Зеленоградский центр занятости населения корп 1818. Интервью директора центра занятости населения о рынке труда
Когда я пошла в ЦЗНС то считала, что это орган направленный на помощь людям, как больница, если там работают люди, то они должны быть людьми, а не лживыми, безразличными машинами с искусственно “участливым” лицом.
Вставая на учет в ЦЗНС Смыслова Марина Владимировна (мой инспектор) сказала – ваш основной документ- паспорт и трудовая. Паспорт не трагедия, но если без трудовой придете, то не приму. Это и понятно, мало ли м.б. я уже на работу вышла и еще халявных денег хочу. И пропускать нельзя, но если вдруг какие обстоятельства вы мне обязательно позвоните, предупредите.
В какой-то ЧТ мне на прием идти нужно было, и в тот же день мне нужно было ехать сопровождающей с детской экскурсией – не получалось у меня в цзнс приехать. Я как договаривались позвонила ей накануне (в СР), предупредила, говорю, давайте я сегодня или на след. день (в ПТ) приду – нет, нельзя, нужно прям день в день, у нас так программа устроена, мы ни на что повлиять не можем. Думаю, ну ладно, порядок так порядок., хотя прекрасно понимаю, что все реально и все галочки о явках и не явках не сами ставятся- дело в инспекторе – в человеке, но ничего говорить не стала. Прихожу к ней в ПН, она мне – ну что же вы в пятницу не пришли, я вас ждала, можно было немного повлиять на ситуацию. Думаю, блин, ты сама сказала, что если не день в день, то ничего изменить нельзя, а тут все-таки оказывается можно, выход то был. Ну да ладно…
Прихожу в ЦЗНС без паспорта – отдала мужу на оформление документов в другую такую бюрократическую контору. А я же помню наш разговор, что без трудовой вообще никак нельзя, паспорт – не критично. Прихожу – она мне: а паспорт? Я говорю, паспорта нет, он в МСК. Я не могу вас принять так не положено. Я говорю, я все понимаю, но у меня была необходимость и я же к вам уже пол года каждые 10 дней хожу, вы же знаете, что я это я. Знаю, но это не по-правилам. Я говорю и что теперь? Она – я приостановлю ваше дело приходите завтра с паспортом. (А я понимаю, что завтра у меня не будет трудовой, в ПТ у меня экзамен, в сб и вс они не работаю, а потом я приеду уже только 26). А права или скан паспорта не подойдут – нет, только оригинал паспорта, мало ли может вы переехали. Я не переехала. Вы же прекрасно понимаете и меня знаете – много раз видели. Видела, но у нас правила. Что и вообще прям никак нельзя? Может быть водительские права или скан, копия паспорта подойдут? Нет. Вы наверное шутите? Приходите с паспортом. Я говорю – это издевательство какое-то. И тут мне: Вот, вы, меня сейчас обидели и очень сильно! Чем я вас обидела? Вы сказали что я над вами издеваюсь. Я считаю, что правила – это издевательство над людьми. Особенно когда это не первый прием и не момент признания. К вам это совершенно никак не относится. Вот идите и скажите это моему начальнику. Закрыла мое дело и швырнула его в обидках.
Я вышла в шоке в коридор, села, сижу, думаю, надо успокоиться.
Смотрю их начальница – Белеля Ольга Павловна – вышла из кабинета. Смотрю и моя вышла. Бегом к начальнице и Спрашивает: ” моя клиентка к вам не подходила?” Нет. Заходят в кабинет начальницы, слышу Смыслова на меня жалуется. Думаю, подойду поближе, дверь приоткрыта. Смотрю она меня изображает: Вы представляете пришла ко мне без паспорта, и такая мне (изображая меня разводит руки и начинает пальцы гнуть): “вы на до мной издеваетесь!!” (и тон соответствующий, словно я такое быдло приблатненное, которое пришло ей права качать). Так мне противно стало. Я зашла в кабинет и говорю, вы что тут такое рассказываете, вы зачем все с верх на голову перевернули и еще меня оболгали. Я пришла, не хамила, не грубила, а попросила и никоим образом не обидела. Та продолжает выкручиваться: “Вы мне сказали, что я над вами издеваюсь”. Я не так вам сказала и вы прекрасно это знаете. Тут она из кабинета вышла. Я к начальнице села и вместо того что бы попытаться выяснить ситуацию, как-то повлиять на своего подчиненного за то что он меня очернил, оболгал мне стали рассказывать про закон. Я говорю, да я все прекрасно понимаю и читать умею. Я сама 14 лет как бухгалтер и прекрасно знаю, что есть и правила и закон. Представьте, когда человек уходит на больничный он должен день в день предупредить об этом, если он этого не сделает, то это прогул – это в лучшем случае минус деньги, в худшем увольнение по статье, но все мы люди и обстоятельства бывают разные. А если вы вышли с больничного, то вы его мне его день в день должны предоставить, и если забыли, то это подтверждение прогула, что опять деньги и увольнение. Но нет же вы приходите, объясняете и бухгалтер – человек, он идет на встречу. Ответ – это не то же самое. И опять рассказывает с совершенно пустым невменяемым лицом то же самое. И добавляет рассказ про автоматизированную систему и про то, что она не может пойти и дать распоряжение своему сотруднику, что тогда другие скажут. В который встречаю начальника, который и не начальник, и не человек, а трус. Как такие люди вообще становятся руководителями????
Меня в такие моменты накатывает волна негодования, я совершенно не могу себя контролировать. Ком к горлу подкатывает и слезы наворачиваются. Мне уже столько лет, а я так и не могу научиться с этим бороться.
Встала и говорю: желаю что бы к вам всегда было отношение в соответствии с буквой закона, не обращая внимание на обстоятельства и человеческое отношение.
Вышла, хотела уйти. А потом думаю, нет, я в прошлый раз ничего не сказала, в этот вернусь и того же пожелаю.
Подхожу, сажусь. Ну и что вам начальник сказала? А для чего вы меня к ней отправили, что бы она мне о ваших правилах рассказала? Да я и от вас слышала и сама читать умею. Нет, ну вы понимаете, как я могу? Зеленоград город маленький…. И что с того что он маленький? Вот я вас приму, а вы пойдете и расскажете, пожалуетесь? А я правила нарушу меня уволят. Кому я и что расскажу? Или на что, тем более могу пожаловаться? На то, что вы человек хороший и доброе дело для меня сделали? Ну люди всякие бывают. Это вы по себе судите. Я столько лет проработала и от людей ничего кроме слов благодарности не слышала. Ну пожелала ей того же отношения, что и она к людям проявляет и ушла.
Пришла села в машину, разревелась (во сейчас пишу, а сама реву). Деньги – фиг с ним. Но блин, меня реально просто в очередной раз оболгали, очернили. И так от этого противно!
Пришла домой, стала наводить справки, выяснилось, что Попасть к Смысловой Марине Владимировне – это действительно “попасть” – это самая сволочная хабалка на всей бирже, мерзкая и склочная тетка с исключительно мерзким характером, которая с большим удовольствием при малейшей возможности делает людям гадости. Мало того она еще начальница отдела вторичного приема.
Омерзительно, что в структуре, куда люди приходят за поддержкой и ждут поддержки и помощи их встречают лживые, подлые, безразличные люди!
Поплевин Владимир Николаевич. Фото: zelao.mos.ru
Ситуация на рынке труда сегодня остается достаточно напряженной – этому способствуют и экономические сложности, связанные со стагнационными процессами в российской экономике, и прокатившаяся по организациям города волна оптимизации. Как следствие всего этого – рост безработицы и увеличение числа обращающихся в Центр занятости населения граждан. Мы попросили рассказать о состоянии рынка труда Зеленограда директора зеленоградского Центра занятости населения В.Н.Поплевина.
– Владимир Николаевич, как бы вы охарактеризовали ситуацию на рынке труда нашего округа, много ли горожан обращается в службу занятости?
– Ситуация в сфере трудоустройства в Зеленограде хотя и непростая, но далеко не критическая. Количество зарегистрированных на конец 2015 года безработных граждан составило 1829 человек, что примерно на 47% больше, чем в 2014 году. Таким образом, уровень безработицы в настоящее время равен 1,3%. Для сравнения – в кризисные 2008-2010 годы уровень безработицы в Зеленограде повышался до 2,2%.
За последний год значительно увеличилось количество обращений в зеленоградскую службу занятости. Так за 2015-й год к нам обратилось около 27 тысяч граждан, а общее количество посещений Центра занятости населения составило более 70 тысяч. Это почти на 51% больше, чем за аналогичный период 2014 года (соответственно около 20 тыс. обратившихся и 47 тыс. посещений). Таким образом, ежедневно в ЦЗН Зеленограда приходит 250-300 человек.
– Как вы считаете, ждет ли нас дальнейший рост безработицы?
– Правительства России и Москвы прикладывают значительные усилия, чтобы ситуация на рынке труда была стабильной. В столице по-прежнему действуют программы активной занятости населения, направленные на снижение безработицы, а уровень официальной безработицы не превышает 1%. Но в условиях сложной экономической ситуации, когда оптимизируются гос. и бюджетные организации, предприниматели стараются сокращать расходы, в том числе на персонал, а отечественное производство развивается далеко не такими высокими темпами, как нам всем бы этого хотелось, давать оптимистический прогноз достаточно сложно. Рынок труда как лакмусовая бумажка чутко реагирует на экономическую ситуацию, и если экономика будет развиваться: предприятия станут расширять свою деятельность, будут открываться новые производства, успешно заработает средний и малый бизнес, соответственно станут создаваться рабочие места, а значит, ситуация на рынке труда будет спокойной.
– Были ли на предприятиях Зеленограда в прошлом году массовые сокращения?
– По-прежнему главная задача для рынка труда Зеленограда – это максимально сохранить кадровый потенциал на предприятиях и не допустить массового сокращения работников.
За 2015-й год ЦЗН были получены сведения от 53 организаций о высвобождении 695 сотрудников с предприятий округа (для сравнения в 2014 году 43 предприятия подали сведения о сокращении 722 сотрудников). Наиболее массовые сокращения работников произошли в организациях: ГБУЗ г. Москвы ГБ №3 – 142 человека, Филиал Зеленоградский автокомбинат ГУП Мосгортранс – 45 человек, ОАО «УДХиБ» – 66 человек, «МОВО по ЗелАО ФГКУ УВО ГУ МВД России по городу Москве» – 44 человека, «ГБУЗ города Москвы Детская поликлиника №105» – 39 человек. Специалисты службы занятости оказывали консультативную помощь предприятиям и работникам.
Стоит отметить, что из числа зарегистрированных в службе занятости 37% – граждане, уволившиеся по собственному желанию, число уволенных в связи с высвобождением персонала составило 10%.
При этом работу искали чаще всего люди с высшим образованием – их половина от общего количества. А также зеленоградцы в возрасте от 30 до 44 лет (35% обратившихся).
Если рассматривать ситуацию по отраслям, то наибольший отток специалистов отмечен из промышленности и торговли (13 и 23% соответственно), из сферы риэлторских услуг – 16%, просвещения и транспорта – 9%, здравоохранения и строительства – 7%.
– Расскажите о результатах работы зеленоградского Центра занятости населения по итогам прошлого года?
– За содействием в трудоустройстве в прошлом году в зеленоградский ЦЗН обратилось более 9700 граждан. При этом фактически 2/3 из них нашли работу – 6956 человек.
Из числа обратившихся по вопросу трудоустройства, рабочие составили 39%, служащие – 43%.
При этом несоответствие спроса и предложения рабочей силы сохраняется. Как и сохраняется диссонанс между ожиданиями соискателей и фактической заработной платой от работодателей. К примеру, больше всего обратившихся в ЦЗН имеют профессию водителя, продавца, дворника, подсобного рабочего, рабочего слесарных работ, предприятия общественного питания. При этом самый высокий спрос приходился на рабочих строительных профессий, станочников, монтажников, токарей, фрезеровщиков.
По-прежнему количество рабочих мест превышает число безработных. Для сравнения – в банке зеленоградского Центра занятости на сегодня 3204 свободные вакансии. То есть количество предложений превышает спрос почти в 2 раза.
Что касается служащих, то чаще всего ищут работу руководители различного уровня, специалисты различных категорий, инженеры, бухгалтеры, медицинский персонал.
В банке данных ЦЗН больше всего вакансий для женщин: 54% рабочих мест представляют профессии кассира, уборщика, кондитера, маляра, швеи, продавца. Среди вакансий для служащих 57% составляют вакансии для женщин (врач, медицинская сестра, менеджер).
Специалистами Зеленоградской службы занятости оказывалось адресное содействие в трудоустройстве квалифицированным кадрам и практическая помощь работодателям в подборе специалистов с использованием банков данных резюме и профессиональных анкет. В прошлом году в службу занятости обратился 341 работодатель, которым было предложено из сформированной базы данных работающих граждан 3259 кандидатуры, из них 360 – высококвалифицированных специалистов.
Напоминаем, что зеленоградский Центр занятости, занимается не только подбором персонала и трудоустройством населения, но и оказывает работодателям и соискателям работы другие услуги и реализует государственные программы содействия занятости. С предприятиями и компаниями округа ЦЗН заключает договоры на организацию общественных работ для безработных и ищущих работу граждан, а также временных работ. Последние организуются для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и в период каникул; для граждан, испытывающих трудности в поиске работы; для безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые; для обучающихся и студентов образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования в свободное от учебы время и в период каникул. Для временного трудоустройства граждан в возрасте до 30 лет из числа выпускников учреждений среднего и высшего профессионального образования работает программа «Молодежная практика». Численность участников всех программ в 2015 году составила 1323 человека.
Центром занятости организованы и проведены 3 окружные ярмарки вакансий, в которых приняли участие 89 работодателей, представивших около 3700 вакансий. Ярмарки посетило 2155 человек. Всем посетителям ярмарок оказано содействие в трудоустройстве, проведено более 3700 консультации по вопросам трудоустройства, профессиональной ориентации, профобучения, трудового законодательства.
Центр занятости дает возможность безработным поменять профессию или повысить квалификацию – в 2015 году на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации было направлено 329 человек. Также ЦЗН оказывает профконсультационную, психологическую и юридическую поддержку. В прошлом году ЦЗН организовал обучение молодых мам, воспитывающих детей в возрасте до 3-х лет. Чтобы женщины, находящиеся в декретном отпуске не утратили навыки трудовой деятельности, улучшили свою квалификацию и профессиональное мастерство и были готовы к выходу на основное или новое место работы, они могли пройти курсы повышения квалификации и переподготовки. Такой услугой воспользовалось 37 молодых мам.
– Какие нововведения ждут горожан в сфере занятости населения. Например, будет ли повышен размер пособия по безработице?
– Значительных перемен в новом году мы не ожидаем. Последние несколько лет размер пособия по безработице остается на одном уровне. На сегодня в зависимости от стажа работы и размера зарплаты он составляет от 850 до 4900 рублей. За счет компенсации Правительства Москвы на транспортные расходы (на сегодня ее размер равен 1275 рублей) и материальной поддержки в размере 850 руб. для безработных граждан, размер пособия по безработице для москвичей выше, чем в целом по России. Таким образом, сегодня социальные выплаты безработным в Москве производятся в размере от 2975 рублей до 7025 рублей.
По-прежнему, в Центр занятости населения могут обратиться все, кто по какой-либо причине остался без работы, включая тех, кто никогда не работал, ушел сам или уволен по различным основаниям и т.п. Любой житель Москвы, оставшийся без работы, может прийти в ЦЗН по месту жительства, где в случае, если ему не будет найдена подходящая работа, он будет признан безработным. Кроме того получить консультацию по трудовому законодательству, посмотреть вакансии банков данных Москвы и Зеленограда может любой человек, вне зависимости от места жительства и гражданства. Все услуги Центра занятости населения для жителей и работодателей бесплатны.
Материалы службы информации Центра занятости населения Зеленограда.
| Теги: , |
А меня не поставили по причине прописки, но работу найти помогли сразу же""""
13:22 25.03.2010
ПЛОХО ОНИ РАБОТАЮТ,РАБОТУ ПРЕДЛАГАЮТ НА ДРУГОМ КОНЦЕ МОСКВЫ,НЕ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ,ТАК ДЛЯ ГАЛОЧКИ ОТПИСЫВАЮТСЯЮСМЫСЛ ЕСТЬ ТОЛЬКО ИЗ-ЗА ДЕНЕГ ВСТАВАТЬ!А ИСКАТЬ САМОМУ.ПРОВЕРЕНО НЕ ОДНИМ ПОКОЛЕНИЕМ БЕЗРАБОТНЫХ С КОТОРЫМИ ОБЩАЛСЯ!И ПУСТЬ САМИ СЕБЕ НЕ ПРИПИСЫВАЮТ ЗДЕСЬ!
9:25 29.03.2010 | Оценка 2
а со скольки лет туда моно??
21:50 07.04.2010 | Оценка 5
Работники центра занимаются всем чем угодно только не окозанием помощй в трудоустройстве.
встать на учет практически не возможно всегда находят причину отказать.
после переобучения по их направлению,помощи в трудоустройстве так же получить не возможно,даже не хотят разговаривать!
13:13 13.12.2010
Действительно работники, точнее работницы ЦЗ, как мне показалось, в основной массе своей не только пренебрежительно относятся к клиентам, но и некоторые отличаются неграмотностью в своём деле и нежеланием помогать людям. Например с меня потребовали справку о смене фамилии (хотя даже в ЗАГСе недоумевали, ведь об этом есть запись и в паспорте и в Свидетельстве о браке), чтоб подтвердить диплом, заплатив за справку около 120 руб., я принесла её в ЦЗ, где мне уже другая девушка сказала "Это не нужно" 0_о
Также долго ругалась с теми из них, кто утверждал, что моя квалификация в дипломе недействительна, так как я не работала по специальности более 3 лет, что является незаконным, так как в Трудовом Кодексе нет такого пункта (есть только специальный перечень профессий, типа медицинских, к которым моя специальность никак не относится и лишь работодатель вправе решать, брать меня или нет без опыта работы), более того, в Законе чётко написано, что образование не имеет сроков давности. Из-за этого недоразумения долго не могла встать на учёт, так как мне по мнению ЦЗ была годна любая работа (я училась 5.5 лет, платя в среднем по тысячи долларов за семестр, чтоб работать уборщицей или прачкой видимо =)). Много раз мне одна женщина говорила откровенно хамски, что вообще зря меня поставили на учёт, что мне тут делать нечего (видимо тупо из-за того, что моя специальность в Зеленограде редкая и работница не знает, в чём суть моей профессии и какие вакансии мне искать %)), я каждый раз устало раскрывала этот вопрос и мне задавали его снова и снова %)))...
Но простояв более полугода на учёте, выявила там несколько отличных работниц, которые реально переживали за клиентов и работали на совесть, были очень вежливы и с ними было приятно иметь дело:)
По прежнему не ясен вопрос с пособием - переругалась со всеми бухгалтерами, которые там постоянно разные, дойдя до главной, так как мне пока ни разу не пришло полное пособие за месяц. Подожду до сентября, если оставшиеся деньги не придут, сделаю выписку и пойду ругаться уже серьёзно.
14:18 16.08.2011 | Оценка 2
ВСЕМ ЗДРАСТВУЙТЕ! У МЕНЯ ТАКОЙ ВОТ СЛУЧАЙ;ПОЛУЧИЛА НАПРАВЛЕНИЕ НА РАБОТУ,ПОЗВОНИЛА ПО
ТЕЛЕФОНУ К РАБОТОДАТЕЛЮ НО ВАКАНСИЯ УЖЕ ЗАКРЫТА ЕЩЕ НЕДЕЛЮ НАЗАД И ОБ ЭТОМ ЦЗН УЖЕ
ИНФОРМИРОВАННО,О ЧЕМ Я И УКАЗАЛА НА ЛИСТКЕ-НАПРАВЛЕНИИ К РАБОТОДАТЕЛЮ(ТАК СКАЗАЛА
ИНСПЕКТОР)ЧЕРЕЗ НЕДЕЛЮ В УКАЗАННОЕ ВРЕМЯ ЯВИПАСЬ В ЦЗН И................МЕНЯ ПРИЗНАЛИ
НЕБЕЗРАБОТНОЙ:::)))КАК ОКАЗАЛОСЬ Я В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ ДОЛЖНА БЫЛА БЫТЬ У РАБОТОДАТЕЛЯ.
ПОЧЕМУ ИНСПЕКТОР МНЕ ОБ ЭТОМ НЕ СООБЩИЛ???
НА ЭТОТ ВОПРОС ВСЕ ДРУЖНО ВСТАЛИ НА СТОРОНУ СВОЕЙ СОТРУДНИЦЫ(И НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА) И
ОБВИНИЛИ МЕНЯ В
ЛЖИ.МОЛ,РАБОТАТЬ НЕ ХОТИТЕ А ДЕНЬГИ ВАМ ДАВАЙ...
Я ПРОСИЛА ПРОСМОТРЕТЬ ВИДЕОЗАПИСЬ ЧТОБ ВСЕ ВСТАЛО НА СВОИ МЕСТА,НО В ЭТОМ
МНЕ,ЕСТЕЙСТВЕННО,ОТКАЗАЛИ Т. К. ПАМЯТЬ ДЕРЖИТСЯ ВСЕГО 3 ДНЯ, А СЕГОДНЯ УЖЕ ЦЕЛАЯ НЕДЕЛЯ
ВЫВОДЫ ТАКИЕ;РАБОТАТЬ НЕ ХОТЯТ И ДЕНЬГИ ПОЛУЧАЮТ ИМЕННО СОТРУДНИЦЫ ЗЕЛЕНОГРАДСКОГО
ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ.В ЗАЛЕ № 3 СПЯТ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ(НО ДЕРЖАТ ТРУБКУ ГОРОДСКОГО ТЕЛЕФОНА У
ИЗВИНИТЕ,ЛИЦАМ СТРАДАЮЩИМ АЛКОГОЛИЗМОМ(Т.Е. ТЕ КОМУ РАБОТА НЕ НУЖНА,А НУЖНО НА БУТЫЛКУ)
ОНИ ПОМОГАЮТ,А НАМ ПОЧЕМУ-ТО ОТКАЗЫВАЮТ.ДЛЯ ЧЕГО НУЖЕН ЗЕЛЕНОГРАДСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ???
ПРОШУ СООТВЕТСТВУЮЩИЕ ОРГАНЫ ОБРАТИТЬ НА ЭТО ВНИМАНИЕ.
А ЕЩЕ УКАЗЫВАЛИ НА ТО ЧТО ЗА ВСЕ СВОЕ ВРЕМЯ СУЩЕСТВОВАНИЯ Я ЕДИНСТВЕННАЯ У НИХ ТАКАЯ "НЕ
ПОНЯТЛИВАЯ"....ТЕМ НЕ МЕНЕЕ В ИНТЕРНЕТЕ Я НЕ НАШЛА НИ ОДНОГО ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО ОТКЛИКА СО
СТОРОНЫ ГРАЖДАН.
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ.
11:51 18.05.2012 | Оценка 1
| Lina
помощь поиска работы |
13:04 02.11.2012
