Работник имеет право обратиться суд. Либо со дня, когда истец узнал или должен был узнать об иных обстоятельствах
Уважаемый Михаил Владимирович!
При разделе имущества между всеми наследниками наследодателя призываются к наследованию по закону.
1. Дети наследодателя (право собственности наследодателя) являются совместные дети отца, если они находились на его иждивении, в том числе при совершении одним из супругов сделки по распоряжению общим имуществом супругов, может быть признана судом недействительной по мотивам отсутствия согласия другого супруга только по его требованию и только в случаях, если доказано, что другая сторона в сделке знала или заведомо должна была знать о несогласии другого супруга на совершение данной сделки.
3. Для заключения одним из супругов сделки по распоряжению недвижимостью и сделки, требующей нотариального удостоверения и (или) регистрации в установленном законом порядке, необходимо получить нотариально удостоверенное согласие другого супруга.
Супруг, чье нотариально удостоверенное согласие на совершение указанной сделки не было получено, вправе требовать признания сделки недействительной в судебном порядке в течение года со дня, когда он узнал или должен был узнать о совершении данной сделки.
2. Для отказа в регистрации сделки (при необходимости и документов) о принятии наследства (при этом отменяется) по решению суда. На всех судебных расходах решения суда принимаются по месту нахождения такого имущества.
А в силу ст. 131 ГПК РФ и статьи 131-132 ГПК РФ:
Статья 579. Доказательства
1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.
2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.
Статья 131. Форма и содержание искового заявления
1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме.
2. В исковом заявлении должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается заявление,
2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем,
3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения,
4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования,
5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства,
6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм,
7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон,
8) перечень прилагаемых к заявлению документов.
В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.
3. В исковом заявлении, предъявляемом прокурором в защиту интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований или в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, должно быть указано, в чем конкретно заключаются их интересы, какое право нарушено, а также должна содержаться ссылка на закон или иной нормативный правовой акт, предусматривающие способы защиты этих интересов.
В случае обращения прокурора в защиту законных интересов гражданина в заявлении должно содержаться обоснование невозможности предъявления иска самим гражданином либо указание на обращение гражданина к прокурору.
4. Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд.
Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено
СВЕРДЛОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
Судья Федотова Е.В.
Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда в составе
председательствующего Колесниковой О.Г.
судей Ивановой Т.С.
Лузянина В.Н.
при секретаре Бурмасовой Н.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Г.Н.М. к ТСЖ "Куйбышева, 48" о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, внесении записи в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию, компенсации морального вреда, взыскании судебных издержек
по апелляционной жалобе истца Г.Н.М. на решение Октябрьского районного суда г. Екатеринбурга Свердловской области от 19.09.2013, по апелляционной жалобе представителя истца Г.Н.М. - П.О.Ф. на дополнительное решение Октябрьского районного суда г. Екатеринбурга Свердловской области от 01.04.2014.
Заслушав доклад судьи Лузянина В.Н., объяснение представителя истца П.О.Ф. (доверенность от <...> сроком действия 3 года), представителей ответчика П.Т.Н. (доверенность от <...> сроком действия 3 года), Р.Ю.В. (доверенность от <...> сроком действия по <...>) судебная коллегия
Установила:
Г.Н.М. обратилась с иском к "ТСЖ Куйбышева, 48" просила: взыскать с ответчика начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере <...> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск <...>, проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <...> <...> руб., судебные издержки в размере <...> руб.; признать решение общего собрания членов ТСЖ "Куйбышева, 48" по вопросу выборов членов правления товарищества от 09.06.2012 и решение правления от 13.06.2012 незаконными; восстановить в должности председателя правления ТСЖ "Куйбышева, 48".
В судебном заседании 04.03.2013 представитель истца уточнил исковые требования, просил признать незаконным отстранение Г.Н.М. от исполнения обязанностей председателя правления ТСЖ "Куйбышева, 48". Также представил заявление об отказе от части исковых требований, просил исключить из просительной части иска пункт 1 о признании решения общего собрания членов ТСЖ "Куйбышева, 48" по вопросу выборов членов правления товарищества от 09.06.2012, решения правления от 13.06.2012 незаконными. Определением от 04.03.2013 производство по делу в этой части прекращено. В том же заявлении просил изменить пункт 2 исковых требований вместо восстановления на работе, просил обязать ответчика не препятствовать истцу в исполнении трудовых обязанностей.
02.09.2013 в судебном заседании представитель истца уточнил исковые требования, указал, что в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о досрочном прекращении трудового договора по существу является увольнение по инициатива работодателя. Таким образом, с 13.06.2012 Г.Н.М. фактически уволена, однако не заявляет требований о восстановлении ее на работе. В связи с изложенным просил: взыскать с ответчика начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с июня 2012 года по август 2013 года в сумме <...> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 2010 по 2012 года в сумме <...>, проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <...>, компенсацию морального вреда в размере <...> руб., судебные издержки в сумме <...> руб.; обязать ответчика внести запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию.
В обоснование исковых требований указано, что с 18.01.2006 Г.Н.М. исполняет обязанности председателя правления ТСЖ "Куйбышева, 48" с ней заключен срочный трудовой договор от 14.01.2009.
09.06.2012 общим собранием собственников жилья избрано новое правление, председателем правления избрана Н.Л.А.
С 13.06.2012 фактически была отстранена от исполнения обязанностей председателя правления, с июня 2012 года по день обращения с иском в суд ответчик не выплачивает заработную плату.
Никаких действий связанных с фактическим увольнением работодателем не принято, считает, что трудовые отношения продолжаются.
Решением Октябрьского районного суда г. Екатеринбурга Свердловской области от 19.09.2013 требования о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, взыскании судебных издержек оставлены без удовлетворения.
Дополнительным решением Октябрьского районного суда г. Екатеринбурга Свердловской области от 01.04.2014 требования Г.Н.М. о внесении записи в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию оставлены без удовлетворения.
Не согласившись с решением суда от 19.09.2013, полагая его незаконным и необоснованным, истец обратилась с апелляционной жалобой, в которой просит решение отменить, исковые требования удовлетворить. В обоснование жалобы указано на то, что судом допущено нарушение норм материального закона, подлежащего применению и неправильном толковании ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации.
Судом неверно установлены юридически значимые обстоятельства, не принят во внимание тот факт, что только 15.01.2013 истцу стало известно от своего представителя об увольнении с должности председателя правления ТСЖ "Куйбышева, 48" 13.06.2012. До указанной даты данные обстоятельства истцу не были известны, так как работодателем не принималось решение об увольнении, не издавался приказ об увольнении. Таким образом, месячный срок для обращения в суд истцом не пропущен.
До 15.01.2013 истец не обращалась в суд с требованием о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы потому, что с июля 2012 года в суде оспаривалось решение о переизбрании председателя правления и только 18.01.2013 после вступления в законную силу решения Октябрьского районного суда г. Екатеринбурга от 23.09.2012 (не могла исполнять свои обязанности) истцу стало известно о нарушении трудовых прав. Суд первой инстанции ошибочно связал начало течения срока на обращение в суд с момента, когда истцу не была перечислена в июле 2012 года заработная плата за июнь 2012 года. Тогда как невыплата заработной платы практически до января 2013 года объективно не была связана с нарушением трудовых прав работника работодателем.
- Судом не дана оценка письменным доказательствам, таким как: Устав ТСЖ "Куйбышева, 48"; трудовой договор от 14.01.2009; справка об исследовании ГУ МВД Российской Федерации по Свердловской области подписи выполненной от имени истца в обращении на имя руководителя налогового органа; вступившее в законную силу решение суда о признании не противоречащим закону решения общего собрания ТСЖ от 09.06.2012; акт проверки органом государственного надзора Управления жилищной инспекции Свердловской области от 17.12.2012;
- При таких обстоятельствах истец не должна была представлять суду доказательства уважительных причин пропуска срока на обращение с иском в суд, поскольку этот срок и не был пропущен.
Не согласившись с дополнительным решением суда от 01.04.2014, полагая его незаконным и необоснованным, представитель истца обратился с апелляционной жалобой, в которой просит дополнительное решение отменить, исковые требования удовлетворить. В обоснование жалобы указано на то, что судом при применении нормы ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации не учтен тот факт, что решение общего собрания членов ТСЖ от 09.06.2012, которым Г.Н.М. не была избрана в состав Правления ТСЖ, оспаривалось в судебном порядке до 18.01.2013. Таким образом, заявление ответчика, о якобы расторжении 16.01.2012 трудового договора с Г.Н.М. как с председателем Правления ТСЖ не основаны на материалах дела. Никаких доказательств расторжения трудового договора с истцом, в соответствии с нормами Трудового кодекса ответчиком не представлено до настоящего времени.
Доводы ответчика, принятые судом о том, что Г.Н.М. с января 2012 года было известно, о переизбрании председателя Правления, сделаны без учета состоявшегося в августе 2012 года общего собрания членов ТСЖ на котором, вновь председателем Правления была избрана Г.Н.М.
При этом дата обращения с иском в суд 15.01.2013, а решение Октябрьского районного суда г. Екатеринбурга Свердловской области о легитимности общего собрания членов ТСЖ от 09.06.2012 вступило в законную силу 18.01.2013.
Выводы суда в части нахождения трудовой книжки самого истца Г.Н.М. основаны на неверном истолковании пояснений представителя истца.
В заседании суда апелляционной инстанции представитель истца доводы апелляционных жалоб на решение суда от 24.09.2013 и дополнительное решение суда от 01.04.2014 поддержал, просил решение суда отменить, вынести новое решение которым уточненные исковые требования удовлетворить. Представители ответчика возражали относительно доводов изложенных в апелляционных жалобах, указывая на отсутствие правовых оснований для их удовлетворения.
Истец Г.Н.М. в заседание суда апелляционной инстанции не явилась, о слушании дела извещена (исх. от <...> N), в том числе посредством размещения информации о времени и месте рассмотрения дела на сайте Свердловского областного суда.
С учетом изложенного, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в связи с тем, что истец извещен надлежащим образом и за срок, достаточный для обеспечения явки и подготовки к судебному заседанию, не сообщил суду о причинах неявки, не ходатайствовал об отложении судебного заседания, не представил доказательств об уважительности причины неявки, не ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, для проверки доводов апелляционной жалобы участия вышеуказанного лица не требуется, поскольку требуется только оценка правильности применения норм права, участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лиц участвующих в деле, суд не признавал обязательной явку истца в судебное заседание, каждому гарантируется право на рассмотрение дела в разумные сроки, отсутствие истца не препятствует рассмотрению дела, судебная коллегия определила о рассмотрении дела при данной явке.
Проверив законность решения суда первой инстанции по правилам ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов жалобы, судебная коллегия приходит к выводу о том, что оснований для отмены решения не имеется.
Из материалов дела и содержания решения видно, что суд правильно определил обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения спора, выводы суда им соответствуют. Представленным доказательствам дана надлежащая правовая оценка по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Статья 37 Конституции Российской Федерации признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено и подтверждено материалами дела, что с 18.01.2006 Г.Н.М. избрана председателем правления ТСЖ "Куйбышева, 48", с 14.01.2009 заключен срочный трудовой договор. Срок полномочий председателя правления ТСЖ "Куйбышева, 48" продлевался на основании решений общих собраний членов ТСЖ "Куйбышева, 48" до 22.07.2012 (решения от 01.07.2009, 31.03.2010, 22.07.2011 соответственно).
13.01.2012 согласно протоколу заседания правления ТСЖ "Куйбышева, 48", председателем правления избрана Н.Л.А.
16.01.2012 председателем правления ТСЖ Н.Л.А. издан приказ N об увольнении Г.Н.М. по п. 2 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации.
09.06.2012 общим собранием членов ТСЖ "Куйбышева, 48" принято решение об избрании нового состава правления ТСЖ без участия Г.Н.М.
13.06.2012 согласно протоколу заседания правления ТСЖ "Куйбышева, 48", председателем правления, избрана Н.Л.А.
14.06.2012 Г.Н.М. направлено уведомление о состоявшихся 09.06.2012 общем собрании членов ТСЖ "Куйбышева, 48" и 13.06.2012 решении правления ТСЖ "Куйбышева, 48" с приложением соответствующих выписок.
Решением Октябрьского районного суда г. Екатеринбурга Свердловской области от 25.09.2012 оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 18.01.2013 дело N 33-28/2013 решение общего собрания ТСЖ "Куйбышева, 48" от 09.06.2012 признано законным.
В период с 20.07.2012 по 15.08.2012 состоялось общее собрание членов ЖСК "Куйбышева, 48", решением которого избрано новое правление ТСЖ.
Заочным решением Октябрьского районного суда г. Екатеринбурга Свердловской области от 22.04.2013 решение общего собрания членов ТСЖ "Куйбышева, 48" от 15.08.2012 признано незаконным.
Отказывая истцу в удовлетворении исковых требований, суд указал на безуважительность пропуска, установленного ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации трехмесячного срока на обращение с иском в суд, о применении которого заявлено представителем ответчика, что является самостоятельным основанием для отказа в иске.
Судебная коллегия соглашается с выводом суда о пропуске истцом срока для разрешения трудового спора. Данный вывод суда основан на законе и соответствует установленным по делу обстоятельствам.
В соответствии с ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что положения ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации конкретизируют положения ч. 4 ст. 37 Конституции Российской Федерации о признании права на индивидуальные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения; сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренные данной нормой, направлены на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника; своевременность обращения в суд зависит от волеизъявления работника (определение от 16.12.2010 N 1722-О-О). Такой срок, выступая в качестве одного из необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, не может быть признан неразумным и несоразмерным; установленные данной статьей сокращенные сроки для обращения в суд и правила их исчисления направлены на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника, включая право на своевременную оплату труда, и по своей продолжительности этот срок является достаточным для обращения в суд (определения от 12.07.2005 N 312-О, от 15.11.2007 N 728-О-О, от 21.02.2008 N 73-О-О).
Исходя из положений ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, применительно к настоящему спору, начальным моментом течения срока обращения в суд является момент, когда истец узнала или должна была узнать о нарушении трудовых прав.
Выражение "должен был узнать" означает, что работник в силу его обычных знаний, в том числе правовых, и жизненного опыта мог и должен был узнать о нарушении его трудовых прав. При этом действует презумпция, что работник мог или должен был узнать о нарушенном праве в момент такого нарушения, а потому обязанность доказывания обратного (не мог и не должен был) возлагается на работника. Таких доказательств истцом не представлено.
Судом первой инстанции обоснованно сделан вывод о том, что при обращении в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате с июня 2012 года по август 2013 года в сумме <...> руб., компенсации за неиспользованный отпуск за 2010 - 2012 года в сумме <...> истец тем самым оспаривала незаконность действий ответчика по лишению ее права на своевременную выплату указанных в иске сумм.
Согласно п. п. 14.3, 15.1, 15.2, 15.4 Устава ТСЖ "Куйбышева, 48" правление товарищества из своего состава избирает председателя правления сроком на 1 год. Председатель правления, является исполнительным единоличным органом товарищества собственников жилья, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников ТСЖ, осуществляет прием и увольнение.
Согласно протоколу внеочередного общего собрания ТСЖ "Куйбышева, 48" от 22.07.2011 истец избрана председателем правления ТСЖ, следовательно срок полномочий ограничивался датой 22.07.2012.
В силу положений ч. 1 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Таким образом, момент прекращения полномочий председателя правления ТСЖ по решению уполномоченного органа юридического лица может не совпадать с моментом прекращения трудовых отношений.
Как было установлено выше, 16.01.2012 председателем правления ТСЖ Н.Л.А. издан приказ N об увольнении истца по п. 2 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации, в приказе комиссионно за подписями: Н.Л.А., П.Т.Н., М.Л.Н., Ч.Т.П. зафиксирован отказ Г.Н.М. от ознакомления с приказом об увольнении. Данное обстоятельство также подтверждено в суде апелляционной инстанции представителем ответчика П.Т.Н., которая в свою очередь 16.01.2012 засвидетельствовала отказ Г.Л.А. от ознакомления с приказом. Последнее вопреки доводов апелляционных жалоб и текста уточненных исковых требований от 02.09.2013 о не совершении работодателем никаких действий по фактическому увольнению, напротив свидетельствует о прекращении трудовых отношений с истцом 16.01.2012.
По этим же основаниям подлежит отклонению доводы в апелляционных жалобах об отсутствии приказа об увольнении. Приказ об увольнении истца от 16.01.2012 N исследовался в суде первой инстанции. Факт состоявшегося увольнения истца с 16.01.2012 был предметом обсуждения в Арбитражном суде Свердловской области по делу N А60-52258/2012, в котором Г.Н.М. принимала участие 22.05.2013 в качестве третьего лица без самостоятельных требований. Поскольку ни на дату принятия решения суда от 19.09.2013, ни на дату принятия судом дополнительного решения 01.04.2014 приказ об увольнении истца не опорочен, равно как и зафиксированный в нем отказ от ознакомления, то основания считать истца уволенной и ознакомленной с приказом в иную дату, чем указана в нем, у суда первой инстанции отсутствовали.
Принимая во внимание вышеизложенное истец до 16.01.2012 занимала должность председателя правления ТСЖ "Куйбышева, 48" с фактически стабильной заработной платой, определенной трудовым договором. В связи с чем, как верно указано судом, истец в силу своей осведомленности о составляющих частях заработной платы и неиспользованных отпусков должна была узнать о нарушении своих трудовых прав в момент невыплаты заработной платы, либо применительно к ч. 1 ст. 127, ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации даты увольнения, а именно с 16.01.2012. Таким образом, установленный ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации срок для обращения с иском о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск истек 16.04.2012.
Более того, поскольку трудовые отношения с истцом по должности председателя правления ТСЖ досрочно прекращены 16.01.2012, сама истец также указывала на фактическое ее отстранение от исполнения обязанностей с 13.06.2012 (согласно тексту искового заявления), то применительно к ст. ст. 129, 132 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата после 16.01.2012 не подлежала начислению.
В уточненных требованиях, датой увольнении истец считает дату заседания правления ТСЖ "Куйбышева, 48" по вопросу назначения председателем правления ТСЖ Н.Л.А. от 13.06.2012. О факте переизбрания председателя правления ТСЖ истцу стало известно в июне 2012 года, что подтверждается ее объяснениями в судебном заседании Октябрьского районного суда г. Екатеринбурга Свердловской области от 25.09.2012 по гражданскому делу по иску Д.Л.М., С.С.В., К.И.Л., В.В.А. к ТСЖ "Куйбышева, 48" о признании незаконным решения общего собрания, и текстом искового заявления. Таким образом, даже с учетом признания истцом иной даты увольнения с 13.06.2012, установленный ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации срок для обращения с иском о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск истек 13.09.2012, тогда как иск предъявлен 15.01.2013.
Отсюда следует, что обращение в суд с требованием о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованные отпуска, вопреки доводов авторов апелляционных жалоб, последовало с явным пропуском трехмесячного срока. По этим же основаниям, не подлежали удовлетворению производные от них требования о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 72 491 руб. 42 коп.
Не влекут отмену дополнительного решения суда от 01.04.2014 доводы изложенные в апелляционной жалобе о не прекращении истцом трудовой функции по должности председателя правления ТСЖ со ссылкой на состоявшееся в августе 2012 года решение общего собрания членов ТСЖ, которым Г.Н.М. была избрана председателем правления ТСЖ. Состоявшееся 15.08.2012 общее собрание членов ТСЖ "Куйбышева, 48" содержало повестку дня: выборы счетной комиссии для подсчета голосов; отчет о работе ТСЖ "Куйбышева, 48" за 2011 год; утверждение отчета ревизионной комиссии за 2011 год; утверждение сметы доходов и расходов ТСЖ на 2012 год; утверждение тарифов на содержание жилых и нежилых помещений и коммунальные услуги, благоустройство дворовой территории на 2012 год; утверждение штатного расписания на 2012 год; выборы правления ТСЖ; выборы членов ревизионной комиссии. Вопрос о переизбрании председателя правления ТСЖ на повестку дня не ставился и не разрешался. Вступившим в законную силу решением Октябрьского районного суда г. Екатеринбурга Свердловской области от 22.04.2013 решение общего собрания членов ТСЖ "Куйбышева, 48" от 15.08.2012 признано незаконным, в том числе и в части полномочий избранного правления ТСЖ.
Доводы апелляционной жалобы на дополнительное решение суда от 01.04.2014 о неверном выводе суда о нахождении трудовой книжки у истца не имеют правового значения. Согласно п. 5.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, запись об увольнении (прекращении трудового договора) в трудовой книжке работника производится в следующем порядке: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора); в графе 3 делается запись о причине увольнения (прекращения трудового договора); в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер. В связи с этим, при внесении записи в трудовую книжку об увольнении работника указывается и основание увольнения. Приказом председателя правления ТСЖ "Куйбышева, 48" от 16.01.2012 N истец уволена, по п. 2 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации, и поскольку указанный приказ истцом не оспорен и не признан в установленном законом порядке незаконным, то отсутствуют и правовые основания для удовлетворения требований истца о внесении записи в трудовую книжку об увольнении Г.Н.М. по собственному желанию с 15.08.2013.
По причине отказа в удовлетворении исковых требований о внесении записи в трудовую книжку, о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска не подлежало удовлетворению и производное от них требование о компенсации морального вреда в сумме <...> руб.
Остальные доводы апелляционных жалоб такие как: обращение истца в суд с иском 15.01.2013 до вступления Решения Октябрьского районного суда г. Екатеринбурга Свердловской области от 25.09.2012 в законную силу (18.01.2013); отсутствие в мотивировочной части решения оценки приобщенным к материалам дела письменным доказательствам: Уставу ТСЖ "Куйбышева, 48"; трудовому договору от <...>; справке об исследовании ГУ МВД Российской Федерации по Свердловской области подписи выполненной от имени истца в обращении на имя руководителя налогового органа; вступившему в законную силу решению суда о признании не противоречащим закону решения общего собрания ТСЖ от 09.06.2012; акту проверки органом государственного надзора Управления жилищной инспекции Свердловской области от 17.12.2012 не имеют правового значения для разрешения заявленного спора, поскольку не отменяют приказ председателя правления ТСЖ от 16.01.2012 N об увольнении истца и не изменяют установленные судом обстоятельства по делу.
С учетом изложенного, по существу правильно постановленное решение не может быть отменено только лишь по формальным основаниям.
Нарушений норм процессуального права, являющихся в соответствии с ч. 4 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации безусловным основанием для отмены решения и дополнительного решения судом не допущено.
Руководствуясь ст. 327.1, п. 1 ст. 328, ст. 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
Алексей, добрый вечер! Для реализации права на обращение в суд самого должника размер задолженности не имеет значения, к сожалению некоторые недобросовестные коллеги вводят своими ответами в заблуждение
ст. 213.4 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ
«О несостоятельности (банкротстве)»
2. Гражданин вправе подать в арбитражный суд
заявление о признании его банкротом в случае предвидения банкротства при наличии обстоятельств, очевидно свидетельствующих о том, что он не в состоянии исполнить денежные обязательства и (или) обязанность по уплате обязательных платежей в установленный срок, при этом гражданин отвечает признакам неплатежеспособности и (или) признакам недостаточности имущества.
«О некоторых вопросах, связанных с введением в действие процедур, применяемых в делах о несостоятельности (банкротстве) граждан»
При реализации должником права на обращение в арбитражный суд с заявлением о признании его банкротом на основании пункта 2 статьи 213.4
Закона о банкротстве учитывается наличие обстоятельств, очевидно
свидетельствующих о том, что должник не в состоянии исполнить денежные
обязательства и (или) обязанность по уплате обязательных платежей в
установленный срок, и признаков неплатежеспособности и (или)
недостаточности имущества у должника (пункт 3 статьи 213.6 Закона о банкротстве). Размер неисполненных обязательств в этом случае значения не имеет.
Т.е. формально подать заявление вы сможете, однако как отметил коллега процедура это отнюдь не бесплатная и минимум до первого судебного заседания необходимо будет оплатить 6 тыс. госпошлины и предоставить в депозит суда 10 тыс. обеспечения.
Кроме того препятствием для принятия заявления может стать отсутствие у Вас какого либо имущества, за счет которого могут быть обеспечены расходы на процедуру банкротства (50-100 тыс. как указал коллега).
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 13.10.2015 N 45
19.Судебные расходы по делу о банкротстве должника, в том числе расходы на
уплату государственной пошлины, которая была отсрочена или рассрочена,
на опубликование сведений в ходе процедур, применяемых в деле о
банкротстве должника, и расходы на выплату вознаграждения финансовому
управляющему относятся на имущество должника и возмещаются за счет этого имущества вне очереди (пункт 1 статьи 59, пункт 4 статьи 213.7 и пункт 4 статьи 213.9 Закона о банкротстве).
Если должник обращается с заявлением о признании его банкротом, он обязан помимо внесения в депозит арбитражного суда денежных средств на выплату вознаграждения финансовому управляющему в размере, равном фиксированной сумме вознаграждения финансового управляющего за одну процедуру банкротства (абзац второй пункта 4 статьи 213.4 Закона о банкротстве), применительно к статье 213.4
Закона приложить к заявлению доказательства наличия у него имущества, достаточного для погашения расходов по делу о банкротстве. При непредставлении этих доказательств заявление должника подлежит
оставлению без движения на основании статьи 44 Закона о банкротстве с последующим возвращением при непредставлении их в установленный срок.
Но даже если вы найдете денег на банкротство, это отнюдь не гарантирует списание долгов. Так из недавно появившейся судебной практики можно отметить, что суд отказал в списании долгов гражданину, признав его при этом банкротом, на том основании, что размер ежемесячных платежей по взятым кредитам составлял величину большую, чем ежемесячный доход гражданина. Он указывал что ранее имел неофициальный дополнительный доход, однако подтвердить данные обстоятельства в суде не смог. Поэтому не думайте, что банкроство это легкий выход из ситуации, тем более что закон заработал не так давно и есть много противоречивых и спорных положений в законе по которым разные суды могут принять разные решения
3. Работник обращается в КТС в трехмесячный срок со дня, когда он узнал, или должен был узнать о нарушении своего права.
Если срок был пропущен по уважительным причинам, он может быть восстановлен этой комиссией. В КТС работник обращается с письменным заявлением, где раскрывает содержание трудового спора и доказательства нарушенного права. Все заявления работников в КТС регистрируются в журнале регистрации, с указанием срока поступления заявления, его содержание и срок принятия решения комиссией по существу спора.
Комиссия рассматривает заявление в десятидневный срок со дня его подачи, в присутствии работника, подавшего заявление и представителя администрации. Без работника спор рассматривается по его письменному заявлению. В случае вторичной неявки без уважительной причины Комиссия может вынести решение о снятии заявления с рассмотрения. КТС может вызывать на заседание свидетелей, специалистов, представителей профсоюза, требовать от администрации необходимых расчетов и документов.
Заседание правомочно, если на нем присутствует не менее 1/2 членов. Заседания проводятся в нерабочее время. Решение принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Принятое решение – окончательно, и КТС уже не может пересмотреть свое решение, вступившее в законную силу.
Копия решения вручается работнику и работодателю в 3-дневный срок со дня принятия. Любая из сторон может обжаловать решение комиссии в суде.
Решение КТС исполняются администрацией в 3-дневный срок по истечении 10 дней со дня их обжалования.
4. Одной из важнейших гарантий охраны прав граждан в соответствии с Конституцией Украины (ст. 55 и ст. 124) является их право на судебную защиту. Правильное и быстрое разрешение трудовых споров способствует восстановлению нарушенных прав и укреплению законности, правопорядка в области труда.
Перечень трудовых споров, подлежащих рассмотрению непосредственно в судах, дает ст. 232 КЗоТ. Причинами данных обращений в суд могут быть: отсутствие на предприятии КТС, заявления о восстановлении на работе, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о возмещении материального ущерба, об отказе в приеме на работу и т.д.
При судебном рассмотрении трудовых споров имеет место императивная подведомственность, когда закон определяет категорично, что данное дело подлежит разрешению в суде и только в суде.
Все остальные споры относятся к компетенции КТС, так как в соответствии со ст. 224 КЗоТ Украины - она является общеобязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров. В данном случае используется альтернативная подведомственность, т.е. работнику предоставляется право выбора, в силу которого он может обратиться за восстановлением своего нарушенного права как в комиссию по трудовым спорам, так и в суд.
Судебный порядок рассмотрения трудовых споров предполагает, что все споры рассматриваются по месту нахождения ответчика (за исключением случаев, когда подается иск о возмещении вреда в связи с увечьем и по жалобам на действия органов и должностных лиц – спор может быть рассмотрен судом и по месту нахождения ответчика). Истцом является лицо, возбудившее процесс по трудовому спору в целях восстановления или защиты нарушенного трудового права. Ответчик – лицо, привлекаемое к ответственности по иску.
Истец подает исковое заявление в суд в письменной форме. К исковому заявлению прилагаются необходимые документы: копии приказов, справки о зарплате и т.д. При этом должен быть соблюден исковой или давностный срок, установленный законом. Например, по спорам об увольнении – месяц, исчисляемый со дня вручения работнику приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением непосредственно в суде иных трудовых споров работник может обратиться в 3-месячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Суд, в случае пропуска сроков по уважительным причинам, может их восстанавливать (ст. 234 КЗоТ).
Срок исковой давности не распространяется на споры, связанные с причинением работником ущерба предприятию, учреждению, организации и споры о причинении вреда здоровью работника. В первой ситуации администрация может обратиться с иском в течение года со дня обнаружения ущерба, а во второй - срок исковой давности вообще не установлен.
Дела в суде рассматриваются не позднее 10 дней, если стороны находятся в одном городе или районе, а в других случаях - не позднее 20 дней со дня подготовки дела к судебному разбирательству.
В 10-дневный срок любая из сторон может обжаловать решение суда в вышестоящий суд или опротестовать решение в вышестоящий суд.
Тема 11. Государственное социальное страхование Вопросы
1. Понятие государственного социального страхования.
2. Виды пособий по социальному страхованию.
3. Пенсионное обеспечение.
1. Одним из основных прав граждан, предусмотренных Конституцией Украины, является право на социальную защиту, включающее в себя право на обеспечение граждан в случае полной, частичной, временной утраты трудоспособности, потери кормильца, безработицы по не зависящим от них причинам, а также в старости и иных случаях, предусмотренных законом.
Это право гарантируется общеобязательным государственным социальным страхованием за счет страховых взносов граждан, предприятий, учреждений и организаций, а также бюджетных и иных источников социального обеспечения; созданием сети государственных, коммунальных, частных учреждений для ухода за нетрудоспособными.
При этом согласно ст. 46 Конституции Украины пенсии, иные виды социальных выплат и пособий, являющиеся основным источником существования, должны обеспечивать уровень жизни не ниже прожиточного минимума, установленного законом.
Данные виды различных социальных выплат и помощи закрепляются и регулируются нормами права социального обеспечения (страхования) граждан, которое занимает отдельное место в системе права Украины.
В самом общем виде социальное обеспечение (страхование) можно обозначить как содержание за счет общества особой категории граждан, в особых случаях и особыми способами. Социальным данный вид страхования (обеспечения) называется потому, что он представляет собой обязанность всего общества, реализуемую государством.
2. Государство содействует гражданам в удовлетворении той или иной потребности различными способами, которые представляют собой виды пособий по социальному страхованию (обеспечению). К таким видам относятся: пенсии, различного рода пособия (по временной нетрудоспособности; по беременности и родам и т.п.); льготы (например, льготы на оплату жилищно-коммунальных услуг для некоторых категорий граждан, льготы на получение пенсии по возрасту и т.д.); социальное обслуживание (в виде совершения действий бытового характера в пользу нуждающихся); натуральное обеспечение (транспортные средства, продукты питания, одежда и т.п.).
Пособие по временной нетрудоспособности относится к одному из видов пособий по государственному социальному страхованию, которые выплачиваются из средств Фонда социального страхования Украины (п. 44 Инструкции о порядке поступления, учета и использования средств Фонда социального страхования Украины, утвержденной постановлением правления Фонда социального страхования Украины от 28.12.94 г. № 44).
Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности регулируется Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденным Президиумом ВЦСПС 12.11.84 г. с дополнениями и изменениями по состоянию на 10.11.91 г., статьями законов Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы» и «О правовой и социальной защите военнослужащих и членов их семей», «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты», Положением о порядке назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми, утвержденным Министерством труда, Министерством образования, Министерством социальной защиты населения, Министерством финансов Украины и зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 19.03.93 г. № 10.
Пособия по временной нетрудоспособности выдаются рабочим, служащим, членам колхозов, другим гражданам, на которых распространяется государственное социальное страхование в следующих случаях:
1) при заболевании (травме), связанной с утратой трудоспособности;
2) при санаторно-курортном лечении;
3) при болезни члена семьи, в случае необходимости ухода за ним;
4) при карантине;
5) при временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием;
6) при протезировании с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия;
7) при уходе за ребенком в возрасте до 3-х лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет в случае болезни матери;
8) при уходе за больным ребенком в возрасте до 14 лет.
Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке больничный листок (листок нетрудоспособности). Другие документы не могут служить основанием для выплаты пособия. В случае утери больничного листка пособие может быть выдано по дубликату.
Пособие по временной нетрудоспособности при заболевании (травме) выдается с первого дня утраты трудоспособности и до ее восстановления или до установления врачебно-трудовой экспертной комиссией (ВТЭК) инвалидности, даже если в это время работник был уволен. При наступлении временной нетрудоспособности в период спора о правильности увольнения пособие выдается в случае восстановления на работе. При этом пособие выдается со дня вынесения решения о восстановлении на работе.
При бытовой травме пособие выдается, начиная с шестого дня нетрудоспособности. Если травма явилась результатом стихийного бедствия (землетрясения, наводнения, пожара и т.п.) либо анатомического дефекта пострадавшего, пособие выдается за весь период нетрудоспособности по общим правилам.
При наступлении временной нетрудоспособности вследствие заболевания (травмы) во время пребывания в ежегодном (в основном или дополнительном) отпуске пособие выдается за все дни освобождения от работы, удостоверенные больничным листком. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы пособие не выдается. Если нетрудоспособность продолжается и после окончания отпуска без сохранения зарплаты, то пособие выдается со дня, когда работник должен был приступить к работе.
Пособие по временной нетрудоспособности выдается в размере:
1) 100% заработка:
В случае трудового увечья или профессионального заболевания;
Работникам, имеющим непрерывный трудовой стаж 8 и более лет, а при исчислении пособия в связи с уходом за больным ребенком и в возрасте до 14 лет - имеющим общий трудовой стаж 8 и более лет;
Работникам, имеющим на своем иждивении трех и более детей в возрасте до 16 лет (учащихся - до 18 лет) (независимо от стажа работы);
Женам военнослужащих (независимо от стажа работы);
В связи с уходом за больным ребенком в возрасте до 14 лет женщинам-военнослужащим (независимо от стажа работы);
Работникам из числа детей-сирот, которые остались без опеки, родителей, не достигли 18 лет и имеют трудовой стаж до 5 лет;
Работающим участникам и инвалидам войны и лицам, приравненным к ним;
Работникам, отнесенным к I, II, III, IV категориям в соответствии с Законом Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы», а также которые временно работали с момента аварии до 01.07.86 г. не менее 14 календарных дней или не менее трех месяцев на протяжении 1986, 1987 гг. в зоне безусловного (обязательного) отселения, при условии, что они были направлены в эту зону по распоряжению министерств, ведомств, исполкомов, областных Советов народных депутатов (независимо от стажа работы);
Одному из родителей (или лицу, которое их заменяет) больных детей в возрасте до 14 лет, признанных потерпевшими в соответствии с Законом Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы», независимо от непрерывного стажа работы за весь период болезни, включая санаторно-курортное лечение, если ребенку необходим уход родителей в соответствии с выводами врачебной консультационной комиссии;
2) в размере 80% заработка:
Работникам, имеющим непрерывный трудовой стаж от 5 до 8 лет, а при исчислении пособия в связи с уходом за больным ребенком в возрасте до 14 лет - имеющим общий трудовой стаж от 5 до 8 лет;
3) в размере 60% заработка:
Работникам, имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет (по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет - общий трудовой стаж до 5 лет).
Пособие по уходу за больным членом семьи выдается не более чем за 3 календарных дня. Продление срока выдачи пособия сверх 3-х календарных дней производится лишь в исключительных случаях, в зависимости от тяжести заболевания члена семьи и бытовой обстановки, и не более чем до 7-и календарных дней в общей сложности. Работнику, находящемуся в очередном или дополнительном отпуске или в отпуске без сохранения заработной платы, пособие по уходу за больным членом семьи не выдается.
Пособия назначаются по месту работы работника (где находится его трудовая книжка) комиссией по социальному страхованию или уполномоченным на это профкомом членом комиссии (профкома).
3. Пенсии являются самым распространенным видом социального обеспечения. Граждане имеют право на государственное пенсионное обеспечение по возрасту, по инвалидности, в связи с потерей кормильца, в иных случаях, предусмотренных законодательством. Основным нормативным актом, регулирующим пенсионное обеспечение граждан Украины, является Закон Украины «О пенсионном обеспечении» от 5 ноября 1991 г. (с изменениями и дополнениями от 1992, 1993, 1994 гг.).
Данный законодательный акт предусматривает следующие виды пенсии:
1) трудовые пенсии - они назначаются гражданину по возрасту; по инвалидности; по случаю потери кормильца; за выслугу лет;
2) социальные пенсии (ст. 2 Закона).
Трудовые пенсии назначаются лицам, занятым общественно-полезным трудом, при соблюдении других условий, указанных в законодательстве (например, лица, подлежащие государственному страхованию на предприятиях, учреждениях; лица, ставшие инвалидами в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей и др.). При этом условия назначения различных видов трудовой пенсии неодинаковы.
Трудовые пенсии по возрасту назначаются мужчинам при достижении ими 60 лет и при стаже работы не менее 25 лет, а женщинам - при достижении 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет. При определенных условиях пенсионный возраст и стаж работы могут быть снижены.
Пенсии по инвалидности назначаются в случае наступления инвалидности, повлекшей полную или частичную утрату здоровья, вследствие трудового увечья, профессионального либо общего заболевания (например, инвалидности с детства). При этом следует иметь в виду, что такой вид трудовой пенсии назначается независимо от того, когда наступила инвалидность: в период работы, до устройства на работу, после прекращения работы (ст. 23 Закона).
Право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, находившиеся на его обеспечении. При этом детям пенсии назначаются независимо от того, были ли они на содержании кормильца. Родители и супруг умершего кормильца, не находившиеся на его обеспечении, также имеют право на пенсию, если впоследствии утратили источник средств к существованию.
Пенсии за выслугу лет устанавливаются отдельным категориям граждан, занятых на работах, выполнение которых ведет к утрате профессиональной трудоспособности или пригодности до наступления возраста, дающего право на пенсию по возрасту (ст. 51). К таким категориям граждан относятся, например, сотрудники органов внутренних дел, органов пожарной охраны, шахтеры и иные лица.
Социальные пенсии назначаются неработающим лицам (кроме инвалидов с детства) при отсутствии права на трудовую пенсию.
Закон предусматривает и такой вид пенсии, как дополнительная, которая выплачивается лицам, заключившим договоры добровольного страхования. В соответствии с действующим законодательством каждый работающий человек должен быть в системе государственного пенсионного страхования. При этом, независимо от формы собственности предприятия, получая ежемесячный доход, он делает обязательное отчисление в Государственный пенсионный фонд. В настоящее время эти отчисления составляют 1% от полученного дохода.
Негосударственное пенсионное обеспечение осуществляется на добровольной основе и в дополнение к государственной пенсионной системе. В эту систему включаются:
1) негосударственные пенсионные фонды;
3) пенсионные кассы предприятия;
4) пенсионные счета банков.
Уже сложились определенные правила проведения коммерческого пенсионного страхования. Согласно его условиям, застрахованному лицу выплачивается ежемесячная (ежегодная) пожизненная пенсия или проводится одноразовая выплата по достижении им пенсионного возраста. Страховщиком может быть любой гражданин Украины. Срок страхования (срок ожидания пенсии) определяется как разница между пенсионным возрастом страховщика и возрастом на момент заключения договора страхования (учитывается все количество прожитых лет). После окончания срока страхования наступает пенсионный период, на протяжении которого страхователю выплачивается дополнительная пожизненная пенсия. Размер дополнительной пенсии определяется страхователем самостоятельно, исходя из его финансовых возможностей. За предоставление страховой защиты застрахованный выплачивает страховой компании страховую премию, которая зависит от размера ожидаемой дополнительной пенсии и определяется согласно методики расчетов страховщиков. Страховая премия может выплачиваться страховщику одноразово или на протяжении определенного срока, предусмотренного договором страхования.
В отличие от государственного, коммерческое страхование предусматривает создание фонда будущих страховых выплат по отношению к каждому индивиду. Этим обеспечивается пропорциональностью между внесенными суммами и суммами выплат. Обусловленная страховым полисом дополнительная пенсия выплачивается после окончания срока страхования, если страхователь полностью оплатил надлежащие страховые взносы. Получателем пенсии является страхователь или его правопреемник.
Для некоторых категорий граждан существует специальное нормативное регулирование пенсионных правоотношений (например, Закон Украины «О пенсионном обеспечении военнослужащих и лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел» от 9 апреля 1992 г.).
Назначение и выплата пенсий производится органами социальной защиты населения.
Конституция Украины// Ведомости Верховной Рады Украины. - 1996. - № 30. - Ст. 141.
Кодекс законiв про працю України з постатейними матерiалами // Бюлетень законодавства i юридичної практики України. - К.: Юрiнком, 1997. - №№11-12.
Научно-практический комментарий к законодательству Украины о труде. В 2-х т. - Симферополь: Тавріда, 1998.
Про охорону праці: Закон України від 14 жовтня 1992 р.// Відомості Верховної Ради України. – 1992. - № 42.
О коллективных договорах и соглашениях: Закон Украины от 1 июля 1993 // Ведомости Верховного Совета Украины. - 1993. - № 36. - Ст. 361.
О государственной помощи семьям с детьми: Закон Украины от 21.11. 1993 г. // Ведомости ВРУ. –1994. - №11. – Ст. 47.
Об оплате труда: Закон Украины от 1995г. // Ведомости Верховного Совета Украины. - 1995. - № 2.
Про відпустки: Закон України від 15 листопада 1996 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1996. - № 46.
Об основных направлениях социальной политики на 1997-2000 гг.: Указ Президента Украины от 18.10.1997 г. // Урядовий кур"єр. –1997. – 30 октября.
Об основных направления реформирования пенсионного обеспечения в Украине: Указ Президента Украины от 13.04.1998 г. // Официальный вестник Украины. – 1998. - №15. – Ст. 569.
Трудове право: Курс лекцiй / За ред. В.I. Прокопенко. - К.: Вентурi, 1996.
Основы государства и права: Учебное пособие / Под ред. В.В.Комарова – Х.: Одиссей, 1997.
Трудове право України: Підручник / За ред. В.I. Прокопенко. – Харків: Консум фірма, 1998.
Трудове право України: Підручник / За ред. Д.О. Карпенко – Київ, 1999.
Правознавство: Підручник / За ред. В.В.Копейчікова – К.: Юрінком Інтер, 1999.
Карпенко Д.О. Трудове право України. – Київ, 1999.
Основы государства и права Украины / Под ред. И.Н. Пахомова. – Х.: Одиссей, 2000. – С.132.
Збірник зразків цивільно-правових документів з Основ права: Посібник / Упорядники: І.А. Щербак, Л.І. Фесечко. – Донецьк: ДонНУ, 2000. – 60 с.
Трудове право України: Підручник / За ред. Н.Б. Болотіної, Г.І.Чанишевої - К.: Т-во «Знання», КОО, 2000.
Основы государства и права Украины / Под ред. И.Н Пахомова. – Х.: Одиссей, 2000.
Основи правознавства: Навч. посіб. / За ред. С.В. Ківалова,
М.П.Орзіх. – К.: Т-во «Знання», КОО, 2000.
Раздел 6. РАССМОТРЕНИЕ ГРАЖДАНСКИХ И ХОЗЯЙСТВЕННЫХ
СПОРОВ В СУДЕ
Тема 1. Рассмотрение гражданских и хозяйственных споров в суде Вопросы
1. Судебная система в Украине. Общие и арбитражные суды. Конституционные принципы правосудия.
2. Рассмотрение гражданских дел в суде.
3. Рассмотрение претензий между предприятиями, а также хозяйственных споров в арбитражном суде.
1. Судебная система - это закрепленная в Конституции и других законах Украины совокупность взаимосвязанных между собой судов, организованных и действующих на принципах территориальности и специализации.
В настоящее время система органов судебной власти включает в себя три подсистемы:
2) общие суды;
3) арбитражные суды.
Эти подсистемы организационно между собой не связаны, самостоятельны и независимы друг от друга, каждая из них обладает четко определенной компетенцией.
Конституционный Суд Украины является единственным органом конституционной юрисдикции в Украине. Ему непосредственно не подчинены никакие другие суды. Задачей Конституционного Суда является гарантирование верховенства Конституции как Основного Закона государства на всей территории Украины. Его деятельность регулируется Законом от 16 октября 1996 г. «О Конституционном Суде Украины».
К общим судам относятся: Верховный суд Украины, Верховный Суд Автономной Республики Крым, областные, Киевский и Севастопольский городские суды, межобластной суд, межрайонные (окружные), районные, городские суды. Кроме того, к общим судам относится подсистема военных судов регионов, Военно-морских Сил и гарнизонов. Вопросы организации и деятельности общих судов регулируются Законом Украины от 5 июня 1981 г. «О судоустройстве Украины» (с последующими изменениями). Общие суды рассматривают гражданские и уголовные дела, а также дела об административных правонарушениях.
К арбитражным судам относятся: Высший арбитражный суд Украины, арбитражный суд Автономной Республики Крым, областные, Киевский и Севастопольский городские арбитражные суды. Верховной Радой Украины могут образовываться и другие звенья арбитражных судов (городские, межрайонные, районные арбитражные суды и т.п.). Вопросы организации и деятельности этих судов регулируются Законом Украины от 4 июня 1991 г. «Об арбитражном суде» (с дальнейшими изменениями). Арбитражные суды осуществляют правосудие в хозяйственной сфере, они разрешают все хозяйственные споры, возникающие между юридическими лицами, государственными и другими органами, а также дела о банкротстве.
Новая Конституция Украины внесла коррективы в вопрос регулирования системы судебных органов. Она не определила все элементы судебной системы, в ней закреплены лишь общие принципы построения этой системы. В Конституции разграничены только различные по существу конституционная и общая юрисдикция. В связи с этим она выделяет:
1) Конституционный Суд Украины;
2) суды общей юрисдикции.
Суды осуществляют правосудие, которое основывается на определенных принципах (т.е. исходных, основополагающих началах). Принципы правосудия закреплены в Конституции Украины и конституционных законах. Поэтому другое законодательство не должно противоречить им. Принципы правосудия в Украине в последние годы подверглись некоторому изменению, и в настоящее время их система учитывает международный опыт.
В Конституции Украины закреплены следующие принципы правосудия (ст. ст. 55, 59, 62, 63, 124, 126-129).
1. Осуществление правосудия только судом. Оно осуществляется профессиональными судьями, а в определенных законом случаях в его осуществлении непосредственное участие принимает народ через народных заседателей и присяжных.
2. Независимость судей при осуществлении правосудия и подчинение их только закону. Влияние на судей каким бы то ни было образом запрещается.
3. Коллегиальное и единоличное рассмотрение судебных дел. Судопроизводство в предусмотренных законом случаях осуществляется судьей единолично, коллегией судей или судом присяжных.
4. Несменяемость судей. Это положение является новым для судебной системы Украины. Судьи занимают должности бессрочно, кроме судей Конституционного Суда Украины и судей, назначаемых на должность впервые. Первое назначение на должность профессионального судьи сроком на пять лет осуществляется Президентом Украины; все другие судьи, кроме судей Конституционного Суда, избираются Верховной Радой Украины бессрочно. Несменяемость судей является одной из гарантий их независимости.
5. Законность. Правосудие должно осуществляться в точном соответствии с законодательством Украины. Судебные решения должны основываться на Конституции Украины, а также на действующем законодательстве, которое не противоречит ей.
6. Распространение юрисдикции судов на все правоотношения, возникающие в государстве. Это положение ст.124 Конституции является новым в законодательстве Украины. С учетом этого судам подведомственны все споры о защите прав и свобод граждан, а также любые другие правовые споры. Каждому гарантируется право на обжалование в суде решений, действий или бездействия органов государственной власти, органов местного самоуправления и должностных лиц. С принятием Конституции Украины сняты все ограничения для обращения граждан в суд за защитой своих прав и свобод.
7. Осуществление правосудия на началах равенства всех перед законом и судом. Суд обязан обеспечить всем участникам процесса равные возможности по предоставлению и исследованию доказательств, заявлению ходатайств и осуществлению других процессуальных прав.
8. Презумпция невиновности и обеспечение доказанности вины. Лицо считается невиновным в совершении преступления и не может быть подвергнуто уголовному наказанию, пока его вина не будет доказана в законном порядке и установлена обвинительным приговором суда, вступившем в законную силу. Никто не обязан доказывать свою невиновность в совершении преступления. Обвинение не может основываться на предположениях или на доказательствах, полученных незаконным путем.
9. Новым принципом правосудия является состязательность сторон и свобода в предоставлении ими суду своих доказательств и в доказывании перед судом их убедительности.
10. Поддержание государственного обвинения в суде прокурором. Это означает, что прокурор обязан поддерживать государственное обвинение по всем уголовным делам, направленным в суд с обвинительным заключением.
11. Обеспечение подозреваемому, обвиняемому и подсудимому права на защиту. До первого допроса этих лиц им должно быть разъяснено право иметь защитника. Лица, задержанные по подозрению в совершении преступления, имеют право свидания с защитником до первого допроса. Подозреваемому, обвиняемому и подсудимому предоставлена свобода в выборе защитника своих прав.
12. Гласность судебного процесса и его полная фиксация техническими средствами. Разбирательство дел во всех судах открытое, за исключением случаев, когда это противоречит интересам охраны государственной тайны. Кроме того, закрытое судебное разбирательство допускается по мотивированному определению суда по делам о половых преступлениях, по другим делам в целях предотвращения разглашения сведений об интимных сторонах жизни участвующих в деле лиц, а также в некоторых других случаях (например, по гражданским делам - в целях обеспечения тайны усыновления, по хозяйственным делам - когда открытое разрешение споров противоречит интересам охраны коммерческой тайны). Несмотря на это, приговоры и решения судов во всех случаях провозглашаются публично.
13. Обеспечение апелляционного и кассационного обжалования решения суда, кроме случаев, установленных законом. Апелляционное обжалование Конституция предусмотрела впервые, такой формы ранее в Украине не существовало.
14. Обязательность решений суда. Решения суда, вступившие в законную силу, являются обязательными для исполнения на всей территории Украины. Умышленное неисполнение должностным лицом приговора или другого решения суда либо воспрепятствование их исполнению влечет уголовную ответственность (ст.ст.176-4 и 183-2 УК Украины). Оставление должностным лицом без рассмотрения частного определения суда, частного постановления судьи, несвоевременный ответ на них, а также непринятие мер к устранению указанных в них нарушений закона влечет административную ответственность (ст.185-6 КоАП Украины).
2. Всякое заинтересованное лицо вправе в установленном законом порядке обратиться в суд за защитой нарушенного или оспариваемого права. Суд приступает к рассмотрению гражданского дела по:
а) заявлению лица, обращающегося за защитой своего права или охраняемого законом интереса;
б) заявлению прокурора;
в) заявлению органов государственного управления, предприятий, учреждений, организаций или отдельных граждан, когда по закону они могут обращаться в суд за защитой прав и интересов других лиц;
г) заявлениям органов Антимонопольного комитета Украины.
Общим судам подведомственны:
1) дела по спорам, возникающим из гражданских, семейных, трудовых, кооперативных правоотношений, если хотя бы одной из сторон в споре является гражданин;
2) дела, возникающие из административно-правовых отношений (например, по жалобам на неправомерные действия должностных лиц, ущемляющих права граждан, и др.);
3) дела особого производства (о признании гражданина ограниченно дееспособным или недееспособным и др.).
По делам искового производства в суд подаются исковые заявления, а по делам, возникающим из административно-правовых отношений, и по делам особого производства - жалобы и заявления.
Все дела, подлежащие разрешению в порядке гражданского судопроизводства, рассматриваются районными (городскими) судами. Гражданские дела рассматриваются судьей единолично. В коллегиальном составе суда рассматриваются только дела по спорам об определении места жительства и отобрании ребенка, установлении отцовства и некоторые другие.
По общему правилу иски предъявляются в суде по месту жительства ответчика. Иски к предприятиям, учреждениям и организациям, пользующимся правами юридического лица, предъявляются по месту нахождения их органа управления.
Однако подсудность некоторых дел определяется по выбору истца, т.е. по месту жительства ответчика или по месту жительства истца. По выбору истца определяется подсудность дел по искам:
1) о взыскании средств на содержание (алиментов) и об установлении отцовства;
2) рабочих и служащих, вытекающих из трудовых правоотношений;
3) колхозников об оплате труда;
5) о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав;
6) о возврате имущества или его стоимости и т.п.
Право выбора подсудности между несколькими судами, которым подсудно дело, принадлежит истцу.
Судья отказывает в приеме заявления, если:
а) заявление не подлежит рассмотрению в судах;
б) дело неподсудно данному суду;
в) заявление подано недееспособным лицом, а также в других случаях, указанных в ст.136 Гражданского процессуального кодекса Украины.
Ранее судья мог отказать в приеме заявления, если не был соблюден установленный законом для данной категории дел порядок предварительного внесудебного разрешения дел (например, если по трудовым спорам работник не обращался в комиссию по трудовым спорам и т.п.). Однако после принятия новой Конституции Украины судья по данному основанию не имеет права отказать в приеме заявления. Это вытекает из ст. 124 Конституции, которая установила, что юрисдикция судов распространяется на все правоотношения, возникающие в государстве. С учетом этого судам подведомственны все споры о защите прав и свобод граждан. Суд не вправе отказать лицу в приеме заявления или жалобы только на том основании, что его требования могут быть рассмотрены в предусмотренном законом досудебном порядке.
Пленум Верховного Суда Украины в своих Постановлениях от 1 ноября 1996 г. № 9 «О применении Конституции Украины при осуществлении правосудия» и № 7 от 30 мая 1997 г. «Об усилении судебной защиты прав и свобод человека и гражданина» специально разъяснил, что после принятия Конституции Украины суды не вправе отказывать лицам в принятии для судебного рассмотрения заявлений и обращений, а также в судебной защите прав и свобод человека и гражданина.
Этот вопрос стал также предметом рассмотрения Конституционного Суда при официальном толковании ст. 55 Конституции Украины. Конституционный Суд разъяснил, что суды обязаны принимать заявления граждан к рассмотрению даже в случае отсутствия в законе специального положения о судебной защите. Суд не может отказать в правосудии, если человек считает, что его права и свободы нарушены или нарушаются, созданы или создаются препятствия для их реализации или имеются иные ущемления прав и свобод. Отказ суда в приеме исковых и иных заявлений, жалоб, оформленных в соответствии с действующим законодательством, является нарушением права на судебную защиту, которое в соответствии со ст. 64 Конституции Украины не может быть ограничено.
Исковое заявление подается в суд в письменной форме. В нем должны содержаться сведения, указанные в ст.137 ГПК, в том числе содержание исковых требований, цена иска, доказательства, подтверждающие иск и т.п. В исковое заявление о расторжении брака может быть включено требование о разделе общего имущества супругов. К исковому заявлению прилагаются письменные доказательства. Заявление должно быть оплачено государственной пошлиной.
После принятия искового заявления судья в 7-дневный срок (а по сложным делам в срок до 20 дней) производит подготовку дела к судебному разбирательству: опрашивает истца по существу заявленных им исковых требований, опрашивает ответчика, разъясняет им их процессуальные права и обязанности, вручает ответчику копии искового заявления и поданных истцом документов, вызывает свидетелей в судебное заседание, истребует письменные и вещественные доказательства и т.п.
После окончания подготовки дела к судебному разбирательству судья устанавливает время рассмотрения дела. Назначенные к слушанию дела должны быть рассмотрены в установленный законом срок:
1) трудовые дела - в течение 7 дней;
2) дела о взыскании алиментов и о возмещении ущерба, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также потерей кормильца - в течение 10 дней;
3) другие дела - в течение 15 дней.
Разбирательство гражданского дела происходит в судебном заседании с обязательным извещением лиц, участвующих в деле.
Рассмотрение дела по существу начинается докладом судьи; затем он выясняет, поддерживает ли истец свои требования, признает ли ответчик требования истца, и не желают ли стороны заключить мировое соглашение или обратиться за разрешением спора в третейский суд. Заявление истца об отказе от иска, признание иска ответчиком и условия мирового соглашения сторон вносятся в протокол судебного заседания и подписываются соответствующими лицами. О принятии отказа от иска или об утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращает производство по делу.
После доклада дела суд выясняет обстоятельства дела и проверяет их доказательствами: заслушивает объяснения лиц, участвующих в деле (истца, ответчика, представителей сторон и др.), показания свидетелей, заключения экспертов, знакомится с письменными доказательствами, осматривает вещественные доказательства. Затем лицам, участвующим в деле, предоставляется возможность дать дополнительные объяснения. После этого суд выносит определение об окончании выяснения обстоятельств дела и проверки их доказательствами и переходит к судебным прениям.
Судебные прения состоят из речей лиц, участвующих в деле (истца, ответчика, их представителей, прокурора, представителей органов государственного управления и т.п.). Суд не вправе ограничить продолжительность судебных прений определенным временем. После судебных прений суд удаляется в совещательную комнату для постановления решения.
Решение суда может основываться только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании. В решении содержится вывод суда об удовлетворении иска или об отказе в иске полностью или в части, указание на распределение судебных расходов, срок и порядок обжалования решения. Судебное решение провозглашается публично и вступает в законную силу по истечении 10 дней после его оглашения (если в этот кассационный срок не была подана кассационная жалоба или внесено кассационное представление прокурора).
Право обжалования судебного решения в кассационном порядке предоставлено сторонам и другим лицам, участвовавшим в деле. Прокурор вносит кассационные представления. Кассационные жалобы и представления в письменной форме подаются через суд первой инстанции, разрешивший дело, и кассационной инстанцией (судебной коллегией по гражданским делам областного суда) рассматриваются в пределах месячного срока. Определение суда кассационной инстанции обжалованию не подлежит и вступает в законную силу с момента его провозглашения.
Решения и определения суда, вступившие в законную силу, могут быть пересмотрены только в порядке судебного надзора по протестам председателей областного суда, Верховного Суда Украины, Генерального прокурора Украины, прокурора области и их заместителей. На уровне области надзорной инстанцией является президиум областного суда, а на республиканском уровне - судебная коллегия по гражданским делам и Пленум Верховного Суда Украины.
3. Обращение в арбитражный суд является одним из средств защиты прав и интересов в хозяйственной сфере. Однако большинство хозяйственных споров может быть передано на разрешение арбитражного суда только при условии соблюдения сторонами установленного для данной категории споров порядка их доарбитражного урегулирования. Этот порядок определяется Арбитражным процессуальным кодексом Украины, а также другими нормативными актами, регулирующими конкретные виды хозяйственных отношений. Требования о доарбитражном урегулировании хозяйственных споров не распространяются:
1) на случаи возбуждения дел по заявлениям прокурора, Антимонопольного комитета Украины и его территориальных отделений;
2) на споры о признании договоров недействительными;
3) на споры о признании недействительными актов государственных и других органов, предприятий и организаций, которые не отвечают законодательству и нарушают права и охраняемые законом интересы предприятий и организаций;
4) на споры о взыскании задолженности по опротестованным векселям;
5) на споры об обращении взыскания на заложенное имущество.
Предприятия и организации, нарушившие имущественные права и законные интересы других предприятий и организаций, обязаны восстановить их, не ожидая предъявления претензии. Предприятие и организация, чьи права нарушены, с целью непосредственного урегулирования спора с нарушителем этих прав, обращается к нему с письменной претензией. В претензии указывается, в частности, обстоятельства, на основании которых предъявлена претензия, доказательства, подтверждающие эту претензию, требования заявителя, сумма претензии, ее расчет и т.п. К претензии прилагаются документы, подтверждающие требования заявителя. Претензия подписывается руководителем предприятия, учреждения, организации или его заместителем.
Претензия должна быть рассмотрена в месячный срок, который исчисляется со дня получения претензии, а претензия, связанная с качеством и комплектностью продукции - в течение 2-х месяцев. Если к претензии приложены не все документы, они истребуются у заявителя с указанием срока их представления (но не менее 5 дней). В этом случае течение срока приостанавливается до получения истребованных документов или окончания срока их представления. Если истребованные документы в установленный срок не поступили, претензия рассматривается по имеющимся документам.
Обоснованные требования заявителя должны быть удовлетворены предприятием и организацией, получившей претензию.
О результатах рассмотрения претензии заявитель должен быть уведомлен в письменной форме. В случае отклонения претензии заявителю должны быть направлены документы, обосновывающие отклонение претензии.
В случае нарушения указанного срока рассмотрения претензии или оставления ее без ответа арбитражный суд при разрешении хозяйственного спора имеет право взыскать в доход государственного бюджета штраф в размере, указанном в статье 9 АПК.
Кроме того, в ст.ст.10 и 11 АПК предусмотрен порядок доарбитражного урегулирования разногласий и споров, возникающих при заключении, изменении и расторжении хозяйственных договоров.
Если в доарбитражном порядке хозяйственный спор не урегулирован, он может быть разрешен арбитражным судом.
Право обращения в арбитражный суд за защитой своих нарушенных или оспариваемых прав и охраняемых законом интересов имеют:
1) предприятия, учреждения, организации, другие юридические лица (в том числе иностранные);
2) граждане, которые осуществляют предпринимательскую деятельность без создания юридического лица и в установленном порядке приобрели статус субъекта предпринимательской деятельности;
3) государственные и другие органы, граждане, не являющиеся субъектами предпринимательской деятельности (в случаях, предусмотренных законодательством Украины).
Арбитражный суд возбуждает дела по исковым заявлениям:
а) предприятий и организаций, обратившихся в суд за защитой своих прав и охраняемых законом интересов;
б) государственных и других органов, обратившихся в арбитражный суд в случаях, предусмотренных законодательством;
в) прокуроров и их заместителей, которые обратились в арбитражный суд в интересах государства.
Дела о банкротстве арбитражный суд возбуждает по письменному заявлению любого кредитора, должника, органов государственной налоговой службы или государственной контрольно-ревизионной службы.
Арбитражным судам подведомственны:
1) дела о спорах, возникающих при заключении, изменении, расторжении и исполнении хозяйственных договоров и по другим основаниям, а также о спорах о признании недействительными актов по основаниям, указанным в законодательстве (за некоторыми исключениями);
2) дела о банкротстве;
3) дела по заявлениям органов Антимонопольного комитета Украины.
Дела по спорам, возникающим при заключении, изменении и расторжении хозяйственных договоров, дела по спорам о признании договоров недействительными рассматриваются арбитражным судом по месту нахождения стороны, обязанной по договору осуществить в пользу другой стороны определенные действия. Дела по спорам, возникающим при исполнении хозяйственных договоров и по другим основаниям, а также дела о признании недействительными актов рассматриваются арбитражным судом по месту нахождения ответчика. Дела о банкротстве рассматриваются по месту нахождения должника.
Участниками арбитражного процесса являются: стороны (истец и ответчик), третьи лица, прокурор, другие лица, участвующие в процессе в случаях, предусмотренных Арбитражным процессуальным кодексом Украины.
Стороны в процессе пользуются равными процессуальными правами. Они имеют право знакомиться с материалами дела, принимать участие в арбитражных заседаниях, представлять доказательства, принимать участие в исследовании доказательств, заявлять ходатайства, давать объяснения суду, представлять свои доводы и соображения по всем вопросам, возникающим в ходе процесса, подавать заявление о проверке решения, приговора, постановления арбитражного суда в порядке надзора и т.п.
Каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.
Право на обращение в арбитражный суд реализуется путем подачи искового заявления. В этих заявлениях должны быть отражены цена иска, содержание исковых требований, доказательства, подтверждающие иск, сведения о принятых мерах доарбитражного урегулирования спора и т.п. Копии искового заявления и приложенных к нему документов должны быть направлены ответчику.
Исковые заявления и заявления о проверке решений, определений и постановлений арбитражного суда в порядке надзора оплачиваются государственной пошлиной (кроме случаев, установленных законом). Если эта пошлина не оплачена, то заявление возвращается без рассмотрения.
В течение 5 дней после поступления искового заявления судья арбитражного суда возбуждает производство по делу, назначает время рассмотрения дела. При подготовке дела к рассмотрению судья вызывает представителей сторон для уточнения обстоятельств дела, истребует необходимые документы и т.п.
Ответчик обязан не позднее 3-х дней со дня получения определения о возбуждении дела направить арбитражному суду отзыв на исковое заявление и все документы, подтверждающие возражения против иска, а копию отзыва - истцу, другим ответчикам и прокурору, участвующему в процессе.
Спор арбитражным судом должен быть разрешен в срок не более 2-х месяцев со дня получения искового заявления. В исключительных случаях председатель арбитражного суда или его заместитель имеют право продлить срок разрешения спора, но не более чем на один месяц. В срок свыше 2-х месяцев спор может быть разрешен и по ходатайству сторон.
Арбитражный суд должен способствовать достижению соглашения между сторонами.
Рассмотрение дел в арбитражном суде осуществляется судьей единолично, однако дела о сложных спорах рассматриваются судом в составе 3-х судей.
Рассмотрение дел проводится в заседании арбитражного суда. Порядок ведения заседания определяется судьей, который председательствует в заседании. В заседании судья разъясняет участникам арбитражного процесса их права и обязанности, заслушивает представителей истца и ответчика, других лиц, принимающих участие в заседании, исследует имеющиеся материалы.
При решении хозяйственного спора по существу арбитражный суд принимает решение об удовлетворении иска или об отказе в иске (полностью или частично). Принятое решение объявляется судьей в заседании после окончания рассмотрения дела.
Законность и обоснованность решения арбитражного суда может быть проверена в порядке надзора по заявлению стороны и по протесту прокурора; эти заявления и протест должны быть поданы не позднее 2-х месяцев со дня принятия решения. Проверка проводится председателем арбитражного суда области или его заместителем, а также судебной коллегией Высшего арбитражного суда по пересмотру решений. Кроме того, арбитражный суд (указанные должностные лица и коллегия) имеет право провести такую проверку по собственной инициативе. Решения в порядке надзора могут также проверять Президиум и Пленум Высшего арбитражного суда Украины.
Проверка решения в порядке надзора проводится не позднее 2-х месяцев со дня поступления в арбитражный суд заявления или протеста. При этом проверка может быть проведена не позднее одного года со дня принятия решения.
Конституция Украины // Ведомости Верховной Рады Украины. - 1996. - № 30. - ст. 141.
О Конституционном Суде Украины: Закон Украины от 16 октября 1996 г. // Ведомости Верховной Рады Украины. - 1996. - № 49. - Ст. 272.
О судоустройстве Украины: Закон Украины от 5 июня 1981 г. с изменениями от 17 июня 1992 г. и 24 февраля 1994 г. // Ведомости Верховного Совета УССР. - 1981. - № 24. - Ст. 357; Ведомости Верховного Совета Украины. - 1992. - № 35. - Ст. 508; 1994. - № 26. - Ст. 204.
Об арбитражном суде: Закон Украины от 4 июня 1991 г. с последующими изменениями // Ведомости Верховного Совета УССР. - 1991. - № 36. - Ст. 469; Ведомости Верховного Совета Украины. - 1992. - № 32. - ст. 455; № 48. - Ст. 661; 1993. - № 33. - Ст. 348; Ведомости Верховной Рады Украины. - 1997. - № 18. - Ст. 124.
Арбитражный процессуальный кодекс Украины // Ведомости Верховного Совета Украины. - 1992. - № 6. - Ст. 56; 1993. - № 33. - Ст. 347; 1995. - № 14. - Ст. 90; 1996. - № 9. - Ст. 44; Голос Украины. - 1997. - 3июня.
Арбiтражний процессуальний кодекс України. Науково-практичний коментар. - Харкiв, 1995.
Цивiльний процесуальний кодекс України // Бюлетень законодавства i юридичної практики України. - 1996. - № 2.
Б. Учебная литература
Арбитражное судопроизводство: Учебник / Под ред. М.В.Стаматиной – Харьков: РИФ «Арсис, ЛТД», 1999.
Конституционное право Украины: Учебное пособие / Сост.: В.Д. Волков, Р.Ф. Гринюк, И.С. Щебетун и др. – Донецк: ДонГУ, 2000. - С. 134-172.
Раздел 7. ОСНОВЫ УГОЛОВНОГО ПРАВА
Тема 1. Основы уголовного права
Вопросы
1. Понятие и основания уголовной ответственности.
2. Преступление и его признаки. Виды преступлений.
3. Обстоятельства, исключающие преступность деяния.
4. Стадии совершения преступления и соучастие в преступлении.
5. Наказание по уголовному праву, его виды. Порядок назначения наказаний.
1. Уголовная ответственность является одним из видов юридической ответственности и реализуется в рамках уголовно-правовых отношений, которые составляют один из элементов механизма уголовно-правового регулирования. Элементами уголовных правоотношений являются субъекты, объекты и содержание.
Объектом правоотношений уголовной ответственности является правовой статус лица, совершившего преступление.
Субъектами правоотношения уголовной ответственности являются, с одной стороны, лицо, совершившее преступление, а с другой стороны - государство в лице соответствующих органов. При этом государство всегда имеет право обязать виновного претерпеть неблагоприятные для него последствия.
С учетом отмеченного, уголовная ответственность выступает как правоотношение, возникающее между государством и преступником по поводу его личных или имущественных прав. Эти правоотношения возникают с момента совершения преступления. Именно с этого момента у сторон правоотношения возникают соответствующие права и обязанности. У государства (в лице соответствующих органов) возникает право применить к виновному меры принуждения, которые составляют уголовную ответственность. А у лица, совершившего преступление, возникает обязанность понести ответственность. Уполномоченный государственный орган порицает (осуждает) преступное деяние и человека, совершившего его, ограничивает его правовой статус и возлагает на него обязанность вынужденно претерпеть лишения личного или имущественного характера с целью восстановления нарушенных законных прав потерпевшего и исправления преступника.
Единственным основанием уголовной ответственности является общественно опасное, виновное деяние, содержащее все признаки состава преступления, предусмотренного уголовным законом.
Различаются фактическое и юридическое основание уголовной ответственности. Фактическое основание – это определенная форма поведения человека, совершение общественно опасного деяния (за одни только мысли, взгляды, убеждения к ответственности привлечь нельзя). Уголовная ответственность возникает одновременно с фактом совершения лицом указанного в законе деяния. Юридическим основанием ответственности является наличие в указанном деянии состава конкретного преступления.
Вреда. Смысл регрессного иска состоит в восстановлении имущественной сферы того лица, которое понесло убытки по вине другого. 4. Условия гражданско-правовой ответственности Понятие и состав гражданского правонарушения. Ответственность по гражданскому праву наступает за правонарушение, т.е. действие (или бездействие), нарушающее требования закона или договора. В частности, в случае...
Создания единого информационно-правового пространства для системы государственного управления социумом как информационным обществом. Это порождает ряд проблем развития информационных технологий управления. Хранение и обработка правовой информации Как известно, возможность компактного хранения больших объемов информации – одно из важнейших преимуществ любых компьютерных технологий. При этом...
Формальну рівність, тобто його внутрішню єдність із справедливістю. Його вимоги абсолютно однакові щодо всіх, в тому числі й носіїв влади, які встановлюють певне правоположення. Справедливість - це самовияв, самосвідомість, самооцінка права, водночас і правова оцінка всього неправового. Іншого принципу, окрім принципу права, справедливість не має. Заперечення правового характеру і сенсу с
5. По кругу лиц.V. ПРОБЕЛЫ В ПРАВЕ, ПРИМЕНЕНИЕ ПРАВ ПО АНАЛОГИИ1. Пробел в праве: Отсутствие нормы для разрешения конкретных жизненных случаев, охватяваемых првовым регулированием и должных быть разрешенными на основе права. Наиболее просто устраняются путем принятия соответствующей нормы права. 2. Аналогия закона: решение конкретного дела на основе нормы6 регулирующей сходные с регулируемым...
Начало течения исковой давности. Большое значение имеет правильное определение начала течения давностного срока. В соответствии со ст. 200 ГК исковая давность начинает течь со дня, когда лицо узнало или должно узнать о нарушении своего права. Изъятия из этого правила устанавливаются только ГК и иными законами. Таким образом, начало течения исковой давности закон связывает, с одной стороны, с объективным моментом, т.е. нарушением субъективного права, а с другой стороны, с субъективным моментом, т.е. моментом, когда управомоченный узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Очевидно, что эти моменты не всегда совпадают, хотя и предполагается, что потерпевший узнает о нарушении своего права в момент его нарушения. Однако если истец докажет, что он узнал и мог узнать о нарушении лишь позднее, предпочтение отдается субъективному моменту. Такое решение вопроса представляется вполне справедливым, так как если управомоченное лицо не знает о нарушении своего права, то оно, естественно, не может воспользоваться правом на защиту. Но в этом случае уже ответчик может доказывать, что о нарушении права истец должен был узнать раньше, чем он узнал об этом фактически. И если действительно будет установлено, что истец не узнал своевременно о нарушении своего права из-за своей халатности, давность начинает течь с того момента, когда по обстоятельствам дела истец должен был узнать о нарушении.
Момент начала исковой давности для защиты некоторых субъективных прав имеет определенную специфику. В относительных правоотношениях решающее влияние на начало давностного срока оказывает содержание этих правоотношений. В том случае, если обязанность должника состояла в совершении им определенного действия в обусловленный договором срок, исковая давность начинает течь с момента наступления (истечения) срока исполнения. Когда исполнение обязательства определено моментом востребования (ст. 314 ГК), давность исчисляется с момента истечения 7-дневного льготного срока, если обязанность немедленного исполнения не вытекает из закона, договора или существа обязательства. Если обязанность должника состоит в совершении ряда последовательных однородных действий, например, в осуществлении поставок или оказании услуг, срок исковой давности применяется по каждому требованию отдельно. В тех относительных правоотношениях, в которых обязанностью должника является, среди прочего, воздержание от каких-либо действий (например, по авторскому договору о передаче исключительных прав автор должен не передавать свое произведение для использования определенным способом другим лицам в течение всего срока договора), исковая давность начинает течь с того дня, когда кредитору стало или должно было стать известным о совершении должником соответствующего действия. В таком же порядке определяется момент начала давностного срока при нарушении большинства абсолютных прав. По регрессным обязательствам течение исковой давности начинается с момента исполнения основного обязательства.
Применительно к отдельным требованиям гражданский закон устанавливает особые правила о начале течения срока давности. Так, специальный годичный срок давности для требований, предъявляемых в связи с ненадлежащим качеством работы, выполненной по договору подряда, начинается со дня заявления о недостатках, которое, в свою очередь, должно быть сделано в пределах гарантийного срока (п. 3 ст. 725 ГК).
