Сколько зарабатывают пожарные в разных регионах россии. На что живут пожарные Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы

Быть пожарным – это значит быть смелым, отважным, выносливым и ответственным. Данная специальность пользуется спросом. Однако не все люди могут работать в таком бешеном темпе и при этом спасать человеческие жизни. Зачастую необходимо спасать много людей сразу.

У пожарного идет кругом голова, он настолько напрягается, что не может говорить, когда видит пылающие здания и детей в огне. Настоящий пожарный не делает шаг назад, а идет вперед и пробивает пеной и водой себе путь. К сожалению, пожарные зарабатывают небольшую сумму денег. А почему? А потому, что сотрудники государственной пожарной инспекции – это работники Министерства чрезвычайных ситуации РФ.

Как известно, данное учреждение считается бюджетным. Бюджетники, как правило, ждут своих зарплат очень долго. Ученые, которые занимаются статистическими данными, считают, что пожарные-профессионалы высокого уровня ценятся. Но так, к сожалению, считают только ученые. И найти такого профессионала очень трудно. Для того чтобы стать профессиональным пожарным, необходимо быть физически здоровым, иметь крепкие нервы и моральные ценности. А это задача одна из трудных, и оплачиваться такая работа должна тоже на высоком уровне.

Груз, который носит на своих плечах спасатель, составляет двадцать килограммов. За 25 секунд пожарный должен надеть все необходимое и выйти к пожарной машине с грузом в 20 кг. Данный груз не должен чувствоваться на спине. Пожарный может тушить пламя один день, а может несколько дней. От этого ежемесячный оклад не меняется. То есть пожарный получает денежные средства, основываясь на повременной ставке. Работник тратит свое время, но с ним не рассчитывается работодатель за количество выполненной работы. Например, работодатель устанавливает норму времени, при которой отведено время на работу с девяти утра и до шести вечера.

Деятельность пожарных

Пожарные рискуют и принимают молниеносные решения при:

• масштабных возгораниях;
• местных пожарах;
• в случае возгорания больших массивов земли.

Пожарный всегда при себе имеет спецавто, спецодежду, средства пожаротушения.

Прогноз заработной платы на 2019 год

Зарплата работников, занимающихся тушением пожаров, по прогнозам на начало 2019 года, невелика и составляет от 20 до 60 тысяч рублей. На конец года планируется повысить зарплату до 100 тысяч рублей. Зарплаты зависят от звания и от качества проделанной работы. Пожарные регулярно проводят профилактические работы, чтобы не случилось внезапного возгорания. Вся ответственность лежит на сотрудниках МЧС.

Зарплата состоит из множества элементов: оклад, надбавки за выслугу лет, премии, денежные средства за тяжелые условия труда. Слухи о том, что зарплата пожарного увеличится, ведутся давно. В 2019 году президент России издал указ, что зарплаты бюджетников должны увеличиться в 1,5 раза до 2020 года. Началась тотальная оптимизация расходов. В первую очередь под сокращение попал кадровый состав.

Сокращать число спасателей никто не намерен, но и прибавлять к зарплате денежных средств тоже никто не хочет. В 2019 году в указе был список начальников, их заместителей, которые должны были быть сняты с занимаемых должностей. Но на практике увольняют всех подряд. Снимают с постов тех людей, которые являются безответственными, не выполняют свои обязанности.

В настоящее время спасателей в России около 150 000 человек. Цифра весомая, поэтому правительство должно позаботиться о гражданах своей родины. Изменения касаются структуры органов МЧС. В 2019 году планируется завершение процессов по реорганизации. В 2019 году продолжали снимать с занимаемых постов чиновников и старших офицеров. Всего их сократить должны на 26% от всего штата.

Зарплаты пожарникам выплачивались до 2016 года вовремя. Далее разразился серьезный кризис. Причины уменьшения выплат сотрудникам МЧС таковы:

• конфликты, связанные с войной с соседней страной;
• полное отчуждение со стороны Европы;
• колебания постоянные на внутреннем рынке;
• волнообразные скачки при подъёме цен.

На сегодняшний день все ведомства придерживаются экономного расходования денежных средств. Для начальников ведомств есть задание: необходимо продать все лишнее имущество, которое требует немалых расходов на содержание.

Новости о повышении зарплаты работники узнают из газет, новостей по телевизору или посредством компьютера. Люди, работающие в МЧС, – очень трудолюбивые и закаленные. Им нелегко приходится, но они стараются. Пожарные знают, что просто необходимо еще немного потерпеть. Поэтому один-два года они согласны подождать повышения заработной платы. Они продолжают спасать детей и взрослых, не оставляют в беде животных. Спасатели являются альтруистами, они умеют делать только добро.

The Village продолжает выяснять, сколько зарабатывают и на что тратят деньги представители разных профессий. В новом выпуске - пожарный. У нашего героя необычная карьера: ради службы в пожарной охране он оставил должность руководителя в строительной фирме. Но одной зарплаты на жизнь не хватает, и он, как и многие коллеги, подрабатывает фрилансом, что приносит ему гораздо больший доход. The Village узнал у него, зачем он пошёл в пожарные, чем занимается и на что тратит деньги.

Профессия

Пожарный

Доходы

40 000 рублей

зарплата пожарного

120 000 рублей

подработка ювелиром

29 000 рублей

выплата кредита

6 000 рублей

5 000 рублей

3 000 рублей

30 000 рублей

продукты

10 000 рублей

кафе и рестораны

40 000 рублей

аренда ювелирной и литейной мастерской

30 000 рублей

накопления и траты на неотл. нужды

7 000 рублей

коммунальные платежи

Как стать пожарным

Как решил стать пожарным? Захотел и пошёл. Я ушёл сюда с должности коммерческого директора строительной компании. Мне вдруг захотелось уйти либо в армию, либо в МЧС. Всё с ног на голову переставил и пришёл в пожарную охрану. Работаю уже семь лет.

Вначале надо пройти собеседование. Если проходишь его, направляют в районную врачебную комиссию сначала по месту жительства, потом в больницу, а далее в центр психологической диагностики - там нужно пройти тестирование на полиграфе.

Но прежде всего должно быть желание и понимание, что это непростая работа. У меня было понимание: друг в пожарной охране работал, а в детстве я ходил со школой на экскурсии. Перед тем как устраиваться, нашёл информацию, чего ожидать, чтобы не путать реальность со своими иллюзиями.

Когда я пришёл в отдел кадров и показал диплом экономиста, мне предложили пойти младшим инспектором в финансово-экономический отдел, потому что вакансий «бойцов» не было. Я полгода отработал и, как только появилась вакансия, ушёл «бойцом».

Пожарный первого года службы проходит стажировку. Сначала он ходит на пятидневку в часть: присутствует на учебном процессе, а к нему присматриваются. Потом, если говорят, что он нормальный парень, он может заступать в караул на сутки. За ним закрепляется подготовленный пожарный - это, как правило, командир отделения. Он его заставляет учить методические рекомендации по тушению пожаров, проведению аварийно-спасательных работ, по охране труда. После этого новичок отправляется в учебный центр минимум на три месяца, там его обучают специальным дисциплинам, там же он заступает в учебный караул. К концу обучения надо сдать зачёты и контрольные работы, далее итоговый экзамен.

Первые два-три года на службе пожарный считается молодым. За ним присматривают, потому что мало опыта. Когда романтический ореол улетучивается из головы, человек начинает нормально работать.

Существуют требования к подготовке пожарных. Раз в квартал мы сдаём нормативы. Есть тренировки в теплодымокамере: в камеру нагоняется дым, поднимается высокая температура, до 400 градусов, и проводится некая имитация спасения людей.

Особенности работы

Работаем по графику сутки через трое. Мой рабочий день начинается с того, что я прихожу и переодеваюсь. Далее в специальный журнал надо записать данные противогаза, в котором заступаешь на службу. Перед этим его необходимо проверить. Потом происходит «развод» - по-граждански такое мини-собрание. Два караула - сменяющийся и заступающий - стоят друг напротив друга, а также начальники караулов и кто-то из руководства части. Сменяющийся караул рассказывает о прошедших сутках: какие были пожары, на что обратить внимание, какие недостатки были обнаружены, если были проверки. Потом отдаётся приказ заступить на сутки, все стоят по своим расчётам. В моей части это три экипажа на трёх машинах. Принимают пожарно-техническое вооружение, то есть всё оборудование, которое находится на автомашинах, - различные бензорезы, бензопилы, стволы для тушения пожаров, пожарные рукава, гидравлические инструменты. Затем принимается территория, потому что мы убираем и моем полы сами.

Если никаких претензий к сменяющемуся караулу нет, то его отпускают домой, а заступивший начинает нести службу. Постоянно находимся в готовности поехать на вызов - пожаротушение или аварийно-спасательные работы. После развода в 09:30 начинается учебный процесс. Длится он примерно до 15:00. Пишем конспекты по различным направлениям: гражданской обороне, тушению пожаров в различных ситуациях, например на высотных зданиях или в подвалах. По кругу учим одно и то же, чтобы, как говорится, из головы не вылетело. С 23:00 до 07:00 утра следующего дня - время сна. Но если сигнал, то даётся ровно минута, чтобы собраться и выехать из гаража.

В карауле примерно 20 человек. В каждом экипаже есть водитель и минимум три газодымозащитника. Это люди, которые могут работать в непригодной для дыхания среде. Существует распорядок выездов. Допустим, горит контейнер с мусором - для этого достаточно одного экипажа. Если есть информация о задымлении в подъезде, едут все экипажи сразу. По приезде может оказаться, что горит квартира, а так как огонь распространяется молниеносно, нужен запас личного состава.

Сейчас есть единая служба «112», а дальше идёт распределение на пожарную охрану - это «101». Если человек звонит по этим номерам с домашнего или мобильного телефона, то попадает в центр управления кризисными ситуациями. Звонок проходит туда, а затем попадает в центральный пункт пожарной связи. Диспетчер принимает информацию об адресе и причине звонка, задаёт уточняющие вопросы, фиксирует имя и телефон звонящего. Сразу же пробивает в компьютере, к какому району выезда относится адрес. За каждой пожарной частью закреплено два или три района. Диспетчер с центрального пункта связи передаёт информацию на округ, далее уже определяется часть, которая находится ближе всех к адресу. По прибытии пожарная команда может запросить дополнительные силы, тогда из близлежащих частей помчатся ещё машины. Максимальное время прибытия - десять минут.

Дней, чтобы совсем не выезжали, вообще не бывает. В месяц стопроцентно горит одна квартира, пять-десять помоек, но ещё всё зависит от времени года. В начале зимы, когда приходят морозы, повышается нагрузка на сеть - коротких замыканий много. Часто горят бытовки гастарбайтеров. Летом от пуха и травы загораются гаражи, хозпостройки, отдельно стоящие здания. Статистика по количеству ложных вызовов не ведётся, всё это скрывают. Но думаю, ложные вызовы составляют 25–30 % от общего числа.

Зарплата

Я получаю 40 тысяч рублей. А пожарный первого года службы получает где-то в районе 27 тысяч рублей, ему не доплачивают за выслугу лет и звание. Каждое звание - это плюс 500 рублей. Через два года можно получать уже больше 30 тысяч рублей.

Бывают единичные случаи поощрений: могут выписать тысячу рублей или дать ценный подарок. Например, за спасение детей. И то это зависит от управы того района, в котором случилась чрезвычайная ситуация. Само ведомство может дать значочек - никаких льгот эти награды не дают, только уважение коллег.

Сейчас было большое сокращение, ушли люди, которые по 20–25 лет отслужили, вот у них пенсия 14 тысяч рублей. Этим мы ничем не отличаемся от гражданских.

Мы все на второй работе работаем. Вообще это запрещено, но на практике все работают кто где. Это оформляется в лучшем случае по трудовому договору. Начальство это понимает, потому что тоже работало сутки через трое и смотрит в полглаза. Как правило, пожарные занимаются частным извозом, строительством и так далее. Я ювелир, это моё хобби, и этим зарабатываю. В моём случае доход от дополнительной работы - это три зарплаты пожарного.

Почему продолжаю работать в части? Я не могу этого объяснить. Желание жить возникает. Как бы пафосно это ни звучало. Мне это позволяет в тонусе оставаться. Другие, может, потому что отслужили более десяти лет - ещё столько же, и на пенсию. Перестраховываются люди, потому что это госслужба и в любом случае ты знаешь, что с голоду не умрёшь. Вторая работа сегодня есть, а завтра нет, а это такая подушка безопасности для многих.

У меня есть кредит, ежемесячный кредитный платёж по которому составляет 29 тысяч рублей. Оставшаяся часть зарплаты пожарного уходит на бензин (6 тысяч рублей в месяц) и покупку еды на работу. У нас есть электроплита, и каждый приносит из дома что-то своё. Некоторые караулы скидываются и готовят только первое на обед. На праздники скидываемся побольше и какие-то блюда делаем - суши накрутим или шашлыков нажарим.

Все остальные деньги - это вторая работа. У меня жена и ребёнок, живём мы в ближайшем Подмосковье. Вообще в московском пожарно-спасательном гарнизоне 90 % иногородних - либо из Подмосковья, либо из Тверской, Тульской, Рязанской, Владимирской областей.

иллюстрации: Даша Кошкина

Развернуть содержание

Средняя заработная плата сотрудника МЧС в настоящее время составляет 25-30 тысяч российских рублей. Поскольку ориентироваться на эти цифры – это примерно то же, что делать выводы о состоянии здоровья пациентов по средней температуре в больнице, конкретизируем:

Пожарный, например, в Ульяновске, едва прошедший стажировку и получивший свое первое звание – рядовой внутренней службы – ежемесячно получает 15 тысяч рублей.

Зарплата полковника внутренней службы, начальника отряда во Владивостоке, составляет 65 тысяч рублей.

Так как пожарных по определению больше, чем начальников, складываем, делим – и получаем искомую среднюю цифру.

Разберемся в терминологии для начала: то, что мы привыкли называть зарплатой, у сотрудников МЧС называется денежным довольствием . Это то, что сотрудник ежемесячно получает за свою работу – оклад денежного содержания со всеми надбавками и доплатами.

Оклад денежного содержания – это сумма, складывающаяся из оклада за специальное звание и должностного оклада.

Оклад за присвоенное специальное звание (внутренней службы)

Оклады за звание в МЧС фиксированные и одинаковые вне зависимости от местности на территории всей Российской Федерации. Они установлены и составляют:

• полковник – 13000
• подполковник – 12000
• майор – 11500
• капитан – 11000
• старший лейтенант – 10500
• лейтенант – 10000
• младший лейтенант – 9500
• старший прапорщик – 8500
• прапорщик – 8000
• старшина – 7500
• старший сержант – 7000
• сержант – 6500
• младший сержант – 6000
• рядовой – 5000

Оклад в соответствии с занимаемой должностью

Каждая должность предусматривает фиксированный оклад, но здесь уже с вариациями – в зависимости от вида и разряда подразделения и от местности – к примеру, у пожарного в маленьком городке с населением меньше 100 тысяч человек должностной оклад составляет 9000 рублей, тогда как у пожарного в Санкт-Петербурге – 13000

Подробный перечень типовых должностей с установленными должностными окладами приводится в постановлении Правительства РФ от 16.02.2013 № 128, нетиповых должностей – в .

Денежное довольствие аттестованного сотрудника складывается из:

• оклада денежного содержания (сюда входит оклад за звание и должностной оклад);
• ежемесячных дополнительных выплат (надбавки за выслугу лет, за квалификационное звание, за особые условия службы, за работу с секретными сведениями, ежемесячная премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей);
• коэффициентов за службу в высокогорных районах;
• поощрительных выплат.

ВНИМАНИЕ: C 1 января 2018 года в 1,04 раза увеличиваются размеры месячных окладов денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, денежного довольствия военнослужащих и сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, должностных окладов (тарифных ставок) работникам системы МЧС России в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 12.12.2017 № 594 «О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы», постановлением Правительства Российской Федерации от 21.12.2017 № 1598 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти», распоряжением Правительства Российской Федерации от 06.12.2017 № 2716-р.

Подробнее в этом документе: лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, денежного довольствия военнослужащих и сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, должностных окладов (тарифных ставок) работникам системы МЧС России.

С окладами разобрались, теперь попробуем разобраться со всеми остальными пунктами.

Ежемесячные дополнительные выплаты

Отметим только основные моменты – в стаж службы для начисления надбавки за выслугу входит служба в Вооруженных Силах, служба в ОВД, а так же работа в ФПС на вольнонаемной должности, перед непосредственным назначением на должность аттестованную.

Приказ о начислении процентной надбавки конкретному сотруднику издается один раз, далее рассчитывается автоматически, поэтому нет необходимости самостоятельно сообщать в бухгалтерию о том, что вы перешагнули рубеж в 5,10,15 лет и вам нужно повысить надбавку – все данные в бухгалтерии есть, надбавка будет начислена обязательно.

Ежемесячная надбавка за квалификационное звание

Внимание! Проценты – только от должностного оклада!

• за специалиста третьего класса – 5 %;
• за специалиста второго класса – 10 %;
• за специалиста первого класса – 20 %;
• за мастера (высшее квалификационное звание) – 30 %.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы

В этот пункт входит несколько видов надбавок, в том числе за службу на штатных должностях:

• в центральном аппарате МЧС России – 25%;
• исполнение обязанностей по которым предусматривает выполнение водолазных работ под водой (при условии выполнения установленных норм) – 50%;
• исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при тушении пожаров и АСР – 10%;

Надбавка устанавливается сроком на один год, при условии, что непосредственное применение при тушении пожаров сотрудником СИЗОД за истекший год составляет не менее двух часов.

• исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при проведении тренировок – 5%;
• в центральном аппарате МЧС России, ЦРЦ по делам ГО,ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий и Главном управлении МЧС по г. Москве – 40%;
• в остальных учреждениях МЧС России, расположенных в г. Москве – 60%;
• в Главном управлении МЧС по Московской области – 30%;
• в остальных учреждениях МЧС, расположенных в Московской области – 50%;
• в учреждениях МЧС, расположенных в г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области – 10%;
• в учреждениях, созданных в целях организации профилактики и тушения пожаров на специальных объектах – 20%. Исключение составляют такие объекты на территории Москвы и Московской области – там надбавка составляет 50%;
• в подразделениях госпожнадзора на должностях дознавателей (включая старших) – 20%;
• руководителей (начальников) учреждений МЧС России – 15%;
• начальствующего состава дежурных караулов, непосредственно участвующих в тушении пожаров и АСР – 20%;
• рядового и младшего начальствующего состава дежурных караулов (смен), непосредственно участвующих в тушении пожаров и АСР – 20%;

Полный перечень особых условий службы, за которые предусмотрены соответствующие надбавки, указан в п.30 приказа МЧС от 21 марта 2013 г. N 195.

Если сотрудник имеет право на несколько надбавок за особые условия службы, по нескольким основаниям, то проценты по каждому основанию суммируется. Однако общий размер надбавки не должен превышать 100%. Проценты начисляются от должностного оклада .

Ежемесячные надбавки за работу со сведениями составляющими государственную тайну

за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны и за стаж шифровальной работы

Таково полное наименование так называемой надбавки «за секретность». Проценты начисляются от должностного оклада и, в зависимости от степени секретности сведений, к которым допущен сотрудник, составляют:

• 25 % – за работу со сведениями “особой важности”;
• 20% – за работу со сведениями “совершенно секретно”;
• 10% – за работу со сведениями степени “секретно”.

Так же предусмотрены процентные надбавки за стаж шифровальной работы и стаж работы в подразделениях по защите гос. тайны.

Существует так же надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время. Это водолазные работы в зависимости от сложности выполнения работ и глубины погружения, взрывотехнические и взрывоопасные работы, в зонах экологического кризиса (космодром Байконур), и др. С полным перечнем обязанностей и предусмотренным за них надбавкам можно ознакомиться в п.54-64 приказа МЧС от 21 марта 2013 г. N 195.

Премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей

Указанная премия составляет три оклада денежного содержания в год, но выплачивается не единовременно, а ежемесячно по 25%.

Данная премия не выплачивается, если:

а) сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

б) сотрудник увольняется со службы по «отрицательным мотивам»

в) сотрудник находится в распоряжении.

Наличие взысканий, время нахождения в отпуске, на больничном или в командировке на выплату указанной премии не влияет.

Коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях)

Внимание! Коэффициенты начисляются к денежному довольствию сотрудников (должностной оклад + оклад по званию + надбавка за выслугу + надбавка за квалификационное звание + надбавка за особые условия службы + надбавка за секретность).

Размеры коэффициентов установлены .

Помимо коэффициентов, существуют еще и соответствующие процентные надбавки за службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях .

Указанные процентные надбавки начисляются так же в денежному довольствию.

Все районы (местности) разделены в данному случае на группы, в соответствии с которыми исчисляются выплаты:

• 1 группа – 10 % за первые 6 месяцев стажа, с увеличением на 10 % за каждые последующие 6 месяцев стажа, но не более 100 %;
• 2 группа – 10 % за первые 6 месяцев стажа, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие 6 месяцев стажа. Когда размер надбавки вырастет до 60%, увеличение дальше идет по 10% за каждый год, но не более 80%;
• 3 группа – 10 % за первый год стажа, с увеличением на 10 % за каждый последующий год стажа, но не более 50 %;
• 4 группа – 10 % за первый год стажа, с увеличением на 10 % за каждые 2 последующих года стажа, но не более 30 %.

Так же законодательством предусмотрены денежные компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни .

Сверхурочная работа оплачивается на основании рапорта и приказа, первые 2 часа – в полуторном размере, последующие – в двойном.

«Ночные» – за работу с 22.00 до 6.00 – 20% должностного оклада, рассчитанного за час работы.

Поощрительные выплаты за особые достижения в службе

Ежемесячные поощрительные выплаты :

• сотрудникам, имеющим ученую степень

кандидата наук – 3000 рублей;

доктора наук – 7000 рублей;

• сотрудникам, имеющим ученое звание

профессора – 20 % должностного оклада;

доцента и старшего научного сотрудника – 10 % должностного оклада;

Указанные размеры выплат актуальны для сотрудников, занимающих должности руководящего, профессорско-преподавательского и научного состава в и научных организациях МЧС.

Для сотрудников, занимающих иные должности в учреждениях МЧС, размер выплат меньше – доктору наук полагается 10% от должностного оклада, кандидату – 5%.

• сотрудникам, имеющим спортивные звания

заслуженный мастер спорта России (СССР), мастер спорта России (СССР) международного класса и мастер спорта России (СССР) по служебно-прикладным видам спорта – 100% от должностного оклада ежемесячно.

• сотрудникам, имеющим спортивные разряды по служебно-прикладным видам спорта

3 разряд -15 %;

2 разряд – 30 %;

1 разряд – 50 %;

кандидат в мастера спорта – 60 %.

Проценты начисляются от должностного оклада

Если разрядов несколько или по нескольким видам спорта, то выплаты не суммируется, а просто выбирается та, что выше.

Денежное довольствие выплачивается в полном объеме сотрудникам, находящимся в очередном и дополнительном отпусках, в командировках, во время профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, в период временной нетрудоспособности.

Материальная помощь

Размер материальной помощи – не менее 1 оклада денежного содержания в год. Предоставляется сотруднику по рапорту, как правило, рапорт пишется одновременно с рапортом на отпуск, но по желанию сотрудника материальная помощь может быть выдана в любое время.

Размер материальной помощи может быть дополнительно увеличен до 5 окладов денежного содержания в год, на основании мотивированного рапорта сотрудника.

Стоит отметить, что установленные оклады не индексировались с момента установления, т.е. с 2013 года. Сейчас на дворе 2018, путем нехитрых расчетов приходим к выводу, что в течение пяти лет зарплата сотрудников МЧС не увеличивалась.

Между тем, по данным Минэкономразвития, инфляция за этот период составила около 25-30%, соответственно, уровень доходов с учетом инфляции у сотрудников МЧС снизился.

Так литр 92 бензина в 2013 году, в среднем по стране, стоил 30 рублей, а под конец 2018 уже 44 рубля.

Индексация заработной платы в 2018 году за 5 лет, в размере 1,04 раза – не в счет! То есть если сотрудник получал 25 000, то теперь он получает 26 000 рублей.

Заработная плата пожарных, как и зарплата шахтеров, по-прежнему остается самой низкооплачиваемой в стране. Этот вывод можно сделать, сопоставив сложность выполняемых работ и значение оплаты труда рабочих профессий России. В этом году Министерство чрезвычайных ситуаций дало обещание повысить компенсационные выплаты представителям противопожарной охраны на 25 %.

Данные статистики говорят о том, что средний уровень зарплаты пожарных с 2014 года упал почти на 10 тыс. рублей. Чтобы разобраться в тонкостях профессии, нужно ответить на вопросы: из чего она складывается и как начисляются повышения.

Из чего складываются зарплаты пожарных

Подходы к формированию доходных средств пожарных схожи с аналогичными у спасателей. Она складывается из:

• оклада, формирующегося должностью;
• оклада, получаемого в зависимости от классности.

Также заработная плата формируется на основе следующих условий рабочей деятельности сотрудников пожарной охраны:

• особые достижения;
• работа с секретными данными;
• премии;
• коэффициенты регионов (говорят о потенциальном уровне опасности работы).

На эти суммы происходит начисление надбавок и средств, получаемых по результатам стажа. В условиях климата, подразумевающих сложные условия работы или угрозу для жизни сотрудников противопожарной службы, предлагаются специальные увеличительные надбавки.

Однако каким бы благоприятными для пожарных ни создавались условия, их коллеги спасатели получают несколько больше.

Средний уровень зарплат

Заявление министра Владимира Пучкова гласит, что к началу следующего года оплата труда пожарного составит 50 тыс. рублей. Такой уровень довольствия позволит превзойти даже средние доходы военнослужащих. Однако что происходит на протяжении нескольких лет фактически? Сколько сегодня получают пожарные? Никаких глобальных перемен в области финансирования доходной части не было совершено.

Возможные перемены произойдут в 2 этапа:

• первоначальное повышение (увеличение оклада на несколько процентов);
• повышение примерной суммы в 2–3 раза в конце года.

Такая схема успешно работает для всех госслужащих. Естественно, сумма тарифов для каждого сотрудника окажется разной. Итак, рассмотрим примерные расценки услуг пожарных на 2015 год:

• Ленинградская область – до 62 тыс. рублей;
• Ямало-Ненецкий автономный округ – около 50 тыс. рублей;
• Чукотский автономный округ – 45 тыс. рублей;
• Камчатский край – 37 тыс. рублей;
• Сахалинская область – 36 тыс. рублей;
• Республика Коми – 30 тыс. рублей;
• Архангельская область – 26 тыс. рублей;
• Красноярский край – 19 тыс. рублей;
• Саратовская область – 11 тыс. рублей;
• Брянская область – 9 тыс. рублей.

При незначительных изменениях в размере заработной платы российские пожарные выполняют целый комплекс работ. Несправедливость такого положения заключается в отсутствии достаточного количества кадров для выполнения специфических задач.

С учетом подобных данных можно говорить, что заработная плата пожарных в 2015 году будет напрямую зависеть от общего количества работников.

Программа увеличения заработка

Начатая еще с 2012 года в Москве программа по увеличению окладов работника Министерства чрезвычайных ситуаций частично принесла свои результаты. В некоторых регионах страны заработная плата превышает предыдущие показатели в несколько раз. Одним из предполагаемых последствий служит удержание квалифицированных кадров на своих рабочих местах.

• Работники МЧС и пожарные, являясь представителями государственной службы, получают:
• бесплатное медицинское обслуживание;
• льготную пенсию (при выслуге от 20 лет);
• возможность воспользоваться материальной помощью;
  проезд к месту отпуска.

От того, как сотрудники противопожарной охраны выполняют свою работу, зачастую зависят жизни других людей. Поэтому и то обстоятельство, сколько они получают за это средств, должен рассматриваться властями на соответствующем уровне.

Недавно заместитель министра предложил идею о дополнительном доходе для пожарных. Точнее – для их подразделений. К примеру, часть заключает с юридическим лицом договор, согласно которому она может рассчитать пожарные риски или установить специальное оборудование.

Оплата услуг будет производиться согласно договору. Доход распределяется между рабочими части. Таким образом, у пожарных появится новый источник материальных средств. Министр МЧС Владимир Пучков одобрил идею. Такой доход, конечно, не может быть основным, однако является существенным подспорьем каждого работника противопожарной системы.

Внебюджетная деятельность в данном случае никак не отразится на выполнении основных обязанностей. Таким образом, для работников системы пожарной безопасности предоставляется множество доступных и привлекательных возможностей повысить свое благосостояние.

Пожар – страшное стихийное бедствие, причиной которого может стать как природный, так и человеческий фактор. С огнем нельзя договориться, он уничтожает все на своем пути быстро и беспощадно. Ежегодно на пожарах гибнут более 8 тыс. чел., выходят из строя более 35 тыс. строений и 6,5 тыс. техники. Эти потери могли быть еще выше, если бы не отважные пожарные.

Люди этой профессии, рискуя своей жизнью, спасают людей и имущество. Предотвращают техногенные катастрофы на промышленных предприятиях и военных объектах. При этом зарплата пожарного остается достаточно низкой. Сегодня её средние показатели находятся на уровне 28-36 тыс. руб.

Могут ли рассчитывать пожарные на увеличение оплаты труда? Какие доплаты и надбавки гарантирует государство за опасную и ответственную работу спасателей?

Должностные обязанности и особенности труда

Невзирая на низкие зарплаты и большую ответственность работать в пожарной части мечтают многие. Объяснить большой поток желающих можно тем, что профессия пожарного в сознание людей – профессия героическая.

Анализ рынка труда показал, что на сегодняшний день потребность в пожарных составляет около 470 человек. Кто же может претендовать на эти вакантные места? Любой гражданин мужского пола до 30 лет, со средним образованием и отслуживший срочную службу в армии может стать рядовым пожарным.

Для этого на первом собеседовании ему необходимо предоставить следующие документы:

• подробная автобиография;
• паспорт;
• военный билет;
• документ об образование (аттестат или диплом);
• трудовая книжка;
• справка об отсутствие судимостей.

Следующий этап на пути к заветной должности – военно-врачебная комиссия. Пройти специалистов достаточно сложно. Причиной отказа могут послужить такие заболевания, как плоскостопие, искривление носовой перегородки, легкая форма близорукости, недостаток (избыток) веса.

Кроме этого, необходимо пройти серьезный психологический отбор в центре психологической диагностики.

Также для приема на работу потребуется поручительство сотрудника МЧС, МВД или Вооруженных сил, который хорошо знает соискателя должности.

К основным должностным обязанностям пожарного относятся:

• оперативное и качественное тушение возгораний и пожаров, спасение жизни людей;
• ликвидация аварий и их последствий, разбор завалов;
• своевременное оказание первой доврачебной помощи пострадавшим;
• контроль за исправностью противопожарного оборудования;
• умение пользоваться средствами связи.

Пожарный несет административную, материальную и уголовную ответственность за халатное выполнение или невыполнение служебных обязанностей. Также ему категорически запрещено использовать служебные полномочия в личных целях.

Пожарный будет наказан в случае нарушения трудовой дисциплины, требований охраны труда и причинение материального ущерба организации.

Из чего складывается зарплата

Размер оплаты труда сотрудников пожарной охраны состоит из следующих частей:

1. Фиксированный оклад. Его величина определяется званием. Так, оклад рядового пожарной службы составляет 5,2 тыс. руб., младшего сержанта – 6,24 тыс. руб., капитана – 11,44 тыс. руб., полковника – 13, 52 тыс. руб.
2. Надбавка за сохранение государственной тайны
3. Надбавка за выслугу лет и стаж работы
4. Надбавка за повышение квалификации и получение дополнительного образования, например, юридического (20%).
5. Надбавка за работу в районах с суровыми климатическими условиями.
6. Доплата за выполнение обязанностей в опасных для жизни и здоровья условиях (до 100%).

Кроме этого, ежегодно сотруднику МЧС выделяется санаторно-курортное пособие размером в один оклад.

Дополнительные условия

С учетом сложных условий работы для пожарных предусмотрены следующие мотивирующие условия:

• бесплатное обучение;
• обязательное страхование жизни и здоровья, возможность обслуживания в медучреждениях МЧС и МВД;
• ежегодный оплачиваемый отпуск от 40 суток;
• обеспечение спецодеждой и др.

Заработные платы в Москве

Сегодня в пожарных частях и отрядах Москвы и Подмосковья свободными остаются 50-55 мест. МЧС осуществляет набор сотрудников для мероприятий по обеспечению пожарной безопасности. К ним относятся профилактика и тушение пожаров, ликвидация ЧС, проведение аварийно-спасательных и других неотложных работ. Практически по всем вакансиям обозначены зарпатные предложения в размере 14,5-55 тыс. руб.

Минимальные зарплаты зафиксированы в ГКУ МО «Московская областная противопожарно-спасательная служба» (г. Дубна) – от 14,2 тыс. руб. Самые высокие доходы обещают соискателям должности пожарного в 28 специализированную часть по тушению крупных пожаров (г. Москва) – 35-55 тыс. руб. Среднемесячные зарплаты московских пожарных 30-40 тыс. руб.

В других российских городах

В Санкт-Петербурге открыто 24 вакансии пожарных с зарплатой 11,2-37 тыс. руб. Почти половину из них предоставил Ростовский отряд ведомственной охраны-струтурное подразделение филиала ФГП «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта РФ». Однако зарплата пожарного здесь составляет всего 17 тыс. руб.

В Магаданской области труд пожарных оценивается в 30-34,2 тыс. руб., во Владивостоке – 30-60 тыс. руб., в Новосибирске – 13,9- 30 тыс. руб. В Саратове пожарным платят 11-14 тыс. руб, в Самаре – 14-22 тыс. руб., в Волгограде – 11,2-15 тыс. руб.

Уровень средних зарплат пожарных МЧС находится на уровне 17,5-27,5 тыс. руб.

В других странах мира

В США труд пожарных оценивается достаточно высоко. Среднемесячный доход составляет 2,5-2,7 тыс. долларов (162,5-175,5 тыс. руб.)

Немецким пожарным платят 2 тыс. евро (130 тыс. руб.), во французским – 1,7-1,8 тыс. евро (115 тыс. руб.), в греческим – 900-950 евро (68-72 тыс. руб.).

Выход на пенсию

Высокая сложность и опасность труда работников пожарной охраны позволяет выйти на пенсию раньше. Для этого необходимо два условия:

1. возраст пожарного должен быть не меньше 45 лет;
2. выслуга лет в МЧС РФ должна составлять 12,5 лет и 12,5 общегражданского стажа.

Стоит отметить, что рассчитывается величина пенсионного пособия пожарного МЧС на основе размера заработной платы, которую заявитель получал во время службы. В зависимости от ряда факторов заявитель может получать от 50% до 85% от зарплаты. Средний размер пенсии пожарного в России сегодня составляет 14-24 тыс. руб.

На пенсии профессиональные знания пожарного могут пригодиться и даже принести небольшой, но стабильный доход. Например, можно предложить свои услуги консультанта по противопожарной безопасности. Такие знания могут быть востребованы среди населения и частных предпринимателей, например, владельцев небольших магазинчиков или кафе.