Форма справки о заработной плате. Справка о зарплате в свободной форме

На основании справки о среднем заработке, выдаваемой сотруднику при увольнении, центр занятости назначает ему пособие по безработице. В статье подробно рассмотрим как в 2018 году заполняется справка о среднем заработке для центра занятости.

Когда потребуется справка о среднем заработке

• Количество отработанных недель за последние 12 рабочих месяцев;
• При каком трудовом режиме трудился обратившийся (при полном или неполном);
• Размер среднемесячной зарплаты обратившегося.

Справка потребуется для того, чтобы сотрудники центра занятости рассчитали размер пособия, причитающегося уволенному сотруднику. Рассмотрим размер пособия в зависимости от отработанного обратившимся времени:

Таким образом, максимальный размер пособия уволившийся будет получать только первые три месяца после обращения. Однако, максимум также ограничен определенной суммой, которая на 2018 год равна 4900 рублей.

Для организации кадрового учета в компании начинающим кадровикам и бухгалтерам отлично подходит авторский курс Ольги Ликиной (бухгалтера М.Видео менеджмент) ⇓

Как выдать справку о среднем заработке

Для того, чтобы выдать справку сотруднику для центра занятости, учесть нужно не только размер заработной платы увольняемого, но и при каких условиях занятости трудился сотрудник последние 12 месяцев, то есть рассматриваются периоды полной занятости и неполной. Информацию необходимо предоставить за предшествующие увольнению 12 месяцев работы.

Выдается справка по заявлению сотрудника в течение 3 рабочих дней, при этом срок, в течение которого работник вправе обратиться за такой справкой законодательством не ограничен.

Форма справки о среднем заработке

Какую именно форму использовать для справки о среднем заработке зависит в первую очередь от того, использует ли специальные бланки тот центр занятости, куда обращается работник.

Если служба применяет свой бланк, то бухгалтеру потребуется заполнить именно эту форму. В противном случае, уволенному сотруднику могут отказать в назначении пособия по безработице.

Если центр занятости собственные бланки не использует, то заполнить справку можно как в свободной форме, так и форму, утвержденную Минтруда России. Главные требования к такому бланку это содержание сведений, необходимых для определения срока и размера выплаты.

Порядок оформления справки о среднем заработке

Для примера рассмотрим порядок заполнения справки по форме, утвержденной Минтруда России. На 2017 и 2018 год установлена одна форма для справки о среднем заработке, то есть та форма, которая была актуальна в 2017 году может применяться и в 2018 году.

1. Заполнить справку следует на фирменном бланке компании, на котором будет проставлен угловой штамп, содержащий информацию по наименованию и юридическому адресу организации.
2. ФИО увольняемого сотрудника, по которому заполняется справка. Помимо этого указывается период его трудовой деятельности в настоящей организации.
3. Средний заработок, рассчитанный исходя из зарплаты за последние три рабочих месяца.
4. Периоды, не входящие в оплачиваемое время работы (больничный, декрет, детский отпуск, отпуск за свой счет, простои, вынужденные прогулы).
5. Подписывают документы ответственные работники. Указывается контактный телефон.

Справка о среднем заработке для центра занятости

Для начала рассчитаем расчетный период

В этот период включают 3 последних рабочих месяца (с первого по последнее число), которые предшествуют месяцу увольнения. Из этого времени исключают следующие дни:

• Сохранения среднего заработка (оплачиваемый отпуск, командировка и др.);
• Не рабочие дни по причине простоя, либо по вине работодателя, либо по причинам, не зависящим от него;
• Дополнительные оплачиваемые выходные, использованные для ухода за ребенком-инвалидом, либо инвалидом-детства;
• За которые сотруднику выплачивались больничные, декретные или детские пособия;
• Освобождения от работы с сохранением или без сохранения зарплаты (к примеру, дни отпуска за свой счет).

Иногда все дни, которые входят в расчетный период являются исключаемыми. В этом случае нужно взять три других календарных месяца, ближайшие к расчетным, когда у работника есть отработанные дни.

Выплаты за расчетный период

После определения расчетного периода определяют выплаты, которые сотрудник за этот период получил. Учитываются только предусмотренные системой оплаты труда выплаты, в том числе зарплата, премии и надбавки. Выплаты, которые начислялись работнику за исключаемые из расчетного периода дни в расчет не включаются.

Рассмотрим подробнее как правильно учесть премии при расчете среднего заработка ⇓

Ежемесячная премия, выплачиваемая одновременно с заработной платой должна включаться в расчет в полном объеме, а все прочие виды премий (квартальная, полугодовая и годовая) учитываются пропорционально времени, которое сотрудник в расчетном периоде отработал.

Индексация выплат

Если в организации была проиндексирована зарплата всем сотрудникам, то при расчете заработка это нужно будет учесть. Сам порядок учета будет зависеть от периода индексации. Например, при повышении зарплаты в расчетном периоде следует увеличить коэффициент повышения и те выплаты, которые были выплаченные до индексации. Коэффициент повышения при этом рассчитывается следующим образом:

К = Оклад после повышения / Оклад до повышения

В том случае, если индексация была в месяце увольнения, то есть до дня увольнения, но после расчетного периода, то проиндексировать следует средний заработок.

Расчет среднего заработка

Приведем основные формулы, используемые при расчете среднего заработка.

Пример расчета среднего заработка ⇓

Петрова О.П. увольняется 10 апреля 2018 года. Расчетный период с 1 января по 31 марта 2018 года. Рабочих дней в расчетном периоде – 56 дней.

Исключаемые дни из расчетного периода с 12 по 16 марта (5 дней), так как Петрова на это время брала отпуск за свой счет, то есть отработано 51 рабочих дней. Зарплата Петровой за расчетный период равна 75 000 рублей.

Среднедневной заработок: 75 500 / 51 = 1 480,39 рублей

Среднемесячное количество рабочих дней: 51 / 3 = 17 дней

Средний заработок: 1 480,39 х 17 = 25 166,63 рублей.

Приведем пример заполнения справки о среднем заработке для центра занятости.

Наверное, для каждого сотрудника фирмы интересно было бы знать, как выглядит форма справки о зарплате. Справка о зарплате (образец) будут представлены в данной статье для того, чтобы каждый мог ознакомиться с правилами ее оформления и возможностями получить этот документ в любое нужное время. На самом деле данный документ может пригодиться любому гражданину для самых различных целей. Например, если вы хотите оформить на себя кредит, банковская организация в любом случае попросит у вас справку о доходах или поинтересуется её наличием. Бывают ситуации, когда необходимо обратиться в органы социальной защиты, и снова справка о заработной плате станет необходима. Это не считая таких распространенных случаев, как выход сотрудника на пенсию, выезд за территорию страны или увольнение – в любом из этих случаев справка о доходах просто необходима. Однако для того, чтобы правильно оформить этот документ, потребуется соблюсти ряд условностей и нюансов, в противном случае он не будет признан действительным. Стоит учесть и тот факт, что для индивидуального предпринимателя существует один вариант оформления документа, для государственного сотрудника другой, а для подчиненного – третий.

Кроме этого, назначение справки о доходах также имеет значение – ведь в каждой инстанции свои требования. Следует учесть, что основная цель выдачи данного документа – это подтверждение того факта, что гражданин действительно работает в указанном месте, на указанной должности и получает определенную сумму заработной платы. Выдача справки о доходах гражданина производится чаще всего через отдел кадров или бухгалтерию того предприятия, где работает человек. Срок выдачи данного документа не превысит три календарных дня с момента подачи письменного прошения о его выдаче. Далее рассмотрим, как оформляется документ в наиболее распространенные органы.

Форма справки о зарплате для получения кредита.

В первую очередь, стоит учесть, что для получения денежных средств в кредит или другого займа, необходимо представить именно оригинал справки о доходах, а не ее копию. Ведь именно этот документ служит основой для определения доходности кредитора у инспектора. Именно основываясь на этой справке, банк сделает вывод о сумме кредита, которую сможет предоставить гражданину. Для того, чтобы вызвать более высокий уровень доверия, можно предъявить не только справку о доходах, но и другие документы, которые подтверждают своевременную уплату налоговых обязательств, информацию о досрочном оплате кредита или уплате его в срок, выплате алиментных обязательств и другие. Образец справки о зарплате можно всегда найти на официальных сайтах банков, а также на юридических и банковских форумах. Также стоит учесть, что многие банковские организации боятся мошенников, и по этой причине помимо основных данных просят кредитора указывать в справке данные конторы, в которой он числится работником. Это может быть номер телефона работодателя или же бухгалтера. Кроме справки о доходах, кредитная организация попросит представить трудовую книгу, либо как заверенную копию, либо просто выписку данных из неё.

Образец справки о зарплате для получения ссуды в Сбербанке:

Форма справки о зарплате для социальных служб.

Формат подачи такого документа слегка отличен, и следует учесть ряд нюансов при его оформлении. Итак, перечислим по пунктам, что потребуется указать в этом документе, согласно требованиям служб социальной защиты:

1. В документе должны присутствовать данные о том, на какой должности работает гражданин, а также как и когда он был принят на работу;
2. Необходимо указать полную сумму дохода за последний минувший квартал. Это обосновывается тем, что все граждане, нуждающиеся в социальной защите, получают льготы согласно данным за квартал;
3. Справка о заработной плате должна содержать информацию обо всех доходах гражданина за последние шестьдесят месяцев. Причем это касается не только заработной платы, но и премиальных выплат, пособий и стипендий;
4. В данном документе нет нужды указывать информацию, про те выплаты, которые имели разовый характер, а также можно опустить те подоходные налоги, которые были удержаны;
5. Если гражданин нуждается в индексации своей заработной платы перед ПФ, то ему необходимо расписать всю свою прибыль помесячно и согласно годам. Информация должна быть подтверждена лицевым счетом тех организаций, в которых он числился. В том случае, если компания прекратила своё существование, отчет о своей работе в ней гражданин должен взять в архиве или другой инстанции;
6. При оформлении справки о доходах для пенсионного фонда, необходимо указать, что все страховые взносы были выплачены, а иначе, в случае нарушений выплат взносов, есть возможность лишиться пенсионных выплат.

Форма справки о зарплате для биржи труда.

Заполнение справки о доходах требуется также и для биржи труда. В случае увольнения или закрытия компании, где работал гражданин, он имеет возможность обратиться в центр занятости. Однако здесь попросят предъявить справку о заработной плате за последний квартальный период. Эта справка также должна быть подтверждена компанией, в которой работал человек. Данные, которые потребуется указать в документе:

1. Непременно необходимо указание ИНН. В первую очередь, он понадобится для налоговой службы, а также для того, чтобы не было вопросов касательно предоставленной справки у проверяющих органов;
2. Данные о том, когда гражданин был принят на работу, когда был уволен, а также, если имел место факт сокращенного рабочего времени, это тоже следует указать;
3. Информация о том, сколько гражданин в среднем зарабатывал за один календарный месяц, которая предоставляется на основе данных обо всех полученных средств за период последних двенадцати месяцев;
4. Следует указать также все временные промежутки, которые не были учтены при расчете оплаты труда, а именно неоплачиваемые отпуска, дни, когда вы отсутствовали на работе и другое.

Форма справки о зарплате для того, чтобы получить визу.

Существует ряд ограничений по заработной плате для того, чтобы получить визовое разрешение на въезд в ту или иную страну. Например, для того, чтобы въехать на территорию Соединенных Штатов Америки, вам необходимо иметь доход не менее, чем тридцать тысяч рублей. А для пересечения границы со странами, для въезда в которые необходима – не менее двенадцати тысяч. Чтобы получить визу на въезд в Великобританию, доход гражданина должен составлять минимум семнадцать тысяч рублей. Основная цель справки о заработной плате для получения визы – это подтверждение того, что сумма зарплаты соответствует требуемой. Здесь понадобится указать:

1. Все реквизиты той организации, в которой работает гражданин;
2. Должность, на которой человек работает;
3. Сумму заработка сроком за последние шесть месяцев, а также за двенадцать месяцев.

Подтверждение о том, что справка соответствует действительности, должно быть представлено бухгалтером компании, где числился гражданин или ее начальником, а также печатью фирмы.

Получение справки о заработной плате.

Для того, чтобы получить на руки данный документ, гражданину необходимо осуществить ряд действий. В первую очередь, следует подать заявление в письменной форме на получение справки о доходах. Передать его можно различными способами: при помощи почтового письма, лично на руки или же обратившись к официальному представителю. Справка о заработной плате должна быть оформлена в течение трех календарных дней после подачи письменного требования о ее выдаче. Заполнение справки о доходах может иметь произвольный формат во всех случаях, за исключением того, когда гражданин был уволен из организации. В таком варианте для ее оформления используется специально разработанный бланк, который утвержден законодательно. Как и все официальные документы, данная справка должна быть заверена начальником фирмы, ее бухгалтером, а также отделом кадров.

Кто выдает справку о зарплате?

Для того, чтобы получить документ, подтверждающий доходы, гражданину следует обратиться либо к бухгалтеру компании, в которой он работает или работал, либо к ее главному начальнику. Они не имеют права на то, чтобы не оформить справку о доходах, если гражданин обратится с таким требованием. Не имеет значения и тот факт, является ли он сотрудником данной фирмы или был им ранее.

Средняя оплата труда за месяц или несколько.

Зачастую, гражданам необходим документ, который содержит информацию о заработной плате не за квартал или год, а среднестатистическую. Для того, чтобы получить такие данные, потребуется разделить общую сумму заработка за отчетный период на то, сколько дней работал гражданин. Для подсчета следует учитывать не только зарплату, но и все премиальные и прочие выплаты, которые не входят в установленный оклад. Результат, который будет получен вследствие данных расчетов, надо умножить на то количество рабочих дней, которые были проведены гражданином на рабочем месте. Также происходит и вычисление среднего заработка за три и шесть месяцев. Стоит учесть, что независимо от того, за какой временной промежуток рассчитывается средняя оплата труда, в учет никогда не берутся отпускные и пропущенные рабочие дни.

Что еще следует знать?

Не смотря на то, что заполнение справки о доходах не имеет установленного формата для всех случаев, кроме увольнения с работы, существует ряд требуемых фактов, которые должны освещаться. Например, если какая-либо компания занимается оформлением данного документа, сотрудник должен указать название этой фирмы, номера ее регистрации, как идентификационный, так и регистрационный, адрес компании, который является юридическим, а также телефонные номера бухгалтерии и отдела кадров. Со своей стороны, сотрудник должен указать свои фамилию, имя и отчество, данные паспорта и адрес, по которому он прописан.

Следует учитывать тот факт, что каждая справка о доходах имеет срок действия, который зависит от обстоятельств ее выдачи. Минимальный термин составляет десять дней, а максимальный – шесть месяцев. Если говорить о самом распространенном сроке действия, то это один месяц с того момента, как она была оформлена.

Что делать, если организация более не существует?

Чаще всего граждане сталкиваются с такой проблемой люди, которые оформляют такой документ для того, чтобы получить пенсионные выплаты. Если произошла такая ситуация, следует действовать следующим образом:

1. Гражданину следует попробовать найти архивы той компании, в которой он работал;
2. Можно обратиться к высокопоставленным органам или же к тем, кто был причастен к ликвидации вашей компании;
3. В том случае, если гражданин не может получить справку о доходах или же ему отказывают в ее оформлении, он может обратиться в суд для ее получения.

Заполнение справки о заработной плате индивидуальными предпринимателями.

Требования к данному документу для индивидуальных предпринимателей весьма отличаются от требований для сотрудников компаний и предприятий. Перечислим особенности, с которыми придется столкнуться предпринимателю во время заполнения справки о заработной плате:

1. Индивидуальный предприниматель не может оформить справку о заработной плате на обычном листе формата А4, если он не имеет реквизитов организации. В противном случае, она не будет считаться официальным документом.
2. Если предприниматель намерен оформить такой документ для того, чтобы получить банковский заем, то вероятно, что банковская организация имеет свои установленные формы для оформления такого документа. Но чаще всего, для получения справки, предпринимателю следует обратиться к налоговому инспектору;
3. Декларация должна быть оформлена по утвержденному стандарту и содержать подтверждение о том, что она была принята налоговой инспекцией. На оформление данного документа не влияет то. по какой системе налогообложения работает индивидуальный предприниматель;
4. Для получения справки о доходах, индивидуальный предприниматель может также отправить запрос в органы налоговой службы на получение этого документа. Срок получения справки в таком случае составит не больше пяти дней и она будет содержать всю информацию о доходах ИП;
5. Все индивидуальные предприниматели могут выдавать такого рода документы своим подчиненным, однако не имеют права на оформления его для себя;
6. В некоторых случаях требуется не только обычная справка о доходах, но и декларация, которая содержит данные, соответственно выбранной системы налогообложения. В таком случае ее также следует подтвердить в налоговых органах.

Довольно распространённой является тенденция оформления сразу трех копий справки о доходах заранее. Если один из них отправляется в налоговую инспекцию, то остальные остаются на руках у индивидуального предпринимателя.

Как правильно заполнить справку?

Для того, чтобы оформить справку о доходах, следует воспользоваться ручкой с синей или черной пастой. Можно также написать ее на печатной машине или компьютере. Любые корректировки, зачеркивания или пометки в документе не позволяются. То, каким шрифтом будет заполнена справка, не имеет значения. Также при формировании образца документа, можно добавить строки, которые желает гражданин, для того чтобы внести информацию, имеющую значение. Такого рода коррективы не имеют влияния на то, какова будет сумма выплат.

Оформление справки для государственных служащих.

Президент страны утвердил отдельные правила для оформления справок о доходах сотрудников, работающих на государственной службе. Если в целом, то такая справка будет содержать девять страниц, и пять разделов, в которых сотрудник должен указать информацию о своих способах получения прибыли и о нажитом имуществе. Итак, основные правила составления документа для государственных служащих:

1. Титульный лист справки о доходах должен содержать информацию о дате рождения сотрудника, его фамилию имя и отчество, место работы и должность, а также адрес проживания. При заполнении такой справки, человек столкнется с графой «Вы». Здесь необходимо указать, претендует он на государственную службу или уже находится на ней. Такая же графа встретится и в том случае, если человек заполняет справку для своего родственника. Тогда указывается имя родственника и пишется фраза: хочу сообщить о его доходах;
2. Первый раздел содержит информацию о доходах государственного служащего за период, который является отчетным. Здесь следует указать все выплаты, которые были получены: премиальные, пенсионные и прочие;
3. Во втором разделе служащий должен описать то, каким транспортным средством он владеет, и какой недвижимостью. Здесь присутствует раздел Недвижимое имущество, где следует указать все дачные или жилые дома, квартиры и участки земли, которыми владеет государственный служащий. После этого следует графа Транспорт, в котором следует указать виды своих транспортных средств, а также то, где и когда они зарегистрированы;
4. Раздел третий содержит данные о банковских счетах государственного служащего;
5. В четвертом разделе служащий должен указать все ценные бумаги, которыми он владеет. В первую очередь, это акции, а также другие варианты принятия участия в коммерческих компаниях, причем с указанием их адресов, суммы общего капитала, своей доли и причину участия. Помимо этого, указываются все векселя, которыми владеет служащий, облигации и прочие ценные бумаги. В завершении следует внести общую сумму всех бумаг;
6. Последний раздел содержит информацию о имуществе сотрудников, которое было сдано в бесплатное использование или аренду другим людям. Здесь же указываются все займы и другие факты, которые соответствуют данной тематике.

Свободная форма справки о доходах.

Если человек работаете по официальному трудоустройству, то ему не достаточно справки о доходах, которая содержит информацию только о белой заработной плате. Это тот случай, когда придется оформлять документ в свободном формате. Такая справка является официальной в том случае, если начальник ее подпишет. Для оформления необходим бланк той организации, на которую работает гражданин и она непременно должна содержать печать компании, а также роспись начальника и бухгалтера.

Справка о заработной плате , которая оформляется в свободной форме, является официальным документом, способным подтвердить не только белую, но и черную зарплату. Такой документ принимается практически любым банком в том случае, если гражданин берет кредит. Следует помнить о том, что то, какая ставка будет по вашему кредиту, напрямую связано с предъявленной справкой о зарплате. Используя справку, которая оформлена в свободной форме, человек ни чем не будет отличаться от остальных банковских клиентов.

После получения исчерпывающей информации о том, как правильно составить документ, для вас не станет новостью форма справки о зарплате. Справка о зарплате (образец) может быть использована для различных целей и является официальным документом.

Образец справки о зарплате 1:

В январе 2019 года были внесены изменения в справку о заработной плате. В связи с этим 9 числа был опубликован приказ с предложениями от Минтруда. Рекомендована новая форма документа, урегулировано его получение от работодателя.

Просьба предоставить справку о зарплате чаще всего интерпретируется, как необходимость принести заполненную форму 2-НДФЛ. Однако, эта интерпретация неверная, так как существует именно справка о заработной плате, и документ имеет иное назначение.

Предоставление документа по требованию работника регулируется:

• Российским Трудовым Кодексом;
• федеральным законом №182н (30.04.13);
• приказом Минтруда №1н (09.01.17).

Разъяснение, кому и для чего необходима справка, какая форма для неё установлена в 2019 году, и как её правильно заполнить, поможет не ошибиться и представить необходимый документ.

Зачем она необходима

Главное назначение документа для той организации, которая требует его предоставления – получить информацию о доходах конкретного лица. Затребовать справку имеют права различные частные компании и госструктуры, предоставляющие гражданам услуги, рассчитывающие пособия, субсидии и социальные выплаты. Также справкой можно подтвердить статус гражданина, если необходимо убедиться, что он работающий или безработный.

Справка потребуется:

• при рассмотрении вопросов о кредитовании, на основании документа банком оценивается материальное положение гражданина;
• для расчетов пенсионного фонда, когда формируется пенсия гражданина;
• для расчета декретных выплат;
• если необходимо получить детское пособие или иной вид социальной помощи;
• в случае увольнения;
• для предоставления визы, в случае выезда гражданина из страны;
• если гражданин претендует на получение субсидий;
• для предоставления в Центр занятости для подтверждения статуса безработного и выплаты соответствующего пособия;
• при решении материальных споров в судебном порядке и т.д.

Кроме вышеперечисленных направлений, справка может понадобиться для предоставления прав гражданину, которые зависят от его дохода, например, при усыновлении или установлении опеки.

Центральные требования

Понять, как заполняется образец, и какая форма справки рекомендована на 2019 год можно, изучив правовые источники информации.

Внешний вид и данные бланка

Несмотря на отсутствие официального бланка для справки о зарплате, информация, которая должна быть в ней учтена, определена. Прежде всего, документ должен отражать доход сотрудника за запрошенный период.

Доход, отраженный в справке состоит из:

• официальной ставки зарплаты, которая зафиксирована подписанным работником и работодателем трудовым договором;
• мотивационных выплат, в виде премий и иных начислений;
• выплат за дополнительные виды или часы работ.

Определение размера оплаты труда устанавливается работодателем самостоятельно, зависит от квалификации работника, условий труда и иных факторов.

Законодательно определено, что среднемесячная зарплата не может быть ниже, чем уровень минимальной оплаты труда, утвержденный на федеральном уровне. На 2019 год эта сумма равна 5965. Размер МРОТ не увеличился с прошлого года, но есть вероятность увеличения данного показателя на 4% с июля 2019 (вопрос находится в стадии обсуждения).

Выплата персоналу дополнительных средств, связанных с мотивацией сотрудников, основана на добровольном решении руководства компании, однако регулируется правовыми документами организации.

Несмотря на то, что мотивационные выплаты официально не считаются зарплатой и их размер не определен трудовым договором, они также относятся к доходу, полученному работником, поэтому указываются в справке.

Обязательны к указанию:

• наименование компании, выдавшей справку (если это ИП, то наименованием будет ФИО предпринимателя);
• номер документа и дата составления;
• реквизиты компании (юридический и фактический адреса, ИНН,ОГРН, КПП, банковские данные);
• должность сотрудника, в отношении которого составлен документ;
• период, за который произведен подсчет;
• сумма заработной платы за установленный период;
• подпись руководителя и главного бухгалтера;
• печать компании (если компания работает без печати, это надо указать в документе надписью б/п).

Организация, которая требует предоставления справки, может потребовать содержания определенных сведений или выдавать бланк справки, который необходимо будет заполнить.

Образец заполнения

Справка в свободной форме может быть следующего образца*:

ИП Лазарев К.Д.

Индивидуальный предприниматель Лазарев Кирилл Данилович

(Блок реквизитов организации)

000000, г. Москва, ул. Московская д. 56, ИНН ___________, КПП ______________, ОГРН _________________
р/с __________________в ________________банке г.________________, к/с __________________ БИК ______________, тел. _____________________, факс___________________

ИП Лазарев К. Д.

Юридический адрес: 000000, г. Москва, ул. Московская, д. 56

Фактический адрес: 000000, г. Москва, ул. Московская, д. 56

Tелефон: +70000000000

Выдана для предоставления по месту требования ___________________________

от «____»____________________________________ г.

Дана __Кондрашевой Елене Александровне______________________, паспорт _серия 00 00 номер 00000, выдан (кем и когда), код подразделения (000-000)_____________

в том, что он (она) действительно работает в _ИП Лазарев К.Д.________________________________

_______________________________________________________________________________________

в должности __специалиста по продажам___________________ с 01.01.2014_ г по настоящее время.

Его среднемесячный доход в период с___15.02.2016__________ по ___15.02.2017___ (необходимо указать период не менее шести календарных месяцев, при меньшем стаже работы, следует полностью указать период с момента поступления, до момента составления документа) составил 16734 (Шестнадцать тысяч семьсот тридцать четыре рубля, 00 копеек)

Рублей за вычетом всех налогов и удержаний.

ИП Лазарев К.Д. ____________________ (Лазарев К.Д.)

*все наименования являются выдуманными, любое совпадение имени и названия случайно.

В отличие от справок, предоставляемых в свободной форме, для Пенсионного фонда и соцзащиты существуют законодательные рекомендации по форме документа 182н. Такая же форма выдается при увольнении сотрудника.

Нововведения в форме

Именно в этот формат внесены изменения, на которые повлияла новая система расчетов страховых взносов. С 1 января этого года взносы по обязательному социальному страхованию определяются Налоговым Кодексом России, а не федеральным законом, как раньше. Это относится к взносам, которые распространяются на временную нетрудоспособность и материнство.

Изменился подход к указанию:

• сумм, на которые было произведено начисление страховых взносов или включенных в базу страховых взносов ФСС России;
• календарных дней, на которые пришлись временная нетрудоспособность работника, декретные периоды и отпуска по уходу за детьми;
• календарных дней, которые были не отработаны, но были оплачены работнику полностью или частично, и на доход с которых были уплачены в ФСС взносы.

Именно по этой форме справки происходит расчет государственных пособий, субсидий и пенсий. Сравнение показателей доходов с данными 2-НДФЛ позволяет подтвердить их подлинность.

Какие сведения там содержатся

В справке по форме №182н требуется указать:

• название страхователя — компании, выдающей справку (если это ИП, то наименованием будет ФИО предпринимателя);
• дата документа и его регистрационный номер;
• полные реквизиты, указание ИНН и ОГРН обязательно;
• реквизиты застрахованного сотрудника, включающие номер СНИЛС, данные паспорта и регистрационные данные;
• период, за который предоставляются сведения;
• общая сумма дохода за указанный период;
• все периоды, в которые сотрудник не работал по основаниям, связанным с временной нетрудоспособностью и материнством (с указанием дат и основания);

Документ будет недействителен, если кроме подписи руководителя на нем не будет подписи главного бухгалтера компании и печати (если организация работает с ней).

Как оформлять справку о заработной плате

В небольших организациях для получения справки о зарплате достаточно устного обращения в отдел кадров или бухгалтерию. Принимая в основание закон о Персональных данных, сотрудники этих отделов имеют право отказать в выдаче документа до получения ими письменного запроса от работника или от организации, которая требует данную информацию.

Письменное обращение работника является его законным требованием и должно быть удовлетворено в трехдневный срок.

Если по месту требования не предоставлен бланк для заполнения информации о доходах гражданина, справка будет действительна на фирменном бланке с предприятия, подойдет и обычный лист бумаги.

Получив справку на руки, сотрудник обязан расписаться в журнале о её получении. Документ будет действителен в течение месяца.

К справке о зарплате могут потребоваться документы, а также внесение в неё дополнительных сведений.

Где взять информацию

Информация по форме и содержанию запрашивается по месту требования предварительно.

Что может меняться в справке о зарплате:

• документ может требоваться в свободной форме или на установленном бланке;
• период, за который необходим расчет может различаться, наиболее распространенные запросы делаются за 3 месяца, полгода, год, два и 5 лет (справка может быть затребована за весь период работы на предприятии);
• справка может быть по доходу обобщенному за весь период или с разделением на средний доход по месяцам;
• некоторым организациям требуется выделение подоходного налога, уплаченного с зарплаты сотрудника и т.д.

Чтобы предоставить правильную форму документа, следует заранее узнать о требованиях получателя.

Отличия от 2-НДФЛ

Справка о зарплате и справка по форме 2-НДФЛ обе являются документами, подтверждающими доход гражданина.

Однако между ними есть важные различия:

• 2-НДФЛ отражает не только доход, но и налоговые отчисления, сделанные с него;
• бланк утвержден на законодательном уровне;
• справка формируется за календарный год, тогда как справку о зарплате можно составить за любой выбранный период.

Основным назначением 2-НДФЛ является именно её налоговая информация. Она подтверждает сделанные отчисления.

Справка о зарплате может формироваться данными как помесячно, так и в целом за период и является более свободной. Это позволяет увеличить выплаты некоторых пособий.

При расчете удобнее получить справку о зарплате за тот период, на который не выпадал длительный больничный или декретный отпуск. Эти дни оплачиваются сотруднику в меньшем объеме, и это отражается на общей сумме дохода за период. Соответственно и сумма в результате расчета на основании заниженных данных будет меньше.

Особенности расчёта дохода

Расчет начислений может меняться в зависимости от того, для чего необходимо предоставить сведения о нем:

Начисление пенсии	При формировании пенсии сумма будет рассчитываться с учетом данных, содержащихся в справке. Кроме совокупного дохода необходимы сведения об оплате за работу в праздничные и выходные дни, совместительство или за труд в сверхурочные часы. Доход указывается за весь период работы. Также необходимо указать то, что страховые взносы за работника компания своевременно оплатила. Если в интересующий Пенсионный фонд период производились выплаты за отпуск, который не был вовремя использован или компенсация за увольнение, эти данные в справке указывать не надо, так как они не берутся в расчет. При формировании пенсии только справкой о зарплате не обойтись, потребуются оригиналы паспорта и трудовой книжки, а также дополнительные документы, которые могут повлиять на расчет, например удостоверение об инвалидности.
Декретные выплаты	Государством оплачиваемый декретный период гарантирован каждой беременной, а впоследствии родившей, женщине. Изначально отпуск по этому основанию предоставляется на 140 дней. Он также положен, если семья усыновила грудного ребенка до трех месяцев. В таком случае период составит 70 дней. После рождения малыша возможно продление этого периода на 1,5 либо 3 года. Расчет оплаты, которая будет производиться в этот период, основан на данных за 2 года, предшествующих декретному отпуску: на основании суммы, указанной справки о зарплате, деленной на количество отработанных за эти деньги календарных дней, вычисляют среднюю ежедневную зарплату; если при сравнении полученного результата с предельным размером, установленным законодательно (на 2019 год средний размер составляет 1901,37 рублей), установлено превышение, сумма корректируется до его уровня; если ежемесячный заработок ниже МРОТ или отсутствует, расчет производится исходя из размера МРОТ; установленный таким образом ежедневный заработок умножают на 30,4 и добавляют сумму соответствующую 40%. Следует учитывать, что для расчета декретных выплат в данных о зарплате на основании справки не учитываются оплаченная временная нетрудоспособность, любое, даже частично оплаченное, освобождение от работы, а также сами периоды оплаченных декретных отпусков и отпусков по уходу за детьми. Чтобы продлить выплаты до достижения ребенком полутора лет, следует подать заявление, предъявить свидетельство о рождение и повторно представить справку о зарплате.
Увольнение	При увольнении справка о зарплате потребуется для расчета выходного пособия, для расчета больничных листов и отпусков на новом месте работы. При выплате компенсации за увольнение работодатель обязан учесть неиспользованный отпуск, отработанные дни и среднюю заработную плату. Кроме этого в расчет принимаются прогулы, если они произошли не по вине сотрудника. Период, за который производится расчет, составляет 12 месяцев, соответственно и справка используется за указанный срок. При необходимости предъявления справки по новому месту работы может понадобиться документ за 3 и 6 месяца, за год или два.
Выплата пособий	Если гражданин претендует на выплату пособия, он должен учитывать, что справку о зарплате необходимо предъявлять со всех мест работы, где он трудоустроен официально. Для расчета может использоваться двухгодичный период, из которого исключаются больничный, отпуск и иные отводы от работы, полностью или частично оплаченные работодателем. Иногда достаточно указания совокупного дохода за три месяца. В справке указывается дата поступления сотрудника на работу и его должность. Выплаты, сделанные работнику однократно и сумма удержанного подоходного налога, не указываются. Для выплаты пособия может потребоваться копия трудового договора и трудовой книжки.
Пособия по безработице	Прямая зависимость данного вида пособия от сведений о зарплате с последнего места службы, требует их подтверждения на бирже труда. Безработица накладывает на госорганы обязательства по выплате пособия гражданам в период поиска работы, а также при переподготовке и освоении новой специальности. Для регистрации в качестве безработного, кроме справки о зарплате понадобятся: паспорт; трудовая книжка или её дубликат; подтверждение квалификации, которое может быть выражено документом об образовании, свидетельствами о прохождениях обучения, удостоверениями на разряды и категории. Для расчета пособия центру занятости требуется справка за три последних месяца работы. Для получения выплаты необходимо отработать на последнем рабочем месте минимум год. Рассчитанная ежедневная средняя зарплата умножается на количество рабочих дней в установленном периоде. Справка должна в обязательном порядке содержать даты поступления на работу и увольнения сотрудника. Если за трехмесячный период, сотрудник брал за свой счет отпуск или прогуливал работу, следует указать такие дни и написать комментарий об их происхождении. Сумма ежемесячной выплаты зависит от длительности нахождения гражданина на учете биржи труда и представляет собой процент от прежнего заработка: три первых месяца человек будет получать 75% от прежней среднемесячной зарплаты; последующие четыре месяца положено уплачивать 60%; далее, лишь 45% от рассчитанного заработка. Сумма коррелируется с МРОТ и не может превышать установленного предела. При этом сотрудники центра занятости имеют права сократить пособие на 25% при беспричинной неявке безработного: на предложенное собеседование с работодателем; обучение; или в саму службу за получением направления на новое место работы. Такое ограничение накладывается не более чем на месяц.
Получение виз	Справка требуется для предъявления в посольство той страны, куда предполагается выехать, если с этой страной предусмотрен визовый режим. Наиболее распространенный вариант – справка на двух языках: русском и английском. Кроме справки о зарплате могут потребоваться выписки о состоянии банковских счетов, дорогой недвижимости или автотранспорте. Несмотря на то, что установленная законодательно форма справки о зарплате отсутствует, в посольстве может существовать разработанный и утвержденный к подаче бланк. Чаще всего сотрудники, ответственные за прием документов предупреждают об этом. Если же требование не озвучено, следует осведомиться о нем заранее. Это относится не только к самостоятельному оформлению визы, но и к визам, оформляемым через турагенство.
Банк	Справка о доходах необходима банковским работникам для оценки лица, претендующего на получение кредита. Чаще всего требуются данные за полгода или год. Особыми требованиями отдельных банков может быть отражение в справке дохода сотрудника помесячно и отражение уплаты НДФЛ. Для получения кредита может также понадобиться копия трудовой книжки. В этом случае она должна быть заверена подписью руководителя и печатью.

Порядок выдачи

По закону справка должна быть предоставлена в течение трех дней после запроса сотрудника. Если сотрудник увольняется, документ должен быть предоставлен ему без какого-либо запроса в последний рабочий день. При этом на справке кроме руководителя и главного бухгалтера должен поставить подпись начальника отдела кадров.

Если нет возможности передать документ в последний день работы, то с сотрудником отдельно оговариваются сроки её получения, или возможность почтовой пересылки.

Если справка передается через доверенное лицо необходимо наличие у последнего доверенности.

В случае, если понадобился документ, но у этому моменту организация перестала существовать, следует сделать запрос правопреемникам компании. Если таких нет, придется обращаться в местный архив.

Обращение в суд

Справка для судебных органов может запрашиваться как самим работником, так и судебными приставами:

• сотруднику она может потребоваться для доказательства невысокого дохода и уменьшения выплат, решение о которых принимается в судебном порядке, например алиментов;
• сотруднику документ понадобиться для доказательства незаконных отчислений, если с зарплаты удерживается более 70%;
• судебные органы могут затребовать данные для вынесения решений о принудительных взысканиях.

После ознакомления с доходами гражданина по решению суда или приставов может быть наложен арест на счета, в том числе на зарплатную карту.

Доказать, что на карту перечисляется основной доход, и блокировка лишает гражданина средств к существованию можно с помощью справки о зарплате. Для этого пишется заявление в Службу судебных приставов или лично приставу, работающему по долгам гражданина.

Решение по таким вопросам обычно принимается в пользу гражданина в течение 10 дней. Письменное решение станет основанием для разблокировки карты в банке. Сама процедура разблокировке редко превышает 3 дня.

Справки о зарплате, оформляемые для суда содержат информацию о доходе, разбитом по месяцам.

Формальности ради субсидий

Вариант справки, необходимый для получения субсидий может варьироваться в связи с типом господдержки. Наиболее часто субсидия выплачивается на оплату коммунальных услуг. Право на такую выплату имеют не только собственники жилья, но и проживающие в нем на основании найма или по воле главного квартиросъемщика.

Поддержка должна быть предоставлена органами соцзащиты, если заработок гражданина, ниже, чем установленный прожиточный минимум. При этом учитываются доходы всех членов семьи, включая лиц, находящихся на иждивении, которыми являются нетрудоспособные по возрасту или по состоянию здоровья лица.

Если 22% всех средств семьи уходит на оплату коммунальных услуг, положена социальная помощь.

Однако соцзашита потребует доказать тяжелое материальное положение:

• каждый работающий член семьи должен предоставить справку за полгода о заработной плате;
• состав семьи необходимо подтвердить соответствующей справкой;
• также обязательны к предъявлению паспорта и документы, подтверждающие родство;
• кроме того необходимы документы на недвижимость и основания, на базе которых возникло право собственности или найма.

Пособие не смогут получить семьи, пока у них имеется задолженность по квартплате. Этот пакет документов приблизительный. Выяснить, какие документы потребуются, необходимо непосредственно у работников соцзащиты. Это связано с тем, что категории граждан, из которых состоит семья, могут быть разные. При этом отдельные её члены могут иметь дополнительные льготы на оплату коммунальных платежей.

Куда её нужно отправлять

Поскольку данные граждан защищены законом о персональных данных, сотрудники готовящие справку обязаны предоставить документ только работнику. По закону на это требуется письменное разрешение. Однако зачастую справка о заработной плате может быть запрошена третьими лицами и организация, при этом сотрудник, в отношении которого сделан такой запрос, в курс дела не введен.

Ответ на вопрос, нужно ли предоставлять документ в этом случае, однозначен. Выдача справки третьим лицам незаконна, если отсутствуют основания, которыми может быть доверенность на получение документа или судебное решение.

Исключение может составлять требование государственных органов. В таком случае, требование о предъявлении документа законно только в том случае, когда запрашивающая его организация берет на себя ответственность за сохранность персональных данных гражданина.

Любому работнику могут понадобиться локальные документы из бухгалтерии по месту трудовой деятельности, особенно часто нужны справки о доходах - в зависимости от цели работника или запросившего ведомства они содержат информацию по различным периодам, расчетам и суммам. Для получения детского пособия требуется справка о доходах за 3 месяца, ее образец и правила оформления рассмотрены в статье.

Скачать образец справки о доходах для детского пособия за 3 месяца

• Пример заполнения на скриншоте:

Источники для работников

Чтобы воспользоваться своими правами, недостаточно знать их, нужно опираться на законодательную базу и настаивать на выполнении правового порядка.

В вопросе требования и выдачи справок с места работы действуют следующие акты:

• 255 закон, принятый в 2006 году 29 декабря, о страховании по социальным случаям (временная нетрудоспособность и рождение ребенка); в законе содержатся нормы порядка предоставления справок с места работы и расчета пособий;
• Трудовой кодекс России; в 62 статье свода указан срок для выдачи справок и любых иных документов работодателем - 3 трудовых дня;
• 182 приказ Министерства труда России, принятый в 2013 году 30 апреля, в котором дана типовая форма справки о заработной плате и инструкция по ее формированию;
• 512 правительственное постановление, принятое в 2003 году 20 августа.

На уровне регионов и муниципалитетов существует отдельная нормативно-правовая база, которую тоже нужно учитывать.

Детское пособие

Сведения о доходах за 3 месяца нужны, чтобы получить конкретный вид пособия - для малоимущих семей или родителей. Не нужно путать это пособие с выплатами по беременности и родам и уходу за детьми, поскольку эти выплаты предоставляются всем матерям независимо от уровня доходов.

Чтобы органы Соцзащиты признали официальное финансово затрудненное положение семьи, ее члены должны предоставить документы обо всех доходах за 3 месяца. На основании этих данных Соцзащита производит расчет - доходы на каждого члена в составе семьи и их соотношение с региональным прожиточным минимумом.

Основным доходом в стандартной ситуации является заработная плата, поэтому в первую очередь нужно предоставить справку о доходах из бухгалтерии или отдела кадров работодателя.

Сами детские пособия для малоимущих за последние годы возведены на новый уровень качества и обрели адресный подход и градация по категориям - по степени нужды субъектов помощи. Такая система продолжает развиваться в 2019 году и имеет перспективы на следующие периоды. Размеры пособий устанавливаются региональными властями с учетом бюджетных возможностей и зависят от характеристик семьи - полного или неполного состава, количества детей (многодетная и немногодетная семья), инвалидности членов семьи и т. д. Пособия предоставляются не только в денежной форме, но и в виде различных льгот, скидок и преимуществ.

Справка о доходах

Одним из главных документов в перечне для признания семьи малоимущей является рассматриваемая справка о доходах за 3 последних месяца. Для чего она нужна?

Главная цель документа - подтверждение наличия трудовой деятельности с указанием конкретного адреса, названия, занимаемой должности, размера заработка.

Поскольку строгого бланка документа в законодательных актах не предусмотрено, форма справки зависит от назначения - запрашивая ее, работнику следует уточнить, в какое ведомство и по каким обстоятельствам она требуется. Для получения детского пособия справка подается в Соцзащиту или отдел субсидий муниципалитета либо района.

Со дня запроса справки бухгалтерия или отдел кадров или подразделение делопроизводства обязаны выдать ее в течение 3 дней. По виду справка имеет сходство со знакомой всем формой 2-НДФЛ.

Вид справки для получения пособия

Органы социальной защиты предъявляют свои требования к оформлению и содержанию документа:

• реквизиты работодателя - название фирмы либо имя ИП, ИНН и КПП, ОГРН, юридический адрес, желательно - номер рабочего телефона;
• регистрационный номер документа и дата оформления;
• период указанных сведений - месяцы доходов;
• реквизиты работника - имя, должность, срок работы и т. д.;
• таблица с информацией о доходах за каждый из 3 месяцев - важно указать в обособленном столбце размеры выплат без удержаний налогов и иных платежей; также указываются премии, страховые выплаты, стипендии и т. п.; единовременные выплаты - например, разбиваются по месяцам и указываются таким образом;
• основания доходов - в зависимости от способа начисления это кассовые ордеры, банковский счет, платежные поручения;
• справка охватывает 3 предыдущих месяца до месяца, в котором она запрошена;
• имена и должности визирующих лиц - обычно это директор фирмы и главный бухгалтер либо ИП, которые несут ответственность за достоверность и правдивость представленных данных;
• подписи лиц;
• печать фирмы или ИП (ИП не обязан иметь печать).

До таблицы может быть указано назначение документа - для представления в Управление социальной защиты, а также подтверждение работы лица в данной организации и по данной должности.

Справка может быть создана в специальной бухгалтерской программе (например, 1С), стандартном компьютерном приложении (типа продуктов Office) и даже составлена вручную. Главное - соблюдение всех правил документоведения и делопроизводства.

Срок действия справки не регламентирован законодательством. Но с точки зрения требований Соцзащиты и цели справки - расчет для признания семьи малоимущей, она будет пригодной только в том месяце, который следует за последним из 3 месяцев в справке.

На местном уровне представительная власть вправе утвердить унифицированный бланк документа, действующий на территории ведения муниципалитета.

В соответствии с трудовым законодательством, при увольнении сотрудника работодатель должен выдавать подобную справку без запроса увольняемого, хотя на практике это правило соблюдается нечасто.

Важно помнить при подаче справок несколькими членами семьи о сроках их действия, поэтому лучше запрашивать документы примерно в одно и то же время - для синхронности сведений.

Справка о доходах за 3 месяца для получения детского пособия - внутренний документ на фирме, который обычно имеет свободную форму и должен выдаваться в течение 3 дней со дня обращения сотрудника.

Справка с подтверждением уровня доходов является одним из типовых документов, который часто требуется гражданину в различных инстанциях. Несмотря на отсутствие единого стандарта по оформлению таких справок, всё же к ним предъявляется ряд важных требований, которые рекомендуется соблюдать. Полезно также знать, как преодолеть сопротивление работодателя, который по каким-то причинам не готов предоставить справку по запросу сотрудника.

Что собой представляет справка о заработной плате

Справка о заработной плате выдаётся работодателем на руки сотруднику по его просьбе. Содержание справки определяется инстанцией, для предоставления в которую она запрашивается работником. В большинстве случаев справка может быть оформлена в свободной форме с указанием доходов сотрудника за определённый период. Некоторые организации запрашивают сведения о доходах гражданина по форме 2-НДФЛ. Так поступают, например, банки, когда гражданин обращается к ним за ипотечным кредитом. Справку по форме 2-НДФЛ работник получает на руки и при увольнении.

Куда может потребоваться справка о заработной плате

Справка о заработной плате может потребоваться в различных жизненных ситуациях. Чаще всего необходимость подтвердить определённый уровень дохода возникает при обращении в государственные службы и органы для получения всевозможных льгот и субсидий.

Итак, перечень инстанций, которые обычно требуют предоставления справок о доходах:

1. Пенсионный фонд - для начисления пенсии.
2. Службы социального страхования - для подтверждения принадлежности человека к категории малообеспеченных и имеющих право на помощь от государства в виде пособий или субсидий.
3. Органы опеки - чтобы удостовериться, что уровень дохода претендента на роль приёмного родителя позволяет взять на иждивение ребёнка.
4. Консульства иностранных государств - для оформления визы, чтобы удостовериться в платёжеспособности будущего туриста.
5. Биржа труда - для расчёта и выплаты пособия по безработице.

Как получить справку о зарплате

Порядок получения справки определяется ТК РФ. Согласно закону, работодатель обязан выдать служащему справку о доходах не позднее трёх дней с момента подачи соответствующего запроса. Информация о доходах гражданина является конфиденциальной, на неё распространяется действие закона «О персональных данных». Справку может получить только сам работник лично в руки, при этом он обязан расписаться в получении документа.

Заявление на предоставление справки оформляется в произвольной форме на имя руководителя предприятия.

Заявление на получение справки о доходах можно составить в свободной форме

Как заполнить справку о заработной плате

Поскольку единого бланка для справки о доходах не существует, в зависимости от целей, с которыми сотрудник берёт эту справку, имеются и некоторые особенности её заполнения.

Для расчёта пособий и выплат по больничному листу используется справка по форме 182н. Эта же справка выдаётся на руки сотруднику, покидающему компанию. Хотя существует стандартизованная форма, каждая компания вправе заполнять справку так, как ей кажется приемлемым. Так, справка может быть составлена от руки или на компьютере, в качестве основы можно использовать как фирменный бланк организации, так и обычную белую бумагу для принтера. При заполнении от руки запрещается писать карандашом, можно использовать только ручку с пастой синего или чёрного цвета. Разрешается не проставлять печать на документе. Единственное непременно соблюдаемое условие состоит в том, что подписи директора и главного бухгалтера должны быть «живыми», иначе говоря, не допускается использование факсимиле или других способов для печати подписей.

Справка выдаётся в единственном экземпляре. Если возникает необходимость, бухгалтерия имеет право подготовить заверенные копии оригинального документа.

В справке о доходах не может быть ошибок и помарок.

Фотогалерея: образец заполнения справки по форме 182н

В справке о доходах обязательно должны содержаться сведения об организации-работодателе Справка о доходах всегда содержит данные о работнике В документе о доходах обычно указывается размер выплат Информация о количестве дней больничного или периода освобождения от работы по другим причинам также попадает в справку о доходах

Для определения размера пособия по безработице гражданин должен предоставить на биржу труда справку, оформленную в отличном от вышеописанного виде. Бухгалтерия, выдающая эту справку, должна вычислить среднемесячную заработную плату работника за последние три месяца его трудоустройства в этой компании. Именно эта сумма указывается в документе.

В справке для определения размера пособия по безработице указывается средний заработок за последние три месяца

Стоит сказать, что оформить справку о доходах можно различными способами. Непременным условием, которое должно быть соблюдено, является корректность и правдивость предоставляемой информации. Кроме того, справка обязательно должна быть заверена подписью уполномоченного лица в подтверждение того, что документ содержит верные сведения.

Что делать, если работодатель не выдаёт справку о зарплате

Наниматель ни при каких условиях не имеет законного права отказать сотруднику в выдаче справки о доходах. Если бухгалтерия компании отказывается выдавать подобный документ, а руководитель не хочет его подписывать, гражданин вправе обратиться с исковым заявлением в суд либо в инспекцию по труду.

Видео: справка о заработной плате

Корректное оформление документов является обязательным условием для получения тех или иных услуг от государственных и коммерческих организаций. Справка о доходах не является исключением. И хотя допускается оформление этого документа в свободном виде, необходимо учитывать и требования инстанции, которая запрашивает справку у гражданина. Например, при получении кредита необходимо подтверждать доходы именно по той форме, которую требует конкретный банк. В органы же социальной защиты предоставляется иначе оформленная справка.