Право на изображение гражданина гк рф. Гражданско-правовая защита нематериальных благ

Филиппины привлекают иностранцев относительно высокими зарплатами и комфортным уровнем жизни в крупных городах страны. На что стоит обратить внимание при поиске работы в этой стране?

Экономика Филиппин находится в переходной стадии – для сельского хозяйства постепенно уменьшается, уступая легкой промышленности и сфере услуг.

Уровень инфляции в стране низкий относительно среднемирового – всего 3,7 % . При таком показателе безработным является около 6 % местного населения.

Минимальная заработная плата в Республике составляет 100-200 долларов в месяц, средняя – 400-500 долларов. Показатель зависит от расположения – в крупных городах он выше.

В сельском хозяйстве и на производстве товаров (электроника, товары широкого потребления, одежда, косметика) работают преимущественно филиппинцы. Но руководящие должности в крупных национальных и международных компаниях зачастую предлагают иностранцам – их может занять и русский, украинец, белорус.

Наиболее востребованные профессии в 2019 году

Работа на Филиппинах для граждан других стран кажется привлекательной: наплыв мигрантов еще не так велик и шансы на трудоустройство велики.

Популярные вакансии представлены в таких областях:

• Строительство;
• Перерабатывающая промышленность;
• IT-технологии;
• Туризм;
• Экономика;
• Медицина;
• Сфера услуг.

Большим спросом пользуются профессиональные переводчики и учителя иностранных языков:

• Русский,
• Английский,
• Японский,
• Китайский.

Кроме того, специалисты требуются на производстве товаров из древесины, нефти и текстиля.

Уровень заработной платы в месяц по профессиям

Уровень зарплаты зависит от сферы занятости и уровня квалификации иностранного специалиста.

Зарплаты в сфере услуг и сельском хозяйстве считаются наименьшими. Больше остальных получают руководители, начальники крупных компаний – от 2000 долларов.

Как найти работу без посредников

Для официального трудоустройства на высокооплачиваемой должности необходимо доказать местному правительству квалификацию и пользу своего труда для экономики страны.

Стоит обратить внимание на географическое положение. Сосредоточение иностранных работников и транснациональных компаний наблюдается в крупных городах:

• Манил;
• Калоокан;
• Макати;
• Кесон-сити;
• Давао.

Легче всего найти представителя международного бизнеса с отделением на Филиппинах и возможностью трудового перевода в данную страну.

Популярные сайты по поиску работы

Популярностью пользуются данные сайты с филиппинскими вакансиями:

На международных ресурсах также можно найти проверенные варианты трудоустройства:

Иногда предложения о работе публикуют в местных средствах массовой информации:

Кроме того, напрямую работу можно найти с помощью профессиональной социальной сети .

Специализированные ресурсы, агентства

Кадровое агентство должно иметь лицензию на работу как в родной стране соискателя, так и на Филиппинах.

Пример официальных ресурсов:

Отсутствие лицензии говорит о риске нелегального трудоустройства для иностранца.

Типы трудоустройства

В зависимости от развитости навыков, желаемого времени пребывания в стране и квалификации можно устроиться на различные должности.

Работа без знания языка

В стране невозможно устроиться без знания иностранных языков, поскольку местные жители не понимают русский. Нужно понимать:

• Английский на уровне Upper-Intermediate;
• Филиппинский.

Иногда также требуют знание испанского или французского. Владение иностранными языками должно быть подкреплено международными сертификатами (TOEFL).

Сезонная работа

С июня по октябрь страну накрывают мощные тайфуны, поэтому туристический сезон здесь длится с ноября по май.

В это время в отельно-ресторанном бизнесе и сфере обслуживания нужны временные рабочие:

• Управляющий отелем;
• Официант;
• Экскурсовод;
• Менеджер на ресепшн;
• Проводник;
• Инструктор.

Также востребованы парикмахеры, тренеры, массажисты.

Временная работа

Востребованные краткосрочные профессии:

• Оператор туристической фирмы;
• Строитель;
• Слесарь;
• Няня;
• Разнорабочий;
• Оператор на предприятии.

Длительность вакансии зависит от сезона, востребованности услуг, длительности проекта, в котором предусматривается участие работника.

Прочие варианты

Контракт некоторых вакансий предусматривает работу вахтовым методом:

• Строительство;
• Работа в отелях;
• Няня.

Соискатели таких профессий обычно живут на месте работы, питаются или ездят на до места за счет предприятия. Рабочий график состоит из смен (вахт), длительность которых оговаривается в индивидуальном порядке.

Процедура официального трудоустройства

Официальное трудоустройство на Филиппинах невозможно без специального разрешения на работу и трудовой визы.

Очередность действий

Трудоустройство на Филиппинах проходит по такому алгоритму:

1. Поиск вакансии;
2. Обсуждение условий с работодателем;
3. Подписание трудового договора;
4. Оформление разрешения на работу;
5. Оформление рабочей визы;
6. Прибытие в страну для начала трудовой деятельности.

Важно! Начать оформление документов следует заблаговременно – в отдельных случаях рассмотрение заявлений длится до полугода.

Виды разрешений на работу

Разрешение на работу стандартное для всех профессий – его выдают на срок от 3 до 12 месяцев. Обычно документ можно продлить на срок не более 5 лет. В отдельных случаях выдают временное разрешение на работу на срок от 3 до 6 месяцев.

Оформлением разрешения на работу для иностранного сотрудника занимается работодатель.

Есть ли категории, не требующие наличия разрешения на работу

Разрешение на работу не требуется следующим категориям граждан:

• Послы других государств;
• Президенты и дипломатические делегации других государств;
• Журналисты международных средств массовой информации;
• Сотрудники транзитного транспорта (авиаперелеты, судоходство).

Все остальные профессии требуют оформления данного документа.

Перечень основных документов

Для оформления разрешения на работу необходимо предоставить такой пакет документов:

• Заявление в соответствии с установленной формой;
• Информация о детях сотрудника (если есть);
• Копия загранпаспорта;
• Информация о работодателе;
• Трудовое соглашение;
• Сертификаты подтверждения квалификации.

Филиппинский работодатель обязан доказать, что иностранный сотрудник не занимает место граждан Филиппин и обладает достаточной квалификацией, способной принести пользу экономике государства.

Оформление рабочей визы

Иностранным работникам предлагают оформление виз нескольких категорий:

• На 3 месяца;
• На 6 месяцев;
• Долгосрочная.

В случае пребывания в стране менее 4 недель гражданам Российской Федерации виза не требуется.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

1. Приглашение от работодателя;
2. Квалификацию и опыт в выбранной трудовой отрасли;
3. Документальное подтверждение материального обеспечения (самим соискателем или работодателем).

Без этих кри т ериев в выдаче документа могут отказать.

Продление рабочей визы

Ра бочую визу можно продлить без вые зда из стр аны. Для этого необходимо:

1. Обратиться в иммиграционную службу или посольство своего государства в стране не позднее, чем за месяц до конца срока действия документа;
2. Подать информацию о причинах продления, сроках пребывания, приложить подтверждающие документы (трудовой договор).
3. Все документы должны быть оформлены на английском языке. Неправильный язык оформления или недос т аточный пакет д окументов может послужить причиной для отказа в выдаче или продлении визы.

Бизнес-иммиграция

Филиппинское правительство создало комфортные условия для развития иностранного бизнеса по таким направлениям:

1. Строительство отелей;
2. Содержание ресторанов;
3. Открытие туристических агентств или сувенирных лавок.

Для старта бизнеса необходимо:

• Оформить регистрацию юридического лица;
• Пройти проверки на соответствие предприятия санитарным нормам.

Многие иностранные владельцы бизнеса получают вид на жительство.

Особенности стажировки в стране

Стажировки в стране делятся на 3 основных категории:

• Оплачиваемые стажировки;
• Обучение;
• Волонтерство.

Стипендиальная оплата предусмотрена на стажировках в отельно-ресторанном бизнесе, сфере туризма и услуг. Обучающие центры изучения иностранных языков не предусматривают такой возможности.

Стажировку также можно пройти в волонтерских организациях по уходу за детьми-сиротами, инвалидами, престарелыми людьми.

Большинство программ длятся от 1 до 12 месяцев. Как правило, они предусмотрены для студентов старших курсов или недавних выпускников высших учебных заведений.

Последствия за попытку нелегального устройства на работу

Нелегальное трудоустройство грозит иностранному соискателю депортацией из страны с последующим бессрочным запретом на въезд. Если иностранец несколько раз попадается на нелегальном заработке, его лишают свободы, как и работодателя.

Устроиться на работу на Филиппинах не так сложно, как в других азиатских странах, тем более, что условия для жизни в стране достаточно комфортные. Главное условие – наличие опыта работы, который станет полезным для Филиппин.

Место — ключевой фактор для бизнеса. Филиппины имеют все предпосылки для развития бизнеса.

Рассказываем, почему люди из разных стран стремятся основать здесь свое дело.

Коротко о Филиппинах:

Площадь : 300000 кв. км

Столица: Манила

Население страны: 104 005 934

Рост численности населения в этом году: 902 480

Прирост населения из-за миграции: 147 173

Средняя продолжительность жизни: 72 года

Средний возраст: 23,5 года

Законный бизнес на Филиппинах

Теплая и дружелюбная страна привлекает все больше путешественников. Многие туристы после первой поездки хотят открыть и развить свой бизнес на Филиппинах. Низкие цены на недвижимость, лояльность властей, уровень жизни в стране способствуют притоку иностранного капитала.

На Филиппинах развиты: аграрная, химическая, фармацевтическая, текстильная промышленности. Особыми экономическими зонами республики Филиппины являются высокоразвитые территории с агропромышленными, туристическими, коммерческими, финансовыми и инвестиционными центрами. Иностранным гражданам разрешено заниматься в стране предпринимательской деятельностью, для молодых бизнесменов предусмотрены льготы.

На Филиппинах большую часть доходов государства составляют налоговые поступления. В республике действуют 84 специальных закона об освобождении от НДС.

Почему нужно инвестировать в Филиппины

Филиппины занимают 46-e место из 63 стран в Рейтинге глобальной конкурентоспособности стран мира 2017 года.

Филиппинская экономика в 2013 году выросла на 7,2% и заняла второе место в Азии после Китая по быстрому росту развития. Согласно рейтингу Всемирного Банка, Филиппины находятся на 99 месте среди 190 стран, благоприятных для ведения бизнеса. Кроме того, в последнее время правительство страны предлагает неординарные проекты по развитию инфраструктуры, что тоже способствует притоку иностранных инвесторов.

Факты, которые положительно способствуют ведению бизнеса именно в этой стране:

• высокий экономический рост,
• молодое население,
• быстрая урбанизация
• растущая потребность в различных видах жилья

Правительство этой страны в апреле 2017 года презентовало план, согласно которому будут выделяться значительные средства (160 миллиардов долларов) на строительство инфраструктуры по всей стране, включая аэродромы, порты и железные дороги.

ВВП Филиппин

Экономисты Всемирного Банка прогнозируют рост экономики Филиппин с 2017 по 2020 годы. Прирост ВВП в 2016 году составил 6.8%, а рост экономики оказался более интенсивным, чем в Китае (6.7%). Филиппины становятся страной с самым быстрым приростом населения. Азиатский Банк развития прогнозирует, что средний доход в год на одного человека к 2020 году достигнет 4 тысяч долларов.

Чем манит Манила ?

Филиппинская столица Манила — самый населённый город в мире (13 322 000 миллиона человек). Здесь находятся крупнейшие университеты, самый оживленный круизный порт в мире и штаб-квартира Азиатского банка развития. Сюда приезжают более 1 миллиона человек в год.

В столице расширяются следующие секторы в производстве:

• пищевая промышленность
• текстильная промышленность
• транспорт
• образование (8 престижных университетов)

Золотой бизнес на Филиппинах

Компания Global InterGold активно развивает свою деятельность в странах по всему миру.

Global InterGold заключила договор о сотрудничестве с компанией на Филиппинах VALUE GOLD & PRECIOUS METAL INC. В рамках совместной деятельности решаются вопросы юридической поддержки и оказывается помощь клиентам интернет-магазина Global InterGold.

В ближайшее время планируется открыть маркетинговый офис Global InterGold на Филиппинах. В настоящее время ведутся активные переговоры с партнерами. Компания делает все возможное, чтобы развивать золотой бизнес на Филиппинах и привлечь к сотрудничеству уверенных и решительных людей.

Если у вас есть вопросы, связанные с видением бизнеса на Филиппинах, задавайте их нашей службе поддержки.