Образец заполнения вводного инструктажа по охране труда. Правильно заполняем журналы регистрации инструктажей
Наверное, это самое «неприятное»задание: здесь надо многое учить наизусть. Поступайте, как с заданием 4: отрабатывайте те моменты, в которых сомневаетесь, постепенно сужайте круг ошибок. Утешайте себя тем, что на экзамене вам дадут не десятки, а всего 5 слов.
Задание 6
Формулировка задания
В одном из выделенных ниже слов допущена ошибка в образовании формы
слова. Исправьте ошибку и запишите слово правильно.
НЕЛЕПЕЙШИЙ наряд
за СЕМЬЮ замками
пачка МАКАРОНОВ
в ДВУХТЫСЯЧНОМ году
ВКУСНЕЕ торта
Разнообразие грамматических ошибок, связанных с образованием формы слова, велико. Конкретных правил образования форм слов различных частей речи не существует, это вопрос сложившейся в языке практики. В работе над заданием 6 вам поможет память, речевой слух, терпение.
Мы предлагаем вам списки слов, сгруппированных по частям речи. Таблицы составлены так, чтобы все-таки облЕгчить вам запоминание. Читайте вслух правильные варианты и запоминайте. Следите за своей речью. Здесь, как и с заданием 4 по орфоэпии, важно неоднократное обращение к грамматическим нормам, привыкание к ним, и через некоторое время правильное образование слов не будет вызывать у вас затруднений.
Существительные в именительном падеже
| Именительный падеж множественного числа с окончанием -Ы -И | Именительный падеж множественного числа с окончанием -А -Я |
| Бухгалтеры | Адреса |
| Возрасты | Векселя |
| Выговоры | Вороха |
| Диспетчеры | Директора |
| Договоры | Доктора |
| Инженеры | Катера |
| Инструкторы | Кителя |
| Компрессоры | Кузова |
| Конструкторы | Купола |
| Контейнеры | Н едра |
| Лекари | Окорока |
| Месяцы | Округа |
| Плееры | Повара |
| Полисы | Погреба |
| Порты | Профессора |
| Почерки | Пояса |
| Пудели | Сорта |
| ректоры | Стога |
| Слесари | Сторожа |
| Слоги | Тополя |
| Снайперы | Хутора |
| Столяры | Штемпеля |
| Табели | Якоря |
| Токари | |
| Торты | |
| Тренеры | |
| Флигели | |
| Фронты | |
| Шофёры |
Запоминаем пары:
Корпусы (туловища) – корпуса (здания)
Лагери (политические) – лагеря (туристические)
Мужи (государственные) – мужья (в семьях)
Зубы (у человека) – зубья (у пилы)
Пропуски (пробелы) – пропуска (документы)
Образы (литературные) – образа (иконы)
Ордены (рыцарские) – ордена (награды)
Тоны (звуки) – тона (оттенки цвета)
Курица – куры
Полено – поленья
Судно – суда
Существительные в родительном падеже (Подставляем слово МНОГО)
Фрукты и овощи:
Одежда и обувь:
| Бахил | Гольфов |
| Ботинок | Джинсов |
| Бутс | Лампасов |
| Валенок | Носков |
| Гетр | |
| Кроссовок | |
| Мокасин | |
| Панталон | |
| Погон | |
| Сапог | |
| Тапок | |
| Туфель | |
| Чулок | |
| Шаровар | |
| Шорт | |
| Эполет | |
Национальности:
| Армян | Монголов |
| Башкир | Таджиков |
| Болгар | Хорватов |
| Бурят | Якутов |
| Грузин | |
| Лезгин | |
| Осетин | |
| Румын | |
| Татар | |
| Турок | |
| Туркмен | |
| Цыган | |
Группы людей по роду деятельности:
Единицы измерения:
Учим, учим, учим:
|
Окончание ОВ, ЕВ |
Нет окончания ОВ, ЕВ |
| Бронхов | Гнездовий |
| Георгинов | Запястий |
| Заморозков | Копий |
| Консервов | Кушаний |
| Нервов | Ожерелий |
| Рельсов | Оладий |
| Верховьев | Печений |
| Кореньев | Побережий |
| Комментариев | Поверий |
| Лохмотьев | Подземелий |
| Низовьев | Ружей |
| Платьев | Сидений |
| Подмастерьев | Солений |
| Устьев | Ущелий |
| Хлопьев | Угодий |
| Увечий |
|
Окончание ЕЙ |
Нулевое окончание |
| Будней | Басен |
| Гантелей | Брызг |
| Кеглей | Вафель |
| Ладоней | Дел |
| ПростынЕй (простЫнь) | Кочерёг |
| Распрей | Кухонь |
| СкатертЕй | Макарон |
| Чукчей | Манжет |
| Яслей | Нянь |
| ПЕтель | |
| Сабель | |
| Серёг | |
| Сплетен | |
| Сумерек | |
| Цапель | |
| Шпрот |
Род имен существительных
| Мужской, средний род | Женский род |
| Рояля, роялем | Антресолью |
| Рельса, рельсом | Бандеролью |
| Тюля, тюлем | Виолончелью |
| Шампуня, шампунем | Мозолью |
| Повидла, повидлом | Кроссовку, кроссовкой |
| Плацкарту, плацкартой | |
| Тапку, тапкой | |
| ТУфлю, тУфлей |
Сравнительная и превосходная степень прилагательных и наречий
Внимание! Нельзя смешивать простую и составную форму. Более красивее, самый красивейший, наиболее тончайший – это грамматическая ошибка.
Склоняем числительные
40, 90, 100
|
Р. П. Д. п. Т. п. П. п. |
|
| Сорок, девяносто, сто | Сорока, девяноста, ста |
50, 60, 70, 80
|
Р. П. «нет» |
Д. п. «дать» |
Т. п. «горжусь» |
П. п. «думаю о» |
| пятидесяти | пятидесяти | пятьюдесятью | пятидесяти |
| шестидесяти | шестидесяти | шестьюдесятью | шестидесяти |
| семидесяти | семидесяти | семьюдесятью | семидесяти |
| восьмидесяти | восьмидесяти | восемьюдесятью и восьмьюдесятью | восьмидесяти |
Здесь вызывает трудность творительный падеж. При склонении разделите числительное на две части и произнесите отдельно: восемью домами, десятью домами.
200, 300, 400 и 500, 600, 700, 800, 900
При склонении этих числительных разделите их на две части и вместо слова сот подставляйте нога. Их окончания совпадут: двух ног – двухсот; пятью ногами – пятьюстами.
| двухсот | двумстам | двумястами | О двухстах |
| трехсот | тремстам | тремястами | О трехстах |
| четырехсот | четыремстам | четырьмястами | О четырехстах |
| Пятисот | Пятистам | Пятьюстами | Пятистах |
| Шестисот | Шестистам | Шестьюстами | Шестистах |
| Семисот | Семистам | Семьюстами | Семистах |
| Восьмисот | Восьмистам | Восемьюстами | Восьмистах |
| Девятисот | Девятистам | Девятьюстами | Девятистах |
Различия в склонении составных количественных и порядковых числительных
У составных количественных числительных склоняется каждое слово, а у порядковых – только последнее. Сравните:
Нет двух тысяч пятисот сорока двух слов – нет две тысячи пятьсот сорокового чемодана;
Двумя тысячами пятьюстами сорока словами – две тысячи пятьсот сороковым чемоданом.
Порядковые числительные, заканчивающиеся на -сотый, -тысячный, миллионный, -миллиардный , пишутся в одно слово. Они похожи на сложные прилагательные: первая часть в таких словах стоит а родительном падеже. Сравните: трехсотого – трехголового; трехсотым – трехголовым; о четырехтысячном – о четырехметровом .
Полтора, полторы, полтораста
Собирательные числительные (двое, трое, четверо и т. д.) употребляются
1) с именами существительными, называющими лиц мужского пола, словами дети, люди, ребята: двое друзей, трое братьев;
2) с существительными, называющими детенышей животных: семеро козлят;
3) с существительными, имеющими форму только множественного числа: четверо, ножниц, трое брюк.
Оба (обоих, обоими, обоим) употребляется с существительными мужского и среднего рода: оба брата, обоих сердец .
Обе (обеих, обеими, обеим) употребляется с существительными женского рода: обе сестры, по обеим сторонам .
Местоимения
1. В русском языке не употребляются ихний, ихняя, ихние и т. п. Надо использовать его, её, их .
2. После предлогов у личных местоимений появляется буква Н: с ней, без него, для них.
Глаголы
- 1. Повелительное наклонение
| лечь | ляг | лягте |
| ехать | поезжай | поезжайте |
| разъехаться | разъезжайся | разъезжайтесь |
| ездить | езди | ездите |
| положить | положи | положите |
| трогать | трогай | трогайте |
| махать | маши | машите |
| класть | клади | кладите |
| бежать | беги | бегите |
| высыпать | высыпи | высыпите |
| прополоскать | прополощи | прополощите |
- 2. Спряжение глаголов
| ездить | езжу | ездит | ездят |
| лазить | лажу | лазит | лазят |
| махать | машу | машет | машут |
| жечь | жгу | Жжёт, жжёшь | жгут |
| испечь | испеку | испечёт | испекут |
| стеречь | стерегу | стережёт | стерегут |
3. Суффикс –СЬ после гласных: встретились (неправильно встретилися ), договорились .
4. «Вежливое слово» - извините (неправильно извиняюсь )
5. По стричься, по скользнуться, по черк, но под черкнуть, на смехаться
6. Выздороветь – выздоровею
обессилеть – обессилею
7. Сохнуть –сох
промокнуть – промок
замерзнуть – замерз
окрепнуть – окреп
Деепричастие
У деепричастий несовершенного вида (что делая?) суффиксы -А, - Я: говоря (неправильно говорив ), скучая (неправильно скучав ).
У деепричастий совершенного вида (что сделав?) суффикс -В, -ВШИ: прочитав, поговорив (неправильно поговоря), обидевшись (не обидясь).
Вернемся к заданию . Проанализируйте каждый ответ, найдите в объяснении ту часть, где встретилось это или подобное слово. (Ошибка: МАКАРОНОВ. Правильно: МАКАРОН.)
Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала исполнения трудовых обязанностей. После ознакомления с правилами поведения на рабочем месте вновь принятый сотрудник расписывается в журнале.
Журнал учета вводного инструктажа предназначен для подтверждения факта уведомления работника об условиях труда. Минимум знаний об охране труда получают все сотрудники вне зависимости от условий трудоустройства, договора, категории работника и специальности.
Зачем он нужен на предприятии
Ознакомительная работа проводится с сотрудниками:
- Постоянного трудоустройства.
- Принятых по , совместительству.
- Приступающих к трудовым обязанностям на основании служебного задания командировки.
- Проходящих производственную, учебную практику.
Книга регистрации проведенного инструктажа ведется организацией или ИП на протяжении деятельности предприятия. Она вносится в реестр документов и утверждается в приложении к Положению об охране труда. В нем указывается порядок ведения документа и ответственное лицо.
Ответственность за организацию охраны и безопасности труда лежит на руководителе. ТК РФ не допускает начало ведения трудовых обязанностей без прохождения вводного инструктажа (ст. 212).
Кто занимается его ведением
В штате крупных предприятий вопросами условий безопасности занимается отдельно выделенная штатная единица – инженер по охране труда . В средних и малых организациях обязанности по обоюдной договоренности вменяются должностному лицу по приказу руководителя.
Программа инструктажа разрабатывается на предприятии и содержит информацию:
- Общие сведения о предприятии, внутреннем распорядке.
- Положения трудового законодательства.
- Действия органов организации по охране труда.
- Порядок взаимодействия структур предприятия – служб, цехов, подразделений.
- Наличие или отсутствие вредных факторов условий труда.
- Действия по предотвращению производственных травм.
- Методы защиты от влияния вредных условий труда и применение средств индивидуальной защиты.
- Правила электрической и пожарной безопасности.
- Действия при возникновении экстренных случаев и порядок оказания первой помощи.
Программа утверждается Положением об охране труда. В ряде случаев на предприятии инструктаж проводится начальниками отделений. Для внесения подписи работника о получении информации используется единый журнал.
Подробнее о проведении инструктажей и ведении книг их регистрации — на следующем видео:
Порядок заполнения
Ведение книги производится ручным способом. Записи проведения инструктажа каждого лица заносятся отдельной строкой. В журнале указываются сведения:
- Порядковый номер записи.
- Дата (день, месяц, год) проведения инструктажа.
- Личные данные работника – ФИО, дата рождения.
- Должность и подразделение места трудоустройства.
- Данные инструктора – ФИО, должность.
- Подписи сторон.
Четко установленной обязательной к ведению формы законодательством не установлено. Предприятие имеет право самостоятельно разрабатывать журнал и определять состав информации. Форма книги должна быть утверждена приказом руководителя. Инструктор может внести дополнительные сведения, например, перечень пунктов переданных положений по охране труда.
Срок хранения
Журнал подлежит ведению до его окончания. Срок хранения четко не установлен, но определен внутренними положениями о документообороте предприятия. Данные книги могут быть востребованы при выяснении обстоятельств поведения работников в период исполнения должностных обязанностей.
Хранение документа осуществляется в службе по охране труда или у должностного лица, ответственного за его ведение. Книга должна быть пронумерована, прошита, заверена подписью и скреплена печатью предприятия. В ней заполняется титульный лист, указывающий на компанию, срок начала и окончания ведения формы.
Назначение журнала регистрации вводного инструктажа - запись, регистрация и учёт информации об инструктаже в области охраны труда. В первую очередь это данные об инструктируемых работниках предприятия, а также об инструктирующих ответственных лицах, сроках, конкретной тематике и т.п.
Хранение журнала регистрации вводного инструктажа
Журнальные бланки, пронумерованные и брошюрованные, хранит инженер по охране труда. Мастера участков и начальники цехов, непосредственно ответственные за инструктаж всех недавно поступивших на предприятие работников, постоянных и временных, получают журнал он инженера.
Журнал прошнуровывается и пронумеровывается, а также заверяется с помощью печати организации и подписи руководителя.
Запись о проведении вводного инструктажа
О том, что инструктаж работника по охране труда состоялся, делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа.
Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте – образец по предприятию. Как правильно заполнить журнал учета огнетушителей и эксплуатационный паспорт на огнетушитель вы можете прочесть
Основные графы журнала
Для каждого вида данных предназначены соответствующие графы журнала:
- в 1-й графе указывается порядковый номер проинструктированного;
- во 2-й графе – дата проведения инструктажа;
- в 3-й графе – фамилия, имя и отчество прошедшего инструктаж;
- в 4-й графе – профессия и должность проинструктированного;
- в 5-й графе – место трудовой деятельности прошедшего инструктаж;
- в 6-ё графе – фамилия, имя и отчество инструктора;
- в 7-й графе – должность инструктора;
- в 8-й графе – подпись работника;
- в 9-й графе – подпись инструктора.
Журнал регистрации вводного инструктажа – образец заполнения по предприятию:
Образец журнала регистрации вводного инструктажа по ООО “Софит”. Узнать, как правильно заполнить журнал регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений и скачать образец этого документа вы можете в нашей
Недопустима произвольная форма ведения журнала! На обложке журнала должно быть записано наименование организации. Также требуется указать даты первой и последней записи.
Другие записи в журнале регистрации вводного инструктажа
Журнал регистрации вводного инструктажа также включает в себя следующую информацию:
- приблизительную программу инструктажа;
- выдержки из Трудового кодекса РФ.
Журнал регистрации вводного инструктажа по пожарной безопасности – бланк для заполнения вы можете скачать
Пломбирование журнала регистрации вводного инструктажа
Для пломбирования журнала регистрации вводного инструктажа используется номерная индикаторная пломба. Это приспособление является уникальным устройством с одноразовым применением. Оно предназначается для того, чтобы обнаружить несанкционированный доступ к журналу.
Перед тем, как использовать журнал для работы, требуются заполнение титульного листа, заверительная надпись и цифры номера пломбы в соответствующей строке.
Заполненный бланк журнала регистрации вводного инструктажа. Для чего на предприятии нужен журнал кассира-операциониста и как его правильно заполнить в соответствии с требованиями законодательства – читайте
Вводный инструктаж на рабочем месте по охране труда: примерный список вопросов
Приблизительные вопросы при процедуре вводного инструктажа на рабочем месте по охране труда выглядят следующем образом:
- общая информация о компании и её особенностях;
- главные пункты российских законов по ОТ;
- трудовые договоры, производственное расписание, меры по охране труда, установлению льгот и выплате компенсаций;
- внутренний трудовой распорядок;
- ответственность к нарушителей;
- механизмы государственного, ведомственного и общественного контроля мероприятий по охране труда;
- основные производственные объекты и правила поведения на их территории;
- сведения о вредных и опасных факторах производства и методах борьбы с ними;
- сведения о санитарии и необходимой личной гигиене;
- сведения об индивидуальных защитных средствах;
- сведения об имевших место несчастных случаях и профессиональных болезнях на предприятии за неограниченный период времени;
Журнал проведения инструктажей по охране труда является документом строгой отчетности и должен вестись в каждой организации. В организации должен быть журнал о проведении вводного инструктажа, а также отдельные журналы для целевых инструктажей и инструктажей на рабочем месте. Помимо того что журналы проверяются контролирующими органами, они необходимы для того, чтобы подтвердить факт доведения инструкций до сведения трудящихся. В статье мы рассмотрим вопрос ведения и заполнения журналов.
Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда
Журнал представляет собой документ, в котором отражаются сведения о работниках, прошедших вводный инструктаж. Образец журнала вводного инструктажа по охране труда на законодательном уровне не разработан, однако форма журнала утверждена ГОСТом 12.0.004-2015 (форма А.4). Типографии выпускают журнал именно в таком варианте.
На обложке документа указывается наименование предприятия и название журнала. Далее ставится дата начала ведения и окончания.
На последующих страницах присутствует таблица, которая состоит из следующих столбцов:
- Календарная дата.
- Ф. И. О. инструктируемого. В данной графе рекомендовано писать полные биографические данные работника, чтобы впоследствии у проверяющего лица не возникло сомнений относительно того, кто именно проходил инструктаж.
- Должность, которую занимает гражданин, и его профессия.
- Наименование структурного подразделения — места работы.
- Последние 2 графы занимает подпись того, кто проводил инструктаж и того, в отношении кого он осуществлялся.
Журнал вводного инструктажа по охране труда выпускается по форме А.4, утвержденной вышеуказанным ГОСТом.
Вводный инструктаж проводится для граждан, вновь принятых на службу или переведенных из других организаций или филиалов предприятия. Доказательством проведения инструктажа является подпись служащего в журнале инструктажа по охране труда.
Форма журнала регистрации инструктажа по охране труда (первичного, повторного, внепланового)
Журнал представляет собой объединенный документ для фиксации информации о проводимых инструктажах, включая первичный, на рабочем месте, повторный или внеплановый. Форма журнала — А.5. Его образец утвержден ГОСТом 12.0.004-2015.
На обложке документа указывается название предприятия, далее — наименование журнала. Ниже пишутся даты начала и окончания его ведения.
Последующие листы заполняются в форме таблицы, которая включает в себя следующие столбцы:
- Дата проведения инструктажа.
- Ф. И. О. инструктируемого. Причем необходимо указать Ф. И. О. полностью для более точной идентификации.
- Год рождения.
- Занимаемая гражданином должность.
- Вид проводимого инструктажа. Как уже отмечалось, он может быть первичным, повторным, внеплановым, на рабочем месте.
- Причина проведения инструктажа, если он носит внеплановый характер.
- Биографические данные инструктора и должность, которую он занимает. В этой графе будет достаточно прописать фамилию и инициалы.
- Следующие 2 графы занимает подпись инструктируемого и того, кто инструктаж проводил.
- Последние 3 графы отводятся на стажировку гражданина. В первом столбце речь идет о количестве смен, в течение которых стажировался рабочий, далее ставится подпись служащего и затем — дата и подпись того, кто осуществлял проверку знаний и ставил допуск к работе.
Журнал целевого инструктажа по охране труда
Целевой инструктаж должен быть проведен не во всех случаях, а только в тех, что предусмотрены п. 8.10 ГОСТа 12.0.004-2015, а именно:
- при осуществлении разовых работ, проведение которых не связано с должностными обязанностями служащего;
- при проведении работ с повышенной степенью опасности;
- при осуществлении работ по ликвидации аварий и последствий различного рода катастроф;
- если на организм рабочего будет производиться опасное воздействие, вне зависимости от вида проводимых работ (решение об этом принимает организатор обучения).
Кроме этого, целевой инструктаж проводят при организации массовых мероприятий (парад, демонстрация, уборка территории и т. д.).
Для этого вида инструктажа имеется свой журнал, в котором должны стоять подписи всех лиц, до которых программа инструктажа была доведена. Так как ответственным за инструктаж считается непосредственный руководитель работника, то он (либо уполномоченное им лицо) ознакомляет гражданина с необходимой информацией.
За хранение журнала и его правильное заполнение отвечает специалист по охране труда или иное уполномоченное работодателем лицо.
Форма журнала
Форма журнала утверждена уже упомянутым ГОСТом 12.0.004-2015. На обложке указывается наименование организации, название документа, дата начала и дата окончания его ведения.
На последующих страницах в форме таблицы прописывается следующая информация:
- Дата.
- Биографические данные гражданина, в отношении которого проводится инструктаж.
- Год рождения. Дату писать не нужно.
- Должность и профессия, по которой гражданин работает.
- Причины проведения инструктажа.
- Ф. И. О. инструктора и занимаемая им должность. В этом случае достаточно указать фамилию и инициалы.
- Последние 2 графы занимает подпись того, кто проводил инструктаж, и того, в отношении кого он осуществлялся.
Журнал заполняется по форме А.6, которая содержится в вышеуказанном ГОСТе.
Таким образом, в обязанности работодателя входит ведение журналов по проводимым инструктажам. Их отсутствие не только влечет наложение штрафов, но и говорит о том, что работники не были надлежащим образом ознакомлены с техникой безопасности.
В отечественную систему охраны труда (ОТ) включен целый ряд обязанностей работодателя, среди которых выделяется обучение сотрудников безопасным методам производства работ. Одним из способов исполнения указанного обязательства является доведение до сведения вновь принимаемых работников положений техники безопасности (ТБ) и ОТ. Подтверждением выполнения указанной меры является внесение записи в журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда.
Обучение охране труда
Предписаниями ТК России установлена обязанность предприятий учить своих сотрудников безопасным методам и приемам выполнения работ. Одновременно предусмотрено и обязательство работников проходить названное обучение.
Более того, работодатель вообще не имеет права допускать для исполнения трудовой функции лиц, не прошедших инструктаж по технике безопасности и охране труда.
Министерство труда России и Министерство образования Российской Федерации своим совместным Постановлением от 13.01.2003 N 1/29 ввели в оборот Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.
Согласно названному акту нормотворчества выделяются нижеуказанные виды инструктажа:
- вводный;
- первичный на рабочем месте;
- повторный;
- внеплановый;
- целевой.
Факт доведения до сведения сотрудника, принимаемого на работу, инструкции по ТБ и ОТ фиксируется в журнале регистрации вводного инструктажа.
Следует помнить, что указанный вид обучения проходят как вновь принимаемые сотрудники, так и командированные на предприятие лица, специалисты третьих организаций, а также граждане, проходящие производственную практику.
Правом на проведение инструктажа обладают:
- инженер по охране труда;
- сотрудник, уполномоченный на осуществление такой формы обучения приказом руководства.
Журнал вводного инструктажа
Пунктом 2.1.3 Порядка , разработанного отечественными Минтрудом и Минобразования, установлена необходимость фиксации факта проведения любого вида инструктажа в соответствующем журнале.
В настоящее время при оформлении описываемых формуляров следует прибегнуть к помощи ГОСТ 12.0.004-2015 . Данный акт введен Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст и применяется на территории России с 01.03.2017.
Указанный выше ГОСТ также содержит императив, в соответствии с которым все инструктажи фиксируются в журналах. Для проведения вводного инструктажа названным документом предусмотрен специальный формуляр.
Официальный бланк состоит из обложки и последующих страниц, содержащих перечисленные сведения:
- момент проведения инструктажа;
- ФИО обучающегося работника;
- год его рождения;
- профессия и должность;
- структурное подразделение организации, в которое он направляется;
- ФИО ответственного сотрудника;
- подписи участников инструктажа.
На обложке следует отразить следующие сведения:
- наименование предприятия, чьи сотрудники участвуют в обучении;
- название документа в виде «журнал регистрации вводного инструктажа»;
- дата начала ведения формуляра;
- момент окончания внесения записей в текст документа.
Ни названный ГОСТ, ни прочие отечественные документы, регулирующие охрану труда, не содержат примера заполнения и ведения указанного выше журнала.
