Рассматривает ли апелляционный суд. Апелляционный суд

Расчетная ведомость по унифицированной форме Т-51 применяется для расчета заработной платы и иных выплат работникам. Унифицированная форма Т-51 утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Документ содержит информацию обо всех начислениях (заработной плате, премиях и т.д.) в пользу работников, а также о суммах, которые были удержаны из заработной платы . Вся перечисленная в бланке Т 51 информация должна быть указана отдельно по каждому работнику.

Все денежные начисления производятся на основании документов, которые содержат информацию о том, сколько времени отработал сотрудник (на предприятии фактически отработанное сотрудником время фиксируется в табеле рабочего времени). Премии и различные материальные поощрения производятся в соответствии с распорядительной документацией, принятой в организации (такой документацией является, например, приказ руководителя).

Суммы, которые были начислены и удержаны, а также сумма к выплате указываются в расчетной ведомости непосредственно в рублях и копейках.

Если работодатель использует для расчета зарплаты ведомость по унифицированной форме Т-51, то выплату стоит оформить ведомостью по форме Т-53 . Стоит учитывать, что если ваши работники получают зарплату перечислением на банковскую карту, то в таком случае составить необходимо только расчетную ведомость, а расчетно-платежную и платежную ведомости составлять не нужно.

Ведомость оформляется на нескольких страницах, их количество зависит от количества сотрудников компании.

Образец заполнения унифицированной формы Т-51

Ведомость составляется в одном экземпляре. Первый, титульный лист ведомости содержит реквизиты, обязательные для заполнения:

• название компании, структурное подразделение, реквизиты (ОКУД, ОКПО);
• название документа, его номер и дату, когда он был составлен;
• расчетный период.

На оборотной стороне ведомости содержится таблица для расчета, которая состоит из 18 граф:

1.Номер сотрудника по порядку;

9.Начисления сдельной оплаты;

10.Иные начисления;

11.Сведения о стоимости распределенных социальных и материальных благ;

12.Общая сумма начислений - итого предыдущих граф;

13.Сумма НДФЛ, которая была удержана из доходов работника в данном расчетном периоде;

14.Иные удержания из доходов работника (например, выплата алиментов, различные взносы в профсоюзный комитет и так далее);

15.Итоговая сумма всех произведенных удержаний (итого граф 13 и 14);

16.Долг работодателя перед работником по результатам расчетов за прошлые периоды;

17.Сведения о задолженности работника перед работодателем;

18.Сумма, которая подлежит выплате.

Обратите внимание, все графы и поля ведомости Т-51 должны быть обязательно заполнены. Если информация отсутствует, то в нужной графе или строке поставьте черточку (прочерк).

Ознакомьтесь с образцом заполнения формы Т-51, чтобы верно заполнить бланк и не допустить ошибок.

Расчетно-платежная ведомость Т-49 — это унифицированный бланк, который очень часто применяется организациями. По этому документу производится начисление и выплата заработной платы работникам.

Именно поэтому и работникам, и индивидуальным предпринимателям, и бухгалтерам очень важно узнать о том, как вести ведомость и как правильно заполнить и вносить изменения в этот документ.

В нашем сегодняшнем материале мы дадим ответы на эти вопросы, а в нижней части страницы читатель может скачать бланк расчетно-платежной ведомости Т-49 .

Предназначение документа

Расчетно-платежная ведомость по форме Т-49 — одновременно и расчетный и платежный документ. Он заменяет несколько документов. Данная ведомость существенно упрощает документооборот в организации или ИП.

Ведомость Т-49 — форма, относящаяся к первичной бухгалтерской отчетной документации. Документ составляется на основе табеля учета рабочего времени по форме Т-13 .

Форма Т-49 заменяет две другие ведомости, а именно:

• платежную Т-53 ;
• расчетную Т-51 .

Индивидуальный предприниматель, организация или предприятие вправе самостоятельно выбирать, какой из вышеперечисленных форм документов пользоваться в своей деятельности.

Расчетно-платежная ведомость формы Т-49 оформляется в случае, когда зарплата выдается работникам наличными деньгами через кассу. Одновременно с ведомостью оформляют другой документ — расходный кассовый ордер по форме КО-2 .

Если заработная плата сотрудников перечисляется на банковские карты, то ведомость Т-49 заполнять не нужно. В такой ситуации потребуется заполнение расчетной ведомости (Т-51).

Ведомость Т-49 составляется один раз в месяц (на момент выплаты зарплаты). Документ оформляют в единственном экземпляре.

Кто заполняет ведомость?

Ответственными лицами за ведение документа являются бухгалтер и кассир предприятия (организации) — люди, которые занимаются начислением и выдачей зарплаты работникам.

Бухгалтер подписывает предварительно заполненный бланк ведомости Т-49 . После этого, данная операция должна быть отражена в отчетных документах. Бухгалтер заполняет титульный лист и таблицу и передает документ кассиру.

Перед выдачей денежных средств руководитель ставит свою подпись на документе. Кассир после выдачи денег передает ведомость в бухгалтерию. Бухгалтер вносит документ в специальный журнал. В случае отсутствия кассира в организации выдачей и заполнением ведомости занимается бухгалтер.

Правила заполнения ведомости Т-49

Оформление расчетно-платежной ведомости Т-49 имеет свои особенности. Остановимся на правилах заполнения данного документа более детально.

1. Заполнение титульного листа ведомости. Он должен содержать такие сведения:

• название организации (предприятия, ИП, структурного подразделения);
• организационно-правовая форма;
• ОКПО;
• дата заполнения документа;
• номер ведомости;
• денежная сумма (прописью и цифрами);
• срок выдачи заработной платы;
• отчетный период (месяц начисления и выдачи зарплаты);
• подписи главного бухгалтера и руководителя.

В соответствии с нормами действующего законодательства РФ, срок выдачи наличных денежных средств составляет 5 дней.

2. Заполнение таблицы.

Таблица ведомости по форме Т-49 имеет 23 графы. Следующие сведения заполняются в соответствии с данными, которые содержатся в личной карте работника:

• порядковый номер;
• табельный номер;
• должность (профессия);
• тарифная ставка.

Из табеля учета рабочего времени в таблицу переносится количество отработанных дней, часов, включая рабочие, выходные, праздничные дни. Кроме того, вносятся данные о начислениях за месяц.

В данной графе есть разбивка по видам оплаты:

• оклад;
• премия;
• больничный;
• отпускные;
• командировочные;
• иные выплаты.

В последнем столбце графы «Всего» указывают полностью всю сумму, которая была начислена работнику.

В строке «Удержано и зачтено» прописывают сведения об НДФЛ (а также об авансе, который был выдан и о взысканиях).

Обязательно заполняется графа с НДФЛ, а остальные — по желанию работодателя.

Подраздел «Сумма»: указывают задолженность организации, задолженность работника и сумма к выплате.

Если деньги были получены работником не в предусмотренный срок, то кассир делает пометку о депонировании.

После пересчета полученных денег работником, он ставит свою подпись в документе. Все выплаты сотрудникам производятся в рублях.
В конце ведомости, после таблицы, указывают данные о выданной и депонированной сумме денег.

После этого бухгалтер и кассир подписывают документ (с расшифровкой инициалов). Также указывают номер и дату кассового ордера.

Как исправлять ошибки в ведомости?

Если кассир увидел в ведомости ошибку перед выдачей денег работникам из кассы, то он передает документ в бухгалтерию, где исправляют допущенную ошибку.

Если денежные средства уже были выданы сотрудникам, то неправильные данные следует аккуратно зачеркнуть и сверху указать правильные сведения. Все исправления должны заверяться кассиром, руководителем и бухгалтером. Не забывайте указывать дату внесенных изменений. При отсутствии соответствующих подписей, исправления в ведомости считаются недействительными.

Скачать бланк расчетно-платежной ведомости Т-49

Нажав на кнопку ниже, читатель может скачать бланк расчетно-платежной ведомости Т-49.

Многие граждане не понимают, как именно производится апелляция, что такое специальная инстанция и что она может дать. В этой статье мы рассмотрим именно основные требования к апелляции и рекомендации, которые помогут правильно оформить все нужные документы на рассмотрение при судебном процессе.

В чем состоит суть апелляции?

Суть апелляции состоит в изменении решения, рассматриваемого ранее в суде, и по которому был вынесен приговор. Результат может не устраивать обвиняемого, в таком случае за определенное время юрист сможет подать апелляцию, и дело будет пересмотрено заново. Апелляция позволяет проверить все еще раз досконально, учитывается соблюдение закона, правильно ли были рассмотрены все обстоятельства дела, устанавливается, действительно ли обвиняемым лицом было совершено преступление.

Важно помнить, что подавать апелляцию можно только в строго принятые законом сроки. Они бывают разными, все зависит от сложности самого дела. Документ оформляется на имя апелляционного суда и подается в суд, где рассматривалось дело, но уже не первой инстанции.

Как правильно подать апелляцию?

Апелляция в суд подается тогда, когда есть доказательства того, что были нарушены интересы обвиняемой стороны. В результате такого шага можно надеяться, что суд пересмотрит свое решение и смягчит вынесенное наказание. Подать апелляцию можно во многих случаях, они могут быть связаны с уголовными, гражданскими и хозяйственными правами. Кто может подавать жалобы в апелляционный суд? Здесь нет никаких больших ограничений, на самом деле существует огромное количество субъектов, которые могут подать жалобу в суд, но в большинстве случаев, все зависит от самого процесса.

Правильнее всего, чтобы интересы подсудимого защищал человек, который имеет отношение к законодательству, потому что только он сможет правильно составить жалобу и действовать согласно законам. Ведь далеко не все имеют правильное представление, как действует и составляется апелляция, что такое апелляционная жалоба.

Кто может подать апелляцию?

Подавать апелляцию имеют право истец, ответчик и третье лицо, которые защищают права граждан. Например, прокурор имеет право подать апелляционную жалобу для вынесения приговора мировым судьей. Важно помнить, что такая жалоба обязательно должна подаваться не позже сроков, которые оговариваются в законе, как правило, это первые десять дней после того, как был вынесен приговор в окончательной форме.

Основные моменты, на которые стоит обратить внимание при апелляции

Если подается апелляция в суд, то в жалобе следует осветить следующие моменты:

1. Название суда, куда поддается документ.
2. Указывается лицо, подающее жалобу, также стоит указать и других лиц, которые принимают активное участие во всем этом процессе, например, которые смогут дать свидетельские показания.
3. Указывается название суда, который ранее выносил решение, в документе указывается номер и дата, когда именно это решение принималось.
4. В документе четко прописываются все требования, которые выдвигаются стороной, и почему именно было принято решение оспорить приговор суда.

Важно помнить, что в жалобе обязательно указываются законы и правовые акты, а также те обстоятельства, которые имеют доказательства, только тогда получится полная апелляция. Что такое апелляционная жалоба понятно, но также стоит помнить, что она не будет действенной, если не подать ее в оговоренные сроки. Поэтому юристы отлично знают, что подать жалобу можно в течение тридцати дней, в некоторых случаях срок дается меньше, но в любом случае апелляция подается после принятия арбитражным судом решения.

Что может дать апелляция?

Как только апелляция по делу будет рассмотрена, суд сможет:

1. Оставить решение без изменений, а саму апелляцию не удовлетворить.
2. Имеет право полностью изменить или даже отменить ранее принятое решение суда и принять обновленный судебный акт.
3. Отменить частично или полностью приговор или даже остановить производство по этому делу.

Конечно же, прежде чем подать апелляцию в суд, потребуется обосновывать нормы процессуального и материального права. Важно обратить внимание на материальную норму, ведь без нее может быть нарушена основная процедура. Гражданская апелляция должна подаваться исключительно письменно заверенной.

Порядок обжалования судебного решения

Жалоба подается только в письменной виде и через суд. Подавать апелляцию следует с обязательным указанием причин, по которым дело должно быть пересмотрено:

1. Суд не принимает во внимания дополнительные аргументы и доказательства, хотя они оказываются очевидными.
2. Судья поверил вашему оппоненту, а не вам, хотя надежность приведенных вами фактов наиболее очевидна.
3. Судья пренебрег требованиями и нарушил законодательную норму.
4. Судья неправильно определил смысл закона и применил норму, которая не должна была применяться в этом случае.

Если гражданин желает обжаловать решение суда, то ему следует как можно быстрее подать апелляцию. Подготовить документ необходимо в течение 10 дней со дня провозглашения решения суда, но это только в том случае, если гражданин присутствовал на заседании. Иногда бывает так, что истец по уважительной причине пропускает срок апелляционной жалобы, поэтому подается заявление с ходатайством о том, чтобы был восстановлен срок апелляционного обжалования, но желательно привести еще дополнительно и доказательства.

Важно помнить, что незнание сроков обжалования не может считаться уважительной причиной для пропуска сроков. Теперь, когда подробно рассмотрено понятие апелляция, что такое апелляционная жалоба и чего можно добиться с помощью таких действий, вы будете знать, кто имеет право на пересмотр решения суда и как правильно организовать данную процедуру. Важно помнить, что при составлении апелляции следует обратить максимально внимание на доводы, которые были не согласованы с решением суда. Каждый пункт вашего несогласия с судебным решением должен быть описан подробно и подкреплен фактами и аргументами. Помните: суд будет рассматривать только конкретные доводы, которые будут соответствовать закону.

Судебные разбирательства - неприятная и неотъемлемая составляющая цивилизации, с которой приходится сталкиваться всем. И ее постановления редко устраивает обе стороны, что приводит к подаче заявлений в апелляционный суд. Если и этот вариант не остановит развитие конфликта - ситуация осложняется. Оспаривание решений, которые вынесла эта инстанция, требует серьезных оснований и подготовки со стороны заявителя. С другой стороны, кассационные жалобы арбитражным комиссиям для обжалования постановлений первой и второй инстанции, гарантируют тщательное рассмотрение вопроса по ущемлению прав граждан.

Основания

В какой суд обращаться?

Чтобы оспорить решение апелляционного суда, граждане должны обратиться в кассационную комиссию. Не важно, является ли объект жалобы решением мирового судьи или районного суда, она подается в одну из следующих надзорных инстанций:

• президиум верховного суда республики;
• инстанции края или области
• суд федерального или автономного округа.

Для того, чтобы иметь право на подачу заявления, нужно прохождение второго этапа - то есть, пересмотра дела апелляционной инстанцией. Этот вердикт и будет оспариваться.

Необходимые документы

Обжалование решения апелляционного суда - процесс долгий, кропотливый и сложный. На этом этапе особенно важна полноценная подготовка документов. Для гарантии, рекомендуем обратиться к нашему юристу. Он обратит ваше внимание на все недочеты в оформлении имеющихся документов и подскажет, какие бумаги еще нужно добавить, для обжалования принятого вердикта.

Базовый набор документов, необходимых, чтобы оспорить решение апелляционного суда:

• копия оспариваемого решения;
• документы, которые указывают на факт полной оплаты госпошлины;
• подтверждение о том, что заявитель уведомил других участников дела об обжаловании постановления второй инстанции;
• документ, который подтверждает полномочия заявителя на подписание апелляционной жалобы.

Оформление искового заявления для оспаривания решения второй инстанции играет особенную роль в этом вопросе. Кассационная комиссия имеет право отказать в рассмотрении, просто на основании ошибок и недочетов в порядке оформления жалобы. Наш юрист поможет вам при составлении данного важного документа.

Список обязательных пунктов для оспаривания постановления, принятого первой и второй инстанцией:

• адресат;
• персональные данные физического лица - предъявителя;
• персональные данные участников дела;
• апелляционный - вторая инстанция;
• причину подачи заявления;
• определение того, какие из принятых постановлений подлежат обжалованию.

Подробные требования к оформлению кассационной жалобы для оспаривания постановления, указываются в

(Пока оценок нет)

Довольно часто истцы остаются недовольны принятыми решениями суда, в связи с чем они вынуждены обжаловать судебные постановления в вышестоящих судах.

В данной статье мы расскажем о том, сколько раз можно обжаловать решения суда.

Как подаётся апелляционная жалоба?

До 2012 года в России обжалование судебных решений происходило в следующем порядке: суд первой инстанции – кассационный суд – надзорный суд. Впоследствии Федеральным Конституционным Законом №1 и статьёй 320 ГПК РФ был введён апелляционный суд.

Инфо

Одной из особенностей апелляционного суда является то, что он проводит новое разбирательство с вызовом свидетелей и изучением доказательств, на основании чего и принимает решение. А суд кассационной инстанции основывается на уже имеющихся материалах.

Чтобы обжаловать решение мирового суда, необходимо подать апелляцию в районный суд. А решение районного суда можно обжаловать в Верховном, Краевом, Областном суде и так далее.

Внимание

Согласно статье 321 ГПК РФ, подать апелляцию необходимо в течение месяца после того, как суд первой инстанции вынес решение.

Суды первой инстанции, это:

• Городской, районный, межрайонный суд;
• Гарнизонный военный суд;
• Арбитражный суд субъектов РФ.

При подаче апелляции нужно помнить, что подаётся она через тот суд, который вынес решение. Это обуславливается тем, что для рассмотрения дела заново, в вышестоящий суд нужно направить все материалы по делу, которые хранятся в первом суде.

Важно

Дело в том, что неосведомлённые лица направляют решение суда на пересмотр сразу в апелляционную инстанцию (вышестоящий суд по отношению к судам первой инстанции), однако, это не совсем верно. Конечно, если заявитель всё-таки направил апелляцию в вышестоящую инстанцию сразу, то ему не откажут.

В этом случае апелляционный судебный орган пишет соответствующее письмо, прикрепляет к нему претензию заявителя и направляет в суд, который вынес решение. Этот суд должен:

• Сообщить участникам дела о том, что поступила жалоба и отправить им ксерокопии документов: жалоба и письмо из апелляционного органа;
• При наличии у участников возражений, принять их;
• Собрать необходимые документы, в том числе возражения участников, и отправить их в апелляционный суд.

Как подать кассационную жалобу?

К сожалению, не всегда после апелляционного производства по делу заявитель остаётся удовлетворённым. Это связано с тем, что апелляционный орган часто выносит то же решение, что и суд первой инстанции. Поэтому заявителю остаётся только обжаловать это решение в суде кассационной инстанции:

• Коллегия по гражданским делам Верховного суда РФ;
• Президиум областных судов.

У кассационного органа больше полномочий по сравнению с апелляционным. Он проверяет обоснованность тех решений, которые были вынесены первоначально, а также имеет право ещё раз отправить дело в суд первой инстанции с целью повторного производства.

В соответствии со статьёй 377 ГПК РФ, кассационная жалоба подается непосредственно в кассационный орган в течение 6 месяцев с того момента, как решение суда вступило в силу. Жалобу на первоначальное решение можно направить в кассационный суд только в том случае, если заявитель уже обращался в нижестоящие инстанции с целью урегулировать вопрос.

Внимание

Судья самостоятельно разбирает жалобу заявителя, используя указанные им материалы. При необходимости судья запрашивает недостающие материалы в суде общей юрисдикции. По завершению разбирательства судья либо передаёт дело в Президиум суда, либо направляет заявителю отказ с возможностью исправить недочёты. Если недочёты не будут исправлены заявителем, то отказ кассационной инстанции обжаловать будет нельзя.

О суде высшей инстанции

Последней возможностью для оспаривания решения суда является подача надзорной жалобы в Верховный Суд Российской Федерации. Она подаётся в течение 3 месяцев после того, как последнее решение суда вступило в силу.

Текст надзорной жалобы содержит те же сведения, что жалобы в апелляционную и кассационную инстанции, а также решения нижестоящих судов.

Как правило, надзорный орган разрешает большинство дел в положительную для заявителя сторону. Это обуславливается тем, что в порядке надзора проверяется больше судебных решений, чем при кассационном обжаловании.