Профессиональный стандарт уборщик. Особенности профессионального стандарта уборщика служебных помещений

В трудовом законодательстве нашего государства в 2016 году были проведены некоторые изменения, которые коснулись применения новых документов. В первую очередь эти нововведения относятся к профессиональным стандартам. Были веды чёткие регламентированные правила их применения и условия ответственности за данные действия. Профстандарт уборщика служебных помещений начал разрабатываться еще до внесения новых данных по данному направлению документов в Трудовой кодекс. Но до сих пор не прошёл процедуру, которая позволила бы применять его в полном объеме. Существуют только некоторые разработки, которые в дальнейшем могут в дальнейшем сформировать профстандарт уборщика служебных помещений. Отслеживать новости можно на специализированном сайте Минтруда.

Как пройти обучение

Подписать документы

На основании заявки мы подготовим договор

Оплатить счет

После подписания договора мы выставим счет на оплату

Пройти обучение

Пройти обучение, Получить удостоверение установленного образца.

Можно с большой долей вероятности говорить о перечне требований и пунктов, которые будет содержать профстандарт уборщика служебных помещений. Содержание данных документов формируется по утвержденной и единообразной схеме. Возможны незначительные изменения и дополнения в описаниях функций. Ведь профстандарт уборщика служебных помещений разрабатывается на основе ранее существовавших документов, которые проходят пересмотр с добавлением современных реалий. Профстандарт уборщика служебных помещений необходимо будет применять ряду муниципальных, государственных и унитарных организаций. В настоящий момент одним из основополагающих документов является ЕТКС, который не содержит отдельных описаний к данной профессии, она совмещена в нём с производственной отраслью. Поэтому в дальнейшем профстандарт уборщика служебных помещений поможет работодателям грамотно и без разногласий оформлять необходимые трудовые документы. Профстандарт уборщика служебных помещений будет обращать внимание на наличие у кандидата хорошего здоровья. Руководитель компании должен помнить, что осуществление процедур по медосмотрам сотрудников перед работой и в течение трудовой деятельности является обязательным. Кроме того, профстандарт уборщика служебных помещений указывает на необходимость проведения подготовительного обучения по ОТ и пож. безопасности. Следует обратить внимание на полноценное ведение журналов. Профстандарт уборщика служебных помещений будет содержать своего рода минимум. В определенных отраслях потребуется внесение дополнительной необходимой информации. Например, в медицине. Там профстандарт уборщика служебных помещений будет включать определённые конкретные трудовые функции, которые будут связаны с профильными санитарными нормами и правилами.

Профстандарт уборщика служебных помещений, как и все документы данного направления, должны будут в полной мере применяться кадровыми службами. Руководитель компании должен иметь полное представление о ведении работ, которые позволяют соблюдать трудовое законодательство нашей страны, применяется ли профстандарт уборщика служебных помещений и остальные обязательные документы. Для того, чтобы процесс внедрения был проведено максимально эффективно, аккредитованные учебные центры, проводят семинары и курсы. На них вы сможете задать актуальные для предприятия вашего направления деятельности вопросы, обсудить необходимость применять профстандарт уборщика служебных помещений в действующих условиях и т.д. В Трудовом кодексе содержится подробная информация по вопросам ответственности, вероятности наложения штрафов, если такие документы, как профстандарт уборщика служебных помещений и другие, не применяются. Специалисты нашего института помогут вам не только избежать штрафов, но и соблюсти все гос. требования, что будет способствовать росту благонадежности организации.

Минздрав порекомендовал не снижать зарплату санитарам, переведенных на должность уборщика. Письмо Минздрава России от 07.02.2018 N 16-3/10/2-705 «О переводе младшего медицинского персонала в уборщики служебных помещений».

Аттестация младшего медицинского персонала

Согласно Приказу от 23 июля 2010 г. N 541н «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», а также Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 января 2016 г. N 2н «Об утверждении профессионального стандарта "Младший медицинский персонал" во всех учреждениях здравоохранения проходит оценка квалификации (аттестация) младшего медицинского персонала на предмет соответствия выполняемых трудовых функций требованиям профстандарту.

Обязательность профстандарта «Младший медицинский персонал»

Необходимость проведения квалификационной аттестации младшего медперсонала диктует 195.3 статья Трудового кодекса Российской Федерации. В данной статье указывается, что профстандарты обязательны для исполнения лишь в той их части, где определены требования к квалификации, необходимые для исполнения трудовых функций. В остальном же профстандарт носит рекомендательный характер. В профстандарте (скачать документ в формате pdf ) определены квалификационные требования, и им и должны соответствовать младший медперсонал: младшая медицинская сестра (брат) по уходу за больными, санитар.

Чем руководствоваться, если работник не прошел аттестацию?

Расторжение трудового договора: Если во время оценки квалификации младшего мед. персонала выяснится, что выполняемые им трудовые функции не соответствуют требованиям к квалификации профстандарта, то с этим работником может быть расторгнут трудовой договор на основании пункта 3, части первой, статьи 81 Трудового кодекса . Важно иметь ввиду, что расторжение договора происходит на основании:

несоответствия работника занимаемой должности,

несоответствия сотрудника выполняемой работе в силу недостаточной квалификации.

Перевод на должность уборщика служебных помещений : Если работник только убирает помещения, то его можно перевести на должность уборщика. Для этого работодатель вносит изменения в штатное расписание. Тоже самое делается, если в организации идет сокращение численности и штата работников: младшему персоналу, согласно части третьей статьи 81 Трудового кодекса , предлагается должность уборщика.

Каким требованиям должен соответствовать младший медицинский персонал – профстандарт

Согласно Приказу Министерства труда и социального развития от 12 января 2016 г. №2н «Об утверждении профессионального стандарта «Младший медицинский персонал», данные специалисты могут иметь одну из 2 квалификационных категорий: 2-ю и 4-ю.

Санитар (2 квалификационная категория) должен обеспечивать санитарное содержание палат, специализированных кабинетов, перемещение материальных объектов и медицинских отходов, уход за телом умершего человека. Он должен иметь среднее общее образование и пройти профессиональное обучение по должности "Санитар". Он должен уметь оказывать первую помощь, проводить дезинфекцию предметов ухода, оборудования, инвентаря и медицинских изделий. Проводить предстерилизационную очистку медицинских изделий.

Должен знать требования инфекционной безопасности, соблюдать санитарно-гигиенический и противоэпидемический режим при транспортировке материальных объектов.

Младшая медицинская сестра по уходу за больными (4 квалификационная категория ). Эти специалисты должны иметь среднее общее образование и профессиональное обучение по должности "Младшая медицинская сестра по уходу за больными" либо среднее профессиональное образование по специальностям "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело" - образовательные программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) по должности "Младшая медицинская сестра по уходу за больными".

Трудовые обязанности уборщиков помещений и их зарплата

Если санитара перевели на должность уборщика, то на него запрещено возлагать трудовые функции санитара. Уборщик должен заниматься только уборкой служебных помещений, согласно описанию трудовых функций, в Постановлении Минтруда России от 10 ноября 1992 г. N 31 .

Обучение младшего медицинского персонала

Скачать бесплатно должностную инструкцию уборщика служебных помещений

Должностная инструкция

Все обязанности уборщика необходимо прописать в должностной инструкции. Подписав ее, работник четко будет понимать, какие обязанности входят в его функционал. Отказаться от работы, которая прописана в документе, сотрудник не вправе.

Она может быть составлен в произвольном виде. Оформить ее можно как в качестве приложения к трудовому договору, так и в виде отдельного документа. Но в любом случае, ее следует представить сотруднику для ознакомления. После чего сотрудник, принимаемый на эту должность, должен проставить на ней свою подпись. После этих действий она станет для него обязательным к исполнению документом. При составлении документа вы можете ориентироваться на представленный нами образец должностной инструкции уборщика служебных помещений по профстандарту.

Профессиональные обязанности сотрудника

Работа у таких работников не связана с производством. Они трудятся в офисных центрах и административных зданиях. Уборщики следят за чистотой находящихся в них кабинетов, коридоров, лестниц, санузлов и т.д. В непосредственные обязанности уборщика входит:

• удаление пыли,
• подметание и мойка стен, полов, потолков, оконных рам, стекол, дверей, мебели и ковров.
• чистка и дезинфицирование сантехнического оборудования.
• очистка урн от бумаги и промывка их дезинфицирующими растворами;
• сбор и выброс мусора в установленном для этого месте;
• соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых местах.

Стоит отметить, что работодатель обязан обеспечивать уборщиков средствами индивидуальной защиты и спецодеждой. Спецодежда - халаты, фартуки используются, чтобы уберечь одежду от загрязнений. А респираторы и маски помогают защититься от вредного воздействия химических веществ, используемых в качестве средств для уборки.

размер шрифта

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 10-11-92 31 (ред от 24-11-2008) ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО... Актуально в 2018 году

УБОРЩИК СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ

(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 24.10.2005 N 648)

1-й разряд

Характеристика работ. Уборка холлов, вестибюлей, коридоров, лестничных клеток служебных и других помещений общественных и административных зданий. Удаление пыли с мебели, ковровых изделий, подметание и мытье вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон. Влажное подметание и мытье лестничных площадок, маршей, мест перед загрузочными клапанами мусоропровода, удаление пыли с потолка, влажная протирка стен, дверей, плафонов, подоконников, оконных решеток, перил, чердачных лестниц. Подметание и мытье площадки перед входом в подъезд. Мытье пола, влажная уборка стен, дверей, потолков, плафонов кабины лифта. Сбор и перемещение мусора в установленное место. Чистка и дезинфицирование санитарно-технического оборудования в местах общего пользования. Получение моющих и дезинфицирующих средств, инвентаря и обтирочного материала.

Должен знать: правила санитарии и гигиены по содержанию убираемых помещений; устройство и

АРУК представила на общественное обсуждение ещё один стандарт - профессиональный. Речь идет о стандартизации профессий в клининговой отрасли. Согласно ему, никаких «клинеров», «клинингистов» или «клинингёров» в трудовых книжках российских уборщиков не будет - только «операторы» или «мастера» уборки с точным и конкретным функционалом.

В то время как законодатели прописывают обязательность применения хозяйствующими субъектами стандартов профессий (ФЗ-122 от 02.05.2015, вступающий в силу 01.06.2016г.), АРУК выложила для общественного обсуждения проект «Профессионального стандарта в области профессиональной уборки (клининга)», предложения по изменению/уточнению которого принимаются до 15 июня 2015 года.
Согласно стандарту, основной целью «Профессиональной уборки (клининга) объектов различного назначения» как вида профессиональной деятельности, является «Выполнение работ по поддержанию уровня чистоты и санитарного содержания объектов уборки, необходимых для обеспечения благоприятных условий жизнедеятельности человека, длительного сохранения и восстановления эксплуатационных и эстетических свойств поверхностей».

В документе указываются и коды видов экономической деятельности, использование которых обуславливает попадание компании в сферу применения «Профессионального стандарта» для уборщиков:
45.45 Производство прочих отделочных и завершающих работ
74.70 Чистка и уборка производственных и жилых помещений и оборудования
74.70.1 Чистка и уборка производственных и жилых помещений и оборудования
74.70.2 Чистка и уборка транспортных средств
74.70.3 Деятельность по проведению дезинфекционных, дезинсекционных и дератизационных работ
93.01 Стирка, химическая чистка и окрашивание текстильных и меховых изделий
95.00 Предоставление услуг по ведению домашнего хозяйства

Стандарт вводит понятия «трудовых функций» и уровней квалификации (от 2 до 6), а также предлагает возможные названия должностей для каждой из этих функций.

По мнению разработчиков стандарта, трудовую функцию «Ручная и уборка (клининг) поверхностей объектов профессиональной уборки» , включающую текущую дезинфекцию поверхностей и первичный сбор и перемещение мусора и отходов, должны осуществлять «Работник предприятия профессиональной уборки (клининга)» или «Горничная» . Это вторая (самая низкая) квалификационная группа. Персонал на таких должностях должен изучить «Основные программы профессионального обучения программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих», иметь 1-ю группу по электробезопасности и проходить «обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования) в установленном законодательством порядке».

Третий уровень квалификации присваивается «Оператору механизированной уборки» или «Горничной» , осуществляющим «Механизированную и уборку (клининг) поверхностей объектов профессиональной уборки» . Персоналу данной трудовой функции предстоит работать оборудованием различного уровня сложности на разных поверхностях с низкой или высокой степенью загрязнения. Для получения права на такую работу сотрудник должен выполнять те же требования к образованию и медосмотрам, что и персонал второго квалификационного уровня, пройти как минимум месячную стажировку на рабочем месте и иметь первую группу по электробезопасности.

Представитель АРУК и один из разработчиков профессионального стандарта уборщиков Николай Володин уточнил в беседе с , что «горничная» в данном стандарте к отельному бизнесу отношения не имеет. Речь идет о персонале, работающем в сфере обслуживания частных жилых помещений, еще называемой бытовым клинингом.

«Выполнение работ по уборке и уходу за поверхностями из различных материалов» требует от персонала 4-го уровня квалификации и звания (должности) «Мастер профессиональной уборки (клининга)» . Таким работникам придется заниматься профессиональным обслуживанием поверхностей из натурального/искусственного камня и керамики, древесных материалов, кожи, стекла, металлов и сплавов, синтетических материалов, линолеума и резины, а также ухаживать за текстильными покрытиями и фасадами зданий. Обучение «Мастера профессиональной уборки (клининга)» по основным программам профессиональной подготовки, как и срок стажировки на рабочем месте, должно длиться не менее двух месяцев. Медосмотры, согласно законодательству, и 1-я группа по электробезопасности - обязательный минимум.

Менеджмент клининговых предприятий/подразделений, согласно проекту профстандарта, должен иметь квалификацию не ниже пятого уровня, который присваивается «Менеджеру профессиональной уборки (клининга)» , отвечающему за «Организацию работы объекта профессиональной уборки» . В его обязанности входит определение потребностей потребителя услуг, обеспечение объекта материальными и человеческими ресурсами, организация и проведение обучения персонала объекта, текущий контроль выполнения работ, а также их приемка и сдача.

Самый высокий (шестой) уровень квалификации присваивается «Технологу профессиональной уборки (клининга)» , которому доверяют «Технологическое обеспечение работ, проводимых на объектах профессиональной уборки» . В обязанности технолога входит:

• исследование рынка оборудования, инвентаря, химических средств, расходных материалов с целью оптимизации услуг на объектах профессиональной уборки;
• разработка технологических процессов профессиональной уборки;
• разработка технологической и контрольной документации;
• обучение персонала ведению технологических процессов;
• контроль соблюдения параметров технологических процессов профессиональной уборки.

Требования к клининговым менеджерам более серьёзные, чем к линейному персоналу, за исключением обязательных медицинских осмотров:

• и дополнительные профессиональные программы (повышения квалификации, переподготовки);
• не менее одного года в области профессионального клининга;
• наличие 3-й группы по электробезопасности.

«С лета следующего года требования профстандартов обязаны будут применять все организации. И я считаю это правильным, - рассказал ИнфоКлину Николай Володин. - У нас сейчас в клининге названия должностей для уборщика настолько разнообразны, что порой не сразу понимаешь, какие задачи стоят перед соискателем. Правительство подталкивает предпринимателей к единообразию в названиях профессий, что позволит облегчить поиск работников. В то же время стандарты квалификации персонала помогут более разумно подходить к выбору сотрудников и оплате их труда». К тому же, по словам разработчика, профстандарт законотворцы жестко увязывают со стандартами обучения, что позволяет на базе требований к квалификации персонала создавать программы подготовки, в том числе и в сфере высшего клинингового образования.

Скачать . Желающие помочь разработчикам своими советами могут заполнить специальную анкету и выслать на эл. адрес [email protected] .