Главная » Пенсионерам » Минимальный размер оплаты труда с 1.01. Минимальный размер оплаты труда (мрот)

Минимальный размер оплаты труда с 1.01. Минимальный размер оплаты труда (мрот)

С 1 января 2018 года в России новый МРОТ. Расскажем о том, на сколько вырос федеральный минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года, какой МРОТ установлен с нового года в регионах и как это влияет на расчет зарплат, отпускных и пособий.

Минимальный размер оплаты труда - важнейший показатель, от которого зависят выплаты сотрудникам, он напрямую влияет на расчет зарплаты и пособий работникам. Расскажем, какой МРОТ установлен с 1 января 2018 года в России и по регионам.

См. также:

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года

Размер МРОТ законодательно установлен статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Согласно Федеральному закону от 28.12.2017 № 421-ФЗ , с 1 января 2018 года МРОТ в России равен9 489 рублей, то есть вырос на 21,7 % и составляет теперь 85% от прожиточного минимума за 2 квартал 2017 года в размере 11 163 рубля.

Проверьте, есть ли в компании сотрудники, которые получают меньше нового МРОТ. Если да, зарплаты надо пересмотреть, так как работники должны получать не меньше федерального уровня (ст. 133 ТК). Иначе трудинспекция может оштрафовать компанию на 50 тыс. руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).

МРОТ в России в 2018 году с 1 января по регионам: таблица

Регионы вправе применять федеральный МРОТ или отказаться от него и установить свой, но не ниже (ст. 133.1 ТК РФ).

С 1 января 2018 года платить работникам меньше 9489 рублей региональные организации не вправе. Это значит, что выплаты надо заранее пересмотреть и внести изменения в трудовые договоры. Чтобы увеличить зарплаты, издайте приказ директора и подпишите с сотрудниками дополнительное соглашение о новой сумме. В нее входят надбавки, доплаты, премии. Компенсации за сверхурочную и вредную работы, ночные смены начисляйте сверх минималки.

В северных регионах минималка должна превышать МРОТ. В этих случаях, когда работодатели выплачивают сотрудникам минимальную зарплату, они обязаны увеличивать ее на показатель районного коэффициента за работу в экстремальных условиях.

МРОТ на 2018 год по регионам: таблица

Округ	Регион	МРОТ по региону с 1 января 2018 года	Закон/региональное соглашение
Центральный федеральный округ	Белгородская область		Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и Правительстом Белгородской области на 2017-2019 годы
	Брянская область	9489	Региональное соотношение между правительством Брянской области, общественной организацией "Федерация профсоюзов Брянской области" и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области на 2017 год от 21.12.2016
	Владимирская область		Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы по Владимирской области от 30.06.2016
	Воронежская область	9489	Соглашение объединений работодателей Воронежской области от 01.02.2017
	Ивановская область	9489	Соглашение по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей на 2015-2017 годы от 26.12.2014 № 109-с
	Калужская область	9489	Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов "Калужский областной совет профсоюзов", областными объединениями работодателей и правительством Калужской области на 2017-2019 годы
	Костромская область	9489	Соглашение о внесении изменений в Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области на 2014-2016 годы и продлении срока его действия; Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области на 2014-2016 годы от 15.01.2014 № 3-д
	Курская область	9489 - для организаций внебюджетного секторв на уроне МРОТ - для организаций бюджетной сферы	Соглашение между администрацией Курской области, Союзом "Федерация организаций профсоюзов Курской области" и Ассоциацией- объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Курской области" о минимальной заработной плате на территории Курской области на 2017 год от 20.12.2016
	Липецкая область	9489	Областное трехстороннее соглашение на 2015-2017 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 23.12.2014 (вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2015-2017 годы)
	Московская область	13 750	Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 30.11.2016 № 118
	Орловская область	10 000	Соглашение Правительства Орловской области, Федерации профсоюзов Орловской области, Объединения работодателей "Объединение промышленников и предпринимателей Орловской области" от 02.02.2017 № 4
	Рязанская область	9500	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2017 год от 21.12.2016 № 144-1
	Смоленская область	9489
	Тамбовская область	9489	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области от 19.07.2016 № 1
	Тверская область	9489	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
	Тульская область	13 000 - для работников внебюджетного сектора 11 000 - для работников государственных и муниципальных учреждений области	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 16.11.2015
	Ярославская область		Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области от 24.12.2015
	Москва	18 742	Московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15.12.2015 (См. МРОТ в Москве с 1 мая)
Северо-Западный федеральный округ	Республика Карелия	9489	Распоряжение Правительства Республики Карелия от 26.12.2014 № 811р-П (вместе с Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия)
	Коми	10 000	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми от 28.12.2016 № 149
	Архангельская область	9489	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
	Вологодская область	9489	Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 05.07.2016 № С-272/15
	Псковская область	11 450

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и прожиточный минимум должны сравняться в 2019 году. Соответствующие положения были закреплены в Федеральном законе N 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения».

Краткий обзор федерального закона о повышении МРОТ с 1 января 2018 года, а также официальный текст документа читайте на сайт.

Закон о повышении МРОТ

В соответствии со ст.133 Трудового кодекса Российской Федерации, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ и не может быть меньше прожиточного минимума. При этом в соответствии со ст. 421 ТК РФ, порядок и сроки поэтапного повышения МРОТ до прожиточного минимума устанавливаются федеральным законом.

Принятия соответствующего федерального закона россияне ждали много лет. Все это время в большинстве регионов РФ МРОТ был гораздо ниже прожиточного минимума. По официальной статистике около 12 млн россиян в 2017 году получали заработную плату меньше прожиточного минимума, по сути находясь за чертой бедности.

Долгожданный федеральный закон о МРОТ был принят в конце 2017 года (N 421-ФЗ). Депутаты разработали поэтапную схему, в соответствии с которой МРОТ и прожиточный минимум должны сравняться за два года:

с 1 января 2018 года МРОТ вырастет на 21,7% и составит 9 489 рублей (85% от прожиточного минимума трудоспособного населения);
с 1 января 2019 года МРОТ станет равен прожиточному минимуму за II квартал 2018 года.

В дальнейшем планируется каждый год устанавливать минимальный размер оплаты труда по прожиточному минимуму на II квартал предыдущего года. При этом в законе оговаривается, что если прожиточный минимум снизится, то МРОТ останется на прежнем уровне.

Стоит добавить, что Минимальный размер оплаты труда устанавливается для регулирования оплаты труда, расчета больничных листов, пособий по беременности и родам, а также для других целей обязательного социального страхования. Благодаря увеличению МРОТ в 2018 году, по статистике Минтруда, вырастут зарплаты у 1,5 млн россиян, большинство из которых работники бюджетной сферы.

Официальный текст – федеральный закон о МРОТ с 1 января 2018 года

Российская Федерация

Федеральный закон N 421-ФЗ

О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения

Статья 1

«О минимальном размере оплаты труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 26, ст. 2729; 2002, № 18, ст. 1722; 2003, № 40, ст. 3818; 2005, № 1, ст. 24; 2007, № 17, ст. 1930; 2008, № 26, ст. 3010; 2011, № 23, ст. 3246; 2012, № 50, ст. 6955; 2013, № 49, ст. 6337; 2014, № 49, ст. 6917; 2015, № 51, ст. 7247; 2016, № 23, ст. 3288, № 52, ст. 7509) изменение, изложив ее в следующей редакции:

«Статья 1

Установить минимальный размер оплаты труда:

с 1 января 2019 года и далее ежегодно, с 1 января соответствующего года, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года.

В случае, если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.».

Статья 2

«О прожиточном минимуме в Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, № 43, ст. 4904; 2000, № 22, ст. 2264; 2004, № 35,

ст. 3607; 2009, № 30, ст. 3739; 2011, № 49, ст. 7041; 2012, № 50 (ч.5), ст. 6956) следующие изменения:

1) пункт 2 статьи 4 изложить в следующей редакции:

«Величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи) устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, в субъектах Российской Федерации (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи – в порядке, установленном законами субъектов Российской Федерации.»;

2) в статье 7 слова «Правительства Российской Федерации» заменить словами «, а также на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» федерального органа исполнительной власти по статистике».

Статья 3

Часть третью статьи 7 Федерального закона от 24 июля 1999 года №178-ФЗ «О государственной социальной помощи» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, № 29, ст. 3699; 2009, № 30, ст. 3739, № 52 ст. 6417; 2014, № 11, ст. 1098 № 30, ст. 4217; 2016, № 52, ст. 7502, 7503; 2017, № 27,

ст. 3951) признать утратившей силу.

Статья 4

Установить потребительскую корзину для основных социально-демографических групп населения в целом по Российской Федерации на 2018 – 2020 годы в составе и объемах, которые предусмотрены Федеральным законом от 3 декабря 2012 года № 227-ФЗ «О потребительской корзине в целом по Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 50, ст. 6950).

Статья 5

В части 2 статьи 95 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 46,

ст. 4532; 2008, № 48, ст. 5518; 2010, № 31, ст. 4163) слова «и установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда» исключить, дополнить предложением следующего содержания «Порядок и размеры выплаты данной компенсации устанавливаются Правительством Российской Федерации.».

Статья 6

В части 2 статьи 108 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, № 10, ст. 1391) слова «и установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда» исключить, дополнить предложением следующего содержания «Порядок и размеры выплаты данной компенсации устанавливаются Правительством Российской Федерации.».

Статья 7

В части 4 статьи 107 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 30,

ст. 3012; 2010, № 18, ст. 2145; 2011, № 50, ст. 7364) слова «, исходя из установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда» исключить, дополнить предложением следующего содержания «Порядок и размеры выплаты данной компенсации устанавливаются Правительством Российской Федерации.».

Статья 8

Президент

Российской Федерации

Москва, Кремль

Напомним, что до 16 февраля 2018 года резиденты РФ могли выплачивать заработную плату только в российских рублях. Исключений из этого правила не было.

Федеральным законом от 05.02.2018 № 8-ФЗ были внесены изменения в ст. 131 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно этим поправкам, выплата зарплаты может производится в иностранной валюте, в случаях, предусмотренных законодательством РФ о валютном регулировании и валютном контроле.

Эти случаи были установлены Федеральным законом от 28.12.2017 № 427-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон «О валютном регулировании и валютном контроле». Исходя из этого на выплату зарплаты в иностранной валюте, смогут рассчитывать работники, которые выполняют свои трудовые обязанности за пределами РФ. Речь идет о гражданах РФ, работающих по трудовому договору в российских представительствах и организациях, расположенных за рубежом.

С 18 марта 2018 года Федеральным законом от 07.03.2018 года № 44-ФЗ расширен перечень работников, которые могут получать заработную плату в иностранной валюте.

В частности статья 9 и 12 изложена в новой редакции согласно которой российские организаций, могут выплачивать заработную плату и иные выплаты в иностранной валюте, если в трудовом договоре работника, предусмотрено исполнение трудовых обязанностей за пределами территории Российской Федерации.

Зарплаты в 2018 году: кого ждет повышение?
Повышение зарплаты бюджетникам в 2018 году
Мрот в 2018 году: минимальная зарплата в россии
Мрот в москве с 1 октября 2017 года
Минимальная зарплата в москве в 2018 году с 1 января
Мрот в москве в 2018
Зарплата депутатов в 2018 году
Мрот с 1 января 2018 года в россии

Зарплаты в 2018 году: кого ждет повышение? Допускается оплата труда менее установленной величины в 18742 рубля. Но это могут позволить себе только те работодатели, которые в установленном порядке и в установленные сроки направили в инспекцию по труду мотивированный отказ от применения мрот МРОТ с 1 июля 2017 года для расчета пособий С 1 июля 2017 года для расчета пособий используйте федеральный МРОТ, который составляет 7800 рулей.

Онлайн журнал для бухгалтера

Если не будет принято новое областное Соглашение, с 01.01.2018 МРОТ в Московской области останется на прежнем уровне. МРОТ в Санкт-Петербурге в 2018 году С 01.01.2017 г. в г.

Санкт-Петербург действует Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2017 год (заключено в г. Санкт-Петербурге 12.09.2016 № 310/16-С). В соответствии с этим Соглашением минимальная заработная плата с 1 января 2017 года установлена в размере 16 000 рублей.

При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не может быть меньше 13 500 рублей (п. 1.1 Соглашения). 20.09.2017 в г. Санкт-Петербурге заключено новое Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2018 г.

(№ 323/17-С). Этим Соглашением установлено, что минимальная заработная плата с 1 января 2018 г. составляет 17 000 рублей.

Мрот в москве в 2018

Внимание

С 1 января 2018 года федеральный МРОТ изменился. 85 регионов России установили свой минимальный размер оплаты труда. Заработная плата работника не может быть менее установленного законодательством минимума (МРОТ).

В соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума, сообщает Tver-Portal.ru Минимальная зарплата в 2018 году Минимальный размер оплаты труда установлен Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ. На 1 июля 2017 года минимальная оплата труда равнялась 7 800 руб.

С 1 января 2018 года МРОТ в России увеличился и составляет 9 489 руб. Минимальная зарплата в Москве в 2018 году с 1 января, таблица Региональный МРОТ вправе устанавливать субъекты РФ самостоятельно (см.
таблицу). Например, минимальная зарплата в Москве - 18 742 руб.

С 1 октября минимальная зарплата москвичей вырастет на 261 рубль.

Мрот в москве в 2018 По общему правилу для целей исчисления налога на прибыль в составе прочих расходов можно учесть в том числе расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, предусмотренные законодательством, при условии их соответствия критериям, установленным п. 1 ст. 252 Налогового кодекса РФ (подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ, письмо Минфина России от 09.08.2011 № 03-03-06/4/95). Реализуя программу по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, организация может оплачивать занятия своих работников, к примеру, в фитнес-клубах, однако такие расходы нельзя будет учесть при налогообложении прибыли как не соответствующие требованиям п.

1 ст. 252 НК РФ (п. 49 ст. 270 НК РФ).

Минимальная зарплата в москве в 2018 году с 1 октября 2018

Напомним, «минимальные» соцпособия получают сотрудники с заработком ниже МРОТ или небольшим стажем (до 6 месяцев) (п. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Начисление отпускных Федеральный, а не региональный МРОТ фигурирует и при расчете отпускных.

А именно по закону среднемесячный размер заработка, рассчитанный для начисления отпускных, не может быть ниже МРОТ (п.18 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922). Поэтому нужно сравнивать результат расчета с данным показателем.

И если сравнение не в пользу работодателя, придется сделать доплату до федерального МРОТ. Расчет личных взносов ИП за 2017 год Страховые взносы ИП на личное страхование за 2017 год также считаются исходя из федерального МРОТ.

При этом брать нужно значение, установленное на начало года (7500 руб.). Но – внимание: с 2018 года личные взносы ИП больше не привязаны к минималке.

Мрот в москве в 2018 году и в московской области

Минимальная заработная плата – один из основных социальных показателей, демонстрирующих уровень жизни населения. Устанавливается в целом по РФ и отдельно в каждом субъекте.

Причем разница в величине МРОТ может составлять более 10 000 рублей, поскольку при ее определении учитываются экономические возможности региона. В России один из самых высоких МРОТ в 2018 году с 1 января – в Москве.

Расскажем подробнее, какова действующая минимальная зарплата в Москве в 2018 году с 1 января и какие факторы влияют на ее величину. Значение и применение Минимальный МРОТ – законодательно установленная сумма денежного вознаграждения, ниже которой не может быть заработок человека, в полном объеме выполнившего предусмотренные занимаемой им должности обязанности.

За несоблюдение требований законодательства работодателю грозит административное наказание по статье 5.27 КоАП РФ.

Мрот по москве с 1 января 2018 года

Период действия Сумма (рублей в месяц) Нормативный акт 01.10.2017 — 18742 Московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей Постановление Правительства Москвы от 5 декабря 2017 г. N 952-ПП Постановление Правительства Москвы от 12 сентября 2017 г. N 663-ПП 01.07.2017 — 30.09.2017 17642 Московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей Постановление Правительства Москвы от 13 июня 2017 г. N 355-ПП 01.10.2016 — 30.06.2017 17561 Московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей Постановление Правительства Москвы от 6 сентября 2016 г.

Инфо

Этим Соглашением установлено, что размер МРОТ в Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы (п. 3.1.1). Новый размер МРОТ вводится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу постановления Правительства Москвы, которым установлена величина прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы (п.

3.1.2

Соглашения). На написания этой статьи в г. Москве была установлена величина прожиточного минимума трудоспособного населения в размере 18 742 рубля за II квартал 2017 г. (Постановление Правительства Москвы от 12.09.2017 № 663-ПП). Указанное Постановление вступило в силу 24.09.2017. Следовательно, новый региональный МРОТ применяется с 01.10.2017.

Минимальная зарплата в москве с 1 октября 2018 года

Если же новый прожиточный минимум до конца 2017 году установлен не будет либо его величина окажется меньше 18 742 рублей, сохранится МРОТ, принятый с 01.10.2017 (18 742 рубля). Ведь снижение МРОТ по причине уменьшения величины прожиточного минимума не допускается (п.
3.1.1 Соглашения). МРОТ в Московской области в 2018 году Что касается минималки в Московской области, то она установлена еще с 01.12.2016 в размере 13 750 рублей и пока не менялась (п. 1 Соглашения о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области, заключено 30.11.2016 № 118). Если не будет принято новое областное Соглашение, с 01.01.2018 МРОТ в Московской области останется на прежнем уровне. Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.

Региональная минималка применяется ко всем работникам соответствующего субъекта РФ, за исключением тех, что трудятся в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также тех, чьи работодатели при соблюдении определенной процедуры отказались от присоединения к региональному МРОТ. Региональный размер МРОТ не может быть меньше федеральной минимальной зарплаты.

В Москве на период 2016-2018 действует трехстороннее соглашение между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (заключено 15.12.2015, далее - Соглашение). Этим Соглашением установлено, что размер МРОТ в Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы (п. 3.1.1).
Размер МРОТ в Москве С 1 января 2018 года минимальная зарплата сотрудников столичных предприятий и организаций составляет 18 742 рубля. На таком уровне МРОТ в Москве держится с октября 2017 года. Предыдущее значение в 17 642 рубля действовало всего три месяца – с 1 июля по 30 сентября 2017 года. Пересматривается МРОТ раз в три месяца, после обновления данных по прожиточному минимуму. Проводить ежеквартальную актуализацию показателя требует заключенное в конце 2015 года московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 годы. Этот документ диктует порядок определения и утверждает размер МРОТ, содержит требования по выплате выходных пособий и компенсаций при задержке зарплат. Согласно договоренности, после увеличения прожиточного минимума трудоспособного москвича с первого числа следующего месяца повышается МРОТ. Минимальный размер оплаты труда в Москве с 1 января 2018 г.
Новый размер МРОТ вводится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу постановления Правительства Москвы, которым установлена величина прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы (п. 3.1.2 Соглашения). На момент подготовки этой консультации в г. Москве была установлена величина прожиточного минимума трудоспособного населения в размере 18 742 рубля за II квартал 2017 г. (

Постановление Правительства Москвы от 12.09.2017 № 663-ПП). Указанное Постановление вступило в силу 24.09.2017. Следовательно, новый региональный МРОТ применяется с 01.10.2017.

Однако на работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, региональный МРОТ не распространяется (ст. 133.1 ТК РФ). При установке минимальных региональных зарплат органы исполнительной власти субъекта должны учитывать социально-экономические условия региона и величину прожиточного минимума работающих в нем граждан. Понятно, что размер минимальной зарплаты в субъекте не может быть меньше федерального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). МРОТ в Москве в 2018 году В Москве на период 2016-2018 действует трехстороннее соглашение между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (заключено 15.12.2015, далее - Соглашение).

Онлайн журнал для бухгалтера

МРОТ прописаны в Федеральном законе №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000. В зависимости от источника финансирования при расчетах с сотрудниками компании и организации обязаны учитывать один из видов МРОТ:

утвержденный федеральным законом. Распространяется на работников предприятий, финансируемых из федерального бюджета;
региональный – размер МРОТ в Москве и других субъектах фиксируется в соглашениях, заключенных местными властями, представителями работодателей и профсоюзов.

Обязателен для внебюджетного сектора экономики.

Используется показатель для расчета:

размера налогов, штрафов и сборов;
выплат по уходу за ребенком и «декретных»;
величины пособия временно нетрудоспособным.

Прожиточный минимум в Москве – что нужно знать? Что включает? Прописанная в нормативных актах сумма – нижний предел оплаты труда.

Мрот в москве в 2018

Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2011 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей 01.01.2011 — 30.06.2011 10400 01.05.2010 — 31.12.2010 10100 Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2010 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей 01.01.2010 — 30.04.2010 9500 01.09.2009 — 31.12.2009 8700 Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2009 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей 01.05.2009 — 31.08.2009 8500 01.01.2009 — 30.04.2009 8300 01.09.2008 — 31.12.2008 7650 Московское трехстороннее соглашение на 2008 год от 11 декабря 2007 г.

С 1 октября минимальная зарплата москвичей вырастет на 261 рубль.

Внимание

Мрот в 2018 году: минимальная зарплата в россии Внимание Кроме того, при бесплатном предоставлении работникам абонементов в спортзалы и бассейны есть вероятность, что налоговые органы расценят такие действия как безвозмездную передачу имущественных прав (права на получение услуг на определенную сумму), расходы на которую не учитываются при налогообложении прибыли на основании п. 16 ст. 270 НК РФ. Таким образом, осторожным работодателям, стремящимся свести к минимуму налоговые риски, мы рекомендуем приобщать работников к спорту, не учитывая подобные расходы при расчете налога на прибыль (п. 1 ст. 252, пп. 16, 29 ст. 270 НК РФ). Ну, а тем, кто готов отстаивать свою позицию в споре с налоговым органом в суде, напомним, что согласно п.

7 ст. 3 НК РФ все неустранимые сомнения, противоречия и неясности актов законодательства о налогах и сборах должны трактоваться в пользу налогоплательщика.

Минимальная зарплата в москве в 2018 году с 1 октября 2018

МРОТ начисленной зарплаты (до вычета НДФЛ). Какие составляющие входят в оплату труда, разъясняет статья 129 ТК РФ:

оклад;
доплаты и надбавки;
премии.

В некоторых регионах при расчете минимальной зарплаты учитывается только оклад работника. МРОТ в Москве, как и базовый – федеральный, включает дополнительные выплаты. Согласно статье 133 ТК РФ, оплата за выполненную работу не может быть ниже утвержденной суммы, если сотрудник:

отработал полный месяц;
выполнил соответствующие квалификации и должности обязанности.

Совместители и работающие неполный рабочий день получают оплату пропорционально отработанному ими времени: так, минимальный размер для зарплаты сотрудника, оформленного на полставки, – 50% от МРОТ.

Мрот в москве в 2018 году и в московской области

Темы:

Величину регионального МРОТ по Москве пересматривают каждый квартал. С 1 января 2018 года москвичей опять ждет новое значение. Сколько составляет МРОТ по Москве с 1 января 2018 года Минимальный размер оплаты труда в столице России с нового года равен 18 742 руб.Это на 1742 руб.
больше, чем в

Санкт-Петербурге. И почти на 5000 руб. больше, чем в Московской области, если там не будет подписано новое соглашение о минималке. К сведению: региональные значения приняты на 2018 год в 85 регионах России. В каждом субъекте РФ региональный минимум не меньше, чем федеральный МРОТ.

На 2018 год таковой составит 9489 руб. Повышение МРОТ по всей стране с начала нового года – это уже дело традиционное. Также данный показатель может меняться в течение года. Как это было в 2017 году. Напомним, с 1 июля показатель подняли с 7500 руб.

Мрот по москве с 1 января 2018 года

По закону МРОТ не может быть меньше прожиточного минимума (ст. 133 ТК РФ). Это логично, ведь каждый работник может рассчитывать на гарантированный заработок, которого должно хватать на удовлетворение минимальных человеческих потребностей. Однако на практике это гарантия, предусмотренная трудовым законодательством, не обеспечивается.
Порядок увеличения МРОТ должен устанавливаться специальным законом (ст. 421 ТК РФ). Однако в настоящее время такой закон не принят, и увеличение минимальной зарплаты происходит в «ручном» режиме исходя из возможностей бюджета. С 1 июля 2017 года размер МРОТ составлял 7800 руб. В то время как актуальный прожиточный минимум в России установлен в размере 9909 рублей.
Однако с 1 января 2018 года МРОТ составляет уже 9489 р. См. “МРОТ с 1 января 2018 года“ С 2018 года начнется поэтапное повышение МРОТ до прожиточного минимума.
Налоговые задолженности лучше погасить до 1 мая В противном случае информацию о том, что компания задолжала бюджету, потенциальные и действующие контрагенты будут видеть целый год. < … НДФЛ с выигрыша в лотерею: кто платит Кто должен перечислять в бюджет НДФЛ с выигрыша (распространитель лотереи или выигравший гражданин), зависит от суммы выигранного приза. < … Главная → Бухгалтерские консультации → Оплата труда Актуально на: 16 октября 2017 г.

О планируемом повышении федерального МРОТ в 2018 году мы рассказывали в нашей консультации. А какая ожидается величина МРОТ в Москве в 2018 году? Какой будет МРОТ в Москве в 2018 году? Напомним, что в конкретном субъекте РФ на основании соглашения такого субъекта может устанавливаться региональный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).

Минимальная зарплата в москве с 1 октября 2018 года

В ноябре-декабре 2017 года, вероятно, будет установлен прожиточный минимум в г.Москве за III квартал 2017 года. Следовательно, он и будет применяться как МРОТ по Москве с 1 января 2018 года. Если же новый прожиточный минимум до конца 2017 году установлен не будет либо его величина окажется меньше 18 742 рублей, сохранится МРОТ, принятый с 01.10.2017 (18 742 рубля).

Ведь снижение МРОТ по причине уменьшения величины прожиточного минимума не допускается (п. 3.1.1 Соглашения). МРОТ в Московской области в 2018 году Что касается минималки в Московской области, то она установлена еще с 01.12.2016 в размере 13 750 рублей и пока не менялась (п. 1 Соглашения о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области, заключено 30.11.2016 № 118).
Оплата занятий спортом и фитнесом, а также другие меры по развитию физкультуры и спорта включаются в Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, который утверждается приказом работодателя (приложение 1) и является приложением к данному приказу (приложение 2). Необходимость утверждения такого документа может быть предусмотрена в Положении об охране труда. Вариант 2. В трудовом (коллективном) договоре или дополнительном соглашении к нему может быть предусмотрена возможность выдачи части заработной платы в натуральной форме - в виде абонемента в спортклуб определенной стоимости на каждый месяц.Для этого все работники должны написать заявления о выплате им части заработной платы в натуральной форме, указав период (любой продолжительности), в течение которого они согласны получать натуральную часть зарплаты (ч. 2 ст. 131 ТК РФ).
Только рассчитываться в такой ситуации вознаграждение будет пропорционально отработанному времени. Поэтому и сумма к выплате будет обоснованно меньше. Пример расчета зарплаты лицу с сокращенной рабочей неделей Секретарь Морозова Г.Н. работает в московской компании 10 часов в неделю. Оклад на должности этого сотрудника при полной рабочей неделе (40 ч в неделю) равен МРОТ.

Инфо

Норма выработки Морозовой составляет 25% (10 ч: 40 ч × 100%). Бухгалтер начислит сотруднице за январь 2018 года зарплату в размере 4685,50 руб. (18 742 руб. × 25%). Когда вместо МРОТ по Москве нужно применять строго федеральный Мы выделили три случая, когда нужно обратиться к МРОТ.

Но не региональному, а установленному для всей страны. Начисление пособий Для расчета социальных пособий берите федеральный МРОТ, а не региональный.
Московское трехстороннее соглашение на 2006 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей) 01.05.2006 — 31.08.2006 4100 01.10.2005 — 30.04.2006 3600 Московское трехстороннее соглашение на 2005 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей) 01.05.2005 — 30.09.2005 3000 01.10.2004 — 30.04.2005 2500 Московское трехстороннее соглашение на 2004 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей) 01.05.2004 — 30.09.2004 2000 2 полугодие 2003 г.

Просмотров