Пока мигранты-узбеки "работают" в россии, русские в узбекистане подвергаются жестким притеснениям. Узбек приехал на работу - проблемы житейские

Несмотря на усилия властей Узбекистана создать достаточное количество рабочих мест, уровень безработицы, по данным Минтрудсоцзащиты, превышает 5%. Для страны с 30-миллионным населением это немало. А если учесть невысокий уровень зарплат, становится понятно, почему граждане Узбекистана интересуются приемом на работу в 2019 году в России.

Правила безвизового режима

Для иностранных граждан некоторых стран СНГ Россия установила . Среди этих государств есть и Узбекистан. Чтобы пересечь границу РФ, гражданам этой страны следует оформить загранпаспорт. А нужно ли разрешение на работу гражданам Узбекистана? Нет, этот тип документа получают только подданные стран, имеющих визовый режим с Россией.

Работа в России для граждан Узбекистана предусмотрена при наличии миграционного патента.

В отличие от иностранцев, работающих по разрешению на работу, у владельцев патента есть ряд преимуществ: отсутствие квот, доступная стоимость даже в Москве и Санкт-Петербурге, гибкая система оплаты.

Что нужно для получения патента

Какие потребуются документы для работы в России гражданам Узбекистана, определяется порядком легализации. Прежде всего, пересекая границу РФ, нужно заполнить миграционную карту. Если мигрант отправляется в Россию именно для осуществления трудовой деятельности, следует заявить об этом, сделав соответствующую пометку в графе «Цель визита». В противном случае оформить разрешительные документы не удастся.

Следующим шагом для получения допуска к работе станет миграционный учет. На эту процедуру отводится 7 рабочих дней, в течение которых приглашающая сторона или владелец жилья должен отправить уведомление в органы ГУВМ МВД. Миграционная карта – это один из основных документов, предоставляемых в территориальное подразделение этого ведомства.

Следует помнить, что в пакет документов для трудоустройства граждан Узбекистана в России в 2019 году входят медицинские справки. Они должны подтверждать отсутствие:

• наркотической зависимости;
• инфекционных заболеваний, опасных для окружающих (их перечень устанавливает федеральный орган, назначенный Правительством РФ);
• вируса иммунодефицита человека.

Выдачей этих справок занимаются только медицинские учреждения, аккредитованные государством.

Другие документы

Заявку на выдачу патента следует подать в течение месяца. Если учесть, сколько времени понадобится на медицинское освидетельствование и постановку на миграционный учет, а также размер штрафов за нарушение срока, стоит приступить к сбору документов сразу же после приезда.

Кроме указанных справок и миграционной карты, понадобятся:

1. Заявление на получение патента.
2. Фото 3х4 см – 2 шт.
3. Копия документа, удостоверяющего личность.
4. Полис ДМС или копия договора об оказании платной медицинской помощи.
5. Подтверждение владения русским языком, знания истории и основ законодательства РФ.

Последнее требование можно засвидетельствовать одним из документов (на выбор):

Прежде чем получить патент, придется пройти дактилоскопическую экспертизу и лично явиться за готовым патентом через 10 дней после подачи документов. Он дает право работать на территории, указанной в патенте и в должности, упомянутой в нем, на протяжении 1–12 месяцев. Размер оплаты по регионам необходимо уточнять отдельно.

Требования к работодателю

Рассмотрим, как в 2019 году устроить на работу гражданина Узбекистана. Согласно ст. 13 закона № 115-ФЗ, работодатель может нанимать иностранных граждан, если у него есть соответствующее разрешение. Однако если он планирует сотрудничать только с гражданами, въехавшими в РФ в безвизовом режиме, такое разрешение получать не нужно.

Как принять на работу гражданина Узбекистана? Удостоверившись, что соискатель должности стал обладателем патента, работодатель должен заключить с ним трудовой договор.

Новая власть Узбекистана взяла курс на изменение политики в отношении своих граждан, работающих за рубежом. Для России и Казахстана Узбекистан среди стран СНГ – самый большой миграционный донор. По информации узбекских СМИ, сейчас на заработках за пределами почти 32-миллионной республики находятся около трех миллионов человек – около трети работоспособного населения. Много это или мало? «Открытая Азия» попыталась разобраться.

Незащищенные мигранты

Фарходжон Тагаев в начале марта этого года отправился на заработки в Грозный. Удачно устроился на предприятие по производству пластиковых окон и дверей. Зарплата 500 долларов, жилье и питание за счет работодателя. Таких заработков Фарход на своей родине в кишлаке, что в пятистах километрах от Ташкента, никогда не видел. Сейчас ему сорок. На заработки в Россию ездит с 2002-го. Гордо называет себя «гастарбайтером с солидным стажем».

— В 2002 году я работал в крупной строительной компании, приобрел квалификацию, это спасло меня от черной работы. Сейчас я мастер, обучаю молодых и контролирую процесс производства. Единственный минус — работа сезонная, и в декабре вернусь домой, — рассказывает Фарходжон.

В Москве и Московской области работают еще двое братьев нашего героя. У всех троих на родине остались семьи с детьми. Фарходжон работает пока без трудового патента. В таком же положении его братья. Ни один из них до сих пор не смог сдать тесты на получение патента, поэтому парни находятся под угрозой депортации.

Чтобы получить разрешение на работу в России, узбекские граждане должны сдавать тесты на знание языка, истории и законодательства России. Граждане Кыргызстана и Казахстана как члены Евразийского экономического сообщества могут работать и без трудового патента. По мнению Фарходжона, узбекские трудовые мигранты – самые незащищенные.

Казахстан, Южная Корея, Турция

Сколько граждан Узбекистана работают в этой стране, пока никто не может толком ответить. Но, по данным казахстанского эксперта по миграции Игоря Савина, в 2016 году 188 тысяч граждан Узбекистана получили право работать в Казахстане. Эксперт утверждает, что около 300 тысяч узбекских трудовых мигрантов находятся на территории страны. Узбекистан и Казахстан не имеют трудового соглашения на правительственном уровне. Популярность России и Казахстана объясняется тем, что языкового барьера нет, сохранились семейные и культурные связи, схожие образовательные системы, общая история, безвизовый режим.

Согласно опубликованному 21 июня 2017 года докладу Министерства юстиции Республики Корея, Узбекистан занял пятое место по числу своих граждан, находящихся в этой стране. Южная Корея и Узбекистан имеют соглашения по организованной трудовой миграции, которая регламентируется рядом документов. Граждане Узбекистана работают на многочисленных промышленных предприятиях Южной Кореи.

Работа в Корее весьма популярна и престижна: все-таки «цивилизованная страна», там рабочие зарабатывают намного больше, чем в Центральной Азии или России. Здесь узбекский рабочий получает в месяц от полутора до двух тысяч долларов. За последние десять лет по системе свободного найма в Корею были направлены более 27 тысяч граждан Республики Узбекистан. Из них более 10,5 тысяч человек вернулись с новым опытом и знаниями современных технологий и работают в Узбекистане. Сейчас в Южной Корее трудятся более 16,5 тысяч граждан Узбекистана. Чтобы получить работу здесь, претенденты должны пройти собеседование, иметь квалификацию и обязательно знать корейский язык. Для этого будущих трудовых мигрантов полгода обучают в миграционном центре в Ташкенте.

Турецкое направление обещает узбекским трудовым мигрантам больше возможностей трудоустройства, хотя миграция в эту страну носит неуправляемый характер. Часто узбекистанцы отправляются в Турцию и самостоятельно пытаются найти работодателя. По неофициальным данным, здесь работают около 50 тысяч граждан Узбекистана.

Что изменилось в сфере трудовой миграции

С приходом к власти Шавката Мирзиёева отношение к проблеме трудовой миграции изменилось, и власти пытаются легализовать и контролировать ее. Во время визита президента Узбекистана 4-5 апреля в Россию были подписаны два соглашения — «Об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации» и «О взаимном учреждении представительств компетентных органов в сфере миграции».

Узбекистан планирует открыть представительства Агентства по миграции РУз в Москве, Белгороде, Краснодаре, Санкт-Петербурге, Калининграде, Владивостоке, Хабаровске, Красноярске, Новосибирске, Екатеринбурге, Тюмени, Волгограде, Казани и Кавказских минеральных водах.

В Ташкенте, Самарканде и Фергане планируется открыть миграционные центры по организованному набору граждан для работы в РФ.

В центре будущие трудовые мигранты пройдут обучение русскому языку, изучат основы российского законодательства и культурных традиций. Здесь же подтвердят квалификацию по заявленным профессиям и получат полноценную медицинскую страховку и даже пластиковые карты уполномоченных российских и местных банков, на которые будут получать зарплату. В итоге оформят полный пакет документов, необходимых для получения патента на работу в России.

Первые исследования узбекской трудовой миграции

Впервые в Узбекистане центр изучения общественного мнения исследовал причины, побуждающие узбекистанцев к добровольной или вынужденной смене места жительства, а также отношение граждан к трудовой миграции. Опрос был проведен в июле этого года, в нем приняли участие 1100 человек. 97,1% респондентов не намерены навсегда покидать страну и связывают свое будущее с Узбекистаном. Только 1,5% хотели бы уехать – в основном, это молодежь в возрасте 18-19 и 20-29 лет.

Результаты исследования также показали, что 62,5% респондентов колеблются и при определенных обстоятельствах готовы изменить свои планы. К примеру, если найдут нужную работу. Часть респондентов предпочитает жить дома, но время от времени выезжает работать за границу на год (26,7%), реже — на два года (15,8%). По результатам исследований, проведенных в 2015-2017 годах, большинство мигрантов — мужчины. Несколько больше их среди возрастных групп: 18-19 лет (16,7%), 20-29 лет (12,6%) и 30-39 лет (13,4%).

В каких сферах работаю узбекские мигранты

Горожане чаще, чем сельские жители, а женщины чаще, чем мужчины, отмечали высокую зарплату как один из важных факторов при выборе страны въезда. Большая часть респондентов, решивших поехать на заработки за границу, хотела бы трудоустроиться в тех областях, которые приносят быстрый доход и при этом не требуют дополнительного обучения. В 2017 году число желающих работать в торговле снизилось, а увеличилось в сфере услуг и транспорта.

Портрет мигранта

Проведенный опрос показывает, что число мигрантов, планирующих уехать работать за рубеж, по сравнению с прошлым годом сократилось и на момент опроса составило 9,2%. Жители Самаркандской, Джизакской, Сурхандарьинской и Ферганской областей чаще, чем в других регионах, отвечали, что готовы выехать на работу. А вот в Навоинской, Бухарской и Сырдарьинской областях отмечена тенденция к сокращению числа потенциальных трудящихся-мигрантов.

Специалисты центра общественного мнения считают, что внедрение современных подходов в сфере занятости привело к сокращению в этих регионах количества трудовых мигрантов. По официальным данным, в первом полугодии в стране было создано более 84 тысяч рабочих мест. В числе характеристик социального портрета трудящегося-мигранта — возраст 20-49 лет, среднее специальное образование, материальное положение ниже среднего, низкая квалификация, стремление к быстрому заработку, не требующему особых усилий и умений.

Если Вы планируете что-то построить или провести ремонт в помещении, конечно лучше всего, это сделать самому. Но, зачастую из-за нехватки времени или навыков, приходится взывать к помощи третьих лиц. Как правильно выбрать работников себе на объект и не ошибиться при выборе, чем руководствоваться при принятии решения о найме сотрудников и где найти рабочих расскажем в этой небольшой статье.

Если Вы в течение дня, передвигаясь по городу, будете обращать внимание на строящиеся и ремонтирующиеся объекты в 90% случаев Вы увидите, что работу в основном проводят гости из ближнего зарубежья. В основном это конечно граждане Таджикистана и Узбекистана. Зачастую, услышав издалека непонятный язык на быстром слоге, становится понятно, что где-то рядом идет стройка или ремонтируется объект. Да что тут говорить, спросите любого человека, который имел какое-либо отношение к стройке: «кто же у Вас делал основную работу?» – конечно, ответ будет узбеки. Ну или таджики – разница не столь велика (не хотел никого обидеть). И вот, осознавая этот факт доступности таджиков и узбеков (а они почти везде), кажется, что найти работников не составит труда вовсе. И человек, намереваясь сделать ремонт в квартире, обдумывает свой бюджет (несколько советов о том, как вести его эффективно можно прочесть в статье “ “), который готов потратить, закладывает в него статью на оплату труда работников. Вполне логичным будет то, что сумму, вписываемую в эту статью, он рассчитает, поинтересовавшись у знакомых. И в этот самый момент, после расчета всех денежных средств он начинает поиски рабочих, и тут его ждет несколько неприятных «сюрпризов»:

• Во-первых, при попытке договорится напрямую с каким-нибудь узбеком (желая сэкономить денежные средства), сразу возникает ряд трудностей, начиная с банального непонимания им русского языка, заканчивая его постоянной занятостью и зависимостью от прораба.
• Во-вторых, убедившись в несостоятельности первого подхода, Вы скорее всего начнете расспрашивать друзей, родственников, знакомых на предмет знакомых рабочих. Получив пару телефонных номеров, Вы выясните, что половина работников готова пойти Вам на встречу, но через две недели, месяц, два месяца. Скорее всего Вас не устроит данный вариант развития событий, ведь ремонт нужно делать срочно.

Опять встает вопрос: «где найти рабочих?». Дальнейшим логичным действием будет поиски работников в газетах, досках объявлений в интернете и на телевидение. Однако такой вариант будет гораздо дороже первых двух, ведь появляется прораб, который берет львиную долю заработка рабочих себе.

Где найти рабочих узбеков?

Итак, если у Вас получилось найти работника из первых двух вариантов развития событий, то обязательно следует хотя бы примерно оценить профессиональные качества. Сделать это можно несколькими способами. Если этот рабочий делал ремонт или строил какой-то объект Вашим знакомым то, прежде всего, внимательно отнеситесь к их отзывам. Обратите внимания на слабые места в его работе, чтобы избежать появления каких-либо эксцессов у себя на объекте. Далее сами по возможности посмотрите результат деятельности узбека, наверняка у Вас в голове сложились какие-то собственные критерии его оценки, о чем Ваши знакомые не смогли сказать. Обратите внимание на возраст работника – слишком молодые и слишком старые не самый лучший вариант.

Оптимальный вариант работника 30-35 лет. Рабочие такой возрастной группы, как правило, оптимально сочетают в себе профессиональный опыт и выносливость, что позволяет им заканчивать работу в срок и качественно. Обязательно оцените знание русского языка у работника – если он хорошо объясняется по-русски, без каких-либо затруднений, значит у него уже большой опыт работы в России, а следовательно, этому работнику можно положится провести ремонт у себя.

Если же такие поиски работников не привели Вас к успеху, то необходимо искать группу работников. Поиск, если нет знакомых, лучше проводить на крупных порталах, досках объявлений (например авито – отличный вариант для поиска работников). Плюсом данного выбора может являться заключение договора с работниками, в котором можно заранее описать график выполнения работ и четко следовать ему. В случае же невыполнения каких-либо обязанностей можно взыскать компенсацию через суд. Минусом же будет являться то, что при первом общении Вы, скорее всего, не сможете увидеть работников (не удивляйтесь, что это тоже будут гости из ближнего зарубежья). Вы, конечно, можете настоять на том, чтобы посмотреть группу рабочих, до начала и оценить их потенциальные возможности, но скорее всего, пообщаться с ними не получится – по-русски они не будут понимать 100%.

Надеюсь, мне удалось ответить на вопрос где найти рабочих узбеков , далее немного о самой работе с ними.

Если у Вас заранее был составлен список необходимых материалов для работы (смета), проверьте его вместе с рабочим, удостоверьтесь с его расчетами, прибавьте 20% к каждому материалу и покупайте. Контролируйте выполнение работы ежедневно, не стесняйтесь спрашивать с него за несвоевременное исполнение.

Рабочие узбеки – доступно, быстро и выгодно

Не следует быть сильно жестким с работником – Вы не можете полностью знать весь процесс ремонта. Поэтому, если он обидится, он может Вам незаметно отомстить – стоит ему похуже разбавить клей, или не шлифануть поверхность перед покрытием, как спустя неделю-месяц после окончания работы что-нибудь обязательно отвалится. А там уже ищи этого работника, может он уже дома или где-нибудь в другой части страны. Попробуйте один раз угостить их чаем, они, люди востока, по-своему понимают эту традицию и сразу их отношение к Вам улучшится.

Примените эти простые правила в Вашей жизни и ремонт пройдет максимально гладко и без лишних затрат.

1. В Узбекистане невозможно жить, только отдыхать. Это связано с тем, что узбеки, особенно молодые, не любят иностранцев (ну может только кроме азиатов), а также с маленькой заработной платой.

2. Нормальную зарплату получает только милиция (куда стремится чуть ли не вся молодежь) и чиновники.

3. Милиции очень, очень, ну и еще раз, очень много! Их можно встретить везде и всегда. Правда, при любом мелком нарушении закона или правил дорожного движения легко можно откупиться прямо на месте.

4. В последнее время все меньше и меньше можно увидеть вывески на русском или услышать русскую речь, а так же из названий улиц пропадают имена русских писателей, политиков и т. д.

5. Почти всё старшее поколение знает русский язык. Молодежь тоже знает немного, но вряд ли будет разговаривать на нем. То есть, если нужно что-то узнать у прохожего, лучше спрашивать у того, кто постарше.

6. Если ехать в Узбекистан на отдых, то лучше останавливаться в Ташкенте, ибо цивилизация в других городах, увы, почти не встречается. Вся жизнь государства проходит, а Ташкенте. В Самарканд, Бухару, Хиву лучше ездить потом на день-два на экскурсии, благо сейчас в эти города ходят скоростные поезда. А съездить туда советую, ибо много красивого и интересного, впечатлений вагон.

7. Единственное, что немного расстраивает, без узбекского паспорта цены на все экскурсии и различные билеты раза в 2, а то и в 3 больше, чем для аборигенов.

8. Та же ситуация и с сувенирами: если нет знакомых узбеков, то лучше скорее с кем-нибудь познакомиться и попросить купить сувениры, обойдется намного дешевле, а если не сложилось, то уповать на подвешенный язык и умение торговаться.

9. Узбеки вообще любят торговаться и на базарах всегда следует это делать, можно сбить цену. Можно даже немного слукавить и сказать продавцу, что такой же товар есть в соседнем ряду, но дешевле, иногда срабатывает. Также при покупке торговцы могут добавить, например, фруктов бесплатно, это называется «с походом».

10. Ташкент - очень красивый город. Много фонтанов, площадей. Раньше было много огромных деревьев, хорошо спасали от солнца, но в последнее время их стали вырубать и на их места сажать мелкие, ободранные елочки. Не знаю зачем, теперь во многих парках палящее солнце.

11. Город постоянно перестраивается, сносятся старые дома, базары, остановки, парки опять же, и на их месте строятся новые, многие очень даже красивые. Постоянно меняются маршруты следования городского транспорта.

12. А вообще, по городу передвигаться лучше на такси, цены очень радуют, да и на автобусе очень уж утомительно, город-то не маленький.

13. Отдельно стоит отметить метро. Даже если у вас свой автомобиль, стоит хоть разок поездить на метро. Каждая станция - произведение искусства, все в мраморе, стекле, позолоте, лепке, ни одна не похожа на другую.

14. И что особо стоит отметить - в метро чисто, никогда здесь не увидишь окурков, банок\бутык от пива или пепси, здесь за этим следят очень ревностно, в том числе и пара нарядов милиции на каждой станции. Но и фотографировать здесь не дают.

15. Различные кафе и рестораны просто в огромном количестве, на каждом углу и на любой вкус. Почти в любом месте откуда идет дым и пахнет жаренным мясом, можно попробовать несколько видов шашлыка и других национальных и не только блюд. Только если это не дым от пожара:)

16. Большинство ночных клубов можно найти в центре города. Там играет вполне современная музыка. Но большинство парней ходят в клубы, так сказать, в поисках приключений или проще - подраться.

17. К выпивке узбеки относятся положительно и любят попить пивко в кафе на свежем воздухе. Если идти по улице с бутылкой пива, можно поймать на себе много неодобрительных взглядов.

18. Местное пиво средненького качества, но вполне употребимо. А водка просто ужасна. Также здесь производят неплохие фруктовые вина. Алкоголь, ввозимый в страну, стоит дорого.

19. В Ташкенте проблемы с наличностью. Банкоматы почти всегда пустые, что неудивительно при средней зарплате в 1–1.5 млн сум, а это довольно приличная горка бумажек.

20. Также сложно поменять другую валюту на сумы, в банках говорят - нет наличности, а обменные пункты большую часть времени закрыты, видать по той же причине. Так что поменять доллары, евро и рубли можно на некоторых базарах у перекупщиков, у них и курс получше.

21. Ташкент делят 3 олигарха, один из которых президент (вернее, его старшая дочь). Так было раньше, сейчас, может, что-то поменялось.

22. Недалеко от города, в сторону гор большого и малого Чимгана, стоят их огромные особняки. Немного в стороне от дороги, но все равно видно. Подъехать ближе не дают просто армии охранников.

23. Частное предпринимательство не особо развито, потому что если бизнес идет хорошо, приезжают представители, так сказать, правящей верхушки и предлагают отдать бизнес по-хорошему… или по-плохому, с поджогами и тому подобным, прецеденты были.

24. Да и налоги просто огромные. Например, налог за растаможку автомобиля в районе 70–80% от его стоимости. Поэтому многие покупают авто местного производства (Daewoo) или оформляют его на фирму и ездят с номерами СП.

25. Почти через весь Ташкент проходит хорошая широкая дорога - президентская трасса, с окраин от особняка до дома правительства (Олий Мажлис). Несколько раз в день все подъезды к ней перекрываются и охраняются милицией и местным ОМОНом. В это время проезжает президент.

26. Поэтому если нужно куда-то ехать, необходимо узнать у местного населения, когда это происходит, и выходить из дома заранее.

27. Очень развита преемственность и бывает сложно устроиться на работу. На все более или менее хорошие места берут братьев, сестер, отцов, друзей, да и просто знакомых. Особенно сложно людям с европейской внешностью.

28. В Ташкенте много музеев, где часто проходят выставки, а также театров. Есть даже Русский драматический, где все спектакли на русском языке.

29. В центре города есть города есть улица без транспортного движения, местный Бродвей. Там торгуют всякими сувенирами, делают портреты и шаржи. Все рассчитано на иностранцев. Там же располагаются несколько клубов и игровых залов. Недавно построили большой ТРК.

30. Лучше всего ехать в Узбекистан в августе или сентябре. Уже не так жарко и время поспевания различных фруктов. В это время большой выбор фруктов и маленькие цены на них.

Скопируйте iframe

Работают зачастую нелегально, поддерживают семьи на родине. Слабо защищены и часто забыты даже собственным государством. Основная волна трудовой миграции из Узбекистана направлена в Россию. При этом, как показывают опросы, большинство мигрантов были бы рады работать на родной земле, если бы для этого были созданы условия. Но условий все так же недостаточно, даже несмотря на стабильный рост экономики Узбекистана.

В гибели узбекских граждан в Казахстане виновато, в том числе, руководство Узбекистана. Так считает президент страны Шавкат Мирзиёев . В минувший четверг в результате возгорания автобуса на трассе Самара-Шымкент погибли 52 человека.

«Случившаяся трагедия свидетельствует о многом, в том числе о том, что у нас еще много долгов перед народом. Люди вынуждены искать работу в других странах из-за того, что мы не создали для них условий. Конечно, это говорит о том, что руководство страны, руководители всех звеньев не устранили все недостатки и проблемы в свое время», – президент Узбекистана Шакват Мирзиёев .

Недостатки и проблемы укоренились очень глубоко. Чего стоит «хлопковое рабство», когда на уборочные кампании сгоняют школьников, студентов, госслужащих. Правительственный указ, запрещающий такую практику, появился только в прошлом году. При этом с нормальным трудоустройством в стране проблема.

«При всем желании открывать десятки и сотни тысяч новых рабочих мест, каждый год на рынок труда приходят сотни тысяч молодых людей. Экономика и рынок в ближайшее время никак не способны принять такое количество рабочих рук», – говорит профессор Европейского университета в Санкт-Петербурге Сергей Абашин .

Поэтому три миллиона граждан ищут работу в других странах, как минимум половина из них выбирает Россию.

По данным Главного управления по вопросам миграции МВД, единовременно в РФ находится около полутора миллионов узбекских мигрантов. Чтобы быть на легальном положении, приезжему необходимо сделать патент на работу. Его стоимость в Москве составляет почти 80 долларов ежемесячно. Многие выбирают теневое трудоустройство.

«Идет вот этот набор, нелегальный оргнабор, когда людей привозят в Россию, отнимают у них паспорта и они уже ничего не могут оформить. И работают на закрытых участках, на закрытых стройках», – говорит Светлана Ганнушкина из комитета гражданского содействия.

Полиция и проверяющие службы на действия недобросовестных работодателей нередко закрывают глаза, рассказывает Светлана Ганнушкина . Но судьбой нелегалов не озабочены не только власти России, но и официальный Ташкент. Против государственного безразличия выступали те, кто в субботу пришел к посольству Узбекистана почтить память погибших в Казахстане. Флаг на дипломатическом здании так и не был приспущен.

«Когда здесь преследуют граждан Узбекистана, например, подкладывают им наркотики, обвиняют в преступлениях, которые они не совершали, что у нас, к сожалению, тоже очень распространено, узбекское посольство не помогает в моей практике никогда», – говорит Светлана Ганнушкина из комитета гражданского содействия.

Не защищены властями и не всегда любимы в обществе. В целом россияне относятся к мигрантам положительно, но не против ввести более жесткий контроль за въездом.

ЖИТЕЛИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

«Они работают в России, приносят пользу экономическую России».

«Если все по закону, и законодательно и они себя ведут приемлемо, то почему бы и нет».

«Надо ввести визы, как и для всех остальных. Приезжают все подряд. У нас есть визы с Европой, США, а со Средней Азии могут сюда приехать, никаких ни медицинских проверок, ни криминальных».

«Без них нам хорошего будет мало, они должны быть».

И будут. В ближайшее время, трудовая миграция из Узбекистана в Россию никуда не денется. Более того, она существенно влияет если не на экономику центрально-азиатской страны, то точно на социальное положение очень многих узбекских семей. В 2016-м году мигранты перевели из России на родину почти три миллиарда долларов.