Главная » Служащим и северянам » Статья 90 трудового кодекса российской федерации. Теория всего

Статья 90 трудового кодекса российской федерации. Теория всего

Официальный текст :

Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника

Лица, виновные в нарушении положений законодательства Российской Федерации в области персональных данных при обработке персональных данных работника, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Комментарий юриста :

Данная статья предусматривает ответственность лиц, виновных в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника. Указанные виновные лица несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами. Эта норма не предусматривает конкретных мер, применяемых при совершении соответствующих правонарушений. Она носит отсылочный характер и не исчерпывает видов юридической ответственности. Прежде всего в ней говорится о привлечении виновных к дисциплинарной и материальной ответственности. Привлечение к дисциплинарной ответственности производится в соответствии со статьей 192, 193, 195 Трудового кодекса и к материальной ответственности в соответствии со статьями 237, 238, 241 Трудового кодекса.

В случае разглашения персональных данных работника с сотрудником, разгласившим эти данные, может быть расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя в соответствии с подпунктом "в" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса . Административная ответственность установлена за нарушение порядка сбора, хранения или распространения информации о гражданах (персональных данных). предусматривает, что нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от 300 до 500 руб.; на должностных лиц - от 500 до 1000 руб.; на юридических лиц - от 5000 до 10 000 руб.

Уголовным кодексом предусмотрена ответственность за нарушение неприкосновенности частной жизни. Статья 137 Уголовного Кодекса устанавливает, что незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации наказываются штрафом в размере до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательными работами на срок до 360 часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

Если эти же преступления совершены лицом с использованием своего служебного положения, то они наказываются штрафом в размере от 100 тыс. до 300 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет.

Следует иметь в виду, что понятие "частная жизнь" охватывает собой: жизнедеятельность человека в сфере семейных, бытовых, личных, интимных отношений, не подлежащих контролю государства, общественных организаций, граждан; свободу уединения, размышлений, вступления в контакты с другими людьми или воздержание от таких контактов; свободу высказываний и правомерных поступков вне сферы служебных отношений; тайну жилища, дневников, других личных записей, переписки, других почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, содержание телефонных и иных переговоров; тайну усыновления, гарантированную возможность доверить свои личные и семейные тайны священнику, врачу, адвокату, нотариусу без опасения их разглашения. Неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна являются предметом защиты и гражданского права ().

Кроме персональных данных о частной жизни работника, к его персональным данным относится и иная информация, необходимая работодателю. Так, например, на основании пункта 8 части 1 статьи 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (в ред. от 21.11.2011) муниципальный служащий обязан представлять в установленном порядке сведения о себе и своей семье, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющемся объектом налогообложения, об обязательствах имущественного характера. В ряде случаев работодатель должен запросить сведения о претенденте на соответствующую должность, в частности о том, не лишено ли данное лицо права занимать должность, на которую оно претендует.

Комментарий к Ст. 90 ТК РФ

Положения настоящей статьи являются отсылочными, поскольку она не содержит конкретных норм, а лишь устанавливает виды юридической ответственности за виновное поведение лиц, нарушающих правила обработки и защиты персональных данных работников.

Второй комментарий к Статье 90 Трудового кодекса

1. Как уже упоминалось в 1 комментария к ст. 85, редакция ст. 90 уточнена. В соответствии с действующей редакцией данной статьи при наличии вины лица, нарушившие нормы, регулирующие порядок получения, обращения и защиты персональных данных работника, привлекаются:

1) к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами;

2) гражданско-правовой ответственности (по основаниям и в порядке, предусмотренном гражданским законодательством);

3) административной ответственности (на основании норм КоАП РФ);

4) уголовной ответственности (по нормам УК РФ).

2. Статья 90 ТК РФ указывает на виды ответственности, к которой могут быть привлечены лица, виновные в нарушении норм, регулирующих порядок получения, обращения и защиты персональных данных работника.

3. Дисциплинарная ответственность предусмотрена трудовым законодательством (см. ст. 192 — 195 ТК РФ). За разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, может последовать расторжение трудового договора (см. подп. «в» п. 6 ст. 81 ТК РФ).

4. Материальная ответственность работодателя и его представителей может наступить в случае причинения работнику материального ущерба нарушением норм о защите его персональных данных.

5. Гражданско-правовая ответственность в связи с нарушением норм о защите персональных данных работника наступает в случаях, когда работнику причинен имущественный ущерб и моральный вред.

6. Административная ответственность за нарушение законодательства о труде предусмотрена также в КоАП РФ (ст. 5.27). В КоАП (ст. 20.23) установлена административная ответственность также за нарушение правил производства, хранения, продажи и приобретения специальных технических средств, предназначенных для негласного получения информации.

7. На работников, разгласивших служебную или коммерческую тайну вопреки трудовому договору, может быть возложена обязанность возместить причиненные этим убытки (см. ст. 8, ч. 2 ст. 139 ГК РФ, п. 7 ч. 1 ст. 243 ТК РФ).

8. УК РФ предусматривает уголовную ответственность за:

нарушение неприкосновенности частной жизни (см. ст. 137);

неправомерный отказ должностного лица в предоставлении собранных в установленном порядке документов и материалов, непосредственно затрагивающих права и свободы гражданина, либо предоставление гражданину неполной или заведомо ложной информации, если эти деяния причинили вред правам и законным интересам гражданина (см. ст. 140);

неправомерный доступ к охраняемой законом компьютерной информации (см. ст. 272).

Вы думате, что вы русский? Родились в СССР и думаете, что вы русский, украинец, белорус? Нет. Это не так.

Вы на самом деле русский, украинец или белорус. Но думате вы, что вы еврей.

Дичь? Неправильное слово. Правильное слово “импринтинг”.

Новорожденный ассоциирует себя с теми чертами лица, которые наблюдает сразу после рождения. Этот природный механизм свойственен большинству живых существ, обладающих зрением.

Новорожденные в СССР несколько первых дней видели мать минимум времени кормления, а большую часть времени видели лица персонала роддома. По странному стечению обстоятельств они были (и остаются до сих пор) по большей части еврейскими. Прием дикий по своей сути и эффективности.

Все детство вы недоумевали, почему живете в окружении неродных людей. Редкие евреи на вашем пути могли делать с вами все что угодно, ведь вы к ним тянулись, а других отталкивали. Да и сейчас могут.

Исправить это вы не сможете – импринтинг одноразовый и на всю жизнь. Понять это сложно, инстинкт оформился, когда вам было еще очень далеко до способности формулировать. С того момента не сохранилось ни слов, ни подробностей. Остались только черты лиц в глубине памяти. Те черты, которые вы считаете своими родными.

1 комментарий

Система и наблюдатель

Определим систему, как объект, существование которого не вызывает сомнений.

Наблюдатель системы - объект не являющийся частью наблюдаемой им системы, то есть определяющий свое существование в том числе и через независящие от системы факторы.

Наблюдатель с точки зрения системы является источником хаоса - как управляющих воздействий, так и последствий наблюдательных измерений, не имеющих причинно-следственной связи с системой.

Внутренний наблюдатель - потенциально достижимый для системы объект в отношении которого возможна инверсия каналов наблюдения и управляющего воздействия.

Внешний наблюдатель - даже потенциально недостижимый для системы объект, находящийся за горизонтом событий системы (пространственным и временным).

Гипотеза №1. Всевидящее око

Предположим, что наша вселенная является системой и у нее есть внешний наблюдатель. Тогда наблюдательные измерения могут происходить например с помощью «гравитационного излучения» пронизывающего вселенную со всех сторон извне. Сечение захвата «гравитационного излучения» пропорционально массе объекта, и проекция «тени» от этого захвата на другой объект воспринимается как сила притяжения. Она будет пропорциональна произведению масс объектов и обратно пропорциональна расстоянию между ними, определяющим плотность «тени».

Захват «гравитационного излучения» объектом увеличивает его хаотичность и воспринимается нами как течение времени. Объект непрозрачный для «гравитационного излучения», сечение захвата которого больше геометрического размера, внутри вселенной выглядит как черная дыра.

Гипотеза №2. Внутренний наблюдатель

Возможно, что наша вселенная наблюдает за собой сама. Например с помощью пар квантово запутанных частиц разнесенных в пространстве в качестве эталонов. Тогда пространство между ними насыщено вероятностью существования породившего эти частицы процесса, достигающей максимальной плотности на пересечении траекторий этих частиц. Существование этих частиц также означает отсутствие на траекториях объектов достаточно великого сечения захвата, способного поглотить эти частицы. Остальные предположения остаются такими же как и для первой гипотезы, кроме:

Течение времени

Стороннее наблюдение объекта, приближающегося к горизонту событий черной дыры, если определяющим фактором времени во вселенной является «внешний наблюдатель», будет замедляться ровно в два раза - тень от черной дыры перекроет ровно половину возможных траекторий «гравитационного излучения». Если же определяющим фактором является «внутренний наблюдатель», то тень перекроет всю траекторию взаимодействия и течение времени у падающего в черную дыру объекта полностью остановится для взгляда со стороны.

Также не исключена возможность комбинации этих гипотез в той или иной пропорции.

Комментарий к статье 90 ТК РФ

1. В комментируемой статье устанавливается правило, согласно которому лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, могут быть привлечены к установленной законом ответственности. Также предусматривается, что такие лица несут дисциплинарную, материальную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

2. Под лицами, названными в ст. 90, следует понимать прежде всего представителей и других ответственных работников работодателя, в обязанности которых входит обработка и защита персональных данных работника. Такие лица за ненадлежащее исполнение указанных обязанностей могут привлекаться к дисциплинарной и даже к уголовной ответственности. О дисциплинарной ответственности названных лиц см. ст. ст. 192, 193 и 195 ТК.

Статья 81 ТК устанавливает возможность увольнения работника в связи с разглашением им охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, в т.ч. в связи с разглашением персональных данных другого работника.

3. Гражданско-правовая ответственность предусмотрена ст. 1472 ГК РФ. В соответствии с указанной статьей нарушитель исключительного права на секрет производства, в т.ч. лицо, которое неправомерно получило сведения, составляющие секрет производства, и разгласило или использовало эти сведения, обязан возместить убытки, причиненные нарушением исключительного права на секрет производства, если иная ответственность не предусмотрена законом или договором с этим лицом.

Статья 15 ГК РФ устанавливает, что лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Если лицо, нарушившее право, получило вследствие этого доходы, лицо, право которого нарушено, вправе требовать возмещения наряду с другими убытками упущенной выгоды в размере не меньшем, чем такие доходы.

4. Уголовный кодекс РФ устанавливает уголовную ответственность за нарушение неприкосновенности частной жизни (ст. 137), неправомерный отказ должностного лица в предоставлении гражданину документов и материалов, затрагивающих его права и свободы (ст. 140), неправомерный доступ к охраняемой законом компьютерной информации (ст. 272).

В зависимости от тяжести деяния эти статьи предусматривают возможность применения к виновным лицам различных наказаний вплоть до лишения свободы.

5. Что же касается административной и гражданско-правовой (материальной) ответственности, то к ней могут быть привлечены не только названные работники, но и сам работодатель - юридическое лицо. Например, ст. 13.11 КоАП РФ устанавливает, что нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от 300 до 500 руб.; на должностных лиц - от 500 до 1000 руб.; на юридических лиц - от 5000 до 10000 руб.

6. Работник, которому в результате ненадлежащего хранения и использования персональных данных причинен ущерб, вправе взыскать его с работодателя (ст. 234 ТК).

Независимо от возмещения имущественного ущерба такой работник может потребовать компенсации морального вреда, т.е. причиненных ему физических и нравственных страданий (ст. 237 ТК).

В свою очередь, работодатель, привлеченный к административной ответственности или возместивший работнику причиненный ему ущерб, вправе привлечь к материальной ответственности конкретных виновников нарушения правил хранения и использования персональных данных (см. гл. 39 ТК).

Другой комментарий к статье 90 ТК РФ

§ 1. Как уже упоминалось в § 1 комментария к ст. 85, редакция ст. 90 уточнена. В соответствии с действующей редакцией данной статьи при наличии вины лица, нарушившие нормы, регулирующие порядок получения, обращения и защиты персональных данных работника, привлекаются:

1) к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК и иными федеральными законами;

3) административной ответственности (на основании норм КоАП РФ);

4) уголовной ответственности (по нормам УК РФ).

§ 2. Статья 90 ТК указывает на виды ответственности, к которой могут быть привлечены лица, виновные в нарушении норм, регулирующих порядок получения, обращения и защиты персональных данных работника.

§ 3. Дисциплинарная ответственность предусмотрена трудовым законодательством (см. ст. 192 - 195 ТК). За разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, может последовать расторжение трудового договора (см. подп. "в" п. 6 ст. 81 ТК).

§ 4. Материальная ответственность работодателя и его представителей может наступить в случае причинения работнику материального ущерба нарушением норм о защите его персональных данных.

§ 5. Гражданско-правовая ответственность в связи с нарушением норм о защите персональных данных работника наступает в случаях, когда работнику причинен имущественный ущерб и моральный вред.

§ 6. Административная ответственность за нарушение законодательства о труде предусмотрена также в КоАП РФ (ст. 5.27) . В КоАП (ст. 20.23) установлена административная ответственность также за нарушение правил производства, хранения, продажи и приобретения специальных технических средств, предназначенных для негласного получения информации.

§ 7. На работников, разгласивших служебную или коммерческую тайну вопреки трудовому договору, может быть возложена обязанность возместить причиненные этим убытки (см. ст. 8, ч. 2 ст. 139 ГК РФ, п. 7 ч. 1 ст. 243 ТК).

§ 8. УК РФ предусматривает уголовную ответственность за:

нарушение неприкосновенности частной жизни (см. ст. 137);

неправомерный доступ к охраняемой законом компьютерной информации (см. ст. 272).

Консультации юриста по ст. 90 ТК РФ

Тимур Мусин

Если я рассказала кому-то на работе о размере выданной в тихаря другому премии, являясь в должности бухгалтера, будет ли. это разглашением коммерческой (служебной) тайной? Гос организация. На меня начальник наехал

Ответ юриста:
Нет, эти сведения не составляют коммерческую или служебную тайну. Понятие "коммерческая (и служебная) тайна" определено в ст. 139 ГК РФ , согласно которой информация составляет служебную или коммерческую тайну в случае, когда информация имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к ней нет свободного доступа на законном основании и обладатель информации принимает меры к охране ее конфиденциальности. Но это не значит, что все так радужно. Статья 90 Трудового кодекса РФ. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Полина Ефимова

начальница звонит супругам(мужам)подчинённых и проводит профбеседы с целью урезать сексблизость так как это негативно... ..сказывается на работе. Она это обьясняет тем что сотрудники приходят не выспавшиеся с кругами под глазами, они не внимательны первую половину работы, попросту говоря им всё до лампочки и она как специалист в психологии и медицине видет тут только одну причину неумеренная сексуальная активность в ночное время, которая потом негатино складывается как на графике производства, так и на общей нездоровой атмосфере в нашем коллективе... это произвело мало сказать шок среди сотрудников офиса... она и раньше лезла в личную жизнь, но тут уже напрямую пытается контролировать её ...на возмущения она корото ответила:"так значит зарплата вас наша вас не устраивает??? Ну тогда до свиданья!! " возмущение утихло... Как к этому отнестись??естественно большинство не собираетися следовать этому бреду, хотя нашлись и поддерживающие её...да и как она может определить это??? С другой стороны очень даже может, у неё очень развита интуиция можно даже сказать экстрасенсорные способности, может ещё тут ещё влияет отсутствие личной жизни -она всегда безошибочно определяла возникновения будущих отншений между сотрудниками и даже как то по фотографиям говорила сотрудицам будут ли они вместе с конкретным человеком и всё сбывалось!!! тем более что работа это её жизнь, а однажды она даже проговорилась размышляя в слух: "секс вне коллектива вреден, там я не могу ничего контролировать... это её фишка она постоянно хочет контролировать всё в колективе.. мне кажется дже, что она в мыслях переспала со всеми сотрудниками и даже сотрудницами, и любые отношения на стороне воспринимает как измену ей... как считаете может уволится и искать другую работу (ну их эти деньги) или же не обращать на это внимание???? Хотя у меня такое чувство, что всё это плохо может закончится...Посоветиуйте!!! И как бы вы отнеслись к подобному у себя на работе, а может у Вас тоже самое??? И это тенденция нашего времени??? Выскажите своё мнение

откажитесь от телефона, выбростьте, а для семьи имейте,

Юлия Королева

Караул!! Начальник принуждает работать 6 дневную неделю по 8 часов т.е. 48часов,мотивируя 104 статьёй ТК что делать??. Что можно реально предъявить потому что сейчас на все вопросы у начальников ответ стандартный "-А кому не нравится ищите другую работу" .А идти то некуда всё вокруг стоит

в силу положений статьи 90 ТК РФ: нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. . регламентирует порядок привлечения к сверхурочным работам. . что делать? изучить и применять с учетом своей воли..

Лариса Белова

бывший муж устроился офиц на работу, получила я первые алименты 240 руб, дальше будут такие же.. Могу ли я потребовать больше, ведь на такую сумму содержать грудного ребенка не возможно!

Ответ юриста:
размер алиментов устанавливается судом... .потребуйте и на своё содержание. Статья 90.

Елизавета Никитина

Что делать, осталась одна... совсем.

у тебя есть родители? Жалко, не знаю чем помочь, был-бы помог правда. (((чувствую в будущем я разделю такую судьбу. служба соцзащиты есть. а что, подруг совсем нет? идите в Роно, в Собес и просите помощи

Евдокия Соколова

Зачем нужна печать в паспорте, плюсы и минусы?

штамп в паспорте определяет права и обязанности супругов на гражданском уровне. Почитайте Семейный кодекс. там очень много плюсов. Не на одну страницу. Это в некотором роде брачный договор. А кто силен из современных людей что бы доверять...

Владимир Недоспасов

Если человек официально безработный в каком размере будут взыскиваться алименты? Исходя из чего?

Ответ юриста:
СК РФ Статья 113. Определение задолженности по алиментам 4. Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств. http://www.consultant.ru/popular/family/20_21.html#p887

Василий Пескарев

По каким причинам можно отказать в разводе мужу? Дабы затянуть процесс развода.

Максимум можешь протянуть до полугода, а дальше автоматом разведут- хочешь этого или нет.

Клавдия Морозова

алименты на содержание супруги. как правильно обосновать в суде что мне помимо алиментов на ребенка требуются еще и алименты на мое содержание?

Ответ юриста:
Ваша зарплата касается только Вас. Мужчина законодательно обязан содержать ребёнка/детей до исполнения им 18 лет и их мать до исполнения ребёнком 3-хлетнего возраста. Так как она сидит дома с ребёнком, занимается его воспитанием, развитием, кормлением, следит за ним, уберегает от всяческих опасностей, обходит всех необходимых врачей, ведёт домашнее хозяйство. Этот труд стоит гораздо выше, чем те алименты, которые обычно мужчина выплачивает (если женщине повезло) . Так что не бойтесь - подавайте быстрее в суд. Начислять алименты на Вас и на ребёнка будут со дня подачи заявления, если не доказано, что Вы предпринимали попытки к выплате алиментов ранее (например, отправленное заказное письмо ему).

Вера Денисова

Могу ли я подать на алименты на своё содержание?. Имеем общего ребёнка (собираюсь подавать на алименты). Ребёнку 10 месяцев. Слышала что можно взыскать алименты с мужа на свое содержание в период беременности и в течение трех лет со дня рождения ребенка. А если мы в браке не состояли могу подать так же и на своё содержание?

Ответ юриста:
Данный вид алиментов может взыскать только законная жена, на основании ч. 2, ст. 89 СК РФ Статья 89. СК РФ Обязанности супругов по взаимному содержанию 1. Супруги обязаны материально поддерживать друг друга. 2. В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют: нетрудоспособный нуждающийся супруг; жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка; нуждающийся супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком - инвалидом с детства I группы.

Полина Федотова

прочитала, что пенсионеры при разводе имеют право на "алименты" (содержание) от бывшего супруга.. имеется, наверное, в виду, что супруг работает. интересно, а вот если женщина разводится, не достигнув пенсионного возраста, то при достижении его она может подать на такое содержание? (вопрос ко мне не относится).

Ответ юриста:
Статья 90. Право бывшего супруга на получение алиментов после расторжения брака [Семейный кодекс РФ] [Глава 14] [Статья 90] 1. Право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют: бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка; нуждающийся бывший супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком - инвалидом с детства I группы; нетрудоспособный нуждающийся бывший супруг, ставший нетрудоспособным до расторжения брака или в течение года с момента расторжения брака; нуждающийся супруг, достигший пенсионного возраста не позднее чем через пять лет с момента расторжения брака, если супруги состояли в браке длительное время. 2. Размер алиментов и порядок их предоставления бывшему супругу после расторжения брака могут быть определены соглашением между бывшими супругами.

Роман Теплый

какие правовые документы РФ регламентируют ответственность за нарушения хранения,. распространения персональных данных?

нарушение хранения чего? Оружия, личных данных или хранения вредных веществ или тайны? в общем все по разному.. и просто административное наказание и уголовное есть (законы, уставы и прочее

- Ответ юриста:
  Статья 91. 1. Предупреждение состоит в разъяснении несовершеннолетнему вреда, причиненного его деянием, и последствий повторного совершения преступлений, предусмотренных настоящим Кодексом.2. Передача под надзор состоит в возложении на родителей или лиц, их заменяющих, либо на специализированный государственный орган обязанности по воспитательному воздействию на несовершеннолетнего и контролю за его поведением.3. Обязанность загладить причиненный вред возлагается с учетом имущественного положения несовершеннолетнего и наличия у него соответствующих трудовых навыков.4. Ограничение досуга и установление особых требований к поведению несовершеннолетнего могут предусматривать запрет посещения определенных мест, использования определенных форм досуга, в том числе связанных с управлением механическим транспортным средством, ограничение пребывания вне дома после определенного времени суток, выезда в другие местности без разрешения специализированного государственного органа. Несовершеннолетнему может быть предъявлено также требование возвратиться в образовательное учреждение либо трудоустроиться с помощью специализированного государственного органа. Настоящий перечень не является исчерпывающим.

Яков Клячкин

С какого года в России сформировалось равноправие в семье между мужчиной и женщиной?. Так как есть очень много законов подтверждающих это.

а оно разве сформировалось?))) пытаться начали с 1917 года...

Клавдия Смирнова

ст 90 семейного кодокса подробно???

Ответ юриста:
Статья 90. Право бывшего супруга на получение алиментов после расторжения брака 1. Право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;нуждающийся бывший супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком - инвалидом с детства I группы;нетрудоспособный нуждающийся бывший супруг, ставший нетрудоспособным до расторжения брака или в течение года с момента расторжения брака;нуждающийся супруг, достигший пенсионного возраста не позднее чем через пять лет с момента расторжения брака, если супруги состояли в браке длительное время.2. Размер алиментов и порядок их предоставления бывшему супругу после расторжения брака могут быть определены соглашением между бывшими супругами.

Оксана Алексеева

Сотрудница взяла кредит, банк требует заставить ее оплатить? и ее данные. Добрый день. Я работаю в отделе кадров, и на данный момент у нас с директором разошлись мнения. По данному вопросу. Наша сотрудница взяла кредит в банке Тинькофф, и какой то период его не оплачивает. Так вот данный банк прислал нам письмо, без печатей без всего, мол заставить ее оплатить, и с вопросами с каких пор она у нас работает сколько получает и т. д. Так вот директор собрался отвечать на данное письмо. Как мне кажется мы не обязаны это делать! ! !Это личное дело сотрудника, пусть сам разбирается. Да и как мы его личные данные можем вообще разглашать как говорится неизвестно кому? ? ?Может это и не банк вовсе? ? ?Подскажите я права? Или все таки мы должны им сообщить данные о сотруднике?

Не должны, только по решению суда.

Раиса Козлова

имею ли я право подать иск. заявление на свое содержание до 3х лет до расторжения брака

Ответ юриста:
На алименты имеешь и до и после и во время расторжения брака. А на своё содержание только после расторжения брака. Обрати внимание на то как звучит статья . Право БЫВШЕГО супруга на получение алиментов ПОСЛЕ РАСТОРЖЕНИЯ БРАКА 1. Право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют: бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка; нуждающийся бывший супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком - инвалидом с детства I группы; нетрудоспособный нуждающийся бывший супруг, ставший нетрудоспособным до расторжения брака или в течение года с момента расторжения брака; нуждающийся супруг, достигший пенсионного возраста не позднее чем через пять лет с момента расторжения брака, если супруги состояли в браке длительное время. 2. Размер алиментов и порядок их предоставления бывшему супругу после расторжения брака могут быть определены соглашением между бывшими супругами.

Евгения Денисова

Выплачивается ли пособие по беременности от мужа при разводе?. Я не работаю

Ответ юриста:
Вы вправе через суд обязать выплачивать пособие на ваше содержание. Законодатель в семейном праве определил эти обязательства. Семейное право предусматривает содержание одного из супругов, бывших супругов. Статья 90. Право бывшего супруга на получение алиментов после расторжения брака (Семейный Кодекс РФ) 1. Право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют: бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка; нуждающийся бывший супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком - инвалидом с детства I группы; нетрудоспособный нуждающийся бывший супруг, ставший нетрудоспособным до расторжения брака или в течение года с момента расторжения брака; нуждающийся супруг, достигший пенсионного возраста не позднее чем через пять лет с момента расторжения брака, если супруги состояли в браке длительное время. 2. Размер алиментов и порядок их предоставления бывшему супругу после расторжения брака могут быть определены соглашением между бывшими супругами. Статья 91. Размер алиментов, взыскиваемых на супругов и бывших супругов в судебном порядке При отсутствии соглашения между супругами (бывшими супругами) об уплате алиментов размер алиментов, взыскиваемых на супруга (бывшего супруга) в судебном порядке, определяется судом исходя из материального и семейного положения супругов (бывших супругов) и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно. Если ваш брак был продолжительным, то пишите исковое заявление и в суд.

Петр Ваньков

должен ли муж при разводе платить алименты жене,если у нее нет возможности пока работать?есть общий ребенок 5 мес.

ну мало ли чего он должен) ребёнку отца никакие деньги не заменят) Более того, Вы ещё можете и не давать согласия на развод, а без этого до достижения ребёнком одного года никакого развода не будет... Остальное Вам правильно написали. Только...

Анатолий Мелетиев

Мать троих детей ушла жить к чиновнику и там в золоте купается. Имеет ли право на алименты муж воспитывающий детей?. Один ребёнок имеет справку о умственной инвалидности

Да, если дети остались в отцом, то он имеет права подать иск в суд о взыскании алиментов с матери детей.

Елизавета Дорофеева

ответственность за нарушение хранения, распространения персональных данных

Согласно статье 90 Трудового кодекса РФ лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в...

Маргарита Яковалева

Кто знает оговорен ли срок для судебных приставов. по исполнению Постановления о возбуждении исполнительного производства. Мне должны вернуть по решению суда 20000 рублей. С сентября 2006 года приставы кормят завтраками. Что делать дальше???

Ответ юриста:
Статья 13. Сроки совершения исполнительных действий О применении пункта 1 статьи 13 см. Определение Конституционного Суда РФ от 04.10.2005 N 338-О.1. Исполнительные действия должны быть совершены и требования, содержащиеся в исполнительном документе, исполнены судебным приста-вом-исполнителем в двухмесячный срок со дня поступления к нему испол-нительного документа.2. Немедленному исполнению подлежат требования исполнительных документов:1) о взыскании алиментов, заработной платы или иной платы за труд в пределах платежей, исчисленных за один месяц, а также о взыскании всей суммы долга по этим выплатам, если исполнительным документом преду-смотрено ее немедленное взыскание;2) о восстановлении на работе или в прежней должности незаконно уволенного или переведенного работника;3) по другим делам, если немедленное исполнение требований преду-смотрено исполнительным документом или федеральным законом.Статья 90. Обжалование действий судебного пристава-исполнителяЧасть 1 статьи 90 после введения в действие Арбитражного процессу-ального кодекса Российской Федерации от 24.07.2002 N 95-ФЗ должна при-меняться с учетом его положений (Постановление Пленума ВАС РФ от 09.12.2002 N 11).1. На действия судебного пристава-исполнителя по исполнению ис-полнительного документа, выданного арбитражным судом, или отказ в со-вершении указанных действий, в том числе на отказ в отводе судебного пристава-исполнителя, взыскателем или должником может быть подана жа-лоба в арбитражный суд по месту нахождения судебного пристава-исполнителя в 10-дневный срок со дня совершения действия (отказа в со-вершении действия) .Во всех остальных случаях жалоба на совершение исполнительных действий судебным приставом-исполнителем или отказ в совершении таких действий, в том числе на отказ в отводе судебного пристава-исполнителя, подается в суд общей юрисдикции по месту нахождения судебного приста-ва-исполнителя также в 10-дневный срок со дня совершения действия (отка-за в совершении действия) .Течение этого срока для лица, не извещенного о времени и месте со-вершения исполнительного действия (об отказе в совершении действия) , начинается со дня, когда указанному лицу стало об этом известно.2. Вред, причиненный судебным приставом-исполнителем гражданам и организациям, подлежит возмещению в порядке, предусмотренном граж-данским законодательством Российской Федерации.Статья 91. Защита прав взыскателя при несвоевременном производ-стве организацией взыскания по исполнительному документуО применении части первой статьи 91 см. Определение Конституцион-ного Суда РФ от 18.11.2004 N 376-О.Взыскатель вправе предъявить организации иск о взыскании подле-жащей удержанию с должника суммы, не удержанной по вине этой органи-зации.При этом взыскатель освобождается от уплаты государственной по-шлины.Статья 92. Защита прав других лиц при совершении исполнительных действий В случае возникновения спора, связанного с принадлежностью иму-щества, на которое обращается взыскание, заинтересованные граждане и организации вправе обратиться в суд с иском об освобождении имущества от ареста или исключении его из описи.

Валентин Кузьминцев

Оч.интересует вопрос!Принят ли закон об алиментах после длительного брака?. У нее минимальный трудовой стаж. Всю жизнь "домохозяйка". Сейчас предпенсионный возраст.

Нет, не принят.

- Ответ юриста:
  Вообще можно написать и в одном заявлении, но нецелсообразно, у них разные сроки рассмотрения и исполнения.Развод - не ранее месяца, платить госпошлину,Алименты на ребенка вообще можно взыскать судебны приказом - быстрее и дешевле.Алименты в свою пользу мотивируйте материальными затруднениями (ребенку еще нет 3-х лет, вы не работаете, потому, что ухаживаете за ним) . Сумму обоснуйте - питание, квартплата, еще какие-то необходимые платежи (но только самое необходимое) . И самое главное - алименты на содержание супруги взыскиваются, если супруг (ответчик) обладает необходимыми для этого средствами. Так, что если он принесет справку о зарплате в 2000 руб. - вам ничего не светит, доказывайте его реальный заработок. Свидетели тоже являются доказательством.Заявление составляете обычным образм: шапка как и в разводе, затем пишете когда вы вступили в брак, когда родился ребенок, с какого времени не живете вместе, пробовали ли вы принять меры к получению содержания, почему считаете, что ответчик обладает необходимым средствами для оказания вам помощи.Затем просите: Взыскать с Ф. И. О. алименты на мое содержание в размере (сколько МРОТ, то есть если хотите 5000 руб. , то просите 50 МРОТ) ежемесячно, начиная с момента обращения в суд и до достижения ребенком 3-х летнего возраста. Список приложения: копия заявления и все необходимые документы (копии свидетельства о браке или разводе, свидетельства о рождении ребенка, копия вашей трудовой, что не работаете или справку, что в декрете, справку о регистрации ребенка) . Дата и подпись. Да, не забудьте написать, что просите суд истребовать у ответчика справку о заработной плате.

Андрей Подлеснов

Насколько правомерны действия работодателя при приеме на работу в этом случае?. прошла собеседование, трудовой договор еще е подписала, кадрловики прислали на почту анкету и бланк на автобиографию, в которых нужно рассказать о своих родственниках, их имена, свои паспортные данные, в чьей квартире проживаю, является ли она моей собственностью, вопросы о моих финансовых обязательствах, являюсь ли я акционером, участником коммерческих предприятий, социальное положение и происхождение; указание места работы, даты рождения, фио и место жительство моих родственников. вакансия секретарь на ресепшн, при этом на бланке нет строки о том, что компания гарантирует конфеденциальность данных, при этом они просят поставить подпись в строке о том, что я им разрешаю проверить всю выданную мной инфу. эт нормально?:) или я отстала от жизни?

Ответ юриста:
Предполагаемые Ваши действия6 1). Вы заполняете анкету, но внизу приписываете "Прошу указанные здесь данные нигде не применять" - на работу примут. 2). Идете к работодателю и спрашиваете что это за анкета и что по закону он не имеет право это спрашивать - забудте о работе. 3). А вдруг Ваша работа связано с определенным допуском к сведениям определенного характера? Вывод - лучше написать.

Инна Веселова

разве можно ли в России взять ивыселить человека из его квартиры, даже за долги? при сохранении прописки, как института?. в темуhttp://www.vz.ru/news/2007/2/5/67235.html

Ответ юриста:
Статья 446. Имущество, на которое не может быть обращено взыскание по исполнительным документам:1. Взыскание по исполнительным документам не может быть обращено на следующее имущество, принадлежащее гражданину-должнику на праве собственности:жилое помещение (его части) , если для гражданина-должника и членов его семьи, совместно проживающих в принадлежащем помещении, оно является единственным пригодным для постоянного проживания помещением, за исключением указанного в настоящем абзаце имущества, если оно является предметом ипотеки и на него в соответствии с законодательством об ипотеке может быть обращено взыскание;(в ред. Федерального закона от 29.12.2004 N 194-ФЗ) земельные участки, на которых расположены объекты, указанные в абзаце втором настоящей части, а также земельные участки, использование которых не связано с осуществлением гражданином-должником предпринимательской деятельности, за исключением указанного в настоящем абзаце имущества, если оно является предметом ипотеки и на него в соответствии с законодательством об ипотеке может быть обращено взыскание;(в ред. Федерального закона от 29.12.2004 N 194-ФЗ) предметы обычной домашней обстановки и обихода, вещи индивидуального пользования (одежда, обувь и другие) , за исключением драгоценностей и других предметов роскоши; имущество, необходимое для профессиональных занятий гражданина-должника, за исключением предметов, стоимость которых превышает сто установленных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда; племенной, молочный и рабочий скот, олени, кролики, птица, пчелы, используемые для целей, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, а также хозяйственные строения и сооружения, корма, необходимые для их содержания; семена, необходимые для очередного посева; продукты питания и деньги на общую сумму не менее трехкратной установленной величины прожиточного минимума самого гражданина-должника, лиц, находящихся на его иждивении, а в случае их нетрудоспособности - шестикратной установленной величины прожиточного минимума на каждого из указанных лиц; топливо, необходимое семье гражданина-должника для приготовления своей ежедневной пищи и отопления в течение отопительного сезона своего жилого помещения; средства транспорта и другое необходимое гражданину-должнику в связи с его инвалидностью имущество; призы, государственные награды, почетные и памятные знаки, которыми награжден гражданин-должник.Имущество включается в опись в количестве, необходимом для погашения присужденной взыскателю суммы и связанных с этим расходов. В опись не может быть включено имущество, на которое по закону не допускается обращение взыскания, например, необходимые предметы домашней обстановки. Опись имущества составляется в присутствии должника или его представителя либо совершеннолетних членов его семьи, а при отсутствии указанных лиц - с участием уполномоченных представителей местной администрации. (Тихомиров М. Ю. Юридическая энциклопедия. -М. , 1995) 2. В уголовном процессе - опись имущества имеет место при таком процессуальном действии, как арест имущества, которое применяется для обеспечения исполнения приговора в части гражданского иска, других имущественных взысканий или возможной конфискации имущества, полученного в результате преступных действий либо нажитого преступным путем. В данном случае прокурор, а также дознаватель или следователь с согласия прокурора возбуждает перед судом ходатайство о наложении ареста на имущество подозреваемого, обвиняемого или лиц, несущих по закону материальную ответственность за их действия.

Зоя Полякова

Можно ли аннулировать брак, который продлился 2,5 месяца?

Ответ юриста:
Согласно Семейному Кодексу нет такого понятия - "аннулировать". Можно лишь признать недействительным или расторгнуть. Расторгнуть же прям в органах ЗАГСа можно если нет споров по поводу общего иммущества и нет общих несовершеннолетних детей. Опиши всою ситуацию, а я дам тебе более подробную консультацию, конкретно по твоему случаю.

Константин Колосков

может ли работодатель не доплачивать зарплату сотрудникам за обеденный перерыв?. Может ли работодатель не оплачивать обеденный перерыв работникам метрополитена? То есть обеденное время не входит как рабочее. Законно ли это?

Работодатель прав. Оплачивается только рабочее время.

Денис Мусаков

Подскажите где найти образец искового заявления на подачу аллиментов на себя, как мать ребенка до 3 лет. С мужем не живем вместе, материально он не помогает. Ребеку пол года, хочу подавать на аллименты на себя и на ребенка.

Ответ юриста:
В ___________________ районный (наименование суда) (городской) суд г. ___________ Истец: _______________________ (Ф.И.О., адрес заявителя) Ответчик: ____________________ (Ф.И.О., ______________________________ адрес лица, обязанного ______________________________ платить алименты) ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании алиментов на ребенка (детей)________________ я вступил(а) в брак с _________________________ (дата) (Ф.И.О. и адрес супруга)и проживал(ю) с ней (ним) совместно ________________________________________________________________________________________________________ (указать месяц, год, до которого жили вместе; если брак уже расторгнут, то сообщить число, год расторжения) От брака у нас имеется(ются) ребенок (дети) ___________________________________________________________________________________________ (имя, число, месяц, год его(их) рождения) Ребенок (дети) находится(ятся) на иждивении у меня, супруг(а)материальной помощи на его содержание не оказывает(ал, ала). Супруг(а)другого ребенка (детей) не имеет, удержаний по исполнительнымдокументам с него (нее) не производится. В соответствии со ст.ст. 80, 81 Семейного кодекса РФ , ПРОШУ: Взыскать с ______________________________________________________ (Ф.И.О. и адрес местожительства, работы лица, обязанного платить алименты)__________________ года рождения, уроженца(ки) _______________________ (город, область)в мою пользу алименты на _____________________________________________ (имя и дата рождения каждого ребенка)в размере _____ части всех видов заработка ежемесячно, начиная с датыподачи заявления (указать) до его(их) совершеннолетия.Приложение:1. Копия искового заявления.2. Копия свидетельства о заключении брака (свидетельство орасторжении брака, если брак расторгнут).3. Копия свидетельства о рождении ребенка (детей).4. Справка с места работы обязанного платить алименты, о размере зарплаты и об удержаниях.5. Справка жилищных органов о нахождении ребенка (детей) наиждивении заявителя."___"__________ ____ г. ______________ (подпись)

Евгений Туча

Сколько лет дают несовершеннолетнему за проникновение в комп прокуратуры и удаление своего дела. плюс взлом эмэиловвзлом фирм

Купи Уголовный Кодекс, милый, и не пудри мозги интернетчикам...

Вера Романова

Скажите пожалуйста, обязательно ли должен быть оплачен уставный капитал на момент регистрации ООО Если да, то какие. документы может потребовать налоговая

Ответ юриста:
Уважаемый 11. Как минимум на 50 %. Это в законе "Об обществах с ограниченной ответственностью" сказано. В доказательство в регистрирующий орган Вы несёте или платёжный документик из банка о зачислении на временный счёт, который Вам в банке откроют, или решение учредителей о внесении имущества в уставный капитал, и не забудьте приложить документик на имущество, если оно недвижимое или автомобильчик какой-там Мерседесик например. Предупреждаю сразу, жену или тёщу в уставный капитал вносить нельзя. А то бы все вносили, а потом банкротили. Коммерческих Вам успехов

Вадим Петровец

Что означает вердикт "отдать под надзор родителей". Ребенку 15 лет. Был суд и там вынесли такое постановление.

Ответ юриста:
Уголовный кодекс РФ :Статья 90. Применение принудительных мер воспитательного воздействия 1. Несовершеннолетний, совершивший преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобожден от уголовной ответственности, если будет признано, что его исправление может быть достигнуто путем применения принудительных мер воспитательного воздействия. 2. Несовершеннолетнему могут быть назначены следующие принудительные меры воспитательного воздействия: а) предупреждение; б) передача под надзор родителей или лиц, их заменяющих, либо специализированного государственного органа; в) возложение обязанности загладить причиненный вред; г) ограничение досуга и установление особых требований к поведению несовершеннолетнего. 3. Несовершеннолетнему может быть назначено одновременно несколько принудительных мер воспитательного воздействия. Срок применения принудительных мер воспитательного воздействия, предусмотренных пунктами "б" и "г" части второй настоящей статьи, устанавливается продолжительностью от одного месяца до двух лет при совершении преступления небольшой тяжести и от шести месяцев до трех лет - при совершении преступления средней тяжести. 4. В случае систематического неисполнения несовершеннолетним принудительной меры воспитательного воздействия эта мера по представлению специализированного государственного органа отменяется и материалы направляются для привлечения несовершеннолетнего к уголовной ответственности. Статья 91. Содержание принудительных мер воспитательного воздействия 1. Предупреждение состоит в разъяснении несовершеннолетнему вреда, причиненного его деянием, и последствий повторного совершения преступлений, предусмотренных настоящим Кодексом. 2. Передача под надзор состоит в возложении на родителей или лиц, их заменяющих, либо на специализированный государственный орган обязанности по воспитательному воздействию на несовершеннолетнего и контролю за его поведением. 3. Обязанность загладить причиненный вред возлагается с учетом имущественного положения несовершеннолетнего и наличия у него соответствующих трудовых навыков. 4. Ограничение досуга и установление особых требований к поведению несовершеннолетнего могут предусматривать запрет посещения определенных мест, использования определенных форм досуга, в том числе связанных с управлением механическим транспортным средством, ограничение пребывания вне дома после определенного времени суток, выезда в другие местности без разрешения специализированного государственного органа. Несовершеннолетнему может быть предъявлено также требование возвратиться в образовательное учреждение либо трудоустроиться с помощью специализированного государственного органа. Настоящий перечень не является исчерпывающим. Статья 92. Освобождение от наказания несовершеннолетних 1. Несовершеннолетний, осужденный за совершение преступления небольшой или средней тяжести, может быть освобожден судом от наказания с применением принудительных мер воспитательного воздействия, предусмотренных частью второй статьи 90 настоящего Кодекса.

Просмотров