Главная » Виды пенсий » Что полагается после родов. Как начисляются дородовые и послеродовые выплаты

Что полагается после родов. Как начисляются дородовые и послеродовые выплаты

(или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Выплата пособия по беременности и родам

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2019 году перечислены в от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

работающие

безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)

обучающиеся по очной форме обучения

проходящие военную службу по контракту

усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2019 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2019 году ей платят оба работодателя.

Пособие по беременности и родам выплачивается .

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

Уволенные в связи с ликвидацией организации - в размере 300 рублей

Студентки - в размере стипендии

Военнослужащие-контрактницы - в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2019 года - 11 280 рублей)

Расчет пособия по беременности и родам

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам в 2019 году
равно

доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета)
делим на
количество дней в этом периоде
умножаем на
количество дней декрета

Теперь о нюансах.

Во-первых , средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум установлен - предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2017 году эта сумма составляла 755 000 рублей, в 2018 году - 815 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Во-вторых , величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.

В-третьих , из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

В-четвертых , если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Документы по теме "Пособие по беременности и родам в 2019 году"

Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись"

Основная информация о том, какие пособия полагаются молодым мамам, их размер и процедура получения содержатся в этих документах:

ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» от 19 мая 1995 № 81.
ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей с детьми» от 29 декабря 2006 № 256.

Часто в регионах России существуют свои требования к тому, какие бумаги нужны для оформления того или иного пособия. Могут даже выделяться средства из местного бюджета на дополнительные выплаты в виде денежных средств при рождении детей.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно !

Выплаты и пособия по беременности и родам

Единовременное пособие, выдаваемое женщине, находящейся в отпуске по беременности и родам . Сумма этого пособия зависит от зарплаты роженицы. Сколько в среднем получала молодая мама за два последних года, отработанных полностью, столько и составит сумма пособия за каждый месяц отпуска. То есть если официальная заработная плата за месяц была 20 000 р., то за четыре месяца больничного по родам женщина должна получить 80 000 р. Если роды прошли естественным путем, количество календарных дней больничного составит 140, если роды прошли с хирургическим вмешательством – 156 дней, а при появлении сразу нескольких малышей – 194 дня. Если женщина является безработной, то такого пособия она не получит. Или же оно будет минимальным. Все необходимые бумаги для получения пособия нужно сдать в бухгалтерию организации, где трудится молодая мама. Там же она его и получит.
Единовременное пособие, выдаваемое после рождения ребенка. Этот вид пособия является хорошим подспорьем для молодой мамы. Его сумма не такая мизерная, как часто бывает, а составляет 14497,80 рублей. Получить его могут не только мама или папа, но и те люди, которые заботятся о ребенке. Пособие может быть не выдано в одном случае – если обратились за ним родственники ребенка после того, как ему исполнилось шесть месяцев. Если молодые супруги решили усыновить малыша до трех месяцев от роду, то в этом случае пособие тоже будет выплачено.
Ежемесячное пособие, выплачивающееся каждый месяц женщине с ребенком до полутора лет. Размер этого пособия зависит от зарплаты, которую мама или другой родственник, претендующий на получение пособия, получали в течение двух лет перед отпуском по беременности и родам. Причем неполный рабочий год в расчетах не участвует. То есть если мама уходит в декрет 1 ноября 2015 года, то пособие будет начисляться только за 2013 и 2014 годы. Поэтому если в период нынешней инфляции заработная плата подросла, то на размере пособия это никак не отразится. Минимальный размер пособия 2718,35 р., максимальный – 19855,78 р.
Ежемесячное пособие, выплачивающееся женщине с ребенком в возрасте до трех лет . Законодательно это пособие существует в виде ежемесячной выплаты в 50 рублей. Однако фактически за его оформлением не обращается ни одна мама, т. к. пока будут оформляться бумаги, финансов уйдет больше, чем мама получит за весь период отпуска.
Компенсация за отсутствие мест в детском саду . Этот вид пособия не имеет обязательного характера. До сих пор все законопроекты по этому вопросу, вносимые на рассмотрение в Госдуму, были отклонены по причине отсутствия финансов. Эта проблема очень остро стоит практически во всех регионах. При утверждении обязательной выплаты пособия не имеющим места в детском саду семьям, федеральный бюджет не сможет справиться с наплывом всех желающих его получить. В некоторых региона осуществляется выплата компенсации из средств местного бюджета. Занимается выплатой Управление социальной защиты населения, но и его сотрудники не всегда осведомлены о существовании компенсационной выплаты. В этом случае нужно делать запрос в Департамент образования.

Выплаты и пособия после рождения второго ребенка

Мало чем отличается финансовая помощь при рождении второго ребенка от пособий на первого малыша. Есть незначительные добавки в сумме пособия по уходу за полуторагодовалым ребенком. Но главная помощь – это материнский капитал. Это очень существенная сумма, которая может помочь решить главную проблему российских семей – проблему жилья.

Пособия по уходу за вторым ребенком

При появлении второго малыша родственники так же, как и при рождении первенца, имеют право на получение всех денежных пособий. Однако если за первого ребенка пособие до полутора лет составляет минимум 2718,35 р., то при рождении второго уже 5436,67 р. Кроме того, при появлении второго малыша в семье суммы выплат на них складывают. Однако полученная сумма не может быть больше, чем средний заработок молодой мамы за последние два года.

Материнский капитал

Самое крупное денежное пособие, которое можно получить в Российской Федерации, имея ребенка, – Материнский капитал. Главным условием для получения этого пособия является появление на свет второго и следующего малыша в семье. Выдается пособие один раз. Размер материнского капитала в 2015 году равен 453 026 рублей.

Материнский капитал – это не наличные деньги. Это сумма, которая может быть использована только для следующих целей.

Улучшение условий жилья.
Будущее образование ребенка.
Взнос в мамы.

Это пособие нельзя ни обналичить, ни воспользоваться сразу после его оформления. Распоряжаться деньгами можно будет только после трехлетнего перерыва. Однако при наличии кредитов на покупку жилья или ипотеки деньги могут быть использованы для расчета с банком сразу же.

В связи с тяжелым положением активов Пенсионного фонда, которые являются главным источником выплаты материнского капитала, стал подниматься вопрос о прекращении его выдачи.

Поэтому в 2016 году право на получение этой серьезной денежной помощи будут иметь лишь малообеспеченные семьи. На данный момент нет официальных критериев оценки финансового состояния российских семей. Но это вопрос решается в настоящее время.

Также планируется расширить перечень возможных целей использования материнского капитала. Так, станет возможно потратить деньги на лечение малыша или обустройство комнаты ребенка-инвалида.

Очень остро стоит вопрос того, будет ли вообще существовать данный вид пособия в будущем. Рассматриваются варианты как перевод материнского капитала на постоянную основу с ужесточением условий его получения. Также рассматривается идея сохранения этого вида материальной помощи, но с четко определенным сроком действия. То есть в зависимости от обстоятельств, правительство оставляет себе шанс либо пролонгировать действие пособия, либо прекратить его выдачу.

Губернаторские выплаты за рождение второго ребенка

Помимо всех перечисленных пособий и выплат при появлении второго малыша в семье некоторые регионы осуществляют губернаторские выплаты. Их размер зависит полностью от финансовых возможностей региона и усмотрения местных властей. Так, в Москве губернаторская выплата достигает 88 тыс. р., во Владимирской области уже 3300 р., в Калужской 2200 р.

Некоторые регионы делают выплаты от губернатора в виде материальной помощи особо нуждающимся, а где-то поощряется рождение лишь третьего и последующего малыша.

Узнать о существовании выплаты от губернатора можно в местном Управлении соцзащиты населения, занимающегося ее оформлением.

Необходимые документы

Чтобы оформить любое из перечисленных выше пособий, связанного с рождением ребенка понадобится:

Заявление с просьбой о начислении пособия.
Свидетельство, подтверждающее рождение всех детей.
Паспорт человека, подающего документы.

Для различных пособий требуются дополнительные документы. Так, для оформления пособия по беременности и родам необходим больничный из женской консультации. Если женщина в течение последних двух лет работала на разных предприятиях, то в бухгалтерии прежнего предприятия нужно взять справку 2НДФЛ для полного расчета суммы пособия.

Если родители оформляют пособие, выдаваемое при рождении ребенка, то дополнительно нужно взять в загсе бумагу, подтверждающую регистрацию ребенка, а на работе второго родителя – подтверждение, что он не делал заявку на получение этого вида пособия.

Такие же бумаги потребуются для оформления пособия по уходу за ребенком до трех лет.

Для получения выплаты губернатора требуется дополнительно номер банковского счета. На него и будет перечислена денежная сумма.

Счет необходим и для получения компенсационной выплаты за невозможность посещать детский сад. Дополнительно потребуется свидетельство, подтверждающее брак родителей и бумага из детского сада об отсутствии мест.

Для получения материнского капитала также нужен стандартный пакет документов плюс СНИЛС.

Все перечисленные пособия, компенсации и выплаты на сегодняшний день не обеспечат финансовой свободы семьи с ребенком. Но заниматься их оформлением обязательно стоит, ведь ребенку всегда нужна свежая еда и новые вещи, из которых он быстро вырастает. Все виды материально помощи от государства могут быть хорошим подспорьем, если родители заранее позаботились о финансовой стороне декретного отпуска молодой мамы.

Банки Сегодня Лайв

Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны . Мы следим за этим

А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

Рождение ребенка – событие, которое не только вносит серьезные изменения в уклад семьи, но и поощряется государством. Поэтому оно назначает различные выплаты за рождение ребенка, которые можно получить при наличии определенных документов. Какие они бывают и сколько выплачивают за рождение детей в 2017 году?

Родителю при рождении ребенка могут полагаться сразу несколько единовременных пособий. При этом часть может начисляться из регионального бюджета, часть – из федерального. Также могут полагаться дополнительные выплаты ввиду определенного материального, социального или профессионального положения одного или обоих родителей.

Федеральные выплаты (единовременные, декретные и прочие)

Федеральный бюджет готов профинансировать отпуск по беременности и родам (декретный), который положен любой трудоустроенной беременной женщине. В сумме этот отпуск занимает 140 дней – по 70 до и после прогнозируемой даты родов. Декретный отпуск и соответствующие ему выплаты могут получать:

трудоустроенные;
безработные (в случае, если они были уволены из-за ликвидации организации, и с этого момента прошло не более 12 месяцев);
студентки-очницы;
женщины-военные, служащие по контракту.

Пособие выдается единовременно за весь срок, пока женщина сидела в декретном отпуске. Причем его сумма рассчитывается исходя из зарплаты в течение последних 2 лет. Если не хватает стажа, то считаться размер пособия будет от минимальной зарплаты. А если женщина вообще не работала 2 года или больше, но до этого стаж на предприятии у нее есть – можно выбрать другой расчетный период. Студенткам положены выплаты, связанные со стипендией.

Если женщина не ушла в декретный отпуск, а работала или училась вплоть до госпитализации в роддом, то ей не полагаются выплаты, так как она получает заработную плату.

Помимо декретных денег также есть единовременная федеральная выплата, которая полагается всем вне зависимости от трудоустроенности, стажа и прочих составляющих. Если же трудоустроенная, служащая или обучающаяся женщина рано встала на учет (до 12 недели), ей также полагается бонусная выплата.

Региональные выплаты

Каждая область страны может похвастать собственными условиями для родителей. Почти везде есть дополнительные социальные выплаты, которые должны стимулировать рождаемость. Например, в Москве родитель при рождении первого ребенка получит дополнительные 5500 рублей.

В зависимости от региона размеры и назначения выплат могут различаться. Наиболее подробно о них можно узнать в местном отделе Фонда социального страхования.

Материнский капитал

Популярная и известная каждой маме дотация, которая начисляется на второго или последующих детей. Может быть получено лишь один раз. Имеет достаточно отличий от всех остальных:

За сертификатом на капитал можно обратиться в любой момент. Сроков давности нет – если дети родились давно, то можно получить дотацию независимо от срока оформления;
Капитал можно использовать только в интересах ребенка или семьи. Перечень таких интересов документально закреплен – ни на что другое его пустить нельзя;
При этом использовать капитал на большую часть целей из документов можно не сразу, а лишь по достижении ребенком, на которого была получена дотация, трех лет.

Материнский капитал, по предположениям правительства, в существующем варианте будет действовать только до 2020 года. После этого он, возможно, будет изменен или убран полностью.

Пособия на содержание ребенка

Предусмотрено для родителей, чей ребенок младше 1,5 лет. Дотация выдается ежемесячно до достижения этого возраста. При этом необязательно быть трудоустроенным. Можно получить дотацию:

обучающимся на очной форме высшего и средне-специального образования;
трудоустроенным со стажем более полугода (процент от заработной платы);
трудоустроенным со стажем менее полугода (фиксированная сумма).

Пособия для многодетных

Многодетными семьями признаются те, в которых более трех детей. Причем неважно, родные они или усыновленные. Если семья имеет такой статус, то государство обеспечивает ей определенные льготы и помощь:

частичная оплата коммунальных услуг;
бесплатный проезд на общественном транспорте;
бесплатные лекарства до 6 лет;
частичная компенсация покупки одежды детям школьного возраста.

Существуют и прочие меры поддержки многодетных, полный список необходимо уточнять в зависимости от региона проживания.

Пособия женам военнослужащих

Отдельная каста женщин с новорожденными детьми – жены военных, в данный момент служащих по призыву. Им положена не только увеличенная единичная выплата при рождении ребенка. Но и ежемесячное довольствие, пока муж находится на военной службе (но только пока ребенку не исполнится 3 года).

Таким образом государство компенсирует отсутствие кормильца в семье. При этом наличие или отсутствие других пособий для получения выплаты, положенной женам военнослужащих, не учитывается. Зато учитывается количество новорожденных – на каждого из них дотация выдается отдельно.

Для единовременного пособия женщина должна быть замужем за военнослужащим. Для ежемесячных выплат этого не требуется.

Дополнительные льготы и выплаты

Помимо всего прочего некоторые категории граждан могут получать повышение к текущим субсидиям. Например, чаще всего дополнительный процент к сумме дотации полагается:

малоимущим семьям;
матерям-одиночкам.

Размер и наличие таких выплат регулируется в зависимости от региона. В подавляющем большинстве случаев прибавка начисляется к сумме ежемесячного пособия до 1,5 лет ребенка. И зависеть дополнительная сумма может не только от факта недостаточного материального обеспечения или одинокости матери, но и от количества детей или трудоустроенности.

Кто получает пособие по рождению ребенка

В 2017 году единовременные пособия выплачиваются родителю новорожденного ребенка (или усыновленного/взятого под опеку). Дотации полагаются:

Гражданам Российской Федерации, проживающим в ее пределах;
Гражданам РФ, находящимся за границей из-за необходимости по государственной службе (солдаты-контрактники, таможенники, служащие ОВД и так далее), но только в случае, если международный договор это позволяет;
Беженцам и постоянно проживающим на территории РФ иностранцам (с гражданством или без него);
Иностранцам, официально работающим на территории страны (с гражданством или без него).

По сути, получать выплаты имеют право все матери или отцы, проживающие на территории России на законных основаниях и родивших тут ребенка. А также опекуны и приемные родители. Если это не противоречит местному законодательству.

Кто не может получить пособие

Некоторые семьи не имеют права на государственные дотации по рождению ребенка. Деньги не выплачиваются в следующем случае:

если ребенок находится на полном государственном обеспечении – то есть проживает в приюте, детском доме и прочих подобных учреждениях;
если родительские права были аннулированы;
если семья покинула РФ и уехала на постоянное проживание в другое государство.

Дополнительное требование – если у матери ребенка нет официального трудоустройства или нет договора о добровольном страховании с ФСС, то ни пособия по постановке на учет при малых сроках беременности, ни декретных выплат не положено. Но при этом она будет получать единовременные выплаты на рождение и все прочие льготы, если они ей положены и не противоречат этому правилу.

На какой размер пособия рассчитывать

Разные виды пособий могут отличаться по размерам. Существует несколько видов выплат:

выплаты за декретный отпуск (пособие по беременности и родам) – сумма дохода за 140 дней, рассчитанная из средней заработной платы родителя за сутки (в течение двух лет), либо в размере МРОТ, если родитель работает менее полугода, либо в размере денежного довольствия для женщин-военнослужащих, либо в размере стипендии для студенток-очниц;
если же родитель не трудоустроен – он имеет право получить одноразовую федеральную выплату размером 16300 рублей (может незначительно варьироваться);
пособие за раннюю постановку беременной трудоустроенной женщины на учет – 613 рублей;
материнский капитал в 2017 году составляет 453 тысячи рублей;
пособие на содержание до 1,5 лет выплачивается ежемесячно в размере 40% от среднего ежедневного дохода ухаживающего за ребенком человека (матери, отца) за последние 2 года стажа либо в минимальном размере для работающих недавно (МРОТ);
жены военнослужащих на каждого новорожденного получают единовременно 24500 рублей, после этого – каждый месяц по 10500 рублей.

Если женщина работает на основной работе и по совместительству, и при этом в течение последних двух лет не меняла место работы, то декретные выплаты ей обязаны платить оба работодателя.

В зависимости от места работы могут полагаться еще и дополнительные выплаты от работодателей. Но последние – личная инициатива руководства, поэтому их наличие и размеры никак не оговариваются в федеральных и региональных законах, а также не пересекаются с государственными дотациями.

Возможные доплаты для регионов

В зависимости от регионов, могут полагаться разные дополнительные прибавки к дотациям федерального уровня. С возможными дополнительными выплатами можно ознакомиться на сайте http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/regionalnye/ , выбрав свой округ и город.

Например, в Москве и других регионах существуют дополнительные социальные выплаты размером 5500 рублей на первенца, 14500 рублей при рождении второго ребенка, а также третьего и последующих детей. При появлении более двух новорожденных одновременно – 50000 рублей дополнительно, также определенная сумма выплачивается молодым (до 30 лет) родителям. А в Омской области ко всем выплатам добавляется 15% от суммы.

Также региональное пособие может увеличиваться за счет дополнительных субсидий, например, матерям-одиночкам или малоимущим семьям.

Как получить пособие по рождению ребенка

Никто не будет специально отслеживать каждого новорожденного, чтобы выплачивать его матери или отцу дотации. Необходимо самостоятельно собрать определенные документы, подать соответствующие заявления и проследить за всеми документами. Только в таком случае можно рассчитывать на своевременное и полноценное получение пособия на детей.

Документы для получения

Важно помнить: подавая документы на один вид пособия, родитель автоматически не подписывается на все остальные. Если они так же требуют оформления – придется побегать с бумагами.

Чтобы получить единовременное пособие при рождении ребенка, необходимо собрать пачку документов для бухгалтерии места работы:

Заявление;
Справка о рождении ребенка, которая предоставляется в ЗАГСе при регистрации новорожденного. Должна быть по форме Ф24;
Паспорта и копии паспортов обоих родителей;
Свидетельство о рождении ребенка и его копия;
Справка с места работы мужа или жены о том, что пособие не выплачивалось ранее.

Причем сделать это необходимо до того, как новорожденному исполнится 6 месяцев.

Если работает только один из родителей, он и должен подавать документы!

Но если оба родителя (или один из них) не работают, либо же они студенты, то необходимо получать пособие через Социальную службу защиты населения. И для этого нужна следующая пачка документов:

Заявление о назначении дотации;
Справка о рождении ребенка (из роддома);
Пенсионное страховое свидетельство одного или двух родителей, если семья полная;
Справка из РЖУ о том, что заявитель живет вместе с ребенком;
Паспорт, удостоверение личности или удостоверение беженца (оригиналы и копии, в удостоверении личности должна стоять отметка о виде на жительство);
Выписка из трудовой книжки заявителя о месте его последнего трудоустройства;
Справка из органа соцзащиты по месту жительства, в которой отражено, что пособие ранее не назначалось и не выдавалось.

Молодым мамам по случаю рождения ребенка федеральным законодательством в сфере социальной поддержки семей с детьми положено несколько видов государственных социальных выплат. В 2017 году будут продолжать предоставляться как единовременные пособия ( , ), так и ( непосредственно с момента рождения ребенка):

в прежнем размере , установленном еще в начале 2015 года - до 1 февраля;
в увеличенном размере после проведения индексации суммы выплат до величины фактической прошлогодней инфляции (5.4% согласно данным Росстата).

Будущей маме следует заранее позаботиться о пособиях, назначение и начисление которых производится в (а также непосредственно после родов и в период ухода за новорожденным).

Единовременное пособие при рождении ребенка

Выплачивается независимо от того, работает женщина, является неработающей или состоит на учете в службе занятости в качестве безработной. Размер единовременной выплаты при рождение ребенка с 1 февраля 2017 года повысится и составит 16350,33 руб .

Необходимые документы для предоставления разовой выплаты:

справка о рождении ребёнка из ЗАГСа по форме Ф24 (выдается в момент регистрации ребенка);
паспорта родителей и их копии;
свидетельство о рождении ребенка и копия документа;
второго родителя о том, что этот вид пособия ранее не назначался и не выплачивался .

Пособие по уходу за ребенком

После предоставления женщине единовременной выплаты при рождении ребенка, она имеет право на получение пособия до достижения им возраста полутора лет. Неработающие матери могут его непосредственно с месяца рождения ребенка в фиксированном минимальном размере 3065,69 руб. на первого и 6131,37 руб. в 2017 году - на второго и последующих детей.

Для работающих ежемесячное пособие до 1.5 лет рассчитывается в бухгалтерии организации, где работала женщина до декретного отпуска. При этом с 2011 года введено новое правило - из расчетного периода исключаются календарные дни, которые приходятся на следующие периоды:

Временной нетрудоспособности;
Отпуска по уходу за ребенком и отпуска по беременности и родам;
Освобождения от работы с сохранением заработной платы, если на него страховые взносы не начислялись.

При расчете размера пособия по уходу за ребенком средний заработок делится на число календарных дней в двух годах (730 или 731 дней, если один из годов выпадает на високосный).

При назначении минимальных социальных выплат на новорожденного ребенка в фиксированном размере устанавливаются их повышенные суммы для местности, в отношении которой применяются районные коэффициенты к заработной плате .

Расчет происходит следующим образом:

Если женщина работала, выдача пособия будет производиться ежемесячно в размере 40 процентов от среднего заработка (в расчете на месяц) за предшествующие два полных календарных года. Получаемая расчетная сумма не должна составлять менее 3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 руб. - на второго и последующих детей. Начисление и выплата пособия осуществляется в кассе предприятия, на котором работала молодая мама, в день выдачи заработной платы.
При этом с учетом установленной максимальной величины заработка, с которой производятся отчисления в Фонд социального страхования (670 000 руб. - в 2015 году, 718 000 - в 2016-м), размер выплат в 2017 году не может составлять более 23089,03 руб. в месяц.
Если женщина до декретного отпуска не работала, то ей также положено ежемесячное пособие в .
Если женщина находится в отпуске по уходу за первенцем и собирается уйти в отпуск , ей полагаются ежемесячные выплаты по уходу за детьми в виде суммы пособий на первого и второго (или последующего) ребенка. Ранее женщина получала возможность выбрать одну из предоставляемых выплат - по уходу за первым или вторым ребенком (то есть, имеющее больший размер).
Максимальный размер такого «двойного» пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка заявителя за последние два полных календарных года, но не может быть и менее суммированного минимального размера.

Документы для оформления детских пособий

Документы для получения пособия по уходу за ребенком:

Паспорта родителей и их копии;
Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка и его копия;
Трудовые книжки и их копии;
Свидетельства о рождении (усыновлении) предыдущих детей и их копии;
Справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице (для мамы);
Постановление об установлении над ребенком опеки и его копия;
Справка с места работы (учебы, службы) другого родителя о том, что он не получает этот вид пособия;
Ксерокопия номера лицевого счета (сберкнижки) в Сбербанке РФ;
Справка с места жительства о составе семьи (о совместном проживании ребенка с родителями или опекуном);

Информация о документах на все пособия на странице .

Материнский капитал

Право на получение материнского капитала предоставляется один раз при рождении второго или последующего ребенка в семье. Если вы не воспользовались правом на его получение при наличии двух детей, можно получить на третьего и последующих детей.

Помимо матери ребенка данную государственную социальную выплату может получить мужчина, если он является единственным усыновителем второго, третьего ребенка или последующих детей, и решение суда об усыновлении вступило в законную силу в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2018 года (срок действия программы продлили на 2 года).

Размер материнского капитала в 2017 году в связи с непроведением ежегодной индексации по-прежнему составляет 453 026 руб. Выплата производится из бюджета Пенсионного фонда (ПФР) полностью или частями в безналичной форме по заявлению обладателя сертификата государственного образца.

Согласно закону от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» средства материнского капитала можно использовать на следующие цели :

путем безналичного перечисления указанных средств на приобретение жилья на территории РФ;
Получение образования ребенком (детьми). Семейный капитал можно направить на образование любого из детей в семье (а не только того, рождение которого дало право на материнский капитал). Родители имеют возможность оплатить средствами материнского капитала обучение ребенка в любом российском образовательном (обязательно аккредитованном) учреждении.
Компенсация затрат на приобретение товаров и услуг для социальной адаптации детей-инвалидов.
Формирование накопительной части трудовой пенсии матери.

В 2016 году в качестве антикризисной меры была предусмотрена очередная единовременная выплата из материнского капитала в размере , которую родители могут потратить по своему усмотрению. Возможность подобной меры

Родители, когда ожидают второго малыша вправе ждать от государства любой помощи. Многие не знают, какие оплаты могут получить молодые мамы на второго малыша. И в этой статье мы поможем в этом разобраться.

Это быстро и бесплатно !

Единовременные выплаты

На сегодняшний день есть возможность получить пять видов единовременной помощи:

Пособие раннего учёта.
По беременности и родам.
При рождении второго малыша.
Материнский капитал.
Региональные выплаты.

Пособие раннего учёта

Женщины, вставшие на медицинский учёт до 12 недель, получают единовременную поддержку в размере 543, 67 руб. Получить её можно, если мама официально устроена или числится индивидуальным предпринимателем с добровольным отчислением на социальное страхование.

Оплата производится работодателем, далее, ФСС компенсирует ему выплаченные средства. Нетрудоспособная женщина подаёт документы о регистрации в медицинском учреждении будущего ребёнка в социальные службы и через месяц получает денежную оплату. Документы отправляются по электронной почте или лично.

Женщина должна прийти в лечебное учреждение со следующими документами: СНИЛС, полис ОМС и паспорт. В результате врач-гинеколог заводит персональную карту для беременной. В ней фиксируются сведения о женщине, результаты анализов, а также оценка о том, как протекает беременность.

Профильный специалист делает осмотр и записывает данные, куда входят:

Обнаружение заболеваний по гинекологии;
Диагностика здоровья будущей роженицы;
Определение срока беременности;
Фиксирование размеров матки;
Установление роста;
Вес женщины.

Пособие по беременности и родам (декретные)

Получение декретных выплат делится на две части:

Первая. Выплачивается пособие до и после родов, в основном это 140 дней.
Вторая. Уплата во время отпуска по уходу за малышом.

Если в первом случае декретные выплаты получает только мамочка, то вторую часть может оформить любой близкий человек.

Для того чтобы получить дородовые и послеродовые оплаты, достаточно принести листок нетрудоспособности. Чтобы рассчитать декретные уплаты, берётся средняя сумма за два календарных года и умножается на 140. В результате полученный результат не должен быть меньше 27 455 руб. и больше 228 603 руб.

Так как установлен лимит по законодательству, и при получении нижнего порога, оплату производит МРОТ. Размер пособия зависит от стажа работы. Допустим, что девушка работала за последние два года на нескольких предприятиях, тогда следует собрать справки и предоставить их на все предыдущие работы. Компенсация может быть получена с каждого места.

Работающая женщина всегда может получить декретные оплаты со стопроцентной оплатой, а если получилось так, что увольнение произошло за 30 дней до выхода в декретный отпуск, начисления делаются с предыдущего места работы.

Единственный минус женщинам неработающим и не стоящим на учёте в центре занятости, они не получают декретных выплат.

Девушка, которая училась на дневном отделении в Вузе, оформляет больничный лист в деканате.

Декретные платежи выплачиваются работодателем, а в случае ликвидации предприятия в собесе.

Пособие при рождении второго ребёнка

Получить единовременное пособие доступно любому из родителей при рождении малыша. Достаточно обратиться за назначением по месту работы и выплачивать его будет предприятие за счёт средств ФСС.

Нетрудоспособные родители или студенты дневного обучения обращаются в органы социальной защиты населения. При себе иметь свидетельство о рождении человечка, паспорт и написать заявление.

Сумма, предназначенная к оплате, постоянно индексируется на основании законодательства. Если в 2013 году она составляла 13 087, 61 руб., то в 2014 – 13 741, 99 руб. Уплата предусмотрена на каждого малыша и не облагается налогом

Единовременное пособие начисляется как на первого, так и на второго малыша в размере 14 497 руб. Его может получить один из родителей, если он гражданин РФ.

Материнский капитал на второго ребёнка

Когда родители имеют российское гражданство или один из них, при появлении второго малыша получают материнский капитал в виде сертификата. Его размер составляет 453 026 руб. и выдаётся он пенсионным фондом, достаточно подать необходимые документы.

Материнский капитал можно получить один раз, а распоряжаться им можно после трёхлетнего возраста малыша. После внесённых поправок в закон, его используют и раньше, когда дело касается неуплаченного кредита за жильё.

Также существуют оплаты в денежной форме если:

Требуется улучшить жилищные условия;
Оплатить учёбу детям;
Оформить накопительную пенсию матери;
Оплатить частную школу или детский сад.

Все оплаты можно делать частично, а не использовать материнский капитал в полном объёме. Допустим, вы не знали ничего о материнском накоплении, его можно приобрести при рождении следующего малыша.

Региональные выплаты

В разных регионах размер оплат на второго малыша заметно отличается. Да и выплачивают их в 26 регионах. Так как выплаты считаются добровольными социальными поддержками и напрямую зависят от бюджета области. Тогда как на третьего малыша предусмотрена поддержка во всех регионах:

В Нижегородской области , например, семья которых пополнилась вторым малышом, получают 28 000 рублей.
А вот семьи, проживающие в Сахалинской области , получают поддержку 170 000 руб.
Немного меньше получают семьи Смоленской области – 155 тыс. руб.
Тогда, как в Курской, Ярославской области и Краснодарском крае – 2 тысячи рублей.
В Новгородской области , если рождаются близнецы, выделяются средства на улучшения жилья в размере 400 тыс. руб.
Региональный капитал в Ульяновской области составляет 55 400 руб.
В Москве , региональный капитал могут получить молодые семьи до тридцати лет – 85 400 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком

На ежемесячное пособие могут рассчитывать все люди, живущие на территории России, в том числе иностранцы по уходу за ребёнком. Размеры пособия в каждом регионе различные. На детей до 1,5 лет производятся следующие начисления.

Неработающий родитель получает за первого ребёнка 2326 руб. и за следующего 4652 руб. Максимальная оплата на двоих детей не больше 14 625 руб. Трудоустроенные получают относительно своей зарплаты.

Выплату по уходу за детьми получает только один из родителей, который возьмёт на себя обязанность на содержание и воспитание их. Это может быть усыновитель, попечитель, опекун. Оформляется заявление по месту работы, учёбы на каждого ребёнка или в органах соцзащиты.

Все документы подаются по месту проживания. Предоставляется трудовая книжка и справка о заработной плате. Потребуется справка с работы и второго родителя. Стоит уточнить список документов, так как в различных регионах рассматриваются конкретные ситуации.

Вот уже два десятилетия родители получают денежные выплаты до 1,5 лет. Далее, платится компенсация в размере 50 рублей ежемесячно.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Пособие за ребёнком до 1,5 лет получает не только мать, его могут получать и другие родственники, не имеющие другого заработка и ухаживающие за малышом. Допустим, уход за ребёнком производится двумя людьми, тогда пособие получает один из них.

Федеральный закон от 19,05, 1995 № 81-Ф3 гласит, о тех, кто имеет право на выплату:

Все ближайшие родственники малыша при обязательном социальном страховании.
Матери , которые служат по контракту.
Студенты-очники , которые могут быть опекуном, отцом или матерью.
Родственники без обязательного социального страхования , когда родители лишены родительских прав или умершие.

Ежемесячно выплачивается 40% от той суммы, что получал человек, который будет ухаживать за ребёнком. Сумма рассчитывается за два календарных года, но она не может быть ниже 6 536, 67 руб. и выше 10 873, 36 руб. Пособие выплачивается по месту работы, если нет – органы социальной защиты.

Пособие детям призывников, находящихся на срочной службе

В России проведена реформа в армии и введены некоторые поправки в законодательстве. Начиная с 2008 года, служба в рядах России составляет 1 год. Отсрочки, существующие ранее, отменены.

Теперь беременные жёны получают единовременное пособие 22 958, 78 руб. и назначается выплата на каждого ребёнка ежемесячно в размере 9 839, 48 руб. до исполнения малышу трёх лет. Достаточно обратиться по месту жительства в органы социальной защиты.

Также существует компенсация за детский садик. На одного ребёнка она составляет 20%, на двух – 50%, на трех и более – 70%. Документы и заявление следует подать в дошкольное образовательное учреждение.

Семья призывника может получать пособие от государства, но она не лишена и других материальных выплат, установленных законом.

Пособие по потере кормильца

Дети получают ежемесячное пособие до 18 лет при потере одно из родителей. Если они будут продолжать обучение, то выплаты продолжаются до возраста 23 лет. Размер пенсии составит 3626, 71 руб. ежемесячно.

При потере двух родителей или одинокой матери размер стразовой помощи составит 7253,43 руб. каждый месяц. Денежные выплаты индексируются в соответствии с законом.

Таким же правом, на получение пенсии, могут воспользоваться совершеннолетние дети, которые нетрудоспособны, то есть дети-инвалиды и будут одерживать 8704 руб. каждый месяц.

Взрослый ребёнок, ухаживающий за ребёнком до 14 лет, будь-то сестра, брат, сын или дочь может рассчитывать на страховую пенсию по потере кормильца.

Единственным исключением начисления пенсии, является спровоцированная смерть родителя. И только тогда, когда это будет доказано в суде.

Страховая пенсия может быть назначена, если погибший человек имел страховой стаж и делал отчисления в пенсионный фонд.

Для получения денежных выплат следует подать заявление в пенсионный фонд в течение одного года, тогда начисления проводятся со дня смерти. Позднее обращение будет также рассматриваться, только выплаты начисляются по дате приёма заявления.

Льготы

Родители двоих детей имеют следующие льготы:

Если есть ипотечный кредит , то выплачиваются только проценты по кредиту.
Участие в программе «Молодая семья» , где есть определённые преимущества.
На первого ребёнка уменьшается оплата в детском саду. Когда второй малыш будет посещать также это заведение, оплата ещё понизится.
Есть льготная очередь в детское учреждение , если первый ребёнок уже его посещает.
Уменьшение налогового вычета с родителей.