Больничный с ребенком кто может брать. Как рассчитать больничный по уходу за ребенком: пошаговая инструкция

Период трудоспособности работника может прерваться не только по причине его болезни, но и из-за болезни его детей. В таких случаях законодательно определен порядок получения больничного по уходу за ребенком.

Данный документ дает право сотруднику ухаживать за ребенком во время его заболевания, сохраняя за собой свое рабочее место. Кроме того, работник получает пособие по временной нетрудоспособности, которое выплачивается за счет Фонда Социального Страхования.

В 2016 году Решением Верховного Суда Российской Федерации № АКПИ14-105 от 25.04.2014 года лист нетрудоспособности для ухода за несовершеннолетним ребенком выдается детскими лечебными учреждениями родителям (отцу или матери) ребенка, другим его родственникам или заменяющим их гражданам (опекуну, попечителю) на весь период лечения, которое должно осуществляться:

• амбулаторно (на дому с периодическим посещением поликлиники);
• стационарно (в стационаре поликлиники при условии совместного пребывания ребенка и его представителей на весь период лечения).

Общая длительность больничного по уходу за ребенком не может превышать 60 дней в стандартных случаях и 90 дней при лечении тяжелых заболеваний, включенных в перечень Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 года №84н. За указанные сроки родителям или родственникам ребенка по системе обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. При этом во время болезни детей в возрасте от 7 до 15 лет устанавливаются следующие сроки больничного:

• до 15 дней по каждому случаю амбулаторного или стационарного лечения;
• до 45 дней в общем за 1 календарный год.

На детей старше 15 лет выдается больничный только при амбулаторном лечении сроком до 3 дней (или до недели при соответствующем решении врачебной комиссии).

Основания на оплату ухода за ребенком по болезни

Больничный для ухода за ребенком выдается согласно . Данный законодательный акт гласит, что родственник или опекун имеет право получить больничный без доказательств совместного проживания с ребенком. Степень родства неважна, документ выдается тому, кто фактически способен ухаживать за больным несовершеннолетним гражданином. Главным условием является наличие у ответственного за ребенка лица официального места работы и страховки в ФСС.

Внимание! Право оформления больничного имеют только граждане РФ, иностранным гражданам с РВП и ВНЖ документ получить нельзя.

Больничный также может быть выдан членам семьи поочередно, в пределах устанавливаемых сроков. Нескольким лицам, желающим одновременно ухаживать за одним несовершеннолетним, документ оформлен быть не может.

Внимание! Работодатель не вправе требовать документы, подтверждающие родство с заболевшим ребенком. Для оплаты больничного необходим лишь лист нетрудоспособности, оформленный в медицинском учреждении (п. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Обязательные условия для получения больничного по уходу за ребенком

Закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусматривает право граждан на освобождение от их обязанностей при необходимости лечения детей в связи со следующими факторами:

1. Периодом острого заболевания ребенка или обострения хронического недуга.
2. Крайней необходимостью облегчения состояния несовершеннолетнего с помощью медицинского вмешательства.
3. Действиями медицинского персонала, направленными на лечение ребенка и улучшения его самочувствия.

Данные правила были приняты в 2014 году. До этого момента право родителей на оформление больничного было в значительной степени ограничено – пособие ответственные лица могли получать лишь в период острого течения заболевания ребенка. Эта норма была отменена решением Верховного Суда, а Минздрав расширил полномочия выдачи листов нетрудоспособности до всех предусмотренных на данный момент вариантов амбулаторного и стационарно наблюдения.

Важно! При хронических заболеваниях в стадии ремиссии больничный не выдается.

Оформление больничного по уходу за ребенком

Для оформления больничного листа гражданину требуется обратиться в следующие инстанции:

1. При амбулаторном лечении на дому – к терапевту ребенка в поликлинике по месту регистрации.
2. При стационарном лечении – к лечащему врачу в больнице или в стационаре при поликлинике.

По факту обращения медицинский работник открывает больничный лист по уходу за ребенком, датируемый тем числом, в которое было совершено первое обращение. Оформление задним число по законам РФ запрещено. При этом ответственное за ребенка лицо обязано находится на первом терапевтическом осмотре несовершеннолетнего (это правило касается также продления и закрытия больничного).

При обращении в медицинское учреждение для открытия листа по уходу за ребенком необходимо предъявить документы:

• свидетельство о рождении ребенка;
• полис ОМС;
• паспорт заявителя.

Важно! С 2017 года предусмотрена подача электронного заявления для предоставления больничного листа.

Обычно больничный выдается на руки родственнику ребенка в день его закрытия, во время лечения документ находится на хранении у лечащего врача.

Правила оформления больничного по уходу за ребенком

Страховое пособие по уходу за ребенком может быть начислено только при условии больничного листа, поэтому любые ошибки при оформлении этого документа могут повлиять на процедуру выплат. Форма больничного законодательно утверждена , а порядок выдачи и заполнения – приказом от 29.06.2011 № 624н. Если бумага оформлена верно, то пособие начисляется за 10 календарных дней, а его сумма входит в размер ближайшей заработной платы (п.1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

Внешне больничный лист выглядит как бланк, разделенный на две части, одну из которых заполняет работодатель, а другую – врач. Лист с ошибками принят на рассмотрение не будет, поэтому специалисты рекомендуют заявителям проверять правильность оформления терапевтом его части бланка до обращения по месту работы. Согласно пункту 67 Порядка, работодатель также обязан приложить к заполненному им документу расчет пособия отдельным документом, в самом больничном указав лишь итоговую сумму к выплате.

Важно! Бланки имеют несколько степеней защиты и проходят тщательную проверку – подделать документ невозможно.

Предусматривается возможность заполнения больничных листов от руки прописными буквами (черной гелевой или капиллярной ручкой) или в печатной форме. Внесение изменений или поправок в уже открытый лист не допускается. В случае порчи документа по каким-либо причинам через врачебную комиссию выдается соответствующий дубликат.

1. Все записи должны осуществляться только в специально отведенных для этого ячейках.
2. Каждое поле следует начинать заполнять с первой ячейки.
3. Цифровые и буквенные обозначения в полях бланка не могут соприкасаться с границами ячеек или выходить за их пределы.

Расчет и оплата больничного по уходу за ребенком

Размер суммы выплат по больничному листу по уходу за ребенком устанавливается родственнику несовершеннолетнего гражданина с учетом его общего страхового (трудового) стажа.

Правила расчета

Расчет среднего заработка для определения размера пособия в соответствии с законодательством о социальном страховании осуществляется по следующим правилам:

1. В расчет входят два полных календарных года, которые предшествовали дате обращения в медицинское учреждение с заявлением о заболевании у ребенка. Так, если страховой случай наступил в 2018 году, то будет учитываться зарплата на момент 2017 и 2016 года.
2. Временные показатели, принимаемые для расчета, могут меняться в случаях декретного отпуска застрахованного лица в рассматриваемый период при условии, что такая замена приведет к повышению расчетного размера пособия (письмо Минтруда от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105).
3. При отсутствии заработной платы у застрахованного лица в указанный период или в случае получения оплаты труда ниже уровня МРОТ за один календарный месяц пособие назначается по величине МРОТ, установленной на день наступления страхового прецедента.
4. Сумма дохода делится на 730 дней – это число неизменно, високосные года не учитываются.
5. В средний доход включаются: зарплата, премии, надбавки, комиссионные, командировочные, отпускные и другие выплаты, которые начисляются страховыми взносами в ФСС.
6. В среднем доходе не учитываются пособия по болезни, беременности и родам, оплата по контракту, отличному от трудового.

Итак, для расчета среднего дневного заработка оклад застрахованного лица за истекший двухлетний период (включая отпускные выплаты) складывается. Полученная сумма делится на учитываемый страховой период. Далее выведенное число умножается на коэффициент, меньший либо равный 1 и зависящий от длительности страхового стажа, и на срок освобождения от работы по больничному.

Кроме того на размер пособия по листу нетрудоспособности влияют условия предоставления детям медицинской помощи. При лечении в стационаре вся длительность больничного учитывается в полном объеме без корректировок. В случаях лечения ребенка на дому в амбулаторных условиях в полном объеме рассчитываются первые 10 календарных дней временной нетрудоспособности. Последующий срок больничного оплачивается в размере 50 % от полученной величины независимо от трудового стажа и дополнительных надбавок.

Учет срока трудового стажа

В страховом стаже учитывается только тот период времени, при котором работник официально трудоустроен и поставлен на учет в ФСС. Законодательно предусматривается критерии оценки его длительности:

Важно! На начало 2018 года МРОТ в РФ составляет 9489 рублей, с 1 мая 2018 года планируется его рост до 11 163 рубля.

Примеры расчета больничного пособия

Пример 1. Расчет больничного при уходе за ребенком на дому.

Работница ООО «Мадлен» Леонтьева В.Е. имеет непрерывный стаж 5 лет и 5 месяцев. В 2016 году ее доход был равен 624 000 рублям, в 2017 году – 670 000 рублям.

10 апреля 2018 году у гражданки Леонтьевой заболела 8-летняя дочь. Лечение ребенка было проведено амбулаторно. Больничный был закрыт через 13 дней, 22 апреля.

Расчет заработка за один рабочий день на 2 календарных года: (624 000 руб. + 670 000 руб.) : 730 дней = 1772,60 руб.

Больничный был выдан на 13 дней при лечении на дому, поэтому только первые 10 дней оплачиваются с учетом стажа. Стаж Леонтьевой позволяет ей получить 80% от суммы оплаты труда: 1772,60 руб. х 80% х 10 дней = 14 180,80 руб.

Еще 3 дня вычисляются с учетом 50% от суммы: 1 772,60 руб. х 50% х 3 дня = 2685,90 руб.

Итак, страховая выплата по уходу за ребенком для сотрудницы Леонтьевой будет составлять 16 866,70 руб.

Пример 2. Расчет при переходе ребенка в другую возрастную категорию.

Сотрудница МБОУ «Школа №1» Иванова Н.Г. имеет дочь. Ребенку исполнилось 7 лет в октябре 2017 года, а в ноябре мать и дочь находились на стационарном лечении в поликлинике по месту жительства в течение 8 дней. При этом с января по октябрь 2017 года Иванова брала больничный по уходу за ребенком в общей сложности на 41 день. Женщина имеет стаж 4 года, в 2016 и 2015 годах ее зарплата за год была равна 235 000 и 237 000 рублей соответственно.

Стаж позволяет Ивановой получить 60% от ее зарплаты. Однако с тем учетом, что ребенок перешел в другую возрастную категорию только в ноябре, в декабре работнице будет выплачена сумма за 4 дня больничного, оставшегося от годового лимита в 45 дней.

Расчет среднедневного заработка: (235 000+237 000):730=646,57 руб.

Расчет выплат: 646,57 руб.×60%×4=1551,76

Так, гражданке Ивановой положено к выплате 1551,76 рублей.

Нюансы в выдачи больничного по уходу за ребенком

Степень тяжести болезни ребенка, его возраст, количество детей в семье, а также особенности трудового оформления лиц, претендующих на выдачу больничного, напрямую влияют на размер и процедуру начисления страховых выплат.

Видео – Уход за ребенком больничный лист

Больничный по уходу за ребенком в отпуске

По законодательству РФ мать (любой другой член семьи) не имеет право затребовать больничный лист в случае, если ей не нужно освобождение от работы. В такие периоды входят:

• ежегодный оплачиваемый отпуск;
• отпуск без содержания;
• отпуск по беременности и родам;
• декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (кроме случаев работы на дому или при удаленной занятости).

При этом продлевать отпуск по болезни ребенка нельзя, продление можно оформить только при ситуации, когда сам работник заболел, находясь в отпуске. При заболевании ребенка до начала срока отпуска по больничному оплачиваются только рабочие дни перед отпуском. Если начало болезни ребенка пришлось на время отпуска, а несовершеннолетний не выздоровел до его окончания, то лист нетрудоспособности будет оформлен с даты окончания отпуска.

Больничный по уходу за детьми с тяжелыми заболеваниями

Диагноз	Условия оказания медицинской помощи	Предельно допустимые сроки больничного
Инвалидность		На весь период болезни, но не более 120 дней в году
Онкология	Амбулаторно или при совместном пребывании в стационаре
ВИЧ-инфекция		На весь период лечения, включая время на проезд до медицинского учреждения
Облучение радиацией	-	На весь период лечения, включая время на проезд до медицинского учреждения
Осуществление протезирования по медицинским показателям	Только в случае стационарного лечения	На весь период лечения, включая время на проезд до медицинского учреждения

Больничные листы по уходу за двумя и более детьми

Порядок выдачи больничных листов особым образом регламентируется и при осуществлении ухода одним ответственным лицом за несколькими несовершеннолетними. В случае начала болезни второго ребенка в период продолжения лечения первого выданный больничный продлевается до момента полного выздоровления обоих детей. При одновременном заболевании двоих детей выдается один больничный лист, если детей в семье трое или более – 2 листка нетрудоспособности.

Внимание! При заболевании нескольких детей в одной семье возможна выдача двух больничных листов разным родственникам на каждого ребенка.

Подробнее о пособии по временной нетрудоспособности в видео.

Видео – Больничный по уходу за ребенком

Заключение

Больничный лист дает право заботиться о заболевшем несовершеннолетнем члене семьи с сохранением рабочего места и предоставлением страховых выплат по определенному периоду. Взять больничный по уходу за ребенком может любой гражданин РФ, если он официально трудоустроен и состоит в родстве с ребенком (степень родства при этом неважна).

Важно помнить, что в выдаче больничного будет отказано лицам, находящемся в отпуске. Кроме того, оплате не подлежит время ухода за ребенком старше 15 лет на срок более 3-х рабочих дней.

Период трудоспособности может прерваться не только из-за болезни самого работника, но и из-за болезни ребенка. Законодательство подразумевает такие случаи, поскольку дети самостоятельно ухаживать за собой в период заболевания не в состоянии.

Работодатели не всегда лояльно относятся к работникам, у которых есть на иждивении маленькие дети, именно из-за больничных листов.

Общая информация

Какие периоды не оплачиваются

Если уход за ребенком во время болезни осуществлялся в период ежегодного оплачиваемого отпуска или отпуска по собственному желанию, то оплате этот уход не подлежит. Это же относится к заботе о заболевшем в декретный период.

Фонд социального страхования не выделяется средства, поскольку это не предусмотрено законодательством.

Кроме того, не подлежит оплате больничный лист по уходу за подростком, которому исполнилось 15 лет, после трех календарных дней. Законодательством не предусмотрены выплаты, поэтому Фонд социального страхования не оказывает поддержки.

Не оплачивается период нетрудоспособности для тех, кто не состоит в родстве с ребенком. Например, если больничный открывает отчим или мачеха, которые документально не являются родственниками или опекунами, независимо от того, проживают они совместно с заболевшим или нет.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

С 2017 года листы нетрудоспособности можно оформить в электронном виде. Кроме того, в оплату больничных листов можно включить время, необходимое для реабилитации больного ребенка. Но количество дней, которое ФСС оплатит родителям, осталось неизменным.

Максимальный размер больничного пособия в 2018 г. был равен 61 тыс. 375 рублей.

Минздрав вынес на рассмотрение законопроект, согласно которому больничный по уходу за детьми, возраст которых больше 7 лет, выдаваться не будет. В настоящее время больничный открывают при уходе за детьми возрастом до 15 лет.

Планируются также следующие изменения:

• отменить срок выдачи больничных до 15 дней;
• увеличить срок выплаты пособий, если ребенок тяжело болен;
• разрешить выдачу листков нетрудоспособности иностранцам и лицам без гражданства, имеющим РВП в России.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Больничный по уходу за ребенком

15 февраля 2017, 18:48 Мар 3, 2019 13:50

На время болезни ребенка работник может взять больничный. Больничный по уходу за ребенком в 2019 году выплачивается с первого дня, причем весь период болезни оплачивается за счет ФСС. Рассчитывает и выплачивает пособие работодатель. В статье учтены изменения в больничном с 2019 года!

Сколько дней оплачивается детский больничный за счет ФСС в 2019 году

Ответ на вопрос о том, сколько дней оплачивать больничный, зависит от возраста ребенка.

Ребенок младше 7 лет. При уходе за больным ребенком медики должны выдать больничный на весь период амбулаторного или стационарного лечения. Но в течение календарного года период нахождения на больничном суммарно не должен превышать:

1. 90 календарных дней - по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет, имеющим заболевание, включенное в
2. 60 календарных дней - по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет во всех остальных случаях
3. 120 календарных дней - по уходу за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет

Ребенок от 7 до 15 лет включительно. При уходе за ребенком от 7 до 15 лет больничный выплачивается за период лечения не более 15 календарных дней, но не более 45 календарных дней в течение календарного года.

Ребенок старше 15 лет. При уходе за ребенком старше 15 лет больничный выплачивается за 7 календарных дней, но не более 30 календарных дней в календарном году.

Больничное пособие по уходу за ВИЧ-инфицированными детьми оплачивайте за все время, которое сотрудник находился с ребенком в стационаре.

Если уход за ребенком в возрасте до 15 лет обусловлен поствакцинальным осложнением или злокачественными новообразованиями, то начисляйте больничное пособие за весь период ухода (п. 5 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Возраст ребенка определяется на дату начала болезни (день открытия больничного).

Лимит оплачиваемых дней установлен на год. Если лимит дней заканчивается в период болезни ребенка, больничный оплатите частично. За дни сверх годовой нормы пособие не платите.

Изменения с 2019 года

В 2019 году работник может уйти на больничный по уходу за ребенком до 7 лет на неограниченное время, хоть на весь год. Ранее действовали ограничения в 60 дней. Работник должен предупредить работодателя о том, что его ребенок заболел. А выйти на работу может, допустим, через три месяца, подвердив это больничным. В этом случае работодатель не вправе применять санкции. Более того, бухгалтер должен будет рассчитать больничный по старому порядку, оплатив 60 (в некоторых случаях 90) дней болезни. А все потому, что теперь врач выписывает больничный без ограничений по срокам. В нашей таблице мы собрали изменения.

Что изменилось в выдаче больничных

Основание (абз. 2, 4-6 п. 35 Положения № 624н в новой редакции)	До изменений
Уход за больным ребенком до 7 лет	Больничный лист выдавался максимум на 60 дней в году Если у ребенка заболевание из особого перечня, то срок увеличивали до 90 календарных дней.	Без ограничений по всем случаям
Уход за больным ребенком-инвалидом	Возраст - до 15 лет	Возраст - до 18 лет
	больничный лист выдавался максимум на 120 дней в году по всем случаям	Без ограничений
Уход за больным ребенком с ВИЧ во время лечения в стационаре	Возраст - до 15 лет	Возраст - до 18 лет
Уход за больным ребенком с поствакцинальным осложнением и злокачественным новообразованием
Перечень граждан, кому выдают больничный по уходу за больным ребенком	Больничный лист выдавали в том числе: постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам; и лицам без гражданства.	К перечню добавлены временно пребывающие в РФ иностранцы (за исключением высококвалифицированных специалистов)

Бухгалтеру теперь нужно быть особенно внимательным. Ведь порядок оплаты больничных остался прежним. То есть ограничения по дням оплаты в году сохраняются. При этом работы прибавится. Так как с 10 апреля работник вправе уйти на больничный по уходу за ребенком до 7 лет на любое время. Но оплате подлежат 60 (90) дней.

Кто оплачивает: ФСС или работодатель

Весь период больничного по уходу за ребенком оплачивается за счет ФСС (даже первые три дня). То есть изначально работодатель выплачивает (если не является участником пилотного проекта ФСС) пособие из своих средств, а затем возмещает их в ФСС.

Больничный по уходу оплачивает работодатель за счет своих средств, платит с него НДФЛ. Затем пособие полностью возмещается за счет ФСС (включая сумму НДФЛ). Первые три дня также идут за счет ФСС.

Расчет детского больничного

Расчет больничного по уходу за ребенком ведется по следующей по формуле:

Заработок для начисления больничного рассчитайте исходя из выплат за два календарных года - 2017 и 2018.

К выплатам, входящим в расчет, относятся зарплата, премии, отпускные, командировочные, матпомощь свыше 4000 руб. Причем это должны быть суммы, с которых были уплачены страховые взносы в ФСС РФ.

Кроме того, в расчет можно включить не более чем 755 000 руб. за 2017 год и 815 000 руб. за 2018 год, поскольку выплаты в большем размере страховыми взносами в ФСС России в эти годы не облагались. Если суммы превышают максимумы, то тогда включите в расчет 755 000 и 815 000. Более подробная информация о максимальных и минимальных размерах пособий в этом году в статье "

Как размер больничного пособия зависит от страхового стажа сотрудника

Причина нетрудоспособности	Стаж работника	Размер пособия, % среднего заработка
Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) амбулаторно	стаж 8 лет и более	100% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности
	стаж от 5 до 8 лет	80% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности
	стаж до 5 лет*	60% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности
Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) в стационаре и уход за взрослым членом семьи (в том числе ребенком старше 15 лет) амбулаторно	стаж 8 лет и более
	от 5 до 8 лет
	стаж до 5 лет*

* Размер пособия сотрудникам, отработавшим меньше 6 месяцев, ограничен МРОТ в расчете за полный календарный месяц (с учетом районного коэффициента, если он применяется в данной местности). Это прописано в пункте 6 статьи 7 Закона № 255-ФЗ.

Процент от стажа зависит от способа лечения ребенка

Размер пособия по уходу за больным ребенком от способа его лечения. Если работник совместно пребывал с ребенком в стационаре, в больничном будет заполнена строка «Находился в стационаре с... по.. .».

При амбулаторном лечении пособие начисляйте:

• за первые 10 дней - в размере 60, 80 или 100% среднего заработка в зависимости от страхового стажа работника
• с 11-го дня - в размере 50% среднего заработка

При совместном пребывании в стационаре пособие за все дни ухода считайте в зависимости от страхового стажа работника (60%, 80%, 100%)

Заполнение больничного листа по уходу за ребенком

Больничный лист по уходу за ребенком отличается от обычного больничного даже внешне.

В таком больничном код причины нетрудоспособности может быть:

• «09» в случае болезни ребенка в возрасте до 15 лет;
• «12» при уходе за ребенком болезнь которого входит в перечень заболеваний, определяемый Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
• «13» при уходе за ребенком-инвалидом;
• «14» в случае, если у ребенка обнаружены злокачественные новообразования;
• «15» если ребенок ВИЧ-инфицирован.

Также в больничном листе по уходу за ребенком обязательно должны быть указаны ФИО ребенка и его возраст.

Лечение ребенка может происходить:

• амбулаторно - то есть дома;
• стационарно - то есть в стационаре.

Если лечение проходит в стационаре, то в графе «находился в стационаре» будут стоять даты. Если дат нет - значит, лечение проходило дома.

Пособие по временной нетрудоспособности работнику, у которого заболел ребенок, выплачивают на основании больничного листа. Форма бланка больничного листа утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н.

Больничный лист по уходу за ребенком выдают одному из членов семьи, опекуну, попечителю или другим родственникам. Принимая от работника больничный лист, обратите внимание на заполнение врачом строки «Причина нетрудоспособности» и раздела «По уходу ».

В строке «Причина нетрудоспособности» должен быть заполнен соответствующий двухзначный или трехзначный код (в ячейках «код», «доп. код» и «код изм.»). В случае ухода за больным ребенком в зависимости от характера заболевания будут проставлены коды (п. 58 Порядка № 624н):

• 09 - уход за больным членом семьи
• 12 - в случае заболевания ребенка в возрасте до семи лет, включенного в Перечень тяжелых заболеваний у детей
• 13 - уход за ребенком-инвалидом
• 14 - в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, или при злокачественном новообразовании у ребенка
• 15 - уход за ВИЧ-инфицированным ребенком. Коды 14 и 15 врач проставляет только при согласии работника

Строка «По уходу»

Возраст ребенка. В первых двух (левых) ячейках строки «возраст (лет/мес.)» указывают число полных лет ребенка, за которым осуществляется уход. Если больной ребенок не достиг возраста одного года, то данные ячейки не заполняются, а во вторых двух (правых) ячейках указывается возраст ребенка в месяцах (п. 58 Порядка № 624н).

Код для указания степени родства. Врач выдает листок нетрудоспособности тому члену семьи, который фактически ухаживает за больным (находящимся на карантине) ребенком. Степень родства здесь не играет роли.

Например, бабушке могут дать больничный для ухода за внуком. Главное - человек, ухаживающий за заболевшим родственником, работает, а значит, застрахован на случай временной нетрудоспособности (п. 1 Порядка № 624н).

• 38 - мать
• 39 - отец
• 40 - опекун
• 41 - попечитель
• 42 - иной родственник, фактически осуществляющий уход за больным членом семьи

Требовать от работника документы, подтверждающие родство с ребенком, не нужно. Ведь больничное пособие выплачивается работнику на основании больничного листа.

Требования представить работодателю для начисления и выплаты пособия какие-либо иные документы (в том числе документы, подтверждающие родство с ребенком, по уходу за которым был взят больничный) законодательство не содержит (ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

ФИО ребенка. В строку «ФИО члена семьи, за которым осуществляется уход » через пробел в одну ячейку врач вписывает фамилию, имя, отчество (при его наличии) заболевшего ребенка.

Если у работника одновременно заболели двое детей, то выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. При одновременном заболевании более двух детей выдается второй листок нетрудоспособности. Так как в строке «ФИО члена семьи, за которым осуществляется уход» одного листка предусмотрено только две группы ячеек, идущих друг под другом. Вписать в один листок одновременно можно не более двух человек, за которыми осуществляется уход (п. 38 Порядка № 624н).

При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком. При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей. Такие правила предусмотрены в пункте 39 Порядка № 624н.

Раздел «Заполняется работодателем»

Свою часть листка нетрудоспособности, правильно оформленного медицинской организацией, вы заполняете (п. п. 64, 65 Порядка № 624н):

1. гелевой, перьевой или капиллярной ручкой с черными чернилами;
2. заглавными печатными русскими буквами, не выходя за границы ячеек и всегда начиная с первой;
3. разделяя слова пустыми ячейками (прочерки в них ставить не нужно).

Печать организации не должна попадать на ячейки.

Название поля	Что надо указывать (п. 66 Порядка № 624н)
Место работы / наименование организации	Полное или сокращенное наименование организации без кавычек, тире и т.д.
Основное	В одной из ячеек ставится галочка в зависимости от того, каким для работника является место работы (основным или по внешнему совместительству)
По совместительству
Регистрационный номер	Регистрационный номер и код подчиненности работодателя из уведомления о регистрации в ФСС
Код подчиненности
ИНН нетрудоспособного	ИНН и СНИЛС работника
Условия начисления	Если работник принадлежит к особой категории работников, проставляется соответствующий код или несколько кодов (например, если работник имеет инвалидность, надо указать код 45)
Акт формы Н-1	Заполняется только в случае болезни работника из-за несчастного случая на производстве (указывается дата акта)
Дата начала работы	Заполняется только в случае аннулирования трудового договора с работником, не приступившим к работе из-за болезни (указывается дата, с которой работник должен был приступить к работе)
Страховой стаж	Число полных лет и месяцев страхового стажа работника и нестраховых периодов (если есть)
В т.ч. нестраховые периоды
Причитается пособие за период	Начальную и конечную даты периода, за который выплачивается пособие
Средний заработок для исчисления пособия	Сумма выплат, которые учтены при расчете пособия
Средний дневной заработок	Размер среднего дневного заработка, исходя из которого рассчитано пособие
Сумма пособия: за счет средств работодателя	Сумма пособия за первые три дня болезни, выплачиваемого за счет средств работодателя (с учетом НДФЛ)
За счет средств ФСС РФ	Сумма пособия, выплачиваемого за счет средств ФСС (с учетом НДФЛ)
Итого начислено	Общая сумма пособия, причитающаяся работнику (с учетом НДФЛ)
Фамилия и инициалы руководителя	ФИО руководителя и главбуха организации (подразделения - если работник там трудится), подписавших листок нетрудоспособности, в том числе по доверенности (сначала фамилия полностью, потом пробел, потом инициалы без пробела)
Фамилия и инициалы главного бухгалтера

Пример расчета больничного пособия по уходу за ребенком

У менеджера ООО «Успех» О.М. Фроловой с 1 по 9 ноября 2019 года болел сын восьми лет. Ребенок не является ни инвалидом, ни ВИЧ-инфицированным, не страдает заболеванием, включенным в Перечень тяжелых заболеваний у детей.

В 2019 году ребенок заболел впервые, лечится амбулаторно. Страховой стаж работницы - 10 лет и 6 месяцев.

Расчетный период - с 1 января 2017 года по 31 декабря 2018 года включительно - отработан Фроловой полностью.

За 2017 год Фролова получила заработную плату, с которой производились начисления страховых взносов в ФСС РФ, в размере 240 000 руб. За 2018 год – в размере 288 000 руб. Поступления за 2017-2018 годы не превысили предельных значений, поэтому при расчете пособия суммы будут учтены полностью.

Поскольку ребенок Фроловой лечился амбулаторно менее 10 дней (с 1 по 9 ноября), пособие рассчитывается в зависимости от страхового стажа. Страховой стаж сотрудницы более 8 лет, поэтому пособие по временной нетрудоспособности ей положено выплатить в размере 100% среднего заработка.

Средний дневной заработок для исчисления пособия составляет 723,29 руб. [(240 000 руб. + 288 000 руб.) : 730 дн.].

Сумма пособия, которую получит Фролова составит 4339, 74 руб. (723,29 руб. x 9 дн.).

Образец больничного по уходу за ребенком

Фактически право на получение больничного листа по уходу за детьми имеется у родителей или близких родственников, которые обеспечивает уход за ребенком. Человеку, не состоящему с ребенком в родственных отношениях, больничный лист оплачиваться не будет. Следует отметить, что во время оформления документа врач не просит подтверждения родства с ребенком.

Исключением является больничный лист по уходу за ребенком до 1,5 лет , так как до этого возраста с детьми должен постоянно находиться взрослый человек.

Сроки бюллетеня могут быть разными. Для ребенка в возрасте 7 лет и меньше справка предоставляется на всю продолжительность болезни. Для детей в возрасте от 7 до 15 лет по каждому случаю оформляется бюллетень сроком до 15 дней.

В отношении детей старше 15 лет , во время амбулаторного лечения, справка выдается сроком до 3-х дней по каждому случаю.

Расчет больничного листа

При прохождении обязательных лечебных процедур амбулаторно, первые 10 дней справки оплачиваются с учетом трудового стажа родственника, обеспечивающего уход за ребенком. Последующие дни будут компенсированы в размере 50% от его средней заработной платы . При получении необходимого лечения в стационаре, весь период будет оплачен исходя из стажа пациента.

На нашем сайте мы уже писали о том, как правильно оформить и рассчитать больничный лист, чтобы получить полагающееся по закону пособие по временной потере трудоспособности. Однако наша жизнь устроена таким образом, что частенько работающие родители вынуждены брать больничные листы не только по причине собственной болезни, но и потому, что болеют дети. Данная статья посвящена тому, как правильно оформить больничный с ребенком. Кто имеет право находиться на больничном? В каких случаях полагается пособие? Как его начисляют и выплачивают?

Больничный по уходу за ребенком

Представьте ситуацию: проснувшись утром, Вы понимаете, что Ваш ребенок заболел. Что же делать? Во-первых, следует предупредить воспитателей группы детского сада о том, что ребенка не будет. Затем следует позвонить на работу того родителя, который будет осуществлять уход за больным и предупредить руководителя о причинах, а также предполагаемых сроках отсутствия на рабочем месте. И последнее в списке, но самое важное – это вызвать на дом врача районной поликлиники, чтобы доктор осмотрел ребенка, поставил диагноз и назначил лечение. Когда доктор заканчивает осмотр и назначает лечение, обычно звучит вопрос: «Нужен ли Вам больничный по уходу за ребенком?» Что подразумевает этот вопрос? Все просто, если Вы работаете и именно Вы будете сидеть дома с заболевшим малышом, то больничный лист Вам нужен для того, чтобы доказать на работе, что Вы не прогуливали, а отсутствовали на работе по уважительной причине. Кроме того, согласно закону, Вам полагается оплата больничного по уходу за ребенком в зависимости от Вашего среднедневного заработка и трудового стажа, т.е. на основании листка нетрудоспособности Вы можете получить денежную компенсацию за пропущенное рабочее время.

Существует несколько моментов, связанных с порядком предоставления больничного листа. Прежде чем мы перейдем к их обсуждению, вкратце о том, как начисляется и осуществляется оплата больничного листа по уходу за ребенком. На сумму, положенную Вам за временную потерю трудоспособности и уход за больными детьми, влияют 3 фактора:

• срок пребывания на больничном. Он зависит от возраста ребенка, заболевания и формы лечения (в амбулаторных условиях или в стационаре),
• страховой стаж работающего взрослого,
• среднедневной заработок, который высчитывается путем деления суммы, начисленной работнику за последние 2 календарных года, на 730.

О сроках пребывания на больничном мы поговорим немного позже, а сейчас о том, на какую сумму пособия Вы можете рассчитывать.

В первую очередь Вам следует знать, что по новым правилам больничные листы в нашей стране оплачивает не предприятие-работодатель, как было ранее, а Фонд социального страхования. Однако все равно по окончании больничного необходимо приносить листок нетрудоспособности в бухгалтерию предприятия, поскольку именно бухгалтер занимается начислением пособия.

На размер пособия по больничному листу прямо влияет Ваш трудовой и страховой стаж. Если Вы имеете страховой стаж меньше 5-ти лет, то Вам выплатят 60% Вашего среднедневного заработка. Если Вы проработали 5-8 лет, то Вы вправе рассчитывать на 80%, и если Ваш страховой стаж превышает 8 лет, то Вам выплатят 100% Вашего среднедневного заработка.

Если Вы ухаживаете за ребенком 7-15 лет, тогда Вам полностью оплатят только первые 10 дней домашнего лечения. С 11-го дня Вы будете иметь право только на 50%. Если же в аналогичной ситуации Вы лечите ребенка не дома, а в стационаре, тогда Вам полагается 100% суммы страхового стажа.

Размер пособия по больничному листу рассчитывается аналогично пособию, когда Вы сами заболеваете и берете больничный. Этот процесс делится на 3 этапа:

• этап №1 - определить среднюю зарплату, которую получал работник за последние 2 года до даты больничного листа,
• этап №2 – определить среднедневной заработок работника, разделив сумму среднего заработка на 730 дней,
• этап №3 – в зависимости от сроков страхового стажа определить коэффициент, на который нужно умножить сумму среднедневного заработка (читай выше),
• этап №4 – умножить скорректированный среднедневной заработок на количество дней пребывания на больничном.

Больничный лист на ребенка

Теперь давайте разберемся, на какой срок полагается больничный лист на ребенка. Чтобы правильно подсчитать, на сколько Вам выдадут и оплатят больничный лист по уходу за малышом, необходимо учесть 2 фактора – возраст ребенка и то, где именно его лечат: дома или в больнице. По закону, если Вашему ребенку меньше 7-ми лет и он находится на амбулаторном лечении или Вы вместе с ним находитесь в больнице, то Вам обязаны оплатить больничный за весь период лечения.

• Если Ваш ребенок младше 7-ми лет и страдает заболеванием из специального перечня, то Вы можете находиться вместе с ним на больничном целых 3 месяца!
• С ребенком, младше 7-ми лет, можно находиться на больничном до 60-ти дней.
• Если Вашему ребенку меньше 15-ти лет и он является инвалидом, то больничный лист может быть выдан сроком на 4 месяца.

Учтите, что по обычному больничному листу оплачивается только первые 14 календарных дней пребывания на больничном. Если по истечении данного срока Ваш ребенок продолжает болеть, то Вам необходимо взять справку №138/о и предоставить ее по месту работы.

• Если Вашему ребенку меньше 6-ти лет и он попадает в больницу в стационар, то Вам, как человеку, осуществляющему уход за ребенком, больничный лист выдается на весь период пребывания в стационаре и оплачивается без каких-либо дополнительных справок.
• Если ребенок в возрасте 6-14-ти лет лежит в больнице, Вам выдадут и оплатят больничный только на установленный ВКК срок, в течение которого ребенку нужен индивидуальный уход.
• Если заболел ребенок, старше 14-ти лет, или взрослый член семьи, то Вы можете взять больничный только на 3-7 календарных дней в зависимости от тяжести болезни.

Есть случаи, которые не предусматривают выдачу больничного листа:

1. если Вашему ребенку больше 15-ти лет, и он лечится в стационаре,
2. если Ваш ребенок заболевает в то время, когда Вы находитесь в очередном оплачиваемом отпуске или в отпуске за свой счет,
3. если Вы находитесь в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком.