Главная » Социальная » Тестовые задания по предмету «Охрана труда. Тест по вопросам охраны труда Тесты для уполномоченных по охране труда

Тестовые задания по предмету «Охрана труда. Тест по вопросам охраны труда Тесты для уполномоченных по охране труда

1. ВОПРОС – В разделе «Общие требования охраны труда» инструкции по охране труда для работника организации отражаются:
1. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) указания по безопасному содержанию рабочего места;
б) перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в соответствии с установленными правилами и нормами;
в) перечень возможных аварийных ситуаций и причины их вызывающие.

2. ВОПРОС – Когда работодатель обязан отстранить от работы работника?
2. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) работник не прошел обучение и проверку знаний по охране труда;
б) нарушение работником требований охраны труда, если нарушение создавало угрозу наступления тяжелых последствий;
в) однократное грубое нарушение трудовых обязанностей;
г) во всех случаях.

3. ВОПРОС- О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя?
3. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) о любой ситуации угрожающей жизни и здоровью людей;
б) о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве;
в) об ухудшении состояния своего здоровья;
г) о всем перечисленном.

4. ВОПРОС – В каких случаях пострадавшего можно переносить и перевозить только «сидя или полусидя»?
4. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) при проникающих ранениях грудной клетки.
б) при ранении шеи.
в) в случаях, указанных в ответах «а» и «б»

5. ВОПРОС – Как накладываются повязки на раны при проникающих ранениях живота?
5. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) аккуратно вправить выпавшие органы.
б) прикрыть содержимое раны чистой салфеткой, полностью прикрывающую края раны, и прикрепить ее пластырем. Приподнять ноги пострадавшему и расстегнуть поясной ремень.
.

6. ВОПРОС – Допускается ли применение труда беременных женщин на работах, связанных с компьютером?
6. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) женщина со времени установления беременности должна переводиться на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них должно ограничиваться время работы с персональными машинами (не более 3 ч за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных санитарными правилами;
б) не допускается;
в) санитарными правилами и нормами этот вопрос не предусмотрен.

7. ВОПРОС – Как рекомендуется организовывать работу на компьютере для предупреждения преждевременной утомляемости?
7. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) организовывать рабочую смену с чередованием работы на компьютере и без него. Продолжительность непрерывной работы с ВДТ без регламентированного перерыва не должна превышать 2 ч.
б) В случаях, когда характер требует постоянного взаимодействия с видеодисплейным терминалом (набор текста или ввод данных и т.п.), при невозможности периодического переключения на другие виды трудовой деятельности рекомендуется организовывать перерывы на 10-15 мин через каждые 45-60 мин работы.
в) в соответствии с ответами «а» и «б»

8. ВОПРОС – Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте?
8. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда, проводит инструктаж работникам до начала их самостоятельной работы;
б) специалист по охране труда проводит инструктаж до начала самостоятельной деятельности работника;
в) Лицо, назначенное распоряжение работодателя, проводит инструктаж в течение месяца после приема
работника в организацию.

9. ВОПРОС – Всегда ли следует работнику использовать средства индивидуальной защиты (СИЗ), выданные ему в соответствии с инструкцией по охране труда для выполнения работ?
9. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) работник обязан выполнять требования охраны труда, установленные инструкциями по охране труда и правильно применять СИЗ.
б) работник вправе отказаться от применения СИЗ, которые снижают производительность труда.
в) работник имеет право отказаться от применения СИЗ, о чем он должен в письменной форме сообщить руководителю работ.

10. ВОПРОС – Нужно ли знакомить работника с приказом о приеме на работу?
10. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) нужно
б) не нужно
в) на усмотрение администрации
г) по требованию работника

11. ВОПРОС- Когда в организации создают службу охраны труда?
11. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) в организациях численностью 100 работников
б) численность работников которого превышает 50 человек, создается служба ОТ или вводиться должность специалиста по ОТ
в) по усмотрению администрации

12. ВОПРОС – На каких условиях работодатель имеет право перевести работника на другую работу в той же организации для замещения отсутствующего работника?
12. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) с письменного согласия работника, независимо от квалификации работ
б) на срок от одного месяца в течении календарного года с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе, и при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья.
в) ответы «а» и «б»
13. ВОПРОС – Какие организационные мероприятия следует выполнять для обеспечения безопасности работ с приставных лестниц и стремянок?
13. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) каждая лестница и стремянка должна быть на учете, иметь порядковый номер и табличку с указанием её принадлежности и даты очередного испытания.
б) исправность лестниц и стремянок проверяется не реже одного раза в месяц с записью в журнале.
в) в соответствии с ответами «а» и «б»

14. ВОПРОС – Какие категории пользователей персональными электронно-вычислительными машинами (ПЭВМ) проходят обязательные при приеме на работу и периодические медицинские осмотры?
14. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) все категории пользователей.
б) Работающие с ПЭВМ, в т.ч. компьютером, более 50% рабочего времени – профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ.
в) Операторы. Программисты, инженеры и техники ПЭВМ.

15. ВОПРОС – Что такое гигиенические критерии, где и для чего они используются?
15. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) Показатели, позволяющие оценить степень отклонений параметров производственной среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов.
б) ориентировочные показатели оценки состояния условий труда.
в) заранее обусловленные нормативные величины.

16. ВОПРОС – Что такое вредный производственный фактор?
16. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника при определенных условиях (интенсивность, длительность и т.д.) может вызвать профессиональное заболевание или привести к нарушению здоровья потомства.
б) Факторы производственной среды, затрудняющие выполнение возложенных функций.
в) Внешнее воздействие, не позволяющее выполнять установленное задание.

17. ВОПРОС – Каким образом связаны между собой безопасность труда и профессиональный отбор персонала?
17. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) это два составляющих элемента одной и той же проблемной ситуации. Если их не учитывать, то вероятность аварии, инцидента или травмы возрастет.
б) Они между собой никак не связаны.
в) профессиональный отбор персонала позволяет подобрать человека на рабочее место, которое полностью соответствует его личностным качествам.

18. ВОПРОС – Сколько процентов вины застрахованного может быть установлено комиссией при расследовании несчастного случая?
18. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) 25 %
б) 50 %
в) 100 %
г) любое значение из названных

19. ВОПРОС- Какая работа считается работа в ночное время и как она оплачивается?
19. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) Работа с 22.00 до 06. 00 оплачивается в повышенном размере, конкретные размеры устанавливаются работодателем с учетом мнения трудового коллектива, трудовым договором.
б) работа с 22.00 до 06. 00 оплачивается в двойном размере
в) работа с 00.00 до 08.00 оплачивается в полуторном размере.

20. ВОПРОС – Какие из перечисленных положений являются существенными условиями трудового договора?
20. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) Фамилия. Имя, отчество работника и наименование работодателя
б) место работы, должность, трудовые функции, режим труда и отдыха
в) условия об испытании
г) все перечисленные в ответах «а» – «в»

21. ВОПРОС – Вносятся ли сведения о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку?
21. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) Да, все дисциплинарные взыскания вносятся
б) Нет, не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение
в) Вопрос решается администрацией организации.

22. ВОПРОС – За проступок, какой давности может применяться дисциплинарное взыскание?
22. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) Не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка
б) Не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка
в) в сроки, указанные в ответах «а» и «б»

23. ВОПРОС – Что входит в обязанности работника в области охраны труда?
23. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) Обеспечить хранение выданной ему спецодежды
б) соблюдать режим труда и отдыха
в) известить своего непосредственного руководителя о несчастном случае на производстве
г) принять меры по предотвращению развития аварийной ситуации на рабочем месте

24. ВОПРОС – Срок расследования несчастного случая по заявлению пострадавшего
24. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) 3 дня
б) 15 дней
в) месяц
г) 45 дней

25. ВОПРОС – Срок хранения материалов расследования несчастных случаев у работодателя
25. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) 10 лет
б) 25 лет
в) 45 лет
г) 75 лет

26. ВОПРОС – При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни работодатель обязан:
26. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) предоставить работу по другой специальности
б) предоставить работнику отгул до устранения опасности
в) оплатить время простоя до устранения опасности
г) потребовать от работника выполнения трудовых обязанностей

27. ВОПРОС – Расторжение трудового договора по инициативе работодателя допускается:
27. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) в период длительной временной нетрудоспособности работника
б) в период пребывания работника в отпуске
в) при нарушении работником правил охраны труда, что создало угрозу несчастного случая на производстве
г) во всех вариантах

28. ВОПРОС – Какой день объявлен Всемирным днем охраны труда и здоровья?
28. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) Международная организация труда (МОТ) объявила, начиная с 2003 г., Всемирный день охраны труда и здоровья, но точная дата не установлена
б) 28 апреля
в) 1 мая

29. ВОПРОС – На кого возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий труда в организации?
29. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) на работодателя
б) на службу охраны труда
в) на руководителей подразделений и работодателя

30. ВОПРОС – Как часто осуществляется проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций?
30. ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) При поступлении на работу, далее – ежегодно
б) При поступлении на работу в течении первого месяца, далее – не реже 1 раза в 3 года. Внеочередная проверка знаний проводится при внесении изменений в действующее законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, при изменении технологии, по требованию надзорных органов и т. д.
в) не реже 1 раза в 5 лет. Внеочередная проверка – в соответствии с ответом»б»

Правильный ответ
1.б
2.а
3.г
4.в
5.б
6.а
7.б
8.а
9.а
10. а
11. б
12. б
13. в
14. б
15. а
16. а
17. а
18. г
19. а
20. б
21. б
22. в
23. в
24. в
25. в
26. в
27. в
28. б
29. в
30. б

Работодатель обязан проводить обучение и проверку знаний по охране труда рабочих. В этой статье мы расскажем о том, как проходит экзамен для этой категории сотрудников и приведем билеты по охране труда с ответами для рабочих профессий.

Читайте в нашей статье:

Вопросы по охране труда для рабочих профессий с ответами

Перечень специальностей, которые принято относить к рабочим, можно найти в следующем документе:

Прежде чем дело дойдет до тестов и официальной процедуры экзамена, работнику предстоят , первичный на рабочем месте, обучение и стажировка длительностью от 2 до 14 дней. Это обязательное условия для его допуска к самостоятельной работе.

Согласно закону, работники должны проходить периодическое обучение в области ОТ. По итогам учебного курса проводится проверка знаний, для подготовки к которой им понадобятся вопросы по охране труда для рабочих профессий с ответами.

Учебные программы могут заметно отличаться друг от друга. Это в первую очередь будет зависеть от специальности и должностных обязанностей.

Найдите нужный вам образец документа по охране труда в Справочной системы "Охрана труда". Наши эксперты подготовили уже 2506 шаблонов!

Как проводятся тесты по охране труда для рабочих профессий

Проверка знаний по ОТ, согласно трудовому законодательству, разделяется на несколько видов:

Первичная – перед вступлением в должность (в течение 1 месяца), после стажировки, при переходе на другую работу, вступлении в новую должность или перерыве в работе более 1 года.
Повторная – актуальна для того же круга лиц и проводится как минимум 1 раз в 6 месяцев для закрепления материала.
Очередная – проводится на регулярной основе; например, для рабочих специальностей обучение и проверка знаний проводится 1 раз в год.
Внеочередная – проводится при изменении технологического процесса, появлении нового оборудования, возникновении ЧП на производстве, выявлении нарушений в сфере ОТ или по инициативе надзорных органов.

Во всех случаях наиболее распространенным способом проверки знаний будут тесты по ОТ для работников.

Порядок проведения

Прежде всего, руководство организации выпускает приказ о направлении сотрудника или группы сотрудников на экзамен. Он может проводиться в специализированном учебном центре или на территории самой организации. В последнем случае отдельным приказом формируется квалификационная комиссия, которая будет принимать экзамен. После того как работник успешно справится с ответами на билеты по охране труда для рабочих, комиссия выдаст ему удостоверение, а результаты проверки знаний будут занесены в протокол.

Чтобы иметь представления обо всех нюансах процедуры обучения и проведения экзамена по ОТ, необходимо ознакомиться со следующими законодательными актами:

Статьи 212 и ;

Периодичность тестирования

Периодичность проведения экзаменов зависит от многих факторов: от квалификации, профессии и стажа работы. Для рабочих специальностей эти сроки сильно варьируются. Чтобы не нарушать установленную законом периодичность, руководителям организации и ее структурных подразделений необходимо ознакомиться со статьей «Проверка знаний по ОТ – периодичность ».

Тесты по охране труда с ответами

Для подготовки к проверке знаний существует удобный и современный способ. На сегодняшний день в Интернете можно найти множество онлайн-тестов, которые не только позволяют закрепить материал, но и воссоздают атмосферу экзамена, давая возможность подготовиться к нему психологически.

Пройдите он-лайн тесты по охране труда,

Департамент образования и науки Брянской области

ГБОУ СПО «Трубчевский политехнический

техникум»

Тесты по дисциплине: «Охрана труда»

Разработала Верхутина Е.Е.

Преподаватель спец дисциплин

ГБОУ СПО «ТПТ»

Вариант 1

Продолжительность рабочей недели для подростов в возрасте 16-18 лет не должна превышать:

Б) 36 часов

В) 27 часов

Г) 48 часов

Д) 40 часов

2. Когда составляется акт о несчастном случае на производстве

А) По договорённости сторон

Б) Всегда

Д) Если травма тяжелая

3. Допустимый уровень шума

Б) 75 – 85 ДБ

4.Наряд допуск выдаётся

А) обязательно на любую работу

Б) если оплата труда по договору, то не обязательно

В) на работы повышенной опасности

Г) если сумма оплаты за работу оказалась больше или меньше, чем предполагалось раньше.

Д) На работу в ночное время

5.Сколько времени хранится акт формы Н-1 на производстве.

А) Объясняющими

Б) Предупреждающие

В) Предписывающие

Г) Все перечисленные

А) 13 ° С и выше

Б) 13 - 16 о С

В) 18 -22 о С

Г) 20 - 26 о С

Д) 24 - 25 о С

Какой инструктаж проводят при приеме на работу.

А) Вводный

Б) Первичный

В) Внеплановый

Г) Целевой

Д) Наряд - допуск

9.Какой срок испытания назначают ответственным работникам:

А) Один месяц

Б) Одна неделя

В) Две недели

Г) Три месяца

Д) Не назначают

10.Какие цвета применяемые для окраски помещений принято считать холодными.

А) Красный, оранжевый

Б) Желтый, зеленый

В) Голубой, синий, фиолетовый

Г) Серый, черный

Д) Бежевый, коричневый

1. Дополните ответ.

Несчастный случай считается несвязанный с производством, если_________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________

Дополните ответ.

В каком случае может быть расторгнут трудовой договор ______________________________________________________

Дополните ответ:

Производственная санитария - это ________________________________________________________

Закончите ответ

Текущий инструктаж следует проводить не реже _____________________________

Перечислить виды освещений._________________________________________________________________________

Эффективные способы борьбы с шумом применяемые на производстве.________________________________________

_____

Вариант 2

Тестовые задания первого уровня

Разрешается ли применение труда женщин в ночное время?

А) Да, разрешается

Б) Разрешается с 4-х часовым рабочим днем

В) Не разрешается

Г) Разрешается, при согласии администрации и работника.

Д) Не разрешается беременным

Г) Уголовный кодекс

Д) Административный кодекс

3. Какой инструктаж проводят при приеме на работу

А) Вводный

Б) Первичный

В) Внеплановый

Г) Целевой

Д) Наряд - допуск

4. Сколько времени хранится акт формы Н-1 на производстве .

5. Уровень шума вызывающий боль в ушах.

Б) 75 – 85 ДБ

6. В каком случае проводится первичный инструктаж на рабочем месте .

А) Если работник только устроился на работу

Б) В случае перевода с одного участка на другой

В) Во всех перечисленных случаях

Г) При выполнении работы повышенной сложности

Д) Непосредственно на рабочем месте

7.Когда составляется акт о несчастном случае на производстве

А) По договорённости сторон

Б) Всегда

В) В случае если последствия скажутся на здоровье

Г) Если на этом настаивает пострадавший

Д) Если тяжелая травма

8.Скорость движения воздуха в производственных помещениях

А) 0,05 - 0,1 м/сек

Б) 0,1 - 0,5 м/сек

В) 0,2 - 0,3 м/сек

Г) 1,5 - 10 м/сек

Д) 1,0 – 2,0 м/сек

9.В какой цвет окрашивают баллоны с горючим газом

А) Черный

Б) Голубой

В) Красный

Г) Коричневый

Д) Зеленый

10. Какой срок испытания назначают рабочим:

А) Один месяц

Б) Одна неделя

В) Две недели

Г) Три месяца

Д) Не назначают

Тестовые задания второго уровня

Дополните ответ

Оптимальные условия труда, когда _____________________________________________________________________

Дополните ответ

Для защиты человека от шума применяют_____________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Закончите ответ

Тепловой комфорт когда ____________________________

Продолжите ответ

Какие знаки применяются на производстве_____________________

Закончите ответ

Установлено разрядов освещенности _________________________________

Тестовые задания третьего уровня

Перечислить виды инструктажа, применяемые на производстве._____________________________________________

Классификация вредных веществ по классам опасности.____________________________

Вариант 3

Тестовые задания первого уровня

Продолжительность рабочей недели для работников умственного труда.

Б) 36 часов

В) 27 часов

Г) 48 часов

Д) 40 часов

2. Какой инструктаж проводят при приеме на работу

А) Вводный

Б) Первичный

В) Внеплановый

Г) Целевой

Д) наряд - допуск

3.Допустимый уровень шума

Б) 75 – 85 ДБ

4.Всегда ли надо проводить вводный инструктаж при приеме на работу.

А) На усмотрение руководителя

Б) При взаимном соглашении

В) Всегда

Г) Не обязательно

Д) Только служащим

5.Составляется, ли акт о несчастном случае если это произошло в обеденный перерыв.

А) Нет, работник покинул пределы предприятия

Б) Оставляется той организацией на территории которого это произошло

В) Всегда составляется

Г) Зачем, все равно не оплатят потерю трудоспособности

Д) Составляет страховая компания

6.Какие знаки размещают вблизи опасных мест.

А) Объясняющими

Б) Предупреждающие

В) Предписывающие

Г) Все перечисленные

Д) Запрещающими

Влажность воздуха в производственном помещении допускается в холодное время года.

8.Какой срок испытания назначают служащим:

А) Один месяц

Б) Одна неделя

В) Две недели

Г) Три месяца

Д) Не назначают

9. Какими цветами выделяют опасные в отношении травматизма части
машин и агрегатов

А) Серыми, светлыми

Б) Контрастными цветами по отношению к цвету остального оборудования

В) Красный или оранжевый

Г) Зеленый или голубой

Д) Коричневый, бежевый

10. В каком документе отражены все правовые отношения между работодателем и наемным работником:

Г) Уголовный кодекс

Д) Административный кодекс

Тестовые задания второго уровня

1. Дополните ответ

О несчастном случае на производстве начальник цеха обязан сообщить____________________________________________

2. Дополните ответ

Трудовой договор заключается в следующей форме_______________________

3.Дополните ответ

Экстримальные условия труда когда __________________________________________________

Закончите ответ

Баллоны с негорючим газом окрашивают __________________________________________________________________

5. Закончите ответ

Светильники по конструкции бывают __________________________

Тестовые задания третьего уровня

Перечислить типы вентиляции, применяемые в производственных помещениях.________

2. Углекислотные огнетушители применяются для тушения.________________________________________________________________

Литература

Основные источники:

1. Конституция РФ

М.: Эксмо. 2010.-192с

3. Девисилов В.А. «Охрана труда». М, Форум-инфра 2003г.

4. Коган Э.И. Хайкин В.А. «Охрана труда на предприятиях автомобильного

транспорта»-М. Транспорт,1984-253с.

5. Кузнецов Ю.М. «Охрана труда на автотранспортных предприятиях» М,

«Транспорт»1990г.

6. Правила по охране труда на автомобильном транспорте. М,-1969г

7. Салов А.И. «Охрана труда на предприятиях автомобильного транспорта.»

М, «Транспорт» 1985г.

8. Туревский И.С. «Охрана труда на автомобильном транспорте» Издательство

«Форум-инфра-М» 2009г.

Дополнительные источники:

Андреев С.В. «Охрана труда от»А» до «Я», М, «Альфа-Пресс» 2006г.

Раздорожный А.А. «Охрана труда и производственная безопасность» М, «Экзамен»2007г.

Типовые инструкции по охране труда для работников Автотранспортных организаций, Екатеринбург, ИД Урал ЮР Издат,210

Приветствую, уважаемые друзья! Здесь вас ждёт бесплатный материал, с помощью которого вы с лёгкостью организуете тестирование по охране труда руководителей и специалистов. Речь идёт про экзаменационные билеты с альтернативными ответами для проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов.

Тестируем по охране труда руководителей и специалистов

Как известно, вопрос проверки знаний раскрывает Постановление 1/29 — обучение по охране труда . Согласно данному документу, руководители и специалисты проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года (п. 3.2.). Для проведения проверки знаний требований охраны труда приказом руководителя организации создаётся комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трёх человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в учебных центрах (п. 3.4.).

Программу обучения по охране труда для руководителей и специалистов я уже публиковал ранее. Найти можно через Поиск на Блоге . Экзаменационные билеты с альтернативными ответами будет хорошим дополнением к программе.

СКАЧАТЬ ЭБсАО

Экзаменационные билеты с альтернативными ответами для проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов

На этом всё. Надеюсь материал пригодится в работе. Если всё гуд, то не проходите мимо рейтинговых звёздочек, которые расположены чуть ниже 😉 Спасибо за поддержку!

Продолжение следует...

Тесты по охране труда – это обязательное мероприятие, позволяющее проверить знания работников, специалистов и руководителей, и удостовериться в том, что они знают все меры безопасности на производстве, а в критической ситуации не растеряются и смогут действовать правильно. Здесь вы найдете ответы на билеты по охране труда и узнаете, где можно пройти онлайн-тестирование.

Читайте в статье:

Для чего проводятся тесты по охране труда

Известно, что тест – это быстрый и удобный способ проверки знаний во многих областях. В том числе и в сфере ОТ. Вдумчивая подготовка к тестированию и изучение перечня вопросов для проверки знаний по охране труда отлично помогает закрепить свои навыки и повысить уровень компетенции. Рассмотрим процедуру тестирования по охране труда более подробно.

Как мы уже выяснили, одна из главных целей теста по охране труда – это подтверждение квалификации и закрепление собственных знаний и навыков в данной сфере деятельности. К работе (особенно на опасных производствах) можно допускать только того специалиста, который располагает и умеет их применять.

Другая важная задача этого мероприятия – регулярный самоконтроль. Работник может в любой момент получить билеты по охране труда, проверить и «подтянуть» себя, проанализировав ошибки, углубляя понимание предмета.

Еще одна цель подобных проверок – актуализация знаний. Нормы и требования по ОТ периодически меняются, и для работодателю важно, чтобы каждый сотрудник был в курсе этих изменений. В этом случае как раз и помогут свежие тесты по охране труда.

Тест по охране труда 2019 с ответами

Важно понимать, что тест по охране труда – это необходимое мероприятие, и его прохождение должно отражать , умений и навыков работников. Характер и объем вопросов будут различаться в зависимости от их должностей. Сообветственно, для каждой профессии следует разработать свою программу обучения по ОТ, и экзаменационные билеты. В рамках данной статьи невозможно представить все мыслимые варианты тестов по ОТ, поэтому мы предлагаем вам стандартный.

Вопросы по охране труда с ответами

Чтобы получить представление о том, что будут спрашивать на экзамене, вы можете ознакомиться с вопросами и ответами по охране труда и технике безопасности.

Здесь, в качестве примера, мы предлагаем комплект вопросов для проверки знаний специалистов по охране труда с ответами на них.

Найдите нужный вам образец документа по охране труда в Справочной системы "Охрана труда". Эксперты составили уже 2506 шаблонов!

Где пройти тестирование по охране труда онлайн

Хотя тестирование, как элемент экзамена по охране труда, требует серьезного документационного оформления, удобно использовать онлайн-сервисы, благодаря которым сотрудник может быстро и в удобном для себя режиме . Часто подобный способ тестирования по охране труда используется и на официальных экзаменах, поскольку он позволяет хорошо сэкономить на оборудовании и специалистах.

Экзамен по охране труда – вопросы и ответы

Экзамен по охране труда, в отличие от рассмотренного выше онлайн-тестирования, является комплексным мероприятием. При этом основная его цель та же – выявить результаты обучения сотрудников по ОТ. В большинстве случаев это мероприятие проходит в виде уже знакомого нам тестирования.

Порядок проведения

Какой бы вариант ни выбрал работодатель, все мероприятия нужно соответствующим образом оформить. Прежде всего, нужно помнить, что проводить экзамен может только специальная комиссия. Если проверка знаний проводится специализированным образовательным учреждением, то комиссия будет сформирована из числа его руководителей и преподавателей.

В случае проведения экзамена по охране труда на территории работодателя в комиссию должны входить ответственные сотрудники, а для ее создания необходимо выпустить соответствующий приказ .

Далее, если проверку знаний решено проводить в виде тестирования, процедура будет почти одинаковой и в образовательном учреждении, и на базе предприятия. После того, как работник даст все ответы на тесты по охране труда, комиссия рассматривает результаты, заносит их в протокол и высказывает свое решение. Сотрудникам, успешно сдавшим экзамен, выдаются удостоверения, подтверждающие их квалификацию по ОТ.

В каких случаях проводится внеочередной экзамен

В обычных условиях экзамены по охране труда проводятся со строго определенной периодичностью. Только что поступивших на работу сотрудников следует и проверку знаний не позднее 1 месяца после вступления в должность. Также все сотрудники предприятия должны освежать свои знания и периодически проходить экзамен – не реже 1 раза в 3 года.

Тем не менее, возникает . Согласно законодательству, их проведение может потребоваться в следующих обстоятельствах:

в действие были введены новые или переработанные нормативные акты, касающиеся ОТ;
на организации внедрены новые технологические процессы или появилось новое оборудование, требующее дополнительных навыков;
работник был назначен на другую должность, которая потребует от него новых знаний и навыков;
в работе на текущей должности был перерыв более 1 года;
на производстве произошла авария, несчастный случай или были выявлены случаи нарушения требований законодательства по ОТ;
государственная инспекция пришла к заключению, что знания работников в сфере охраны труда недостаточны.

Просмотров