Вредные профессии на химических предприятиях. Профессиональные заболевания в производствах полимерных соединений
Время чтения ≈ 6 минут
В Российской Федерации получить пенсию можно по достижении определенного . Но на некоторых производствах выйти на пенсию можно значительно раньше. Это производства, которые считаются вредными для физического состояния. На них условия труда такие, что человек может в результате работы приобрести профессиональные болезни и травмы. Причиной болезней может быть повышенная нагрузка, риск травматизма, вредные испарения, радиация и прочие. Такое воздействие на человека вызывает частичную потерю трудоспособности. Поэтому, чтобы сохранить здоровье при постоянном влиянии вредных факторов, работники таких производств могут назначить пенсию раньше.
Вредные профессии
На производстве, где есть возможность оформить пособие раньше, должны присутствовать такие условия работы:
- физическая работа с нагрузками (операторы тяжелого оборудования, литейщики и проч.);
- работа с риском для жизни (на воздушных судах, в подземных разработках, резервуарах, под водой);
- работа во вредной среде (с ядовитыми химическими и радиоактивными соединениями, при высокой температуре или холоде).
В Российской Федерации есть закон, который указывает, какие профессии считаются вредными и дают возможность выйти на пенсию раньше. В этом законе есть два списка вредных профессий для досрочной пенсии – № 1 и 2. Они были созданы еще при Советском Союзе и утверждены постановлением Кабинета министров 26 января 1991 года.
Самая вредная профессияРоссия приняла для использования закон, написанный при СССР, поэтому если есть необходимость выяснить что-либо, можно спокойно пользоваться советскими списками вредных профессий для начисления досрочной пенсии.
Списки вредных профессий
Перечень №1 – получение пенсии соответственно вредности производства. В нем указаны специальности, связанные с повышенной вредностью и опасностью для жизни. Это работы, которые производятся глубоко под землей, процессы в цехах с очень горячей температурой, работа с ядовитыми, взрывающимися веществами.
Перечень №2 – получение пенсии на привилегированных условиях. В нем указаны специальности, в которых плохая ситуация на месте работы позволяет получить пособие раньше, чем для обычных профессий. Также уволиться с работы по списку №2 возможно в результате суммирования лет, проработанных по специальностям сетки №1 и сетки №2.
Список №1 включает такие производства и профессии:
- горные работы по поиску и добыче полезных ископаемых, в том числе и глубоко под землей;
- горноспасательные работы;
- производство горного воска;
- подземные работы по строительству разных сооружений;
- работа с рудой – подготовка, обогащение окускование, обжиг;
- производство металлов – доменная плавка, производство стали
- изготовление металлических изделий – прокат, трубное, лудильное, цинковальное и другие производства;
- производство кокса и антрацита;
- производство генераторного газа;
- изготовление цветных, драгоценных и редких металлов разными способами;
- синтез ядовитых веществ, таких как ртуть, мышьяк и других;
- синтез химических соединений органических и неорганических, например, удобрений, пластмасс;
- создание взрывчатых веществ для боеприпасов;
- переработка нефти, газа, угля и сланца;
- изготовление металлических изделий из металла;
- выпуск электротехнического оборудования и его ремонт;
- выпуск электронных приборов и аппаратуры;
- выпуск строительных материалов, в том числе асбеста, минеральной ваты и других составляющих строительной индустрии;
- изготовление стекла и фаянса;
- изготовление синтетических волокон;
- целлюлозно-бумажное производство;
- работа с рентген-оборудованием;
- изготовление полиграфической продукции;
- в сфере транспорта – ремонтные работы, кочегары, в воздушном транспорте диспетчеры и бортпроводники;
- эксперименты и изготовление с применением радиоактивных веществ;
- водолазы;
- работники, обслуживающие резервуары изнутри нефтехимической промышленности и судов;
- паяльщики, паяющие вредными веществами;
- сварщики.
В этой категории получают пенсию досрочно не только рабочие, которые сталкиваются с вредным производством непосредственно, но и мастера участков, лаборанты. Начальники, которые меньше подвергаются вредному воздействию, могут получить раньше в соответствии со списком №2.
Разделение по классном профессий
Список №2 включает такие производства и профессии:
- горные работы и разведка полезных ископаемых открытым способом;
- работа с рудой, подготовка и обогащение руды на фабриках и комбинатах;
- литейное производство, в список №2 попадают профессии, которые не имеют непосредственного контакта с литейным производством и высокими температурами – водители, контролеры, машинисты и другие;
- изготовление стали и ферросплавов, в список №2 попадают профессии весовщиков, водителей, грузчиков и прочие, которые не имеют непосредственного отношения к литейному производству;
- прокат стали и трубопрокат – отдельные специальности;
- производство черных металлов;
- изготовление кокса – некоторые специальности;
- создание огнеупоров и метизов – менее вредные профессии, чем в списке №1;
- производство генераторного газа – избранные специальности;
- изготовление цветных металлов, в том числе тугоплавких и драгоценных разными способами – избранные специальности;
- производство кислот и ядовитых химических элементов, таких как ртуть – отдельные профессии;
- переработка шлама и угольной пыли;
- обработка металлов;
- металлургические процессы с пылью в воздухе;
- ртутные подстанции;
- выпуск бытовых товаров с применением вредных химических соединений;
- химическая промышленность;
- создание взрывчатых веществ – отдельные профессии;
- добыча и переработка нефти, газа, угля и сланца – определенные профессии;
- электростанции – работники, занятые на тяжелых и вредных работах;
- обработка металлов разными способами;
- выпуск и ремонт электротехнического оборудования;
- выпуск и ремонт бытовых электронных изделий;
- изготовление строительных материалов, в том числе асбеста, базальтового волокна, минеральной ваты и других вредных веществ и материалов для строительства – избранные профессии, менее вредные, чем в списке №1;
- стекольная и керамическая промышленность – отдельные специальности;
- добыча торфа;
- легкая промышленность – вредные профессии;
- изготовление бумаги – вредные специальности;
- выпуск древесных изделий – вредные профессии;
- фармацевтическая промышленность;
- здравоохранение – профессии, в которых люди сталкиваются с инфекциями;
- полиграфическая и копировальная промышленность;
- выпуск красок для полиграфии;
- строительные работы и реконструкция зданий и сооружений;
- с тяжелой и вредной работой;
- производство синтетики;
- работа с радиоактивными веществами;
- некоторые другие профессии, связанные с гашением извести, газосваркой и резкой, вулканизацией, работой под землей и прочие.
Действующий закон о привилегиях вредной профессии
Практически все производство в Российской Федерации имеет профессии, которые дают возможность на
Любая профессия способна негативно отразится на здоровье человека. Однако существуют определённые отрасли трудовой деятельности, где сотрудники непосредственно рискуют жизнью и здоровьем. Перечень профессий с вредными условиями труда установлен на законодательном уровне, такие списки были составлены ещё во времена СССР и утверждены Кабинетом министров. Для граждан, занятых на таких производствах, предусмотрен ряд социальных льгот, включая досрочный выход на заслуженный отдых.
В настоящее время работодателями применяется более продуктивная система поощрений и компенсаций за физический ущерб. Кроме этого, действуют специальные государственные программы, направленные на поддержку этой категории трудоустроенных граждан.
Классификация условий труда
Согласно действующему законодательству, вся трудовая деятельность условно подразделяется на 4 категории, каждая из которых основывается на степени факторов риска для здоровья и жизни:
- оптимальный - на территории и во внутренних помещениях сохраняется и поддерживается здоровый микроклимат, положительно влияющий на производительность труда;
- допустимый - сохраняются нормальные условия, уровень вредных факторов не превышает допустимых норм;
- вредный - превышаются допустимые нормы, что причиняет вред здоровью человека;
- опасный - условия труда способны повлечь причинение тяжкого вреда здоровью, иногда несут угрозу жизни.
В свою очередь, вредные и опасные производства подразделяются между собой на 4 степени тяжести:
- Изменения, начавшиеся в организме человека, носят обратимый характер и обычно проявляются после завершения трудовой деятельности. Такие недуги на медицинском сленге называются «профессиональными заболеваниями»;
- Патологические изменения проявляются более выражено и часто приводят к временной потере трудоспособности (человек регулярно уходит на больничный). Здесь наиболее часто развиваются хронические недуги, вызванные профессиональной деятельностью;
- В организме протекают необратимые процессы, способные повлечь частичную потерю трудоспособности;
- Происходят тяжелые функциональные расстройства внутренних органов и систем, что в запущенных случаях приводит к присвоению нерабочей группы инвалидности.
Необходимо понимать, что классификация вредных условий труда производится на законодательном уровне, а степень вредности определённого производства оценивается уполномоченными организациями и надзорными органами. Обычно проверки в этой сфере проводятся представителями трудовой инспекции и Роструда.
Деятельность сотрудников этих ведомств основывается на следующей правовой базе:
- Статьи Трудового кодекса РФ;
- Правительственное постановление № 198;
- Правительственное постановление № 188;
- Федеральный законопроект № 426, регламентирующий порядок оценки условий труда.
Этими нормативно-правовыми документами регулируются трудовые отношения между работодателями и сотрудниками, занятыми на вредных производствах.
Определение степени вредности
Нормативными показателями, которые определяют степень вредности считаются такие факторы:
- повышенная концентрация пыли на территории и внутри помещений, что приводит к ее оседанию в лёгких, затрудняя работу органов дыхания;
- некачественное освещение, угнетающе действующее на психику, негативно отражающееся на органах зрения;
- громкий шум;
- радиоактивное и другое волновое излучение, способное причинить вред здоровью;
- постоянные вибрационные колебания;
- повышенная влажность и высокие температуры;
- взаимодействие с болезнетворными микроорганизмами, опасными вирусами, химически активными компонентами и высокотоксичными веществами;
- тяжёлые условия труда, напряженная трудовая деятельность, способная привести к психическим расстройствам.
Разумеется, что это довольно расплывчатые формулировки, и наверняка многие граждане могут причислить свою профессию к категории вредных и опасных. Чтобы избежать трудовых споров и недоразумений, существует установленный на государственном уровне перечень профессий, где учтены все потенциально опасные сферы трудовой деятельности.
Полный список профессий, которые признаны вредными и опасными
- Горнодобывающая;
- Металлургическая, связанная с чёрными и цветными металлами;
- Коксохимическая и производящая термоантрацитовые вещества;
- Занимающиеся выпуском генераторного газа;
- Динасовых изделий;
- Химпредприятия;
- Производственные линии по выпуску боеприпасов и взрывчатых веществ;
- Нефтегазовая переработка, включая добычу газового конденсата, угля, сланца;
- Металлообрабатывающая;
- Электротехническая, включая ремонт электротехнических устройств;
- Выпуск радиоаппаратуры и сложной электроники;
- Предприятия, занимающиеся выпуском стройматериалов;
- Выпускающая продукцию из стекла либо фарфора;
- Целлюлозно-бумажные комбинаты;
- Производящие лекарственные препараты, медикаменты и биоматериалы;
- Предприятия здравоохранения;
- Полиграфия;
- Транспортно-технические службы;
- Научно-исследовательские лаборатории, связанные с изучение радиоактивного излучения, любые профессии, представители которых подвергаются ионизирующему излучению;
- Атомная промышленность и энергетика;
- Водолазные работы;
- Сотрудники, непосредственно связанные с опасными вирусами и бактериями;
- Электрогазосварщики, выполняющие работы внутри закрытых отсеков, металлических ёмкостей и резервуаров;
- Предприятия, занимающиеся травлением металлов в химически опасных растворах;
- Сотрудники цехов и производственных линий, занимающиеся очисткой металлических поверхностей пескоструйными установками с использованием кварцевого песка;
- Ртутные подстанции;
- Персонал, занятый на электростанциях и энергопоездах;
- Пищевая промышленность;
- Организации, выполняющие ремонтно-восстановительные, реставрационные и строительные работы;
- Предприятия, занимающиеся оказанием услуг связи;
- Кинокопировальные предприятия;
- Агрохимические комплексы;
- Преподавательский состав, занимающийся подготовкой кадров для химической промышленности.
Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
Профессии, дающие право на досрочное оформление пенсии
Второй список включает менее вредные профессии, но продолжительная занятость в этой сфере может негативно отразиться на состоянии здоровья. Сюда относятся:
- должности, связанные с переработкой полезных ископаемых;
- металлургия;
- газоэлектросварщики;
- работники железнодорожного транспорта;
- лица, занятые на предприятиях пищевой отрасли;
- сотрудники здравоохранения;
- торфодобыча;
- служащие агрохимических комплексов;
- предприятия связи;
- электротехники и специалисты, занимающиеся ремонтом электротехнического оборудования;
- строительные специальности.
Здесь действуют следующие условия досрочного оформления пенсионного обеспечения:
- Мужчины - стаж не менее 12 с половиной лет, выход на пенсию с 55 лет ;
- Женщины - стаж не менее 10 лет, выход на пенсию с 50 лет .
Перечень льгот и компенсаций
Для представителей опасных и вредных профессий предусмотрен ряд льгот, которые должны неукоснительно соблюдаться работодателем. Сюда относятся такие пункты:
- бесплатное и регулярное обеспечение спецодеждой, обувью и индивидуальными защитными средствами согласно регламенту предприятия;
- предоставление дополнительных дней к оплачиваемому ежегодному отпуску;
- доплата за особые условия труда: не менее 4% от должностного оклада;
- сокращённая рабочая неделя: такие граждане не могут быть задействованы более 36 часов в неделю;
- выдача лечебного питания: молочной и кисломолочной продукции, допускается материальная компенсация, выплачиваемая ежемесячно;
- ежегодный профосмотр за счёт предприятия, в некоторых случаях допускается дополнительное медицинское освидетельствование перед выполнением определенных обязанностей.
Эти меры являются обязательными к исполнению для каждого работодателя, чьи сотрудники задействованы на опасных для здоровья и жизни производствах. Руководители предприятий не вправе отказывать сотрудникам в выдаче лечебного питания либо материальной компенсации за его неполучение. Кроме этого, работодатель не может обязать таких работников приобретать средства персональной защиты и другой инвентарь, необходимый для безопасного выполнения работ за свой счёт.
К физическим факторам относятся повышенная температура (например, профессия термиста, закаливающего металлические детали и изделий), влажность (моечные и прачечные), скорость движения воздуха (работа на открытых площадках с сильной продуваемостью), тепловое (инфракрасное) излучение (пекарня).
В двнную категрию можно причислить электромагнитные поля (рентген, станции мобильной связи) и ионизирующие излучения (объекты ). Также в этом списке - производственный шум, ультразвук (применяется при дефектоскопии отливок, сварных швов, пластмасс, при измельчении твердых веществ в жидкостях, для очистки и обезжиривания деталей, гомогенизации молока, резания, сварки металла, дробления, сверления хрупких материалов, ускорения брожения при изготовлении вин), инфразвук (вентиляторы, компрессоры, дизельные двигатели, электровозы, турбины, реактивные двигатели), вибрация (работа с пневмомолотком - на дорогах либо при добыче полезных ископаемых), аэрозоли (покрасочная работа - воздействие аэрозолей, ацетонов, красок).
В этой же категории - световые условия: отсутствие или недостаточность освещения на рабочем месте, слепящая блесткость, пульсация освещения или избыточная яркость (например, сварочные работы).
К химическим факторам относятся вещества и смеси, в том числе и некоторые биологические вещества: антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты. Пример химических факторов можно найти на гальваническом производстве: здесь работники занимаются покрытием металлических изделий - цинкование, оксидирование, анодирование, хромирование.
Биологические факторы - работа с микроорганизмами: продуценты, живые клетки и споры в бактериальных препаратах, а также взаимодействие с патогенными микроорганизмами, которые могут возбудить инфекционные заболевания (работа в лабораториях).
Факторы трудового процесса - тяжесть и напряженность труда (например, переноска тяжелых грузов).
Есть профессии, на которых работники подвергаются сразу нескольким вредным факторам. К таким относится, например, кузнечное производство: здесь присутствует и температурный фактор (жар), и шумовой (шум молотов и штампов).
Льготы для работников опасного производства
По трудовому законодательству Российской Федерации работник, занятый на вредной, опасной или тяжелой работе имеет право на дополнительные выплаты, льготную пенсию. На подобном производстве устанавливается сокращенный рабочий день, а общее время работы в неделю не должно превышать 36 часов.
Для охраны работников на вредном производстве предусмотрены обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры и обследования, а также выдача специальной одежды и средств индивидуальной защиты. К ним относятся смывающие и обезвреживающие средства, молоко, лечебно-профилактическое питание. Правда, их можно заменить компенсационными выплатами.
В связи с опасностью инфицирования, необходимостью взаимодействия с лицами, имеющими физические, психические отклонения, воздействием опасных веществ, излучений, условия труда медработников могут признаваться вредными. За вредность медицинскому работнику полагаются гарантии и компенсации.
Вредные условия труда медицинских работников: перечень
Единого перечня неблагоприятных условий труда медработников не существует, поэтому в зависимости от того, на какие гарантии и компенсации претендует сотрудник, применяются разные перечни, в частности, утвержденные:
- приказами Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н , от 16.02.2009 № 45н , от 30.05.2003 № 225 ;
- постановлениями Правительства РФ от 14.02.2003 № 101 , от 06.06.2013 № 482 .
Вредными факторы производственной среды могут быть признаны по результатам спецоценки условий труда (далее - СОУТ).
| Класс условий труда | Подкласс условий труда | Уровни воздействия неблагоприятных факторов, установленные нормативами | Влияние на организм |
|---|---|---|---|
| 1 — оптимальные условия | — | Не превышены | Безопасно |
| 2 — допустимые условия | — | Не превышены | Организм восстанавливается во время отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены) |
| 3 — вредные условия | 3.1 (1 степень) | Превышены | Организм восстанавливается длительно, увеличивается риск повреждения здоровья |
| 3.2 (2 степень) | Возможно появление и развитие профзаболеваний - начальных форм или легкой степени (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после воздействия в течение 15 и более лет | ||
| 3.3 (3 степень) | Возможно появление и развитие профзаболеваний легкой и средней степени (с потерей профессиональной трудоспособности) | ||
| 3.4 (4 степень) | Возможно появление и развитие тяжелых форм профзаболеваний (с потерей общей трудоспособности) | ||
| 4 — опасные условия | — | Превышены, могут создать угрозу жизни работника | Высокий риск развития острого профзаболевания |
Профессиональные вредности в медицине
Права отдельных групп медработников на льготы установлены федеральными законами.
Например, в связи с опасностью инфицирования предусмотрены уменьшение рабочего времени, дополнительные отпуск, оплата:
- медработникам, оказывающим противотуберкулезную помощь (ст. 15 Закона № 77-ФЗ);
- медработникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных (ст. 22 Закона № 38-ФЗ).
В связи с повышенной опасностью взаимодействия с лицами, страдающими психическим расстройством, медработники, оказывающие психиатрическую помощь, имеют право на сокращение рабочей смены, дополнительные отпуск и оплату труда (ст. 22 Закона № 3185-1).
Молоко за вредность медработникам: кому положено
Чтобы минимизировать неблагоприятное воздействие на организм человека химических, биологических, физических факторов с целью недопущения появления заболеваний медработнику рекомендуется употреблять молоко, иные продукты равной пищевой ценности.
| Категория работников | Наименование пищевого продукта | Норма выдачи | Примечание |
|---|---|---|---|
| Вредные условия труда | Молоко | 500 мл за смену независимо ее продолжительности | 1. молоко выдается при выполнении работ в соответствующих условиях не менее половины рабочей смены; 2. нельзя заменить сметаной, маслом |
| Работники, взаимодействующие с неорганическими соединениями цветных металлов | Пектин в составе напитков, желе, джемов, мармеладов, соковой продукции | 2 г | 1. выдается дополнительно к молоку; 2. может быть заменен на фруктовые и (или) овощные соки с мякотью в количестве 300 мл; 3. выдается перед началом работы |
| Работники, постоянно взаимодействующие с неорганическими соединениями цветных металлов | Кисломолочные продукты или продукты для диетического питания | Жидкие продукты - 500 мл Творог - 100 г Сыр - 60 г | 1. выдаются вместо молока 2. выдаются в течение рабочего дня |
| Работники, занятые производством или переработкой антибиотиков | Кисломолочные продукты, обогащенные пробиотиками, или колибактерин | Жидкие продукты - 500 мл | Выдаются вместо молока |
Продукты равной молоку пищевой ценности выдаются с согласия работников и с учетом мнения профсоюза.
Условия выдачи молока:
- фактическая занятость в день выдачи в условиях воздействия соответствующих факторов;
- предоставление и употребление в местах питания сотрудников — буфет, столовая, специально оборудованное помещение;
- неполучение работником бесплатного спецпитания.
Денежная компенсация взамен молока производится по письменному заявлению работника, если:
- такая возможность установлена договором — коллективным и (или) трудовым;
- размер выплаты эквивалентен розничной цене молока в месте нахождения работодателя;
- ежемесячная выплата компенсации;
- своевременная индексация компенсационной выплаты.
Безвозмездная выдача молока прекращается:
- если производственные условия по результатам спецоценки признаны безопасными или допустимыми;
- с согласия профсоюза.
Сокращение рабочего времени
| Категория медицинских работников | Продолжительность рабочей недели (в часах) |
|---|---|
| Работники, проводящие гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях | 24 |
| Работники: труд которых связан с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза; патолого-анатомических отделений; работающие с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений | 30 |
| Работники лечебно-профилактических организаций, в том числе физиотерапевтических и стоматологических | 33 |
| Работники: инфекционных и кожно-венерологических отделений; лепрозориев; учреждений по профилактике и борьбе со СПИДом; психиатрических, наркологических организации; физиотерапевтических организаций; станций скорой медицинской помощи; организаций государственной санэпидслужбы; противочумных учреждений; станций переливания крови; взаимодействующих с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений | 36 |
| Остальные работники | 39 |
Дополнительный отпуск медработникам за вредные условия труда
В зависимости от занимаемых должностей раз в год оплачиваемые дополнительные отпуска предоставляются:
- 14-35 дней — медработникам, оказывающим психиатрическую помощь;
- 14-21 день — медработникам, оказывающим противотуберкулезную помощь;
- 14 дней — работникам, оказывающим помощь ВИЧ-инфицированным.
Если иное специально не установлено, а работа выполняется в неблагоприятных производственных условиях, при предоставлении медработнику времени отдыха учитывается следующее:
- если условия труда на рабочих местах по результатам СОУТ отнесены к вредным (2-4 степени) либо опасным ежегодно сверх основного отпуска предоставляется отпуск не менее 7 календарных дней;
- в стаж работы, дающий право на допотпуск, включается фактически отработанное в соответствующих условиях время;
- допотпуск используется ежегодно, перенос на другой срок не допускается;
- допотпуск не заменяется денежной компенсацией. Замена допускается, если:
- это установлено соглашением и коллективным договором;
- работником дано письменное согласие;
- продолжительность отпуска превышает 1 неделю.
Если медработнику установлен допотпуск за работу в неблагоприятных производственных условиях по разным основаниям, отпуск предоставляется по одному из них.
Повышенная оплата труда
За работу в неблагоприятных производственных условиях полагается повышенная оплата. Размер повышения устанавливается локальным актом работодателя, принятым с учетом мнения профсоюза, либо коллективным, трудовым договором. Минимальный размер повышения — 4 процента.
