Временный договор с комбайнером. Договор аренды трактора образец бланк
Многие виды хозяйственной деятельности напрямую зависят от времени года или климатических условий. Поэтому нередко работодатели нанимают сотрудников лишь на определенный период.
Определение сезонным работам дано в части 1 статьи 293 Трудового кодекса. По сути это работы, которые выполняются только в течение определенного периода времени вследствие климатических или иных природных условий. Согласно трудовому законодательству продолжительность сезона составляет, как правило, не более шести месяцев.
Если продолжительность работ превышает полгода, к ним применяются нормы регулирования сезонных работ, если такие работы входят в перечень, который определяется отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями. Этими же соглашениями устанавливается их максимальная продолжительность (ч. 2 ст. 293 ТК РФ). В табл. 1 приведены примеры «удлиненных» сезонных работ и указаны отраслевые соглашения, в которых они перечислены.
Таблица 1. Перечень сезонных работ в отраслевых соглашениях
|
Название документа |
Перечень сезонных работ |
Продолжительность сезона |
|
Отраслевое соглашение по лесопромышленному комплексу РФ на 2009-2011 годы |
Лесозаготовительная промышленность (добыча живицы, барраса, пневого осмола и еловой серки), лесосплав (сброс древесины в воду, первичный и плотовый лесосплав, сортировка на воде, сплотка и выкатка древесины из воды, погрузка (выгрузка) древесины на суда) |
Продолжительность сезона определяется компаниями совместно с выборным органом первичной профсоюзной организации исходя из климатических условий в месте расположения организации в отдельном конкретном регионе и включается в условие коллективного договора либо устанавливается в локальном нормативном акте (если нет коллективного договора), принятом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации |
|
Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2008-2010 годы |
Производство, передача и реализация тепловой энергии (возможно увеличение периода (сезона) данных работ за пределами шести месяцев, что определяется отопительным периодом) |
Продолжительность сезонных работ в системах жизнеобеспечения определяется периодом предоставления соответствующих услуг. Особенность данных сезонных работ предусматривается региональными отраслевыми тарифными соглашениями и коллективными договорами организаций |
|
Федеральное отраслевое соглашение по дорожному хозяйству на 2008-2010 годы |
Перечень сезонных работ разрабатывается и утверждается сторонами соглашения |
Продолжительность разрабатывается и утверждается сторонами соглашения |
|
Федеральное отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008-2010 годы |
Перевозка пассажиров курортной местности в летне-осенний период, перевозка пассажиров в зоны отдыха, в дачные поселки, к садоводческим товариществам |
Май — октябрь |
Как это нередко бывает, наряду с документами, выпущенными недавно, продолжают действовать старые нормативные акты, не утратившие силу. Одним из них является Перечень сезонных работ, утвержденный постановлением НКТ СССР от 11.10.32 № 185.
Таблица 2. Перечень сезонных работ
|
№ п/п |
Виды сезонных работ |
Расшифровка видов сезонных работ |
|
Работы по ремонту находящихся в эксплуатации железнодорожных линий, подъездных путей и веток, за исключением работ, выполняемых постоянными кадрами рабочей силы |
Садовые, дерновые, планировочные работы, устройство древесных насаждений; мостовые (дорожные) работы, мощение, шоссировка; работы по летнему ремонту железнодорожного пути: сплошная подъемка пути, смена шпал и переводных брусьев, разгонка зазоров, смена балластного слоя и пучинистого грунта; устранение и предупреждение оплывов, очистки полотна, откосов, насыпей, выемок от зарослей травы, очистка от грязи и мусора кюветов, канав и лотков; работы по зимнему ремонту железнодорожного пути: перестановка щитов и кольев, разделка откосов и выемок, прорытие траншей в снегу, вскрытие русел канав, кюветов и пропуск весенних вод и льда |
|
|
Работы по валовому (плановому) ремонту сигнализационных и централизованных устройств на железнодорожных линиях | ||
|
Земляные работы по постройке дорог, кроме разработок подрывным способом, разработка песчаных карьеров в местности к северу от 61-й параллели | ||
|
Работы по отоплению вагонов в поездах железных дорог |
За исключением работ, производимых централизованным путем или постоянными кадрами рабочей силы |
|
|
Ледокольные работы и работы по уборке снега и льда |
Ледокольные работы, за исключением работпо обслуживанию механизмов; очистка и уборка снега и льда; очистка снега и льда и отвозка их в затоныиз каравана |
|
|
Работы по постройке и капитальному ремонту электрической связи |
Переустройство городских телефонных сетей с воздушных на подземно-кабельные линии в бетонной канализации и связанное с этим переустройством изготовление бетонных изделий; прокладка подземных и подводных бронированных кабелей; устройство воздушных столбовых и горячих городских телефонных сетей и междугородних телеграфно-телефонных линий; химическая пропитка столбов, производимая на открытом воздухе |
|
|
Работы по добыче и производству строительных материалов |
Работы по добыче и подготовке к использованию строительных материалов и минерального сырья: простой глины, камня, песка, гравия, мела, кварца, шпата, каолина, известняка, алебастра, мергеля, слюды и асбеста на непостоянно разрабатываемых карьерах; работы на непостоянно действующих заводах по производству и уборке строительного и гжельского кирпича, извести, алебастра и черепицы; заготовка и сушка сырца на гончарных заводах |
|
|
Лесозаготовительные, сплавные и связанные с ними работы |
Смолокурение и кучное углежжение; работы по заготовке сырья для терпентинного и канифольного производства; вывоз и подвозка лесоматериала, сплавного инвентаря и продфуража перевозочными средствами хозорганов;укладка, переборка, выкатка и выкладка лесоматериалов и первичные работы по обработке лесосырья и лесоматериалов; |
|
|
береговые погрузочно-разгрузочные работы по плотовому сплаву, если они выполняются особыми кадрами рабочих; работы на расположенных вне оборудованных портов заводских пристанях, лесопильных заводах в навигационный период; погрузка на суда, ставка в судах и переборка экспортных лесоматериалов, если соответствующие работы не производятся кадрами постоянных грузчиков Упомянутые работы на пристанях, расположенных в Балтийском море, Ладожском и Онежском озерах с примыкающими к ним речными системами, сезонными не считаются |
||
|
Корчевка и разделка пней, выполняемые отдельно от основных лесозаготовительных работ | ||
|
Все работы по выработке и переработке мочала | ||
|
Погрузочно-разгрузочные и перевалочные работы при производстве основной работы, отнесенной к числу сезонных, выполняемых силами и средствами тех хозорганов, которые производят основную работу, а также погрузочно-разгрузочные и перевалочные работы, производящиеся в системе водного транспорта не более шести месяцев в году в зависимости от климатических условий | ||
|
Рыболовные и зверобойные работы и связанные с ними работы по обработке рыбы и других продуктов морского и речного рыболовного и зверобойного промысла, за исключением тралового, дрифтерного и сейнерного лова, прибрежного лова на всех путинах лова и обработке крабов на плавучих крабозаводах, судовых команд (в том числе команд рыбоприемного флота), а также работ по обработке и уборке рыбного товара, не связанных с путиной | ||
|
Работы на сахаропесочных заводах, непосредственно связанные с выработкой из свеклы сахарного песка, работы по свеклосушению на свеклосушках, работы по жомосушению, выполняемые на сахаропесочных заводах в период производства сахара | ||
|
Работы по квашению и заливке плодов и овощей | ||
|
Работы по добыче и разработке глауберовой и самосадочной поваренной соли, ломка, возка в бугры и ссыпка соли | ||
|
Работы по добыче фосфорита, производимые поверхностным способом, и связанные с ним работы | ||
|
Все работы в картофелетерочном производстве | ||
|
Работа по заготовке яиц, птицы, пера и пуха на складах, кроме работ по известкованию яиц |
Настоящий пункт не распространяется на птицеоткормочные заведения (инкубаторы и комбинаты) |
|
|
Папильонаж и вспомогательные работы по микроскопированию в гренажном производстве | ||
|
Торфяные работы |
Подготовка работ (включая сводку леса и корчевку и разделку пней); добыча, сушка и уборка торфа, кроме работ на механизированных агрегатах и силовых установках (гидроторф, фрезерная и машинно-формовочная добыча, работа на формующих гусеницах и т.д.), выполняемых рабочими, состоящими в постоянном штате К рабочим по подготовке болот, заключившим трудовой договор на срок более шести месяцев, применяется общее законодательство о труде |
|
|
Работы, связанные с добычей благородных металлов, за исключением производимых работниками, занятыми в зимнее время на других работах у того же хозоргана |
Работы по добыче песков из открытых разрезов, производимые исключительно в летнее время; работы по отвозке песков перевозочными средствами хозорганов при условии, если они производятся одновременно с работами, указанными выше по списку; работы по промывке песков на открытом воздухе, если эти работы производятся исключительно в летнее время |
|
|
Триангуляционные, топографические, землеустроительные, геологические, геолого-разведочные, лесные и лесоустроительные работы, а также полевые работы, связанные со всеми исследовательскими и изыскательскими работами |
Маркшейдерские работы и буровые работы в горной промышленности, производимые ручным способом в северных районах (Урал, Башкирия, Северный край, Западная Сибирь, Восточная Сибирь, Северный Казахстан, Дальний Восток, Ленинградская область), буровые разведочные работы в других отраслях производства; заготовка вешек, кольев и межевых столбов; перевозка инструментов и приборов; работы по установлению межевых знаков и границ, установка вешек и прорубка просек; работы, непосредственно связанные с исполнением изыскательских и исследовательских работ; приготовление гидравлического раствора бетона и производство бетонной и каменной кладки; зондировка и шурфование; другие подсобные работы На основные работы по провешиванию, съемке, нивелировке и т.д., производимые квалифицированными работниками, распространяется общее законодательство о труде |
|
|
Все речные и морские изыскательские работы | ||
|
Ирригационные и мелиоративные работы, работы по осушению и орошению, работы по строительству рыбхозов |
Подготовительные и вспомогательные работы, упомянутые в пункте 22 настоящего Перечня; укрепление откосов (устройство древесных насаждений, постройка временных отводных плотин и пр.); мелкие свайные работы;сборка камней на поверхности земли по берегам и полям |
|
|
Все работы по извлечению и пережогу морских водорослей в йодной промышленности и связанные с ними работы |
Существует еще один документ, в котором перечислены сезонные работы. Это Перечень сезонных отраслей и видов деятельности, применяемый при предоставлении отсрочки или рассрочки по уплате налогов, утвержденный постановлением Правительства РФ от 06.04.99 № 382.
Таблица 3. Перечень сезонных отраслей
|
Отрасль |
Виды сезонных работ |
|
Сельское хозяйство |
Растениеводство; |
|
Перерабатывающая промышленность |
Сезонное производство в организациях мясной и молочной промышленности; |
|
Рыбное хозяйство |
Рыбохозяйственная деятельность на промысловых судах и в береговых перерабатывающих организациях; |
|
Нефтедобывающая и газовая промышленность |
Обустройство месторождений и строительство объектов на болотистых местах и под водой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
|
Торфяная промышленность |
Добыча, сушка и уборка торфа; |
|
Медицинская промышленность |
Заготовка растительного лекарственного и эфирномасличного сырья |
|
Лесная, деревообрабатывающая и целлюлозно-бумажная промышленность |
Заготовка и вывозка древесины;
|
|
Легкая промышленность |
Сезонное производство изделий из натурального меха в организациях меховой промышленности |
|
Лесное хозяйство |
Подготовка почвы, посев и посадка леса, уход за лесными культурами, работа в лесопитомниках; — полевые лесоустроительные работы; заготовка дикорастущих лесных продуктов |
|
Охотничье хозяйство |
Охотничий промысел и заготовка продукции охоты; охрана, учет и воспроизводство охотничьих животных, включая биотехнические мероприятия и дичеразведение; полевые охотоустроительные работы |
|
Водное хозяйство |
Дноуглубительные и берегоукрепительные работы |
|
Геолого-разведочные работы |
Полевые экспедиционные работы |
|
Промышленность нерудных строительных материалов |
Добыча песчано-гравийной смеси из русел рек |
|
Промышленность по добыче и обработке драгоценных металлов и драгоценных камней |
Добыча драгоценных металлов и драгоценных камней из россыпных месторождений; |
|
Речной и морской транспорт |
Перевозки пассажиров и грузов, погрузочно-разгрузочные работы в районах с ограниченными сроками навигации |
|
Все отрасли экономики |
Досрочный завоз продукции (товаров) в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности |
Особенности оформления трудовых отношений с сезонными работниками
При установлении трудовых отношений с сезонным работником следует прежде всего иметь в виду, что они имеют срочный характер. Поэтому ряд документов оформляется с учетом данного обстоятельства. Рассмотрим их.
Составляем договор
Поскольку сезонные работы подразумевают установление трудовых отношений только в течение определенного периода, с сотрудниками, нанятыми для их выполнения, заключают срочный трудовой договор. Об этом говорится в абзаце 3 части 1 статьи 59 Трудового кодекса.
При составлении срочного трудового договора в данном случае необходимо указать, что работы, выполняемые в его рамках, носят сезонный характер. Это требование статьи 294 ТК РФ.
Условие об испытании, если оно предполагается, также должно быть прописано в контракте сезонника. Однако нужно учесть, что при заключении контракта на период от двух до шести месяцев испытательный срок не может превышать двух недель (ч. 6 ст. 70 ТК РФ). Если работника нанимают на период, не превышающий двух месяцев, по правилам, установленным в абзаце 7 части 4 статьи 70 Трудового кодекса, испытание ему назначаться не может.
Кроме поименованных выше, никаких других нюансов трудовой договор с сезонными работниками не содержит. Традиционно в соответствии с частью 1 статьи 57 Трудового кодекса в документе указываются следующие сведения:
- фамилия, имя, отчество работника;
- наименование работодателя или ФИО работодателя — физического лица;
- сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя — физического лица;
- ИНН, если он присвоен работнику (для работодателей, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
- сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями (трудовой договор от имени работодателя-организации может быть подписан ее директором, действующим на основании устава, начальником отдела по работе с персоналом (начальником кадровой службы), действующим на основании доверенности, директором представительства (филиала) организации, действующим на основании доверенности и положения);
- место и дата заключения трудового договора.
Кроме того, трудовой договор с сезонником, как и с другим работником, должен содержать обязательные условия, перечень которых установлен в части 2 статьи 57 ТК РФ.
Таблица 4. Перечень обязательных условий трудового договора
|
Обязательное условие |
Примечание |
|
Место работы |
В трудовом договоре должно быть определено место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его расположения. Сведения о структурном подразделении, находящемся на территории предприятия (цех, отдел, бригада), можно не отражать |
|
Трудовая функция |
Трудовая функция — это работа по должности (профессии, специальности) в соответствии со штатным расписанием с уточнением квалификации, конкретный вид поручаемой сотруднику работы. Должностные обязанности обычно фиксируют в должностной инструкции, но при ее отсутствии могут прописать в трудовом договоре |
|
Дата начала работы |
Дата начала работы является обязательным условием любого трудового договора, а в срочном трудовом договоре указывается и срок действия, а также обстоятельства (причины), послужившие основанием для его заключения |
|
Оплата труда |
Имеется в виду конкретный размер тарифной ставки или оклада работника, а также доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. В некоторых ситуациях допустимы ссылки на порядок расчета заработка, приведенный в локальных нормативных актах компании или в коллективном договоре. Но в этом случае работник должен быть под роспись ознакомлен с содержанием документов, на которые дается ссылка |
|
Режим работы |
Конкретный режим рабочего времени и времени отдыха указывают в трудовом договоре, если для данного сотрудника он отличается от общих правил, действующих у работодателя |
|
Компенсации |
В трудовом договоре обязательно следует указать размер компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если условия труда на рабочем месте признаются тяжелыми или вредными (опасными) |
|
Характер работы |
Работники некоторых профессий имеют особый характер работы: подвижной, разъездной, в пути, сезонный и т.д. Пункт о характере работы нужно обязательно включать в трудовые договоры сотрудников, работа которых носит особый характер |
|
Обязательное социальное страхование |
Это условие отражает тот факт, что с момента заключения трудового договора работник становится застрахованным лицом и в случае заболевания, беременности или травмы вправе получать выплаты по страховому обеспечению |
|
В трудовой договор могут быть включены и другие обязательные условия. Их указывают в особых случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права |
Пример
Рассмотрим на примере, как составить срочный трудовой договор с сезонным работником.
ООО «Янтарные колосья» требуется тракторист-комбайнер для сельскохозяйственных работ с апреля по октябрь. На эту вакансию приглашен Ф.М. Полевой. Как оформить с ним срочный трудовой договор на сезонные работы?
При составлении трудового договора с трактористом-комбайнером начальник отдела кадров учел такие нюансы, как срочность выполняемых работ (с 1 апреля по 30 сентября 2010 года), место работы (посевные площади у дер. Аграфеновка), характер работы (подвижной), режим работы (сутки через трое).
После того как с работником будет заключен договор, руководитель организации составляет приказ о приеме его на работу по форме № Т-1, утвержденной постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». В нем также необходимо указать, что сотрудник будет выполнять работу только в определенный период.
Работодатель должен произвести запись о приеме на работу в трудовой книжке сезонного работника, если он проработал у него свыше пяти дней, а работа у него является для сезонника основной. Таково требование пункта 3 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.
Образец срочного трудового договора (фрагмент)
Когда малым и средним фирмам, не имеющим в своем арсенале большого количества инструментов, нужна качественная и быстровыполнимая работа, отличным вариантом будет аренда техники у специализированных фирм.
Для этого между сторонами, арендодателем и арендатором, заключается договор аренды. В данной статье рассмотрим основные положения договора и особенности его оформления.
Содержание договора аренды трактора
Предмет договора
Предметом данного договора является трактор. По договору арендодатель предоставляет арендатору транспортное средство за определенную плату на какой-то срок.
Доставка трактора на место осуществляется арендодателем, но оплатить её обязан арендатор.
При передаче техники стороны заключают акт приема-передачи, который подписывается уполномоченными. Время аренды рассчитывается машино-часами и подписывается сторонами в табеле.
Обязанности сторон
Арендодатель должен передать спецтехнику в должном состоянии, предоставить экипаж (если он был заказан арендатором) и эксплуатировать технику согласно регламенту, соблюдая все техники безопасности.
Также уполномоченный арендодателя должен обеспечить трактор техническим обслуживанием и всеми документами.
Арендатор несет ответственность за сохранность объектов на своей площадке, предоставляет машинисту уполномоченного работника, который проконтролирует работу и подсчитает время аренды и по его истечению выплатить арендодателю сумму, установленную в договоре.
Пока техника находится на участке арендатора, за любые её неполадки или поломку отвечает он.
Расчет и цены
Цена за аренду обговаривается двумя сторонами и устанавливается в приложении к договору в расчете за один машино-час.
Любые дополнительные траты, которые несет арендодатель в процессе предоставления техники, оплачиваются арендатором в течение десяти дней с даты выставления счета.
После завершения работ, стороны заключают соответствующий акт. Если арендатор не подписал документ в течение десяти дней, он автоматически считается утвержденным.
Особенности оформления
Как правило, арендодатели предлагают аренду трактора двух видов. Договор аренды в разных случаях составляется с некоторыми отличиями.
Аренда без экипажа
В случае, если арендатор хочет взять в аренду только технику, арендодатель должен оформить доверенность на её использование для работников арендатора, указанных в договоре.
В договоре при этом необходимо установить, кто в таком случае несет ответственность за порчу трактора.
Поскольку доверенность даёт работнику право только на управление, персональная ответственность заставит его аккуратнее относиться с транспортным средством и не допускать никого другого за руль.
Аренда с экипажем
В данном случае арендатор должен заключить договор не только с арендодателем, но и с физическим лицом, водителем техники.
В договоре должны быть указаны паспортные данные и права соответствующей классификации. Ответственность за жизнь и здоровье водителя несет арендатор.
Ниже расположен типовой бланк и образец договора аренды трактора, вариант которого можно скачать бесплатно.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
комбайнера (для сельскохозяйственных работ)
__________________________________________
(наименование подразделения работодателя)
(ПРЕАМБУЛА)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "________________" (далее - Работодатель).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать:
Принцип работы и устройство обслуживаемого комбайна;
Способы выявления и устранения недостатков в работе комбайна;
Мощность обслуживаемого двигателя и предельную нагрузку прицепных приспособлений;
Правила безопасной эксплуатации самоходных машин и основы управления ими;
Правила эксплуатации машин и оборудования и основы управления ими (для категории "F" и квалификации тракториста-машиниста);
Законодательство Российской Федерации в части, касающейся обеспечения безопасности жизни, здоровья людей и имущества, охраны окружающей среды при эксплуатации самоходных машин, а также уголовной, административной и иной ответственности при управлении самоходными машинами;
Элементы конструкций самоходных машин, состояние которых влияет на безопасность жизни, здоровья людей и имущества, охрану окружающей среды;
Методы оказания доврачебной медицинской помощи лицам, пострадавшим при авариях, несчастных случаях и в дорожно-транспортных происшествиях;
Правила дорожного движения Российской Федерации и ответственность за их нарушение;
Правила безопасной эксплуатации в объеме квалификации тракториста.
1.6. Требуется:
Удостоверение тракториста-машиниста (тракториста) подтверждает наличие права на управление самоходными машинами следующих категорий:
Образцы удостоверений тракториста-машиниста (тракториста) утверждаются Министерством сельского хозяйства и продовольствия Российской Федерации по согласованию с Министерством внутренних дел Российской Федерации и Министерством образования Российской Федерации.
1.7. В своей деятельности Работник руководствуется:
Нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;
Правилами внутреннего трудового распорядка;
Приказами и распоряжениями Работодателя и непосредственного руководителя;
Настоящей должностной инструкцией;
Правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.
1.8. К работе допускаются лица:
Прошедшие медицинское освидетельствование и имеющие медицинскую справку установленного образца о годности к управлению самоходными машинами соответствующих категорий;
Прошедшие подготовку или переподготовку для получения права управления самоходными машинами установленных категорий, получившие соответствующую профессию в образовательных учреждениях независимо от их организационно-правовой формы, имеющих лицензию на осуществление данного вида деятельности, либо в порядке индивидуальной подготовки - у специалистов, имеющих лицензию, и получившие документ о прохождении подготовки или переподготовки.
Достигшие возраста:
семнадцати лет - для категорий "В", "С", "Е" и "F";
восемнадцати лет - для категории "D".
1.9. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Управление комбайном, уборка сельскохозяйственных культур. Заправка комбайна топливом и смазывание комбайна и всех прицепных устройств. Выявление и устранение неисправностей в работе комбайна. Производство текущего ремонта и участие во всех других видах ремонта обслуживаемого комбайна и прицепных устройств.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
Получение материалов и документов, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;
Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.3. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.4. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
Должностная инструкция разработана на основании _______________________ (наименование,
Номер и дата документа)
Руководитель структурного подразделения ________________ ______________ (Ф.И.О.) (подпись)
"___"______________ ____ г.
Согласовано: юридическая служба _____________________________ ______________________ (Ф.И.О.) (подпись)
"___"______________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен: ________________________ ____________________ (или: инструкцию получил) (Ф.И.О. Работника, подпись)
«_____» , именуемый в дальнейшем – Заказчик , директора ______ , действующего на основании Устава, с одной стороны, и _______ именуем ая в дальнейшем - Лицей, ______, действующей на основании ___________, с другой стороны, далее совместно именуемые - Стороны, заключили настоящий Договор на обучение комбайнеров (далее - Договор), и пришли к соглашению о нижеследующем.
ПРЕДМЕТ ДОГОВОР А1.1. Заказчик поручает и оплачивает, а Лицей принимает на себя обязательства в соответствии оказывать услуги по обучению _______ Заказчика :
Проводить обучение в течение _______________ ____________ группы работников Заказчика , состоящей из ____________ человек по программе «__________________» __________ раз в неделю (_____________) по ______________ академических часа;
- после окончания курса обучения провести итоговое контрольное тест ирование, выпускной квалификационный экзамен - _________________ академических часа;
Ежемесячно представ ля ть Заказчику отчет о фактически оказанных услугах и отработанном времени.
2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
2.1. Заказчик обязуется после окончания обучения на основании представленного Лицеем акта о фактически оказанных услугах, подписанного обеими Сторонами, произвести оплату Лицею за фактически оказанные услуги в сумме ____________ тенге, с учетом НДС.
2.2. Лицей обязуется:
1) обучать работников Заказчика работе на комбайнах в соответствии с условиями настоящего Договора;
2) сохранять в тайне и не разглашать все сведения, ставшие ему известными во время работы у Заказчика и предназначенные для служебного пользования, независимо от срока действия настоящего Договора.
3) Выдать работникам Заказчика по итогам обучения Сертификат, удостоверение.
2.3. В случае неисполнения, либо ненадлежащего исполнения Лицеем своих обязательств по настоящему Договору, Заказчик вправе расторгнуть настоящий Договор в одностороннем порядке, письменно уведомив об этом Исполнителя за 5 (пять) календарных дней.
3. СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ
3.1. Заказчик оплачивает Исполнителю стоимость обучения работников в сумме _________________________________ тенге, с учетом НДС.
3.2. Заказчик производит Лицею оплату за оказанные услуги по обучению комбайнеров, предусмотренные настоящим Договором, в течение 5 (пяти) операционных дней со дня представления Лицеем отчета о фактическом посещении курсов обучения работниками Заказчика.
4 . СРОК ВЫПОЛНЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ
4.1. Весь период обучения составляет _____________________ с _______по ___
5 . КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ
5.1. Лицей обязуется не раскрывать без предварительного письменного согласия Заказчика кому-либо содержание Договора или какого-либо из его положений, не использовать без предварительного письменного согласия Заказчика какие-либо документы или информацию, кроме как в целях реализации Договора.
6 . ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ
6.1. В случае возникновения разногласий в процессе выполнения обязательств по Договору, Стороны обязаны принять все необходимые меры их урегулирование во внесудебном порядке.
6.2. В случае если Стороны не пришли к соглашению, споры рассматриваются судом в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
7 . ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
7 .1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
7 .1. B случае ненадлежащего исполнения Лицеем своих обязательств по настоящему Договору, он оплачивает Заказчику пеню в размере процентов) от стоимости не отработанного времени, за каждый академический час не проведенных занятий.
7.2. В случае несвоевременной оплаты Заказчиком услуг Лицея по настоящему Договору, Заказчик уплачивает Лицею пеню в размере 0, 5 % ( ноль целых пят ь десятых процентов) за каждый день просрочки платежа.
7.3. Оплата неустойки (пени) не освобождает Стороны от исполнения своих обязательств по настоящему Договору.
8 . ФОРС-МАЖОР
8.1. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение либо ненадлежащее исполнение своих обязательств по Договору, если они явились следствием наступления обстоятельств непреодолимой силы: наводнений, землетрясений, пожаров, стихийных бедствий, блокад, забастовок, военных действий, террористических актов и иных подобных обстоятельств, которые Стороны не могли предвидеть и которые повлияли на исполнение Договора. Сроки исполнения обязательств Стороной, подвергшейся влиянию обстоятельств непреодолимой силы, передвигаются на период действия таких обстоятельств.
8 .2. В случае если обстоятельства непреодолимой силы будут длиться более 1 (одного) месяца, Стороны имеют право отказаться от дальнейших обязательств по Договору. При этом ни одна из Сторон не будет иметь право требовать от другой Стороны возмещения каких-либо убытков.
8 .3. Сторона, для которой станет невозможным исполнение своих обязательств по Договору, незамедлительно, но не позднее 5 (пяти) календарных дней, уведомляет другую Сторону о начале и прекращении обстоятельств, указанных в пункте 8 .1. Договора, а также представляет подтверждающий документ соответствующего уполномоченного государственного органа.
9 . ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
9.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания обеими Сторонами и действует до полного выполнения обязательств обеими Сторонами по настоящему Договору.
9.2. Вс е изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются дополнительным соглашением и подписываются обеими Сторонами.
9.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах на русском языке , имеющих одинаковую юридическую силу по одному экземпляру для каждой из Сторон.
9.4. Ни одна из Сторон не вправе передавать свои права и обязательства по Договору третьим лицам, без письменного согласия другой Стороны.
9.5. Во всем остальном, что не предусмотрено условиями настоящего Договора, Стороны руководствуются действующим законодательством Республики Казахстан.
10 . МЕСТА НАХОЖДЕНИЯ И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Заказчик | Лицей |
Приложение
к Договору № ___от ____________2003г.
По обучению государственному языку
Расчет почасовой оплаты за обучение государственному языку
Оплата преподавателю производится по ставке 430 (четыреста тридцать) тенге за один академический час согласно ценового предложения Исполнителя, с учетом НДС и суммы подоходного налога, удерживаемого с источника выплаты и обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды в размере, установленном законодательством Республики Казахстан.
Время проведения занятий | Количество занятий и часов | Дни проведения занятий | Всего | Сумма в тенге |
