Пособие при рождении ребёнка в году. Как получить выплаты при рождении ребенка

Если в семье появился ребёнок, значит, семья изменилась полностью. В этом нет ничего удивительного, ведь волей-неволей всё семейство подстраивается под режим жизни малыша, который хоть и можно контролировать и изменять, но не всегда. Да и не только это влияет на всю семью. Только подумайте о том, сколько нежных и тёплых чувств Вы испытываете по отношению к своему малышу, как много любви и ласки отдаёте каждый день своему маленькому человечку, сколько переживаете и волнуетесь за него, даже пока Ваш малыш всегда рядом и даже ещё не может отойти от Вас ни на шаг…
Но всё это – только моральные переживания. А Вас ведь ещё поджидают небольшие материальные трудности (мы искренне надеемся, что они на самом деле будут небольшие). Это не удивительно, ведь расходы выросли, а вот доходы сократились. Ведь пособие по уходу за ребёнком далеко не такое же, как и заработная плата. А вот какое оно, как его получить и что нужно учитывать – об этом в нашей статье.

На какую сумму можно рассчитывать в 2014 году?

Пособие по уходу за ребёнком выплачивается в размере 40% от средней заработной планы за два года . Причём, районы коэффициент применяется только к минимальным размерам выплат. Рассчитывается пособие по следующей формуле: суммарный доход за два предыдущих года поделить на 730 и умножить на 30,4 ( среднее количество дней в месяц).
Минимальными являются выплаты в размере практически 2 500 российских рублей, максимальными – практически 15 500 рублей. Подробнее смотрите в таблице ниже.

Как оформить пособие?

Для того, чтобы оформить пособие, Вам нужно собрать следующие документы:

• заявление о свободной форме от Вашего имени на предоставление Вам отпуска по уходу за ребёнком в возрасте до 1,5 лет;
• копия приказа работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком;
• заявление от Вашего имени о назначении пособия п уходу за ребёнком;
• справка о том, что второй родитель или опекун не получает такого же пособия;
• копия свидетельства о рождении ребёнка;
• копия Вашего паспорта;
• документы, необходимые в ФСС при обращении за выделением средств;
  ~ заявление на фирменном бланке с номером и датой на имя директора ФСС с указанием суммы пособия и расчетного счёта в банке в двух экземплярах;
  ~ копия трудовой книжки с отметкой о том, что Вы действительно работаете у Вашего работодателя;
  ~ форма ФСС-4
  ~ расчет пособия.

Кому смотреть за малышом?

Чаще всего, в семьях этот вопрос даже не поднимается – за малышом смотрит мама. Однако, если материальная ситуация в семьё очень сложная, а заработная плата мамы значительно превышает заработную плату отца, то оформить пособие по уходу за ребёнком можно на папу. Соответственно, он и будет смотреть за малышом. Ведь по закону, такое право имеют оба родителя. Кто будет смотреть за ребёнком – дело лично Ваше. Так что перед тем, как оформлять пособие, взвесьте хорошенько, на кого его оформить будет выгоднее.

А если мама хочет работать?

Если пособие оформлено на мать ребёнка, а она всё равно хочет выйти на работу, то она имеет на это право. Правда, тут стоит учитывать некоторые нюансы. Есть мама выходить на работу на полный рабочий день, то пособие ей не выплачивается. Зато есть возможность работать неполный рабочий день или же работать на дому. В этом случае пособие сохраняется в полном размере. Работать неполный рабочий день или на дому можно как у своего основного работодателя, так и у других. Это также допускается в нашем законодательстве.

Вы также можете узнать о у нас на сайте.

Дата, с которой производится индексация размеров пособия	Коэффициент индексации	Минимальный размер пособия гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию. Пособие неработающим гражданам, осуществляющим уход за ребенком (в рублях)		Максимальный размер пособия гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию (в рублях)	Основание
		По уходу за первым ребенком	По уходу за вторым и последующими детьми
01.01.2013	1,055	2453,93 (4652,00х1,055)	4907,86 (4388,68х1,055)	15 433,33 (463000/12х40%)	Федеральный закон 03.12.2012 N 216-ФЗ
01.01.2012	1,06	2326,00 (2194,34х1,06)	4652,00 (4388,68х1,06)	15 433,33 (463000/12х40%)	Федеральный закон от 30.11.2011 №371-ФЗ
01.01.2011	1,065	2194,34	4388,68	15 433,33 (463000/12х40%)	Федеральный закон от 13.12.2010 №357-ФЗ
01.01.2010	1,1	2060,41	4120,82	13 833,33 (415000/12х40%)	Федеральный закон от 28.04.2009 №76-ФЗ
01.01.2009	1,13	1873,10	3746,20	7492,40	Федеральный закон от 24.11.2008 №204-ФЗ
01.07.2008	1,0185	1657,61	3315,22	6630,44
01.01.2008	1,085	1627,5	3255	6510	Федеральный закон от 24.07.2007 №198-ФЗ
01.01.2007 (Дата, на которую установлен индексируемый размер пособия)		1500	3000	6000	Федеральный закон от 19.05.1995 №81-ФЗ

РФ декларирует поддержку материнства, как один из видов социальной поддержки населения и способов повысить демографические показатели в стране. Эта поддержка выражена, помимо всего прочего, и в конкретном финансовом эквиваленте. Все слышали, что при рождении первого ребёнка полагаются выплаты, а при рождении второго большие выплаты, но какие именно и когда, пожалуй, знают немногие. Давайте разберемся в этом непростом вопросе.

Существует несколько типов компенсаций, различающихся по размеру, времени и условиям их получения, не следует путать их между собой. Итак, какие именно выплаты полагаются матерям, родившим первого, второго или последующего ребенка в 2014 году?

Во-первых, это единовременное пособие при рождению ребенка, оно полагается за сам факт его рождения.

Во-вторых, это пособие по беременности и родам, представляет собой частичную компенсацию тех денег, которые женщина могла бы заработать, но не заработала, т.к. ушла в декрет.

В-третьих, это пособие по уходу за ребенком, выплачивается одному из родителей как социальная поддержка при уходе за ребенком. И в-четвертых выплата, которая у всех на слуху - выплата материнского капитала. Единовременное крупное материальное пособие, выделяемое государством при рождении второго ребенка.

Рассмотрим каждый из этих пунктов по отдельности.

1. Единовременные выплаты при рождении ребенка.

Данный вид выплат имеет фиксированный размер и в 2014 году он составляет 13 741 руб. Деньги за сам факт рождения ребёнка выплачивают в течение десяти дней после подачи заявления вместе с нехитрым набором документов (паспорта родителей, справка и свидетельство о рождении ребенка, подтверждение, что этот вид пособия ранее не выплачивался) в организации, где работает один из родителей (как правило, это мать ребенка).

2. Пособие по беременности и родам (в народе "декретные").

Этот вид выплат рассчитывается в бухгалтерии организации, где работала женщина на момент ухода в декретный отпуск. В 2014 году минимальная выплата по данному пособию за весь срок составляет 25 563,6 рублей, а максимальная 207 123 рубля. В зависимости от наличия осложнений срок может варьироваться. Данный вид выплат не предусмотрен для безработных мам, так как по своему смыслу представляет собой частичную компенсацию денег, которые она могла бы заработать, если бы продолжала работать на прежней работе. Необходим всё тот же набор документов.

3. Пособие по уходу за ребёнком.

После предоставления родителю единовременного пособия по факту рождения ребенка и до достижения им возраста полутора лет женщина имеет право на получения пособия по уходу за ребенком. Данный вид выплат происходит ежемесячно и составляет 40% от среднего заработка женщины, выплачивается раз в месяц организацией, где работала женщина на момент выхода в декрет. Однако, это сумма на 2014 год не может быть меньше чем 2465 рублей за первого ребенка и 4930 за второго и последующих(столько же получат безработные мамы). Здесь стоит отметить, что если во время ухода за первым ребенком женщина рожает второго, то суммы пособий складываются. При этом размер такого суммированного пособия не должен превышать средний размер зарплаты женщины на её месте работы. При этом действующий режим расчета обладает существенной выгодой для женщин, ведь раньше выплачивалось пособие только за одного ребенка, хоть и закреплялась возможность выбрать за какого конкретно. Законодательством установлен и максимум по этой выплате, на данный момент он составляет 15 503 рубля, на большую сумму бывшие бизнес-вуман рассчитывать не смогут. Правом получать данную выплату обладают как работающие мамы, так и безработные, по своему смыслу данные выплаты являются поддержкой матери, не имеющей возможности работать при необходимости содержать ребенка.

4. Выплата материнского капитала.

Эта выплата производится один раз при рождении второго ребенка. Если вы не воспользовались правом на эту выплату при рождении второго ребенка, то можно его получить при рождении третьего или последующих детей. Размер материнского капитала фиксирован и составляет 429 408 рублей на 2014 год. Согласитесь, немаленькая сумма! Но есть одно крайне существенное обстоятельство. Эту сумму нельзя получить наличными деньгами и потратить на своё усмотрение, предполагается целевое использование данных денежных средств. И если раньше закон предусматривал возможность единовременного получения малой части материнского капитала наличными, то с 2013 года данную возможность упразднили. Установлен чёткий перечень каким образом можно использовать данные деньги.

Если конкретно - их можно потратить на улучшение жилищных условий, получение образование ребенком в семье (стоит отметить, что деньги можно тратить на образование любого из детей, а не только того, при чьём рождении семья получила материнский капитал), а также на формирование накопительной части трудовой пенсии для матери. Данную выплату осуществляет территориальное подразделение Пенсионного фонда РФ, куда семья может подать заявление, прихватив с собой паспорта обоих родителей и свидетельство о рождении обоих детей. Это выплата стимулирующего характера, она отвечает глобальным целям повышения рождаемости в Российской Федерации.

Выводы о выплатах по беременности

Женщине еще до того, как она решит стать мамой стоит подумать о своём финансовом благополучии и, соответственно, благополучии своего ребенка. Знать описанные выше вещи просто необходимо для понимания как, когда и сколько она получит от государства и от своего работодателя, если таковой имеется, а лучше заранее посчитать какой доход она будет иметь при выходе в декретный отпуск. Стоит отметить, что указанные в статье цифры каждый год индексируются. Здесь они представлены за 2014 год.

Совет будущим мамам:

При проблемах с детородной функцией рекомендуется сделать анализы крови на гормоны , чтобы выявить проблемы у женщины или мужчины и в итоге помочь паре в будущем зачать и родить здорового малыша.

Автор публикации: Маргарита Ширяева 

Екатерина Анненкова, аудитор, аттестованный Минфином РФ, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению ИА "Клерк.Ру". Фото Б. Мальцева ИА «Клерк.Ру»

Начиная с 2014 года вступили в действие поправки в законодательство, влияющие на размер социальных выплат и пособий.

• Материнский (семейный) капитал установлен в размере 429 408,50 руб. (Федеральный закон от 02.12.2012г. №349-ФЗ).

• Ежегодная денежная компенсация инвалидам расходов на содержание и ветеринарное обслуживание собак-проводников составляет 19 297 руб.

Государственные пособия гражданам, имеющим детей, индексируются в 2014 году на коэффициент 1,05.

Таким образом, в 2014 г.:

• Единовременное пособие при рождении ребенка - 13 741,99 руб.
• Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности - 515,33 руб.
• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет (минимальный размер) составит:
• за первым ребенком - 2 576,63 руб.,
• за вторым и последующими детьми - 5 153,24 руб.

На этот же коэффициент (1,05) необходимо проиндексировать размер ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, назначенной до 1 января 2014 года.

Кроме того, Федеральным законом от 02.12.2013г. №336-ФЗ внесены изменения в закон от 19.06.2000г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

В соответствии с данными изменениями, с 1 января 2014 года устанавливается новый уровень минимального размера оплаты труда (МРОТ) в сумме 5 554 рублей в месяц.

Данное изменение повлияет на размер выплачиваемого пособия в случаях расчета данного пособия исходя из МРОТ, либо с учетом ограничения в размере МРОТ.

Увеличится и предельная сумма оплаты больничного листа.

В 2014 году эта сумма составит 1 479,45 руб. (при 100% среднего заработка), тогда как в 2013 году она составляет 1 335,62 руб. в день.

В статье будут рассмотрены некоторые особенности оплаты больничных листов, а так же действующий в 2014 году порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности.

Порядок определения размера пособий

Как и раньше, в 2014г. пособия:

• по временной нетрудоспособности,
• по беременности и родам,
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком

исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления:

• временной нетрудоспособности,
• отпуска по беременности и родам,
• отпуска по уходу за ребенком,

в том числе, за время работы у другого (других) страхователя.

Средний заработок за время работы у другого страхователя не учитывается в случаях, если в соответствии с ч.2 ст.13 закона №255-ФЗ, пособия:

• по временной нетрудоспособности,
• по беременности и родам

назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы исходя из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось:

• в отпуске по беременности и родам,
• в отпуске по уходу за ребенком,

соответствующие календарные годы (год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Порядок расчета пособий, действующий в 2014 году

1. Расчет больничного листа по временной нетрудоспособности в 2014г.

В 2014 году размер пособия по больничному листу рассчитывается аналогично расчетам в 2013 году.

Изменятся только размер МРОТ (5 554 руб. с 01.01.2014г.) и предельная сумма оплаты больничного листа.

Эта сумма увеличилась из-за изменения величин базы для начисления страховых взносов за 2 года: сумма базы за 2011 год уже не будет учитываться в расчетах, к базе за 2012 год будет прибавляться база за 2013г.

Сумма заработка за 2012 и 2013 год все так же делится на 730 (дней) и умножается на количество дней нетрудоспособности (с учетом ограничений кол-ва дней).

При этом сумма заработка за 2012 год для расчета пособия принимается не выше 512 000 руб., а за 2013 год - не выше 568 000 руб.

(512 000 + 568 000)/730 = 1 479,45 руб.

Согласно п.2 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - Положение), в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются:

• все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с Федеральным законом №212-ФЗ от 24.07.2009г.

В соответствии с п.14 Положения, премии и вознаграждения включаются в средний заработок с учетом следующих особенностей:

• ежемесячные премии и вознаграждения, выплачиваемые вместе с заработной платой данного месяца, включаются в заработок того месяца, за который они начислены;

• премии (кроме ежемесячных премий и вознаграждений, выплачиваемых вместе с заработной платой данного месяца), вознаграждения по итогам работы за квартал, за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, единовременные премии за особо важное задание включаются в заработок в размере начисленных сумм в расчетном периоде.

2. Расчет пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2014г.

В соответствии с Положением (в редакции, действующей с 2013 года), средний дневной заработок для исчисления:

• пособия по беременности и родам,
• ежемесячного пособия по уходу за ребенком

определяется путем деления суммы начисленного заработка за двухгодичный период (указанный в п.1 ст.14 закона №255-ФЗ), на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;

3) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» не начислялись.

Кроме того, напомним, что начиная с 2013 года, в соответствии с п.2 закона №343-ФЗ пособия:

• по беременности и родам,
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет,

уже не могут рассчитываться по правилам, действовавшим в 2010г., что позволялось до 31.12.2012г. включительно (среднедневной заработок можно было рассчитывать исходя из заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая).

Когда пособия рассчитываются исходя из МРОТ

Согласно п.11(1) Положения, в случае если застрахованное лицо в расчетные периоды*, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается:

• Равным МРОТ, действующим на день наступления страхового случая.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Соответственно и размер пособия исходя из МРОТ необходимо рассчитать с использованием такой пропорции.

При этом во всех случаях ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком (в 2014 году - 2 576,63 руб. за первым ребенком, 5 153,24 руб. - за вторым и последующими детьми).

*Предыдущие 2 года (для страховых случаев, наступивших в 2014 году - 2013 и 2012 года), либо те года, на которые переносится расчетные периоды.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из МРОТ, размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

На основании п.15(3) Положения, для исчисления пособий исходя из МРОТ:

• по временной нетрудоспособности,
• по беременности и родам,

средний дневной заработок определяется путем деления МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая , увеличенного в 24 раза, на 730.

Таким образом, в 2014 году среднедневной заработок, рассчитываемый исходя из МРОТ составит:

• 5 554 руб.*24/730 = 182,60 руб.

Сроки обращения за пособиями

Сроки обращения за пособиями:

• по временной нетрудоспособности,
• по беременности и родам,
• ежемесячным пособием по уходу за ребенком,

установлены 12 статьей закона №255-ФЗ.

В соответствии с положениями данной статьи, пособия назначаются не позднее шести месяцев:

1. Со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

Для пособия по временной нетрудоспособности.

2. Со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Для пособия по беременности и родам.

3. Со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Для ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

В соответствии с п.3 ст.12, при обращении за пособием:

• по временной нетрудоспособности,
• по беременности и родам,
• ежемесячным пособием по уходу за ребенком

по истечении шестимесячного срока, решение о назначении пособия принимается территориальным органом ФСС при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием.

Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007г. №74 «Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком».

В соответствии с данным Перечнем, уважительными причинами признаются следующие обстоятельства:

1. Непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.).

2. Длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев.

3. Переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания.

4. Вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы.

5. Повреждение здоровья или смерть близкого родственника.

6. Иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.

Случаи снижения размера пособия по временной нетрудоспособности

В соответствии с положениями ст.8 закона №255-ФЗ предусмотрены следующие основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности:

1. Нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом.

2. Неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы.

При этом возможна следующая ситуация:

Сотрудник представил несколько больничных листов.

В первом из них, допустим, с 3го по 10 августа 2013г., сделана отметка о нарушении режима - 7го числа сотрудник не явился на прием к врачу.

В последующих больничных листах, являющихся продолжениями первого, таких отметок нет.

В таком случае, при отсутствии уважительных причин нарушения режима, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ - со дня, когда было допущено нарушение, и до восстановления трудоспособности.

То есть, начиная с 7го августа и до дня, с которого сотрудник должен приступить к работе, указанного в последнем больничном листе.

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011г. №624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», в строке «Отметки о нарушении режима» в зависимости от вида нарушения указывается следующий двухзначный код:

• 23 - несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача;
• 24 - несвоевременная явка на прием к врачу;
• 25 - выход на работу без выписки;
• 26 - отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы;
• 27 - несвоевременная явка в учреждение медико-социальной экспертизы;
• 28 - другие нарушения.

В строке «Дата» указывается дата нарушения, в поле "Подпись врача" ставится подпись лечащего врача.

3. Заболевание или травма, наступившие вследствие:

• алкогольного,
• наркотического,
• токсического

опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

В таком случае в больничном листе в строке «причина нетрудоспособности» после двузначного кода проставляется трехзначный дополнительный код «021».

При наличии одного или нескольких вышеуказанных оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, пособие выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного федеральным законом.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Данные санкции применяются:

При нарушении режима и неявке сотрудника на осмотр:

• со дня, когда было допущено нарушение.

Если заболевание или травма получены в следствии алкогольного (и др.) опьянения:

• за весь период нетрудоспособности.

При этом, работодателю следует помнить, что отметок, сделанных в больничном листе:

• об алкогольном опьянении,
• нарушении режима и неявки,

самих по себе недостаточно для снижения размера пособия.

Организации необходимо получить письменное объяснение сотрудника, провести расследование, получить медицинское заключение.

В противном случае сотрудник может обратиться в суд и обжаловать снижение размера пособия.

Случаи, когда пособие по временной нетрудоспособности не назначается

Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности предусмотрены ст.9 закона №255-ФЗ.

В соответствии с данной статьей, пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованным лицам за следующие периоды:

• за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
• за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата;
• за период заключения под стражу или административного ареста;
• за период проведения судебно-медицинской экспертизы;
• за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных ч.7 ст.7 закона №255-ФЗ.

В соответствии с п.2 ст.9 закона №255-ФЗ, основаниями для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности являются:

1. Наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства.

2. Наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.

Екатерина Анненкова , аудитор, аттестованный Минфином РФ, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению ИА "Клерк.Ру"

Система государственной социальной помощи различным слоям населения в Российской Федерации, развиваемая на протяжении последнего десятилетия, к настоящему времени приобрела качественно новое содержание. На протяжении 2014 года происходили существенные изменения в социальной политике как на федеральном, так и на региональном уровне, что найдет заметное отражение в размерах и видах оказываемой материальной поддержки семей с детьми.

• расширение перечня видов государственной социальной помощи в виде предоставления денежных выплат и социальных услуг;
• более рациональное использование бюджетных средств, обеспечивающих социальную поддержку незащищенных и нуждающихся слоев населения;
• развитие системы адресного предоставления пособий и иных социальных выплат.

Принципиальных изменений в государственной законодательной базе по вопросам, касающимся обеспечения единовременных и ежемесячных социальных выплат и услуг, на 2014 год не принято. Регулярно проводимая индексация детских пособий из года в год способствует сохранению их покупательной способности, а также привычного уровня жизни получателей выплат.

Внимание

На 2014 год установлена индексация социальных выплат в размере 5% при фактической годовой инфляции 11,4%. Таким образом, только за один год детские пособия потеряли в стоимости около 6%.

Большим подспорьем для семей с детьми также продолжают оставаться региональные выплаты , которые, как правило, начисляются в фиксированном размере или пропорционально величине установленного прожиточного минимума для детей.

Суммы пособий в 2014 году

C 1 января 2014 г., согласно положениям статьи 4.2 Федерального закона № 81‐ФЗ от 19.05.1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей » и п. 2 ст. 9 Федерального закона от 02.12.2013 года № 349-ФЗ «О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов », была проведена индексация пособий с установленным Правительством РФ повышающим коэффициентом 1,05 .

Соответствующие установленные размеры пособий представлены в приведенной ниже таблице.

Таблица детских пособий в 2014 году

Пособия	Сумма (руб., %% от заработка, или минимум)	Примечание
Единовременные
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности до 12 недель	515,33	Выплата осуществляется вместе с пособием по беременности и родам .
Единовременное пособие по беременности и родам	100% от средней заработной платы или по МРОТ	Выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 140, 156 или 194 календарных дней .
Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву	21 761,88	Выплачивается жене военнослужащего при сроке беременности не менее 180 дней.
Единовременное пособие при рождении ребенка	13 741,99	Может выплачиваться одному из родителей либо лицу, его заменяющему. При рождении мертвого ребенка пособие не выплачивается.
Материнский капитал	429 408,5	Использование средств допускается после достижения ребенком возраста трех лет, кроме случаев погашения жилищных кредитов или займов (включая ипотеку).
Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью (усыновление, установление опеки и попечительства, передача ребенка на воспитание в приемную семью)	13741,99 или 105 000	Повышенный размер пособия предусматривается в случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами.
Ежемесячные
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком	40% от средней заработной платы ; минимально: 2 576,63 – на первого ребенка 5 153,24 – на второго ребенка	Выплачивается по месту работы (службы) в сроки, установленные для выплаты заработной платы (денежного довольствия).
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву	9 326,52	Выплаты прекращаются по достижении ребенком возраста трех лет, но не позднее дня окончания отцом военной службы по призыву
Ежемесячное пособие на третьего ребенка и последующих детей до трех лет	Региональный прожиточный минимум для детей	Выплаты производятся в отношении детей, родившихся после 31 декабря 2012 года, до достижения ими возраста трех лет.

Расширение списка регионов, выплачивающих пособия на третьего ребенка до 3 лет

В соответствии с указом №606 Президента Российской Федерации, подписанным В.В. Путиным 7 мая 2012 года, ежемесячные выплаты на третьего ребенка и последующих детей до достижения ими возраста трех лет устанавливаются в регионах по инициативе руководителей субъектов федерации.

На 2014 год перечень регионов, выплачивающих соответствующие пособия, дополнен следующими субъектами РФ:

• Вологодская область (Приказ Департамента социальной защиты населения Вологодской области от 22 апреля 2013 г. № 135);
• Республика Карелия (Закон Республики Карелия от 31 октября 2013 г. № 1738-ЗРК);
• Забайкальский край (Постановление Правительства Забайкальского края от 15 апреля 2013 г. № 131);
• Карачаево-Черкесская Республика (Закон Карачаево-Черкесской Республики от 26 декабря 2013 г. № 94-РЗ).

До 2014 года данный вид пособий выплачивался в следующих субъектах федерации:

• На условиях софинансирования ежемесячной денежной выплаты за счет средств федерального бюджета: Алтайский край , Амурская область , Архангельская область , Белгородская область , Брянская область , Владимирская область , Волгоградская область , Воронежская область , Еврейская автономная область , Ивановская область , Калининградская область , Калужская область , Камчатский край , Кемеровская область , Кировская область , Костромская область , Курганская область , Курская область , Ленинградская область , Липецкая область , Магаданская область , Мурманская область , Нижегородская область , Новгородская область , Омская область , Оренбургская область , Орловская область , Пензенская область , Пермский край , Приморский край , Псковская область , Республика Коми , Республика Марий Эл , Республика Мордовия , Ростовская область , Рязанская область , Самарская область , Саратовская область , Сахалинская область , Смоленская область , Ставропольский край , Тамбовская область , Тверская область , Тульская область , Ульяновская область , Хабаровский край , Чувашская Республика , Ярославская область .
• На условиях обеспечения выплат из средств регионального бюджета: г. Санкт-Петербург , Иркутская область , Краснодарский край , Новосибирская область , Республика Башкортостан , Республика Хакасия , Свердловская область , Томская область , Тюменская область , Удмуртская Республика , Ханты-Мансийский автономный округ – Югра , Челябинская область .

До 2014 года руководителями соответствующих регионов принято решение не устанавливать данные ежемесячные выплаты в г. Москва , Астраханской области , Кабардино-Балкарской Республике , Красноярском крае , Московской области , Ненецком автономном округе , Республике Адыгея , Республике Алтай , Республике Бурятия , Республике Дагестан , Республике Ингушетия , – такой документ подписал в июне 2013 года Президент Российской Федерации Владимир Путин. Впрочем, получатели выплат перемен не увидят – просто денежные средства будут поступать напрямую в региональные бюджеты в виде субвенций.

C 14 июля 2014 года изменены правила использования маткапитала на содержание детей в детских садах и школах. В действующих ранее правилах, регулирующих использование материнского капитала на оплату услуг в сфере образования, не была зафиксирована возможность оплаты услуг по присмотру и уходу за ребенком (детьми) в детских садах и школах. Минобрнауки по поручению Правительства РФ уточнило положения правил во избежание правовых коллизий, препятствующих распоряжению гражданами средствами материнского капитала на указанные цели.

В Камчатском крае сразу две новости: во-первых, ежемесячное вознаграждение приемным родителям в мае 2013 г. было проиндексировано на 5,5 процента. Такого рода индексации на Камчатке производятся ежеквартально. Во-вторых, одновременно с этим для Алеутского района и Корякского округа установлен новый вид пособия – единовременное региональное пособие при рождении ребенка в размере 3 500 рублей . Таким образом Правительство Камчатского края успешно реализует программу «Семья и дети Камчатки» на 2013-2015 годы.

С 1 января 2014 года в Сахалинской области реализуются поправки в закон «О единовременной денежной выплате при усыновлении (удочерении) детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей». Родителям, усыновившим ребенка, будет выплачиваться 617 000 рублей , родители, усыновившие ребенка-инвалида из детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей, получат 1 000 000 рублей .

Заключение

Старшее поколение помнит произошедшие в 1990-х годах социальные и экономические преобразования, которые привели к кардинальным переменам во всех сферах общества - экономике, политике, социальной среде. Указанные перемены в своем большинстве не произвели ожидаемого эффекта, а привели наше государство и общество к катастрофическому положению. Особенно больно реформы ударили по социальной сфере нашего государства: были сокращены и даже прекращены различные виды помощи малообеспеченным и нуждающимся слоям населения, что на фоне инфляционных процессов привело к повальному обнищанию. Как следствие, резко возросла смертность, снизилась рождаемость и возникла устойчивая тенденция к сокращению численности населения страны.

Исправление положения потребовало от руководителей государства энергичных и бескомпромиссных шагов по улучшению уровня жизни и демографической ситуации. В сложных экономических условиях правительством принимались действия, направленные на смягчение отрицательных последствий бездумно проведенных реформ и их итогов: повальной безработицы, отсутствия мер по защите нуждающихся групп населения, поддержки материнства и детства. Следует отметить, что вплоть до недавнего времени эффективность большинства социальных программ продолжала оставаться на низком уровне, а выделяемые бюджетные средства зачастую и вовсе не доходили до конечных получателей. Усилиями последних лет произошли заметные положительные изменения в государственной социальной политике, что отображено в действующем на 2014 год перечне и существующих принципах предоставления государственных пособий гражданам, имеющим детей.

RedRocketMedia

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414

Нашла интересную статью и калькулятор расчета декретных выплат!

Выплаты при рождении ребенка в 2014 году: ваши права

Узнав о своей беременности, женщина в какой-то момент начинает задумываться о том, какие выплаты при рождении ребенка в 2014 году будут ей положены. От этого зависит финансовый план молодой семьи: выплаты при рождении могут перекрыть некоторые крупные расходы. При рождении ребенка в 2014 году женщина получит как единовременные, так и регулярные выплаты. Об этом – далее.

Попробуем разобраться, на что может претендовать каждая мама. Во-первых, вы получите декретные выплаты от своего работодателя (вернее, ФСС). Во-вторых, - единовременное пособие при рождении ребенка, а в-третьих – ежемесячные выплаты до достижения ребенком определенного возраста. Также мамам положены льготы и скидки, а при рождении 2-го ребенка – материнский капитал.

Выплаты при рождении ребенка в 2014 году могут быть как Федерального уровня (они доступны всем гражданам РФ), так и региональными (на них могут претендовать жители определенных субъектов Российской федерации). Ниже мы рассмотрим обязательные Федеральные выплаты беременным и молодым мамам.

С чего начать?

Не все мамы знают, что пособие при рождении ребенка в 2014 году - не первая выплата, на которую они могут рассчитывать. Встав на учет в женской консультации до наступления 12-й недели беременности, можно получить единовременное пособие. Его размер, естественно намного меньше выплаты при рождении ребенка в 2013 году, но деньги, пусть даже 515,33 руб. (по состоянию на 01.01.2014 г.), лишними не бывают.

Далее, уже на 30-й неделе беременности (или 28-й, если вы вынашиваете двойню) в женской консультации вам выдадут листок нетрудоспособности для предъявления его по месту работы для получения пособия по беременности и родам, выплачиваемого работодателем в размере 100% от среднего заработка (согласно Федеральному Закону №255 с 01.01.2011, средний заработок считается за 2 календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам). Это пособие выплачивается в течение 10 дней с момента подачи всех необходимых документов (подавать заявление можно не позднее 6-ти месяцев со дня окончания декретного отпуска). С 2014 года максимальный размер декретных выплат при обычной беременности и отпуске 140 дней составляет 186 986 руб.

Мы рассмотрели так называемые «дородовые выплаты». Но наиболее существенной помощью мамам становится пособие при рождении ребенка в 2014 году: его размер на сегодняшний день составляет 13 742 руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается матери за каждого родившегося ребенка в равной сумме, вне зависимости от ее трудового статуса и уровня дохода. Сумма единовременного пособия ежегодно индексируется, соответственно, в 2015 году будет больше, чем сейчас. При рождении ребенка для получения пособия следует подать документы по месту работы одного из родителей или в управление социальной защиты населения.

В некоторых регионах, независимо от того, работают родители или нет, им следует обращаться в региональное отделение фонда социального страхования (именно эта структура осуществляет выплаты). При себе следует иметь следующие документы:

• Заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка.
• Паспорт родителя, который подает заявление.
• Справка из ЗАГСа о рождении ребенка.
• Справка с места работы второго родителя о неназначении пособия (требуется при подаче заявления по месту работы одного из родителей, если второй также работает).
• Справка из УСЗН о том, что второй родитель не получил данной пособие (подается, если второй родитель официально не трудоустроен).
• Справка из ЗАГСа, содержащая сведения об отце ребенка (для одиноких матерей).
• Трудовые книжки обоих родителей с записями о том, что они уволены (при подаче заявления в управление социальной защиты населения в случае, если родители не работают официально).
• Дипломы и аттестаты родителей, справки из деканата (при подаче заявления в управление социальной защиты населения в случае, если родители никогда не работали).

Выплаты при рождении ребенка в 2014 году назначаются при обращении за пособием в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка. Производится они в течение 10 дней с момента подачи заявления и полного пакета документов. Отметим, что при начислении единовременного пособия при рождении ребенка имеет значение количество рожденных и родившихся деток (при рождении мертвого ребенка единовременное пособие не назначается).

Единовременное пособие при рождении ребенка или передаче ребенка на воспитание в семью в 2014 году составит 13 742 руб. (в 2013 году его сумма составляла 13 087 руб.). Если семья усыновляет ребенка-инвалида, ребенка старше 7-ми лет или детей, которые являются родными братьями или сестрами, им выплачивается пособие в размере 100 000 рублей на каждого ребенка.

Также мамы после родов имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (ожидается, что в скором времени будет принят закон, согласно которому возраст ребенка увеличится до 3-х лет). Сейчас минимальный размер пособия составляет:

• При рождении первого ребенка - 2 576 руб. (в 2013 году – 2 454 руб.).
• При рождении второго и каждого последующего ребенка - 5 153руб. (в 2013 году – 4 908 руб.).

Важно: если предприятие, где работала будущая мамочка, ликвидируют, или ее работодатель – индивидуальный предприниматель – прекращает свою деятельность, то женщине, находящейся в декретном отпуске, должны выплатить пособие в размере 10 306 руб. (в 2013 году - 9 816 руб.).

В некоторых районах установлены специальные коэффициенты, их необходимо учитывать и при расчете размера пособий.