Главная » Страховая » Статья унижение чести и достоинства человека рф. Что делать, если вас унизили на публике

Статья унижение чести и достоинства человека рф. Что делать, если вас унизили на публике

Вероятно, каждый человек хотя бы иногда сталкивался в своей жизни с унижениями. Этот вопрос огорчает людей.

Кому же понравится, что кто-то оскорбляет их, как личность и не несет за это ни малейшего наказания!

Что же такое оскорбление личности ? Прежде всего – это выраженное в некорректной форме грубое оскорбление чести и достоинства любого человека.

Причем факт унижения может выражаться как в устной форме, так и в виде различных аморальных плевков, пощечин, неадекватных жестов.

Здесь подразумевают любую субъективную оценку личности оскорбляемого человека, его манеры действовать, его мировоззрения, его родственников и т.д., выраженную самым грубым образом.

Оценка эта высказывается оскорбителем в форме, противоречащей социальным нормам.

Даже если в действиях и речи обидчика есть малая доля правды – юридически он не имеет права унижать другого человека .

Статья за унижение личности

Если вы решили привлечь сквернослова (дебошира) к ответу, можно сделать это, обратившись к статье 150 ГК РФ. На ее основании вы можете потребовать компенсацию за моральный ущерб – за дискомфорт и страдания, причиненные вам действиями оскорбителя.

В иске укажите, что ваши претензии изложены с учетом статей 152 –154, 1099 –1101, 12 ГК России .

В ст. 119 УК РФ определяется отдельное наказание, применяемое лишь при наличии всех моментов состава преступления.

Важно учитывать, что жалоба об оскорблении подается тогда, когда потерпевший сумеет доказать фактическое нанесение ему обиды . Либо у истца имеются свидетели, желающие подтвердить инцидент.

Кодекс об административных правонарушениях в части 1 ст.5.61 предусматривает наказание за оскорбление личности в виде штрафа в размере от 1 до 3 тысяч рублей . Сумма невелика, но размер не важен. Главное, что вашему оскорбителю неприятности обеспечат.

Заявление в суд за оскорбление личности

Если вы решили , необходимо четко и правдиво изложить сведения о том, как вас оскорбили.

Все свои слова следует подтвердить надежными доказательствами .

Здесь пригодятся письменные источники: сообщения СМС, записи в блогах и на сайтах социальных сетей в интернете, показания свидетелей. Можно представить и такие вещественные доказательства, как видеозаписи или аудиозаписи.

Для грамотного составления искового заявления за оскорбление личности целесообразно воспользоваться услугами юристов-профессионалов. Можно также обратиться с этим заявлением и в прокуратуру.

Важно знать, что привлекая хулигана к административной ответственности, можно дополнительно привлечь его за это же действие к гражданско-правовой ответственности.

Дело о нанесении оскорблений подается мировому судье . Одновременно вы можете подать иск о возмещении морального вреда и о взыскании с ответчика судебных расходов.

Смотрите , как истребовать возмещение ущерба за некачественный товар.

Для того чтобы уверенно организовать и выиграть процесс восстановления справедливости, нужно обратиться к опытному адвокату. Он профессионально защитит ваши интересы, юридически аргументируя гражданско-правовой кодекс, ссылаясь на УК РФ и т.д.

Оскорбление в социальной сети

С развитием общения людей в интернете дискуссии с переходом на личности стали обычным явлением, часто завершающимся оскорблением собеседника.

Отдельные люди намеренно наносят оскорбление личности в соц. сетях и унижают пользователей интернета, считая свои действия безнаказанными.

Если в реальной жизни можно привлечь хулигана к ответственности, то за это сделать проблематично .

Однако независимо от национальной принадлежности, возраста и пола, отстоять свою репутацию должен каждый человек.
Для наказания злопыхателя есть разные способы: закон за неуважение к другому человеку предусматривает определенные действия.

Пострадавшее лицо после личного или публичного оскорбления, выраженного в интернете или СМИ, вправе потребовать как уплаты штрафа, так и компенсации за моральный вред или причиненный ущерб.

Если вы подверглись унижению, то даже не зная контактов, фамилии и имени обидчика, имеете право подать на него судебную претензию.

Для удаления унизительной информации со страниц сайта нужно обратиться в суд , а также написать заявление с требованием убрать недостоверные сведения.

Чтобы оскорбительная информация была в качестве доказательства принята судом, необходимо обратиться к нотариусу, который юридически зафиксирует наличие в сети оскорблений, составив по данному факту протокол.

Примирение в результате оскорбления личности

Если вас обвинили в оскорбительных действиях, то лучше всего помириться с пострадавшей стороной, чтобы не доводить дело до суда или административного наказания.

Любой конфликт можно разрешить примирением . Даже если обе стороны были неправы. Конфликты и обиды не лучшее решение вопроса.

Итак, если вас грубо и намеренно оскорбили в реальной жизни или в переписках на форуме и т.д., вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру, суд или полицию. Потребуйте наказания ответчика в соответствии со статьей 5.61 Кодекса об административных правонарушениях.

Помните, что по закону потерпевший может обратиться с заявлением в течение 3 месяцев. По истечении срока ваше обращение в суд будет неактуально.

Да, процесс этот утомителен. Но что может быть лучше восторжествовавшей справедливости?! Удачи вам и мирных бесконфликтных дней!

Частые вопросы по ответственности за оскорбление личности

Существует ли ответственность за оскорбление личности без её присутствия?

Если гражданин оскорбил другого человека в его отсутствие, он должен знать, что обвинение с него не снимается . Потерпевший может подать жалобу за оскорбление личности, даже если его честь и достоинство были унижены без его присутствия: в публичных выступлениях, СМИ и т. д.

В том случае если вас оскорбит другой человек без вашего присутствия, вы можете обратиться в суд с доказательствами унижения вашей чести.

Какие существуют виды оскорблений?

Оскорбление обязательно должно выражаться в неприличной форме, а также унижать честь потерпевшего. Оно может быть выражено в устной форме, когда лицо даёт негативную оценку другому человеку, а также в письменной , когда преступник передаёт записки или письма, содержащие неприличные и нецензурные высказывания.

Если существуют какие-либо сомнения в том, что действия были совершены в адрес потерпевшего, то уголовное дело может не возбуждаться .

Оскорбить человека несложно. Но в Российской Федерации оскорбление личности является уголовным преступлением. Многих граждан интересует вопрос, а какая статья за оскорбление личности человека существует? Есть ли за подобное деяние наказание в Гражданском кодексе или существует только статья УК РФ за оскорбление личности? Очень важно не путать понятия унижения человека и понятие клеветы. Кроме того, за оскорбления людей можно не просто понести наказание, но и возместить , если он был причинен. Что делать, если вас оскорбили прилюдно? Как можно наказать обидчика за оскорбления? Написать заявление в полицию. В каких случаях и как правильно это сделать будет рассказано подробно.

Что понимается под оскорблением людей? Публичные высказывания в адрес оппонента в неприличной форме.

Могут выражаться не только в словах, но и в жестах. Статья за оскорбление личности предусмотрена и при унижении чести и достоинства с использованием аудио/видео записей. Чтобы деяние было признано неправомерным (противоправным), его необходимо совершить прилюдно. То есть обязательно должны быть свидетели. Публичным противоправное деяние будет признано, если оно совершено:

во время выступления перед аудиторией;
посредством использования средств массовой информации.

Люди, желая добиться превосходства над другими, могут целенаправленно «обливать грязью» других. В подобных ситуациях необходимо понимать разницу в оскорблении личности и клевете. За клевету и оскорбления статья, по которой назначается наказание, будет значительно отличаться. При выражении своей позиции человек должен использовать брань, матерные выражения, нецензурную лексику, оскорбительные жесты, обзывания и т.п. Некорректное замечание по поводу неправильно выполненной работы унижением считаться не будет, а значит, и никаких наказаний. Очень большое значение имеет восприимчивость оскорбленного.

Виды ответственности

За нанесение оскорбления предусмотрена статья УК РФ, но не только. Совершив подобное преступление можно получить:

административное наказание;
уголовное наказание.

Также предусмотрена гражданско-правовая ответственность, которая выражается в возмещении причиненного ущерба (в нашей ситуации подразумевается моральный вред).

Уголовный кодекс Российской Федерации

Получить по заслугам за оскорбления по УК РФ можно в соответствии со статьей 130. Унижение достоинства преследуется по закону следующим образом:

наложение штрафных санкций на виновное лицо (40 тыс. рублей);
наложение штрафных санкций в размере трехмесячного заработка осужденного;
привлечение к исправительным работам, но не более чем на полгода;
ограничение свободы, но не более чем на 12 месяцев.

Если правонарушение было совершенно с использованием произведений литературы, фильма, видеоролика, аудиозаписи (песня, например) или средств массовой информации, наказание будет следующим:

наложение штрафных санкций на виновное лицо (60 тыс. рублей);
наложение штрафных санкций в размере заработка осужденного;
привлечение к обязательным работам, но не более чем 7,5 суток;
привлечение к исправительным работам, но не более чем на 12 месяцев;
ограничение свободы, но не более чем на 24 месяца.

Из всего выше перечисленного может быть применено лишь одно наказание по выбору судьи с учетом тяжести преступления.

Под объектом правонарушения понимается честь и достоинства пострадавшего. Под субъектом правонарушения понимается обвиняемый/осужденный (лицо, совершившее преступление, но не младше 16 лет). Объективная и субъективная сторона правонарушения – оскорбление и наличие умысла соответственно. Чтобы уголовное дело было возбуждено от потерпевшего необходимо заявление. На данный момент статья 130 утратила законную силу. Однако если оскорбление было нанесено должностному лицу при исполнении своих обязанностей или военнослужащему, наказание будет выбрано на основании данной статьи. В отношении военнослужащих действует такое правило – если обе стороны, потерпевший и обвиняемый, состоят на военной службе.

Административная ответственность

В Административном кодексе о правонарушениях за оскорбления отвечает статья 5,61. В соответствии с ее положениями штраф накладывается:

на граждан не менее 1 тыс. руб. и не более 3 тыс. руб.;
на юридические лица не менее 50 тыс. руб. и не более 100 тыс. руб.;
на должностные лица не менее 10 тыс. руб. и не более 30 тыс. руб.

Кроме того, в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях наказание применяется не только к виновному лицу (непосредственно оскорбитель), но и за то, что меры по пресечению совершения преступления приняты не были.

Моральный вред

Сложность доказывания причинения морального вреда заключается в следующем:

каждый человек может по-разному отнестись к одним и тем же словам (обидчик может даже не подозревать о том, что данным действием и/или выражением оскорбляет собеседника);
оскорбление может унизить человека, хотя свидетели в силу незнания определенных обстоятельств могут не понять, что высказывание является именно оскорблением.

Речь, выраженная в виде подозрения, оскорблением являться не будет. Например, предположение, что человек вор и прямое высказывание (я думаю, что он украл и ты вор) это разные вещи. Действия, признаваемые оскорблением:

правонарушение адресовано в сторону определенного человека и/или определенной группы лиц);
межнациональные ссоры и оскорбления, спровоцированные национальной и/или этнической принадлежностью, будут рассматриваться по другой статье;
оскорбление затрагивает не качества человека (например, плохо работает), а его личность. Степень морального вреда определяется мировым судьей, однако чтобы обратиться за защитой прав не нужно писать исковое заявление.

Достаточно будет обратиться в прокуратуру. В качестве ответчика по подобному судебному разбирательству могут выступать:

тот, кто непосредственно оскорблял;
тот, кто пропустил информацию в средства массовой информации.

В качестве доказательной базы используют:

свидетельские показания;
аудио/видео записи;
справки и иные документы, имеющие непосредственное отношение к судебному процессу.

Не стоит забывать про уплату государственной пошлины, судья не станет инициировать судебное разбирательство без уплаты необходимого налога. Сумма к уплате – 200 рублей. Но перед подачей иска необходимо будет взять реквизиты для перечисления денежных средств и уточнить сумму госпошлины, так как в наши законы часто вносят изменения. Заявитель сам должен обеспечить явку свидетелей в зал судебного заседания. Сумму определяет сам потерпевший – сколько он хочет получить за причиненный моральный вред. Но по факту, сколько получит человек, которого оскорбили, решить может только судья, изучив все обстоятельства дела. И при условии, что вина обвиняемого будет доказана.

Социальные сети

Раньше, оскорбления, нанесенные посредством социальных сетей или иных интернет-ресурсов (сайтов, порталов и т.п.), приравнивались к публичным. На данный момент в судебной практике подобного не встречается, хоть подобная информация и общедоступна.

Современное законодательство России не определяет оскорбления в интернете как публичные, за исключением официальных источников СМИ (должна быть регистрация). Например, кто-то написал на стене в Контакте, что Сидоров В.Н. нехороший человек (в нецензурной форме) – это не публичное оскорбления. А вот если те же самые слова написать на странице официально зарегистрированного источника СМИ в интернете, то наказание уже будет как за публичное оскорбление. Процесс доказывания вины ответчика, оскорбившего истца через социальную сеть более сложен. Ведь удалить сообщения можно практически мгновенно. Выход в подобной ситуации один – сделать распечатку переписки и заверить ее у нотариуса. Причем, не каждый нотариус возьмется за такое дело. Кроме этого, необходимо доказать, что по ту сторону монитора сидел именно тот человек, от чьего лица в адрес истца были написаны нецензурные оскорбительные выражения. Ведь нередко аккаунты взламывают и неизвестные люди пишут от чужого имени все что угодно. Или, например, брат воспользовался компьютером сестры. Либо можно снять процесс переписки на видео. Лучший вариант – наличие свидетелей плюсом ко всем имеющимся доказательствам.

Рабочее место

Как уже было сказано выше, если оскорбление было нанесено военнослужащему, сотруднику полиции, должностному лицу и т.д. в момент выполнения своих непосредственных обязанностей, то обидчик попадает под действие Уголовного кодекса. Основополагающим фактором здесь будет являться нахождение на службе. Отпуск и выходной не считаются. Ответчик будет привлечен в соответствии со статьями КоАП. В случае с военнослужащими, уголовная ответственность наступает лишь в случае оскорбления одного военного другим. В остальных случаях оскорблений на работе ответственность наступает независимо от того, начальник оскорбил (был оскорблен), подчиненный или коллеги (должность и ранг не имеет значения). Более сложная ситуация, когда одна из сторон находится на работе, а вторая нет (например, случай продавец-покупатель). Когда нецензурная брань высказывается вслух, это сто процентов будет личное оскорбление. А вот с книгой жалоб немного иначе – это ведь официальный документ, доступный к ознакомлению всем покупателям. А значит, можно попытаться доказать, что совершенное противоправное действие в отношении определенного лица (группы лиц) является публичным.

Деловая репутация

Наказуемым деянием, в соответствии со статьей 152 ГК РФ, является посягательство на честь, достоинство и деловую репутацию. В этом случае может быть привлечено к ответственности, как физическое лицо, так и юридическое.

Если ответчик докажет, что порочащие сведения являются истиной, наказания за их распространение не последует. Истец в ответ может получить возможность опровержения (публикуется средствами массовой информации) или возможность комментирования опубликованных сведений. Недействительная информация пресекается к дальнейшему распространению. Моральный вред, причиненный путем распространения информация, порочащей деловую репутацию гражданина или юридического лица, подлежит возмещению. Если порочащие сведения недействительны – ответчика можно привлечь к ответственности за клевету.

Клевета

Под клеветой понимается заведомо ложная информация, распространенная ответчиком умышленно. За подобное правонарушение предусмотрена уголовная ответственность по статье 129 УК РФ. Может быть распространена публично. Если помимо ложных сведений будут распространяться обвинения в совершении преступления (тяжкого/особо тяжкого), не являющиеся истиной, наказание ответчику будет увеличено. Что можно получить:

штраф 80 тыс. рублей/доход за полгода/обязательные работы до 240 ч/исправительные работы до 6 мес./ограничение свободы до 12 мес.;
за публичную клевету штраф 120 тыс. рублей/доход за полгода/обязательные работы до 180 ч/исправительные работы до 24 мес./ограничение свободы до 24 мес./арест до полгода;
за обвинения в преступлении штраф до 300 тыс. руб./зарплата до 2 лет/ограничение свободы до 36 мес./арест на полгода/лишение свободы на 3 года.

К лицу, признанному виновным может быть применена одна из вышеперечисленных мер.

Клевета преступление, но не тяжелое

Вам это будет интересно

5/5 (1)

Оскорбление или нет

Каждый субъективно реагирует на высказанные в отношении него слова. У некоторых оскорбления не вызовут даже тени волнения, другой же воспримет в штыки даже озвученное строго замечание.

Когда собеседник, высказываясь, даже на несколько повышенном эмоциональном уровне, вполне оправдано говорит об ошибочности действий оппонента и высказывает свое несогласие с его точкой зрения, делая замечание и явно давая понять о своем недовольстве, но без применения нецензурных фраз, то такие действия могут оцениваться разве что как высказывание личного мнения.

Внимание! Оскорблением считается использование в отношении своего оппонента выражений, изобилующих бранными высказываниями с использованием нецензурной лексики, целью которых является целенаправленное причинение душевных страданий человеку, моральное издевательство и унижение личности гражданина.

Вот пара наглядных примеров, когда руководитель высказывает свое недовольство относительно результатов работы своего подчиненного:

первый вариант. Дмитрий Анатольевич, отчет ну ни в какие ворота. Даже не представляю откуда Вы взяли эти данные… По всей видимости, вы даже не удосужились внести коррективы с прошлого раза и полностью скопировали прошлый отчет. Давайте с уважением отнесемся ко времени друг друга и не будем тратить его зря. Немедленно переделайте отчет и возьмите свежие данные в бухгалтерии! И не вздумайте снова брать цифры с потолка, как Вы это любите;
второй вариант. Дмитрий Анатольевич, я очередной раз впадаю в ступор, глядя на тот бред, который Вы мне подсовываете в отчете. Я многократно повторял и буду повторять – Вы ничтожный тунеядец и бездарный сотрудник. Наша уборщица Зинаида Андреевна подготовит документ точнее и быстрее чем Вы, уверен в этом на 100%. Даже не знаю, зачем мне в штате такой идиот.

Первое высказывание, несмотря на явную эмоциональную составляющую, все же подпадает под категорию «грубое замечание».

Второй случай содержит откровенную ругань, грубые высказывания, не только унижающие личность сотрудника, но и принижающие его квалификацию как специалиста. Именно в такой ситуации следует говорить о явном и намеренном оскорблении человека.

Статья за оскорбление личности

Еще не так давно в уголовном законодательстве была предусмотрена отдельная статья 130 УК РФ, грозившая ответственностью каждому, кто оскорбит личность другого человека.

Сейчас любители высказаться непристойно в адрес своего собеседника могут ответить за свои неправомерные действия по большей части только в рамках административного законодательства – по статье 5.61 КоАП (Оскорбление).

На данный момент уголовные санкции могут ожидать, только если потерпевшим от оскорблений будет один из представителей власти или же военный.

Уголовный вид ответственности возлагается на виновника, только если нанесенное оскорбление прямо затрагивает профессию пострадавшего.

С учетом того, в каком статусе выступает потерпевший, наказание за оскорбление гражданина может наступить по трем различным статьям:

по статье 319 Уголовного кодекса РФ – наказать могут виновника, оскорбившего одного из представителей власти, если высказывание носит публичный характер и произошло при выполнении лицом своих должностных обязанностей (в связи с выполнением таковых);
по статье 336 Уголовного кодекса РФ – наказывают военнослужащих или их начальство, если какая-либо из сторон выскажет оскорбление в адрес другой стороны: военнослужащий другому военнослужащему или начальству и наоборот;
по статье 5.61 КоАП РФ во всех других случаях при соответствующей квалификации правонарушения. При этом высказывание должно иметь неприличную форму (часть 1), характеризоваться публичным характером (часть 2). Также ответственность предусмотрена, если не принимаются меры для предотвращения публичного оскорбления (часть 3).

Распространение ложных слухов

Невзирая на законодательные послабления в вопросе привлечения к ответственности оскорбителей, присутствует некоторые особенности квалификации их действий.

Важно! Когда гражданин высказал в адрес другого человека оскорбления, унижающие его достоинство, и при этом были распространены неправдивые слухи, тогда квалификация из административной плавно переходит в уголовную статью – 128.1 УК РФ (Клевета).

Когда на месте потерпевшего оказывается тот или иной представитель власти, тогда уголовный вид ответственности наступит по отдельной вышеупомянутой статье.

За клевету могут привлечь любого гражданина, который при распространении ложной информации привел такими действиями к унижению чести (достоинства) другого человека и повлиял на его репутацию.

Угрозы и последствия

Нетерпимо уголовное законодательство и к высказываниям угроз. Если гражданин угрожает кому-то, его могут привлечь к ответственности, в зависимости от ситуации, по статьям 119, 318 УК РФ. В 119 идет речь о высказываниях угроз причинения человеку тяжкого вреда (расправа) или же убийства.

В 318 говорится об угрозах применения насильственных действий в отношении представителя власти (близких ему людей).

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам.

Ответственность за оскорбления

Но какая мера ответственности будет определена за оскорбительные высказывания, если нет признаков запугивания и клеветы?

В админ. законодательстве идет разделение нарушения на три основных вида (ст. 5.61 КоАП):

первый (часть 1) – непосредственно оскорбление, выраженное в неприличном виде;
второй (часть 2) – причинение оскорбления в публичной форме его выражения;
третий (часть 3) – бездействие в предотвращении публично демонстрируемого (в произведении, через СМИ) оскорбления.

Подобная законная «переквалификация» уголовного преступления в административное правонарушение для некоторых граждан, часто сталкивающихся с хамским поведением, стало неприятной новостью.

Учтите! При квалификации действий виновника по административной статье как оскорбление – по части 1 статьи – в судебном порядке ему назначат выплату штрафа:

в сумме от 1000 до 3000 р. – для обычных граждан;
в размере от 10000 до 30000 р. – если виновником выступает должностное лицо;
в объеме от 50000 до 100000 р. – для всех виновных в оскорблениях юр. лиц (организаций, предприятий и т. д.).

Оскорбление на рабочем месте

Всем известно, что большая часть нарушений, затрагивающих квалификацию «оскорбление», происходят в процессе трудовой деятельности, когда идет разделение на руководство и подчиненных. Немаловажный фактор, влияющий на ситуацию – складывающаяся в коллективе психологическая обстановка как между самими сотрудниками, так и между работниками и начальством.

Изначально судебный орган будет исходить из того, какой статус занимала потерпевшая сторона, поскольку квалификация незаконных действий непосредственно связана с этим признаком.

Запомните! С учетом данного фактора будет выбрана одна из трех ранее указанных статей:

при установлении факта оскорбления одним военнослужащим другого во время несения службы наказание будет соответствовать упомянутой ранее статье 336 Уголовного кодекса. Виновнику определяют ограничение по военной службе на период до полугода, или же аналогичный срок он отбывает в дисциплинарной части. При условии, что оскорбление исходило от военного в адрес своего начальника или наоборот, санкции в отношении виновного увеличивают вдвое – до года;
если оскорблен тот или иной представитель власти, исполняющий свои служебные обязанности, тогда назначают санкции несколько другого рода. Представителем власти, к примеру, может выступать судебный исполнитель. В данном случае виновному лиц назначается штраф в размере до 40000 р. (или же в максимальном объеме до трехмесячной зарплаты, другого дохода). В отдельных случаях применяют работы обязательного (360 ч.) или исправительного (до года) характера;
любые другие ситуации, когда высказываются оскорбления в адрес гражданина, наказывают по админ. статье – 5.61 КоАП РФ. Гражданину, оскорбившему своего оппонента, придется заплатить от 1000 до 3000 р. штрафа. Если виновником является должностное лицо – 10000-30000 р. Для юр. лиц – от 50000 до 100000 р.

Посмотрите видео. Оскорбление и клевета — что это такое:

Оскорбление публичное

Публичность высказываний предполагает, что действия произведены в присутствии посторонних лиц – на публике. То есть очевидцами происшедшего стало большое число людей. К примеру, при проведении мероприятий, выступлений (в т. ч. на радио) или с привлечением средств массовой информации.

При таких обстоятельствах наказание наступает все также по статье 5.61 КоАП РФ.

В соответствии со второй частью статьи виновных лиц ожидает такая ответственность:

на частное лицо, которым организовано подобное оскорбление, налагается штраф в размере от 3000 до 5000 рублей;
виновное должностное лицо должно будет выплатить, куда большую сумму – от 30000 до 50000 руб.;
суммы для юр. лиц в данном случае намного больше – от 100000 до 500000 р.

Дополнительно в статье предусматривается и отдельная часть для тех, кто не принял мер для воспрепятствования проведению подобных незаконных публичных высказываний.

Здесь говорится о стороне, организовавшей мероприятие, должностных и юр. лицах. Первые за правонарушение выплатят штраф в размере от 10000 до 30000 руб.

Внимание! Что касается юридических лиц, то им потребуется оплатить от 30000 до 50000 р.

Оскорбление личности в интернете

В сети интернет случаи оскорбления личности – не редкость. Довольно часто множество пользователей, в т. ч. и соц. сетей, в этом пространстве пользуются открытыми возможностями и безнаказанностью. Связано это с тем, что виртуальных нарушителей поймать сложнее, чем обычных.

Если кто-то выскажется некорректно в адрес другого человека, доказать, что нарушителем являлось конкретное лицо, сложно. На многих форумах и порталах, к сожалению, оскорбительные комментарии и прочие грубые высказывания превратились в нечто обыденное.

Привлечь к ответственности могут тех, кто «в ненадлежащей форме» высказался в адрес аккредитованных СМИ, поскольку такие случаи порочат само издание.

Довольно тяжело разыскать и привлечь по закону к ответственности за оскорбительные фразы, которые задевают честь и достоинство человека, высказанные в телефонном режиме.

Эти случаи также относятся к сложнодоказуемым, поскольку обвинить конкретного человека проблематично из-за множества причин, к примеру: звонить могли с нового номера, который после использования утилизировали, оскорбления исходили не от владельца контакта и прочее.

Что предпринять

Пускай поправки к закону и смягчили ответственность любителей оскорбить кого-то, но подобное положение не означает, что нужно терпеть столь вызывающее и унижающее достоинство другого человека поведение.

При словесном унижении, оскорблениях и высказывании бранных слов, переходящих на личностные характеристики человека, следует обращаться в правоохранительные органы с заявлением о правонарушении.

В некоторых случаях не помешает и обращение в органы Прокуратуры. Результаты от заявления будут, если присутствуют какие-либо доказательства нарушения.

Важно! К примеру, подтвердить факт оскорбления можно:

свидетельскими показаниями;
любой сделанной записью (аудио, видео) с мобильного или иного записывающего устройства;
сообщениями, содержащими признаки явных угроз.

В случае возникновения конфликта с нарушителем при личной беседе следует разыскать очевидцев, подтверждающих ваше подавленное моральное состояние после случившегося или же ранее наблюдавших неоднократные высказывания со стороны обидчика. При принятии подобных мер шансы на удачное разрешение вопроса увеличатся. Адвокат также в силах добиться кроме наказания виновника и дополнительного взыскания с него морального вреда.

Как написать заявление в Полицию

Уголовное законодательство (статья 141 УПК РФ) позволяет направлять заявление о совершенном преступлении в любой форме: устной или письменной.

Первая ситуация вполне понятна, и вопросов здесь возникать не должно: представитель Полиции оформляет протокол о совершенных противоправных действиях в отношении потерпевшего, последнему же остается ознакомиться с процессуальным документом и проставить в нем подпись.

Другой вопрос, когда возникает необходимость письменного составления заявления.

Учтите! При оформлении заявления о совершении незаконных действий следует учитывать определенные рекомендации:

составляют заявление, адресуя его первому руководителю отделения Полиции (если есть возможность, обозначьте его должность, в каком звании находится, фамилию и инициалы);
вводная часть заявления. Указывается информация о заявителе, место проживания и действующий контакт (учтите, что заявления, поданные анонимно, по закону не подлежат рассмотрению);
описательная часть. Обязательно обозначаются дата и время, когда было совершено преступление в отношении потерпевшего, где именно (при необходимости) и каким способом. Расписываются другие обстоятельства (сколько было нарушителей, как действовал каждый из них, в чем выражались незаконные действия каждого из них, какой размер ущерба был причинен, в том числе и морального и т. д.);
резолютивная часть. Перечисляются требования к правоохранительным органам: объявить преступника в розыск, при поимке – привлечь к ответственности и т. п.

Чтобы правильно квалифицировать преступление, понадобится изучить детали происшедшего преступления: сколько лиц его совершали, имели ли место сопутствующие телесные повреждения, какой ущерб причинен, как потерпевший воспринял высказываемые ему угрозы, с помощью каких средств совершалось преступление и каким способом, каков статус потерпевшего.

Именно множественность факторов, влияющих на квалификацию, диктуют необходимость обозначения всех деталей события.

После подачи заявления в Полицию решение по нему должны принять на протяжении трех дней. Допустимо продление срока до 10 дней (иногда до 30 – в крайних случаях).

Как только проходит установленный срок, правоохранители должны или возбудить уголовное дело по факту совершенного преступления, или же отказать в его возбуждении, аргументируя это отсутствием состава или события преступления.

И одно, и второе решение могут обжаловаться заинтересованными лицами.

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец заявления в Полицию:

Последнее обновление Апрель 2019

Оскорбление личности российскими законодателями в нормативных актах определяется, как унижение чести и достоинства какого-то человека, и выражено оно должно быть в неприличной форме. Однако на практике не всегда получается разобраться, в каком случае имеет место именно оскорбление, а в каком – лишь высказывание своего мнения в достаточно жёсткой форме.

Оскорбление - не оскорбление?

Вопрос достаточно субъективный. Один человек и на откровенное ругательство внимания не обратит, а другой примет за оскорбление высказанное в его адрес строгое замечание. Если обидчик в своем высказывании, пусть даже и эмоциональном, обоснованно указывает на неправоту и ошибки оппонента, делает ему замечания, высказывает несогласие с его точкой зрения, недовольство его поведением, не используя при этом откровенно нецензурных выражений, то можно считать, что он всего лишь высказывает своё мнение.

Непосредственно оскорблением личности будет считаться применение к оппоненту нецензурных, бранных, матерных слов и выражений, а целью их использования станет унижение человека, издевательство над ним, причинение ему душевной боли и страданий.

Например, два варианта высказывания начальником недовольства по поводу выполненной его подчинённым работы:
Вариант 1 . Василий Иванович, ваш отчёт никуда не годится. Я не знаю, откуда вы взяли данные... Видимо, достали с Луны. А мы вполне земные жители, и давайте будем уважать труд друг друга. Прошу вас переделать отчет, но использовать при этом реальные цифры!
Вариант 2 . Василий Иванович, я уже устал вам говорить, что вы лентяй и бездарь! Ваш отчет никуда не годится! Я не понимаю, почему до сих пор держу на работе такого идиота, как вы!

Первый вариант, хотя и высказанный в довольно эмоциональной форме, вряд ли можно назвать оскорблением, скорее грубым замечанием. А вот второй, в котором содержатся откровенные ругательства, унижающие работника, считать оскорблением вполне возможно.

Какая статья накажет за оскорбление личности

До января 2012-го года за оскорбление личности была предусмотрена статья 130-ая в Уголовном Кодексе РФ. Она относилась к разряду преступлений небольшой тяжести, а потому какого-либо жёсткого наказания за оскорбление виновный понести не мог. Доказать в суде вину обвиняемого также было достаточно сложно. Для этого нужны были прямые свидетели или вещественные доказательства в виде аудио- или видеозаписи. А самое главное и самое сложное было установить умысел виновного, доказать, что он именно оскорблял потерпевшего, а не высказывал попросту своё мнение.

Поэтому в судебной практике в последнее время почти не было уголовных дел, в которых рассматривался бы только факт оскорбления. Они шли лишь дополнительными эпизодами к делам об угрозе убийством, причинении телесных повреждений или вреда здоровью. А постепенно и вовсе сошли на нет.

В настоящее время за оскорбление личности предусмотрены лишь две статьи УК РФ, потерпевшими в них являются спецсубъекты. В статье 319-ой УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за оскорбление представителя власти, а в статье 336-ой – военнослужащего.

С начала 2012-ого года оскорбление личности стало не преступлением, а правонарушением. И сейчас предусмотрено оно статьей 5.61 КРФоАП (Кодекс об административных правонарушениях), а точнее тремя её частями:

за собственно оскорбление личности

за публичное оскорбление

за непринятие мер к недопущению публичного оскорбления

Какое наказание предусмотрено за оскорбление личности

Тот факт, что оскорбление перешло из разряда преступлений в разряд правонарушений, не может не огорчать граждан, которые столкнулись с грубостью и унижением своего достоинства. Потому что и наказание за совершение этого деяния стало в разы легче.

Сейчас, согласно Административному Кодексу, максимум, что можно взыскать с обидчика за оскорбление, если он обычный гражданин, а не должностное или юридическое лицо – 3000 рублей (со вторых 30000 рублей или 100000 рублей соответственно).

В то время как, до 2012 года по нормам Уголовного Кодекса за оскорбление с виновного можно было взыскать штраф в размере от одной до трёх заработных плат или вплоть до 40000 рублей, либо наложить на него обязательные или принудительные работы, ограничить свободу на срок до 1 года. За публичное оскорбление предусматривались штраф до шести заработных плат или 80000 рублей, принудительные работы или ограничение свободы до 2х лет.

Публичное оскорбление личности

Российское законодательство определяет публичность оскорбления, как демонстрирование его на публике, в устном выступлении, в печатном произведении либо в средствах массовой информации.
Наказание за публичное оскорбление – максимальный штраф 5000 рублей с гражданского лица, 50000 рублей - с должностного и 500000 рублей – с юридического. Ответственности за допущение факта публичного оскорбления подлежат только должностные и юридические лица, которым придется выложить от 10000 рублей до 50000 рублей в виде штрафа.

Оскорбление личности в интернете и соц сетях

Спорным считается вопрос о том, будет ли являться публичным оскорбление личности, размещенное в интернете или в соц сетях. С одной стороны, почему бы и нет? Ведь не зря интернет называют «всемирной паутиной». Размещаемая на его просторах информация, в том числе и оскорбительного характера, доступна очень большому количеству людей. И зачастую даже большему, чем просто читателям и зрителям СМИ.

До определенного момента суды при рассмотрении дел об оскорблениях, высказанных посредством сети Интернет, относили их к разряду публичных, приравнивая всевозможные сайты и страницы социальных сетей к средствам массовой информации. Однако в последнее время такая практика не приветствуется.

В российском законодательстве нет прямого указания на то, что оскорбление через интернет-ресурсы является публичным. Исключение составляют лишь новостные сайты, которые имеют официальный статус средств массовой информации.

То есть, допустим, оскорбление в адрес Иванова И.И. – «жмота и сплетника», размещенное на его личной страничке в соцсетях, считаться публичным не будет. А вот та же информация, содержащаяся в одной из статей на новостном сайте – очень даже запросто.

Однако в свете последних новостей, теперь , что облегчит доказательство оскорбления в суде.

Оскорбление на рабочем месте

Здесь очень многое зависит от того, где конкретно работает потерпевший. Если он является представителем власти (работником правоохранительных органов, полицейским и т.д.) либо кадровым военнослужащим, то его обидчику придется отвечать за содеянное по меркам Уголовного Кодекса РФ (по статьям 319-ой или 336-ой УК соответственно). При условии, что потерпевший в тот момент занимался исполнением своих должностных обязанностей , то есть находился на службе, а не на выходном или в отпуске.

Наказание по статье 319-ой включает в себя штраф до 40000 рублей, обязательные или исправительные работы. Такое оскорбление может носить исключительно публичный характер.

По диспозиции статьи 336-ой оскорбить могут военнослужащие друг друга, при этом они могут быть в равном статусе либо в ранге начальника и подчиненного. Наказанием за такое деяние является ограничение по военной службе либо содержание в дисциплинарной воинской части.

В остальных случаях ответственность за оскорбление или публичное оскорбление будет административная. Не важно, кто кого оскорбил: начальник подчиненного или наоборот, коллеги – друг друга, клиент – работника обслуживающей сфер и т.д., квалификация содеянного будет зависеть от того, публичным было это оскорбление или нет.

Но иногда встречаются довольно сложные случаи. Например, недовольный покупатель написал о продавце крупного магазина в жалобную книгу отзыв сплошь из нецензурных и оскорбительных слов, унижающий его и подрывающих его деловую репутацию. Потерпевший есть, вещественное доказательство – тоже, свидетели – все те, кто эту запись прочитал. Казалось бы, обычное оскорбление личности. Но опытный юрист может побороться в суде и доказать, что оскорбление это публичное. Ведь книга отзывов – это практически официальный документ, доступный любому посетителю, то есть, публике.

Как наказать обидчика по закону

Если вы оказались жертвой оскорбительного высказывания, не важно, публичного или один на один с обидчиком, оно очень вас обидело, унизило ваше достоинство и причинило душевную боль, нужно обязательно написать заявление о привлечении к ответственности (). Статья за клевету и оскорбление личности, хоть теперь и не уголовная, но всё же есть и поможет наказать обидчика.

Для этого можно обратиться в отдел полиции, к участковому уполномоченному, в прокуратуру или суд.
Но одного заявления мало. Нужно представить как можно больше доказательств. А это могут быть:

объяснения свидетелей и очевидцев
аудио- или видеозапись (с сотового телефона, диктофона, автомобильного видеорегистратора, камер видеонаблюдения и т.д.)
вещественные доказательства (записки и письма оскорбительного содержания, одежда со следами повреждений или биологических веществ виновного и т.д.)

Когда конфликт происходит один на один с обидчиком, да к тому же он впоследствии данный факт отрицает, то доказать его вину бывает очень и очень сложно. Как вариант, нужно постараться найти косвенных свидетелей, которые общались с вами непосредственно после инцидента, видели ваше подавленное состояние и узнали о произошедшем все подробности из ваших уст.

Дела об административном нарушении оскорблении личности рассматриваются мировыми судьями на участке по месту совершения деяния. Если удается доказать вину оскорбителя, то с него можно взыскать не только штраф в установленной судом денежной сумме, но и судебные издержки.

Бывали случаи, когда потерпевшему удавалось взыскать дополнительно средства в качестве причиненного ему морального вреда. Но для этого нужно заручиться поддержкой опытного адвоката и доказать суду, что данный факт оскорбления нанес значительный урон вашей репутации, душевному состоянию или здоровью.

Если у Вас есть вопросы по теме статьи, пожалуйста, не стесняйтесь задавать их в комментариях. Мы обязательно ответим на все ваши вопросы в течение нескольких дней. Однако, внимательно прочитайте все вопросы-ответы к статье, если на подобный вопрос есть подробный ответ, то ваш вопрос опубликован не будет.

Как раз и есть нарушение прав человека, которое выражается в недопустимой форме.

«Честь» — это отношение к человеческой личности в социуме, иными словами его репутация. «Достоинство» — это отношение человека к самому себе, его внутренние убеждения, идеология и принципы.

Таким образом, оскорбление – это подрыв социальной защищенности, приводящий к потере уважения окружающих. Существует ряд конкретизирующих факторов, уточняющий, что именно можно трактовать как оскорбление:

Нецензурная брань, запрещенная лексика, адресованная конкретному лицу.
Обидное сравнение, например, с представителями животного мира.
Касание человека без его согласия, которое можно расценить как насмешливое или циничное.
Оскорбительные телодвижения.
Принудительное раздевание и прочее.

Оскорбление работника может быть выражено не только в устной форме, но и в письменном виде, а также действием.

Подобное оскорбление на рабочем месте особенно затрагивает достоинство личности, так как происходит на глазах сослуживцев и может создать не комфортные условия работы.

Какая предусмотрена статья?

Законом РФ вопросу оскорбления отведено место сразу в нескольких законодательных актах.

Уголовный кодекс (УК РФ)

До 2013 года в УК РФ существовала статья 130, определяющая наказание за унижение чести и достоинства человека . Но, впоследствии ее отменили, заменив на статью 5.61 КоАП. Несмотря на это, ответственность существует для оскорбивших чиновника или военнослужащего, только если такое деяние связано с выполнение рабочих обязанностей или в момент исполнения таковых.

В УК РФ существует еще две нормы, смежные с понятием «оскорбление» . Это и угроза жизни и здоровью. Первое – это распространение порочащих, не являющихся правдой сведений. Клеветой может являться информация, не носящая оскорбительного характера, однако, встречается и обратное.

Угроза расправой с жизнью или нанесение тяжких телесных повреждений не является оскорблением, однако при агрессивном поведении эти два действия могут сочетаться.

Уголовная ответственность по этой статье наступает лишь в случае реально существующей угрозе, а также подтверждается, например, подготовкой к совершению нападения.

Гражданский кодекс (ГК РФ)

Ст. 152 ГК РФ указывает, что гражданин может требовать опровержение распространенных данных, порочащих его достоинство. Это происходит в порядке гражданского судопроизводства, однако, ответчик может избежать меры воздействия, доказав соответствие предоставленных сведений действительности.

Кодекс об административных правонарушениях (КоАП)

Самая часто применяющаяся статья за оскорбление сотрудника сотрудником на рабочем месте – ст. 5.61 КоАП, влечет наложение административной ответственности за оскорбление в публичном месте, выраженное в неприличной форме или непринятие мер по предупреждению действий, оскорбляющих достоинство

Что делать, в случае оскорбления на работе?

Столкнувшись с хамством на рабочем месте, не стоит заминать этот факт.

Обидчик может не ограничиться однократным проявлением своих эмоций, поэтому стоит позаботиться о защите своих интересов .

Если Вы не хотите втягиваться в судебные тяжбы или обращаться в органы полиции, стоит написать служебную записку своему начальнику. В этом документе укажите обстоятельства происшествия. Так же хорошо, если Ваши сослуживцы могут это подтвердить. В этом случае, работодатель может принять меры и наложить на оскорбителя дисциплинарное взыскание, например, в виде выговора.

Заявление за оскорбление личности на рабочем месте

Если Вы решили наказать обидчика по всей строгости закона, то существует два варианта – обратиться в полицию с заявлением или в суд с иском.

Можете использовать два этих пути одновременно. Полиция проведет проверку по данному факту и, если установит действительность такого правонарушения, наложит штраф. А в судебном порядке Вы можете взыскать компенсацию морального ущерба.

Как правильно составить?

Чтобы правильно составить исковое заявление , лучше всего обратиться за помощью к профессиональному юристу . Однако это можно сделать и самостоятельно. В заявлении необходимо указать свои данные: ФИО, адрес, паспортные данные, адрес места работы. Подробно указать обстоятельства происшествия, назвать имена свидетелей и подать ходатайство об их привлечении в суд. Это делается для доказательства своей правоты и подтверждения случившегося факта оскорбления.

В заявлении следует указать данные обидчика. Если оскорбление было нанесено в письменной форме, а также, если имеются другие подтверждающие материалы, например видео- или аудиозапись, также следует приложить к иску.

Куда направлять?

Подавать исковое заявление следует в мировой суд по месту жительства ответчика, в нем указать подробное описание события, свои требования со ссылкой на законы.

Если Вы подавали заявление в органы МВД, то приложите выданную справку. Суд может вызвать свидетелей для подтверждения оскорбления.

Наказание за оскорбление и угрозу физической расправы на производстве

Доказанный факт оскорбления личности на рабочем месте обеспечит обидчику наказание. В законе существует и квалифицирующие признаки преступления, отягчающие вину и увеличивающие наказание.

Оскорбление на работе – это крайне досадное происшествие, особенно если Вы хотите пользоваться уважение своих коллег. Поэтому оставлять обидчика безнаказанным не следует. Тем более законодательство стоит на стороне потерпевшего и защищает его от произвола.