Льготы военнослужащих уволенных по оргштатным мероприятиям. Увольнение по ОШМ: что мне будет положено? Льготы уволенным военнослужащим по ошм

Согласно статистике, военный чаще всего уходят со службы досрочно в связи с резким ухудшением здоровья или проведением организационно-штатных мероприятий. Именно о том, как проходит увольнение по ОШМ, будет рассказано в нижеизложенном материале. Сразу стоит отметить, что нормативной базой для такого рода прекращения трудовых отношений выступает Федеральный закон №117 «О воинской обязанности и военной службе».

Уважаемые читатели! В статьях содержатся варианты решения типовых проблем.
Бесплатно помочь найти ответ на Ваш персональный вопрос помогут наши юристы. Для решения Вашей проблемы, звоните: Вы можете также получить бесплатную консультацию онлайн .

Образец рапорта на увольнение по ОШМ

Для правильного написания акта рапорта на увольнение по ОШМ солдат должен ознакомиться с требованиями к составлению данного документа, что являются актуальными в 2018 году. При оформлении рапорта стандартного образца нужно взять во внимание следующие правила:
1. В правом углу сверху нужно указать полное имя заявителя и руководителя, которому адресован рапорт. Также необходимо указать должность и название подразделения.
2. По центру бланка заявления необходимо написать слово «РАПОРТ».
3. Текст рапорта должен содержать просьбу о расторжении контракта, причину увольнения, а также нормативную базу для отставки.
4. Также нужно указать адрес отдела военного комиссариата, куда должно направляться дело военнослужащего для ведения учета.
5. В нижнем правом углу указывается дата составления рапорта, а также подпись его автора.
В том случае, когда причиной увольнения стало ухудшение здоровья военнослужащего, в рапорте нужно указать о его волеизъявлении пройти медицинскую комиссию. Если военный не желает это делать, то он должен указать уважительную причину.

Важно! Когда к самому рапорту прилагается еще дополнительная документация (к примеру, справка о прохождении медосмотра, номер участника НИС и т.д.), то об этом также нужно обязательно указать в его содержании.

Порядок увольнения по ОШМ

Порядок увольнения военнослужащего по ОШМ выглядит следующим образом:

1. Для начала в военную часть поступают служебный документ, в котором сообщается о проведении организационно-штатных мероприятий.
2. Далее определяется дата сокращения военного, которому также предъявляют Лист беседы (при увольнении по ОШМ лист беседы заполняется командиром военной части).
3. Пока не наступила дата расторжения контракта, кадровики готовят всю необходимую документацию, а командир в/ч занимается подготовкой нового приказа об увольнении.
4. Если военнослужащий не настаивает на увольнении из рядов Военных Сил Российской Федерации, то ему могут предложить другую должность (главным условием является совпадение ВУС). Когда в другой воинской части есть такая же должность, то военного могут перевести без его согласия на основе соответствующего приказа (примечательно, что подавать рапорт в таком случае самому военнослужащему не требуется).
5. Если военному не нашли альтернативную должность и не перевели в другую воинскую часть в течение шести месяцев, то его увольняют.

Выплаты в случае увольнения по ОШМ

Чтобы понять, что положено и сколько положено военнослужащему при увольнении по ОШМ, необходимо ознакомиться с Федеральным законом «О статусе российских военнослужащих». В частности, увольняемый имеет право на следующие выплаты:

1. Одноразовое пособие. То, какие выплаты получает солдат, зависит от длительности его воинской службы. Если срок службы превышает двадцать лет, то тогда военному выплачивается семь окладов. В противном случае размер пособия составляет 2 оклада.
2. Жилье и субсидирование. Согласно действующему законодательству, военный, который пребывал на службе более десяти лет, не может увольняться в связи с проведением организационно-штатных мероприятий, если государство не обеспечит его жильем или не предоставит финансовую помощью для его покупки.
3. Оплата аренды. Если государство не предоставило военнослужащему жилье, то после увольнения по ОШМ ему положены ежемесячные выплаты для аренды квартиры (в Москве и СПБ она составляет 15 тысяч рублей, тогда как в остальных городах России она составляет 3,6 тысячи рублей).
4. Дополнительные начисления. Если время службы в ВС РФ увольняемого превышает 20 лет, но он еще не достиг пенсионного возраста, то он может также рассчитывать на положенные выплаты в размере одного оклада по званию в течение 12 месяцев с момента расторжения контракта. То, сколько положено окладов, опять-таки зависит от стажа и должности.

Что касается дополнительных льгот, то гражданам, которые были уволены с военной службы в 2018 году после 25 лет службы, а также члены их семьи получают дополнительные права на трудоустройство и социальные льготы.

Ипотека при увольнении по ОШМ

При решении «ипотечного» вопроса участнику НИС учесть такие факторы как уважительность причины увольнения военнослужащего и срок его службы. Когда речь идет о расторжении контракта с военнослужащим, то уважительными причинами принято считать:

• ухудшение состояние здоровья, в связи с чем лицо не может справляться со своими воинскими обязанностями;
• организационно-штатные мероприятия;
• выход на пенсию по выслуге лет;
• существенные личные обстоятельства, который вынудили военнослужащего без жилья уволиться из армии.

Таким образом, увольнение по ОШМ входит в перечень уважительных причин для увольнения из МВД, поэтому теперь стоит обратить внимание на длительность срока службы. Если увольняемый пребывал на воинской службе более 10 лет, то у него сохраняется право на выплату военной ипотеки. Более того, если ипотека уже была погашена, то оставшиеся средства он может использоваться в своих собственных целях. Военные, стаж которых при увольнении по ОШМ составляет менее 10 лет, не имеют права воспользоваться своими накоплениями.

Материальное обеспечение военнослужащего не определяется только лишь заработной платой или начисленной пенсией. Практически на любой работе уставом организации предусмотрено поощрение в виде компенсационных выплат. Для солдат такие выплаты осуществляются при отчислении из списков части, то есть, при увольнении.

В настоящее время процедура и порядок предоставления денежных пособий регулируется законом, принятым 7 ноября 2011 года за номером 306-ФЗ. Но некоторые виды выплат предусмотрены согласно ФЗ «О статусе военнослужащего».

Мы же приведем обобщенную выборку, чтобы удобнее было представить полную картину положенных финансовых поддержек для граждан, уволенных со службы.

Первоначально отметим, что существует несколько оснований для увольнения военного со службы, это достижение предельного возраста, организационно-штатные мероприятия, получение группы инвалидности, расторжение контракта. На величину выплат влияют сразу несколько факторов, поэтому прежде чем уволиться, полезно ознакомиться со своими правами, так как в некоторых случаях их приходится отстаивать.

Общие положения закона «О денежном довольствии военнослужащих»

Как было указано выше, данный закон определяет выплаты военнослужащим при увольнении, причем при определении статьи не всегда указывается причина оставления службы. Если попытаться охарактеризовать основные положения данного закона, то можно определить некую логику, заключающуюся в том, что на выплату пособия может рассчитывать военный, увольняющийся по предусмотренному положению или по собственной инициативе. Проблемы с законом или инициатива командования части обычно сопровождается отказом в выплате.

Единовременное пособие – это денежная компенсация, которая выплачивается только один раз и мотивируется одним из оснований, предусмотренных законодательством. Увольнение по предельному возрасту не всегда сопровождается достижением выслуги, которая для военного составляет 20 лет. Поэтому существует четкое разграничение в размере пособия.

• При увольнении по возрасту военному положена денежная премия, размер которой исчисляется в окладах денежного довольствия. В данном случае военнослужащему положено два оклада, если его выслуга не достигла 20 лет.
• Размер единовременного пособия увеличивается до 7 окладов денежного довольствия при выслуге включительно или более 20 лет.

Дополнением к соответствующим положениям является возможность надбавки за наличие государственных наград, полученных при прохождении службы в СССР или РФ. Размер выплаты будет увеличен на один оклад. Солдат, проходивший срочную службу, может при увольнении в запас рассчитывать на пособие в два оклада, согласно занимаемой должности. Единственное условие – увольнение не должно быть связано с решением суда о лишении свободы гражданина. При тех же условиях гражданин, являющийся сиротой, получит выплату в пять окладов по занимаемой должности.

Кто будет лишен выплаты

Отдельным пунктом рассмотрим вопрос о лишении права на получение единовременного пособия, так как существует ряд ограничений для граждан.

• Военнослужащего лишили воинского звания.
• Гражданин совершил преступление и получил реальный или условный срок.
• Суд вынес постановление о запрете занимать воинскую должность.
• Военнослужащий осуществил перевод в органы МВД, ФСБ, МЧС, ФСИН, ОБНОН, ФАПСИ.
• Зафиксировано нарушение в одностороннем порядке условий контракта.
• Нарушил устав образовательного учреждения.
• Выявлены прочие нарушения, связанные с поведением, личностными качествами или профессиональной компетентностью гражданина.

Выплаты при проведении организационно-штатных мероприятий

Одной из причин для отчисления из списков части является проведение мероприятий, направленных на реструктуризацию части или ее ликвидацию в законном порядке. При увольнении по ОШМ военнослужащий также имеет право на получение денежной компенсации, однако перед тем, как перейти к размерам выплат, рассмотрим несколько наиболее острых вопросов, сопутствующих данным мероприятиям.

Увольнение по указанной причине отмечается соответствующей записью в личном деле. Подобное действие со стороны руководства вполне правомерно, поэтому и предусмотрены выплаты в качестве компенсации. Сама процедура увольнения происходит только после ознакомления гражданина с соответствующим приказом под роспись.

Для уволенных по оргштату предусмотрены еще некоторые льготы. Примером может служить досрочное прекращение службы, это означает, что гражданин может начинать оформлять пенсию. Жилищный вопрос может решиться в ускоренном порядке. Военнослужащий не только не снимается с очереди на получение жилья, но и обеспечивается в первую очередь.

Категория военнослужащих, которая увольняется в связи с проведением организационно штатных мероприятий, получает разовую компенсацию в размере двух окладов при военном стаже менее 20 лет и семи окладов при стаже более 20 лет. Отметим, что права граждан не ущемлены, так как размер выплаты совпадает с установленным размером пособия при увольнении по возрасту. Указать конкретную сумму не представляется возможным, так как размер денежного содержания складывается из оклада по званию и должности.

В случаях, когда жилье военному невозможно предоставить или по установленным причинам оно не полагается, при увольнении по штатным мероприятиям выплачивается компенсация за затраты по найму. На данный момент сумма исчисляется из расчете 3600 рублей в месяц для городов РФ, за исключением Москвы и Санкт-Петербурга.

При увольнении по ОШМ военнослужащим, не имеющим право на пенсию, положены выплаты, какие производятся ежемесячно в течение года. Кроме того, в отношении данных лиц разовое пособие может назначаться в следующих размерах:

• 5 окладов при военном стаже менее 10лет;
• 10 окладов при стаже до 15 лет;
• 15 окладов – до 20 лет;
• 20 окладов – свыше 20 лет.

Отдельной статьей закона №141 от 11 ноября 2003 года определена выплата военным, уволившимся после истечения срока контракта, превышающего 15 лет. В данной ситуации на протяжении пяти лет государство будет выплачивать 40% от оклада каждый месяц.

Увольнение по здоровью

При увольнении со службы по состоянию здоровья всем военнослужащим полагаются выплаты, которые определены в отдельной категории вышеупомянутого закона. На первоначальном этапе необходимость увольнения должна определить военная комиссия. Если гражданин получил травму, ранение или подорвал здоровье непосредственно при прохождении службы, то эксперты дают заключение о невозможности прохождения дальнейшей службы.

Гражданин подает рапорт об увольнении, что фиксируется в личном деле. Здесь необходимо отметить наличие льгот, пенсии или единовременных выплат, положенных данной категории лиц. Пенсия по инвалидности будет назначена только в том случае, когда экспертная комиссия присвоит соответствующую группу.

Как и в общем случае, военнослужащий получает единую выплату в виде двойного оклада, при условии военного стажа менее 20 лет и 7 окладов, если стаж превышает 20 лет. Но в случае признания инвалидности или при получении ранения гражданину будет выплачена медицинская страховка. Ее сумма может варьироваться от 500 000 рублей до 2 000 000 рублей. Такой диапазон обусловлен наличием нескольких групп инвалидности. Страховка положена и военнослужащему, пребывающему на сборах. Отличие заключается в том, что ее сумма составит 250 000 рублей.

Кроме разовых пособий уволившемуся военнослужащему с группой инвалидности будет ежемесячно выплачиваться компенсация 14 000 рублей при первой группе, 7 000 рублей – при второй и 2800 рублей – при третьей. Для пользования указанными льготами необходимо, чтобы военная комиссия присвоила , а также чтобы заявление от гражданина было подано в военкомат не позднее, чем через месяц после увольнения.

1. Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе». Военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе исполнительной власти или федеральном государственном органе, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим настоящего пункта.

В 2018 увольнение по оргштатным мероприятиям выплаты

Я прапорщик. Мне пришли документы на возможность использования накопления целевым жилищным займом.

До конца контракта остался год и 2 месяца. Выслуга 6 лет. Если я возьму квартиру в сумму уложенную в накопленную по военной ипотеке, то могу ли я уволится по окончанию контракта не возвращая средства затраченные на покупку квартиры? Таким образом, можно говорить о том, что право пользоваться военной ипотекой при увольнении сохраняется за военнослужащими имеющими стаж службы более 10 лет.

Государство нечасто меняет порядок и количество денежных выплат при увольнении и исключении из списков личного состава воинской части военнослужащего. На 1 марта 2018 года при увольнении и исключении из списков личного состава воинской части военнослужащему положены следующие денежные выплаты: Согласно ФЗ РФ от 7 ноября 2011 г.

«О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»

Вопросы правового обеспечения

1. Вопрос: сохранится ли мое право на получение единовременной социальной выплаты (на приобретение или строительство жилого помещения), если я буду уволен по сокращению штатов при отсутствии права на пенсию? Ответ: Согласно подпункту «Д» пункта 19 Правил предоставления ЕСВ, утвержденным постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2011 г.

№ 1223 сотрудник снимается с учета для получения ЕСВ в случае увольнения со службы, за исключением увольнения со службы по основаниям, дающим право на получение пенсии.

Как поменять водительское удостоверение? Как оформить загранпаспорт и каков срок его действия?

Какие товары нельзя вернуть или обменять?

Могут ли отказать в скорой медицинской помощи гражданину без полиса ОМС? Как делится имущество при наследовании по закону?

Как поехать учиться по обмену?

Как поменять водительское удостоверение? Как оформить загранпаспорт и каков срок его действия? Какие товары нельзя вернуть или обменять?

Могут ли отказать в скорой медицинской помощи гражданину без полиса ОМС?

Когда ликвидируется организация или сокращается штат, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Компенсация за увольнение по сокращению штатов 2018

« Увольнение по сокращению штатов компенсация 2015–2018 » - один из самых популярных на сегодняшний день поисковых запросов.

Причина понятна: работодатель волен принять решение о проведении оргштатных мероприятий в любой момент, поэтому желание работников узнать о полагающихся им гарантиях вполне оправданно. Как должна проводиться процедура сокращения, какие выплаты причитаются сотрудникам и в каком размере они предоставляются - все это подробно изложено в данной статье.

Погашение военной ипотеки при увольнении

Привилегированная ипотека хоть и является привлекательной государственной программой по обеспечению защитников Отечества жильём, но имеет и свои недостатки. Так, большинство военнослужащих, являющихся участниками накопительно-ипотечной системы, не стремятся воспользоваться целевым жилищным займом (ЦЗЖ) для приобретения квартиры, так как опасаются возможного увольнения и необходимости выплачивать банковские проценты самостоятельно.

Увольнение по ОШМ: что мне будет положено?

В связи с увольнением по ОШМ Вам будут положены выплаты в соответствии с ФЗ О статусе военнослужащих»:

2. Улучшение жилищных условий. Здесь согласно нормам закона военнослужащий, отслуживший десять и более лет, который нуждается в жилье, то есть стоит на специальном учете, не может быть уволен по ОШМ без предоставления ему жилого помещения или субсидии. Как Вы верно отметили, Вас выведут за штат до получения права на жилье или денежной компенсации на его приобретение (субсидии)

4. Дополнительные выплаты. Военнослужащие, имеющие выслугу менее 20 лет, уволенные по ОШМ, но при этом не имеющие права на пенсию, ежемесячно, на протяжении года с момента увольнения должны получать оклад по званию.

Касательно последних предусмотрены следующие выплаты:

— Военнослужащим — гражданам при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями выплачивается единовременное пособие при общей продолжительности военной службы (абзац в редакции, введенной в действие с 15 ноября 2003 года Федеральным законом от 11 ноября 2003 года N 141-ФЗ, — см. предыдущую редакцию): *23.3.1)

менее 10 лет — в размере 5 окладов денежного содержания;

от 10 до 15 лет — в размере 10 окладов денежного содержания;

от 15 до 20 лет — в размере 15 окладов денежного содержания;

20 лет и более — в размере 20 окладов денежного содержания.

Размер и порядок выплаты указанного в настоящем пункте единовременного пособия гражданам, уволенным с военной службы по другим основаниям, определяются Правительством Российской Федерации.

— Военнослужащим — гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы от 15 до 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение пяти лет выплачивается ежемесячное социальное пособие в размере:

а) при общей продолжительности военной службы 15 лет — 40 процентов суммы оклада денежного содержания;

б) за каждый год свыше 15 лет — 3 процентов суммы оклада денежного содержания.

—Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:

1) предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях;

2) зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате пособий по социальному страхованию, единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, — независимо от продолжительности перерыва (абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2005 года Федеральным законом от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ, — см. предыдущую редакцию);

3) преимущественное право на оставление на работе, на которую они поступили впервые, при сокращении штата работников;

4) обеспечение гражданам, уволенным с военной службы с правом на пенсию, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, получения профессионального образования без выплаты им стипендии в период обучения;

5) предоставление не позднее месячного срока с момента обращения граждан, уволенных с военной службы, мест для их детей в общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждениях и летних оздоровительных лагерях независимо от форм собственности;

— Гражданам, уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имеющим общую продолжительность военной службы 20 лет и более, выплачивается денежная компенсация в размере фактически уплаченных ими земельного налога и налога на имущество физических лиц в порядке и размерах, устанавливаемых Правительством Российской Федерации (включен с 1 января 2005 года Федеральным законом от 22 августа 2004 года).

Военная ипотека при досрочном увольнении

По заявлениям Министерства обороны РФ, расходы на покупку жилья полностью компенсирует государство, военнослужащий при этом собственные средства не затрачивает. Так ли это на деле? Нельзя утверждать, что военная ипотека умышленный обман военнослужащих. Но очевидно, что программа имеет много нюансов и подводных камней.

Как выплачивается военная ипотека банку

Став участником НИС, военнослужащий получает именной счет. Из федерального бюджета счет пополняется ежегодными взносами. Именно эти выплаты перечисляются в банк для оплаты кредита и используются для первоначального взноса.

Оформленная по договору купли-продажи недвижимость остается в залоге у кредитной организации до полного выполения ипотечных обязательств. Фактическим плательщиком ипотечного займа является Министерство обороны. В период оплаты кредита именной счет военнослужащего не пополняется, так как все средства перечисляются непосредственно в банк.

Важно! Оформление ипотеки сопровождается дополнительными тратами: оценка жилья, страхование жизни заемщика и залоговой недвижимости. Эти расходы оплачивает участник программы из собственного бюджета.

Как обманывают военнослужащих по военной ипотеке

Военная ипотека является государственной поддержкой. Цель - помощь военнослужащим в решении жилищного вопроса за счет федерального бюджета. Однако бывают ситуации, когда государство перестает перечислять средства на оплату ипотеки или вовсе конфискует жилье. Столкнувшись с такой проблемой, люди склонны считать себя обманутыми. В действительности ни банк, ни Министерство обороны не стремятся обмануть военнослужащего. Причина заключается в незнании некоторых нюансов и особенностей военной ипотечной системы.

Как и любой кредитный продукт, военная ипотека подразумевает особые условия, при соблюдении которых кредит на жилье компенсируется государством и в дальнейшем переходит в собственность военного. Зная все подводные камни, можно избежать проблем:

1. Заказать свидетельство о праве на жилищный займ можно после трех лет с момента постановки на учет в реестре НИС;
2. Накопленные средства можно использовать только на приобретение жилой недвижимости;
3. Оформив военную ипотеку, военнослужащий должен отслужить 20 лет и более. При досрочном расторжении военного контракта (за исключением льготных оснований) нужно возместить полную стоимость ипотеки собственными средствами;
4. Страхование объекта является обязательным условием программы и оплачивается военнослужащим самостоятельно. Платежи по страховке должны вносится ежегодно весь период кредита;
5. Дополнительные расходы по оценке жилья и регистрации договора, услуг нотариуса и агента, также не компенсируются государством;
6. Сертификат действует 6 месяцев, бюрократический процесс сбора документов может занять более продолжительное время;
7. Росвоенипотека, как правило, не индексирует ежемесячные выплаты, в то время как банк изначально закладывает ежегодное повышение ипотечного ежемесячного платежа. Это может привести к увеличению срока погашения кредита.

Как и в любых сделках с недвижимостью покупка квартиры за счет военной ипотеки может сопровождаться мошенничеством со стороны недобросовестных продавцов и риэлторов. Основная часть афер происходит на вторичном рынке жилья:

1. Продажа недвижимости третьими лицами по поддельным документам;
2. Оформление сделки у нотариуса без лицензии;
3. Подмена выбранного объекта. В документах указываются данные худшего и более дешевого жилья;
4. Недействительные сделки. Продажа объекта после смерти владельца, до вступления в силу наследства.

Важно! Чтобы не быть обманутым, необходимо подробно изучить условия и последствия использования военной ипотечной системы, изучить программу банка, а также доверить выбор жилья квалифицированным агентам. Прежде чем подписывать договор или иной документ нужно внимательно изучить все пункты и убедится в достоверности указанных данных.

В каких случаях жилье, приобретенное по военной ипотеке, остается за военнослужащим

Покупка жилой недвижимости по военной ипотечной программе предполагает некоторые условия, выполнив которые, военнослужащий становится полноправным владельцем жилья.

1. Военная ипотека компенсируется Министерством обороны при выслуге 20 лет в том числе в льготном исчислении. Перечисленные субсидии выплачиваются безвозмездно. После закрытия кредита военный становится собственником недвижимости;
2. Если федеральных денежных средств не хватило на полное погашение ипотеки, остаток по кредиту оплачивается с помощью личных сбережений военного. После выполнения военнослужащим всех обязательств по ипотеке, квартира переходит в собственность.

Важно! Оформляя ипотеку нужно учесть, что предельный возраст получения доп выплат 45 лет.

Как забрать накопления по военной ипотеке при досрочном увольнении

Необходимость в досрочном увольнении возникает по разным обстоятельствам. Если участник НИС не дослужил по состоянию здоровья, и военная ипотека не была оформлена, он может забрать накопления, имея служебный стаж более 10 лет.

Порядок выплаты дополняющих средств по военной ипотеке учитывает причины увольнения и стаж службы. На такие выплаты могут рассчитывать уволенные по льготным основаниям, при наличии более 10 лет стажа.

Льготными факторами являются:

• Организационно-штатные мероприятия;
• Медицинские показания;
• Семейные обстоятельства;
• Предельный возраст.

Компенсация за военную ипотеку, если не воспользовался

Являясь участником НИС, военнослужащий может забрать неиспользованные накопления со своего именного счета при определенных условиях.

• При служебном стаже 20 и более лет допускается использование накоплений по своему усмотрению;
• Если контрактник, отслужив более 10 лет, попал под увольнение по ОШМ, но военная ипотека не была использована, помимо накоплений он получает дополнительные выплаты. Из расчета той суммы, которую он накопил бы до 20 лет стажа;
• При увольнении со службы по семейным обстоятельствам, если военнослужащий не вступил в ипотеку, может рассчитывать на компенсацию накоплений. При этом стаж службы должен быть более 10 лет;
• Если военная ипотека не использована, при увольнении по собственному желанию. Имея стаж от 10 до 20 календарей, военнослужащий получает в распоряжение накопления и дополнительные выплаты.

Нужно ли возвращать военную ипотеку при расторжении договора в 2018 году

Возврат военной ипотеки при досрочном расторжении контракта регулирует Федеральный закон «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих»:

• Ст. 10 указывает - военная ипотека при увольнении по оргштатным мероприятиям и при выслуге более 10 лет не требует возмещения;
• Если происходит увольнение по НУК с выслугой 13 лет - военная ипотека подлежит возврату. Военнослужащий должен выплатить государству все перечисленные средства жилищного займа, включая сумму для первоначального взноса;
• Возврат квартиры по военной ипотеке в случае смерти военнослужащего не производится;
• При оформление ипотеки, если человек увольняется по льготным основаниям и имеет стаж менее 10 лет он обязан вернуть предоставленные средства.

Военная ипотека после восстановления из запаса не по льготным условиям

Если военная ипотека не реализована участником НИС до увольнения в запас законоб увольнениях предусматривает восстановление накоплений, если подписан новый контракт. Однако если увольнение было не по льготным условиям, то накопления начнутся заново. Предыдущие суммы будут аннулированы.

Важно! Чтобы не потерять накопления при возобновлении контракта нужно оформлять увольнение по льготным обстоятельствам.

Военная ипотека уволенных по определенному возрасту

Предельный возраст военнослужащих составляет 50 лет. При увольнении по возрасту накопления на именной счет прекращаются. Соответственно оставшуюся сумму по кредиту придется выплачивать самостоятельно. Чем раньше оформлена военная ипотека, тем больше вероятность полного погашения за счет средств ипотечных накоплений.

Погашение военной ипотеки при увольнении после 35 лет производится государством в случае служебного стажа более 10 лет при наличии льготных обстоятельств, или 20 лет без таковых. В иных случаях необходимо компенсировать государству затраченные средства, в том числе накопления именного счета, использованные для первоначального взноса.

Проблемы с выплатами военной ипотеки при службе в иностранной армии

Военная ипотечная программа предназначена только для военных, проходящих службу в российской армии, и действуют только на территории Российской Федерации. Программы для служащих в иностранной армии регулируются законодательством государства, в котором проходит служба.

Военная ипотека после увольнения

Тема увольнения — одна из самых сложных и болезненных для военнослужащих.

Согласно закону о НИС, право на получение выплат у офицеров и контрактников появляется:

• после 20-летнего пребывания в рядах армии (также при льготном исчислении) ;

• после 10-летней военной выслуги лет, если произошло увольнение по таким льготным причинам как ОШМ, состояние здоровья, семейные обстоятельства и достижение возрастного предела;

• у членов семьи служителя Отечества, если последний безвестно пропал или погиб.

Военная ипотека при достижении военнослужащим 20-летней выслуги

Если военный уволился после 20-лет службы и приобрел жилье, используя ипотечный кредит:

• ЦЖЗ возвращать не нужно, как и ежемесячные платежи, которые осуществляло ФГКУ «Росвоенипотека» . Залог с недвижимости в пользу государства можно будет снять путем отправки в ФГКУ «Росвоенипотека» сведений из воинской части;

• гасить задолженность по госпрограмме военной ипотеки перед банковской организацией военнослужащий должен будет полностью за счет своих денег. Часто при исключении участника НИС из реестра- меняется кредитная ставка, производится перевод на «гражданскую ипотеку». Залог с жилья в пользу банковской организации снимается только тогда, когда долг по кредитному договору полностью погашен.

Если военнослужащий уволился после 20-летнего периода службы и приобрел жилье за накопившиеся на своем счету средства без привлечения ипотеки:

• средства ЦЖЗ возвращать не требуется. Залог с жилья в пользу РФ можно снять, проконтролировав отправку соответствующих сведений о праве на накопления из воинской части;

• остаточные накопления участник НИС может снять, если подаст рапорт командиру. ФГКУ «Росвоенипотека» переводит по реквизитам весь остаток накоплений, которые могут использоваться военнослужащим по своему усмотрению.

Военная ипотека и 10-летняя (и более) выслуга: увольнение по льготным причинам

Если военнослужащий приобретал жилье с ипотекой:

• ЦЖЗ и ежемесячные платежи, осуществляемые государством, возвращать не нужно. Снять залог со своего жилья можно, проконтролировав отправку соответствующих сведений из части;

• остаток долга перед кредитором нужно будет погашать самостоятельно. Можно для этого использовать т.н. ДОПы (дополнительные средства) . Залог в пользу банка можно будет снять, написав соответствующее заявление. Но залог может быть снят только тогда, когда долг перед банком будет погашен полностью.

Если военнослужащий обзавелся жильем без ипотечного кредитования, только за счет накопленных на своем счете средств:

• ЦЖЗ возвращать нет необходимости. Залог в пользу РФ можно снять, проконтролировав отправку соответствующих сведений из части;

• в случае права у военнослужащего на получение ДОПов, ему нужно будет написать рапорт на получение законом положенных средств с приложением сопутствующих документов. Средства, дополняющие накопления можно использовать как угодно.

  Какие выплаты предусмотрены военнослужащим при увольнении

  Материальное обеспечение военнослужащего не определяется только лишь заработной платой или начисленной пенсией. Практически на любой работе уставом организации предусмотрено поощрение в виде компенсационных выплат. Для солдат такие выплаты осуществляются при отчислении из списков части, то есть, при увольнении.

  В настоящее время процедура и порядок предоставления денежных пособий регулируется законом, принятым 7 ноября 2011 года за номером 306-ФЗ. Но некоторые виды выплат предусмотрены согласно ФЗ «О статусе военнослужащего».

  Мы же приведем обобщенную выборку, чтобы удобнее было представить полную картину положенных финансовых поддержек для граждан, уволенных со службы.

  

  Первоначально отметим, что существует несколько оснований для увольнения военного со службы, это достижение предельного возраста, организационно-штатные мероприятия, получение группы инвалидности, расторжение контракта. На величину выплат влияют сразу несколько факторов, поэтому прежде чем уволиться, полезно ознакомиться со своими правами, так как в некоторых случаях их приходится отстаивать.

  Общие положения закона «О денежном довольствии военнослужащих»

  Как было указано выше, данный закон определяет выплаты военнослужащим при увольнении, причем при определении статьи не всегда указывается причина оставления службы. Если попытаться охарактеризовать основные положения данного закона, то можно определить некую логику, заключающуюся в том, что на выплату пособия может рассчитывать военный, увольняющийся по предусмотренному положению или по собственной инициативе. Проблемы с законом или инициатива командования части обычно сопровождается отказом в выплате.

  Единовременное пособие – это денежная компенсация, которая выплачивается только один раз и мотивируется одним из оснований, предусмотренных законодательством. Увольнение по предельному возрасту не всегда сопровождается достижением выслуги, которая для военного составляет 20 лет. Поэтому существует четкое разграничение в размере пособия.

  

  • При увольнении по возрасту военному положена денежная премия, размер которой исчисляется в окладах денежного довольствия. В данном случае военнослужащему положено два оклада, если его выслуга не достигла 20 лет.
  • Размер единовременного пособия увеличивается до 7 окладов денежного довольствия при выслуге включительно или более 20 лет.

  Дополнением к соответствующим положениям является возможность надбавки за наличие государственных наград, полученных при прохождении службы в СССР или РФ. Размер выплаты будет увеличен на один оклад. Солдат, проходивший срочную службу, может при увольнении в запас рассчитывать на пособие в два оклада, согласно занимаемой должности. Единственное условие – увольнение не должно быть связано с решением суда о лишении свободы гражданина. При тех же условиях гражданин, являющийся сиротой, получит выплату в пять окладов по занимаемой должности.

  Кто будет лишен выплаты

  Отдельным пунктом рассмотрим вопрос о лишении права на получение единовременного пособия, так как существует ряд ограничений для граждан.

  • Военнослужащего лишили воинского звания.
  • Гражданин совершил преступление и получил реальный или условный срок.
  • Суд вынес постановление о запрете занимать воинскую должность.
  • Военнослужащий осуществил перевод в органы МВД, ФСБ, МЧС, ФСИН, ОБНОН, ФАПСИ.
  • Зафиксировано нарушение в одностороннем порядке условий контракта.
  • Нарушил устав образовательного учреждения.
  • Выявлены прочие нарушения, связанные с поведением, личностными качествами или профессиональной компетентностью гражданина.

  

  Выплаты при проведении организационно-штатных мероприятий

  Одной из причин для отчисления из списков части является проведение мероприятий, направленных на реструктуризацию части или ее ликвидацию в законном порядке. При увольнении по ОШМ военнослужащий также имеет право на получение денежной компенсации, однако перед тем, как перейти к размерам выплат, рассмотрим несколько наиболее острых вопросов, сопутствующих данным мероприятиям.

  Увольнение по указанной причине отмечается соответствующей записью в личном деле. Подобное действие со стороны руководства вполне правомерно, поэтому и предусмотрены выплаты в качестве компенсации. Сама процедура увольнения происходит только после ознакомления гражданина с соответствующим приказом под роспись.

  Для уволенных по оргштату предусмотрены еще некоторые льготы. Примером может служить досрочное прекращение службы, это означает, что гражданин может начинать оформлять пенсию. Жилищный вопрос может решиться в ускоренном порядке. Военнослужащий не только не снимается с очереди на получение жилья, но и обеспечивается в первую очередь.

  

  Категория военнослужащих, которая увольняется в связи с проведением организационно штатных мероприятий, получает разовую компенсацию в размере двух окладов при военном стаже менее 20 лет и семи окладов при стаже более 20 лет. Отметим, что права граждан не ущемлены, так как размер выплаты совпадает с установленным размером пособия при увольнении по возрасту. Указать конкретную сумму не представляется возможным, так как размер денежного содержания складывается из оклада по званию и должности.

  В случаях, когда жилье военному невозможно предоставить или по установленным причинам оно не полагается, при увольнении по штатным мероприятиям выплачивается компенсация за затраты по найму. На данный момент сумма исчисляется из расчете 3600 рублей в месяц для городов РФ, за исключением Москвы и Санкт-Петербурга.

  При увольнении по ОШМ военнослужащим, не имеющим право на пенсию, положены выплаты, какие производятся ежемесячно в течение года. Кроме того, в отношении данных лиц разовое пособие может назначаться в следующих размерах:

  • 5 окладов при военном стаже менее 10лет;
  • 10 окладов при стаже до 15 лет;
  • 15 окладов – до 20 лет;
  • 20 окладов – свыше 20 лет.

  

  Отдельной статьей закона №141 от 11 ноября 2003 года определена выплата военным, уволившимся после истечения срока контракта, превышающего 15 лет. В данной ситуации на протяжении пяти лет государство будет выплачивать 40% от оклада каждый месяц.

  Увольнение по здоровью

  При увольнении со службы по состоянию здоровья всем военнослужащим полагаются выплаты, которые определены в отдельной категории вышеупомянутого закона. На первоначальном этапе необходимость увольнения должна определить военная комиссия. Если гражданин получил травму, ранение или подорвал здоровье непосредственно при прохождении службы, то эксперты дают заключение о невозможности прохождения дальнейшей службы.

  Гражданин подает рапорт об увольнении, что фиксируется в личном деле. Здесь необходимо отметить наличие льгот, пенсии или единовременных выплат, положенных данной категории лиц. Пенсия по инвалидности будет назначена только в том случае, когда экспертная комиссия присвоит соответствующую группу.

  

  Статья написана по материалам сайтов: vigor24.ru, www.yurist-online.net, ipoteka.finance, www.voenpereezd.ru, prizivaut.ru.

Вооруженные Силы РФ, как и любая государственная структура, иногда подвергаются процессам реорганизации, в ходе которых происходят изменения состава и характеристик должностей. Такие явления официально называются организационно-штатными мероприятиями, и обозначаются с помощью аббревиатуры ОШМ.

Основной целью изменений в структуре ВС РФ является ее совершенствование. Это часто предполагает перестановку кадров и сокращение личного состава. Увольнение может коснуться любого сотрудника, независимо от его личных заслуг и отношений с коллегами. По этой причине для военнослужащего ОШМ - это неприятное явление, особенно когда в ближайшие планы не входит уход на гражданку. Однако не все так плохо для попавшего под сокращение военного, ведь он может рассчитывать на поддержку со стороны государства, оказавшись в подобной ситуации.

Поговорим о том, что собой представляет увольнение по ОШМ, и на что можно рассчитывать уволенному военнообязанному.

ОШМ для военнослужащих

Согласно действующему законодательству, к служащему в армии гражданину, должность которого сокращают или реорганизуют по ОШМ, командование вправе применить следующие меры:

• вывести за штат на полгода;
• назначить на неравнозначную должность по желанию военного;
• определить на равноценную должность без его желания.

Основной минус такого перехода в том, что найденная вакансия может находиться в любой точке РФ, где есть структурные подразделения ВС РФ. Это очень неудобно, и часто не устраивает попавшего под сокращение. Между тем, военнослужащий вправе отказаться от перехода, только если ему предложили не равнозначную должность, тогда он может попросить увольнение по оргштатным мероприятиям, что, в свою очередь, может вызвать недовольство командования. Причины для такой реакции могут быть разные, даже банальная вредность. В таком случае руководство имеет право вывести сотрудника за штат, и дальше искать для него место, ведь если будет равнозначная должность, согласия подчиненного на перевод не потребуется. На практике сокращение по такой причине производится на усмотрение руководства, и мнение увольняемого не учитывается.

Основания для увольнения по ОШМ

Увольнение военнослужащих по организационно-штатным мероприятиям правомерно, если нет иных причин для увольнения, и сложилась одна из следующих ситуаций:

• сокращается занимаемая им должность, нет равнозначного места в другом структурном подразделении, нет согласия военнослужащего на перевод;
• не найдена подходящая для него должность в течение полугода нахождения за штатом;
• произошло снижение звания или оклада по должности;
• признание его негодным к службе по данной военно-учетной специальности (ВУС);
• сокращение должностей данной ВУС;
• происходит замещение должностей составом в пределах одного структурного подразделения, а у военнослужащего уже есть право на получение пенсии.

Понятие «равнозначная должность» имеет определяющее значение для соблюдения условий увольнения по ОШМ. Должность будет равной, если для нее нужно соответствующее звание, и она имеет такой же оклад. ВУС на признание равнозначности не влияет, но при несовпадении этого критерия придется пройти обучение.

Только перечисленные причины увольнения по ОШМ являются законными, об этом нужно помнить, попав под сокращение.

Как уволиться по ОШМ

При увольнении по ОШМ от мнения военного мало что зависит, но его могут попросить написать рапорт на уход по этой причине. Таким способом начальство пытается обезопасить себя на случай судебных разбирательств. Спор может возникнуть, например, из-за неправильного исчисления выслуги лет или по какой-либо иной причине. Рапорт доказывает согласие его автора на увольнение при таких условиях, и может повлиять на решение суда не в пользу военнослужащего. На самом деле есть право отказаться от написания подобного документа. Конечно, это может вызвать негатив со стороны командира, однако, заставить это делать своего подчиненного он не сможет. По закону отсутствие по ОШМ не является препятствием для сокращения.

Возможна ситуация, когда сам военный хочет , тогда увольнение по ОШМ является лучшим вариантом для него, чем по какой-либо не льготной статье. В этом случае лучше получить согласие командования на оформление такого ухода. Кода подобного желания у руководства нет, уволиться будет сложнее. Вначале, если нет равнозначной должности, военнослужащего выведут за штат на срок до 6-ти месяцев. За это время могут найти подходящую должность. По закону от нее можно отказаться, только если место находится на другой территории, а переезд невозможен, так как:

• военнослужащий не может проживать в данной местности по состоянию здоровья, что подтверждается медицинским заключением;
• по состоянию здоровья в данной местности не могут проживать члены семьи военного, что также подтверждается медицинским заключением;
• есть близкий родственник, и за ним нужен уход.

Если по одной из этих причин отказаться от переезда, то через полгода командование уволит по льготной статье, однако, такие ситуации довольно редки, поэтому лучше идти мирным путем.

Компенсации при увольнении по ОШМ

Так как сокращение по оргштатным мероприятиям наносит материальный и моральный ущерб, государство гарантирует компенсации военнослужащим при увольнении. Согласно тексту закона, увольняемому положены следующие выплаты:

• сумма 2-х окладов, если он прослужил меньше 20-ти лет;
• сумма 7-ми окладов при стаже более 20-ти лет;
• увеличение суммы на оклад, если военнослужащий имеет государственные награды за службу;
• весь год после ухода в отставку уволенного ему выплачивается оклад по воинскому званию;
• подъемные на материальные нужды;
• на Крайнем Севере, поступив на новое место работы, армеец сможет получать районный коэффициент процентных надбавок к оплате труда;
• возвращается налог на имущество и землю, если уволенный прослужил больше 20-ти лет.

Такие меры направлены на защиту нарушенных интересов служащих в армии.

Обеспечение жильем при увольнении по ОШМ

Кроме всего прочего, названный документ регулирует вопрос , которых уволили по ОШМ. На это могут рассчитывать не все граждане, а соответствующие двум критериям:

1. прослужившие более 10-ти лет в ВС РФ;
2. нуждающиеся в улучшении жилищных условий.

Такие граждане не могут быть уволены без предоставления им жилого помещения или субсидии на его приобретение в любом регионе РФ. возможно только в случае его отказа от предлагаемой квартиры, либо непредставления документов без уважительных причин в месячный срок после уведомления Минобороны о готовности обеспечить его жильем. Однако это не значит, что уволенные военные останутся без квартиры: они также обеспечиваются жильем, только позже. Это право закреплено ст.15 данного закона.

Очевидно, что увольнение само по себе является негативным явлением для военнослужащих, но оргштатные мероприятия будут наиболее благоприятной причиной для этого, так как данный уход со службы предполагает получение льгот и компенсаций от государства.

Сколько окладов выплачивают при выходе на пенсию военнослужащим, зависит от ряда обстоятельств. Военному полагаются и другие компенсации и поощрения. Часть из них носит единовременный характер, а другие - постоянный. Какие выплаты положены военнослужащим при увольнении? Какой закон регулирует вопрос?

Законные причины увольнения

Основной НПА, регулирующий виды увольнения военных, - «О воинской обязанности и военной службе». Суммы, положенные при этом, зависят от оснований увольнения со службы, которые указаны в ст. 51 вышеназванного закона. Вот некоторые из них:

• наступление предельного служебного возраста;
• окончание срока действия контракта;
• из-за состояния здоровья, которое подтверждено врачебной комиссией и не дает возможности продолжать службу;
• лишение звания и потеря доверия.

Преждевременное увольнение имеет такие причины:

• ОШМ - оргштатные мероприятия, например расформирование части;
• переход на иную службу;
• приговор суда, вынесенный в отношении военнослужащего, который определил реальный или условный срок;
• невыполнение требований и условий заключенного контракта;
• окончание срока российского гражданства или приобретение гражданства другого государства;
• по семейным обстоятельствам;
• нарушение административного характера.

Все причины увольнения тщательно рассматриваются, некоторые принимаются на заседаниях специальных комиссий.

Нормативные документы

Алгоритм выдачи денежного довольствия при увольнении описывается в . и приказе о правилах обеспечения денежным довольствием.

Эти нормативные акты разделяют выплаты на единовременные и страховые. Также описывается порядок их назначения, сроки, условия и размеры выдачи.

Виды выплат

В зависимости от причин исключения из списочного состава части, варьируются размеры и сроки платежей.

Страховые

Жизнь и здоровье служащих российской армии подлежит обязательному страхованию. Получателями выплат могут быть как сам застрахованный, так и члены его семьи и родственники (в случае его смерти), к которым относятся:

• супруг или супруга, если брак зарегистрирован;
• родители или старшие родственники (бабушка или дедушка), в случае если последние воспитывали его ввиду отсутствия родителей от 3 лет;
• отчим или мачеха, если срок их совместного проживания начинается с 5 лет;
• подопечные и дети до 18 лет или старше 18 - при наличии у них инвалидности. Если ребенок учится - до 23 лет.

Виды страховых случаев, в результате которых полагается компенсация:

• смерть военнослужащего во время службы и в срок до года после ее окончания;
• установление инвалидности в те же сроки;
• получение увечий;
• травмирование.

Единоразовые

Уходя со службы, при выполнении установленных условий, военный может рассчитывать на:

• единоразовое пособие;
• премиальные за качественное выполнение обязанностей;
• матпомощь;
• выплата за ухудшение здоровья во время службы, приведшее к увольнению.

Сумма пособия зависит от выслуги. Если обязанности военным выполнялись недобросовестно, то в этом платеже ему откажут по следующим основаниям:

• лишение звания;
• уголовный срок, назначенный судом;
• неисполнение контракта;
• исключение из военного образовательного учреждения;
• утрата доверия;
• отказ в доступе к гостайне.

Эти же причины отказа в выплате распространяются и на премию, матпомощь. В случае смерти военного, матпомощь выдается его родственникам пропорционально количеству обратившихся.

Когда армеец уходит со службы по состоянию здоровья, требуется заключение врачебной спецкомиссии. Оно прикладывается к рапорту на имя начальника части. К основной сумме могут быть добавлены премия и финансовая помощь на .

Компенсации

Порядок и объем выплат при увольнении зависят от их наименования, устанавливаются индивидуально с оглядкой на добросовестность несения службы, ее сроки, причины ухода. Каждый может получить матпомощь и премию за качественную службу.

Ухудшение здоровья

Военнослужащий увольняется только после заключения комиссии и рассмотрения его рапорта. В зависимости от длительности службы, года составят 2 млн руб., срочникам - 1 млн руб.

Наступление пенсионного возраста

Выходное пособие при увольнении военнослужащих на пенсию определяется исходя из звания на дату ухода со службы и возраста. Если выслуга составила меньше двух десятков лет, то полагается 2 оклада, а при сроке более 20 лет - 7. При наличии наград к сумме прибавляется один оклад, а сиротам - еще 5.

По ОШМ

Выплата в связи с увольнением по оргштатным мероприятиям военнослужащих в 2019 году следующая: увольняемый получит матпомощь, зависящую от продолжительности службы, в пределах 10-20 окладов. Положенные при увольнении по ОШМ в 2019 году не изменились и дополняются материальной помощью и премией на усмотрение начальства.

Окончание контракта

В этой ситуации увольнение - инициатива кадровой службы, которая сама готовит документы об уходе. Выплата военнослужащим при увольнении по окончании контракта составит два оклада, если человек не успел отслужить двадцать лет, и 7, если срок службы вышел за пределы двух десятилетий.