Главная » Оформление пенсии » Пенсии по выслуге лет медикам судебные практики. Досрочные пенсии медработникам. Должности и квалификационные характеристики медицинского работника для досрочного выхода на трудовую пенсию по старости

Пенсии по выслуге лет медикам судебные практики. Досрочные пенсии медработникам. Должности и квалификационные характеристики медицинского работника для досрочного выхода на трудовую пенсию по старости

Досрочные пенсии для медицинских работников

Продолжая тему досрочных пенсий, в данной статье рассмотрим особенности досрочных пенсий для медицинских работников.

При пенсионном планировании медицинским работникам следует исходить из того, что:

во-первых, медицинские работники относятся к категории граждан, которых государство обеспечивает таким видом пенсии как трудовая пенсия;

С быстрым стареющим населением Китая это особая проблема для пенсионных фондов и фондов медицинского страхования. Как уже отмечалось выше, правительство теперь соглашается с тем, что ему необходимо увеличить пенсионный возраст, если в будущем будет достаточно средств для покрытия всех ожидаемых пенсионных и медицинских расходов в будущем.

Однако правительство неохотно или неспособно заставить работодателей соблюдать существующие обязательства по социальному страхованию. Скорее, правительство пытается уменьшить бремя социального страхования, с которым сталкиваются работодатели, и переносить бремя пенсионных и других взносов социального страхования на отдельных работников, независимо от того, являются ли они формально или нет.

во-вторых, при определенных условиях медицинские работники могут рассчитывать на досрочную трудовую пенсию по старости.

Для Вашего пенсионного планирования важно знать, кто из медицинских работников обладает правом на досрочную (льготную) трудовую пенсию по старости, как своевременно и правильно оформить и рассчитать стаж, дающий право на досрочную пенсию?

Вместо того, чтобы убежать от проблем системы, основанной на сотрудниках, правительству необходимо найти способ учитывать конкурирующие интересы труда и капитала в создании реалистичной и стабильной системы социального обеспечения; который заботится о работниках во время плохого здоровья и старости, а также помогает создавать контент и хорошо оплачиваемую рабочую силу, что, в свою очередь, может помочь развитию отечественной экономики за счет более высоких инноваций, производительности и потребления товаров и услуг.

Мы предлагаем конкурентный пакет компенсаций и льгот для сотрудников службы почтовой службы ™. Компенсация В дополнение к конкурентоспособным базовым ставкам оплаты и регулярному увеличению заработной платы, в зависимости от типа работы, большинство сотрудников могут также получать сверхурочную работу, ночную смену и премию за воскресную премию.

Знание ответов на эти вопросы позволит Вам в будущем избежать многих проблем при оформлении досрочной трудовой пенсии по старости.

Кроме того, что также важно для пенсионного планирования, существуют различные точки зрения по поводу дальнейшей судьбы досрочного пенсионного обеспечения льготных категорий работников. Их надо знать и учитывать.

Медицинское страхование Почтовая служба участвует в программе льгот для здоровья федеральных служащих, которая обеспечивает отличный охват и гибкость при большей части расходов, оплачиваемых Почтовой службой. Взносы на вознаграждение сотрудников не облагаются большинством налогов, что делает страхование здоровья еще более доступным.

Сотрудники, занимающиеся стоматологией и зрением, имеют право на участие в программе страхования стоматологических и видных работников федеральных служащих. В то время как сотрудники оплачивают полную стоимость, эта групповая страховка обеспечивает отличное покрытие по ставкам, сделанным еще более доступным, поскольку взносы премий не подлежат налогообложению.

Вопрос назначения досрочных трудовых пенсий по старости медицинским работникам даже в настоящее время не простой.

Это связано в первую очередь с тем, что значительно изменилось пенсионное законодательство в период с 1990 по 2002 год, и во-вторых, администрации медицинских учреждений в своих целях часто переименовывали эти учреждения и должности, вводили свои, не утвержденные нормативными документами.

Выход на пенсию Почтовая служба участвует в федеральной программе выхода на пенсию, которая обеспечивает определенные выгоды, а также покрытие инвалидности. Приемлемость определяется вашим возрастом и количеством лет службы, похвальной. Страхование жизни. Почтовая служба предлагает страховую защиту от программы страхования жизни сотрудников федеральных служащих. Стоимость основного покрытия полностью оплачивается Почтовой службой, с возможностью приобретения дополнительного покрытия через вычеты по заработной плате.

Оставить Почтовая служба предлагает щедрые ежегодные и больничные каникулы - 13 дней ежегодного отпуска в год в течение первых 3 лет, увеличиваясь до 20 дней в году после 3 лет службы и до 26 дней в году после 15 лет службы. Кроме того, сотрудники, занятые полный рабочий день, зарабатывают 4 часа в период оплаты в качестве страховки от потери дохода из-за болезни или несчастного случая. Ежегодный и больничный листок распределяется пропорционально на оплаченные часы для сотрудников, занятых неполный рабочий день.

Все это затрудняет назначение досрочных трудовых пенсий по старости медицинским работникам.

Рассмотрим, на что в первую очередь стоит обратить внимание медицинским работникам в процессе пенсионного планирования своей трудовой деятельности.

1. Основные нормативные документы, применяющиеся при установлении права на досрочную трудовую пенсию по старости медицинским работникам

Основной документ, по которому в настоящее время назначаются трудовые пенсии по старости медицинским работникам, в том числе и досрочные трудовые пенсии по старости, - Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Кроме того, работники зарабатывают 3 часа за период оплаты как страхование от потери дохода из-за болезни или несчастного случая. Праздники Почтовая служба отмечает 10 праздников каждый год. Развитие на уровне исполнительной власти обеспечивается посредством комплексной многоуровневой программы, предназначенной для тех руководителей, которые отвечают определенным критериям высокой эффективности.

Год, период ожидания 25 лет с постоянной работой в подполье, вы имеете право на этот выход на пенсию. Здесь тоже возрастает возрастной предел. Помимо постоянных подпольных работ, период ожидания 25 лет также включает время, когда вы получили деньги с корректировкой. Они должны были провести подземную работу до начала этой службы.

Статья 27 этого Закона устанавливает: «лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах независимо от возраста человека, назначается трудовая пенсия по старости досрочно ».

На первый взгляд кажется, все понятно, но на практике проблем здесь возникает очень много.

Оформление и необходимые документы

День рождения претендует на пенсионный возраст для шахтеров, которые много лет работают под землей. Вы находитесь перед. Помимо вашего выхода на пенсию, вы все равно можете зарабатывать больше. Действуют динамические надстройки, которые обычно рассчитываются индивидуально. Они основаны на их доходах за последние три календарных года до выхода на пенсию.

В зависимости от суммы вашего дополнительного обслуживания возраст выхода на пенсию будет оплачиваться. В размере двух третей, в размере половины или в размере одной трети. . Дополнительные лимиты обслуживания регулярно меняются с января каждого года и в дополнение к июлю каждого года, когда дополнительная услуга достигается в новых федеративных государствах. Вы можете превысить личный лимит надстройки дважды за календарный год. Вы выигрываете, например, из-за того, что ваш работодатель оплачивает праздничные или рождественские деньги или компенсирует сверхурочную работу.

К примеру, сейчас у нас в стране активно развивается система частного здравоохранения. В этой связи имели и имеют место отказы Пенсионного Фонда РФ в назначении пенсий медработникам из частных медицинских клиник, центров.

Конституционный суд Российской федерации своим постановлением № 11-П от 3 июня 2004 года разъяснил, что нельзя ставить работников здравоохранения в неравное положение в зависимости от того, в учреждениях какой формы собственности они работают.

Мы уже разработали его, но мы поняли, что некоторые незначительные корректировки отсутствуют, чтобы сделать его более привлекательным для рабочих. План очень направлен на то, чтобы лучшие сотрудники медицинской отрасли были самыми крупными. Институт настолько велик, что, безусловно, будет кто-то, кто не хочет, но в целом есть хорошая динамика, и это улучшается. Мы поговорили с профсоюзом, и ему нравится эта идея. Инвалидность отключена автоматически не становится недействительной. Он или она родится у гражданина, который, по мнению районного эксперта, имеет отчет о социальном обеспечении в округе, признанный недействительным по недействительности первой, второй или третьей степени, и в то же время приобрел необходимый срок страхования в соответствии с Законом о пенсионном страховании.

Конституционный суд гарантировал всем медицинским работникам право на досрочную трудовую пенсию по старости. Суды различных уровней вынесли много положительных решений по этому вопросу .

При соблюдении всех установленных государством требований медицинский персонал частной системы здравоохранения также имеет право на досрочную трудовую пенсию по старости. Эти судебные решения - следствие несовершенства нашего законодательства, в котором нет дополнительных разъяснений о форме собственности.

Самые ранние необходимые периоды страхования не требуются только в том случае, если инвалидность является результатом несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний. Закон не допускает предоставления инвалидности лицу, достигшему возраста 65 лет, или выполнило условия для «надлежащего» выхода на пенсию. В этих случаях у людей есть возможность подать заявление на старость. Его сферой охвата является социальная поддержка государственной поддержки, уход за инвалидами и помощь в материальных потребностях.

Специальные правила подсчета льготного стажа

В некоторых случаях, когда требование о выбытии из-за невыполнения требуемого периода страхования было отклонено, может быть разрешено путем дополнения схемы добровольного пенсионного страхования. Посещение добровольного пенсионного страхования также может помочь получить пенсионную пенсию в будущем. Инвалидность решает диагноз. Это не имеет значения. Недействительность определяется как снижение трудоспособности из-за долгосрочного неблагоприятного состояния здоровья, по меньшей мере, на 35%. В зависимости от степени снижения работоспособности выделяются три степени инвалидности.

2. Должности и квалификационные характеристики медицинского работника для досрочного выхода на трудовую пенсию по старости

Еще одна очень важная для пенсионного планирования особенность - наименования должностей медицинских работников для оформления досрочной трудовой пенсии по старости могут быть только такими, как это установило государство специальными квалификационными требованиями.

Оценка недействительности - очень специализированный процесс, оценка инвалидности должна оцениваться индивидуально и в приятном контексте. Однако они не оценивают инвалидность или диагноз, а их функциональное влияние на снижение работоспособности. Необходимый период страхования за пенсию по инвалидности составляет 5 лет. Это не всегда применяется. Состояние страхового периода для предоставления пенсии по инвалидности зависит от возраста заявителя. Для людей старше 28 лет необходимый срок страхования составляет 5 лет и устанавливается за последние десять лет до наступления недействительности.

Одним словом, нельзя называть должности медработника произвольно.

Например, любая медицинская организация может назвать свои должности как угодно, но если оно получает лицензию на медицинскую деятельность и принимает на работу медицинский персонал, то наименование их должностей, квалификационные характеристики к этому медицинскому персоналу, могут быть строго по требованиям, установленным государством.

Для людей в возрасте до 28 лет требуемый страховой период короче. Условие необходимого периода страхования считается выполненным, если этот период был получен в любой период в 10 лет после прекращения недействительности. Для людей старше 38 лет, если они не смогут выполнить эти условия, они могут выполнить требуемый 10-летний страховой период в течение последних 20 лет до возникновения инвалидности.

Неверный выход на пенсию постоянно назначается. Это неправильное поведение. Состояние здоровья, как правило, не меняется. С течением времени он может улучшиться или, наоборот, ухудшиться. По этой причине эксперт по диагнозу инвалидности определяет такие сроки рассмотрения медицинских осмотров. Обычно он проводится с интервалом 1-3 года на основании тяжести состояния здоровья. Согласно результатам проверки, инвалидность может измениться на более низкий или более высокий уровень, или решение указывает, что снижение работоспособности не соответствует недействительности.

Этим, в частности, обеспечивается досрочное право на пенсионное обеспечение медицинским работникам.

Если должность медицинского работника была названа по иному и квалификационные характеристики были иными, то он не получит право на досрочный выход на трудовую пенсию по старости и, более того, вообще может потерять статус медицинского работника!

Обиан может также попросить степень недействительности, если он думает, что его состояние здоровья изменилось. Однако оценка может также приводить к уменьшению степени или индукции инвалидности. Недействительный выход на пенсию автоматически предоставляется, если один год «болезни». Передача отказа от выхода на пенсию по инициативе инициируется по просьбе гражданина. Если человек считает, что его состояние здоровья является долгосрочным и недействительным, он или она имеет право обратиться за недействительностью.

Для тех, кто из-за своего самочувствия не может подать заявку на пенсию, они могут подать ее членам своей семьи. Им необходимо согласие заявителя на недействительность и подтверждение опекуна. Если человек не согласен со степенью недействительности, у него нет возможности подать апелляцию. И это утверждение не верно для истины. Только когда лицо получает решение о недействительности и не соглашается с тем, что он или она может подать так называемые возражения в течение 30 дней с момента принятия решения.

Квалификационные характеристики медицинских работников установлены приказом Министерства здравоохранения и социального развития № 869 от 6 ноября 2009 года с последующими изменениями и дополнениями.

Там есть специальный раздел - «квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения».

Для каждого должностного лица прописаны его должностные обязанности, указано, что ему необходимо знать, содержатся требования к квалификации, то есть, кто может им стать.

Если рассчитанная старость выше, чем недействительная, будет признана пенсия по старости. В противном случае гражданин с большей вероятностью имеет инвалидность на первоначальной высоте. Люди, достигшие 65-летнего возраста в возрасте 65 лет, не уйдут на пенсию. Более высокий выход на пенсию не меняется с этим изменением. Требуемое время можно получить в любое время в течение установленного периода, поэтому его не нужно выигрывать без перерыва.

Любой, кто пользуется недействительностью, не может обвинить. Люди с пособием по инвалидности могут, в зависимости от их способностей, работать. Правила пенсионного страхования не содержат каких-либо положений, ограничивающих право инвалидов инвалидов. Поэтому пользователи всех трех степеней инвалидности могут использовать свой оставшийся потенциал работы и работать в соответствии с их способностью работать. Фактически, те, кто застрахован, которые, учитывая их самочувствие, не способны выполнять деятельность даже в очень исключительных условиях, фактически ограничены.

Сама номенклатура должностей , то есть, наименования должностей, определены приказом Минздравсоцразвития № 210 - Н от 23 апреля 2009 года и квалификационные требования к этой номенклатуре установлены приказом Минздравсоцразвития № 415 - Н от 7 июля 2009 года.

К сожалению, в последние годы номенклатура и квалификационные требования очень часто менялись. Поэтому если Вы не хотите проблем в последующем при оформлении досрочной трудовой пенсии по старости серьезно отнеситесь к записям в трудовую книжку.

3. Подсчет медицинского стажа для оформления досрочной трудовой пенсии по старости медицинским работникам

Вот, например, довольно распространенная ситуация, которую вынужден был рассматривать даже Верховный суд: включать ли в стаж на досрочную трудовую пенсию по старости период обучения медицинского работника в клинической ординатуре .

Верховный суд по этому поводу разъяснил, что этот период не может быть включен в стаж на досрочную трудовую пенсию по старости.

Так же довольно часто проблемы с льготным пенсионным обеспечением возникают у главных врачей и заведующих отделениями. Дело в том, что досрочная трудовая пенсия по старости может быть назначена лишь в том случае, если в пределах своего рабочего времени руководитель медицинского учреждения работает еще и непосредственно врачом до 25 процентов от своего должностного оклада.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 утвержден Список должностей и медицинских учреждений , работа в которых дает право медицинским работникам на досрочную трудовую пенсию по старости, а также Правила исчисления специального стажа .

При этом в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, засчитываются периоды работы медицинских работников только в тех должностях и учреждениях, которые предусмотрены в Списке. Кроме того, периоды работы с 01.11.1999 г. засчитываются в специальный стаж для назначения досрочных трудовых пенсий по старости медицинским работникам при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей.

Периоды работы в учреждениях здравоохранения подсчитываются календарно. Вместе с тем, действующее законодательство предусматривает льготный порядок исчисления специального стажа для назначения досрочных трудовых пенсий по старости в следующих случаях:

при наличии «смешанного» стажа, т.е. стажа работы в учреждениях здравоохранения, расположенных и в городах, и в сельской местности. В этом случае периоды работы медицинских работников в сельской местности и поселках городского типа подсчитываются в льготном порядке: 1 год работы засчитывается за 1 год и 3 месяца;

оперирующим врачам-специалистам и операционным медицинским сестрам, работавшим в структурных подразделениях хирургического профиля (Перечень таких подразделений утвержден 29.10.2002): 1 год работы в указанных подразделениях засчитывается за 1 год и 6 месяцев. К числу таких подразделений относятся: операционное, хирургическое, травматологическое, офтальмологическое отделения, т.е. отделения, в которых осуществляется проведение операций;

врачам-анестезиологам-реаниматологам, медицинским сестрам - анестезистам, работавшим в отделениях (группах, палатах) анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии: 1 год работы засчитывается за 1 год и 6 месяцев.

Льготное исчисление стажа для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствие с Правилами от 29.10.2002 № 781 осуществляется и в отношении некоторых других категорий медицинского персонала.

Кроме того для лиц, выполнявших работу в отделениях хирургического профиля в учреждениях здравоохранения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа, при наличии «смешанного» стажа, действующим законодательством предоставляется право на одновременное применение двух льгот по исчислению специального стажа, т.е. льгота за работу в отделении хирургического профиля (1 год работы за 1 год и 6 месяцев) и льгота за работу в сельской местности (1 год работы за 1 год и 3 месяца). Таким образом, 1 год работы при назначении досрочной трудовой пенсии по старости будет учитываться за 1 год и 9 месяцев.

В связи с принятием постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 №2-П при исчислении специального стажа медицинской деятельности для назначения досрочной трудовой пенсии по старости применяются нормы ранее действовавшего законодательства.

Будущим пенсионерам – медицинским работникам следует иметь в виду, что действовавшее на 01.01.2002 правовое регулирование имело некоторые отличия по должностям и учреждениям, работа в которых засчитывалась для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, имелись отличия и в порядке исчисления стажа .

В большей мере отличия касались наименований должностей медицинских работников. Например, в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости засчитывалась работа в качестве врачей и среднего медицинского персонала без перечисления конкретных должностей.

Действующим законодательством предусмотрены конкретные наименования должностей для назначения досрочных пенсий, не допускающие неточностей.

Для применения льготного порядка исчисления специального стажа лицам, работавшим в отделениях хирургического профиля (1 год работы за 1 год и 6 месяцев), не требовалось документального подтверждения участия в операциях.

Специальный стаж работы в учреждениях здравоохранения, расположенных в сельской местности, исчислялся в льготном порядке (1 год работы за 1 год и 3 месяца) независимо от наличия «смешанного» стажа, т.е. данная льгота применялась при осуществлении работы только в сельской местности.

Указанный порядок применения законодательства относительно досрочных пенсий ограничен временными рамками действия соответствующих нормативных актов:

до 01.11.1999 применяется постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 №464,
с 01.11.1999 до 12.11.2002 – постановление Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 №1066,
с 12.11.2002 – постановление Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 №781.

Далее, в соответствии с действующим законодательством не предусматривается возможность зачета в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периодов нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. Отпуск по беременности и родам не исключается из продолжительности специального стажа медицинской деятельности.

Вопрос о зачете в специальный стаж медицинской деятельности для назначения досрочной трудовой пенсии периодов нахождения женщины в отпуске по беременности и родам может рассматриваться в рамках применения постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 №2-П, т.е. с учетом ранее действовавшего законодательства, в соответствии с которым в специальный стаж медицинской деятельности засчитываются периоды нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, предоставляемом в период до 06.10.1992, до исполнения ребенку 1,5 лет.

Отпуска по уходу за ребенком от 1,5 лет до 3-х лет в специальный стаж медицинской деятельности не засчитываются.

Важно. Учитывая запутанность и противоречивость пенсионного законодательства, а также наличие огромного количества различных подзаконных актов, при пенсионном планировании медицинским работникам следует исходить из того, что выбор наиболее выгодного варианта оценки пенсионных прав может быть осуществлен индивидуально при обращении в Ваше территориальное отделение ПФР за назначением досрочной трудовой пенсии.

4. Досрочные трудовые пенсии для медицинских работниками с вредными и тяжелыми условиями труда

Также в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Закона N 173-ФЗ правом на льготную пенсию обладают мужчины по достижении возраста 55 лет и женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 1 статьи 27 Закона N 173-ФЗ, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (пункт 2 статьи 27 Закона N 173-ФЗ).

В силу подпункта "а" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 г. N 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10.

Согласно разделу XXIV "Учреждения здравоохранения и социального обеспечения" Списка N 2 медицинские работники, занятые в противочумных учреждениях, работники, непосредственно обслуживающие больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах (младший и средний медицинский персонал) и другие признаются медицинскими работниками с вредными и тяжелыми условиями труда .

В разъяснение данного раздела Минздрав Российской Федерации издал Письмо от 23.08.1993 г. N 05-16/30-16 "О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", согласно которому "непосредственное обслуживание больных - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента.

Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов.

Например, проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций и так далее".

5. Порядок исчисления специального стажа работы, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в зависимости от продолжительности рабочего времени

Из Правил № 781 следует, что в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости с 01.11.1999 г. нужно засчитывать работу только тогда, когда сотрудник трудился полный рабочий день.

Начиная с этой даты правило действует для всех медицинских сотрудников. Исключение составляет главная медицинская сестра, она должна подтверждать полный рабочий день за весь период своей деятельности.

Полный рабочий день определяется исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочей недели.

Для медицинских работников установлена сокращенная рабочая неделя. Она, согласно статье 350 ТК РФ, не может превышать 39 часов в неделю.

Кроме того, некоторые медицинские работники могут трудиться менее 39 часов в неделю. Перечни должностей и (или) специальностей медицинских работников, организаций, а также отделений, палат, кабинетов, условий труда, работа в которых дает право на сокращенную рабочую неделю приведены в Постановлении Правительства Российской Федерации от 14.02.2003 г. N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой должности и (или) специальности" (далее - Постановление N 101).

Данными Перечнями установлено, что в зависимости от должности и (или) специальности, характера и условий труда продолжительность рабочего времени может составлять 36, 33 и 30 часов в неделю.

Так, например, медицинские работники, которые указаны в Приложении №1 Постановления №101, могут трудиться только 36 часов в неделю. Медицинские работники, должность которых перечислена в Приложении N 2 Постановления N 101, обязаны работать максимум 33 часа в неделю.

А вот медицинские работники, которые включены в Приложение N 3 Постановления N 101, трудятся только 30 часов в неделю. Меньше всех, только 24 часа в неделю, могут работать медицинские сотрудники, которые имеют дело с гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях.

6. Порядок исчисления стажа работы, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для медицинских работников работающих по совместительству

По разным причинам медицинским работникам одновременно приходится работать на нескольких должностях в одной или нескольких медицинских организациях.

В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в Списке N 781 должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в специальный стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

7. Учеба в клинической ординатуре

Время учебы в клинической ординатуре нельзя зачесть в специальныый стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

Положением о клинической ординатуре (п. 6) от 17.02.1993 N 23 утверждено, что учеба в ординатуре идет с отрывом от основного места работы и после того как медицинский специалист поступит в клиническую ординатуру, он должен уволиться с основного места работы.

8 . Зачет в льготный стаж периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком

Явно в Правилах о включении в специальный стаж периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком ничего не сказано.

Поэтому применяется общее правило, установленное Конституционным судом, - специальный стаж оценивается в порядке, предусмотренном законодательством в период приобретения этого стажа.

Кодексом законов о труде РСФСР (КЗоТ) в редакции, действовавшей до 6 октября 1992 г., было предусмотрено включение в специальный стаж периодов отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет.

Поэтому периоды отпусков до полутора лет, имевшие место до этой даты, включаются в специальный стаж. Сложнее вопрос с отпусками до трех лет. КЗоТом включение таких отпусков в специальный стаж предусмотрено не было. Но 22 августа 1989 г. вышло Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС № 677, увеличившее с 1 декабря 1989 г. продолжительность дополнительного отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

Этим же Постановлением было предусмотрено, что дополнительный отпуск засчитывается в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Казалось бы, здесь должно применяться то же Постановление Конституционного суда и период отпуска до трех лет должен засчитываться в специальный стаж. Но на практике позиция Пенсионного фонда РФ состоит в том, что «стаж работы по специальности» и «специальный стаж» - понятия различные, поэтому периоды отпуска до трех лет в специальный стаж засчитываться не должны.

Эту позицию можно и нужно оспаривать в суде.

Существующая судебная практика свидетельствует о том, что в таких вопросах суды встают на сторону пенсионеров и обязывают органы ПФР засчитывать в специальный стаж периоды отпуска по уходу за ребенком до трех лет, имевшие место с 1 декабря 1989 г. по 6 октября 1992 г. Например, определения Верховного суда РФ от 05.03.2009 по делу № 19-В09-2, от 02.07.2009 по похожему делу № 11-В09-7.

9. Некоторые рекомендации медицинским работникам, которые могут помочь при назначении досрочных трудовых пенсий по старости

Если какие-то наименования в настоящее время не соответствуют, но фактически имеет место медицинская работа, следует обратиться к администрации медицинского учреждения для внесения соответствующих изменений.

Если несоответствие имело место в предыдущее время, нужно заранее собирать материал для обращения в суд.

Это приказы о переименовании, уставы учреждений, должностные инструкции по должностям, в которых происходила работа. Если на момент получения отказа ПФР в зачете какого-либо периода в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости все необходимые для суда материалы будут собраны, то заявление в суд можно будет подавать сразу, что ускорит назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

Еще один важный шаг, который рекомендуется предпринять не только медицинским работникам, но и всем, кто собирается на трудовую пенсию, - заранее, лучше за несколько месяцев до назначения трудовой пенсии, запросить в территориальном органе ПФР выписку из своего лицевого счета.

Для этого нужно обратиться в территориальный орган ПФР (отдел персонифицированного учета) по месту жительства с паспортом и страховым свидетельством обязательного пенсионного страхования.

В полученной выписке надо проверить, все ли периоды работы там отражены, чтобы в случае отсутствия каких-либо записей было время для обращения к работодателям и восстановления отсутствующих данных.

Медицинским работникам, как и другим гражданам, работающим в особых условиях, особенно внимательно нужно проверять записи о специальный стаже.

В строках таблицы, соответствующих периодам медицинского стажа, должны быть указаны определенные коды льготы. С 1997 года (год внедрения системы персонифицированного учета в большинстве регионов России) до настоящего времени они несколько раз менялись, но отсутствие кода льготы однозначно свидетельствует о будущих проблемах при назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

О значении кодов, которые имеются, можно узнать у сотрудников отдела персонифицированного учета, или отдела назначения пенсии, или отдела оценки пенсионных прав ПФР.

Дело в том, что по нормам действующего законодательства периоды работы после регистрации гражданина в системе персонифицированного учета учитываются на основании данных персонифицированного учета.

Если даже трудовая книжка и документы организации в порядке, но в данных персонифицированного учета не отмечен специальный стаж, орган ПФР откажет в его зачете или, по крайней мере, будет проводить документальную проверку, что затянет назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

Важно. Вас не устраивает будущая или настоящая жизнь на пенсии? Тогда нужно что-то делать!

Я предлагаю следующее:

Во-первых, определиться с образом жизни, который бы Вы мечтали вести на пенсии.
Во-вторых, рассчитаться со всеми имеющимися у Вас долгами и кредитами. Без этого говорить о ЖИЗНИ на пенсии бессмысленно. Если у Вас психология вечного должника, Вы подсели на кредиты, то никакой ЖИЗНИ на пенсии у Вас не будет.
Как рассчитаться с долгами и кредитами читайте в моей книге «Как освободиться от долгов? Вся правда о кредитах…».

В противном случае Вас ожидает вынужденная РАБОТА на кого-то в пенсионном возрасте. Пока позволит здоровье, а потом ВЫЖИВАНИЕ, нищета…

PS. Внимание. Пока не поздно (фактор времени играет против вас) независимо от возраста приступите к формированию своих пенсионных накоплений не зависимых от государственных.

Как это делать вы можете познакомиться в разделах «

В 2001 году в России был издан закон под номером 173, в котором говорилось о том, что работникам медицинской сферы полагаются льготные пенсии за выслугу. В 2016 году он тоже действует. Поэтому было бы полезно разобраться, что нужно сделать медицинским работникам, чтобы им полагалась досрочная пенсия, и другие нюансы, связанные с этим вопросом.
–
–
–
–
–
–
–
–

Требуемый стаж работы

Для медицинских работников из села есть свой порядок расчета пенсий

Тем медицинским работникам, которые трудятся в селе, а не в городе, для назначения досрочной пенсии достаточно проработать всего 25 лет . То же самое относится и к небольшим поселкам городского типа, которых в России насчитывается довольно много. А тем медицинским работникам, которые исполняют свои обязанности в городе, пусть даже при этом, подрабатывая еще и в селе, нужно будет отработать целых 30 лет на своей службе. При этом не имеет значения, сколько таким медикам лет. То есть это означает, что даже если человеку меньше, чем законный пенсионный возраст, но он уже отработал соответствующее количество лет, то он все равно имеет право на получение пенсии за выслугу лет. Правда, очень важным условием для назначения такой пенсии является наличие страховых взносов на протяжении всего срока работы. Это означает, что внесенная в Пенсионный фонд сумма денег должна отвечать тому, какой стаж имеет тот или иной медработник. Кроме этого, есть еще целый ряд условий, необходимых для того, чтобы медикам в России можно было получать пенсии по выслуге.

Условия для назначения пенсии

Постановление №781, где речь идет о льготных пенсиях

Сразу скажем, что не всем медикам полагается досрочная льготная пенсия. А список тех, кто может на нее рассчитывать, изложен в специальном Постановлении под номером 781. В принципе, там указываются практически все медицинские работники, и лишь определенные категории не входят в заветный список. Очень маленькая вероятность, что Вам не полагается такая пенсия. Так что важное условие заключается в том, чтобы человек входил в список из Постановления №781.

При этом тем работникам, которые трудятся в частных кабинетах, в 2016 году полагаются точно такие же права, как и работникам, которые трудятся в государственных учреждениях по охране здоровья. Только те специалисты, которые работают в кабинетах нетрадиционной медицины или чего-либо, даже косвенно связанного с этой темой, не могут получать льготные пенсии. Более того, таким работникам и вовсе не полагаются никакие привилегии от государства. А некоторые из них даже считаются безработными. Так что в России, чтобы рассчитывать на льготные пенсии за выслугу лет, необходимо еще и работать в кабинете традиционной медицины.

Льготный порядок расчета стажа

Чтобы понять, какой будет будущая льготная пенсия по выслуге и вообще может ли тот или иной человек на нее претендовать, необходимо также знать, как считается стаж. В данном случае применим льготный порядок расчета. Конечно, в большинстве случаев стаж равняется количеству отработанных лет, но есть и некоторые исключения из правил. Выглядят они следующим образом:

В стаж записывается 1 год и 3 месяца за один год работы в сельской местности.

То же самое, соответственно, касается поселков городского типа. Даже если человек совмещал службу в городе и в селе, стаж следует считать именно таким образом.

оперирующие врачи (хирурги);
анестезиологи, которые работали в отделениях реанимации;
все патологоанатомы, независимо от места работы;
судебно-медицинские эксперты (фактически, это уже служащие полиции, но в законе они записаны в качестве медиков).

Во всех же остальных случаях стаж считается стандартным способом, без всяких исключений и условий, льготный порядок тогда не применим.

Какие периоды засчитываются в стаж

Итак, человек из России в 2016 году захотел, чтобы ему платилась льготная пенсия по выслуге лет. Сначала он должен посчитать, сколько же реально лет записано в его стаж . А для этого нужно знать, что в него пишутся такие периоды:

Собственно, когда человек работал в одном из медицинских учреждений.
Когда человек получал пособие по временной нетрудоспособности (для мужчин примером такого случая является срочная воинская служба, а для женщины – уход за ребенком).
Когда человек был в оплачиваемом отпуске.

Когда работница была в отпуске по беременности и родам (заметьте, что время, когда она непосредственно ухаживает за своим уже родившимся ребенком, это несколько иной период, который описан в пункте 2 настоящего списка).

Всем мед. работникам нужно повышение квалификации

Также в периоды, за которые впоследствии назначаются льготные пенсии в 2016 году, входит период, когда человек проходил курсы повышения квалификации. Это следует из закона, где и говорится, что в России всем необходимо повышение квалификации. Так как он действует и в 2016 году, значит, такие периоды также учитываются. А потом за них и выплачиваются льготные пенсии, основанием для которых служит соответствующая выслуга.

Льготная пенсия может стать частью истории

В прошлом году было немало разговоров о том, что, действительно, льготные выплаты медработникам могут полностью отменить. На дворе 2016 год и пока что этого события не произошло, что, конечно же, радует врачей и медсестер по всей России. В новостях фигурировал закон, согласно которому если и льготная пенсия не будет отменена совсем, то повысится требуемый срок службы. Уточнялось, что в период с 2016 по 2020 год необходимо увеличить требуемый срок службы до 27,5 лет для тех, кто трудится в селах. О городских медиках ничего не говорилось. М. Топилин, в частности, даже начал объяснять целесообразность такой реформы в России. Он говорил, что льготные пенсионные выплаты были придуманы еще в 30-х годах прошлого века, когда на дворе были абсолютно другие условия. Сейчас же, по его мнению, льготная пенсия попросту неактуальна. Но пока что никаких законопроектов не существует. На вышеописанные сообщения сразу же негативно отреагировал профсоюз и вся общественность, что, скорее всего, отодвинуло данную законодательную инициативу. В Минздраве комментариев по этому поводу никаких не дают.

Для тех, кто работает в тяжелых условиях

В законе под номером 173 также указывается, что льготная пенсия полагается в особенной степени тем, кто трудится в тяжелых условиях. В законе содержится сразу несколько списков работников, которым полагаются льготные выплаты в 2016 и далее. В первый из них входят те, кто отработал полный срок, то есть у него есть полная выслуга. А во второй входят все те работники, которые решили заранее выйти на обеспечение государства. Таким людям также будет выплачиваться пенсия в полном объеме. Только тогда будут действовать особые правила подсчета размера таковой.

Рассматривая данную тему, следует сказать, когда государство будет считать, что медработник действительно работал в тяжелых условиях. А такой подход применим только тогда, когда медик проработал в тяжелых условиях труда не менее 150 месяцев, что равняется 12,5 годам для мужчин и не менее 120 месяцев, что, опять же, равно 10 годам, для женщин. Фактически, это ровно половина требуемого стажа. Соответственно, в таком случае у человека будет его выслуга и льготная увеличенная пенсионная выплата каждый месяц, начиная с 2016 года.

Куда идти за назначением

Итак, человек в 2016 году окончательно решил входить на отдых. Тогда ему нужно сделать следующее:

Человек отправляется в ближайшее к нему отделение Пенсионного фонда РФ и получает там все необходимые консультации. Самое главное, что ему нужно узнать, применим ли к нему льготный порядок расчета стажа.
Если льготный порядок применим, человек может и самостоятельно подсчитать срок своей службы в медицинских учреждениях. Но даже если льготный порядок на него не распространяется, человек все равно имеет право провести все необходимые расчеты. То же самое делают и сотрудники ПФР.
В том же отделении фонда гражданин пишет заявление о досрочном выходе на пенсионное обеспечение государства.
Вместе с этим заявлением гражданин сдает все необходимые документы, которые потребует сотрудник ПФР. Точно понадобится трудовая книжка и паспорт.
ПФР рассматривает заявление и выдает гражданину результат – положительный или отрицательный. В случае положительного ответа сразу же сообщается и размер будущих выплат. А если отрицательный, придется дальше выяснять все обстоятельства.
После этого, собственно, следует получение денег. При этом льготный порядок расчета никоим образом не влияет на скорость рассмотрения заявления или на какие-то другие нюансы данного процесса – все, как и у всех.

Кстати, о том, какие документы нужны для получения льготной пенсии, можно узнать из видео ниже.

Другие льготы для врачей и медсестер

Кроме того, что у врачей и медсестер есть право на льготный порядок расчета пенсионных выплат, им предоставляется и множество других привилегий. Основные из этих привилегий выглядят следующим образом:

Бесплатные квартиры с отоплением и остальными коммуникациями. Конечно, такое бывает лишь в самых редких случаях, но все-таки такая привилегия в природе существует.
Компенсация расходов на коммунальные услуги для тех, кто живет в сельской местности. Правда, такое положение есть далеко не во всех регионах России, поэтому это еще нужно уточнить в государственных органах.
Рабочая неделя в 36 часов для женщин, которые, опять же, проживают в селе или поселках городского типа.
Страхование жизни на сумму, равную 120 заработным платам для тех, кто трудится во вредных условиях.
Компенсация родственникам погибшего медработника на сумму, опять же, в 120 заработных плат.

В зависимости от региона России этот набор может варьироваться.

Просмотров