Общая информация юридической клинике отчет практики. Отчет практика

Прохождение практики является необходимым элементом в образовательной программе любого учебного учреждения:

1. колледжа;
2. техникума;
3. университета;
4. института.

Отчет по практике позволяет оценить глубину полученных студентом знаний по выбранной специальности, его интерес к профессии. Прохождение практики является необходимым элементов закрепления полученных в учебном учреждении теоретических знаний. Причем место практики значения не имеет, ведь юристы нужны везде, в любой компании:

• и в обществе с ограниченной ответственностью,
• и в коммерческой фирме,
• в правоохранительных органах (в МВД, в милиции (полиции);
• и даже в Администрации Президента.

Помощник нужен адвокатам и нотариусам.

Практикант может самостоятельно определить, где будет проходить практику, либо обратиться за помощью к научному руководителю, который поможет пройти практику

Давайте рассмотрим особенности написания отчета по практике студентами-юристами – у них свои особенности, связанные со спецификой работы.

Отчет по практике юриста: особенности написания

Цель практики – научиться применять знания, полученные в образовательном учреждение, в практической деятельности, умение применять закон в возникшим правоотношениям. Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:

1. изучить деятельность предприятия, организацию работы юридического отдела, рассмотреть особенности государственной и муниципальной службы;
2. применить теоретические знания в области гражданского, трудового, процессуального права на практике;
3. развить качества, необходимые для работы на должности юрисконсульта, научиться управлять людьми, применяя средства убеждения;
4. принимать активное участие в деятельности юридического отдела: составлять исковые заявления и отзывы на них, участвовать в судебных заседаниях, обжаловать принятые решения, отслеживать ход исполнения;
5. осуществлять юридическое сопровождение сделок;
6. оказывать помощь в оформлении документов правового характера.

База практики для студента-юриста определяется с учетом специализации студента. Студенты выбирают место практики также с учетом своих перспектив на трудоустройство по профилю выбранной специальности.

Но всегда практика будущего юриста связана с работой юридического отдела, юридической службы или самостоятельной работы юриста в качестве адвоката, нотариуса

Практика позволяет приобрести необходимые навыки работы в коллективе, ознакомиться с особенностями работы юриста. Практика может быть производственной (ознакомительной) и преддипломной.

Руководство практикой на предприятии может осуществлять как непосредственно руководитель предприятия, так и работник, которому он это поручит.

По негласному правилу практикант должен выполнять все поручения руководителя, соблюдать дисциплину, избегать организационных конфликтов

Работодатель вправе установить неполный рабочий день для практиканта и определенный уровень нагрузки, дать собственные поручения. Но если студент пропускает хоть один день практики – его обязательно надо отработать.

Каждый юрист должен:

• уметь апеллировать видами гражданско-правовых договоров
• знать особенности договорной работы, в том числе заключать договор возмездного оказания услуг, договор купли-продажи
• знать Конституцию РФ
• уметь применять на практике положения Гражданского кодекса РФ (ГК РФ), в том числе отличать юридическое лицо от физического, руководствоваться нормами Трудового кодекса РФ, Налогового, Административного кодексов
• знать основы гражданского и арбитражного процессов
• знать условия применения закона «О защите прав потребителя»
• уметь пользоваться электронными правовыми ресурсами, такими как «Консультант Плюс», «Гарант».

При написании отчета опираться лучше на учебники, научную литературу, периодические печатные издания или их аналоги в интернете (журнал «ЮристЪ»), но год издания должен быть не старше 5 лет.

Итоги прохождения практики оформляются отчетом и дневником, ведение которого осуществляется практикантом самостоятельно

Общий срок прохождения практики определяется учебным заведение, обычно 4 недели .

В введении указывается цель прохождения и задачи, которые необходимо решить для ее достижения, определяются объект и предмет исследования.

В основной части отчета дается краткая характеристика предприятия. Полностью указывается название и организационно-правовая форма (ООО, ИП, ДОУ, Государственное учреждение), фамилию, имя, отчество руководителя, каким учредительным документом определены его полномочия. Необходимо:

1. раскрыть структуру организации,
2. определить условия обеспечения деятельности общества,
3. описать функции отделов,
4. дать анализ направлениям работы предприятия и его специфику, структуру,
5. указать связи между отделами.

Желательно указать дату создания и достижения. С точки зрения психологии, подробное изучение предприятия и всего, что с ним связано, может положительно отразиться на мнении о практиканте потенциального работодателя.

В специальной части рассматривается деятельность отдела, в котором практикант непосредственно работал с целью выявления проблем по рассматриваемой в дипломной работе теме для выработки путей их решения.

В заключении обобщаются все выводы, которые практикант сделал при написании работы, полученный опыт, а также указываются недостатки в работе юридического отдела и предлагаются пути их решения.

Отчет по практике желательно предоставить руководителю практики заранее.

Дневник практики юриста

Дневник – это тот документ, на основании которого оценивается практическая деятельность студента (студентки). Дневник по производственной практике вместе с отчетом и характеристикой являются допуском студента к экзаменам. Достоверность указанных в нем выполненных заданий подтверждается подписью руководителя практики от организации, поэтому отнестись к его заполнению нужно как в школе - ответственно, чтобы потом не переделывать. Скачать в интернете готовый дневник на студенческих сайтах не рекомендуется – требования у учебных учреждений к форме и содержанию дневника по практике разные.

Дневник нужно заполнить по форме, утвержденной образовательным учреждением. В нем обязательно проставляются подписи лиц, направивших студента на практику (от учебного заведения) и принявших (от места прохождения практики)

Дневник по практике может также содержать индивидуальные задания руководителя. Бланк дневника можно скачать с сайта учебного учреждения.

Во время прохождения практики в конце каждого рабочего дня практикант должен заполнить дневник прохождения практики, фиксируя в нем выполненные задания. В интернете можно скачать различный дополнительный материал по деятельности места прохождения практики, что будет несомненным плюсом для работы. Отчет по практике также может быть положен в основу дипломной работы студента.

Готовый дневник практики нужно подписать у руководителя практики с места ее прохождения и поставить печать. Особенностью прохождения практики студентами, обучающимися на юристов, является направление их практической деятельности – она должна быть непосредственно связана с юриспруденцией.

Отчетность по практике сдается в учебный отдел по месту прохождения обучения.

Пример заполнения дневника по практике юриста

Примеры отчетов

Отчет по практике в суде

Студенткой 3 курса заочной формы обучения Санкт-Петербургской

Юридической академии

Учебная группа _______

Место прохождения практики:отдел правового беспечения ООО «ЛЕД ПРО ТРЭЙД»

Руководитель практики: юристконсульт -- Кривоносов С.А.

Период: с 27.10.2014 по 09.11.2014

Отчет о прохождении учебной практики

В соответствии с учебным планом я проходила практику в Обществе с ограниченной ответственностью «ЛЕД ПРО ТРЭЙД» с 27.10.2014 по 09.11.2014.

В настоящее время я работаю в данной организации на должности руководителя отдела продаж, но в период прохождения практики одновременно выполняла функции по должности помощника юриста.

Совместно с руководителем практики был составлен план, который я успешно выполнила.

В процессе прохождения учебной практики я:

• - ознакомилась с законодательством РФ, регулирующим деятельность общества;
• - ознакомилась с учредительными документами;

Устав (1 редакция), утвержден учредителем ООО «ЛЕД ПРО ТРЭЙД» от 12.02.2013 г.

• - ознакомилась со штатным расписанием организации;
• - ознакомилась со структурой организации;
• - ознакомилась с организацией и содержанием работы персонала общества;
• - ознакомилась с содержанием экономической, организационной, управленческой и плановой работы;
• - ознакомилась с особенностями работы отдела правового обеспечения: видами договоров, заключаемых от имени общества и их спецификой;
• - ознакомилась с особенностями работы юрисконсульта;
• - научилась составлять проекты договоров, акты, доверенности;
• - проверяла документы на их соответствие требованиям гражданского законодательства, а также выявлял и обобщал недостатки их формы и содержания;
• - осуществляла иную, связанную с юриспруденцией деятельность.

ООО «ЛЕД ПРО ТРЭЙД» зарегистрировано в феврале 2013 года. Направления деятельности ООО «ЛЕД ПРО ТРЭЙД» - оказание монтажных услуг и розничная и оптовая торговля металлических фасонных элементов. ООО «ЛЕД ПРО ТРЭЙД» создано в форме общества с ограниченной ответственностью. Общество имеет печать со своим наименованием, фирменный знак, расчетные счета в банке в рублях.

Основными источниками правового регулирования деятельности общества являются: Конституция РФ, гражданский кодекс РФ и федеральный закон от 8 февраля 1998 года N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью".

Целью деятельности юриста является обеспечение правовой работы ООО «ЛЕД ПРО ТРЭЙД».

В обязанности юриста ООО «ЛЕД ПРО ТРЭЙД» входит составление договоров на возмездное оказание услуг, договоров подряда, заключение трудовых договоров с сотрудниками, составление приказов о приеме на работу и увольнении с нее, проверка документов, составленных другими подразделениями на соответствие действующему законодательству, претензионная работа, представительство общества в судах и другое.

В ООО «ЛЕД ПРО ТРЭЙД» имеется хорошая нормативно-правовая база, представленная как в печатном виде, так и в электронном виде. Важную роль при обеспечении нормативно-правовой базы играют электронные правовые базы, такие как «Консультант плюс» и «Гарант», которые еженедельно обновляются, что дает возможность оперативно найти необходимые нормативно-правовые акты, образцы документов, статьи в профильных журналах и иную информацию.

В процессе практики мной совершенствовалась работа с системами «Консультант плюс» и «Гарант», эффективно использовать ресурсы электронных правовых систем «Гарант» и «Консультант плюс». В работе системы мне помогли найти ответы, на вопросы, возникающие в процессе практики, такие как поиск законодательства, регулирующего определенные гражданско-правовые отношения.

Мной в ходе практики проводился анализ различных договоров, в том числе и договоров оказания услуг, заключенных ранее ООО «ЛЕД ПРО ТРЭЙД».

Этот договор заинтересовал меня тем, что широко используется в деятельности общества и является одним из важных элементов гражданских правоотношений, и каждый юрист на практике обязан уметь грамотно проанализировать форму и содержание, составить такой тип договора.

В ходе практики мне пришлось столкнуться с взаимосвязью различных отраслей права, таких как налоговое, гражданское, арбитражный процесс, трудовое законодательство и другие, что позволило мне понять, что законодательство, как дисциплины в ВУЗе на практике в чистом виде не используется, а тесно взаимодействуют между собой.

Практика позволила усвоить ранее полученный теоретический материал, научила ориентироваться в законодательстве, применять правильные нормы законодательства и отличать одни от других.

Я поняла, что для решения спорных ситуация, сначала необходимо изучить максимально возможное законодательство, с той целью, чтобы не упустить какие-либо тонкости и нюансы при разрешении ситуаций. Важную роль в законодательстве имеет правоприменительная практика, решения судов и т.д.

За время практики я научился составлять юридические документы (договора, акты, письма, доверенности), решать самостоятельно спорные вопросы и поставленные передо мной задачи.

В ходе осуществления практической деятельности я еще раз убедился, что теоретические знания необходимы, успех практической деятельности напрямую зависит от полученных им знаний за время учебного процесса.

Необходимо отметить, что наличие обновляющейся электронной нормативно-правовой базы, такой как «Консультант плюс» или «Гарант», также является в части залогом успеха юриста.

Многое можно также почерпнуть из сети Интернет, где в настоящее время есть множество информации, полезной для практической деятельности юриста.

ООО «ЛЕД ПРО ТРЭЙД» в июле 2014 года заключен договор возмездного оказания услуг ООО «ХХХ» Согласно данному договору, общество обязуется изготовить металлические зонты и установить их на вентиляционные шахты ООО «ХХХ» в свою очередь обязуется оплатить оказанные услуги в полном объеме, в сумме 150000 рублей. ООО «ЛЕД ПРО ТРЗЙД» исполнило свои обязательства в полном объеме в соответствии с условиями договора. ООО «ХХХ» в свою очередь обязательства не исполнил, и оказанные услуги оплатил не в полном объеме, им на расчетный счет компании была перечислена только сумма аванса в размере 75000 рублей, оставшиеся 75000 рублей в августе 2014 года ООО «ХХХ» на счет компании не перечислил.

Мной по указанной ситуации были изучены документы, а именно договор оказания услуг, дополнительное соглашение и ряд нормативно-правовых актов (Гражданский кодекс, Арбитражный процессуальный кодекс и т.д.). После чего был подготовлен проект претензии ООО «ХХХ» с указанием в ней суммы задолженности и суммы пени в размере 1500 рублей. Указанная претензия была направлена ООО «ХХХ». Через неделю от ООО «ХХХ» поступил ответ на претензию, в котором они сообщают о том, что в ноябре 2014 года на расчетный счет ООО «Xxx» перечислены деньги в сумме 75000 рублей, а начисление пени не обоснованно.

Мной была подготовлена повторная претензия - возражение на необоснованность начисления пени. В письме мной сделана ссылка на Постановление Пленума Верховного Суда и Пленума Высшего Арбитражного суда "О практике применения положений ГК РФ о процентах за пользование чужими денежными средствами" от 27 октября 1998г., согласно которому положения ст. 395 ГК РФ не применяются к отношениям сторон, только в тех случаях, когда они не связаны с использованием денег в качестве средства платежа, средства погашения денежного долга. Таким образом, мной было обосновано начисление пени на сумму долга в размере 0.5% суммы платежа за каждый день просрочки.

07 ноября 2014 года из банка поступило уведомление о полной оплате от ООО «ХХХ» суммы пени, начисленной и рассчитанной мной.

Общество с ограниченной ответственностью «ХХХ», именуемое далее «Работодатель», в лице исполнительного директора ФИО, действующего на основании доверенности от _______ № __, и ФИО, именуемый далее «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем:

• 1. Предмет договора.
• 1. Работник обязуется выполнять работу в должности юристонсульт , а Работодатель обязуется выплачивать Работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными актами Работодателя, «Группы юридических компаний «Лекс» (ГЮКЛ) и настоящим трудовым договором.
• 2. Настоящий договор является договором по основной работе.
• 3. С целью проверки соответствия Работника поручаемой ему работе, устанавливается испытательный срок - 3 месяца. Течение испытательного срока начинается с первого дня работы ___________г.
• 2. Срок договора.
• 1. Трудовой договор заключен на неопределенный срок.
• 2. Трудовой договор вступает в силу с _______ 2009г.
• 3. Трудовой договор может быть расторгнут сторонами в соответствии с действующим законодательством.
• 3. Трудовые обязанности и права Работника.
• 1. Работник обязан:

В своей деятельности руководствоваться федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Положением об оценке деятельности юристов ГЮКЛ, другими локальными нормативными актами Работодателя, выполнять производственные задания, соблюдать установленные принципы ГЮКЛ, не разглашать коммерческую тайну фирмы, сведения о клиенте, не подлежащие разглашению в соответствии с договором и локальными нормативными актами ГЮКЛ.

• 3.1.1. Работник обязан оказывать качественные юридические услуги клиентам, быть экономически эффективным, участвовать в продвижении юридических услуг, постоянно повышать личную квалификацию в соответствии с планом. В соответствии с Положением об оценке юристов ГЮКЛ деятельность сотрудника должна получить удовлетворительную оценку руководителя по следующим показателям:
  • - Качество оказания юридических услуг и квалификация юриста ;
  • - Экономическая эффективность юриста;
  • - Качество выполнения планов личностного развития .

Получение неудовлетворительной оценки является основанием для расторжения трудового договора в соответствии с трудовым законодательством (несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации - п.3. ст. 81 Трудового кодекса РФ).

3.1.2. Работник обязан добросовестно оказывать юридические услуги клиентам от имени юридической фирмы и должен избегать появления конфликта между личными и корпоративными интересами. Работник не вправе:

Быть учредителем, акционером другой юридической фирмы;

Трудоустраиваться по совместительству на любую работу в другую компанию, у частного предпринимателя без письменного разрешения исполнительного директора юридической фирмы;

Оказывать платные юридические услуги от своего имени по гражданско-правовому договору;

Представлять интересы юридических и физических лиц, частных предпринимателей в судах и государственных органах (платно и бесплатно) без письменного разрешения исполнительного директора юридической фирмы;

Нарушение установленных норм п. 3.1.2. является основанием для расторжения настоящего трудового договора согласно Трудовому кодексу РФ.

• 1. Работник имеет право:
• 1. На получение заработной платы в размерах и сроки, предусмотренные настоящим договором.
• 2. На получение ежегодного оплачиваемого отпуска.
• 3. На социальные льготы и гарантии, предусмотренные действующим законодательством, настоящим трудовым договором и локальными нормативными актами Работодателя.
• 4. На безопасные условия труда, предусмотренные законодательством и настоящим договором.
• 2. Обязанности и права Работодателя.
• 1. Работодатель обязан:
• 1. Своевременно выплачивать Работнику заработную плату и иные выплаты, предусмотренные действующим штатным расписанием, другими локальными нормативными актами Работодателя.
• 2. Обеспечить Работнику безопасные условия труда, предусмотренные действующим законодательством о труде, локальными нормативными актами и настоящим договором; оборудовать рабочее место Работника средствами оргтехники, канцелярскими принадлежностями, специальной литературой и другими средствами, обеспечивающими успешное выполнение Работником его трудовых обязанностей и рациональное использование рабочего времени.
• 3. Соблюдать условия настоящего договора и требования действующего законодательства.
• 2. Работодатель имеет право:
• 1. Требовать от Работника надлежащего исполнения его трудовых обязанностей.
• 2. Требовать неукоснительного исполнения Работником указаний и распоряжений администрации, обусловленных настоящим договором, Правилами внутреннего трудового распорядка и локальными нормативными актами Работодателя.
• 3. Направлять Работника в служебные командировки с возмещением расходов в соответствии с действующим законодательством.
• 3. Оплата труда.
• 1. «Работнику устанавливается заработная плата в размере ______ (________) рублей: ____ - должностной оклад (60%), ______ - ежемесячная премия (40%).

Ежемесячная премия выплачивается по результатам работы за каждый календарный месяц в случае покрытия работником ежемесячного норматива затрат юриста, установленного в соответствии с Положением о материальном стимулировании, действующим в Обществе, и (или) наличия его экономической эффективности.

При наличии положительного результата (выручка за месяц, полученная обществом от результата труда (работы) работника, превышает фактический норматив затрат) работника за месяц и (или) наличия его общей экономической эффективности нарастающим итогом ему осуществляется начисление и выплата ежемесячной премии, а также производятся выплаты стимулирующего характера в соответствии с системой материального стимулирования, действующей в Обществе.

В случае отрицательного результата работника за месяц, когда выручка за календарный месяц меньше фактических затрат юриста, а также его общая экономическая эффективность нарастающим итогом отрицательная, ежемесячная премия не выплачивается.

Расчет общей экономической эффективности нарастающим итогом производится, начиная с седьмого календарного месяца работы.

Начисление и выплата ежемесячной премии или соответствующий отказ в ее начислении и выплате осуществляется на основании приказа Работодателя за отчетный календарный месяц. В таком приказе указывается экономический расчет эффективности и экономический результат Работника за месяц, а также сведения об общей экономической эффективности нарастающим итогом.

• 1. Заработная плата выплачивается 5 и 20 числа каждого месяца, а иные выплаты в сроки, предусмотренные локальными нормативными актами Работодателя.
• 2. Работодатель несет материальную ответственность за невыплату в установленные сроки заработной платы в соответствии со ст. 142 и 236 Трудового Кодекса РФ.
• 2. Рабочее время и время отдыха.
• 1. Для Работника устанавливается 40-часовая рабочая неделя с 5 рабочими днями и ненормируемым рабочим днем. («Ненормируемый рабочий день» - особый режим работы, в соответствии с которым Работник может по распоряжению исполнительного директора Работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени).

Выходные дни - суббота, воскресенье.

• 2. Для работника устанавливается начало рабочего дня с 9-00 часов и перерыв для отдыха и питания с 13 до 14 часов.
• 3. Работа в выходные и праздничные дни не производится, за исключением случаев, установленных законодательством.
• 4. Работник выполняет свою работу на рабочем месте в офисе, а в случае необходимости, по согласованию с исполнительным директором, в ином месте, обусловленном характером выполняемой работы.
• 5. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы и среднего заработка. Время предоставления отпуска определяется исполнительным директором в соответствии с «Графиком отпусков».
• 6. За работу с ненормируемым рабочим днем Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней.
• 7. По соглашению между Работником и Работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению Работника может быть заменена денежной компенсацией.

• 7. Социальные гарантии и компенсации.
• 1. Работодатель предоставляет Работнику все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством.
• 2. В случае заболевания Работник обязан оформить больничный лист, который будет являться основанием для отсутствия на работе. Оплата больничного листа производится по нормам, установленным законодательством.
• 3. В случае необходимости по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению с разрешения администрации может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.
• 8. Ответственность Работника.
• 1. В случае возникновения ущерба, причиненного Работодателю по вине Работника вследствие ненадлежащего исполнения или неисполнения им своих трудовых обязанностей, Работник несет ответственность перед Работодателем в соответствии с трудовым и гражданским законодательством РФ.
• 2. Работник несет дисциплинарную ответственность в порядке, определяемом Трудовым Кодексом РФ и локальными нормативными актами Работодателя и Группы юридических компаний «Лекс».
• 9. Заключительные положения.
• 1. Любые изменения и дополнения к трудовому договору допускаются только по соглашению сторон и оформляются в письменной форме.
• 2. Споры, возникающие между Работодателем и Работником, и не урегулированные соглашением сторон, разрешаются в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
• 3. Настоящий трудовой договор составлен в 2-х экземплярах, один находится у работодателя, другой - у Работника.
• 10. Адреса и подписи сторон.

С локальными нормативными актами ознакомлен:

Второй экземпляр трудового договора на руки получил:

_______________ «___» __________ 20__г.

Договор поставки по предоплате № ________________

г. Санкт-Петербург «___» _________201___г.

Общество с ограниченной ответственностью «Компания Металл Профиль», именуемое в дальнейшем «Поставщик», в лице Руководителя обособленного подразделения в г. Санкт-Петербурге ООО «Компания Металл Профиль» Слинько Дениса Анатольевича, действующего на основании Доверенности № 35-ЦФ-14 от 21.03.2014 г., с одной стороны и, именуемое в дальнейшем «Покупатель», в лице, действующего на основании Устава с другой стороны, при совместном упоминании именуемые «Стороны», а по отдельности «Сторона», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

• 1 Предмет договора.
• 1 По настоящему Договору Поставщик обязуется передать в собственность Покупателя кровельные и фасадные материалы, а также иные товары (далее - «Товар»), а Покупатель обязуется принять Товар и оплатить его на условиях настоящего Договора.

Поставщик вправе размещать на Товаре, упаковке и документации принадлежащие ему товарные знаки, в том числе товарный знак «Металл Профиль» (свидетельство на товарный знак № 288510).

• 2 Товар поставляется отдельными партиями. Наименование, ассортимент, количество и цена Товара, входящего в партию, могут быть согласованы сторонами в любом из следующих документов: Счет, Счет-спецификация, товарная накладная (далее по тексту именуемые - «Счета-спецификации»). Счета-спецификации (в случае их составления) являются неотъемлемой частью настоящего Договора. Для оформления отгрузочных документов Стороны договорились использовать унифицированные формы товарной накладной ТОРГ-12 и транспортной накладной, утвержденные постановлениями государственных органов РФ.
• 3 Стороны договорились, что весь Товар, переданный Поставщиком Покупателю во время срока действия настоящего Договора, признается Сторонами переданным исключительно во исполнение настоящего Договора и на условиях настоящего Договора.

Стороны заявляют, что осуществляют коммерческую деятельность с соблюдением принципов добросовестности и рациональности. Честное с этической и юридической точки зрения ведение дел применяется всеми работниками. Должностные лица стороны не должны прямо или косвенно иметь какие-либо финансовые или другие интересы в бизнесе другой стороны, получать какую-либо выгоду от настоящего Договора, злоупотребляя своим служебным положением. О любых действиях, отклоняющихся от установленных норм поведения, Покупателю необходимо сообщать Генеральному директору, Коммерческому директору, а также в службу внутреннего аудита и информационной безопасности Поставщика по электронному адресу Этот адрес e-mail защищен от спам-ботов. Чтобы увидеть его, у Вас должен быть включен Java-Script

• 2 Обязанности сторон.
• 1 Поставщик обязан:
• 1 поставить Покупателю Товар надлежащего качества, в количестве и ассортименте согласно Счета-спецификации;
• 2 по требованию Покупателя передавать с Товаром копии сертификатов соответствия, заверенные печатью Поставщика;
• 3 не менее чем за 3 (три) рабочих дня информировать Покупателя об изменениях ассортимента товара, порядка расчетов, стоимости товара, режима работы.
• 2 Покупатель обязан:
• 1 своевременно принимать и оплачивать Товар в соответствии с условиями настоящего Договора и Счетов-спецификаций;
• 2 соблюдать Правила формирования цены и ограничения по количеству; Правила подачи письменных Заявок и согласования Счетов-спецификаций; Правила по отгрузке Товара; Правила транспортировки и хранения Товара; Правила возврата денежных средств; Правила возврата Товара; Требования по оформления доверенностей; Правила по составлению и подаче претензий по качеству и количеству;
• 3 подавать Заявки на поставку Товара в письменном виде, по факсу, по электронной почте и подтвердить ассортимент, цвет, количество Товара путем подписания полученного от Поставщика Счета-спецификации. Подписанный Счет-спецификацию немедленно направить Поставщику по факсу или электронной почте и не позднее 2 дней направить Поставщику 2 экземпляра подписанного Покупателем Счета-спецификации почтой или нарочным;
• 4 ежеквартально, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, производить сверку расчетов с Поставщиком, путем составления акта сверки взаимных расчетов;
• 5 в момент заключения настоящего Договора предоставить Поставщику заверенную печатью и подписью Покупателя копию Устава в действующей редакции, выписку из единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ), либо выписку из единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП), полученную не ранее, чем за 30 (Тридцать) дней до дня подписания настоящего Договора, протокол собрания участников (акционеров) об избрании руководителя, либо решение единственного участника (акционера) о назначении руководителя, а также приказ о вступлении руководителя в должность и доверенность на лицо, уполномоченное на заключение настоящего Договора;
• 6 не разглашать третьим лицам конфиденциальную информацию, касающуюся заключения и исполнения настоящего Договора;
• 7 обеспечить наличие подъездных путей к месту доставки Товара с возможностью проезда грузовых автомобилей, в том числе крупногабаритных, грузоподъемностью до 35 тонн;
• 8 не передавать третьим лицам свои права и/или переводить обязанности, вытекающие из настоящего Договора, без письменного согласия Поставщика.
• 3 Покупатель подтверждает, что он уведомлен об исключительном праве Поставщика на товарные знаки, в том числе на товарный знак «Металл Профиль» (свидетельство на товарный знак № 288510) и гарантирует соблюдение законодательства об охране интеллектуальной собственности.
• 3 Цена Товара и порядок расчетов.
• 1 Цена Товара устанавливается Поставщиком в одностороннем порядке на основании Прайс-листа в Счетах, Счетах-спецификациях, товарных накладных, определяется в российских рублях и включает в себя НДС 18%.
• 2 Покупателю могут быть предоставлены Поставщиком дополнительные скидки с цены при осуществлении определенного объема закупок Товара в течение определенного периода времени.
• 3 Порядок оплаты Товара - 100 (Сто) процентов предварительная оплата Покупателем каждой партии Товара.
• 4 Оплата Товара осуществляется Покупателем путем перечисления денежных средств на расчетный счет Поставщика либо внесения денежных средств в кассу Поставщика.
• 5 Днем оплаты Товара считается дата поступления денежных средств в кассу, либо на расчетный счет Поставщика.
• 6 При оплате Товара по безналичному расчету Покупатель обязан указать в платежном поручении:
• 3.6.1. присваиваемый Поставщиком регистрационный номер и дату договора, в соответствии с которым производится данный платеж;
• 3.6.2. наименование (вид) оплачиваемого Товара;
• 3.6.3. номера и даты Счетов-спецификаций, в соответствии с которыми производится платеж.

При отсутствии в платежном поручении указанных сведений Поставщик вправе не осуществлять отгрузку Товара до сообщения Покупателем всех необходимых данных.

• 7 При осуществлении расчетов Поставщик без согласования с Покупателем вправе:
• 3.7.1. если у Покупателя имеется дебиторская задолженность, в том числе по договорам за поставленный Товар в предыдущие периоды (годы), поступающие денежные средства вне зависимости от назначения платежа, в первую очередь засчитать в счет погашения имеющейся дебиторской задолженности Покупателя;
• 3.7.2. если у Покупателя имеется остаток денежных средств по расчетам по договору предыдущего года (или иного периода) данный остаток денежных средств зачисляется в счет оплаты Товара, подлежащего поставке по настоящему Договору;
• 3.7.3. если сумма поступившей оплаты превышает стоимость поставленного Товара, разницу в стоимости засчитать в счет оплаты следующей партии Товара.
• 4 Условия и срок поставки.
• 1 Товар может быть получен Покупателем со склада Поставщика или по дополнительному согласованию с Покупателем доставлен Поставщиком, в том числе с привлечением Перевозчика:
• 1 В случае получения Товара со склада Поставщика, Покупатель обязан обеспечить наличие у своего представителя необходимых документов на получение Товара, а также информировать представителя об условиях отгрузки Товара;
• 2 В случае доставки Товара Поставщиком (собственными силами или с привлечением Перевозчика) Покупателю или иному Грузополучателю по его указанию, стоимость доставки Товара указывается в Счете-спецификации и включается в цену Товара. Дата и точный адрес доставки должны в обязательном порядке согласовываться Поставщиком и Покупателем не позднее чем за 2 (Два) рабочих дня до момента доставки Товара. Покупатель обязан предоставить Поставщику информацию об уполномоченном лице на получение Товара, включая его контактный телефон, и обеспечить наличие у уполномоченного лица необходимых документов на получение Товара, обеспечить выгрузку и приемку Товара в месте доставки.
• 3 Если при доставке Товара Поставщиком (собственными силами или с привлечением Перевозчика) Покупатель нарушил обязанность обеспечить наличие всех необходимых документов на получение Товара у лица, принимающего Товар в месте доставки (отсутствие печати грузополучателя для оформления товарной и транспортной накладной или оригинала доверенности формы № М-2 или № М-2а), Покупатель обязан оплатить Поставщику штраф в размере двойной стоимости перевозки Товара. Последующая доставка Товара возможна только после перечисления указанного штрафа на расчетный счет Поставщика. Срок доставки Товара согласовывается сторонами дополнительно.
• 2 Обязательства Поставщика по поставке считаются выполненными, а Товар считается принятым с момента подписания Покупателем товарной накладной либо сдачи Товара Перевозчику, привлеченному Покупателем.
• 3 Право собственности на Товар, а также риск случайной гибели или порчи Товара, переходят от Поставщика к Покупателю в момент получения Товара Покупателем либо сдачи Товара Перевозчику, привлеченному Покупателем.
• 4 Если иное не установлено Сторонами, срок поставки Товара составляет не более 45 (сорока пяти) рабочих дней с момента оплаты Товара Покупателем.
• 5 Поставщик вправе установить минимальное количество поставки Товара.
• 6 При способе поставки путем выборки Товара со склада Поставщика Товар должен быть вывезен Покупателем не позднее 7 (Семи) календарных дней от установленного срока поставки Товара.
• 7 В случае доставки Товара Поставщиком Покупатель обязан разгрузить автотранспорт в течение 3 (Трех) часов с момента его прибытия на место разгрузки. Время разгрузки Товара исчисляется с момента времени, указанного представителем Покупателя в транспортной накладной, как время подачи автотранспорта под разгрузку либо с момента времени, указанного в акте прибытия, составленного водителем в одностороннем порядке.
• 8 В случае нарушения технологического процесса (поломка, остановка производственных линий, отсутствие энергоснабжения) по вине коммунальных и иных служб, нехватки сырья и рабочей силы, если эти обстоятельства непосредственно повлияли на возможность надлежащего исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему Договору, срок поставки Товара переносится соразмерно времени, в течение которого действовали такие обстоятельства. В случае переноса сроков изготовления Товара по причине возникновения таковых обстоятельств, Поставщик обязан уведомить Покупателя о сроках переноса изготовления Товара по имеющимся средствам связи (телефон, факс, электронная почта).
• 5 Упаковка.
• 1 Товар отгружается в стандартной, принятой на предприятии Поставщика, упаковке, отвечающей требованиям ТУ завода-изготовителя и обеспечивающей сохранность Товара при транспортировке и хранении, осуществляемых с соблюдением соответствующих правил. Стоимость упаковки указывается отдельной строкой в Счете-спецификации и включается в итоговую цену партии Товара.
• 2 При отгрузке Товара без упаковки стоимость упаковки в итоговую цену партии Товара не включается и Поставщик не несет ответственности за сохранность Товара при его погрузке, перевозке и хранении.
• 6 Качество товара.
• 1 Качество Товара должно соответствовать стандартам и ТУ завода-изготовителя.
• 2 В случае получения Товара ненадлежащего качества Покупатель имеет право направить Поставщику претензию в течение 30 (Тридцати) календарных дней с момента поставки. К претензии Покупатель обязан приложить копии товаросопроводительных документов, акт по унифицированной форме ТОРГ-2, фотографии Товара ненадлежащего качества. При цене партии Товара более 100000 (сто тысяч) рублей вызов представителя Поставщика в местонахождение Товара для составления акта обязателен.
• 3 Поставщик должен направить письменный ответ на претензию в течение 20 (Двадцати) календарных дней с момента получения претензии.
• 4 В случае если претензия признается обоснованной, Поставщик обязуется соразмерно уменьшить цену некачественного Товара и/или заменить некачественный Товар на качественный в срок, согласованный с Покупателем дополнительно.
• 7 Приемка товара.
• 1 Товар принимается Покупателем по количеству и качеству в соответствии с Правилами (п. 2.2.2. настоящего Договора), а в части, не урегулированной настоящим договором, Стороны руководствуются требованиями Инструкции «О порядке приемки продукции производственно-технического назначения и товаров народного потребления по количеству» № П-6, утвержденной постановлением Госарбитража при Совете Министров СССР от 15/06/65 г. и Инструкции «О порядке приемки продукции производственно-технического назначения и товаров народного потребления по качеству» № П-7, утвержденной постановлением Госарбитража при Совете Министров СССР от 25/04/66 г.
• 2 При выборке Товара со склада Поставщика Покупатель вправе заявить требование о несоответствии Товара по количеству и ассортименту до момента вывоза Товара со склада Поставщика.
• 8 Гарантийные обязательства.
• 1 Поставщик предоставляет гарантию завода-изготовителя на поставляемый Товар.
• 2 Условия, срок гарантии, виды изделий, а также порядок и процедура возмещения указаны Гарантийных обязательствах, являющихся приложением к настоящему Договору. Гарантийные обязательства распространяются на все виды изделий из металла с полимерным покрытием и изделий из оцинкованной стали.
• 3 Качественный Товар обмену или возврату не подлежит.
• 9 Отчеты.
• 1 Покупатель в течение семи календарных дней информирует Поставщика об изменении своей организационно-правовой формы, реорганизации, смене руководства, изменениях в составе участников (акционеров) организации Покупателя, а также принятых изменениях в учредительных документах, смене местонахождения, изменении банковских реквизитов и других вопросах, которые могли бы повлиять на взаимоотношения между Сторонами.
• 10 Ответственность сторон.
• 1 За неисполнение или частичное неисполнение условий настоящего Договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
• 2 Поставщик не несет ответственности по обязательствам Покупателя перед третьими лицами.
• 3 В случае нарушения Покупателем сроков выборки Товара со склада Поставщика (п. 4.6. настоящего Договора), Покупатель оплачивает Поставщику штраф в размере 500 (Пятьсот) российских рублей за каждое место - пачку, упаковку Товара за каждый день просрочки, включая день отгрузки. Оплата штрафа производится до получения Товара.
• 4 В случае несоблюдения Покупателем сроков разгрузки автотранспорта (п.4.7. настоящего Договора) Покупатель оплачивает Поставщику штрафную неустойку за время простоя автотранспорта из расчета 1000 (Одна тысяча) рублей за каждый час простоя.
• 5 Покупатель несет солидарную ответственность перед Поставщиком за действия привлеченного им Перевозчика, в случае повреждения продукции, оборудования или иного имущества Поставщика. В этом случае Покупатель обязан возместить убытки Поставщика в полном объеме.
• 6 Взыскание штрафных санкций, предусмотренных статьей 10 настоящего Договора, является правом, а не обязанностью Стороны, права которой нарушены.
• 11 Разрешение споров.
• 11.1. Споры и разногласия, возникшие при исполнении или прекращении Договора, подлежат разрешению в Арбитражном суде Московской области. До передачи спора в Арбитражный суд соблюдение претензионного порядка рассмотрение спора обязательно. Срок рассмотрения претензии не должен превышать 20 (Двадцати) календарных дней с момента ее получения. В случае не получения ответа на претензию сторона вправе обратиться в Арбитражный суд по истечении 30 (Тридцати) календарных дней с момента отправки претензии.
• 12 Досрочное расторжение договора.
• 12.1. Поставщик вправе в любое время отказаться от исполнения настоящего Договора в одностороннем порядке без обращения в суд путем направления Покупателю письменного уведомления. Договор считается расторгнутым с момента отправки Покупателю письменного уведомления о расторжении.
• 12.2. В случае досрочного расторжения Договора Стороны обязуются произвести все взаиморасчеты в течение десяти календарных дней с момента расторжения договора
• 13 Заключительные положения.
• 13.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до «31» декабря 2014 года. Истечение срока действия Договора не освобождает Стороны от полного выполнения обеими Сторонами своих обязательств по настоящему Договору.
• - Все изменения, дополнения и Счета-Спецификации к настоящему Договору действительны лишь при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями обеих Сторон.
• - На момент подписания настоящего Договора Покупатель ознакомлен с Правилами, указанными в пункте 2.2.2. настоящего Договора, согласен с содержащейся в них информацией и получил один экземпляр Правил.
• - Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны.
• - К настоящему договору прилагаются и являются его неотъемлемой частью Гарантийные обязательства.

14. Юридические адреса и банковские реквизиты сторон.

ДОГОВОР ПОДРЯДА№

г. Санкт - Петербург «___» ________ 2014г.

Общество с ограниченной ответственностью «ХХХ», именуемое в дальнейшем «Подрядчик», в лице Генерального директора __________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Общество с ограниченной ответственностью «______________», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице Генерального директора _________________________________________

Практика в юридической клиники начинается с ознакомлением со структурой юридической клиники, основными задачами, локальными правовыми актами (приказ Министра образования РФ от 30.09.1999 №433 «О правовых консультациях («правовых клиниках») для населения на базе ВУЗов, осуществляющих подготовку юридических кадров», Положения о создании и организации «Юридической клиники» во Владимирском филиале РАНХиГС, действующих Правил внутреннего трудового распорядка и иными нормативными актами). Необходимо также ознакомиться с правилами регистрации обратившихся граждан и порядком подготовки для них ответов.

Основные задачи практики:

1. приобретение навыков применения норм права и составления соответствующих нормативных документов;

2. проявление умений и способностей к исследовательской работе (обобщению, учету, анализу, прогнозированию, планированию, методам информационно-аналитической работы с использованием научно- технических средств и правовых систем «Гарант», «Консультант Плюс»);

3. использование результатов практической деятельности в своем творческом труде при повышении юридической квалификации и подготовке выпускной квалификационной работы;

4. подготовка учебно-исследовательских работ (курсовых, докладов, рефератов) на основе изучения деятельности «Юридической клиники».

В ходе прохождения практики обучающийся:

1. совместно с куратором составляет план прохождения практики в юридической клинике;

1. присутствует при личном приеме граждан и под контролем куратора даёт консультацию по правовым вопросам;

2. обсуждает перспективы развития конкретного дела;

3. изучает имеющиеся у обратившихся граждан материалы;

4. составляет проекты процессуальных документов правового характера;

5. под руководством куратора собирает первоначальные доказательства.

Материалы но итогам прохождения практики в Юридической клинике могут содержать в себе следующие документы:

1. проекты претензий по делам о защите прав потребителей;

2. проекты исковых заявлений о признании права собственности;

3. проекты исковых заявлений о взыскании материального ущерба и морального вреда;

4. проекты исковых заявлений о расторжении брака и взыскании алиментов;

5. проекты заявлений об установлении факта, имеющего юридическое значение;

6. письменные ответы на вопросы, по которым обучающийся консультировал граждан;

7. проекты кассационных, апелляционных, надзорных жалоб;

8. проекты возражений на исковые заявления; проекты встречных исковых заявлений;

9. проекты ходатайств, жалоб на действия и решения должностных лиц государственных и муниципальных органов, прокурора и др.;

10. проекты ходатайств в суд;

11. проекты доверенности на представление интересов в суде;

12. проекты исковых заявлений о восстановлении на работе;

13. проекты жалоб в порядке частного обвинения;

14. проекты замечаний на протокол судебного заседания.

Производственная практика для студентов 4 курса дополняется аналитической и исследовательской работой по теме выпускной квалификационной работы, т.е. является подготовительной стадией выпускного исследования, и нацелена на завершение подготовки студентов к конкретному виду профессиональной деятельности.

Задачами производственной практики для студентов 4 курса, помимо указанных, являются сбор, анализ и систематизация собранных эмпирических материалов в целях написания выпускной квалификационной работы.

Таким образом, содержание производственной практики для студентов 4 курса уточняется в соответствии с темой выпускной квалификационной работы, о чем научным руководителем по написанию выпускной квалификационной работы выдается соответствующее задание.

Инструкция

Определитесь, какую практику вы проходите. От этого будет зависеть ее цель и следовательно, записи в вашем . Ознакомительная практика идет первой и длится 3-4 недели, за это время от студента требуется лишь понаблюдать за работой юристов и показать, что он понимает принципы работы . Производственная практика существует для того, чтобы студент мог принять участие в работе фирмы или учреждения и выполнить самые простые поручения. Преддипломная практика требует активного участия в работе для сбора и осмысления материала для дипломной работы.

Создайте . Он должен представлять собой таблицу из трех колонок. В первой вы указываете дату. Во второй вкратце пишете, в этот день. В третьей должен расписаться ваш куратор (тот, кто непосредственно дает вам работу). По прохождении практики он должен поставить печать организации или учреждения под таблицу и расписаться.

Если вы проходите ознакомительную практику, можете просто описывать свои действия: присутствовал на судебном заседании, читал и анализировал договор подряда. Описывайте действия кратко, одним-двумя предложениями.

Тем, кто проходит производственную практику, важно указывать на свое непосредственное участие в работе, каким бы незначительным оно ни было. Если вы устроились в суд, пишите, что готовили описи и сшивали дела, разбирали повестки. Проходящему практику на фирме можно написать про составление папки по тому или иному , анализ судебной практики по какому-либо вопросу. Достаточно двух-трех предложений.

Учащимся на последнем курсе важно сделать акцент на подготовку к написанию диплома. В идеале вы должны работать по его теме (например, если вы пишете диплом по авторскому праву, то должны и практику проходить в компании, которая этим занимается). Старайтесь каждый день указывать, что вы делали что-то, что имеет отношение к дипломной работе. Это тоже должно быть выполнение практических заданий (подготовка проектов документов, анализ законодательных актов).

Далеко не всегда студентам удается на последнем курсе проходить практику там, где можно найти информацию для диплома. Если вы работаете совсем в другой области, то постарайтесь хотя бы несколько раз упомянуть свою тему. Ездили в суд? Пишите, что знакомились решением о восстановлении на работе (если вы должны защитить диплом по трудовому праву). Как правило, кураторы практики понимают такие вещи и закрывают глаза на "лишнюю" информацию в дневнике.

Видео по теме

Обратите внимание

К отчету по практике юриста прилагаются также план практики, дневник к отчету и характеристика с места прохождения практики. Последовательность представления документов при сдаче отчета по практике следующая Руководитель практики от предприятия. Михалков Валерий Александрович. Далее приведены два примера, как выполняется отчет по практике юриста.

Полезный совет

Прохождение преддипломной практики является важным элементом учебного процесса по подготовке специалиста в области юриспруденции. Во время её прохождения будущий юрист применяет полученные в процессе обучения знания, умения и навыки на практике. 4.3. Нарушение внутреннего распорядка предприятия. Приложение 2. Дневник прохождения практики в юридическом консультационном агентстве "ЮКАСТРОЙ".

Источники:

• дневник по практике у адвоката

Совет 2: Как заполнить дневник преддипломной практики юриста

Преддипломная практика – один из заключительных этапов при получении юридического образования. Условием для допуска к сдаче зачета по преддипломной практике является предоставление студентом отчетных документов, основной из которых – дневник практики.

Дневник практики – это документ, по которому студент отчитывается о выполняемой работе во время прохождения практики.

Оформление дневника практики юриста

На обложке дневника указываются фамилия, имя и отчество студента, а также код, наименование специальности и форма обучения (очная, заочная, очно-заочная). На первых страницах фиксируется сроки проведения практики, количество ее недель, данные о юридической организации и руководителе практики. Дневник может быть оформлен в рукописном либо печатном варианте.

Для того чтобы правильно заполнить дневник, студенту необходимо ознакомиться с рабочей программой преддипломной практики юристов. В ней приводятся основные темы и направления, которых студенту следует придерживаться при прохождении практики и заполнении отчетной документации.

Заполнение дневника практики юриста

Форма дневника предусматривает три колонки: дата, наименование работы и рабочее время. Графа «Дата» заполняется ежедневно с указанием числа, месяца и года. Трудности могут возникнуть при оформлении колонки «Наименование работы». Так как главной целью преддипломной является закрепление теоретических и приобретение на их основе практических навыков, то эту графу можно заполнить описанием трудовой деятельности студента в юридической организации.

Примеры описания рабочей деятельности студента в юридической компании:
ознакомление с уставом и внутренним трудовым распорядком организации;
изучение регистрационных данных компании;
внесение изменений в учредительные документы;
изучение психологических аспектов работы с клиентами;
оформление генеральной доверенности на осуществление операций с недвижимостью;
составление искового заявления о взыскании алиментов;
посещение процесса в мировом суде при рассмотрении искового заявления о взыскании алиментов;
разработка договора о предоставлении помещения в аренду по заказу частного лица;
передача документов в архив за прошлые отчетные периоды;
составление ходатайства о предоставлении отсрочки уплаты алиментов;
выезд на место ДТП и участие в подготовке документов о возмещении материального ущерба.

В третьей графе «Рабочее время» проставляется количество отработанных студентом часов за рабочий день. Например, 8 часов, 6 часов и так далее.

Правильное и своевременное оформление дневника преддипломной практики юриста – залог успешного ее прохождения и допуска к итоговой государственной аттестации.