Пособие на рождение ребенка в году. Ежемесячная выплата на возмещение расходов по оплате за жилое помещение и коммунальные услуги многодетным семьям

Согласно действующему закону «Про государственные пособия лицам» на назначение предусмотренных пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2013 году имеют право любой родственник или опекун, также один из родителей. Работодатель может производить выплату одному из членов семьи, при условии, что они оформили соответствующие документы для получения пособия по уходу за ребенком. Деньги могут получать в органах соц. защиты по месту своего проживания, только в случае если они не получают пособие по безработице. При подаче конкретных документов в течение 10 дней органам социальной защиты или администрации предприятия принимается решение о назначении пособия. Лица, работающие не полный рабочий день, или которые работают на дому, получают деньги в стандартном порядке. Пособие начисляется на следующий день после родов, где дата отмечается в больничном листе по беременности и родам. С этого дня начинается момент исчисления отпуска, который начался, и заканчивается днем, когда малыш достигнет полуторагодичного возраста. Если у лиц имеются в наличии два ребенка и более, тогда сумма пособий складываются общим итогом, а итоговая сумма начисленного пособия не должна превосходить 100 процентов средне-установленного заработка, но должна быть больше, чем общая минимальная сумма начисленного пособия.

Общий порядок оплаты

За назначением выплат можно обратиться в период пока ребенок не достигнет возраста полутора лет и после этого в течение полугодичного срока. То есть для оформления пособия по уходу за ребенком в 2013 году следует подать заявление не позже исполнения ребенку двух лет.

Граждане, которые пропустили этот срок, пособие не получат. Женщины имеют право использовать отпуск, частично или полностью. Если женщина вышла на работу на полный рабочий день, то пособие ей не начисляется. Женщина, не использовавшая полностью отпуск, имеет право на его возобновление и на выплату оставшейся суммы пособия. Таким женщинам разрешают работать не полный рабочий день, что не отнимает у нее права на получение пособия. Если женщина учится в учебном заведении, она также имеет право на данное пособие. В общий трудовой стаж входит фактическое время, проведенное в отпуске. На предприятии выплата пособия производится ежемесячно, в день получения заработной платы. Если женщина работает у некоторого количества работодателей, то пособие будет выплачиваться с одного места работы, по выбору самого работника, или в разных рабочих местах, где женщина работает в установленных максимальных пределах (в сумме по всем местам работы). Также можно добавить сведения о доходах с предыдущих мест работы, предоставить справку формы 4н.

Необходимые документы

Написанное в свободной форме заявление о предоставлении отпуска на необходимый срок;

Заявление на предоставление пособия, которое выплачивается ежемесячно;

Справку, в которой есть подтверждение, что второй родитель не получает пособие;

Приказ от работодателя о предоставлении отпуска;

Паспорт лица, которому будет начисляться ежемесячное пособие;

Копия документа свидетельствующего о рождении ребенка.

Женщинам, которые не работают, к двум последним документам предоставляют заявление в письменной форме ФСС, которое написано на фирменном бланке, а также предоставляют трудовую книжку.

Расчет пособия

В 2011 – 2012 годах средний заработок определялся, как частное от деления суммы заработка за два последних рабочих года на 730. Цифра 730 – это число дней в календаре за этот период, причем количество отработанных дней фактически отмеченных не берется в расчет, то есть это число не корректируется.

В 2013 году, когда будет производиться расчет: отпуска по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, других детских пособий, которые начисляются ежемесячно, будет учитываться число фактически отработанных дней за два года (а не 730 дней, как было в 2012 году), исключением будут являться некоторые периоды. Имеется ввиду, что из расчетного периода будут исключены календарные дни, которые будут приходиться на:

Тот период, когда брались больничные, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком;

Выходные дни, оплачиваемые дополнительно по уходу за ребенком, имеющим инвалидность;

Некоторые периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением среднего заработка, если на нее не начисляется ФСС РФ взносы страховые.

Минимальный размер пособия

С 1 января 2013 года действует минимальная сумма пособия на одного ребенка – 2453р. 93 коп., на каждого последующего – 4907р. 85 коп., наибольшая сумма составляет – 15 503,32 руб. Коэффициент, применяемый при расчете минимального назначаемого пособия на малыша, рассчитывается персонально в каждом отдельном регионе РФ, при этом учитываются районные коэффициенты. Если, например предприятие ликвидировано на момент беременности женщины, тогда выплата пособия будет производиться, начиная со дня рождении ребенка. Если же увольнение матери пришлось на период, когда она находилась в отпуске, и предприятие было ликвидировано, то начисление пособия будет производиться с момента ухода в отпуск.

В 2013 году планируется провести индексацию всех пособий связанных с материнством и детством 5,5% по сравнению с прошлым годом, все виды пособий будут перемножены на коэффициент – 1,055.

Размер детских пособий и материнского капитала в 2013 году

Не секрет, что в связи с не очень стабильной демографической ситуацией в России, молодым родителям на государственном уровне оказывается всяческая поддержка. В первую очередь она затрагивает финансовую сферу, а именно - государственную поддержку молодых семей через различные материальные выплаты. Выплаты на детей в 2013 году изменились по сравнению с 2012 годом - были проиндексированы размеры детских пособий, а также начали реализовываться региональные дополнения в порядок выплаты на третьего ребенка в 2013 году.

Размер материнского капитала в 2013 году

На основании ФЗ № 216 от 3 декабря 2012 года был увеличен размер материнского капитала на 2013 год, выплачиваемого молодым мамам при рождении второго (третьего и последующих) ребенка. Если в 2012 году размер этого пособия составлял 387 640 рублей 30 копеек, то родителям детей, родившихся с 1 января 2013 года начисляется уже 408 960 рублей 50 копеек. Это увеличение обусловлено общей ежегодной индексацией детских пособий, что затронуло и выплаты на детей в 2013 году. Кроме того, в ряде регионов принято решение выплачивать с 2013 года материнский капитал и при рождении третьего и последующих детей.

Материнский капитал в 2013 году выплачивается, как и раньше, не только за второго, но и за каждого последующего ребенка, но только при условии, что до сих пор эта выплата не была оформлена на других детей. А вот рассчитывать при рождении двойни на двойную сумму материнского капитала в 2013 году по-прежнему не стоит - эта выплата предоставляется разово по факту родов вне зависимости от количества новорожденных.

Выплаты при рождении ребенка в 2013 году

По этому же, ФЗ № 216, закону были проиндексированы и другие выплаты на детей в 2013 году, а также внесены изменения в порядок начислений и выплат на второго и последующих детей. Коэффициент индексации для выплат на детей в 2013 году равен 1,055 по сравнению с размерами выплат в 2012 году.

Необходимо отметить, что в законе указан минимальный размер выплат на детей в 2013 году. В различных регионах конкретные суммы могут быть больше в связи с применением региональных коэффициентов и увеличенных фиксированных сумм выплат (например, в Москве за рождение двойни выплачивают 70 тысяч рублей единовременно).

Выплаты при рождении первого ребенка в 2013 году

• ежемесячное пособие по уходу за ребенком от рождения до полутора лет - 2453 рубля 93 копейки, при этом максимальный размер этого пособия ограничен суммой в 15 429 рублей;

Для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, установлены повышенные суммы выплат на детей в 2013 году: единовременная выплата при рождении ребенка равна 20 725 рублей 60 копеек, а ежемесячное пособие для детей призывников - 8882 рубля 40 копеек.

Выплаты на второго ребенка в 2013 году

• единовременная выплата при рождении ребенка - 13 087 рублей 61 копейка;
• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности - 490 рублей 79 копеек;

Выплаты на третьего ребенка в 2013 году

• единовременная выплата при рождении ребенка - 13 087 рублей 61 копейка;
• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности - 490 рублей 79 копеек;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком от рождения до полутора лет - 4907 рублей 85 копеек (максимальный размер также составляет 15479 рублей);

Кроме того, семьи имеющие 3-х детей и проживающие в регионах с плохой рождаемостью могут рассчитывать на получение . Участки земли выделяются как сельскохозяйственного значения, так и под индивидуальное жилищное строительство. Несмотря на то, что соответствующий закон был принят еще в 2011 году, реальной выдачи земли не производилось. С 2013 года началось фактическое оформление земли в собственность многодетных семей.

В ряде регионов также была введена выплата ежемесячных пособий на рождение третьего и последующих детей от момента рождения до достижения ребенком возраста трех лет. Как правило, размер этого пособия равен величине прожиточного минимума в конкретном регионе. Более подробную информацию необходимо уточнять в региональных муниципальных учреждениях, занимающихся социальной поддержкой населения.

Пара, ожидающая прибавления в семье, может претендовать на следующие государственные пособия:

• Декрет (больничный лист). На выплату могут претендовать только работающие матери.
• Пособие будущим мамам, вставшим на учет в ЖК (женскую консультацию) до 12 недель. Работодатель в текущем году при предоставлении справки из ЖК выплатит 490 рублей 79 копеек. Основанием для получения является справка из консультации.
• Пособие при рождении. Величина выплаты составляет 13087 рублей.
• Пособие до 1,5 лет. Назначает работодатель или УСЗН.
• Компенсационная выплата до 3 лет. Ежемесячно начисляется работодателем (50 рублей).
• Детское пособие малоимущим россиянам до 16 лет. Назначает только УСЗН.
• Материнский капитал.
• Единовременное пособие в сумме 20725 рублей 60 копеек устанавливается беременной жене срочнослужащего (проходящего срочную службу в армии).
• Пособие на ребенка срочнослужащего в размере 8882 рублей 40 копеек назначается на период прохождения службы по призыву отцом ребенка.
• Пособие на 3-го ребенка в семье. Эта выплата появилась в 2013 году.
• ЕДВ (выплата при рождении). Предусмотрена в ряде регионов. Пакет документов и размер выплаты также зависит от региона. Суммы значительно отличаются (в Москве – 50 тысяч, в Воронеже – 20 тысяч), а многие регионы не установили ее вовсе.
• Денежная компенсация, предназначенная на обеспечение полноценным питанием. Назначается по медицинским показаниям малоимущим гражданам РФ (мамам, детям и беременным)на основании регионального закона. Сумма по регионам отличается существенно. Справка из ЖК или поликлиники выдается на 3 месяца, после чего документы нужно будет собрать заново.
• Единовременная выплата семьям, родившим 2-х и более детей. Регулируется региональным законодательством. Выплачивается малоимущим.

2. Документы для оформления детского пособия

Не просто для разных пособий требуются различные документы, но многие справки зависят от индивидуальных обстоятельств. В каких-то случаях требуется подтвердить изменение фамилии, если в трудовой книжке и в паспорте она отличается, а по свидетельству о браке проследить это изменение нельзя.

Так бывает в случае второго брака и иных обстоятельств. Нюансов, присущих конкретной семье всегда много, но основной пакет следует знать, чтобы предварительно оценить, может ли семья претендовать на пособие, и чтобы сотрудник УСЗН смог дать качественную консультацию во время визита. Ведь разобраться самостоятельно в обилии юридических нюансов порой бывает очень непросто.

Документы для получения детского пособия до 16 лет:

• – Паспорта (иные удостоверения личности) родителей, усыновителей;
• – Свидетельство о рождении;
• – Справки о доходах или о пособии по безработице;
• – Свидетельство о регистрации брака и/или расторжении;
• – Если родители зарегистрированы в разных районах/регионах или дополнительно имеют временную регистрацию в другом районе/регионе, то предоставляют справки из соцзащиты другого района о неполучении пособия.
• – В случае переезда, когда пособие ранее назначалось в другом районе, предоставляется справка о дате прекращения выплаты.
• – Сберегательная книжка или данные о счете банковской карты.
• – Одинокие мамы дополнительно предоставляют справку из ЗАГСа.

Ко всем документам, кроме справок, которые сдаются в оригинале, предоставляются ксерокопии.

3. Выплата детских пособий

Не все пособия сможет оформить молодая семья, так как многие из них предусмотрены лишь для малоимущих граждан. К тому же для получения выплат, финансируемых из местного бюджета, в разных регионах требуются разные документы. Поэтому в первую очередь нужно определиться с тем, куда обратиться за подробной консультацией о том, как получить детское пособие.

Выплаты производят: работодатель, органы УСЗН по месту регистрации, Пенсионный фонд.

Лучше заранее поинтересоваться тем, какие пособия возможно оформить в данном регионе. Для точного ответа на вопрос: “Какие документы для детского пособия потребуются?”, желательно получить очную консультацию по конкретному случаю в соответствующих государственных органах. При этом очень желательно взять с собой основные справки (действительны в течение одного месяца) и документы или их ксерокопии, ибо только в этом случае информация, данная специалистом, будет исчерпывающей.

4. Оформление детских пособий

Обращаться в соцзащиту для оформления пособия до 1,5 лет можно вплоть до исполнения малышу 2 лет. Пособие малоимущим россиянам на ребенка оформляется ежегодно, но возможно восстановление выплаты за 6 месяцев. Оба пособия при рождении также можно оформить в течение полугода.

Все пособия должны быть начислены соцзащитой или работодателем в десятидневный срок.

Основной закон о детских пособиях – это N 81-ФЗ от 19.05.1995 г.

5. Размер детского пособия

Пособия, которые выплачиваются в фиксированном размере и одинаковы для всех регионов страны, были отражены в других разделах, а здесь рассмотрим те, что рассчитываются индивидуально для каждого гражданина.

Сумма по больничному листу исчисляется исходя из среднего заработка женщины за двухгодичный период.

Пособие до 1,5 лет работодатель назначает и выплачивает из расчета 40% от величины средней заработной платы за 2 истекших года. При этом закон о детских пособиях предусматривает минимальную сумму, не зависящую от размера заработка. Безработным минимальное пособие выплачивается в УСЗН. Детские пособия с января 2013 года составили: на первого ребенка – 2453 рублей 93 копеек, на второго – 4907 рублей 85 копеек.

Расчет детских пособий, если детей в семье двое производится на каждого ребенка отдельно, т.е. минимальная сумма детских пособий маме двоих детей составит 3761 рубль 78 копеек.

Без правильного и своевременного учета всех расходов и доходов ваши доходы будут снижаться или просто не расти. “Книга доходов и расходов в 2013 году”:

ВИДЕО: Важная тема. Новый порядок расчета «детских» пособий

6. Детское пособие на второго ребенка

Пособия, которые назначаются только на второго ребенка – это материнский капитал и региональная выплата, положенная семьям, у которых появились близнецы или более детей одновременно.

Для назначения причитающегося материнского капитала маме нужно обратиться в ПФ РФ. Получить его смогут граждане РФ, в т.ч. к моменту обращения в ПФ РФ гражданство должно быть оформлено у ребенка.

7. Соцзащита: детские пособия

Через соцзащиту главным образом производится выплата пособий безработным и малообеспеченным гражданам. Дополнительно социальные службы назначают единовременные региональные выплаты и пособия женам и детям военнослужащих. Пособия, которые могут быть оформлены в УСЗН: пункты 3,4,6,8-13, второго раздела настоящей статьи.

8. Ежемесячное детское пособие

Право на детское пособие до 1,5 лет имеют все семьи. Оформить пособие может родитель или другой родственник, осуществляющий уход за ребенком. Безработные папа или мама могут оформить пособие в органах соцзащиты на любого из родителей.

Работа на условиях сокращенного дня не препятствует для назначения пособия, что позволяет оформить выплату на папу, продолжающего трудиться и зарабатывать. Адвокаты, ИП, нотариусы, студенты оформляют пособие в УСЗН.

Пособие до 16 лет смогут оформить только малоимущие граждане. Для того чтобы определить соответствует ли семья статусу малоимущих, нужно сложить доходы родителей и детей до 18 лет, не учитывая единовременные выплаты, за 3 месяца и разделить на их количество членов семьи.

Обратите внимание: для разных выплат предусмотрен разный алгоритм расчета среднедушевого дохода. Порядок расчета устанавливается нормативными актами субъектов РФ.

Право на выплату на 3-го родившегося ребенка имеют родители детей, появившихся на свет, начиная с 1.01.2013 года. Пособие выплачивается до трехлетнего возраста в размере регионального МРОТ. При этом совокупный доход семьи не должен превышать средний доход по региону.

Детское пособие матерям одиночкам назначается в УСЗН в двойном размере и составляет 630 рублей 58 копеек в 2013 году. На детей, чьи родители укрываются от уплаты алиментов, выплата производится в полуторном размере и составляет 472 рубля 94 копейки.

DatsoPic 2.0 2009 by Andrey Datso

Новые правила для начисления пособий по уходу за ребенком в 2013 году.

Общие правила расчета пособий в 2013 году

Когда пособия считаются исходя из МРОТ:

1. Если общий страховой стаж женщины меньше шести месяцев, то пособие ей полагается в размере не более 1 МРОТ за полный календарный месяц. А в некоторых регионах установлены еще и районные коэффициенты. Их тоже нужно учитывать.
2. Если сотрудница в течение расчетного периода вообще не имела заработка
3. Если заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц окажется ниже минимального размера оплаты труда.

Алгоритм расчета пособия по беременности и родам

1. Определяем расчетный период.

Расчетный период прежний - два предшествующих календарных года. Для расчета пособий в 2013 году берем заработок за 2011 и 2012 годы.

Но есть одна ситуация, когда расчетный период можно скорректировать. Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или в отпуске по уходу за ребенком, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие. Разумеется, если сотруднице так выгоднее. Для этого она должна написать специальное заявление. Но учтите: в расчет берутся реальные выплаты, которые никак не индексируются.

2. Исключаем из расчетного периода время болезней, детских отпусков и другие исключаемые периоды .

С 2013 года для определения количества дней для расчета пособий надо брать фактическое количество календарных дней в конкретном году. Так, например, за 2011 год берите 365 дней, а за 2012 високосный год – уже 366.

Итого за 2011 и 2012 годы получим 731 день.

Такое правило прямо следует из части 3.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Кроме того, с 1 января 2013 года из общего количества дней расчетного периода нужно исключить некоторые периоды. Вот их перечень.

1. Периоды временной нетрудоспособности.

2. Отпуска по беременности и родам.

3. Отпуска по уходу за ребенком.

4. Периоды освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую не начислялись страховые взносы в ФСС РФ.

Но , например, отпуск за свой счет или время, когда сотрудница вообще не работала, вычесть не получится.

Не нужно исключать и периоды отпусков. Ведь отпускные облагаются страховыми взносами и входят в общий лимит выплат, учитываемых при расчете пособия. То же самое касается, например, среднего заработка, который сохраняется на время командировки.

3.Подсчитываем все периоды, на которые начислялись взносы в ФСС РФ в этих двух годах .

ассчитывая средний заработок для пособий в 2013 году, учитываются только те доходы, на которые были начислены взносы на обязательное социальное страхование в связи с временной нетрудоспособностью и материнством.

Но в пределах облагаемого страховыми взносами лимита.

Так, за 2011 год берем максимум 463 000 руб.

За 2012 год – 512 000 руб.

Т.е., для расчета пособий в 2013 году берем заработок за 2011 и 2012 годы, НО НЕ БОЛЕЕ 975000 руб.(463000+512000)

4. Определяем среднедневной заработок.

Подсчитав доходы работника за два календарных года, рассчитываем среднедневной заработок.

Формула тут такая:

Сумма заработка за два года / (731 день – Количество календарных дней, на которые приходятся периоды, исключаемые из суммы заработка) = Фактический среднедневной заработок

Среднедневной заработок в 2013 году не может превышать 1335, 62 руб. ((463 000 руб. + 512 000 руб.) : 730 дн.).

5.Определяем сумму пособия.

Рассчитаем пособие по беременности и родам по новым правилам 2013 года.

ПРИМЕР

Сотрудница ЗАО “Пересвет” М. А. Васнецова трудится в компании с февраля 2005 года. В феврале 2013 года она уходит в отпуск по беременности и родам. Васнецова предъявила в бухгалтерию предприятия больничный лист сроком 140 дней.

Расчетным периодом будут 2011–2012 годы. Количество календарных дней в них составляет 731 (365 + 366). В течение расчетного периода сотрудница болела в общей сложности 20 календарных дней.

Заработок Васнецовой за 2011 год составил 350 000 руб., а за 2012 год – 400 000 руб. Это меньше предельных значений. Значит, сумма пособия по беременности иродам составит:

(350 000 руб. + 400 000 руб.) : (731 дн. – 20 дн.) х 140 дн. = 147 679,32 руб.

С пособиями по уходу за ребенком похожая картина. Но пара отличий все же есть.

Пункты 1-4 повторяются.

5.Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Так, сумму среднедневного заработка нужно умножить на 30,4 и на 40 процентов. (т.к. сумма пособия по уходу до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка).

С 1 января 2013 года если ребенок у мамы первый, то минимальное пособие за месяц составит 2453,93 руб.

ПРИМЕР

Возьмем условие предыдущего примера, но посчитаем теперь пособие по уходу за ребенком. Предположим, что в этот отпуск Васнецова уйдет с 5 июля 2013 года. Ребенок у нее первый.

Сумма пособия за полный месяц составит:

(350 000 руб. + 400 000 руб.) : (731 дн. – 20 дн.) х 30,4 дн х 40% = 12 827 руб.

Новые суммы единовременных пособий

Размеры детских пособий в 2012 и 2013 годах

В случае рождения двух и более детей пособие выплачивается на каждого малыша.

С 2008 г. в России действует механизм индексации "детских" пособий. Он определен в ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ). Индексация - пересчет сумм пособий, установленных в фиксированном размере исходя из прогнозируемого уровня инфляции.
Новый показатель уровня инфляции установлен в п. 1 ст. 1 Федерального закона от 03.12.2012 N 216-ФЗ "О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов". Он составляет 5,5%. Следовательно, коэффициент, применяемый в 2013 г. для индексации пособий, равен 1,055.

Какие пособия подлежат индексации

Не все пособия, предусмотренные Законом N 81-ФЗ, выплачиваются работодателями. Ниже перечислены пособия, выплачиваемые работодателями и подлежащие индексации:

• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (ст. 9 Закона N 81-ФЗ);
• единовременное пособие при рождении ребенка (ст. 11 Закона N 81-ФЗ);
• ежемесячное (ст. 13 Закона N 81-ФЗ). Индексации подлежат минимальные размеры данного вида пособия.

Как рассчитать новые размеры пособий

Суммы пособий, действовавшие в 2012 г., нужно умножить на коэффициент 1,055. Такой порядок применения коэффициентов рассмотрен в Письме ФСС РФ от 10.12.2009 N 02-10/07-12722.
Новые размеры пособий представлены в табл. 1.

Таблица 1

Размеры "детских" пособий

<*> Минимальные размеры пособий увеличиваются на районный коэффициент (ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ).

В каких случаях в 2013 году применяются нормы 2012 года

Работница в 2013 г. представила документы на выплату единовременного пособия при рождении ребенка. А ребенок родился 31 декабря 2012 г. В этом случае пособие выплачивается в сумме, установленной на 2012 г., то есть в размере 12 405,32 руб. Такой подход изложен в Письме ФСС РФ от 25.07.2008 N 02-10/07-7293.

Порядок индексации пособия по уходу за ребенком

По общему правилу ежемесячное пособие по уходу за ребенком составляет 40% , на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (абз. 3 ч. 1 ст. 15 Закона N 81-ФЗ). При этом пособие не может быть выплачено в сумме, которая меньше минимального размера.

Рассмотрим, как применять коэффициент 1,055 к показателям:

• пособие в размере 40% среднего заработка;
• минимальный размер пособия.

40% среднего заработка не индексируются

Пособие, выплачиваемое в размере 40% среднего заработка, не корректируется на коэффициент (Письмо ФСС РФ от 28.12.2011 N 14-03-18/05-16244).

Минимальный размер ежемесячного пособия

В 2013 г. минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком составляет 2453,93 руб., по уходу за вторым и последующими детьми - 4907,85 руб.

В 2012 г. эти показатели были равны соответственно 2326 руб. и 4651,99 руб.

В наступившем году бухгалтеру необходимо будет снова сравнить 40% среднего заработка работницы с увеличенными размерами пособия, чтобы выяснить, нужно ли ей выплачивать пособие в большем размере.

В каких случаях размер пособия увеличится и в каких случаях он не изменится, отражено в табл. 2.

Таблица 2

Как зависит новый размер пособия от индексации его минимальных значений

	сравнение 40% среднего заработка (С) и минимального размера пособия (min1)	чему равно пособие	сравнение 40% среднего заработка (С) и минимального размера пособия (min2)	чему равно пособие

Пример 1. 40% среднего заработка меньше минимального размера пособия

В 2012 г. 40% среднего заработка сотрудницы (С) для расчета суммы ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком составляли 1640 руб. В это время минимальный размер пособия (min1) был равен 2326 руб. В какой сумме работодатель должен выплачивать ей пособие в 2013 г.?

Решение. В 2013 г. 40% среднего заработка меньше проиндексированного минимального размера пособия (1640 руб. < 2453,93 руб.). Следовательно, пособие нужно выплачивать в размере 2453,93 руб. за полный календарный месяц.

Пример 2. 40% среднего заработка больше минимального размера пособия на первого ребенка и меньше минимального размера пособия на второго ребенка

У работницы в марте 2012 г. родилась двойня. 40% среднего заработка (С) для расчета суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 2500 руб. В каком размере ей выплачивать пособия на каждого ребенка?

Решение. В 2012 г. на первого ребенка сотрудница получала пособие в сумме 2500 руб., поскольку 40% ее среднего заработка (С) превышали минимальный размер пособия (С > min1). На второго ребенка ей выплачивали пособие в размере 4651,99 руб. (С < min1).

В 2013 г. пособие на первого ребенка составит 2500 руб. (С > min2), а пособие на второго ребенка - 4907,85 руб. (С < min2).

Примечание. Для выплаты пособия, увеличенного в связи с индексацией, заявлений от работников не требуется.

Пример 3. 40% среднего заработка больше минимального размера пособия и в 2012 г., и в 2013 г.

С 8 февраля 2012 г. работница получает ежемесячное пособие в размере 40% среднего заработка по уходу за первым ребенком (8000 руб.). Нужно ли проиндексировать пособие с 1 января 2013 г.?

Решение. Величина пособия больше минимального размера, установленного на 2013 г. В данной ситуации корректировать сумму 8000 руб. на коэффициент 1,055 не нужно, поскольку 8000 руб. > 4907,85 руб.

Пример 4. 40% среднего заработка больше минимального размера пособия в 2012 г., но меньше минимального размера пособия в 2013 г.

В 2012 г. работница получала ежемесячное пособие на второго ребенка в размере 4700 руб. (40% среднего заработка). Нужно ли проиндексировать пособие с 1 января 2013 г.?

Решение. Величина пособия была больше минимального размера, установленного на 2012 г., но оказалась меньше минимального размера, установленного на 2013 г. В данной ситуации с 1 января следует выплачивать пособие в размере 4907,85 руб.

Пособие за неполный месяц

При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период ухода (ч. 5.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Сумма пособия за неполный месяц может оказаться меньше минимального размера, установленного на текущий год. Она корректировке не подлежит, если была рассчитана из суммы не ниже минимальной величины пособия.

Пример 5. 40% среднего заработка работницы составляют 3100 руб. Период начисления пособия по уходу на первого ребенка за январь 2013 г. - с 1 по 24 января 2013 г. Размер пособия равен 2400 руб. (3100 руб. : 31 календ. дн. x 24 календ. дн.). Это меньше, чем минимальный размер пособия, установленный в 2013 г. Нужно ли довести сумму выплаты до минимального размера пособия?

Решение. 40% среднего заработка в расчете на месяц больше, чем минимальный размер пособия на первого ребенка. Поэтому индексировать сумму пособия, рассчитанную пропорционально количеству календарных дней в периоде выплаты, не нужно.

О районных коэффициентах

Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов в том случае, если эти пособия не зависят от зарплаты (ст. 5 Закона N 81-ФЗ).

То есть к пособиям, которые корректируются на районный коэффициент, относятся:

• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребенка.

Также корректировке подлежит минимальный размер пособия по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие, исчисленное исходя из 40% среднего заработка, не увеличивается на районный коэффициент, поскольку он уже учтен при подсчете этого показателя.