Как оформить досрочный выход отпуска. Выход из декретного отпуска, как оформить

Один из наиболее безопасных способов, позволяющих придать коже бронзовый оттенок, является автозагар. Это может быть крем, лосьон, спрей, молочко или даже специальные салфетки. Их действие недолговечно, и при отсутствии опыта нанесения могут появляться разводы или желтый оттенок.

Если вы хотите быстро и безболезненно получить загар, но не хотите рисковать своим внешним видом, есть такая процедура, как профессиональный автозагар. Она выполняется врачом-косметологом и предполагает равномерное распыление бронзирующего препарата. В большинстве случаев, имитация загара держится дольше и отсутствует єффект «пятнистости».

Подробнее о составе и длительности эффекта

Основная действующая молекула средств для автозагара называется дигидроксиацетоном (DHA). Его получают из тростника. Действие DHA заключается в окрашивании верхнего кожного слоя. Наносимый краситель впитывается в несколько поверхностных слоев эпидермиса.

В клетках верхних эпидермальных слоев уже нет ядра и основных органелл, поэтому воздействие DHA не вызывает мутацию ДНК и не опаснее, чем обычные тени, румяна или пудра. В этих пластах еще нет кровеносных сосудов, соответственно, пигментирующее вещество в кровь не всасывается и системного действия (то есть действия на внутренние органы) не оказывает. Поэтому на вопрос, вреден ли автозагар для кожи, ответ однозначно отрицательный.

Более того, краситель берет на себя некоторую часть функции меланина – естественного пигмента, который образуется при загаре. Задача меланина заключается в том, чтобы создать своеобразный барьер от ультрафиолетового излучения. То есть, автозагар частично дублирует защиту от лучей, которые могут быть причиной рака кожи. А если к основному действующему веществу добавляется солнцезащитный фактор (SPF), то такое средство даже лучше защищает от ультрафиолета, чем обычный .

Как было сказано, дигидроксиацетон абсорбируется наиболее поверхностными слоями эпидермиса. «Жизнь» этих пластов короткая, и они быстро отслаиваются. Это является причиной недолговечного действия искусственного загара.

Автозагар очень чувствителен к характеру поверхности, на которую он наносится. Так, если она недостаточно чистая или влажная, это способно повлиять на равномерность нанесения и стать причиной появления «разводов».

Врачи-косметологи предоставляют услугу «моментальный автозагар». В этом случае они используют обычно или средства с довольно высоким содержанием дигидроксиацетона (5-16%), или препараты на основе эритрулозы. Последняя является родственным DHA веществом, но обладает лучшими абсорбционными характеристиками, поэтому ровнее распределяется по покровам и окрашивает их в более естественные тона, без оранжевых или желтых оттенков.

Сколько держится автозагар, сделанный в салоне, зависит от основного действующего вещества, применяемого лосьона, а также типа кожи клиента. Обычно этот срок дольше, чем при использовании домашних препаратов, и составляет 7-10 суток.

Виды автозагара

Автозагаром может называться 2 типа препаратов:

Бронзеры

Это крема, не содержащие дигидроксиацетон или эритрулозу, а только красящий пигмент. Он не всасывается эпидермисом, и может быть легко смыт в любой момент водой.

Бронзеры активно используются визажистами: с их помощью хорошо создается эффект скульптурирования лица.

Поскольку такое средство не абсорбируется, то даже небольшое количество пота, кожного сала или воды приведут к его растеканию. Поэтому если вы хотите, чтобы автозагар был без разводов, используйте продукты, в составе которых есть дигидроксиацетон или эритрулоза.

Автобронзаты

Содержат сахар из вытяжки тростника, и именно они умеют проникать в поверхностные слои эпидермиса. Начинают действовать автобронзаты не сразу, а через несколько часов, при этом максимальная концентрация достигается приблизительно через 8-12 часов (иногда позже). В это время нельзя подвергать обработанные места действию воды или спирта, нельзя заниматься физическими упражнениями (чтобы пот не смыл нанесенный препарат).

Обратите внимание: большинство автозагаров для лица на основе DHA будут отличаться от тех, которые предназначены для тела. Это обусловлено разной концентрацией действующего вещества.

Желательно выбрать для нанесения автозагара такое время суток, чтобы 6-8 часов можно было побыть в домашней одежде (средство имеет свойство ее окрашивать) и при этом не ложиться в кровать (возможно окрашивание постельного белья).

Автобронзаты наносятся после предварительной подготовки, о которой мы поговорим чуть позже.

Оттенок

Желаемый оттенок кожной пигментации прописывается на упаковке продукта:

• Если вы хотите темный, ближе к шоколадному цвет, выбирайте тот, где написано «Dark» или «Fonce».
• Если желаемый оттенок лежит в средне-коричневой цветовой гамме, покупайте средство «Medium» или «Moyenne».
• Если вы не хотите удивлять окружающих резким переходом от аристократической бледности до шоколадного цвета, выбирайте средство «Light» или «Clair».

Показания и противопоказания к нанесению автозагара

Наносить средство на основе дигидроксиацетона можно любому желающему, если у него нет аллергии на компоненты конкретного автобронзата. Кроме аллергических проявлений, другими противопоказаниями являются обострение герпетической инфекции, ранки и воспаления в месте обработки. Кормление грудью и беременность не является противопоказанием.

Какой автозагар выбрать

Перед покупкой определитесь с тем, какую форму выпуска должно иметь средство, а также что должно быть написано на упаковке.

Форма выпуска

Действие крема-автозагара Биокон

Результат применения Garnier Ambre Solaire

Эффект от бронзатора Nivea-Sun

Действие спрея-автозагара Floresan
Фото взяты с ресурса otzovik.com

Автозагар для тела может быть в виде крема, молочка, геля, лосьона, спрея или масла. Подбирать какой-то из них нужно в зависимости от типа вашей кожи:

• Спрей. Подходит для любого типа, достаточно быстро сохнет. Для первого применения и для лица такое средство лучше не применять, так как не видно, куда спрей уже попал, а какие участки еще остались непрокрашенными. Это может обусловить появление разводов и неравномерной окраски. При распылении средства нужно защищать дыхательные пути и глаза от попадания аэрозоля.
• Молочко для тела. Лучше применять на жирной коже. Средство легко наносится и впитывается.
• Крем используется преимущественно для сухой кожи; если последняя сильно сухая и белая, автозагар лучше смешать 1:1 с увлажняющим кремом, и только потом наносить. Крема высыхают долго, в период высыхания могут быть смазаны одеждой или смыты водой.
• Гель подходит для кожи любого типа. Средство быстро впитывается, дополнительно матируя обрабатываемые участки, ложится равномерно, но насыщенного цвета не дает.
• Лосьон оптимален для нормального и жирного типа.
• Масло-автозагар идеально для сухой кожи. Оно долго впитывается, но прекрасно питает и увлажняет.

Цветотип

Цветотип напрямую влияет на выбор автозагара.

Если вы темноволосы, смуглокожи, и не хотите увидеть в итоге желтый оттенок, вам нужно препарат с маркировкой «Dark».

Для людей с волосами от светло-русых до каштановых, обладателей персикового оттенка кожи, а также карими глазами рекомендуются автозагары «Medium».

Для светлой кожи это может быть крем, молочко, спрей или гель с маркировкой «Light».

Выбираем по рейтингу

ТОП-10 автобронзаторов, по мнению множества опрошенных женщин, выглядит так (в порядке от наиболее эффективного к наименее эффективному):

1. Концентрат от Clarins под названием Radiance-Plus Golden Glow Booster, который требует разведения молочком или увлажняющим кремом 1:1 строго по инструкции. Можно применять для лица и тела.
2. Не содержащий масла лосьон Flash Bronzer от Lancome. Применяется, в основном, для лица, но можно использовать и для тела.
3. Гель от L’Oreal во флаконе с дозатором под названием «Sublime Bronze». Он выпущен для применения на теле, но, если его смешать с любимым увлажняющим кремом 1:1, можно применять и на лице.
4. Крем от L’Oreal «Nutri Bronze». Он обладает особенным запахом, который не каждому придется по душе, содержит блеск, впитывается быстро, держиться относительно долго.
5. Спрей от Lancaster Self Tanning для тела испробован многими женщинами, которые утверждают, что этот автозагар не дает желтизны.
6. Молочко от фирмы Флоресан. Хоть оно и является весьма недорогим средством, тем не менее, хорошо пигментирует кожу лица или туловища; им можно затемнять локальные белые пятна на 7-10 суток.
7. Dior Bronze Shimmering Glow. Это средство применяется для лица; придает ему золотой, без желтизны, оттенок, а также улучшает состояние возрастной кожи.
8. Yves Rocher «Bronze Nature» не только окрашивает, но и подтягивает кожу, а также увлажняет ее. Средство приспособлено к ежедневному применению.
9. «Sun Touch» от Nivea. Это спрей для тела, который содержит не только спирты, но и витамин E, являющийся антиоксидантом.
10. Средство от Dove «Сияние лета». Лосьон для тела, который действует очень мягко, медленно окрашивает кожу: эффект можно заметить не ранее, чем через 3 дня.

Как наносить автозагар

Нанесение автозагара требует особого алгоритма, иначе вы рискуете получить разводы и неравномерный цвет. Эти же действия нужно выполнять, если вы идете на салонную процедуру.

Итак, по пунктам.

Вначале нужно проверить, нет ли у вас аллергии. Для этого нанесите небольшое количество препарата на внутреннюю поверхность предплечья. Подождите 20 минут или смойте раньше, если на участке нанесения отмечается зуд или сильное покраснение. Препаратом, который вызвал подобные симптомы, пользоваться нельзя.

За 5-7 суток до проведения процедуры уберите из привычного плана ухода средства, в составе которых есть фруктовые или салициловая кислоты. Иначе можно получить непредсказуемый результат.

Непосредственно перед нанесением автобронзатора проведите пилинг с помощью скраба и мочалки из пемзы. В качестве отшелушивающих средств подходит как покупной, так и домашний скраб (соль, смешанная с жидким мылом, мед с содой). Тщательно удалите длинные волосы в местах нанесения.

За 5-6 часов прекратите применение дезодорантов. Кожа должна быть увлажнена с помощью крема (при необходимости), а потом тщательно высушена сухим полотенцем. Теперь можно наносить автозагар. Надеваете перчатки, и вначале обрабатываете более плотную кожу, потом – более нежную. Сначала окрашивайте те участки, которые всегда открыты для солнца, затем остальные области.

Движения – снизу-вверх. На кожу коленей, локтей автозагара нужно меньше, чем для остальных участков. Подмышечные области можно вообще не окрашивать.

При обработке лица для того, чтобы не было резкого контраста между окрашенной кожей и волосистой частью головы, до окрашивания нанесите увлажняющий крем по линии роста волос, на уши и на заднюю поверхность шеи. Волосы заколите или уберите под ободок, чтобы они не мешали. Зону носа и лба обрабатывают в последнюю очередь, на кожу вокруг глаз препарат наносить нельзя.

Втирать автозагар нужно круговыми движениями и довольно быстро. Кисти рук с внешней стороны обрабатывать обязательно, а вот при попадании препарата на ладони на ногти и между пальцами, его нужно смыть. Средство можно повторно наносить через 30-60 минут, если так написано в инструкции.

После нанесения автозагара не смывайте его. Места, куда могло попасть мало средства, и «стыки» смажьте увлажняющим кремом: это предупредит образование резких переходов и отличающегося тона. Просмотрите складки кожи: в них не должно быть крема, избыток последнего удалите салфеткой.

В течение последующих 6-8 часов (если в инструкции не написано иначе), нельзя:

• умываться или принимать душ;
• заниматься физическими упражнениями;
• переодеваться несколько раз (желательно вообще не одевать одежду светлых тонов);
• ложиться в кровать.

Если вы сразу же видите, что полученный тон достаточно темный, смойте автозагар с этого участка, используя грубую мочалку.

Если тон не подошел?

Если тон кожи, который получился, вам не подходит, расскажем несколько способов, как смыть автозагар.

Способ №1, для тела. Принимаем теплую ванну с пеной, лежим в ней не менее часа, трем мочалкой, а потом скрабим кожу, на которую наносился автобронзат. Метод подходит, если не нравится цвет всей кожи, она приобрела желтизну или имеются множественные разводы.

Способ №2, для тела. Используем мочалку из туфа. Примите ванну с пеной, после чего активно обработайте мочалкой нужные участки.

Способ № 3, для лица и тела. Используем лимон. Его можно разрезать, и просто потереть им чересчур некрасиво окрашенные места, после чего быстро смыть сок. Можно использовать и сок лимона: смешайте 2 ст.л. сока с 1 ч.л. соды, натрите таким «скрабом» нужные места. Быстро смойте: лимонный сок содержит фруктовые кислоты, которые отшелушивают эпидермис, и чем дольше их выдержать на коже, тем глубже будет воздействие.

Способ №4, подходит, если автозагар наносился на лицо, и его общий эффект не нравится. Используем маску из белой глины, разведенной сметаной. Держим ее 15-20 минут, смываем.

Способ №5, подходит для лица и тела, если тон чересчур желтый или оранжевый. Обработайте «пострадавшую» кожу детским маслом, выдержите 10-30 минут. В этом случае загар останется, но он перестанет быть таким ярким и желтым.

Способ №6, подходит для исправления мелких пятен. Для этого выдавите на палец «горошинку» зубной пасты и обработайте ею чересчур темные участки, помассируйте их круговыми движениями, смойте пасту.

Для тех, кому противопоказано прямое солнечное воздействие, кто переживает о , автозагар также будет замечательной альтернативой.

Красивая смуглая кожа в летние месяцы может быть предметом зависти для тех, кто ею не обладает. И наоборот, красоваться летом не загоревшим телом как-то даже неудобно.

Современные косметические средства готовы решить и эту проблему. Нужен загар без выезда в жаркие страны? Пожалуйста – несколько минут, и ваше тело покрыто ровным бронзовым цветом автозагара.

Автозагар на основе дигидроксиацетона

Это средство наружного применения, действующее на поверхностном уровне. Оно выпускается в виде спрея или крема. После нанесения на кожу постепенно, в течение двух часов, появляется смуглость кожи. Держится такой загар в течение четырёх дней, а затем постепенно, по мере того, как заменяются клетки эпидермиса, исчезает.

Исследования не выявили никаких побочных действий препаратов, содержащих дигидроксиацетон на здоровье человека – им можно пользоваться даже беременным женщинам. Единственно, что может принести неудобство, так это содержание спирта, который высушивает кожу. Но если пользоваться этим типом автозагара не чаще одного раза в неделю и одновременно применять увлажняющие средства для кожи, этой неприятности можно легко избежать.

• крем наносится на чистое тело;
• соблюдать равномерность нанесения;
• после нанесения крема надевать одежду через 15 минут;
• вымыть руки после пользования кремом;
• пользоваться не чаще двух раз неделю.

Автозагар при помощи таблеток

В состав таблеток для автозагара входит кантаксантин, относящийся к каротеноидам. По своей сути, это краситель оранжевого цвета в виде пищевой добавки. Попадая в организм человека, он начинает действовать на клеточном уровне – усваиваясь, окрашивает ткани изнутри. Такой принцип действия позволяет сохранить смуглость кожного покрова длительное время. Но у этого типа автозагара больше недостатков, чем у наружного.

Ткани могут накапливать попадающий в них контаксантин, который действует на них губительно. В первую очередь повреждаются клетки печени, желудка, кишечника и сетчатки глаз. Из-за этого во многих странах применение этого вещества находится пол запретом.

Несмотря на такое действие препарата, его выпуск не прекращён, поэтому нужно сделать вывод: прежде чем начать применять средство, нужно хорошо ознакомиться с его принципом действия и возможными последствиями и выбрать более безопасное для организма.

Текст: Татьяна Маратова

Автозагар вреден! – может услышать от подруг женщина, которая вместо того, чтобы идти на пляж, покупает специальные косметические средства, которые окрашивают верхний слой кожи. Так ли это на самом деле?

Почему автозагар может быть вреден?

Вреден автозагар или нет – в этом еще предстоит разобраться, но очевидным его преимуществом является то, что с помощью этого косметического средства можно создать эффект «летнего потемнения» кожи, избежав при этом прямого воздействия солнечных лучей, вред от которых – уже давно доказанный медицинский факт.

Средствами автозагара могут быть специальные лосьоны и спреи, которые наносятся непосредственно на кожу, а также дубильные таблетки, которые содержат вещество под названием кантаксантин. Кантаксантин является, по сути, дополнительным пигментом, который при попадании в организм вызывает изменение цвета кожи. Такие таблетки, кстати, многими медицинскими ассоциациями одобрены не были, а значит, этот вид средств автозагара может быть и вреден.

Содержатся ли в средствах автозагара вещества, которые могут нанести вред? Эффект потемнения кожи обеспечивает содержащееся в этих кремах и лосьонах вещество под названием дигидроксиацетон. Оно одобрено международными организациями для наружного применения, однако случайное попадание его внутрь организма - через рот или вдыханием через нос - может быть опасно. Дигидроксиацетон токсичен, от риска попадания его внутрь нужно быть защищенным специальными масками, которую надевают во время процедуры нанесения вещества на кожу.

Автозагар - доверяй и проверяй

Несмотря на то, что добавление вредных веществ в средства для автозагара одобрено и процент их содержания контролируется, для чувствительной кожи всегда есть небольшой риск. Люди с такой кожей, а также те, у которых наблюдаются какие-либо кожные заболевания, например, экзема, должны тщательно изучать инструкции по применению – в них указано, как действуют активные и неактивные ингредиенты крема для автозагара, и какие побочные эффекты могут быть. Лучшее, что можно сделать, чтобы оградить себя от возможного вреда – проверить средство для автозагара на небольшом участке кожи, перед тем, как наносить его на все тело. Так можно избежать возможной аллергической реакции.

В случае производственной необходимости работодатель может отозвать работника из отпуска. Об этом сказано в ст. 125 ТК РФ. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Оставшейся частью отпуска работник может распорядиться по своему усмотрению, так как она остается неиспользованной. Либо остаток отпуска предоставляется работнику по его заявлению в удобное для него время в течение текущего рабочего года, либо он присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.
Отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска оформляется приказом (распоряжением) работодателя. При этом нормативно-правовыми ак-тами не установлена форма, в которой должно быть выражено согласие работника на отзыв из отпуска. На практике согласие работника на отзыв из отпуска может быть оформлено его заявлением. Равно как приказ об отзыве работника может содержать отдельный абзац, предусматривающий подпись работника в том, что он согласен с отзывом.
Кроме того, по выбору работника необходимо определить время, когда ему будет предоставлена неиспользованная часть отпуска, о чем в график от-пусков следует внести соответствующие сведения.
При отзыве из отпуска определенные сложности возникают с оплатой за «неотгулянную» часть отпуска. Имеется в виду следующее: Перед уходом в отпуск сотруднику выплачивают отпускные за весь период. В дальнейшем сотрудника отзывают из отпуска, в связи с чем образуется период отпуска еще «не отгулянный», но в счет которого уже выплачены отпускные. Кстати, подобная ситуация возможна, если сотрудник, находясь в отпуске, заболел, и в дальнейшем часть отпуска была перенесена на более позднее время.
В трудовых правоотношениях существует время отдыха (в том числе очередной отпуск), а также рабочее время. Причем очередной отпуск оплачивается сотруднику исходя из среднего заработка. В то время как за рабочее время сотруднику выплачивается заработная плата. Обратите внимание: ТК РФ не предусматривает оплату рабочего времени исходя из среднего заработка, а также в сумме заработной платы за фактически отработанный период одновременно.
Следовательно, за отработанный сотрудником период (который является одновременно частью «недогулянного» отпуска, оплаченного ранее исходя из среднего заработка) сотруднику полагается только заработная плата. Вместе с тем при решении вопроса с излишне выплаченными отпускными за «недогулянную» часть отпуска потребуется согласие работника. Дело в том, что удержать из зарплаты их нельзя, так как ст.137 ТК РФ не содержит такого основания для удержания. Аналогичная позиция в частном порядке высказывалась главным государственным инспектором труда по правовым вопросам Государственной инспекции труда в г. Москве М.Ю. Малюгой в интервью изданию «Учет. Налоги. Право» (№33, 2004 г.). Поэтому принудительно вернуть выданные сотруднику отпускные работодатель не сможет.
На практике по согласованию с сотрудником отпускные, выплаченные за «неотгулянную» часть отпуска могут быть:
возвращены сотрудником полностью или по частям в кассу;
удержаны полностью или по частям из ближайшего начисления заработной платы (Следует помнить: согласно ст. 138 ТК РФ, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20процентов);
зачтены в качестве аванса в счет будущей зарплаты.
Выбранный вариант обычно указывается в приказе на отзыв сотрудника из очередного отпуска, с которым сотрудник должен быть ознакомлен под роспись.
К сведению: запрещено отзывать из отпуска некоторые категории работников, а именно:
- работников в возрасте до 18 лет;
- беременных женщин;
- работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда.
Примерная форма приказа об отзыве из отпуска приведена в Приложении 2.
Приложение 1.
(ООО «Альфа»)
Приказ № 13/к от 30 июня 2008 г.
О переносе срока отпуска на другое время

Перенести срок ежегодного оплачиваемого отпуска (части ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 7 (семь) календарных дней) продавца Сименовой Екатерины Ивановны на другое время: с периода с 01.07.08 по 07.07.08 на период с 01.08.08 по 07.08.08.
Главному бухгалтеру Аксеновой Ольге Сергеевне внести соответствующие настоящему приказу изменения в график отпусков.

С приказом ознакомлены:
(подпись) ФИО дата извещения
(подпись) ФИО дата извещения
Приложение 2.
Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»
(ООО «Альфа»)
Приказ № 14/к от 30 июня 2008 г.
Об отзыве работника из отпуска
и внесении изменений в график отпусков
В связи с производственной необходимостью приказываю:
Отозвать продавца Сименову Екатерину Ивановну из очередного оплачиваемого отпуска с 01.07.08.
Перенести неиспользованную часть ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 7 (семь) календарных дней на другое время: с периода с 01.07.08. по 07.07.08. на период с 01.09.08. по 07.09.08.
Ранее выплаченные продавцу Сименовой Е.И отпускные подлежат пересчету. Суммы, приходящиеся на неиспользованную часть отпуска, подлежат зачету в качестве аванса в счет ближайшей заработной платы.
Главному бухгалтеру Аксеновой Ольге Сергеевне внести соответствующие настоящему приказу изменения в график отпусков, а также произвести указанный в пункте 3 настоящего Приказа пересчет.
Генеральный директор ___ Андреев___ Андреев А.А. «30» июня 2008 г.
(подпись) ФИО дата извещения
С приказом ознакомлены:
Продавец ___ Сименова ___ Сименова Е.И. «30» июня 2008 г.
(подпись) ФИО дата извещения
Главный бухгалтер ___ Аксенова____ Аксенова О.С. «30» июня 2008 г.
(подпись) ФИО дата извещения
Опубликовано на Audit-it.ru: 22 июля 2008 г.

Случаются ситуации, когда сотрудник, который находится в отпуске за свой счет или в законном ежегодном отпуске, имеет желание прервать свой отдых и выйти на работу до окончания срока, который был им ранее указан в заявлении. Кроме согласия самого работника в этом случае понадобится согласие руководителя организации, в которой человек трудится, и подготовка ряда документов.

Возможна и иная ситуация и инициатором досрочного возвращения на работу сотрудника, без которого организация не сможет полноценно функционировать, может выступать непосредственно работодатель. В этом случае выход на работу ранее установленного срока происходит исключительно при условии наличия согласия на это самого работника. Принудить его к подобному действию никто не имеет права.

Для того, чтобы узаконить выход на работу особы раньше положенного срока, должен быть подготовлен определенный перечень документов. Среди них уведомление (если инициатором выступает руководитель компании); заявление сотрудника про желание/согласие вернуться к участию в рабочем процессе раньше срока; приказ, который подписан руководителем.

Когда такое случается

Любой вид отпуска, в котором находится сотрудник компании, может быть прерван. Однако, сделать это возможно только при наличии согласия самого работника. Важное условие – согласие должно быть оформлено в письменной форме.

Инициировать прерывание ежегодного оплачиваемого отпуска может как сам работник, так и работодатель. У первого может возникнуть такая необходимость в силу определенных жизненных обстоятельств, которые неожиданно появились.

Это может быть рождение ребенка, свадьба, которую спонтанно запланировали дети и т.д. В подобном случае на имя директора организации предстоит подача заявления о досрочном прерывании отпуска за свой счет или любого другого вида отпуска.

Выход из отпуска досрочно возможен после подписания директором конторы поданного заявления и издания кадровой службой приказа про отзыв работника из отпуска. Если это очередной оплачиваемый отпуск, то в приказе должно быть указано, когда человеку будут предоставлены оставшиеся дни.

Альтернативой может быть выплата компенсации в денежном эквиваленте. Работника должны ознакомить с приказом под подпись, только после этого он может вернуться к исполнению своих служебных обязанностей.

Если инициатором выхода является непосредственно работодатель, от работника также требуется согласие, которое он должен отобразить в соответствующем заявлении. Сотрудник имеет право не дать добро на досрочный выход на работу. В таком случае на него не может быть оказано никакого давления и работодатель не вправе накладывать на особу дисциплинарную ответственность.

В статье 125 Трудового кодекса России содержится список работников, которых не имеют права отзывать из отпуска даже при наличии на это их письменного согласия.

Среди них следующие категории:

• беременные сотрудницы;
• работники, которые еще не достигли 18 лет;
• особы, которые работают на вредных производствах;
• особы с инвалидностью;
• пенсионеры по возрасту.

Действия работника и работодателя

Если работодатель хочет вызвать сотрудника из отпуска, это возможно только при наличии согласия трудящегося. Данный факт должен быть документально оформлен, иначе будет расценен как нарушение законодательства.

Для начала работодатель составляет письмо-уведомление на имя работника. В нем должны быть указаны причины, которые повлекли необходимость присутствия трудящегося на его рабочем месте. В данном документе также может быть прописана дата, когда отпуск будет продлен. Если человек согласен прекратить отпуск раньше срока, он должен поставить подпись под уведомлением.

После этого оформляется приказ – документ, который носит распорядительный характер. В нем нужно указать причину (это может быть производственная необходимость), полное имя сотрудника и его должность в компании. Кроме этого должна быть указана дата, когда человек возвращается к работе.

В приказе нужно указать условия, которые выполнит руководство в ситуации, которая сложилась, например, обязательно в определенный срок предоставит нереализованную часть отпуска или заменит его материальной компенсацией.

Когда приказ подписан работодателем, с ним следует ознакомить работника, который также должен поставить под документом свою подпись. После этого важно поставить на бумагу печать организации.

В личную карточку сотрудника должна быть внесена пометка о том, что отпуск был досрочно прерван. Чтобы корректно была начислена зарплата особы, а также заполнялся табель учета рабочего времени, приказ следует своевременно передать в бухгалтерию.

После этого работодатель должен пересмотреть график отпусков, вероятно, в нем произойдут подвижки и изменения. Даже в том случае, если сотрудник поставил свою подпись на письме-уведомлении, от него нужно получить заявление, которым он сообщает о своем желании приступить к исполнению своих должностных обязанностей.

Когда руководитель компании хочет отозвать кого-то из сотрудников из отпуска, он должен помнить о категориях, которые не могут быть вызваны на работу досрочно ни при каких обстоятельствах. В противном случае он рискует получить существенный штраф от контролирующих органов.

Когда инициатором досрочного возвращения на работу является сам сотрудник, подача заявления о досрочном прерывании отпуска за свой счет или другого отпуска также является обязательным условием. В бумаге должна быть указана причина, которая привела к подобному решению, а также период, когда человек планирует использовать дни, которые остались.

В случае использования более 2-х недель отпуска, сотрудник имеет право неиспользованные дни приобщить к очередному отпуску, который ему предстоит в будущем. Если особа имеет право на отпуск, который составляет более 28 дней, за дни свыше человек может просить выплатить .

Например, если отпуск составляет 45 суток, компенсация может быть выплачена за 17 из них. Сотрудник имеет право указать в своем заявлении, какой вариант для него является предпочтительным: получение денежной компенсации или завершение положенного отпуска в другой период.

Порядок составления заявления о досрочном прерывании отпуска за свой счет

Процедура, с соблюдением которой происходит отзыв из отпуска, определена только относительно отпусков, которые относятся к ежегодным оплачиваемым. Что же касается отпуска за свой счет, то закон не устанавливает никакой определенный порядок для них. Несмотря на это, подобный отпуск также может быть прерван.

В этом случае не обойтись без письменного согласия на это работника. Согласно положениям статьи 128 Российского Трудового кодекса длительность отдыха устанавливается по соглашению, которое достигнуто между работником и работодателем.

Чтобы досрочно выйти на работу, человек подает на имя руководителя компании соответствующее заявление. На практике подобный способ может не применяться.

Если на то есть согласие сотрудника, его досрочный выход не оформляется документально, после он просто получает не израсходованные дни отпуска. Однако, подобное невозможно тогда, когда работнику не нужны неоплачиваемые отгулы, и он хочет максимально сохранить уровень полагающейся ему заработной платы.

Не существует типовой формы заявления про досрочный выход на работу, поэтому составлено оно может быть в вольной форме на имя директора организации. Обязательно указать в документе дату, с которой человек хочет прервать свой отпуск и приступить к выполнению трудовых обязанностей.

Инструкция по оформлению выхода на работу

Чтобы досрочный выход на работу из отпуска был оформлен по всем правилам с соблюдением действующего законодательства, нужны такие документы:

• заявление от сотрудника, подготовленное на имя директора;
• приказ про досрочный выход на работу, который подписан руководителем и трудящимся;
• когда речь идет про учебный отпуск, нужна справка, которая подтверждает, что экзамены сданы.

Инструкция по оформлению досрочного выхода на работу:

• По различным причинам работник, который находится в законном отпуске, может принять решение прервать его. В данном случае причины играют незначительную роль. Важнее то, в каком отпуске находится сотрудник: по уходу за ребенком, учебный отпуск или отпуск «за свой счет».
• Когда речь идет о декрете, то закон устанавливает, что женщина может использовать его по своему усмотрению: взять полностью или частично. Трудовым кодексом и прочими нормативными документами не установлен порядок прерывания подобного отпускного периода.
• Во избежание возможных конфликтных ситуаций лучше будет заранее оговорить возможные нюансы и договориться про дату выхода на работу. Делается это в письменном виде: работник пишет заявление на имя руководителя компании. Если у директора нет возражений на этот счет, он ставит свою визу «Не возражаю» на документе и передает заявление в отдел кадров для оформления соответствующего приказа.
• Соглашение лучше оформить сразу в двух экземплярах. Если сотрудник желает во время отпуска работать дома или на условиях неполного рабочего дня, ему нужно подать заявление с соответствующей просьбой на имя руководителя и изложить подробно свои пожелания относительно нового режима работы. Какие бы договоренности не достигались, все они должны фиксироваться в письменном виде.
• Если речь идет о сотрудниках, которые отправлены в учебный отпуск, для досрочного выхода на работу они должны получить в учебном заведении справку о том, что сдали преждевременно сессию. Именно она является основанием для подготовки приказа про прекращение учебного отпуска. В случае отсутствия подобного документа прекращение отпускного периода может расцениваться, как нарушение трудового законодательства.

Когда работник хочет выйти из ежегодного отпуска или отпуска, который он взял за свой счет, без согласия руководителя ему не обойтись. Нужно понимать, что работодатель имеет право отказать в просьбе. В этом случае не остается ничего другого, как ждать, когда отпуск завершится.