние граждан, но и вызвать ряд неблагоприятных последствий, например, ликвидация организации и сокращение численного состава работников.

Потеря работы – это общепризнанный и значимый социальный риск, в случае наступления которого государство должно не только обеспечить занятость своих граждан, но и оказать социальную поддержку безработному (обеспечить его средствами к существованию).

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

(Москва)

(Санкт-Петербург)

(Регионы)

Это быстро и бесплатно !

Законодательный аспект

Каждый человек имеет право получать трудовую пенсию или государственную пенсионную выплату в соответствии со следующими Федеральными законами: № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. и № 166-ФЗ от 15.12.2001 г.

В случае положительного ответа пенсионный фонд снимает с человека статус безработного и назначает ему пенсию. Компенсация пенсионных выплат осуществляется Пенсионным фондом из денежных средств центра занятости, ввиду чего последний часто прекращает выдачу направлений ввиду превышения квоты. Если, по мнению гражданина, отказ не обоснован, то он может пожаловаться в Министерство труда или оспорить решение в судебном порядке.

Для оформления досрочной пенсии необходимо предоставить в территориальное отделение Пенсионного фонда следующие документы :