Перерасчет пенсии за 50 лет стажа. Как экономить на одежде. О надбавке за стаж

Исключением является то, что пенсия или пенсия покрываются минимальной заработной платой. Как будут выплачиваться взносы? . Долг моратория устанавливает план платежей в размере 60 рассрочек, который будет ежемесячно выплачиваться в размере 1, 35 процента. Они будут вычтены из суммы соответствующего пособия.

Каждые шесть месяцев квоты будут скорректированы так же, как и выход на пенсию, с показателем социальной мобильности. Теперь вы можете запросить через Интернет текстовое сообщение или по телефону. Если он одобрен, отправляется код. Отправьте план оплаты. Вопрос о пенсиях в галльской стране является предметом табу. Установление пенсионного возраста в возрасте 60 лет в течение многих лет защищалось защитой и мечом. Предыдущее правительство, возглавляемое консерватором, реформировало систему и увеличило возраст до 62 лет, что вызвало большие социальные волнения и одно.

С уже имевшимися у власти социалистами этот новый возраст выхода на пенсию - 62 года. Но большой дефицит и будущая угроза банкротства системы также привели к власти Голландии. В Италии в последние годы ситуация также значительно изменилась. До кризиса существовали разные возрасты выхода на пенсию для мужчин и женщин. Причины, поставленные Монти для повышения этой цифры, основаны на мотивах Франции.

Одна из стран в южно-европейском поясе, которая пострадала больше всего. Одна страна, финансово вырученная, также увидела, что вопрос пенсионного возраста полностью входит в политические и экономические дебаты и что, наконец, он был пересмотрен в сторону повышения. Система уже прошла тщательную реформу до кризиса, в реформе, что означало постепенное увеличение пенсионного возраста. То, что сейчас исполнилось Консерватором, заключалось в том, чтобы повысить общий возраст выхода на пенсию со всеми правами на вознаграждение, которые также будут отложены в возрасте 66 лет и будут удерживать 65-летнюю пенсию за пособие.

В последние годы страна, наиболее затронутая европейским долговым кризисом, также изменила свою пенсионную систему. Увеличение пенсионного возраста, которое, согласно греческому правительству, составляет экономию в 100 млн. Евро, сопровождалось сильной мобилизацией.

Получение государственной пенсии с достаточной суммой для удовлетворения наших потребностей является одной из важнейших финансовых целей на протяжении всей нашей жизни. Эта пенсия зависит от двух переменных, которые мы цитируем, то есть, какая база взносов является как работниками, так и временем вклада.

Эта переменная знаменует собой первую веху и в будущем станет более трудной для получения более высокой пенсии. Принимая во внимание трудности доступа к самым молодым на рынке труда, эти ограничения сделают практически невозможным получение всей пенсии, но это будет не единственная проблема.

Пособие по болезни и безработице. Одно из этих препятствий можно найти, если у нас есть несчастный случай или длительная болезнь. В случае болезни работник имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности с четвертого дня выхода на пенсию. Это дает 60% нашей зарплаты с того дня, который повышается до 75% с 21-го дня в болезни. Поэтому может быть и так, что мы покрываем меньше, хотя многие из коллективных соглашений дополняют эту сумму, но цена не изменилась, так как основой взноса является один из за месяц до минимума, который также будет использоваться для расчета суммы выгоды.

Частным случаем является вопрос о самозанятости. Это ни в коем случае не дополняет его работу, и поэтому будет взимать только проценты, указанные нами выше, и с учетом обязательства продолжать торговлю, во многих случаях оставляет минимальный доход. Если болезнь была серьезной, и после максимального времени временной нетрудоспособности или раньше, если это потребовало медицинская инспекция, была предоставлена ​​постоянная, абсолютная или основная инвалидность, она перестала бы цитироваться, поскольку эти пожизненные льготы заменили бы к пенсии для выхода на пенсию.

Безработица - это еще один факт, который может значительно изменить нашу будущую пенсию путем выхода на пенсию. Прежде всего, мы должны учитывать, если мы имеем право получать пособие по безработице. Если вы соответствуете требованиям, вы будете иметь право на минимальную выгоду в размере 4 месяцев и максимум 2 года. Это пособие будет иметь базу взносов, аналогичную той, когда вы работаете, поэтому влияние на пенсию не будет очень важно, проблема в том, что вы не имеете права или потеряны, даже если вы получаете другую помощь.

Проблема заключается в том, что работник, который исчерпал выгоду или не имеет на это права, даже получая субсидию или помощь по безработице для определенных групп безработных без каких-либо ресурсов. Если вам меньше 55 лет, эта сумма не будет учитываться для расчета пенсионной пенсии. Пособия по безработице приводятся для непредвиденных расходов на здравоохранение и защиту семьи, но приводятся только для выхода на пенсию в случае безработных старше 55 лет и некоторых случаев прерывистых стационарных работников.

В некоторых случаях существует возможность уплаты взносов для индивидуального выхода на пенсию посредством специального соглашения с Социальным обеспечением, каждый месяц выплачивающего соответствующие сборы, чтобы иметь возможность собирать ожидаемую пенсию. Таким образом, и в обмен на личную ответственность за взносы в систему социального страхования, они могли бы поддерживать размер своей пенсии, перечисляя в течение нескольких лет, которые точно попадают в расчетный период для расчета того же, но тем самым делая важный финансовые усилия.

Наконец, это также влияет на досрочный выход на пенсию, возможность, спонсируемая некоторыми компаниями, которую не следует путать с ожидаемым выходом на пенсию. Досрочный выход на пенсию - это не тип выхода на пенсию, регулируемый социальным обеспечением. Он основан на соглашении между компанией и работником. Оба достигают экономического соглашения, которое предполагает оплату с конца трудовых отношений до дня выхода на пенсию.

В течение этих лет компания выплачивает процент зарплаты, который они согласны. Иногда это начальный капитал, который сопровождается ежемесячной оплатой, заканчивая тем, что работник получает пособие по безработице за последние два года до выхода на пенсию. Поэтому компания выплачивает социальные взносы до момента выхода на пенсию или если работник может присоединиться к специальному соглашению, он поставляет эти деньги, чтобы заплатить за это. В обоих случаях работник не ведет к низкому уровню социального обеспечения, но зарегистрирован как безработный и ищущий работу.

Короче говоря, предварительный выход на пенсию не означает влияния на будущую пенсию путем удержания взноса. Президент Комиссии социального страхования Ассоциации адвокатов Бразилии в федеральном округе Таис Ридель сообщил сегодня, что организация представила замену предлагаемой реформе социального обеспечения с правилом перехода, в котором учитывается время вклада работник. Предложение, представленное правительством, создает правило для тех, кто близок к выходу на пенсию, и применяется только на время выхода на пенсию, а не для расчета пособия.

Мужчины старше 50 лет и женщины старше 45 лет должны заполнить дополнительный период взносов, «платный», что эквивалентно 50% времени, необходимого для достижения требуемого периода взноса не менее 25 лет, Например, работник, у которого у него был один год для выхода на пенсию, должен был работать полтора года.

Она приводит пример двух женщин с 29-летним взносом, сегодня минимум составляет 30 лет. Через год, чтобы уйти в отставку, один 45-летний человек заплатит пошлину и заработает еще полтора года; другой, в возрасте 44 лет, должен будет внести еще 21 год и работать до 65 лет. «Правило, которое уважает время вклада, важно и не создает случайный возраст», - сказал он. По словам депутата Бето Мансура, это правило является одним из противоречивых пунктов Предложения о внесении изменений в Конституцию 287, которые меняют систему социального обеспечения. Этот переходный период для тех, кто близок к выходу на пенсию, очень важен.

Нам нужно подробно обсудить это. Депутат подчеркнул, что минимальный возраст 65 лет для выхода на пенсию мужчин и женщин является предпосылкой, которая не будет изменена. Кроме того, исследователи Института прикладных экономических исследований Луис Энрике Пайва и заместитель Дарсицио Перонди внесли свой вклад в дискуссию. Для Паивы реформа необходима, поскольку страна находится в периоде демографического перехода. Бразилия переживает процесс роста населения. Наш процесс старения в три раза быстрее, чем в богатых странах.

Социальное обеспечение - это тот, который страдает больше всего, потому что он увеличивает число бенефициаров и уменьшает число тех, кто вносит свой вклад. Нам нужно внести коррективы, - сказал исследователь. Пайва напомнила, что продолжительность жизни в Бразилии достигла 75 лет и что показатель выживаемости превышает 15 лет.

Подчеркивая характер возмещения ущерба от несчастного случая, эта статья призвана разъяснить последствия восприятия этой выгоды для подсчета льготного периода и времени вклада, а также для решения проблемы сохранения качества застрахованного. Среди так называемых пособий по инвалидности, несомненно, является тот, который порождает самые большие разногласия среди операторов Закона о социальном обеспечении.

В отличие от инвалидности и инвалидности, помощь по несчастным случаям не в состоянии заменить вознаграждение застрахованного лица, при этом уклонение обычно выплачивается. Эта грань помощи при несчастных случаях делает институты отсутствия, время вклада и качество застрахованных приобретают конкретные контуры, когда их восприятие.

Аварийная помощь - это пособие, предоставляемое застрахованному лицу, когда после консолидации травм, вызванных несчастным случаем любого характера, - не обязательно связанным с работой, есть последствия, которые уменьшают способность работать нормально.

Это связано с застрахованными сотрудниками, одиноким работником и специальным застрахованным. Причина ограничения бенефициаров заключается в виде калькуляции стоимости пособия, которая не учитывает взносы со стороны домашнего слуги, индивидуального налогоплательщика или практикующего.