Выплаты пособий при рождении ребенка. Единовременное пособие при рождении ребенка Пособие на рождение и развитие ребенка

Порядок предоставление федеральных и региональных выплат при рождении ребенка описан в следующих нормативно-правовых актах:

1. , которые предусматривает порядок назначения выплат для семей с детьми, требуемые документы и ряд других нюансов.
2. , который дополняет указанный выше нормативно-правовой акт.
3. Постановление правительства г. Москва, предусматривающее социальную поддержку населения города и выплату компенсационных выплат при рождении детей.
4. Постановление Правительства г. Москва «О молодежи».
5. (Лужковские пособия).

Это основные законы, которые регулируют порядок получения пособий гражданами, которые проживают в столице.

Какие федеральные пособия можно получить в Москве при рождении ребенка

Согласно положениям ФЗ-81, можно получать единовременные и ежемесячные пособия. Более подробно данная информация изложена в таблицах ниже.

Единовременные выплаты

Ежемесячные выплаты

Это все федеральные льготы, которые положены всем гражданам РФ, независимо от того, в каком регионе они проживают. Однако существуют специальные выплаты, положенные только лицам с московской пропиской.

В Москве выплачивается более 20 региональных детских пособий согласно ПП г. Москвы №199-ПП, закону МСК №60 и ПП г. Москвы №37-ПП. Все их возможно разделить на три вида:

1. Единовременные, которые выдаются после рождения ребенка один раз.
2. Ежемесячные, которые можно получать каждый месяц до определенного времени.
3. Ежегодные, которые актуальны для семей, воспитывающих 10 и более детей.

Что такое «Лужковские пособия»

Это пособия, которые были утверждены Постановлением Правительства г. Москвы №199. Вот основные условия для их получения:

1. Наличие московской прописки.
2. Обращение в ответственный орган в течение года после рождения малыша.

Важно! Хотя бы один из родителей должен иметь российское гражданство. Второй родитель может иметь гражданство другой страны или быть лицом без гражданства.

Величина данного пособия напрямую зависит от среднего прожиточного минимума в г. Москва. На 1 января 2018 года размер единовременной выплаты составлял:

1. На первого ребенка 76910 рублей.
2. На второго ребенка 107674 рубля.
3. На третьего ребенка 153820 рублей.

Важно! Оформить данные пособия можно при личном присутствии или через сайт mos.ru. В последнем случае потребуется предоставить документы в электронном виде. Указанные выше суммы актуальны на 1 января 2018 года. Каждый год происходит их индексация во время пересмотра МРОТ.

Какие требуется предоставить документы для оформления «Лужковских пособий»

Граждане РФ обязаны в течение 12 месяцев с момента рождения малыша подать следующие документы:

1. Паспорта обоих родителей.
2. Свидетельство о рождении ребенка.
3. Справка с места жительства о наличии у ребенка регистрации в столице.
4. Справка о составе семьи.
5. Свидетельство о браке.
6. Свидетельства о рождении других детей при наличии.
7. Заявления.

Решение о выплате принимается в течение 10 дней. Если заявка подается в режиме онлайн, то существует несколько особенностей. В частности, обработка данных занимает 10 дней. Ответ направляется через личный кабинет, а не на бумажном носителе. Если каких-то документов не хватает или необходимо что-то уточнить, что статус заявки замораживается, а у заявителя появляется возможность донести требуемые документы вместо того, чтобы заново подавать заявку.

Важно! Заявитель обязан предоставить оригиналы запрашиваемых документов специалисту для сверки через МФЦ или отделы соцзащиты. Если по каким-то причинам гражданин не обратился в ответственный орган, он может вернуть себе право на получение денег при наличии уважительной причины, которая помешала обратиться в установленный законом срок.

Что делать, если были пропущены сроки

У гражданина есть 12 месяцев на предоставление документов для получения «Лужковских выплат». Однако если сроки были нарушены, есть возможность восстановить свое право на получение пособий. Для этого требуется обратиться в территориальный орган соцзащиты по месту регистрации.

Причина для восстановления вашего права на выплату должна быть уважительной. На основании ПП г. Москва №199, к таким причинам относят:

1. Нетрудоспособность кандидата в результате инвалидности.
2. Наличие серьезной болезни у новорожденного, в результате чего на лечение пришлось потратить больше 6 месяцев.
3. Смерть члена семьи.
4. Иные причины, которые были признаны судом уважительными.

Важно! Часто некоторые государственные структуры отказывают в предоставлении денег из бюджета, если ребенок умер после 7 дней жизни. Такое решение можно оспорить, так как на основании ФЗ-81 обоснованный отказ возможен только если ребенок умер на первой неделе жизни.

Какие изменения произошли 1 января 2018 года

В 2018 году вступили в силу некоторые изменения, которые касаются выплаты компенсации и ежемесячных выплат в Москве. В частности, они коснулись следующего:

1. Ежемесячное пособие для детей до 18 лет было увеличено, в зависимости от категории граждан, в 2-6 раз.
2. Компенсация, выплачиваемая при уходе за несовершеннолетним инвалидом, увеличилась в 2 раза.
3. Появилась возможность получить деньги для компенсации расходов, которые пошли на приобретение школьной формы для ребенка с инвалидностью любой степени (ранее такая компенсация была актуальна только для многодетных семей).
4. Произошло существенное увеличение выплат для многодетных семей с 5 и 10 и более детьми.

Все подробности можно уточнить у специалистов отдела социальных выплат.

Видео – Пособия при рождении ребенка

Общий перечень документов

В зависимости от того, какая именно выплата оформляется, пакет документов может незначительно отличаться. Однако в большинстве случаев требуется следующее:

1. Паспорта обоих родителей.
2. СНИЛС и индивидуальный налоговый идентификатор заявителя.
3. Свидетельства о браке и рождении детей.
4. Документы, которые подтверждают статус матери-одиночки, если это необходимо конкретно взятой программой.
5. Справка о составе семьи.
6. Реквизиты для осуществления перевода.
7. Заявление установленной формы.

Обычно все заявления рассматриваются в течение 30 дней, но по некоторым пособиям ответ можно получить уже через 10 дней.

Важные особенности региональных программ

Существует две основных особенности выплат в Москве, а именно:

1. В Москве отсутствует материнский капитал, но действует ее аналог этой программы, где деньги выдаются за первых трех младенцев.
2. Выплаты за третьего ребенка, которые производятся в регионах на ежемесячной основе до достижения трехлетнего возраста, в Москве отсутствуют. Цель такой программы заключается в улучшении демографической ситуации в регионе. В Москве с этим проблем нет, поэтому было принято решение отказать от такой выплаты.

Важно! Отсутствие московской прописки является основанием для отказа в предоставлении региональных субсидий.

Нематериальные преференции

Помимо выплат можно получить дополнительные нематериальные льготы. В частности, однако из них касается оформления ипотеки. При появлении в семье малыша есть возможность получить следующие преимущества:

1. Отсрочка на осуществление ежемесячных платежей сроком до трех лет.
2. Снижение размера планового платежа до 10%.
3. Возможность досрочного гашения ссуды без комиссии.
4. Снижение процентной ставки.

Важно! Такие льготы предоставляются не всеми банками. Перед оформлением жилищного кредита необходимо уточнить, работает ли банк с государственными структурами Москвы и предоставляет ли подобные преференции заемщикам, у которых родился ребенок.

Точно данные условия действуют в ВТБ, Сбербанке и Россельхозбанке, так как эти структуры имеют большую долю государственного капитала.

Видео – Кто получит новое пособие при рождении первого ребенка

Когда могут отказать в выплате или льготе

Отказ возможно получить при следующих обстоятельствах:

1. К заявлению приложены не все документы.
2. Отсутствие московской регистрации.
3. Срок действия справок, прилагаемых к заявлению, истек.
4. Наличие помарок, дефектов или ошибок.
5. Отсутствие права на получение льготы или выплаты.
6. Ранее пособие уже было выплачено.
7. Неверно заполнена форма заявления.
8. Во время межведомственной проверки был выявлен подлог или противоречие в предоставленных документах.

Это основные причины для отказа. Если имеет место явный подлог документов, то есть риск возбуждения уголовного дела по статье мошенничество.

Таким образом, у жителей Москвы есть возможность получить не только федеральные, но и региональные выплаты, которые осуществляются из городского бюджета. При наличии вопросов по поводу правомочности действий тех или иных государственных органов в процессе оформления субсидий, рекомендуется проконсультироваться с юристами.

Мария Соколова

Время на чтение: 12 минут

А А

9 месяцев ожидания малыша – это, помимо радости и предвкушения встречи с новым членом семьи, еще и суета, связанная с оформлением пособий. Но эти бюрократические сложности кажутся таковыми лишь на первый взгляд. На самом же деле, все просто и понятно, если заранее разобраться со списками необходимых документов, видами пособий и размером сумм.

На что могут рассчитывать будущие мамочки в наступившем году?

Ранняя постановка на учет в ЖК – единовременное пособие

Будущие мамы, которые успевают своевременно встать на учет до 12-ти недель (прим. – в ранние сроки), имеют право на единовременное пособие , которое должны выплатить дополнительно к уже положенному пособию по беременности и родам (прим. – если, конечно, женщина имеет на него право).

Размер единовременного пособия на 2017-й год равен 581, 73 р. на январь текущего года (прим. – с февраля 2017-го сумма будет проиндексирована).

Куда обращаться за пособием: к работодателю.

Исключения:

• Мама пропустила полугодовой срок обращения. В данной ситуации ФСС решает самостоятельно: уважительные ли были причины, и имеет ли право мама на пособие.
• Мама является ИП. В этом случае ей следует обратиться в ФСС.
• Компания прекратила деятельность в день обращения мамы за пособием (выплату осуществляет ФСС).
• На счетах компании недостаточно средств для выплаты пособия (выплачивает ФСС).

В пакет требуемых документов входят:

1. Лист нетрудоспособности.
2. Заявление на выплату пособия по форме.
3. Паспорт с ксерокопией.
4. Справка из ЖК, подтверждающая постановку на учет до 12-ти недель беременности.

Когда подавать документы и сколько ждать выплаты пособия?

• Срок обращения – максимум 6 месяцев с момента окончания положенного отпуска по БиР.
• Назначение единовременного пособия осуществляется одновременно с пособием по БиР. В крайнем случае – не позднее 10-ти дней после предоставления вышеуказанной справки из ЖК, если данная справка была представлена мамой позже.

Кто имеет право на единовременное пособие:

1. Работающие или уволенные мамочки.
2. Студентки.
3. Мамочки, проходящие службу.

Отпуск по беременности и родам

На текущий год размеры пособия по Б и Р при отпуске в 140 дней законом установлены в следующих границах:

• Минимальный размер : 34521, 20 р.
• Максимальный размер : 266 191,80 р.

НДФЛ с положенных мамочкам выплат по беременности не удерживают.

Важно:

Выплаты осуществляют суммарно за весь полагающийся (прим. – декретный) отпуск:

• 70 + 70 календарных дней (прим. — до родов, а также после родов).
• 70 + 86 календарных дней (прим. – при осложненных родах).
• 84 + 110 календарных дней (прим. – при рождении 2-х и более карапузов).

Работающим женщинам пособие обязаны выплачивать в размере 100% их средней зарплаты (прим. – средн/заработок за 2 предыдущих подаче заявления календарных года).

Расчет размера пособия по БиР

1. Р = СДЗ х К (где «Р» – размер пособия; «СДЗ» – это среднедневной заработок; «К» – число дней отпуска по больничному листу).
2. СДЗ = С: Д (где «СДЗ» — среднедневной заработок, «С» — средняя зарплата за 2 предыдущих года, «Д» — число календарн/дней в расчетном периоде).

Длительность календарного года – 730-731 день (зависит от «високосности» года). Из данной цифры вычитаем периоды-исключения (прим. – больничные и иные декреты при их наличии) и берем данный период для расчета средней зарплаты.

Важно:

• Если стаж мамочки – менее 6-ти месяцев, то размер пособия по БиР будет равен 1 МРОТ. Это, на 2017-й год (в среднем по стране) – 7500 р. Планируется повышение МРОТ в текущем году до 8800 р.
• При работе одновременно у нескольких работодателей мамочка имеет право получить пособие во всех компаниях.
• При увольнении по причине ликвидации компании будущая мама может рассчитывать на пособие в размере 581, 73 р/мес., если она успеет в течение 1 года с момента увольнения зарегистрироваться в центре занятости.

Кто имеет право на пособие?

1. Работающие мамочки.
2. Уволенные мамочки.
3. Мамы ИП, если они состоят в ДСС для ИП в ФСС и уплачены взносы за предшествующий декрету год.

Какие документы потребуются:

• Заявление.
• Больничный лист из ЖК.
• Справка о доходах, которую берут с предыдущего места работы.

Где получать пособие?

1. В Собесе, если мама уволена после ликвидации компании и стоит на учете в центре занятости.
2. У работодателя , если мама работает.
3. У страховщика (территориальный орган, см. на полисе ОМС), если у компании нет средств на счетах для выплаты пособия.

Когда обращаться и получать пособие?

• Срок обращения – максимум 6 месяцев с момента окончания отпуска по БиР.
• Назначение пособия осуществляют в течение 10-ти дней с момента предоставления мамочкой всех документов.

Единовременное пособие

Данное пособие положено всем, без исключения, мамочкам.

На январь 2017-го года размер этого вида пособия равен 15512, 65 руб.

Какие документы требуются:

1. Заявление.
2. Паспорт.
3. Справка с работы одного из родителей о неполучении единовременного пособия в случае, если оба родителя официально работают.
4. Справка из УСЗН о неполучении пособия, в случае если работает только один родитель.
5. Справка из ЗАГСа о сведениях об отце малыша – для мам-одиночек.
6. Справка из ЗАГСа о регистрации малыша.
7. Детское свидетельство о рождении.
8. Трудовые книжки обоих родителей или дипломы/аттестаты для неработающих – при обращении в УСЗН.
9. Справка из фона соц/страхования о неполучении пособия – для мам ИП.

Выплата данного пособия осуществляется на каждого рожденного малыша в равных суммах, при этом уровень дохода мамочки и ее трудовой статус не имеет абсолютно никакого значения .

В случае, если при рождении малыша мамочка не была официально трудоустроенной, а папа работал, документы подаются по папиному месту работы .

Куда обращаться за пособием:

• По месту работы одного из родителей карапуза.
• В УСЗН по месту жительства в случае, если мама и папа не трудоустроены оба.

Когда обращаться и получать пособие:

1. Максимальный срок обращения – 6 месяцев с момента рождения крохи. После 6 месяцев – только при уважительных причинах (которые, к сожалению, не всегда учитываются).
2. Начисление пособия осуществляется в течение 10-ти дней с момента подачи документов.
3. Выдача пособия осуществляется в конце того месяца, который следует за месяцем обращения.

Пособие на ребенка до 1,5 лет

Согласно закону, право на данное ежемесячное пособие имеют мамочки…

1. Усыновившие ребенка.
2. Родившие ребенка.

Выплата пособия осуществляется исключительно до момента, пока карапузу не исполнится 1,5 года.

В случае, если мама решила выйти на работе раньше , отпуск по уходу за малышом можно переоформить на папу или другого близкого родственника.

Кто имеет право на пособие?

• Работающие мамочки.
• Неработающие.

Куда обращаться за пособием?

1. По месту работы – для работающих мам.
2. В УСЗН – неработающим мамам.

Отпуск по уходу за ребенком отличается от декретного отпуска!

• Отпуск по БиР предоставляют только официально работающим мамам на 140 дней с 30-й недели беременности. Именно за эти 140 дней мамочка и получает выплаты, размер которых равен 100% от средней зарплаты.
• Отпуск по уходу за ребенком начинается уже ПОСЛЕ окончания декретного, а соответствующее пособие выплачивают мамочке до достижения карапузом 1,5 лет. Если мамочка не работает, то пособие назначают с момента рождения малыша.

Минимальный размер пособия – сколько платят в 2017-м году?

Для неработающих мамочек:

• 2908,62 – на 1-го малыша.
• 5817,24 – на 2-го малыша и последующих.

Важно:

Начиная с февраля текущего года, данные размеры пособия будут проиндексированы.

Для работающих мамочек:

• 40% от средней зарплаты, но не меньше, чем минимальные суммы (прим. – указанные выше).

Неработающая мамочка тоже имеют право на пособие в размере 40 процентов от средн/зарплаты — но только в случаях, если…

• Была уволена в связи с ликвидацией компании (прим. – в период беременности либо отпуска по уходу за малышом).
• Была уволена в период отпуска по уходу за малышом по причине перевода супруга из военной части, или его увольнения по причине истечения срока контракта.

Список документов для работающих мамочек:

1. Заявление на отпуск + заявление на пособие.
2. Свидетельство о рождении малыша (+копия), за котором мама ухаживает.
3. Свидетельства о рождении предыдущих детей (+копии).
4. Справка от второго родителя о неполучении этого вида пособия и неиспользовании отпуска по уходу за ребенком (прим. – с работы либо учебы).

Список документов для неработающих мамочек:

1. Заявление на пособие.
2. Свидетельство о рождении малыша.
3. Трудовая книжка (прим. – с записью об увольнении в соответствующий период).
4. Копия приказа о предоставлении данного отпуска.
5. Справка о средн/заработке.
6. Справка с биржи труда о неполучении пособия по безработице.

Важно:

• При работе на дому, в случае продолжения обучения, или же при устройстве на работу на неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком у мамы сохраняется ее право на данное пособие.
• При уходе за двумя сразу (или более) малышами до 1,5 лет данные пособия суммируются. Однако общий размер выплат не может превысить 100% среднего заработка и быть ниже минимального размера пособия.

Когда оформлять и получать пособие?

• Максимальный срок для вашего обращения – полгода с момента, как чаду исполнилось 1,5 года.
• Срок для назначения выплаты – 10 дней с момента вашего обращения к своему работодателю либо в УСЗН.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Право на такой вид пособия имеет каждая мама, крохе которой исполнилось 1,5 года . Оно выплачивается регулярно до исполнения чаду 3-х лет и составляет, к сожалению, всего 50 рублей от федеральных властей, к которым уже после приплюсовывает надбавку регион.

Сумма выплаты для обычно увеличивается в 2 раза (исключительно в случае, если в графе «Отец ребенка» стоит прочерк).

Когда рождается ребенок, российская семья может рассчитывать на материальную компенсацию , выплачиваемую одним платежом. Сумма ее может зависеть от статуса родителей, количества новорожденных и уже имеющихся детей.

Сколько выплачивает государство родителям, когда у них рождается ребенок с начала текущего года, интересует практически всех. Последние годы размер такого пособия регулярно повышают, основываясь на государственную индексацию.

Согласно уровню инфляции, выступающему как фактор, повышающий подобную выплату, рассчитывают и изменяют ее тариф .

Такая возможность появилась с помощью правительственной реформы, связанной с понижением скорости роста потребительской стоимости. Высокие показатели, выявленные в прошлом году, первый раз за последние 10 лет приостановили сложившуюся систему по индексации пособий и других доплат.

Размер и индексация на 2018 год

Размер индексации государственных компенсаций равен 2,5%. Сумма материальной помощи в 2018 году равна 16 759,09 рублей .

При рождении двух и более детей выплата необходима каждому ребенку в установленном фактическом размере. Иногда у родителей возникает вопрос — кто из них может получить детское пособие? На самом деле, согласно законодательству, на это имеет право и мать, и отец, трудоустроенные или нет, государственные служащие, при любых обстоятельствах.

Трудоустройство в таких случаях играет решающую роль . Поэтому только работающий супруг или супруга получат выплату на месте трудовой занятости. Двое безработных родителей смогут получить финансовую помощь от Фонда по социальному страхованию, расположенного в регионе, где они зарегистрированы.

• за рождение ребенка начисляют 16 759,09 рублей;
• за своевременную постановку на учет: около 628,47 рублей.

Кому выдается детское пособие, каким образом и где

Когда рождается ребенок, либо его усыновляют и оформляют опеку, мать или отец имеют право получить единовременную выплату . Если родители официально работают, то им выплачивает пособие непосредственно организация, где они трудоустроены.

Один из родителей должен передать в отдел бухгалтерии заявление на компенсацию и необходимый пакет документов . Главное правило — уложиться в установленные сроки, не позднее полугода с даты рождения малыша . В противном случае, при нарушении срока подачи заявления с документами они не смогут претендовать на подобную выплату.

Если никто из родителей ребенка не имеют официального трудоустройства, они могут обратиться в орган социальной защиты по адресу прописки за получением детского единовременного пособия. Для этого им потребуется свидетельство о рождении новорожденного или подтверждение об усыновлении, а также дополнительная документация.

Документы для назначения

Бумаги для выплаты могут отличаться по отношению к трудовому статусу. По адресу, где родители работают, служат или учатся необходимо предоставить следующий перечень бумаг , состоящий из:

• паспорта;
• справки из ЗАГСа;
• свидетельств о рождении детей;
• справки с организации, учреждения, где служит, учится или работает второй родитель.

Последний документ является доказательством факта неназначенной выплаты . Справку предоставляет организация, где мать либо отец занимаются трудовой деятельностью. Безработные родители получают такую бумагу в Районном Управлении Социальной Защиты Населения.

Матери-одиночки должны подавать еще один документ, полученный в ЗАГСе — о причине записи сведений в свидетельство о рождении касаемо отца ребенка.

Для неработающих или несостоящих на службе родителей требуются для получения пособия следующие бумаги :

• справка из ЗАГСа;
• документ, подтверждающий рождение малыша;
• трудовые книжки с отметками о прекращении занятости;
• документы об образовании и прочие документы, если родители никогда не работали.

Разведенным мамам или папам выплачивают единовременную компенсацию за родившихся детей при условии их проживания с ними .

У незарегистрированных в браке родителей и без оформления должным образом отцовства на пособие может рассчитывать лишь мать ребенка.

Как рассчитывается детское пособие

Первоначальная величина единовременной выплаты на рождение малыша составляет 8000 рублей . Но на момент выдачи она получается больше, в связи с:

1. Коэффициентом индексирования , размер которого каждый год устанавливает Правительство Российской Федерации.
2. Районным коэффициентом . Его используют при начислении выплат рабочему персоналу, работающему на Крайнем Севере, районах с аналогичным климатом и особенными погодными условиями.

Детское пособие устанавливают с даты, когда именно родился ребенок, согласно законодательству. Таким образом, дети, рожденные в феврале, имеют право на компенсацию , сумму которую назначили с 1 февраля того же года.

При рождении двух и более малышей выплата производится каждому ребенку в полном размере, который с мая 2018 года составляет 16 759,09 рублей . Родителям за двойню, рожденную после 1 мая 2018 года, будет начислено 33 518,18 рублей.

Советы юриста относительно получения пособий представлены ниже.

Срок выплаты

На 2018 год сроки выглядят следующим образом :

1. Каждый работодатель обязан назначить и выплатить детскую компенсацию не позднее 10 дней после передачи сотрудником соответствующих документов вместе с заявлением.
2. Органы социальной защиты населения в течение 10 дней назначают выплату, предоставляют ее через один месяц , начиная с даты поступления заявления на пособие, но обязательно до 26 числа . Она поступает на банковскую карту, счет которой должен быть указан в заявлении, он также выдается в почтовом отделении.

Единовременную выплату, согласно Федеральному Закону по декретному отпуску, рассчитывают на 140 дней . Если беременность многоплодная, то расчетный период составляет 194 дня . Есть еще одно исключение - трудные роды, в этом случае пособие вычисляют на 156 дней .

Подобную компенсацию предоставляют женщинам, учитывая 100% от их заработной платы. Ее размер зависит от стажа трудовой занятости . Когда он не достигает 6 месяцев , за среднюю ставку принимают минимальный размер оклада.

На 2018 год МРОТ составляет 11 163 рублей , могут еще учесть ряд определенных коэффициентов.

Декретное пособие вычисляется по формуле, состоящей из трех величин :

• оклад за два предыдущих года;
• общее число календарных дней за данный период, равное 730 дней, иногда 731 при високосном году;
• необходимое количество дней для декретного отпуска: 140, 156 или 194.

Величина выплаты определяется делением суммы фактических окладов, начисленных в течение двух лет, на общее число календарных дней за это время. Полученный результат умножают на суммарное число дней по декретному отпуску.

Пособие рассчитывается по определенным правилам и ограничениям, основываясь на Федеральный закон. Следовательно, размер годовой средней заработной платы будущей матери, собирающейся в декретный отпуск, не должен превышать максимальную сумму начисленных платежей по страхованию. На 2018 год она составляет 815 000 рублей.

В общей сумме доходов, полученных за последние два года, не принимают во внимание оплаты по больничному листу, не касающихся беременности, либо прочие компенсации, за которые не производились начисления в страховой фонд.

Иногда сотрудница на протяжении двух предыдущих лет, учитываемым при расчете пособия, пребывает в декрете. В таком случае у нее есть возможность сменить год либо два на прошлые, за которые могут доначислить декретные выплаты. Таким образом их сумма может быть увеличена.

Данное пособие оплачивает Фонд по социальному страхованию, для его получения необходимо:

• написать заявление в организацию по месту работы;
• решение по оплате должно быть принято в течение 10 календарных дней;
• средства начисляют в ближайший день перевода заработной платы сотруднице;
• работодатель выплачивает их со своего счета, после этого ему возвращает фонд соответствующую сумму.

Данная выплата предоставляется родителям, ухаживающим за детьми, не достигшим полутора лет и пребывающим в декретном отпуске. Когда ребенку исполняется полтора года, до трех лет ему предоставляют компенсацию, равную 50 рублям.

Ссылаясь на законодательные нормы, величина перечислений, связанных с уходом за малышом, равна 40% от средней заработной платы. Как исключение, иногда начисляют фиксированные суммы.

Государственной Думой было принято решение об индексации размеров начислений на коэффициент, равный 1,025, установленный исходя из фактического уровня инфляции, составляющий 5,2%. Минимальный размер с первого февраля текущего года имеет следующие суммы :

• если первый ребенок, то 4465,20 рублей;
• второй и каждый следующий - 6284,65 рублей.

Предоставление материнского капитала - самая действенная государственная поддержка семьям, имеющим детей .

Она была принята 10 лет назад, с самого начала сертификат выдавался на сумму 250 000 рублей . Индексация, которую пересматривают каждый год, увеличила размер материнского капитала практически на 80%, на сегодняшний день он равен 453 026 рублей .

Данная льгота по действующему законодательству предоставляется:

• женщинам с гражданством Российской Федерации, родившим либо усыновившим второго и следующих детей;
• мужчинам, имеющим российское гражданство, которые одни приняли опекунство второго либо следующего ребенка по решению суда, касаемо усыновления, действующего с 1 января 2007 года;
• отцам или опекунам детей, даже без российского гражданства, при прекращении прав на поддержку государства их биологической или приемной матери (это может произойти в связи с ее смертью, лишением родительских прав, совершенного преступления к собственным детям).
• детям, не достигшим совершеннолетнего возраста либо обучающимся в учебных заведениях на дневном отделении до 23 лет, если у единственного родителя отменили права на государственную поддержку.

Родители могут воспользоваться сертификатом по материнскому капиталу, если желают:

• улучшить жилищные условия;
• купить частный дом, комнату, квартиру либо долю в собственности;
• погасить ипотечный и прочий заем на приобретение недвижимости;
• отремонтировать и отреставрировать жилой дом, увеличив жилую площадь;
• компенсировать строительство частного дома;
• построить и отремонтировать дом самостоятельно;
• принять участие в долевом строительстве либо жилищно-строительном кооперативе;
• обеспечить ребенка хорошим образованием, включая предоставление общежития в учебном учреждении, оплату обучения и услуг;
• оплатить ребенку посещение детского сада;
• сформировать накопительную пенсию матери;
• адаптировать к обществу ребенка-инвалида.

Когда приобретают недвижимость по материнскому капиталу, в целях дальнейшей его перепродажи необходимо соблюдать обязательные условия , одно из которых заключается в получении разрешения на данную сделку, предоставленного органами по попечительству и опеки.

Материнским капиталом возможно воспользоваться, когда ребенку исполняется три года . Но есть исключения по использованию сертификата. Допускается оплата данной льготой:

• первоначального взноса всей суммы потребительского и ипотечного займа, оформленного на покупку или строительство недвижимости, в соответствии с кредитным договором;
• оплаты услуг и технических средств для социальной реабилитации ребенка-инвалида.

Сроки предоставления документа на получение материнского капитала должны четко совпадать с регламентом Федерального Закона Российской Федерации, где установлено, что они не должны составлять более 30 дней .

Для получения сертификата следует направить заявление и остальные необходимые документы в Пенсионный фонд в любое время. Главное, чтобы ребенок не достиг восемнадцатилетнего возраста и имел собственное свидетельство о рождении.

Доплаты в регионах

Размер детского единовременного пособия не влияет на трудовой стаж отца или матери, а также их заработную плату. Он возрастает из-за двух факторов.

Первый связан с индексацией . Ежегодно данная выплата возрастает в соответствии с этими показателями.

Второй - с региональным коэффициентом . Для жителей Крайнего Севера подобный показатель будет равен 1,07%. Сумма определяется в отделе по социальной защите населения по регистрации.

Таким образом, при рождении детей государство предоставляет несколько вариантов помощи родителям, вплоть до наступления совершеннолетия и окончания обучения.

Отражение пособия при рождении ребенка в 1С представлено в данной инструкции.

Какой размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2017 году? Различаются ли размеры выплаты в разных регионах? Какие документы нужно для назначения пособия? Полагается это пособие тем, кто не работает? Проиндексирован ли размер пособия в 2017 году? В данной статье собраны ответы на эти и другие вопросы.

Кому полагается пособие при рождении ребенка в 2017 году

В 2017 году при рождении ребенка (или при усыновлении и установлении опеки) одному из родителей – матери или отцу – полагается единовременное пособие. Работающий человек может оформить это пособие через работодателя. Однако сразу скажем, что сдать документы бухгалтерию требуется в течение шести месяцев с момента рождения ребенка. Если документы поданы с нарушением этого срока, то право на пособие теряется.

Размер пособия в 2017 году: на сколько рассчитывать

Исходный размер единовременного пособия при рождении ребенка – 8000 рублей. Однако для выплаты эту сумму увеличивают:

• на коэффициент индексации, который ежегодно устанавливается Правительством РФ с 1 февраля;
• на районный коэффициент. Он применяется для пособий сотрудникам, которые работают в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в районах с особыми климатическими условиями.

Размер единовременного пособия нужно устанавливать на дату рождения ребенка (статья 11 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ). Соответственно, если ребенок родился в феврале 2017 года, то пособие полагается в размере, которые действовал в феврале.

Если ребенок родился 1 февраля 2016 года или позднее, то размер единовременного пособия с учетом индексации – 15 512,65 руб. В таком же размере применяется в январе 2017 года. Однако с 1 февраля 2017 года пособие при рождении ребенка увеличено на коэффициент индексации 1, 054 (Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2017 № 88 “Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2017 году”) . Поэтому с 1 февраля 2017 года применятся новый размер пособия – 16 350, 33 р. (15 512,65 р. x 1,054).

Если родилось несколько детей

Если родились двое и более детей, то пособие полагается на каждого из них. Например, если в феврале 2017 года или позже родилась двойня, общая сумма пособия составит 32 700, 66 р. (16 350, 33 р. × 2).

Доплаты в регионах в 2017 году

В некоторых субъектах РФ предусмотрены дополнительные пособия при рождении ребенка. К примеру, в Москве дополнительную материальную поддержку оказывают молодым семьям (постановление правительства Москвы от 6 апреля 2004 № 199-ПП). В Московской области в 2017 году действует Закон от 12.01.2006 г. № 1/2006-ОЗ, согласно которому, к примеру, при рождении первого ребенка дополнительное пособие составляет 10 000 рублей. Однако имейте в виду, что в 2017 году дополнительное региональное пособие можно только в Управлении социальной защиты населения. К работодателю за ним обращаться бесполезно.

Какие нужны документы для назначения

Чтобы оформления пособие по месту работы (службы) в 2017 году, работающий человек направляет в бухгалтерию (или отдел кадров) такой комплект документов:

• заявление о назначении пособия (далее вы можете скачать образец такого заявления);
• справка о рождении ребенка из ЗАГСа;
• копия свидетельства о рождении за рубежом (если нужно);
• справка с места работы (или службы социальной защиты населения) второго родителя о том, что пособие ему не назначалось.

Единовременное пособие в 2017 году при рождении ребенка зависит от того, когда родился ребенок. Если после 1 февраля 2017 года, выплата составит 16 350,33 руб. Если до 1 февраля - 15 512,65 руб. Пособие одинаково как при рождении первого ребенка, так и второго.

Единовременное пособие при рождении ребенка

	Коэффициент индексации	Размер, руб.
01.02.2017	1,054	16 350,33
01.02.2016	1,07	15 512,65
01.01.2015	1,055	14 497,80
01.01.2014	1,05	13741,99
01.01.2013	1,055	13087,61
01.01.2012	1,06	12405,32
01.01.2011	1,065	11703,13
01.01.2010	1,10	10988,85
01.01.2009	1,13	9989,86
01.07.2008	1,0185	8840,58
01.01.2008	1,085	8680
01.01.2007		8000

Как оформить единовременное пособие бухгалтеру

Выплата единовременного пособия – задача работодателя. От сотрудника надо получить следующие документы:

• заявление о назначении выплаты;
• справку о рождении ребенка, которую выдает ЗАГС;
• справку с места работы другого родителя о том, что он не получает пособие в связи с рождением ребенка.

Полный список необходимых документов можно посмотреть в пункте 28 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

Документы для получения единовременного пособия при рождении надо представить не позднее шести месяцев с даты рождения ребенка. Иначе сроки выплаты единовременного пособия так и не подойдут и деньги вы не получите.

Срок выплаты пособия при рождении ребенка в 2017 году

Сроки выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в 2017 году – 10 дней с момента подачи всех необходимых документов (п. 30 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).

Размер пособия при рождении ребенка

Единовременное пособие в 2017 году при рождении ребенка составляет 16 350,33 руб. Эта сумма единовременного пособия в 2017 году применяется, если ребенок родился 1 февраля 2017 года или позже. Ведь именно с этой даты ФСС проиндексировал социальные пособия на 5,4 процента. Предыдущее пособие при рождении ребенка в 2017 году от работодателя составляло 15 512,65 руб.

Также на размер выплаты влияет районный коэффициент. Например, в регионе с коэффициентом 30% оформление пособия при рождении ребенка приведет к следующим расчетам: 16 350,33 х 1,3 = 21 255,43 руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 июля 2017 года не увеличилось. Новый МРОТ на эту выплату не повлиял.

Единовременное пособие при рождении второго ребенка в 2017

Если детей несколько, единовременное пособие положено на каждого. Единовременное пособие при рождении 1 ребенка и единовременное пособие при рождении второго равны. С каждым новым ребенком сумма единовременного пособия не увеличивается.

Пособие по беременности и родам

Суммы выплачивают на основании больничного листа по беременности и родам. Стандартная продолжительность такого больничного - 140 календарных дней. Размер выплаты исчисляют, исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по беременности и родам.

В 2017 году максимальный среднедневной заработок для расчета выплаты составляет 1901 руб. 37 коп. Следовательно максимальный размер пособия составляет 266 191,80 руб. (1901,37 руб. х 140 дн.). Если страховой стаж женщины менее шести месяцев, ей выплатят пособие, не превышающее МРОТ (7500 руб.) за полный календарный месяц.

Пособие по беременности и родам уволенным женщинам

Деньги выплачивают женщинам за дородовый и послеродовый период (всего 140 дней) в случае:
- ликвидации компании,
- прекращения физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей,
- прекращением полномочий частными нотариусами,
- прекращением статуса адвоката.

Дата, с которой выплачивается проиндексированная сумма	Коэффициент индексации	Размер в месяц, руб.
01.02.2017	1,054	613,14
01.02.2016	1,07	581,73
01.01.2015	1,055	543,67
01.01.2014	1,05	515,33
01.01.2013	1,055	490,79
01.01.2012	1,06	465,2
01.01.2011	1,065	438,87
01.01.2010	1,10	412,08
01.01.2009	1,13	374,62
01.07.2008	1,0185	331,52
01.01.2008	1,085	325,5
01.01.2007		300

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель)

Дата, с которой выплачивается проиндексированная сумма	Коэффициент индексации	Размер, руб.
01.02.2017	1,054	613,14
01.02.2016	1,07	581,73
01.01.2015	1,055	543,67
01.01.2014	1,05	515,32
01.01.2013	1,055	490,79
01.01.2012	1,06	465,2
01.01.2011	1,065	438,87
01.01.2010	1,10	412,08
01.01.2009	1,13	374,62
01.07.2008	1,0185	331,52
01.01.2008	1,085	325,5
01.01.2007		300

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Выплачивается до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Деньги выплачивают в размере 40 процентов среднего заработка. Расчетный период - два календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по уходу за ребенком.

Дата, с которой выплачивается проиндексированная сумма	Коэффициент индексации	Минимальный размер, руб.
		По уходу за первым ребенком	По уходу за вторым и последующими детьми
01.02.2017	1,054	3065,69	6131,37
01.07.2016	–	3000*	5817,24
01.02.2016	1,07	2908,62	5817,24
01.01.2015	1,055	2718,35	5436,67
01.01.2014	1,05	2576,63	5153,24
01.01.2013	1,055	2453,93	4907,85
01.01.2012	1,06	2326	4651,99
01.01.2011	1,065	2194,34	4388,67
01.01.2010	1,10	2060,41	4120,82
01.01.2009	1,13	1873,1	3746,2
01.07.2008	1,0185	1657,61	3315,22
01.01.2008	1,085	1627,5	3255
01.01.2007		1500	3000

* После повышения МРОТ с 1 июля 2016 года минимальная сумма выплаты по уходу за первым ребенком составляла 3000 руб. (7500 руб. × 40%).

Назначение и выплата ежемесячного пособия на ребенка

После выхода из декрета большинство сотрудниц уходят в отпуск по уходу за ребенком, чтобы получать ежемесячное пособие.

Минимальный размер ежемесячного пособия на ребенка зависит от того, когда начался отпуск по уходу. Если с 1 февраля 2017 года по 30 июня 2017 года, то минимальная сумма в месяц – 3065,69 руб. А если 1 июля 2017 года или позже, то минимальное пособие на первого ребенка – 3120 руб. Связано это с повышением МРОТ с 1 июля.

До какого возраста платят пособие на ребенка

Назначение ежемесячного пособия на ребенка длится до достижения ребенком 1,5 лет. Дальше оформление ежемесячного пособия на ребенка прекращается. Но сотрудница может находиться в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком, пока ему не исполнится 3 года.

Кроме того, за весь период с рождения ребенка до достижения им 3 лет сотрудница вправе получать ежемесячную компенсацию 50 рублей. Но это не пособие на ребенка от государства, а деньги, которые компания платит за свой счет.