Порядок начисления алиментов на ребенка. Удерживаем алименты по-новому Новые правила удержания алиментов в году

Как удерживать из зарплаты работника алименты на основании двух исполнительных листов в пользу двух разных взыскателей? Что делать, если суммы доходов не хватает для двух удержаний?

Мнение эксперта

На основании части 3 статьи 98 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – Закон № 229-ФЗ) работодатели, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе.

Удержания денежных сумм из дохода работника на основании исполнительного листа осуществляются без издания приказа руководителя об удержании и без согласия работника.

Удержание по исполнительному листу возможно только в том случае, если он содержит все обязательные реквизиты:

• наименование суда, выдавшего лист;
• номер судебного дела, по которому выдан лист;
• дата принятия судебного решения об удержании денежных средств с работника;
• изложение решения судебного органа;
• дата вступления судебного решения в законную силу;
• дата выдачи листа;
• наименование должника и лица, в пользу которого осуществляется взыскание.

Исполнительный лист подписывается судьей и заверяется гербовой печатью.

Обратите внимание

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50 процентов причитающейся ему после уплаты налогов заработной платы. Исключением являются установленные законом случаи, в частности, при взыскании алиментов, когда удержанию подлежит до 70 процентов доходов работника.

До 9 июня 2017 года удерживать деньги можно было только по оригиналу исполнительного листа. Теперь оригинал будет высылать только взыскатель. С учетом поправок, внесенных в статью 98 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ Федеральным законом от 28 мая 2017 года № 101-ФЗ, пристав для взыскания алиментов должен прислать компании копию исполнительного листа (оригинал должен быть только от взыскателя, то есть от получателя алиментов).

Этот документ нужно исполнять так же, как оригинал.

Копия исполнительного листа от пристава должна быть заверена согласно инструкции, утвержденной приказом ФССП России от 10 декабря 2010 года № 682.

Листы копии должны быть пронумерованы. На каждой приставом должна быть проставлена отметка «Верно». Страницы должны быть скреплены (их можно не прошивать нитями) (п. 3.1.7.19 приложения 1 к приказу № 682). На оборотной стороне последнего листа пристав удостоверяет, что копия снята с оригинала. Он ставит реквизит «Отметка о заверении копии», где указывается место, где находится подлинник исполнительного листа, например: «Подлинник документа находится в деле ФССП России № 1112/25 за 2017 год». Далее пишет слово «Верно», должность и ставит свою подпись. Также на копии исполнительного листа должна быть дата, когда она изготовлена, и печать отдела судебных приставов.

Денежные средства по исполнительным документам удерживаются из заработной платы работников, сумм, приравненных к заработной плате (надбавки, доплаты, премии, вознаграждения), стипендий, авторских вознаграждений и т. д.

Алименты не удерживаются с таких выплат, как (п. 1, 8, 9 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ):

• денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
• компенсационные выплаты, установленные ТК РФ, в связи со служебными командировками, использованием личного имущества работников, а также денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;
• страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности.

Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание, перечислены в статье 101 Закона № 229-ФЗ.

Что касается пособий по временной нетрудоспособности, выплаченных в связи с заболеванием самого работника, то с них удержание алиментов производится только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов (подп. «в» п. 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утв. Постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841). Это значит, что в случае, если работник сам написал заявление о том, чтобы алименты удерживали с его больничных пособий, этого делать нельзя, и сумму пособия по временной нетрудоспособности из расчета суммы доходов для расчета удержания алиментов нужно исключить.

Удержания из заработной платы производятся из суммы, оставшейся после удержания НДФЛ. Выплата или перевод удержанных денежных средств взыскателю осуществляется в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы. Перевод и перечисление денежных средств осуществляются за счет средств должника.

Размер удержаний по исполнительным документам (нескольким исполнительным документам) не может превышать 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику (ст. 138 ТК РФ, ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Данное ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина в размере 50 процентов не применяется в следующих случаях:

• при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;
• при возмещении вреда в связи со смертью кормильца;
• при возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника в указанных случаях не может превышать 70 процентов. Отметим, что перечисленные основания относятся к требованиям одной очереди (первой).

Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Может случиться и так, что доходов работника недостаточно для удовлетворений нескольких требований по исполнительным листам.

Если взысканная с должника денежная сумма (с учетом ограничения) недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Для определения суммы удержания можно применять следующую формулу.

Назначение и выплата алиментов регулируется 5 разделом Семейного кодекса РФ .

Наиболее проще понять, как начисляются алименты на ребенка, если отец работает.

Алиментные выплаты удерживаются из заработной платы или другого дохода лица, который обязывается их уплачивать.

Список видов зарплаты и доходов, с которых производится начисление алиментов на несовершеннолетних, утвержден Постановлением Правительства №841.

Доходы, из которых алименты не могут быть удержаны, перечислены в 101 статье закона «Об исполнительном производстве».

Алименты принадлежат к числу обязательных платежей, условием для их взыскания являются следующие:

1. Соглашение на добровольной основе о содержании несовершеннолетних детей. Оно обязательно должно заключаться в письменной форме и заверяться нотариусом. Оформленный таким образом договор имеет силу исполнительного документа.
2. Судебный приказ, выданный органами суда.

При заключении соглашения об уплате алиментов на добровольной основе, в нем обязательно оговаривается размер алиментов и порядок уплаты.

Все условия стороны оговаривают на свое усмотрение.

Единственное условие, сумма алиментов не должна быть ниже, чем минимальные суммы, установлены законом.

В договоре об уплате алиментов указываются:

1. Кто из родителей будет платить алименты.
2. В пользу кого будут осуществляться выплаты.
3. В какой форме будут осуществляться выплаты: в фиксированной сумме или в доле от дохода.
4. Регулярность алиментных выплат.
5. Дополнительные условия: покупки для ребенка, оплата услуг, которыми пользуется ребенок, няня, репетитор, и другие.
6. Условия, по которым выплаты прекращаются.
7. Срок действия соглашения об уплате алиментов.

Если алименты взыскиваются через суд, то порядок начисления алиментов на ребенка и размер алиментов определяется решением суда.

Начало судебного процесса о взыскании алиментов начинается с искового заявления заинтересованного родителя.

Документы, которые нужны для подачи на алименты:

• свидетельство о рождении ребенка;
• документ о заключении или расторжении брака;
• справки, подтверждающие доходы истца и ответчика;
• выписка из домовой книги, которая подтверждает проживание ребенка вместе с истцом;
• другие документы, которые могут служить доказательствами.

Суд устанавливает размер алиментных выплат, обращая внимание на обстоятельства дела:

• материального положения;
• вступления в новый брак;
• наличие детей от другого брака.

1. Процента от заработной платы.
2. Фиксированной денежной суммы.
3. Натуральных продуктов.
4. Компенсации имуществом.

В некоторых случаях суд может назначить комбинированный способ начисления алиментов .

В большинстве случаев это происходит, если у плательщика имеется несколько источников дохода.

Удержание алиментов из заработной платы осуществляется с того момента, когда начинают действовать алиментные обязательства.

При этом многих интересует вопрос, алименты начисляются из чистой или грязной заработной платы.

В соответствии с законодательством, размер алиментов вычитывается из суммы, которая осталась после удержания налога на доходы физических лиц из зарплаты и других доходов.

По закону, максимальная сума удержания алиментов из заработной платы и других доходов не может превышать 70%.

Алименты удерживаются 1 раз в месяц за вторую половину месяца.

Удержание бухгалтерией из заработной платы или иных доходов выплачиваются получателю в течение трех дней со дня выплаты заработной платы или иного дохода плетельщику.

В том случае, когда адрес получателя алиментов организации не известен, после получения исполнительного листа, она уведомляет об этом судебного пристава и перечисляет удержанные суммы алиментов на депозитный счет суда.

Расходы за перечисление алиментов плательщик должен компенсировать работодателю.

По закону организация обязана ежемесячно удерживать алименты с работника на основании соглашения об уплате алиментов, удостоверенного нотариально, или исполнительного документа.

Когда суд выносит решение о перечислении алиментов на ребенка, открывается исполнительное производство. Исполнительным документом при этом является исполнительный лист.

Для дальнейшего перечисления платежей, его обычно передают в бухгалтерию предприятия.

Выделяют 4 способы перечисления алиментов:

1. По почте.
2. Через работодателя посредством удержания из заработной платы.
3. На банковский счет.
4. Через службу судебных приставов.

Чаще всего используются способы — через работодателя и самостоятельно, используя банковский перевод на счет или банковскую карту.

Каждый конкретный случай с алиментными выплатами рассматривается судом индивидуально.

Актуальным является вопрос, как начисляются алименты, если отец не работает официально.

В этом случае при расчете алиментов за основу берется средняя заработная плата в регионе.

По закону РФ, получить алименты с неработающего или работающего неофициально отца можно в твердой денежной сумме.

Это фиксированная сумма, которая должна выплачиваться каждый месяц. Она не привязана к зарплате плательщика. Ее размер устанавливает суд.

Сумма алиментных выплат может быть рассчитана исходя из минимальной зарплаты. Это возможно только тогда, когда отец представит документ, который подтверждает его постановку на учет в службе занятости.

Ежемесячные выплаты рассчитаны на основе этой суммы в 2019 году, начисляются следующим образом:

• приблизительно 1500 рублей на одного ребенка;
• около 2000 рублей на двоих детей;
• приблизительно 3000 рублей на троих детей.

Если гражданин, который обязан платить алименты, не работает, то в большинстве случаев он не всегда имеет возможность оказывать материальную помощь своему ребенку.

В таком случае за ним появляется задолженность. Когда долг накапливается, получатель может потребовать выплаты через суд.

В основном, такие иски удовлетворяются. Выплата задолженности может быть осуществлена за счет имущества должника.

Если через некоторое время должник устраивается на работу, то алименты начнут выплачиваться в установленном порядке. Сумма задолженности так же будет перечислена получателю.

С 09.06.2017 года новые правила удержания алиментов вступили в действие. Были внесены поправки в закон «Об исполнительном производстве».

Изменения затрагивают процедуру удержания из доходов работников различных долгов, в том числе и алиментов, а также проявляются в следующем:

• работник полностью погасил свой долг по алиментам;
• судебный пристав вынес решение о прекращении исполнения;
• поступило заявление от взыскателя об отзыве исполнительного документа.

По новым правилам более точно прописан срок, в течении которого нужно вернуть исполнительный документ — не позже рабочего дня следующего за днем наступления соответствующего основания.

Раньше документ нужно было возвращать незамедлительно.

Если исполнительный документ возвращается, на нем должна быть отметка, которая включает в себя такие сведения:

1. Основание, в связи с которым окончено исполнение документа.
2. Взыскиваемая сумма, если долг удержан не полностью.
3. Период, в течение которого документ находился в организации на исполнении, указывается только тогда, когда возвращается оригинал.

Данная отметка заверяется печатью работодателя и подписью бухгалтера.

Важно учитывать, что за невозвращение или задержку с отправкой исполнительного документа, судебные приставы могут оштрафовать:

• организацию — на 50000-100000 рублей;
• руководителя — на 15000-20000 рублей.

Семейный кодекс РФ устанавливает, как начисляются алименты на ребенка если у отца родился еще один ребенок.

Когда у мужчины есть один ребенок, то он должен получать 25% от его дохода. Если двое детей, то на них отчисляется треть дохода, по 1/6 доле на каждого. Или одинаковое количество средств в фиксированном размере.

Отец обязан выплачивать равное количество средств каждому своему ребенку . Может возникнуть проблема с тем, что алименты на нескольких детей от разных браков устанавливаются не единовременно.

К примеру, если родитель бросает первую семью, где родился ребенок в браке, то он начинает платить алименты в размере 25% от своего дохода.

Если во втором браке родился ребенок, то ему достанется только 1/6 от общей доли дохода папы, так как детей в общей сложности двое.

По законам РФ, алименты на несовершеннолетнего могут выплачиваться даже если брак не расторгнут.

Таким образом, алименты на первого ребенка начисляются в размере 25% от дохода, при этом может получиться так, что размер выплат на удовлетворение второго ребенка будет снижен.

В таком случае справедливо будет снизить размер выплат на первого ребенка. Поскольку дети равноправные в получении выплат от своих родителей.

Мужчина может самостоятельно подать иск об уменьшении выплат . Если суд удовлетворит его, то с доходов отца будет снято 1/3 их часть. При этом на каждого ребенка будет выплачиваться 1/6 доля.

Таким образом, удержание алиментов проводится из заработной платы родителя после того, как из нее будут высчитаны все налоги.

Максимальная сумма алиментных вырлат не может превышать 70% от зарплаты или иных доходов родителя.

В случае, когда плательщик не имеет работы или работает без оформления, то алименты определяются, операясь на размер средней зарплаты.

Видео: Какой размер алиментов на ребенка установлен законом?

Начисление алиментов с заработной платы осуществляется в порядке, который находится в юрисдикции сразу нескольких отраслей законодательства: трудового, гражданского и регулирующего сферу исполнительного производства. Изучим данный порядок подробнее.

Какими бывают алименты и как их тип влияет на порядок взимания?

Порядок удержания алиментов из заработной платы зависит от того, являются ли они:

1. Добровольными.

Такие выплаты осуществляются работодателем в соответствии с заявлением работника. Главная особенность добровольных алиментов - отсутствие законодательных ограничений их величины.

2. Взимаемыми в силу закона.

Основаниями для такого взимания могут быть:

• наличие судебного решения (и исполнительного листа) на взимание алиментов;
• соглашение между сторонами семейных отношений об уплате алиментов.

Алименты можно условно разделить на 2 категории:

1. Выплачиваемые родителями (братьями, сестрами) на содержание детей (братьев, сестер) до 18 лет.

Алименты в адрес несовершеннолетних граждан уплачиваются с доходов, поименованных в постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. В частности, данный перечень предполагает рассмотрение для расчета алиментов средней заработной платы в различных разновидностях (отпускные, больничные пособия, зарплата в командировке).

В каких случаях алименты удерживаются с больничных, узнайте .

2. Выплачиваемые:

• родителями на содержание совершеннолетних детей, которые признаны нетрудоспособными;
• совершеннолетними детьми на содержание родителей, признанных нетрудоспособными;
• одним супругом в пользу другого;
• совершеннолетними гражданами в пользу несовершеннолетних братьев, сестер;
• дедушками и бабушками в пользу внуков (и наоборот);
• воспитанником в пользу своих воспитателей;
• пасынком или падчерицей в пользу отчима, мачехи.

Такие алименты удерживаются со всех доходов, если иное не предусмотрено федеральным законодательством. Например, ст. 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ содержит перечень доходов, с которых алименты для указанных категорий лиц не взыскиваются.

Как определяется максимальное удержание с зарплаты (среднего дохода) для расчета алиментов?

Если законное основание для уплаты алиментов - соглашение между плательщиком и получателем, то максимальное удержание алиментов из заработной платы, как и в случае с добровольной их уплатой, ничем не ограничивается (п. 1 ст. 103 СК РФ, ст. 110 СК РФ). При этом если соглашение составлено на алименты на несовершеннолетнего ребенка, то прописанная в нем сумма не должна быть меньше той, что определяется при назначении алиментов судом (п. 2 ст. 103 СК РФ).

Если алименты назначены судом, то их максимальный размер составит (п. 3 ст. 99 закона 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ):

1. При выплате в пользу несовершеннолетних детей - 70% от зарплаты сотрудника.

В общем случае алименты на 1 ребенка составляют 1/4 от зарплаты работника, на двух - 1/3, на трех и более - 1/2 (п. 1 ст. 81 СК РФ). Однако эти доли могут быть увеличены или уменьшены судом с учетом рассмотренных обстоятельств, характеризующих отношения сторон.

2. В остальных случаях - 50%.

В предусмотренных законом случаях алименты назначаются судом в твердой сумме. Если дохода плательщика за расчетный месяц не хватает для покрытия соответствующей суммы, то остаток взыскивается за счет последующих доходов.

При этом алименты взыскиваются только после того, как с дохода исчислен и удержан НДФЛ. Если налог не удерживается, например, в случае применения имущественного вычета, то алименты начисляются со всей суммы зарплаты (п. 1 ст. 210 НК РФ, п. 1 ст. 99 закона 229-ФЗ).

Комиссия за перевод средств алиментополучателю уплачивается за счет должника (п. 3 ст. 98 закона 229-ФЗ). При этом она учитывается при расчете максимальной суммы удержания.

То есть формула для исчисления алиментов в процентном соотношении к зарплате выглядит следующим образом:

Ал = (Д × НДФЛ) × Пр, где

Д - сумма всех доходов, включая стимулирующие выплаты и выплаты, рассчитываемые по среднему заработку, например или командировочную зарплату;

Пр – величина процентов к удержанию.

Отдельный сценарий - установление величины алиментов по средней зарплате в государстве. Изучим его.

Как применить среднюю зарплату в стране при задолженности по алиментам в 2017-2018 годах?

Бывает, что до момента составления соглашения об алиментах или формирования исполнительного листа у плательщика уже были обязанности по уплате алиментов (и они не были исполнены). Алименты за период между моментом появления такой обязанности и моментом их законного взыскания подлежат взысканию, но не более чем за 3 года до появления возможности для их законного взыскания. А если должник уклонялся от уплаты алиментов умышленно, то за период любой длительности, начиная от момента появления обязанности по уплате алиментов.

Величина выплат за период, предшествующий назначению алиментов, определяется:

1. Если получатель алиментов - несовершеннолетний ребенок:

• исходя из документально подтвержденного заработка плательщика;
• при отсутствии такого заработка - исходя из средней зарплаты в России на момент взыскания алиментов.

Средняя заработная плата для расчета алиментов в 2018году и другие периоды берется по данным Росстата.

2. В иных случаях - в соответствии с решением суда или соглашением по алиментам.

Плательщик и получатель алиментов в любом случае вправе оспорить метод их начисления в суде (п. 5 ст. 113 СК РФ).

Удерживают ли алименты с аванса и другие нюансы по исполнительному производству?

Работодателю, который участвует в реализации исполнительного производства, связанного с назначением алиментов, нужно иметь в виду, что:

1. Удержания не могут быть произведены, в частности:

• с суточных, выплаченных командируемому работнику;
• с сумм в счет возмещения служебных расходов работника;
• с пособий по уходу за ребенком.

Полный перечень доходов, с которых нельзя удерживать алименты по суду, приведен в ст. 101 закона 229-ФЗ.

2. Вопрос, удерживают ли алименты с аванса, находится в полной компетенции работодателя.

Главное, чтобы по факту выплаты второй (основной) части зарплаты алименты были отчислены в установленной величине и с учетом определенных законом ограничений. Если алименты составляют предельные 70% от зарплаты, то при разделении зарплаты на 2 равные части одна из них пойдет в счет алиментов полностью, и еще 20% придется брать из другой части зарплаты.

2. Любые алименты, взыскиваемые по суду, должны быть первыми на очереди среди всех платежей работодателя - наряду с исполнительными листами на удовлетворение требований, связанных с возмещением вреда (п. 2 ст. 855 ГК РФ). Только после внесения таких платежей осуществляются прочие удержания с зарплаты, например по неотработанным авансам.

3. Если плательщик алиментов уволился, то фирма должна сообщить об этом (и о новом месте работы должника, если такие сведения у нее есть) судебному приставу в течение 3 дней после наступления данного события (п. 1 ст. 111 СК РФ).

При невыполнении данного предписания судебный пристав вправе применить к фирме санкции, предусмотренные ст. 17.14 КоАП РФ, или же наложить штраф по ст. 19.7 КоАП РФ в размере 300–500 руб. (на должностное лицо), 3000–5000 руб. (на юридическое лицо).

Документирование выплат по алиментам: нюансы

В целях эффективного учета обязательств в рамках реализации исполнительного производства работодателю имеет смысл задействовать отдельные учетные документы.

В рассматриваемых целях работодатель может задействовать:

1. Книгу учета исполнительных листов.

Дело в том, что за утрату исполнительного листа должностное лицо фирмы-работодателя может быть оштрафовано на сумму до 2500 руб. (ст. 431 ГПК РФ). Поэтому работодателю нужно назначить ответственного за хранение таких документов и обязать его применять специальную книгу учета.

Хранить исполнительные листы нужно 5 лет, но не менее срока, в течение которого осуществляются выплаты алиментов, а также еще 3 года по истечении данного срока (п. 1 ст. 29 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ, п. 4 ст. 21 закона 229-ФЗ).

2. Журнал учета выплат по алиментам.

Такой документ имеет смысл задействовать в целях общего повышения эффективности учета перечислений работнику. В журнале можно различными способами классифицировать такие выплаты (например, по семейному статусу получателя, по методу исчисления алиментов - в твердой сумме или процентах от заработка).

3. Форму уведомления судебных приставов о факте увольнения должника (и о его новом месте работы - при наличии сведений о нем).

Порядок применения первых 2 документов следует закрепить в учетной политике фирмы (п. 4 ПБУ 1/2008).

Итоги

Отчисление алиментов с зарплаты может быть добровольным или осуществляться в силу закона (на основании соглашения сторон либо при подключении судебных приставов). Алименты не должны превышать максимальных нормативов, установленных ТК РФ и законодательством об исполнительном производстве.

Узнать больше об исчислении алиментов вы можете в статьях:

• ;

Главная тема - Какие требования инспектора опасно не выполнять

Не тратьте лишнее время на ответы инспекторам. Они присылают требования, на которые можно ответить вежливым отказом, и за это ничего не будет. Мы разобрали самые частые ситуации, когда компания обязана ответить на запрос, а когда может его не исполнять. В главной теме - готовые образцы вежливых отказов на все случаи.

Важное в номере:

Судебные приставы теперь будут высылать компаниям для взыскания из зарплаты работников копии исполнительных листов. Документ нужно исполнять так же, как оригинал. Эти и другие изменения внес Федеральный закон от 28.05.17 № 101-ФЗ. Новые правила действуют с 9 июня.

Налоговикам окончательно запретили блокировать счета за отчетность по взносам

Налоговики не вправе блокировать банковские счета, если компания опоздает с расчетом по взносам. ФНС согласилась с Минфином, что Налоговый кодекс не разрешает блокировку.

Как платить премии, чтобы потом не было проблем с расчетом 6-НДФЛ

ФНС окончательно решила, что дата получения дохода в виде премии - последний день месяца. Безопаснее выплачивать премию, когда дата получения дохода уже наступила

Четыре поправки, которые стоит внести в договоры этим летом

Новые законы, решения судей и даже природные аномалии требуют внести поправки в договоры, чтобы защитить компанию. Заключите с контрагентом соглашение, которым меняете условия сделки

Читайте еще:

www.gazeta-unp.ru

С 9 июня 2017 года изменен порядок удержания долгов из заработной платы

14.06.2017

С 9 июня 2017 года вступили в силу поправки в порядок обращения взыскания на заработную плату и иные доходы должника, внесенные Федеральным законом от 28.05.2017 № 101-ФЗ.

Так, в частности, закон дополняет Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» в части обязанностей работодателей при взыскании долгов с заработной платы.

Теперь работодатели обязаны осуществлять необходимые удержания из зарплаты при получении копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя. Ранее необходим был только оригинал.

Также дополнены основания, по которым работодатели заканчивают исполнение исполнительного документа. Теперь это осуществляется:

• после перечисления денежных средств в полном объеме;
• при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов;
• по заявлению взыскателя;
• по постановлению судебного пристава-исполнителя о прекращении (об окончании, отмене) исполнения.

При этом работодатели не позднее следующего дня после наступления перечисленных оснований возвращают взыскателю поступивший от него исполнительный документ, а судебному приставу поступившую от него копию исполнительного документа.

В возвращаемых документах ставится отметка об основании окончания исполнения, а также указываются период, в течение которого исполнительный документ находился у работодателя, и взысканная сумма, если имело место частичное исполнение.

Как произвести удержание у работника по исполнительному листу в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», читайте в статье.

Написать комментарий

buh.ru

С 9 июня алименты из заработной платы удерживают по-новому

Главная тема - Какие требования инспектора опасно не выполнятьНе тратьте лишнее время на ответы инспекторам. Они присылают требования, на которые можно ответить вежливым отказом, и за это ничего не будет. Мы разобрали самые частые ситуации, когда компания обязана ответить на запрос, а когда может его не исполнять. В главной теме - готовые образцы вежливых отказов на все случаи.Важное в номере:С 9 июня надо по-новому удерживать алименты с сотрудниковСудебные приставы теперь будут высылать компаниям для взыскания из зарплаты работников копии исполнительных листов. Документ нужно исполнять так же, как оригинал. Эти и другие изменения внес Федеральный закон от 28.05.17 № 101-ФЗ. Новые правила действуют с 9 июня.Налоговикам окончательно запретили блокировать счета за отчетность по взносамНалоговики не вправе блокировать банковские счета, если компания опоздает с расчетом по взносам. ФНС согласилась с Минфином, что Налоговый кодекс не разрешает блокировку. Как платить премии, чтобы потом не было проблем с расчетом 6-НДФЛФНС окончательно решила, что дата получения дохода в виде премии - последний день месяца. Безопаснее выплачивать премию, когда дата получения дохода уже наступилаЧетыре поправки, которые стоит внести в договоры этим летомНовые законы, решения судей и даже природные аномалии требуют внести поправки в договоры, чтобы защитить компанию. Заключите с контрагентом соглашение, которым меняете условия сделки Читайте еще: У компаний скоро исчезнут незаконные долги по взносам Рабочая переписка бухгалтеров привела к обвинению в обналичке Банки блокируют счета, а потом требуют непомерную комиссию Аудиторов обяжут делиться информацией о клиентах

www.anews.com

Удержание алиментов 2017 года: законодательные особенности и изменения норм

В 2017 году представители правительства и государственных служб направляют все усилие на ужесточение мер для должников и тех, кто отказывается выполнять свои прямые обязательств по удержанию части заработной платы в пользу несовершенно летнего ребенка. За последние два года благодаря изменениям в нормах закона общее количество не выплачивающих алименты должников снизилось на один миллион человек (это относится к тем, кто производит отчисления на 1 ребенка или 2 детей). В связи с этим актуальным остается вопрос про удержание алиментов из заработной платы законным методом со стороны исполнительных служб.

В этом году продолжиться разработка проекта закона на повышение прав ребенка на получение материальных выплат (алиментов). Данный проект под номером 489583-6 предполагает, что брошенные несовершеннолетние дети смогут добиваться получения ежемесячных выплат не только от бросившего родителя, но и от ближайших членов семьи- бабушек, дедушек или других прямых родственников. Такая норма может быть введена в обмен на законодательное обязательство со стороны ребенка в дальнейшем оказывать материальную и физическую помощь тем, кому было назначено судом удержание алиментов из заработной платы. Государство обязуется поддерживать стабильность удержания алиментов с безработного или лиц, отказывающихся от данного требования суда.

Какое долевое соотношение расчета алиментов актуально на 2017 год

Как рассчитываются алименты? Удержание алиментов за одного, двух или более детей проводится по следующей пропорции:

• Если родитель бросил семью с одним ребенком, то он обязан перечислять ежемесячно 25% своего дохода;
• Если в брошенной семье осталось два ребенка, то размер алиментов на двоих детей составляет 33% с общего ежемесячного дохода;
• При наличии трех брошенных детей судом или в добровольном порядке проводится удержание из заработной платы.

Эти нормы в 2017 не подлежали изменению.

Какие пункты из закона про способ взыскания и начисления алиментов не изменится в 2017 году

• Два способа взыскания средств (удержание алиментов на основании судебного приказа о взыскании алиментов и добровольное оформление установленной суммы в нотариусе по соглашению сторон - как получить судебный приказ о взыскании алиментов?);
• Способ начисления алиментов (два основных способа- твердая установленная сумма или процентное соотношение к ежемесячному зарегистрированному доходу);
• Требование финансовой поддержки ребенка, не достигшего 18 лет (правительство рассматривает возможность поднятия граничного возраста для требования алиментов до 24 лет, если ребенок будет обучаться на очной форме и ему потребуются дополнительные средств).

Полезно узнать, можно ли подать иск об изменении размера алиментов на ребенка?

Основные виды официального дохода, с которых удерживаются алименты

Обратите внимание, что алименты удерживаются после официального установления их точной суммы на основе официального заработка ответчика, алименты при черной зарплате взыскать довольно проблематично. Существует методика расчета выплат для тех, кто официально не трудоустроен.

С каких средств проводится удержание алиментов из заработной платы:

• Официальная заработная плата, указанная в трудовом договоре и трудовой книжке (может учитываться не только месячный установленный оклад, но и тарифная ставка за конкретный отработанный период);
• Денежные премии от руководства;
• Надбавку за сверхурочную работу;
• Заработная плата, которая выплачивается с параллельного места работы (если ответчик имеет два официальных места работы);
• Студенческие стипендии (включая те, которые были выданы за достижения в учебе или научные работы);
• Пенсии (платятся алименты с пенсии, включая те, которые устанавливаются государством за выслугу лет, участникам ликвидации Чернобыльской аварии или войны в Афганистане);
• Выплаты, начисляемые за отпуск или деловые поездки по работе (удержание алиментов с отпускных);
• Авторские виды дохода (выплаты, которые зачисляются авторам или редакторам редакций, удаленным сотрудникам);
• Денежный доход, полученный от занятия предпринимательской деятельностью;
• Выручка по договору аренды движимого и недвижимого имущества.

Установление суммы алиментов в судебном порядке

Основным законодательным актом, который регулирует процесс начисления алиментов и их сумму является 81 статья Семейного Кодекса Российской Федерации. Именно пунктами этого закона руководствуется судебная коллегия при определении решения в споре начисления алиментов. В суд могут обращаться лица, не достигшие мирного решения этого вопроса. Обратите внимание, удержание алиментов и дополнительных компенсаций может устанавливать алименты в добровольном порядке. Для этого необходимо составить соответствующий договор у нотариуса, где указать сумму алиментов на 1 ребенка, на которую согласны обе стороны.

Суд может установить размер алиментов в долевом соотношении с официальной заработной платы, либо в конкретной сумме, если ответчик не имеет постоянного места работы. Суд проводит слушание обеих сторон и берет во внимание следующие виды документов:

• Справки о доходе за последний период (если речь идет про задолженность по алиментам, то учитывается доход за последние три года или период задолженности);
• Квитанции, чеки и счета расходов со стороны ребенка (расходы на обучение, лечение, оздоровительные кружки, курсы);
• Другие документы, которые могли бы подтвердить финансовое состояние ответчика.

Вышеописанные процентные ставки (какой процент от зарплаты составляют алименты - от 25% ежемесячного дохода за одного ребенка до 50% оклада за троих детей) могут быть изменены в большую сторону, если истец сможет документально доказать увеличенные затраты на детей. Например, если для ребенка требуется дополнительная оплата медицинских счетов во время болезни, то суд может установить удержание алиментов на основании судебного приказа по повышенному проценту.

Кстати, полезно узнать, как подать исковое заявление об увеличении алиментов?

Взыскание алиментов в 2017 году для не трудоустроенных

Нормы закона, определяющие порядок взыскания алиментов с не трудоустроенных граждан, не потерпели изменений в 2016 году, сохранив основные положения в течение 2017 года. За неработающим родителем остается обязательство поддерживать ребенка в финансовом плане, так как социальная политика государства направлена на защиту прав детей. Это и есть причиной того, что проводится удержание алиментов из заработной платы согласно действующим нормам.

Пункты закона про исполнительное производство описывает, что удержание алиментов с неработающего может осуществляться не в процентном отношении к его доходу, а в установленной законом сумме. Она определяется согласно показателю минимального прожиточного минимума в отдельном регионе Российской Федерации. Например, если бросивший ребенка отец проживает в Москве, то он будет обязан выплачивать четверть суммы от прожиточного минимума города Москвы. В начале 2017 года этот показатель составил чуть более 15 тысяч рублей. По этой сумме регулируется удержание алиментов на основании судебного приказа. Полезно узнать, какая установлена средняя зарплата для расчета алиментов?

Обратите внимание, что суд может дополнительно назначить взыскание алиментов с неработающего на супругу, которая воспитывает ребенка без работы. Такое обязательство может распространяться на случаи, когда ребенок не достиг трех лет и мать не может физически бросить его и оформиться на работу.

Если ребенок имеет проблемы со здоровьем (получил группу инвалидности), то выплаты на ребенка могут также назначаться на супруга, содержащего ребенка. Подобные нормы принимает суд в связи с доказательной базой- в таком случает также проводится удержание из заработной платы.

Кстати, полезно узнать, как выплачиваются алименты при увольнении сотрудника, а также как выплачиваются алименты с материальной помощи?

Взыскание алиментов по исполнительному листу (нормы 2017 года)

Исполнительный лист - это основной документ, который выдается истцу (взыскателю денежных средств). В нем описывается официальное судебное решение, которое было вынесено коллегией и записано секретарем. Удержание алиментов по исполнительному листу проводится по месту жительства или по месту работы ответчика. Например, если суд постановил, что ответчик имеет задолженность по выплатам истцу и взыскателю переходит владение частью имущества, то исполнительный лист должен быть передан судебным приставам по месту нахождения имущества ответчика.

Иная ситуация заключается в том, что взыскание средств должно проводится с заработной платы по месту официальной работы. Это обязательство переходи в отдел бухгалтерии. Исполнительный лист направляется судебными приставами к работодателю. Данный лист получает взыскатель после решения суда. Судебным приставам он может быть направлен в течение трех лет после вынесения решения суда (так как по нормам закона 3 года - это срок исковой давности). По такому принципу проводится также удержание алиментов с больничного листа.

Если судебные приставы направили лист к работодателю, то описанная часть или сумма от заработной платы будет переводиться сразу на счет взыскателя. Удержание алиментов по двум исполнительным листам может осуществляться при наличии двух мест работы у ответчика. В таком случае после вынесения решения суда заявитель получит две копии такого письма, которые в дальнейшем сможет сразу же направить в государственную службу судебных приставов.

Если работодатель получил исполнительное письмо, но не осуществляет перевод денежных средств, то юридическое лицо (ответственный сотрудник бухгалтерии) может понести административное наказание в виде штрафа до 200 тысяч рублей. Поэтому удержание алиментов и их перевод является обязательным для юридических лиц. Удержание алиментов по заявлению работника также может осуществляться на добровольной основе.

Ужесточение мер за наличие задолженности по оплате алиментов

В 2017 году сохраняются нормы закона, которые устанавливают меры наказания на наличие задолженности по алиментам и их неуплате в течение длительного времени. Наказание за неуплату алиментов в 2017 году осталось прежним: начиная от штрафов и неустоек и заканчивая лишением родительских прав отца за неуплату алиментов.

К должникам могут быть предприняты следующие меры:

• суд может лишить ответчика водительских прав, если он отказывается оплатить задолженность по содержанию ребенка (сумма должна превышать 10 тысяч рублей);
• ограничение на выдачу загранпаспорта, получение визы;

Дополнительно правительство изучает вопрос по поводу передачи базы данных должников (по содержанию ребенка) в банковские учреждения. Это позволит внести всех ответчиков в «черный список»- банки не будут оказывать финансовые услуги и выдавать кредиты недобросовестным лицам.

Также правительство рассматривает процесс внедрения изменений в закон номер 86 Семейного Кодекса Российской Федерации. Изменения касаются внесения пункта про жилищные алименты, предполагающие обязательство ответчика не только оплачивать номинальную сумму, или процент с дохода, но и обеспечивать помощь ребенку для его жилья (например, если несовершеннолетний ребенок учится в другом городе, но не имеет своей квартиры). В таких ситуациях бросившего ребенка родителя хотят обязать оплачивать жилье. Процент удержания алиментов в таком случае будет также устанавливаться в суде. Расчет и удержание в добровольном порядке будет осуществляться по стандартному принципу через нотариуса.

Дополнения к правилам удержания алиментов в 2017 году

Существует норма, которая описывает процесс выплаты средств детям от разного брака. Например, если отец уже выплачивает алименты для ребенка от первой супруги (эта сумма составляет 25% от его ежемесячного заработка), но недавно у него родился второй ребенок от другой супруги (или бывшей супруги). В таком случае, он не обязан их выплачивать в размере 25% от месячного оклада в пользу одного ребенка. Социальная политика государства направлена на поддержку брошенных детей, поэтому при передаче дела в суд, коллегия может изменить ранее выданное заключение про начисление на первого ребенка средств в сумме четверти от месячного дохода. В таком случае суд постановит разделить сумму на двоих детей (при этом разделяться будет не 25% месячного дохода, а 33%, так как именно эта сумма предусмотрена законодательством для двоих несовершеннолетних детей). Справка об удержании алиментов передается непосредственно ответчику после суда.