Постановления о проведении конкурса по охране труда. Конкурс «Специалист по вопросам охраны труда
В соответствии с постановлением Правительства Москвы от 25 апреля 2017 года № 219-ПП «О городском конкурсе профессионального мастерства «Московские мастера» в 2018 году Департаментом здравоохранения города Москвы проводится отборочный этап конкурса среди работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы.
Положение о проведении отборочного этапа конкурса профессионального мастерства «Московские мастера» по профессии «Специалист по вопросам охраны труда» среди работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения конкурса профессионального мастерства «Московские мастера» по профессии «Специалист по вопросам охраны труда» (далее - Конкурс), определяет условия, порядок и оценку результатов Конкурса.
1.2. Конкурс проводится в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 25 апреля 2017 года № 219-ПП «О городском конкурсе профессионального мастерства «Московские мастера» в целях реализации п. 2.7 Московского трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений.
1.3. Проведение Конкурса осуществляется в целях повышения престижа специалистов по охране труда в организациях города Москвы, Конкурс направлен на повышение профессионального мастерства специалистов по охране труда, распространение передового опыта и методов работы в области охраны труда среди работников организаций и населения города Москвы.
2. Условия проведения Конкурса
2.1. Конкурс проводится среди специалистов по охране труда (далее - Специалист), медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы.
2.2. Для участия в Конкурсе допускаются Специалисты:
- имеющие стаж работы по специальности не менее одного года;
- прошедшие обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, установленном постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29 «Об утверждении
Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
2.3. Заявка о намерении принять участие в Конкурсе (приложение) предоставляется на фирменном бланке организации, в которой осуществляет свою деятельность Специалист, заявка подается в Департамент здравоохранения города Москвы.
2.4. Участники, не соблюдающие условия проведения Конкурса или предоставившие недостоверную информацию, отстраняются от участия в Конкурсе.
3. Порядок организации и проведения конкурса
3.1. Конкурс проводится в два этапа: отраслевой (отборочный) и финальный (межотраслевой).
3.1.1. Отраслевой (отборочный) этап Конкурса проводится среди Специалистов медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы.
3.1.2. Финальный (межотраслевой) этап Конкурса проводится среди победителей и призеров отраслевых (отборочных) этапов Конкурса.
3.2. Организаторами Конкурса являются:
3.2.1. Отраслевого (отборочного) этапа - Департамент здравоохранения города Москвы при участии Профсоюза работников здравоохранения города Москвы.
3.2.2. Финального (межотраслевого) этапа - Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы, Московская Федерация профсоюзов и Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей).
3.3. Организация и проведение отраслевого (отборочного) этапа Конкурса возлагается на отраслевую комиссию по охране труда при Департаменте здравоохранения города Москвы (далее - Комиссия), в состав которой входят представители Департамента здравоохранения города Москвы, Профсоюза работников здравоохранения города Москвы и медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы. Комиссия утверждается распорядительным документом Департамента здравоохранения города Москвы.
3.3.1. Деятельность Комиссии:
3.3.1.1. Имеет право устанавливать дополнительные условия и требования к участникам Конкурса, помимо указанных в пункте 2.2.
3.3.1.2,Осуществляет сбор заявок на участие в отраслевом (отборочном) этапе Конкурса.
3.3.1.3. Утверждает порядок проведения отраслевого (отборочного) этапа Конкурса, в котором определяет дату и место проведения конкурса.
3.3.1.4. Осуществляет оценку теоретических знаний и практических умений участников отраслевого (отборочного) этапа Конкурса на основе разработанных тестовых заданий.
3.3.1.4.1. Оценка теоретических знаний может осуществляться с помощью компьютерных тестовых заданий на знание основ нормативных правовых актов по охране труда. Для проведения тестирования каждому участнику предлагается 30 вопросов с вариантами ответов на каждый вопрос, один из которых является правильным. Тестирование осуществляется одновременно для всех участников. Время, выделяемое на ответы, составляет 1 час 30 минут, из расчета 3 минуты на 1 вопрос.
Число правильных ответов соответствует числу баллов, полученных при выполнении тестирования теоретических знаний (1 балл - 1 правильный ответ), наибольшее возможное количество баллов - 30.
3.3.1.4.2. Оценка практических навыков производится в форме наблюдения за действиями участников в смоделированной тестовой ситуации и состоит из двух частей: оказание первой помощи пострадавшему при несчастном случае на производстве и проведение вводного инструктажа.
Максимальная оценка за правильное выполнение практического задания 10 баллов.
3.3.1.5. Обеспечивает разъяснение условий Конкурса, разрешение спорных вопросов, возникающих в процессе проведения отраслевого (отборочного) этапа Конкурса.
3.3.1.6. Проводит подведение итогов и утверждает Протоколом победителей отраслевого (отборочного) этапа Конкурса.
3.3.1.7. Обеспечивает чествование победителей отраслевого (отборочного) этапа Конкурса.
3.3.1.8. Направляет Протокол и сведения о победителях отраслевого (отборочного) этапа Конкурса в Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы.
3.3.1.9. Обеспечивает участие победителей и призеров отраслевого (отборочного) этапа Конкурса, занявших 1-е, 2-е, 3-е места, в финальном (межотраслевом) этапе Конкурса.
3.3.2. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Департамент здравоохранения города Москвы.
3.3.3. В финальном (межотраслевом) этапе Конкурса могут принимать участие не более трех представителей, занявших 1-е, 2-е, 3-е места, на отраслевом (отборочном) этапе Конкурса.
4. Поощрение и награждение победителей Конкурса
4.1. Победители на этапах проведения Конкурса поощряются и награждаются. Основными видами поощрения являются почетные грамоты, дипломы.
4.2. Победители и призеры отраслевого (отборочного) этапа Конкурса могут быть поощрены денежными и памятными призами Департамента здравоохранения города Москвы, Профсоюза работников здравоохранения города Москвы.
4.3. Все участники финального (межотраслевого) этапа Конкурса награждаются дипломами Оргкомитета Конкурса.
1 место - Пигарева Татьяна Юрьевна, специалист по охране труда 1 категории ГБУЗ «Городская клиническая больница № 31 ДЗМ»;
2 место - Филоненко Ирина Владимировна, специалист в области охраны труда ГБУЗ «Детская городская поликлиника №. 133 ДЗМ»; Атогонян Рубен Михайлович, специалист по охране труда ГБУЗ «Детская городская поликлиника № 94 ДЗМ»;
3 место - Жерносекова Ирина Валентиновна, специалист по охране труда 1 категории ГБУЗ «Госпиталь для ветеранов войн № 3 ДЗМ», Задорожный Анатолий Петрович, руководитель службы охраны труда ГБУЗ «Научно-практический центр специализированной медицинской помощи детям имени В.Ф. Войно-Ясенецкого ДЗМ»; Пыжонкова Любовь Александровна, специалист по охране труда ГБУЗ «Детская инфекционная клиническая больница № 6 ДЗМ».
Приняли активное участие в конкурсе, показали хорошие результаты при выполнении заданий конкурса: А.Я. Мериина ГБУЗ «Городская поликлиника № 8 ДЗМ», Е. В. Толкачева ГБУЗ «Городская поликлиника № 68 ДЗМ», С. А. Шмакова ГБУЗ «Городская поликлиника № 107 ДЗМ», Н.А. Сикачева ГБУЗ «Щербинская городская больница ДЗМ», Е.В. Миндибаева ГБУЗ «Инфекционная клиническая больница № 1 ДЗМ».
Настоящий материал подготовлен на основе статьи «Опыт проведения городского смотра-конкурса «Лучшая организация работы по охране труда среди муниципальных образовательных организаций» в Салехарде», опубликованной в журнале «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях» N 3/2016. В нем рассматриваются организационные вопросы проведения аналогичных смотров-конкурсов. Для руководителей органов управления образованием и директоров школ, а также специалистов по охране труда в школах.
В целях пропаганды передового опыта по охране труда распоряжением Администрации Салехарда от 30.03.2015 N 536-р утверждено Положение о проведении городского смотра-конкурса "Лучшая организация работы по охране труда среди муниципальных образовательных организаций". Документ устанавливает цели, задачи, порядок и условия проведения указанного смотра-конкурса.
Подведение итогов конкурса
Итоги конкурса проводятся комиссией до 1 декабря текущего года. Победителем смотра-конкурса признается участник, получивший наибольшее количество баллов. В смотре-конкурсе определяется три призовых места.
Подсчет суммы количества баллов осуществляется на основании таблицы показателей оценки состояния условий и охраны труда участников смотра-конкурса (см. приложение N 2).
В случае, если два и более участника смотра-конкурса имеют одинаковую сумму баллов, преимущество отдается участнику, у которого заявка на участие в конкурсе поступила ранее.
Победители в смотре-конкурсе, занявшие 1, 2, 3 места, награждаются в торжественной обстановке дипломами I, II и III степени в соответствии с решением комиссии.
Итоги смотра-конкурса опубликовываются в городской общественно-политической газете "Полярный круг" и в сети Интернет на официальном сайте департамента по труду и социальной защите населения администрации муниципального образования город Салехард.
Заявка
на участие в городском смотре-конкурсе "Лучшая организация
работы по охране труда среди муниципальных образовательных организаций"
1. Наименование организации _____________________________________________________________
2. Юридический и почтовый адрес __________________________________________________________
3. Вид экономической деятельности ________________________________________________________
4. Численность работающих _______________________________________________________________
5. Ф.И.О., должность руководителя ________________________________________________________
6. Сведения о прохождении обучения по охране труда участником ______________________________
С Положением о проведении конкурса ознакомлены и согласны. Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней конкурсных документах, гарантируем.
К конкурсной заявке прилагаются другие документы, представляемые по желанию участника конкурса (указать какие).
Руководитель организации _______________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
"___" ____________ 201__ г.
Приложение N 2
к Положению о проведении городского смотра-конкурса
"Лучшая организация работы по охране труда
среди муниципальных образовательных организаций"
Таблица показателей оценки состояния условий и охраны труда городского смотра-конкурса "Лучшая организация работы по охране труда среди муниципальных образовательных организаций"
|
N п/п |
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ (НАЛИЧИЕ) |
Документы соответствуют требованиям законодательства - 1 балл, к документам имеются замечания - 0,5, отсутствуют документы - 0 баллов |
|
Коллективный договор |
||
|
Правила внутреннего трудового распорядка |
||
|
Должностные (производственные) инструкции |
||
|
Приказ о возложении ответственности за соблюдение требований охраны труда |
||
|
Приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда |
||
|
Удостоверения о проверке знаний требований охраны труда членов комиссии и представительного органа работников, прошедших обучение в обучающих организациях |
||
|
Приказ о проведении обучения и проверке знаний требований охраны труда |
||
|
Протоколы по проверке знаний требований охраны труда и удостоверения о проверке знаний требований охраны труда (удостоверения на работников) |
||
|
Программы обучения рабочих безопасным методам труда по профессиям и видам работ |
||
|
График проверки знаний требований охраны труда |
||
|
Приказ о назначении ответственного лица за проведение вводного инструктажа (если нет службы или специалиста по ОТ) |
||
|
Журнал регистрации вводного инструктажа |
||
|
Инструкция вводного инструктажа по охране труда |
||
|
Программа проведения вводного инструктажа по охране труда |
||
|
Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте по охране труда |
||
|
Программы проведения инструктажа на рабочем месте (первичный) |
||
|
Перечень инструкций по охране труда |
||
|
Приказы (распоряжения) о назначении стажировки работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда |
||
|
Журнал регистрации несчастных случаев на производстве |
||
|
План мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве на 201___ год |
||
|
Проведение специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест) |
Проведение смотров-конкурсов на лучшую организацию работы в области охраны труда в образовательных учреждениях является важнейшей формой пропаганды, повышения информированности и заинтересованности работников в улучшении охраны труда.
Основными задачами этих мероприятий являются:
1) изучение и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда в образовательных учреждениях, совершенствование пропаганды вопросов охраны труда, улучшение информированности работников по вопросам охраны труда;
2) активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях (учреждениях, предприятиях);
3) повышение заинтересованности работодателей в создании здоровых и безопасных условий труда работникам;
4) привлечение внимание к проблемам охраны труда.
Пропаганда достижений в области охраны труда, повышение статуса организаций (учреждений, предприятий), победивших в смотре-конкурсе, повышают заинтересованность работодателей в создании здоровых и безопасных условий труда работникам.
Как правило, смотры-конкурсы проводятся в 3 этапа:
Подготовка и организация смотра-конкурса;
Проведение смотра-конкурса;
Подведение итогов смотра-конкурса и награждение победителей.
ПОЛОЖЕНИЕ О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА В СИСТЕМЕ ОКРУЖНОГО УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда в государственных образовательных учреждениях окружного управления образования.
1.2. В смотре-конкурсе могут участвовать государственные образовательные учреждения окружного управления образования всех типов и видов (далее - образовательные учреждения).
1.3. Решение о проведении смотра-конкурса утверждается приказом начальника управления образования. Приказ о смотре-конкурсе и условия его проведения публикуются и размещаются на официальном сайте управления образования.
1.4. Организация и проведение смотра-конкурса осуществляется управлением образования во взаимодействии с территориальной профсоюзной организацией работников образования.
2. Цели и задачи смотра-конкурса
2.1. Смотр-конкурс проводится в целях совершенствования работы по охране труда, снижения уровня производственного и детского травматизма, активизации профилактической работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и с обучающимися, воспитанниками образовательных учреждений.
2.2. Задачами смотра-конкурса являются изучение и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда и безопасного проведения образовательного процесса, усиление пропаганды охраны труда, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий образовательного процесса.
3. Порядок организации и проведения смотра-конкурса
Смотр-конкурс проводится в три этапа:
I этап - в образовательных учреждениях;
II этап - в окружном управлении образования;
III (заключительный) этап - в Департаменте образования города Москвы.
3.1. Организация смотра-конкурса в образовательном учреждении
3.1.1. Смотр-конкурс в образовательном учреждении проводится на основании совместного решения руководителя образовательного учреждения и профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа, объявляется приказом или распоряжением образовательного учреждения и доводится до каждого структурного подразделения.
3.1.2. Организация и проведение смотра-конкурса в образовательном учреждении осуществляется руководителем образовательного учреждения и комитетом (комиссией) по охране труда, созданной в соответствии со ст. 218 Трудового кодекса Российской Федерации, совместно с профсоюзным или иным уполномоченным работниками представительным органом.
3.1.3. Подведение итогов смотра-конкурса, определение победителей среди структурных подразделений образовательного учреждения осуществляется комиссией по охране труда или иным представительным органом работников, который устанавливает критерии, определяющие победителей среди структурных подразделений образовательного учреждения.
3.1.4. Итоги смотра-конкурса в образовательном учреждении оформляются приказом руководителя, который доводится до сведения всех работников образовательного учреждения.
3.1.5. Руководитель образовательного учреждения направляет до 15 февраля в окружное Управление образования пояснительную записку, содержащую информацию о выполнении условий смотра-конкурса, заявку на участие в окружном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда (Приложение 1 к настоящему Положению), информационную карту участника окружного смотра-конкурса по номинации: «Лучшая организация работы в области охраны труда»; «Лучший уполномоченный по охране труда», включающую основные показатели работы по охране труда в организации (Приложение 2 к настоящему Положению) для участия во II этапе смотра-конкурса.
3.2. Организация окружного смотра-конкурса в управлении образования
3.2.1. II этап смотра-конкурса проводится среди подведомственных образовательных учреждений, отвечающих условиям смотра-конкурса для образовательных учреждений (п. 4.1. Положения).
3.2.2. Решение о проведении смотра-конкурса объявляется приказом. Приказ и условия проведения смотра-конкурса доводятся до руководителей подведомственных образовательных учреждений.
3.2.3. Работа по организации и проведению II этапа смотра-конкурса осуществляется непосредственно лицом, ответственным в окружном управлении образования за состояние работы в области управления охраной труда во взаимодействии с территориальной профсоюзной организацией работников образования.
3.2.4. Итоги II этапа смотра-конкурса подводит окружная комиссия по охране труда.
Окружная комиссия по охране труда определяет победителей смотра-конкурса и свое решение направляет руководителю организации, который до 5 марта издает приказ о награждении образовательных учреждений, занявших 1, 2 и 3 места.
3.2.5. До 10 марта окружное управление образования направляет в Департамент образования города Москвы решение окружной комиссии по охране труда по итогам окружного этапа смотра-конкурса, приказ о награждении победителей смотра-конкурса и информацию о проведении смотра-конкурса среди подведомственных образовательных учреждений с показателями состояния условий и охраны труда в организациях-победителях (приложения 1 и 2 к настоящему Положению) для участия в заключительном этапе смотра-конкурса.
3.3. Организация смотра-конкурса в Департаменте образования города Москвы
3.3.1. Заключительный этап смотра-конкурса в Департаменте образования города Москвы проводится среди образовательных учреждений-победителей II этапа смотра-конкурса. Срок: до 20 апреля.
3.3.2. Проведение III (заключительного) этапа смотра-конкурса объявляется распоряжением Департамента образования города Москвы.
3.3.3. Итоги III (заключительного) этапа смотра-конкурса подводит отраслевая комиссия по охране труда Департамента образования города Москвы. Срок: до 25 апреля.
3.3.4. До 3 апреля решение отраслевой комиссии по охране труда при Департаменте образования города Москвы, приказ о награждении победителей смотра-конкурса и информацию о проведении смотра- конкурса среди организаций Департамента образования города Москвы с показателями состояния условий и охраны труда в организациях - победителях (Приложения 1 и 2 к настоящему Положению на каждую организацию - победителя) для дальнейшего рассмотрения на Межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Москвы и определения победителей смотра-конкурса среди организаций города Москвы.
4. Условия смотра-конкурса среди образовательных учреждений
Основными показателями, определяющими победителей смотра-конкурса среди образовательных учреждений, являются:
Отсутствие групповых несчастных случаев, несчастных случаев со смертельным и (или) тяжелым исходом, происшедших с работниками на производстве и с обучающимися и воспитанниками во время образовательного процесса, а также впервые выявленных профессиональных заболеваний;
Снижение общего числа несчастных случаев на производстве и с обучающимися и воспитанниками во время образовательного процесса;
Снижение коэффициентов тяжести и частоты несчастных случаев на производстве;
Проведение специальной оценки условий труда;
Наличие специалиста охраны труда в образовательном учреждении;
Наличие системы управления охраной труда;
Наличие коллективного договора с разделом «Условия и охрана труда»;
Наличие совместных комитетов (комиссий) по охране труда, в состав которого на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа;
Проведение в соответствии с законодательством обучения и проверки знаний по охране труда работников, включая руководителей и специалистов, членов комиссии и уполномоченных (доверенных) лиц;
Наличие распорядительной и учетной документации по охране труда;
Наличие кабинетов и уголков по охране труда;
Проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
Проведение психиатрического освидетельствования педагогических работников образовательного учреждения;
Обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;
Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
Обеспечение общественного контроля со стороны профсоюзных комитетов или иного уполномоченного работниками представительного органа, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, организация их работы;
Выполнение требований пожарной безопасности и электробезопасности в образовательном учреждении;
Оборудование (оснащение) помещений (кабинетов) повышенной опасности, спортивно материально-технической базы в соответствии с требованиями норм и правил безопасности жизнедеятельности;
Эффективность работы образовательного учреждения по профилактике детского травматизма.
5. Награждение победителей смотра-конкурса
Образовательные учреждения, занявшие призовые места в смотре-конкурсе, награждаются грамотами и дипломами Департамента образования города Москвы и окружных управлений образования.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ В ОКРУЖНОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ
НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ
В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
(заполняется на бланке организации)
Прошу зарегистрировать ____________________________________________________________________________________
(указывается полное наименование организации)
Расположенную ___________________________________________________________________________________________
(фактический и юридический адрес организации,
________________________________________________________________________________________________________,
отрасль, тел./факс)
как участника окружного смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда в номинации
«Лучшая организация работы в области охраны труда среди бюджетных организаций» или «Лучший уполномоченный по охране труда» _________________________________________________________________
Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней конкурсных документах, гарантируем.
Уведомлены о том, что участники смотра-конкурса, представившие недостоверные данные, могут быть не допущены к участию в смотре-конкурсе или сняты с участия в смотре-конкурсе в процессе его проведения.
К конкурсной заявке прилагаются:
Информационная карта в 1 экз.;
Приложения к информационной карте в 1 экз.
Ответственный исполнитель ________________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность, тел.)
Руководитель организации _________________________________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись, печать, дата)
Председатель профсоюзного комитета (или иного представительного органа работников) ____________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА
УЧАСТНИКА ОКРУЖНОГО СМОТРА-КОНКУРСА
НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
Раздел 1. Общие сведения
Раздел 2. Основные показатели работы по охране труда в организации
|
Показатели |
|||||
|
Наличие Положения (приказа) о системе управления охраной труда |
|||||
|
Наличие службы охраны труда или специалиста по охране труда |
|||||
|
Наличие коллективного договора с разделом «Условия и охрана труда» |
|||||
|
Наличие комитета (комиссии) по охране труда |
|||||
|
Количество прошедших обучение и проверку знаний по охране труда членов комитета (комиссии) по охране труда в обучающих организациях, всего человек |
|||||
|
Количество прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов Удельный вес обученных по охране труда от общего количества подлежащих обучению |
|||||
|
Количество работников, прошедших медицинский осмотр Удельный вес работников, прошедших медицинские осмотры, от общего количества подлежащих прохождению медицинского осмотра |
|||||
|
Наличие распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда |
в полном объеме частично |
||||
|
Наличие кабинета по охране труда |
|||||
|
Общее количество несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве |
|||||
|
в них пострадало |
|||||
|
Кч - коэффициент частоты |
|||||
|
Кт - коэффициент тяжести |
|||||
|
Материальные затраты на мероприятия по охране труда, всего (тыс. руб.) Запланировано Фактически |
|||||
|
в т.ч. на одного работника |
|||||
|
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда |
|||||
|
Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, из них: лиц, не достигших возраста 18 лет |
|||||
|
Численность работников, получающих компенсации за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда |
|||||
Примечания:
* При 100% выполнении мероприятий 10, 15 или 50 баллов, если показатель не равен 100%, то бальная оценка равна 0,05 от показателя.
** Если показатель равен 0, оценка 5 баллов, если не равен 0, то показатель сравнивается с предыдущим годом. При уменьшении показателя, например на 20%, бальная оценка составляет 1 балл, при увеличении, например на 60%, бальная оценка равна минус 3 балла.
Организацией предоставляются следующие документы:
1) копия Положения (приказа) о системе управления охраной труда;
2) копия приказа или договора о приеме на работу специалиста по охране труда;
3) копия справки об уведомительной регистрации коллективного договора;
4) копия раздела «Условия и охрана труда» в коллективном договоре;
5) копия приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда;
6) копии удостоверений о прохождении обучения по охране труда (или копии протоколов);
7) перечень имеющихся в наличии нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда;
8) перечень имеющейся в наличии распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда;
9) фотографии кабинета, уголков;
10) копия соглашения или плана мероприятий по охране труда с указанием запланированных финансовых средств на мероприятия по охране труда.
11) копия сводной ведомости по результатам специальной оценки условий труда;
12) компенсации: ежегодный дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, повышенная оплата труда, бесплатная выдача молока, лечебно-профилактическое питание;
Руководитель
(Ф.И.О., подпись, дата)
Председатель профкома (или иного представительного органа работников)
(Ф.И.О., подпись, дата)
Ответственный исполнитель:
Ф.И.О.___________________ тел. _____________
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ПО ПРОВЕДЕНИЮ СМОТРОВ - КОНКУРСОВ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
В целях реализации Закона Республики Татарстан "Об охране труда в Республике Татарстан" и Республиканской программы улучшения условий и охраны труда на 1998 - 2000 годы Государственный комитет Республики Татарстан по труду и занятости ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение по проведению смотров - конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда.
2. Министерствам, ведомствам, местным органам государственной власти и управления, органам местного самоуправления, предприятиям, учреждениям, организациям всех организационно - правовых форм и форм собственности руководствоваться данным Положением при организации и проведении смотров - конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда.
3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя председателя Госкомтруда РТ Габдрахманова Ф.И.
Председатель
Государственного комитета
Республики Татарстан по
труду и занятости
Б.Ф.ЗАХАРОВ
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПО ПРОВЕДЕНИЮ СМОТРОВ - КОНКУРСОВ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Утверждено
постановлением
Государственного комитета
Республики Татарстан по
труду и занятости
от 6 июля 2000 года N 11
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в целях реализации Республиканской программы улучшения условий и охраны труда на 1998 - 2000 годы в соответствии с Законом Республики Татарстан "Об охране труда в Республике Татарстан" для оказания помощи предприятиям в создании условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
1.2. На основании настоящего Типового положения могут устанавливаться условия проведения конкурса на предприятиях, в районах, городах, министерствах, ведомствах.
1.3. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения смотров - конкурсов на лучшую организацию охраны труда на предприятиях, в министерствах, ведомствах, районах, городах, в республике.
1.4. В смотре - конкурсе могут участвовать предприятия всех организационно - правовых форм и форм собственности, отдельные производственные структурные подразделения предприятий.
2. Задачи конкурса
2.1. Выявление и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны и безопасности труда на предприятиях республики.
2.2. Улучшение условий и охраны труда работников в процессе трудовой деятельности на предприятиях всех организационно - правовых форм.
2.3. Активизация работы по охране труда на предприятиях, территориях, в отдельных отраслях экономики.
2.4. Активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профзаболеваемости на предприятиях.
2.5. Усиление пропаганды вопросов охраны труда на предприятиях, информированности работников по вопросам охраны труда.
2.6. Повышение заинтересованности работодателей в создании здоровых и безопасных условий труда работникам.
3. Организация конкурса
3.1. Смотр - конкурс может проводиться на уровнях:
Предприятия;
Города, района;
Министерства, ведомства;
Республики.
3.2. Смотр - конкурс на предприятиях, в городах, районах, министерствах может проводиться ежегодно.
3.3. Смотр - конкурс на предприятии и в организации проводится на основании совместного решения работодателя и профсоюзного комитета, объявляется приказом или распоряжением работодателя и доводится до каждого структурного подразделения.
3.4. Работа по организации и проведению смотра - конкурса осуществляется службой охраны труда предприятия, министерства, ведомства.
3.5. Подведение итогов конкурса, определение победителей на предприятиях возлагается на специально созданную комиссию, в состав которой входят представители администрации предприятия, профсоюзного комитета, трудового коллектива. Численность комиссии устанавливается совместным решением работодателя и профсоюзного комитета, избрание комиссии подтверждается приказом или распоряжением.
3.6. Итоги конкурса и победители на предприятии оформляются приказом руководителя, который доводится до сведения всего трудового коллектива.
3.7. Проведение смотра - конкурса среди предприятий города, района объявляется распоряжением (постановлением) главы администрации, которое доводится до работников и населения через местные средства массовой информации (телевидение, газеты и др.).
3.8. Работу по проведению смотра - конкурса в городе, районе, сбор, обобщение, анализ сведений от предприятий, участвующих в конкурсе, осуществляют городские, районные центры труда и занятости.
3.9. Итоги конкурса среди предприятий города, района подводит Координационный совет (комиссия) по охране труда при главе администрации.
3.10. Координационный совет (комиссия) определяет победителей конкурса в городе, районе своим решением и представляет предприятия - победителей для участия в республиканском смотре - конкурсе.
3.11. Об итогах конкурса в городе, районе и его победителях сообщается через местные средства массовой информации.
3.12. Победители смотра - конкурса района, города утверждаются постановлением главы администрации района, города. Глава администрации принимает решение об их поощрении и награждении.
3.13. Проведение смотра - конкурса в министерствах, ведомствах осуществляется в соответствии с приказом министра, руководителя ведомства и осуществляется службами охраны труда данных министерств, ведомств.
3.14. Итоги смотра - конкурса в министерстве, ведомстве подводятся специальной комиссией, возглавляемой заместителем руководителя, курирующим направление охраны труда. В состав комиссии входят также представители отраслевых профсоюзных комитетов, представители служб охраны труда и другие представители министерства, ведомства.
3.15. При подведении итогов конкурса эффективность работы по охране труда оценивается в соответствии с показателями, приведенными в приложениях NN 1, 2.
3.16. Организация и проведение конкурса среди предприятий, городов, районов, министерств и ведомств республики осуществляется Государственным комитетом Республики Татарстан по труду и занятости.
3.17. Итоги республиканского смотра - конкурса подводятся на заседании Республиканской межведомственной комиссии по охране труда, которая выносит решение о победителях среди предприятий, городов, районов, министерств и ведомств республики.
3.18. Республиканский смотр - конкурс проводится не реже 1 раза в 3 года.
4. Условия конкурса
4.1. Основными показателями, определяющими победителей смотра - конкурса среди предприятий, министерств и ведомств являются:
Организация системы управления охраной труда на предприятии;
Отсутствие несчастных случаев со смертельным и тяжелым исходом за последние 2 года;
Снижение числа несчастных случаев с временной утратой трудоспособности и профессиональных заболеваний;
Выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных программами улучшения условий и охраны труда, коллективными договорами и соглашениями по охране труда;
Обеспечение работников санитарно - бытовыми помещениями;
Наличие кабинетов и уголков по охране труда;
Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
Проведение обучения, инструктажа и проверки знаний по охране труда у работников, включая руководителей и специалистов в соответствии с действующим порядком;
Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
Организация обязательного страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
Проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся компенсациях, средствах индивидуальной и коллективной защиты;
Наличие совместных комитетов (комиссий) по охране труда на предприятиях с количеством работников более 10 человек, их деятельность;
Наличие службы охраны труда на предприятиях с количеством работников более 100 человек; возложение обязанностей специалиста по охране труда на одного из работников предприятия;
Проведение Дней охраны труда и трехступенчатого контроля;
Обеспечение общественного контроля со стороны профсоюзных комитетов, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, организация их работы.
4.2. Основными показателями, определяющими победителей смотра - конкурса среди городов (районов) являются:
Наличие и реализация городской (районной) программы улучшения условий и охраны труда;
Снижение числа несчастных случаев со смертельным и с тяжелым исходом;
Организация обучения и проверки знаний по охране труда у руководителей, специалистов и других работников предприятий;
Проведение на предприятиях аттестации рабочих мест по условиям труда;
Деятельность Координационного совета по охране труда при главе администрации;
Проведение работы по профилактике производственного травматизма, особенно несчастных случаев со смертельным исходом, недопущение фактов сокрытия их от расследования и учета;
Проведение семинаров, дней охраны труда, круглых столов, смотров - конкурсов на предприятиях и других массовых мероприятий по охране труда;
Наличие банка данных по охране труда;
Наличие консультативно - методического кабинета по охране труда;
Информационное обеспечение работников предприятий по вопросам законодательства о труде и об охране труда, организация помощи в приобретении сборников, плакатов, другой справочно - методической литературы по охране труда, публикации и выступления в средствах массовой информации;
Изучение и распространение передового опыта работы;
Проведение работы по включению в коллективные договора предприятий мероприятий по охране труда.
5. Поощрение победителей конкурса
5.1. Поощрение победителей конкурса может производиться в административной и материальной формах.
5.2. Административное поощрение победителей смотра - конкурса может производиться награждением победителей почетными грамотами, дипломами, вымпелами и др.
5.3. Материальное поощрение победителей смотра - конкурса может производиться призами, подарками, денежными премиями и т.д.
5.4. Материальное поощрение победителей на предприятиях осуществляется за счет средств предприятия и оформляется приказом руководителя; в городе, районе за счет средств местного бюджета в соответствии с решением главы администрации.
5.5. Средства на материальное поощрение победителей конкурса среди предприятий города, района, министерств, ведомств республики должны предусматриваться в территориальных, отраслевых и республиканской программах улучшения условий и охраны труда.
Приложение 1. ПОКАЗАТЕЛИ состояния условий и охраны труда на предприятии
Приложение 1
Представляется
в администрацию города, района
(министерство, ведомство)
_______________________________________________
(наименование предприятия, адрес)
Вид собственности ____________________________________________
(муниципальная, негосударственная,
республиканская, федеральная)
Показатели | Данные | Данные за |
||
Численность работников, | ||||
Занято в условиях, не отве- | ||||
Численность работников, за- | ||||
Численность работников, по- | ||||
Количество пострадавших с | ||||
Количество пострадавших со | ||||
Количество случаев профес- | ||||
Количество руководителей, | ||||
Количество работников, ко- | ||||
Обеспеченность спецодеж- | ||||
Обеспеченность санитарно - | ||||
Наличие: | ||||
Число рабочих мест на | ||||
Проведена аттестация рабо- | ||||
Застраховано работников | ||||
Средства, затраченные на | ||||
Руководитель предприятия ______________________
Приложение 2. ПОКАЗАТЕЛИ результатов работы по улучшению условий и охраны труда в районе, городе
Приложение 2
___________________________________________
(наименование района, города)
Показатели | Данные | Данные за |
||
Число организаций, всего, | ||||
Число организаций, приняв- | ||||
Количество работников, | ||||
Проведена аттестация рабо- | ||||
Число предприятий, на кото- | ||||
Количество руководителей и | ||||
Проведено семинаров, сове- | ||||
Организован: | ||||
Число публикаций в средст- | ||||
Наличие банка данных по во- | ||||
Проведено заседаний Коорди- | ||||
Оказана помощь по вопросам | ||||
Количество в администрации | ||||
Выдано предписаний и заклю- | ||||
Состояние производственного | ||||
Принято участие представи- | ||||
Рассмотрено несчастных слу- | ||||
Глава администрации района, города ___________________________
Справки о проведении республиканского смотра - конкурса можно получить в Министерстве труда и занятости Республики Татарстан по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, д. 172 или телефону 44-26-62 (тел./факс. 44-27-12).
