Оформление пенсии с чего начать. Отправляем работника на пенсию. Бывшему работнику тоже надо выдать «пенсионные» документы.
Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 28 июля 2014 г.
Содержание журнала № 15 за 2014 г.На вопросы отвечала Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.
Отправляем работника на пенсию
Работник, выходящий на пенсию, обязательно обратится в бухгалтерию за документами о стаже и зарплате. Посмотрим, какие это документы и как их оформить в конкретных ситуациях.
Тщательно выбирая, когда начинать свою пенсию, можно значительно снизить риск потери денег. В этой статье предполагается, что ваш пенсионный план либо не предлагает вариант с единовременной выплатой, либо вы уже выбрали вариант аннуитета, и теперь вы переходите к следующему шагу, чтобы решить, какой возраст должен начинаться с ваших пенсионных пособий. Анализ того, когда начинать свой пенсионный доход, может быть очень похож на анализ того, когда начинать выплату пособий по социальному обеспечению.
Как пенсии, так и социальное обеспечение предлагают гарантированный доход на всю жизнь. Пенсии обычно предлагают выбор, который позволяет продолжать получать доход для супруга; Социальное обеспечение также дает доход на выживание. Тем не менее, это то, где сходство заканчивается. В то время как правила социального страхования одинаковы для всех, правила пенсионного обеспечения каждой компании не совпадают. Это означает, что два будущих пенсионера с идентичными финансовыми и семейными ситуациями могут иметь очень разные варианты, когда начинать свою пенсию, исходя из того, какая компания работает для.
Работодатель не обязан информировать работника о возникновении у него права на пенсию
О.И. Устюжанина, г. Екатеринбург
Работник при оформлении пенсии узнал, что мог обратиться за досрочной пенсией по старости гораздо раньше. Может ли он потребовать от работодателя компенсацию недополученной пенсии за то, что работодатель своевременно не проинформировал его о дате обращения за пенсией?
Тем не менее, при рассмотрении многих других пенсионных планов, очень важно, чтобы пенсионер задерживал дату начала своей пенсии, даже если они планируют уйти на пенсию раньше. Его пенсия предлагает несколько вариантов и различные суммы выплат в зависимости от того, в каком возрасте он выбирает начать свой пенсионный доход. Хотя он уйдет на пенсию в 60 лет, ему может быть полезно подождать до 65 лет, чтобы начать свою пенсию.
Вот краткое изложение двух вариантов пенсионного обеспечения Дэвида. Должен ли он начать свою пенсию в возрасте 60 или 65 лет? Это можно назвать его безубыточным возрастом. Если мы предположим, что Дэвид мог заработать 4% на свои деньги, он перемещает свой возраст безубыточности до возраста.
: Нет, не может. Работник должен самостоятельно заниматься оформлением пенси ип. 2 ст. 19 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ (далее - Закон № 173-ФЗ); п. 6 Правил, утв. Постановлением Минтруда № 17, ПФР № 19пб от 27.02.2002 .
Отправляем работника на пенсию
Чем выше норма прибыли Дэвид думает, что он может зарабатывать на своих инвестициях, тем менее выгодным является отсрочка даты начала его пенсии. Например, если Дэвид подумал, что он может заработать 10% -ную норму прибыли на свои сбережения и инвестиции, его возраст безубыточности возрастет до возраста.
Будьте осторожны, предполагая, что вы можете заработать высокую норму прибыли, так как вы также должны учитывать уровень, необходимый для того, чтобы попытаться заработать более высокую прибыль. Сравнение пенсионных пособий с более рискованными инвестициями не является справедливым анализом. Часто бывает трудно, если не невозможно, найти более высокую норму прибыли.
Вы лишь обязаны по его письменному заявлению выдать ему документы, связанные с работой и необходимые для назначения пенси ист. 62 ТК РФ .
Выдавать надо любые документы, связанные с работой
Н.А. Шляпина, г. Архангельск
Работник попросил выдать ему копии расчетно-платежных ведомостей, приказов о приеме на работу и переводах, РКО за период с 1985 по 1989 г. для представления в ПФР в связи с оформлением трудовой пенсии по старости.
Должны ли мы их выдать? Ведь ПФР может потребовать от выходящего на пенсию человека только трудовую книжку и справку о зарплате.
Если бы Дэвид был женат, аналогичный анализ безубыточности мог бы быть сделан с использованием. В этом случае следует учитывать продолжительность совместной жизни. У каждой пенсии есть своя формула, которая определяет, сколько вы можете получить в каком возрасте.
Налоги также должны учитываться в вашем окончательном анализе. Когда вы достигаете порога выхода на пенсию, вы, несомненно, знаете, что пенсионный план Канады и защита от старости обеспечивают большую часть финансовой основы для ваших золотых лет. Но вам может быть интересно, следует ли начинать свои государственные пенсии как можно скорее после выхода на пенсию или ждать дольше. Раннее начало даст вам более длительный период сокращения платежей, тогда как ожидание обеспечит меньшее количество платежей, но в больших количествах.
: В перечне документов, необходимых для оформления трудовой пенсии по старост ип. 2 Перечня, утв. Постановлением Минтруда № 16, ПФР № 19па от 27.02.2002 (далее - Перечень) , копии документов, которые просит выдать работник, не указаны.
Однако ПФР может запросить любые документы, связанные с работой, прямо или косвенно подтверждающие пенсионные права работника. И если эти документы подтверждают трудовую деятельность работника, надо их ему выдат ьст. 62 ТК РФ ; Определение Мосгорсуда от 13.08.2013 № 4г/1-7930 .
Трудовую книжку можно выдать работнику под расписку
На это решение может повлиять множество сложных факторов, поэтому выбор может показаться сложным. Но вы, как правило, не ошибетесь в любом случае. «Если у вас есть основания для начала ваших государственных пенсий сейчас, сделайте это и не беспокойтесь об этом», - говорит эксперт по отставке и отставной актуарий Малькольм Гамильтон. «Если у вас есть причины, которые вы бы предпочли не рисовать сейчас, отложите это и не беспокойтесь об этом». Хотя это должно оставить вас заново, вам все равно нужно понять, как разные личные факторы могут повлиять на ваше решение.
Бывшему работнику тоже надо выдать «пенсионные» документы
О.И. Моховая, г. Великий Новгород
К нам обратился бывший сотрудник. Он просит выдать ему сведения о зарплате и стаже для оформления пенсии. Разве мы должны это делать?
: Вы обязаны выдать любому бывшему работнику, который к вам обратится, документы, связанные с работой и необходимые для оформления пенсии, в течение 3 рабочих дней с момента его обращени яст. 62 ТК РФ .
Подумайте о процессе определения ваших пенсий как двухэтапного процесса: сначала выясните, что вы получите, если бы вы начали их в «стандартный» пенсионный возраст. Затем, если вы начинаете пенсии раньше или позже 65, вам необходимо применить корректирующий коэффициент.
Оформляем справку о «вредном» стаже
Основная причина, по которой вы обычно не ошибетесь, принимая ваши пенсии раньше или позже 65 лет, заключается в том, что правительство устанавливает, что корректирующие факторы являются достаточно справедливыми в любом случае. Тем не менее, есть также ряд других индивидуальных факторов, которые могут отклонить ваше решение в любом случае и варьироваться от человека к человеку. Сначала мы обсудим факторы, которые могут подтолкнуть вас к началу пенсионного обеспечения.
Если вы не выдадите документы или затянете с их выдачей, бывший сотрудник может обратиться в трудинспекцию. При проверке трудинспектор может расценить это как нарушение трудового законодательства и оштрафовать организацию и руководител яч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ .
Если вы находитесь в начале 60-х годов и страдаете серьезными терминальными или хроническими состояниями, которые дают вам повод подумать, что ваша продолжительность жизни сокращается, тогда обычно имеет смысл начинать свои пенсии как можно раньше. Если у вас нет пенсионного пособия работодателя или много на сбережениях, и вы рано уходите на пенсию, вам, вероятно, нужен источник денег, чтобы жить дальше. Тогда возникает естественный смысл начинать государственные пенсии, когда вы можете, если вы больше не работаете.
Много времени из рабочей силы
В этой ситуации есть хорошие шансы, что вы получите право на получение Гарантированного дохода, которое начинается с 65 для канадцев с низкими доходами. Вы можете отказаться от 17% ваших самых низких заработков за счет расчета, что составляет восемь лет, если вы уйдете на пенсию. Вы можете отказаться от дополнительных лет, если у вас мало или вообще нет дохода из-за серьезной инвалидности или из-за ухода за детьми До семи лет.
Трудовую книжку можно выдать работнику под расписку
О.А. Кузнецова, г. Чита
Мы сделали работнику выписку из трудовой книжки для оформления пенсии. Но он просит выдать ему трудовую книжку для предъявления в орган ПФР. Обязаны ли мы это делать?
: Нет, не обязаны. Однако органы ПФР требуют от лица, обратившегося за пенсией, либо подлинник трудовой книжки, либо ее нотариально заверенную копию. Прямого запрета на выдачу работнику в период работы трудовой книжки в законодательстве нет. Поэтому вы можете выдать трудовую книжку по заявлению работника. И возьмите с него расписку, в которой он укажет, что забрал подлинник трудовой книжки.
Вы ожидаете жить очень долго
Дело в том, что вы легко можете использовать все свои стандартные 17-процентные периоды выбывания, если вы потратили много лет на образование или на другие непреднамеренные занятия. Благоприятные факторы включают в себя: вы достигли своего начала 60-х годов в отличном состоянии; Вы не курите; У вас нет лишнего веса; Вы тренируетесь и обычно заботитесь о себе; И ваши предки обычно жили в свои 90-е годы.
Вы делаете ставку на хороший рост заработной платы
Исторически сложилось так, что средняя заработная плата обычно росла немного быстрее, чем инфляция. Разница в среднем составляла менее 1% в год за последние 10 лет.
Ставки отсрочки выглядят привлекательно сегодня
Это означает, что, вероятно, «мягко выгодно» отсрочить сегодня, говорит Гамильтон. Это потому, что, когда вы начинаете пенсии сразу, вы освобождаете деньги в своем гнездовом яйце, чтобы инвестировать позже, и потому вы больше зависите от своих инвестиций. При низких процентных ставках труднее получить достойную прибыль от части фиксированного дохода вашего портфеля, что важно для более старых инвесторов.Вместе с тем Роструд считает, что ответственность за сохранность трудовой книжки работника в любом случае несет лицо, уполномоченное работодателем на ведение и хранение трудовых книжек. Поэтому ответственность за утерю трудовой книжки, несмотря на то что она была выдана под расписку работнику, будет нести указанное должностное лиц оПисьмо Роструда от 18.03.2008 № 656-6-0 .
Хотя есть несколько случаев, когда эти факторы могут подтолкнуть вас решительно в пользу одного решения или другого, в большинстве случаев их влияние является скромным. «Это в значительной степени личное предпочтение», - заключает Гамильтон. Если вы берете свои блага раньше или позже, то вам нужно выяснить следующее, сколько вы получите.
Квебекский пенсионный план применяется к жителям Квебека. Последнее определение: главный актуарий Канады сообщает, что в среднем вы получаете взносы и заработную плату по сравнению с максимумом каждого года с 18 лет, пока вы не начнете свою пенсию. Годы, вносящие взносы после 65 лет, рассчитывают только в том случае, если они помогут вам рассчитать пенсии, а не если они причинят ему боль. Кроме того, вы «выходите» из расчета 17% самых низких и будущих лет. Таким образом, вы зарабатываете максимальную регулярную пенсию, начиная с 65 лет, если вы вносите максимальный максимальный годовой доход не менее 39 лет.
Время нахождения на военных сборах засчитывается в стаж для пенсий
Е.Н. Стеблина, г. Смоленск
Нашего работника в этом году призывали на военные сборы. Он обратился к нам с вопросом, засчитают ли ему время прохождения сборов при исчислении страхового пенсионного стажа.
: Все зависит от того, начислили вы взносы в ПФР на средний заработок, выплаченный работнику, или нет. Напомним, что есть две позиции по этому вопросу. Контролирующие органы и некоторые суды считают, что средний заработок, выплачиваемый работнику за время прохождения военных сборов, облагается страховыми взносам иПисьма Минздравсоцразвития от 15.03.2011 № 784-19 ; ФСС от 17.11.2011 № 14-03-11/08-13985 ; Постановление ФАС УО от 02.12.2013 № Ф09-11187/13 . Но есть суды, которые считают, что на эту выплату взносы начислять не нужн оПостановление ФАС УО от 20.02.2013 № Ф09-14476/12 .
Вы также можете отказаться от низких лет работы, выращивая детей в возрасте до семи лет или из-за тяжелой инвалидности. Во многих случаях вы по-прежнему можете получить максимум, если вы не соответствуете этому тесту, но правила, которые применяются в этом случае, сложны. Если вы работаете по найму, вы вносите как часть сотрудника, так и работодателя.
Возраст, когда вы начинаете получать пенсию по пенсии в рамках пенсионного плана Квебека, повлияет на ваш доход на всю оставшуюся жизнь, поэтому выбирайте разумно. Хотя вы можете получить пенсию по возрасту в возрасте 60 лет, применение позже может быть в ваших интересах по нескольким причинам.
Если вы взносы начислили, то период нахождения на военных сборах будет засчитан в страховой стаж работника для назначения пенси ип. 1 ст. 10 Закона № 173-ФЗ .
Период засчитают в стаж для пенсии, если исправить неточную запись в трудовой книжке
М.А. Салакова, г. Казань
Ваш доход защищен от инфляции
И, дожив до 70 лет, сумма вашей пенсии может удвоиться. Пенсия по Плану является одним из основных источников дохода при выходе на пенсию. Чем выше ваша пенсия, тем больше доля вашего пенсионного дохода, который будет защищен от инфляции, поскольку сумма индексируется ежегодно.
Ваш доход будет гарантирован на всю оставшуюся жизнь
Пенсия по плану выплачивается на всю оставшуюся жизнь. Это не закончится, как личные сбережения. В результате, если размер вашей пенсии больше, вы уменьшаете риск того, что ваш доход значительно снизится в ваши золотые годы. Помимо возраста, существует ряд личных факторов, которые следует учитывать при выборе, когда вы должны подать заявление на получение своей пенсии. Каковы ваши другие источники пенсионного дохода?
Одному из наших работников в скором времени предстоит оформлять пенсию по старости. В его трудовой книжке есть запись об увольнении, сделанная одним из бывших работодателей, без указания номера и даты приказа об увольнении. Надо ли ему обратиться к бывшему работодателю с просьбой дополнить запись в трудовой книжке, чтобы потом не было проблем с подтверждением пенсионного стажа?
Время нахождения на военных сборах засчитывается в стаж для пенсий
Если вы получаете пенсию оставшегося в живых супруга, возможно, вам будет выгодно отложить заявку на пенсию по возрасту. Вы можете позвонить и попросить моделировать суммы. Вы можете получить пенсию по старости с 60 лет и продолжить работу. Если вы получаете доход, чтобы поддерживать свой уровень жизни, возможно, вам не выгодно начинать получать пенсию по возрасту.
Чтобы убедиться, что ваш доход от пенсионного плана Квебека, программа защиты от старости, частные пенсионные планы и личные сбережения будут достаточными для поддержания вашего уровня жизни на пенсии, вам придется делать некоторые расчеты. Не стесняйтесь обращаться за помощью к другу, члену семьи или финансовому планировщику, если вам это нужно.
: Исправить неточную запись в трудовой книжке работника можете вы сами. Для этого вашему сотруднику нужно получить от прежнего работодателя копию приказа об увольнении. На ее основании вы можете сделать в трудовой книжке исправительную запись: признать недействительной запись об увольнении, сделанную предыдущим работодателем, и внести точную запись об увольнении с указанием даты и номера приказа об увольнени ип. 27 Правил, утв. Постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225 . Если не дополнить неточную запись, ПФР может не засчитать в стаж период работы в организации, сделавшей такую запись.
Нет взносов - нет стажа для пенсии?
З.Н. Сулимова, Брянская обл.
Компания находится в трудном финансовом положении. Сотрудники продолжают работать, зарплата им начисляется, но не выплачивается в связи с отсутствием денежных средств. Работники предпенсионного возраста задают нам вопрос: будет ли учтен в пенсионном стаже период, в котором заработная плата работникам начислялась и не выплачивалась, а страховые взносы в ПФР не перечислялись?
: В стаж засчитывается период трудовой деятельности при условии, что в этот период работодатель платил страховые взносы в ПФРп. 1 ст. 10 Закона № 173-ФЗ . Поэтому пенсионные органы вряд ли засчитают в страховой стаж период трудовой деятельности, за который взносы в ПФР начислялись, но не перечислялись. Вместе с тем Конституционный суд РФ признал это положение Закона неконституционны мп. 2 резолютивной части Постановления КС от 10.07.2007 № 9-П . Поэтому через суд можно будет добиться, чтобы такие периоды засчитали в стаж.
Оформляем справку о «вредном» стаже
А.Н. Гришина, г. Пермь
Работник оформляет досрочную пенсию и просит выдать ему справку о «вредном» стаже. Разве трудовой книжки в этом случае недостаточно?
: Действительно, при обращении за досрочной пенсией по старости в ПФР должны быть представлены документы, подтверждающие «вредный» ста жп. 5 Перечня . И это объяснимо. Ведь в трудовую книжку работника не вносятся сведения о характере работы, необходимые для оформления досрочной трудовой пенсии по старости в связи с вредными и (или) опасными условиями труда с учетом Списков № 1 и № 2 (например, занятость на работах с радиоактивными веществами с определенной степенью их активности на рабочем месте).
Поэтому в случаях, когда «вредность» стажа обусловлена характером работы и в трудовой книжке такие сведения не указаны, вам нужно выдать работнику справку в произвольной форме, содержащую информаци юпп. 5, 6 Разъяснения Минтруда от 22.05.96 № 5 :
- о занятости работника в течение полного рабочего дня (то есть не менее 80% рабочего дня, установленного работнику) на работах, предусмотренных Списками № 1 и № 2утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10 ;
- о наличии (отсутствии) периодов, не засчитываемых в специальный страховой стаж (например, периодов простоя, отпусков без сохранения зарплаты, прогуло в)п. 16 Разъяснения Минтруда от 22.05.96 № 5 ;
- о характере работы.
Без такой справки орган ПФР не зачтет работнику во «вредный» стаж периоды работы, обусловленные «вредным» характером работы. И ему может не хватить «вредного» стажа для досрочного назначения пенси ип. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ . Справку заполните на основании документов, содержащих сведения о характере работы. Это могут быть, например, приказы о приеме на работу и об увольнении, табель учета рабочего времени, журналы выдачи спецодежды, молока или лечебно-профилактического питания, сведения о дополнительных отпусках в личной карточке работника (форма № Т-2), описание технологического процесса, технологические карты, гигиенические сертификаты, инструкции по технике безопасности, карты аттестации рабочих мест по условиям труда, журналы-задания, наряды на выполнение работ.
Когда может понадобиться справка о зарплате за 2000- 2001 гг.
Е.А. Новикова, г. Тверь
К нам обратился сотрудник с просьбой выдать ему справку о зарплате за 2000- 2001 гг. для оформления пенсии. Разве нам надо выдавать ему такую справку, ведь сведения о его зарплате за этот период мы уже представляли в ПФР?
: Действительно, сведения о зарплате за 2000- 2001 гг. (24 месяца) учитываются органами ПФР для оценки пенсионных прав на 01.01.2002 на основании выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, составленной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учет ап. 26 Перечня . Однако если по какой-то причине этих сведений в ПФР не оказалось, работнику надо выдать справку за этот период.
Когда работнику нужна справка о зарплате до 2002 г.
К.А. Еремина, г. Санкт-Петербург
Работник просит справку о зарплате до 2002 г. для оформления пенсии. Надо ли ему давать такую справку, если в ПФР есть информация о зарплате за 2000- 2001 гг.?
Среднемесячную зарплату в РФ за 1997- 2001 гг. для целей исчисления размеров пенсий можно найти: раздел «Справочная информация» системы КонсультантПлюс: Да, надо. Работник может выбрать для оценки своих пенсионных прав не только 2000- 2001 гг., но и более ранний перио дп. 3 ст. 30 Закона № 173-ФЗ . Например, если его зарплата в течение 2000- 2001 гг. была менее 1800 руб. (1494 руб. (средняя зарплата по стране за 2000- 2001 гг.) х 1,2).
Если зарплата у работника за 2000- 2001 гг. была больше 1800 руб., то в представлении справки за другой период, когда зарплата работника была больше средней зарплаты по стране более чем на 20%, нет смысла.
Как выбрать 60 месяцев для справки о зарплате до 2002 г.
Я.В. Львова, г. Воронеж
У сотрудника в 2000- 2001 гг. была маленькая зарплата. Он просит выдать ему справку о зарплате за 5 лет до 2002 г. Просит подсказать, какие годы выбрать.
: В этом случае имеет смысл выбрать подряд любые 60 месяцев непрерывной работы (то есть лучше, чтобы внутри этого периода не было перерывов в работе и зарплате) до 2002 г., когда у него была самая высокая зарплата. Однако при расчете пенсии будет учтено превышение зарплаты над средней зарплатой по стране за тот же период только с коэффициентом 1,2п. 3 ст. 30 Закона № 173-ФЗ .
Если организацию переименовали, в справке о зарплате надо указать и старое, и новое наименование
Работник просит выдать ему справку о зарплате для оформления пенсии за период до 2002 г. Но наша организация с тех пор неоднократно меняла наименование. Какое наименование указать? Нужны ли подтверждающие документы о смене наименования?
: В справке надо указать:
- наименование вашей организации на настоящий момент;
- наименование в период, за который выдается справка (прежнее наименование);
- все последующие переименования.
К справке надо приложить копии документов, на основании которых произошло переименование: решения участников организации, документов, подтверждающих внесение записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
Проблем с пенсионным органом у работника не будет, так как эта информация будет совпадать с информацией о переименовании в трудовой книжке работник ап. 3.2 Инструкции, утв. Постановлением Минтруда от 10.10.2003 № 69 .
Оформляем справку о зарплате
С.А. Бондаренко, г. Вологда
Сотрудник работает у нас с 1976 г. Сейчас для оформления пенсии он просит выдать ему справку о зарплате до 1997 г., когда у него была высокая зарплата.
Как оформить такую справку и какие выплаты надо в ней указать? в том, что он (она) работал(а) в
Товариществе с ограниченной ответственностью «Силуэт»Указываете наименование организации в период, за который выдается справка
наименование предприятия, организации, колхоза, в/ч и др.
С 01 ноября 1993 г. по 31 декабря 1998 г. Указываете период, за который выдается справка
и ее заработок составлял:
| Период, за который учтен заработок (денежное довольствие) в каждом календарном году | Число месяцев, подлежащих учетуУказываете количество месяцев, в течение которых у работника были облагаемые выплаты | Фактическая сумма зарплаты, тыс. руб. Указываете суммы выплат работнику, на которые:c 01.12.93 по 31.12.93 | 160 |
| с 01.01.94 по 31.12.94, в том числе: | 12 | 2 040 | |
| с 01.01.94 по 31.01.94 | 160Указываете суммы заработной платы помесячно | ||
| с 01.02.94 по 28.02.94 | 160Указываете суммы заработной платы помесячно | ||
| с 01.03.94 по 31.03.94 | 160Указываете суммы заработной платы помесячно | ||
| с 01.04.94 по 30.04.94 | 180Указываете суммы заработной платы помесячно | ||
| с 01.05.94 по 31.05.94 | 160Указываете суммы заработной платы помесячно | ||
| с 01.06.94 по 30.06.94 | 160Указываете суммы заработной платы помесячно | ||
| с 01.07.94 по 31.07.94 | 180Указываете суммы заработной платы помесячно | ||
| с 01.08.94 по 31.08.94 | 170Указываете суммы заработной платы помесячно | ||
| с 01.09.94 по 30.09.94 | 160Указываете суммы заработной платы помесячно | ||
| с 01.10.94 по 31.10.94 | 170Указываете суммы заработной платы помесячно | ||
| с 01.11.94 по 30.11.94 | 180Указываете суммы заработной платы помесячно | ||
| с 01.12.94 по 31.12.94 | 200Указываете суммы заработной платы помесячно | ||
| с 01.01.95 по 31.12.95, в том числе: | 12 | 4 320Указываете итоговые суммы заработка по годам | |
| ... | |||
| с 01.01.96 по 31.12.96, в том числе: | 12 | 7 800Указываете итоговые суммы заработка по годам | |
| ... | |||
| с 01.01.97 по 31.12.97, в том числе: | 12 | 11 520Указываете итоговые суммы заработка по годам | |
| ... | |||
| с 01.01.98 по 31.12.98, в том числе: | 12 | 12 960Указываете итоговые суммы заработка по годам | |
| ... | |||
| Итого: | 62 | 38 960Указываете итоговую сумму заработка за весь период работы | |
Примечание. В таблице отражены все виды выплат, которые получены в связи с выполнением работы и на которые за период с 01.01.91 по 31.12.2000 начислялись взносы в ПФР.Указываете, что со всех включенных в справку сумм были произведены обязательные отчисления
Примечание. Периоды с _________ по _________, с _________ по _________ исключены (заменены) в связи с _______________________Указываете в случае замены месяцев причину их замены
