Когда снимается уголовная судимость. Как убрать из базы мвд данные о судимости

Пока есть непогашенная судимость — это открытая информация. Можно уже и отсидеть и выйти, а судимость все еще будет не погашена. Легко узнается путем направления запроса в ИЦ (ГИАЦ) МВД России — там подробная статистика ведется. Судебное разбирательство всегда открытое — если не сам процесс, то его результат точно. Поэтому никакой тайны тут нет. А вот если судимость уже погашена, то в правовом смысле это означает, что ее вообще нет. Судьей конечно работать вряд ли возьмут, но информация все равно остается.

Все сведения об осужденных когда-либо людях хранятся в так называемых ИЦах- Информационных центрах при УВД края, области, городов Москвы и Санкт-Петербурга. Предоставляются официально эти сведения только по соответствующим запросам правоохранительных органов. Никакая коммерческая фирма (к каковой, безусловно, относится и любой банк) не вправе обратиться туда с официальным запросом. Но, учитывая, что зачастую в службах безопасности банков, коммерческих фирм работают бывшие сотрудники милиции — у них, как правило, сохраняются связи неформального характера и они эту информацию могут узнать через своих друзей — работников правоохранительных органов. Либо это может быть информация из ворованной базы данных. В любом случае, официального характера эта информация носить не будет, однако, может быть использована в повседневной работе.

Как удалить себя из базы судимостей?

Теоретически, удалить информацию о судимости из базы данных МВД России можно законным путем — через суд. Сведения о совершенном преступлении и судимости хранятся в территориальных ГИЦ и в ГИАЦ МВД РФ. Удаление сведений о судимости из ИЦ (ГИАЦ) МВД России через взятку — развод. Юридическая консультация «Право-законЪ» (http://pravo-zakon.jimdo.com , http://право-законъ.рф) имеет практику удаления судимости из базы данных МВД России через суд.

Судимость – правовая категория, которая детерминируется понятием и содержанием уголовной ответственности. А, как известно, уголовная ответственность представляет собой правоотношение, которое возникает между государством, в лице его правоохранительных органов и лицом, совершившим преступление. Судимость является одним из трех составных элементов уголовной ответственности (преступное деяние, наказание, судимость).

Таким образом, судимость следует за фактом совершения преступления. До тех пор, пока лицо будет иметь судимость, уголовная ответственность не может считаться полностью реализованной. И только с моментом ее погашения или снятия связывается момент прекращения уголовной ответственности.

Судимость предполагает особое правовое положение конкретного лица, которое было создано фактом его осуждения за совершенное преступление к определенной, конкретной мере наказания. Такое правовое положение судимого лица выражается в возможности наступления для него определенных последствий (правовых ограничений) общеправового и уголовно-правового характера.

Что касается последнего, то согласно ч.1 ст.86 УК РФ судимость учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания, при выборе режима отбывания наказания. Реально же уголовно-правовые последствия судимости несколько шире.

А вот последствия общеправового характера, касаются ограничений в различных областях права: избирательного, гражданского, административного, конституционного, трудового права. Обозначим лишь некоторые из них.

1. Осужденные к лишению свободы и отбывающие наказание по вступившему в законную силу приговору суда не могут быть избранными в представительные органы власти и управления.

2. Лица, имеющие судимость, не могут обучаться в некоторых учебных заведениях.

3. Ограничение прав на приобретение и хранение оружия.

4. Ограничения в выезде за границу.

5. Ограничения в выборе места жительства и в свободе передвижения по территории Российской Федерации.

6. Лица, имеющие судимость не могут быть приняты на работу в некоторые, предприятия, учреждения и организации, в т.ч. государственные, прежде всего, «режимные», учебные и другие.

7. Лица, имеющие судимость и отбывающие наказание, не подлежат призыву на действительную военную службу. Лица, уже отбывшие наказание, но имеющие судимость, подлежат ограниченному призыву и могут проходить службу не во всех частях и родах войск.

А если судимость погашена или снята, могут ли иметь место при этом ограничения, например, при устройстве на работу?

С позиции Закона (п.6.ст.86 УК РФ) погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью. Таким образом, после погашения судимости гражданин может не только пойти работать, по своему выбору (при наличии вакансии, с учетом своей специальности, профессиональных навыков и т.п.) но и, например, получить лицензию на хранение оружия для работы телохранителем или охранником (если он не был осужден за тяжкое или особо тяжкое преступление).

Следовательно, ограничений трудовой деятельности быть не может. Заполняя анкету при приеме на работу, ранее судимый соискатель может смело писать, что он не судим (в том случае, конечно, если судимость погашена или снята).

Однако, чтобы перестраховаться, лучше устраиваться в небольшие компании и на рядовые должности. В таких случаях, скорее всего, служба безопасности не будет проверять кандидата. Служебный или личный интерес со стороны работодателя не имеет под собой никаких юридических оснований. Работодатель вправе запрашивать у соискателя лишь информацию, которая имеет отношение непосредственно к предстоящей работе.

В реальной жизни, право лиц ранее судимых на трудоустройство, даже у которых снята или погашена судимость, не так уж успешно реализуемо. При принятии на работу, на вопросы о судимости нужно отвечать уже при заполнении анкеты, эти же вопросы задают и при прохождении собеседования. Информацией о судимости работодатели, в лице государственных организаций и учреждений, интересуются при приеме на работу сотрудников любого уровня, особенно если специалист подбирается на позиции среднего и высшего звена в финансовую сферу, а также на материально ответственные должности, на вакантные должности, где будущая работа будет связана с информационными технологиями.

Однако, многое зависит от уровня и престижности вакантной должности. Если соискатель претендует на должность руководителя отдела в банке или компании, то информация о судимости соискателя будет проверена службой безопасности в обязательном порядке. А если речь идет, скажем, о должности менеджера-консультанта или продавца в отделе стройматериалов или хозтоваров, то данный факт не будет иметь решающего значения.

Поскольку ст.65 Трудового кодекса РФ установлен перечень документов, представляемых при заключении трудового договора, который не предполагает предоставление работодателям сведений о судимости (если речь не идет о поступлении на госслужбу), то решение о внесении руководством компании, HR-отделом или службой безопасности такого пункта в анкету, нечто иное, как их инициатива и не всегда правомерная. В этом случае действия работодателей может быть расценено как дискриминация, о чем ясно сказано в 3 Трудового кодекса РФ.

На практике бывают случаи, когда в бланках анкет о приеме на работу, вместо графы «о наличии судимости», стоит вопрос – Привлекались ли Вы к уголовной или административной ответственности? А это, далеко не одно и тоже. Зато для работников кадровых аппаратов, это веская причина для принятия решения об отказе в приеме на работу по принципу: «То-ли он украл, то-ли у него украли, но что-то было». А формально, причину отказа всегда можно привести. Реальная же причина отказа в приеме на работу может быть связана, например, с деловыми качествами работника.

Конечно пытаться отстоять свои права можно, требуя письменный отказ в приеме на работу с обоснованием причины, но на практике получить его маловероятно. Но даже если отказа в письменном виде нет, все равно есть повод обратиться в суд за защитой своих прав (при наличии физических и моральных сил, и времени).

Позицию работодателей в решении данного вопроса можно четко определить по результатам соцопроса 500 российских компаний Исследовательским центром портала SuperJob.ru. 8% работодателей готовы взять на работу человека, имеющего непогашенную судимость, однако, для пущей уверенности, для принятия подобного решения они обычно желают подробнее ознакомиться с обстоятельствами совершенного преступления, за которое был осужден соискатель. Не хотят рисковать, принимая на работу человека с непогашенной судимостью, более двух третей респондентов (67%). Четверть респондентов (25%) затруднилась с ответом.

Значительно сложнее работодателю уволить работника, при проверке данных о котором выяснится, что у него погашена или снята судимость, о который он в анкете не указал.

Среди оснований увольнения по инициативе работодателя, такого основания как сокрытие наличия судимости или, тем более, сокрытие погашенной или снятой судимости в Трудовом кодексе нет. Если же это все-таки произойдет и в приказе об увольнении сотрудника будет указана именно эта причина, то это без сомнения повлечет восстановление на работе в судебном порядке. Более того, работник получит также денежное возмещение в размере среднего заработка за время, когда он был вынужден отстаивать в суде свою правоту. В этом случае можно предъявить иск и за моральный ущерб.

Четкую позицию в решении вопросов по защите конституционного права граждан на труд (о приеме на работу) имеет Пленум Верховного Суда Российской Федерации, согласно которой при рассмотрении споров, связанных с отказом в приеме на работу, необходимо иметь в виду, что труд свободен и каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также иметь равные возможности при заключении трудового договора без какой-либо дискриминации, т.е. какого бы то ни было прямого или косвенного ограничения прав или установления прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом (статьи 19, 37 Конституции РФ, статьи 2, 3, 64 Кодекса, статья 1 Конвенции МОТ №111 1958 г. о дискриминации в области труда и занятий, ратифицированной Указом Президиума Верховного Совета СССР от 31 января 1961 г.).

Между тем при рассмотрении дел данной категории в целях оптимального согласования интересов работодателя и лица, желающего заключить трудовой договор, и с учетом того, что исходя из содержания статьи 8, части 1 статьи 34, частей 1 и 2 статьи 35 Конституции РФ и абзаца второго части первой статьи 22 Кодекса работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала) и заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя, а также того, что Кодекс не содержит норм, обязывающих работодателя заполнять вакантные должности или работы немедленно по мере их возникновения, необходимо проверить, делалось ли работодателем предложение об имеющихся у него вакансиях (например, сообщение о вакансиях передано в органы службы занятости, помещено в газете, объявлено по радио, оглашено во время выступлений перед выпускниками учебных заведений, размещено на доске объявлений), велись ли переговоры о приеме на работу с данным лицом и по каким основаниям ему было отказано в заключении трудового договора.

При этом необходимо учитывать, что запрещается отказывать в заключении трудового договора по обстоятельствам, носящим дискриминационный характер, в том числе женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей (части вторая и третья статьи 64 Кодекса), работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы (часть четвертая статьи 64 Кодекса).

Поскольку действующее законодательство содержит лишь примерный перечень причин, по которым работодатель не вправе отказать в приеме на работу лицу, ищущему работу, вопрос о том, имела ли место дискриминация при отказе в заключении трудового договора, решается судом при рассмотрении конкретного дела. Если судом будет установлено, что работодатель отказал в приеме на работу по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника, такой отказ является обоснованным.

В современных условиях развития рынка труда в России проблемы, связанные с трудоустройством лиц, отбывших наказание в местах лишения свободы, необходимо решать в т.ч. и путем создания или квотирования рабочих мест на предприятиях и организациях независимо от форм собственности. Причем, должны быть предусмотрены рабочие места не только рабочих специальностей, но и для инженерно-технического персонала, и руководителей, хотя бы, среднего звена. И, конечно же, в первую очередь, для решения этих проблем на законодательном уровне, необходимо принять закон. Но это в перспективе, а пока …

Как узнать судим ли человек?

Сведения о судимости учитываются и хранятся в информационных базах Главного информационно-аналитического центра Министерства внутренних дел РФ, информационных центров МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации.

Информация о судимости составляет сведения ограниченного доступа и предоставляется только по запросам уполномоченных органов, должностных лиц, оперативных сотрудников. Так, например, квалификационная коллегия судей вправе обратиться с требованием о проверке достоверности документов и сведений, в том числе сведений об отсутствии судимости, представленных ей кандидатом на должность судьи.

Информация о погашенной судимости лица – это сведения, не составляющие тайны и не являющиеся позорящими в легальном смысле слова, но неизвестные большинству лиц, с которыми общается объект.

При приеме на работу в частную организацию, «последняя» нередко предлагает кандидату на вакантную должность заполнить анкету, в которой задается вопрос о наличии либо отсутствии судимости. Кроме того, в анкете кандидата на вакантную должность, как правило, указывается и такой вопрос: «Можно ли в отношении Вас проводить сбор и проверку персональной информации?»

Согласно статье 3 Трудового кодекса РФ не является дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничения прав работников, которые определяются свойственными этому виду труда требованиями.

Часть 3 ст. 55 Конституции РФ гласит, что права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

В настоящее время профессиональные запреты в отношении лиц с судимостью в федеральном законодательстве есть, но регулирование в этой части содержит много противоречий.

Прямые запреты на прием на работу лиц, имеющих либо имевших судимость, прямо установлены в отдельных федеральных законах и распространяются на должности государственной службы, гражданской службы, например, на такие должности, как прокурор, судья, следователь, иные.

В настоящее время действует Приказ МВД от 1 ноября 2001 г. № 965 «Об утверждении инструкции о порядке предоставления гражданам справок о наличии (отсутствии) у них судимости» (далее – «Инструкция»).

Инструкция устанавливает порядок работы с заявлениями граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, находящихся на территории Российской Федерации, по вопросу предоставления справок о наличии (отсутствии) у них судимости на территории Российской Федерации, основные правила обработки и рассмотрения заявлений в Главном информационно-аналитическом центре МВД России и МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации.

Непосредственное исполнение заявлений о предоставлении заявителям справок о наличии (отсутствии) у них судимости на территории Российской Федерации осуществляется ГИАЦ МВД России и информационными центрами МВД, ГУВД, УВД.

Заявление принимается в установленном порядке на личном приеме граждан в ГИАЦ МВД России и в МВД, ГУВД, УВД при предъявлении паспорта (иного документа, удостоверяющего личность). Заявление по указанному вопросу также может быть подано в орган внутренних дел по месту жительства заявителя. В этом случае заявление регистрируется с соблюдением требований делопроизводства и направляется для проведения проверок и подготовки справки в ИЦ МВД, ГУВД, УВД по месту поступления.

Справки о наличии (отсутствии) судимости предоставляются заявителю на личном приеме сотрудниками, осуществляющими прием граждан, под роспись при предъявлении паспорта или уполномоченному заявителем лицу при наличии доверенности, выданной в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Не востребованные заявителями справки о наличии (отсутствии) судимости по истечении 2-х месяцев со дня окончания установленного срока рассмотрения заявлений списываются в дело с пометкой «справка заявителем не востребована».

Ответственность за организацию и состояние работы с заявлениями, соблюдение установленного Инструкцией порядка их рассмотрения, обеспечение своевременности исполнения, полноты и достоверности сведений возлагается на руководителей ГИАЦ МВД России, МВД, ГУВД, УВД.

448 комментариев к "ПОДРОБНО О СУДИМОСТИ: спрашивали-отвечаем"

Подпишитесь на комментарии через

Поэтому это судимость, которая при несоблюдении своих обязательств в период испытательного срока может стать реальной. Несмотря на то, что условная судимость подразумевает возможность пребывания на воле, она накладывает определенные ограничения на образ жизни осужденного до окончания срока наказания. Это:

• обязанность уведомлять соответствующие органы при смене места постоянного места жительства, работы или учебы;
• риск сокращения, если он является военным;
• отсутствие избирательного права;
• необходимость официального трудоустройства;
• невозможность выезда за пределы страны.

В последнем случае могут быть исключения, если тяжело заболел или скончался близкий родственник. Решение о выезде принимается соответствующими органами после подачи официального прошения с указанием места назначения, цели поездки и времени отсутствия.

Отличие в юридических понятиях между погашенной и снятой судимости

Понятия «судимость» и «условная судимость» для многих граждан являются равнозначными, хотя между ними есть существенные различия. Чтобы в них разобраться, в представленной статье мы разберем оба термина, а также определим, в каких случаях на виновного накладывается условная судимость, и как она может в дальнейшем повлиять на его личную жизнь и карьеру.
Содержание статьи ○ Что такое судимость? ○ Что такое условный срок и когда его назначают? ○ Является ли условный срок судимостью? ○ Снятие судимости при условном наказании. ○ Советы юриста. ○ Видео. ○ Что такое судимость? Данное понятие раскрывается в Уголовном кодексе РФ. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости.

Является ли условный срок судимостью? что такое судимость?

Внимание

Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами (п.1 ст.86 УК РФ). В согласии с настоящим законом, это временный статус гражданина, который закрепляется за ним до конца испытательного срока, назначенного судом.

Несмотря на то, что многие считают, что судимость – это пожизненное клеймо, на самом деле, после погашения, она влияет только на общественную оценку. Вернуться к содержанию ○ Что такое условный срок и когда его назначают? Если, назначив исправительные работы, ограничение по военной службе, содержание в дисциплинарной воинской части или лишение свободы на срок до восьми лет, суд придет к выводу о возможности исправления осужденного без реального отбывания наказания, он постановляет считать назначенное наказание условным (п.1 ст.

Могут ли уволить из-за того что была судимость?

Когда начинается и заканчивается судимость Как только наступит законная сила приговора, начинается отчёт судимости. Осуждённого заключают под стражу или назначают условную меру пресечения.

Окончание судимости возможно после:

1. Полного отбывания наказанья под стражей.
2. Снятия.
3. Погашения.

Но эти основания по особенностям происхождения и применения,между собой имеют отличия. Чем отличается снятие от погашения Погашение судимости прекращается в автоматическом порядке по прошествии установленного законом периода, не требующего особого судового решения также по окончании испытательного срока и отбыванию наказания.

Все самые важные моменты снятия и погашения судимости: сроки и последствия

Важно

Также судимость может выступать отягчающим обстоятельством при совершении человеком повторного преступления. Лица, имеющие судимость за совершение тяжких и особо тяжких преступлений, умышленных преступлений против несовершеннолетних, а также преступлений в порядке рецидива, могут подлежать административному надзору.

Он заключается в ряде ограничений, касающихся мест пребывания человека, его выезда на другую территорию и т.д. Кроме того, в рамках административного надзора лицо периодически должно посещать полицию по месту своего жительства.

В случае погашения или снятия судимости человек начинает считаться не привлекавшимся к уголовной ответственности. Судимость погашается по истечении определенного периода времени, прошедшего после отбытия лицом того или иного наказания.
На срок погашения судимости влияют вид наказания, а также степень тяжести совершенного преступления.

Срок погашения судимости и как погасить

Например, после отбытия осужденным некоторого срока в местах лишения свободы за деяние небольшой тяжести, оставшуюся часть заменили исправительным трудом. Следовательно, период судимости после окончания наказания составит не 1 г., как это было бы после исправительных работ, а 3 г.

Применительно к лишению свободы за легкое преступление.

Сроки судимости для несовершеннолетних Для лиц, преступивших закон в возрасте до 18 лет, предусмотрены менее длительные сроки того, когда судимость считается погашенной (ст. 95 УК). Меры пресечения Срок судимости после отбытия наказания (г.) Более легкая, чем лишение свободы 6 мес.

Инфо

Лишение свободы за преступление небольшой или средней тяжести 1 тяжкое или особо тяжкое 3 Кроме этого, наличие судимостей за деяния, совершенные лицом, не достигшим 18 лет, не влияет на определение рецидива. В отношении других обстоятельств действуют общие положения ст.

Как отменить условное осуждение и досрочно снять судимость

Если осужденный в установленном законом порядке был досрочно освобожден от отбывания наказания или неотбытая часть наказания была заменена более мягким видом наказания, то срок погашения судимости исчисляется исходя из фактически отбытого срока наказания с момента освобождения от отбывания основного и дополнительного видов наказаний. 5. Если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения судимости. 6. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью. Вы не указали когда был приговор, уточните год.

Можно ли удалить данные о судимости из базы данных Когда снимается судимость после условного срока, её наличие всё равно оставляет след. Да, по закону её сняли или погасили, но база данных МВД сохраняет сведения.

Человек, решивший устроится на хорошую работу, заполняя анкету работодателя, может не указать о ней, считая её аннулированной. И будет «приятно» удивлён, когда ему укажут на этот факт в его биографии.

Даже давность осуждения в 10-20 лет не удалит её из базы данных. Люди приходят в недоумение, справедливо ли это, как снять условную судимость из базы данных? По теории возможность такая существует, но на практике очень трудно исполнимая.

Считаюсь ли судимым если судимость погашена

УК нет требования прерывания отсчёта срока судимости при совершении виновным лицом новых противоправных деяний. Последствия приобретения статуса осуждённого:

• Запрет на работу в определённой должности и в определённой сфере.
• Обязанность при заполнении официальных анкет указывать наличие судимости.
• Запрет на избирательную деятельность.
• Осуждённые по тяжкой статье по ст.
  23 ФЗ от 28.03.98 г. не служат в армии.
• Запрет на усыновление ребёнка.
• По приговору в период судимости может действовать ограничение свободы по месту жительства, а также устанавливаться административный надзор с необходимостью отмечаться в ОВД.
• Ограничения в приобретении, владении, хранении огнестрельного оружия.

Досрочное погашение Уголовный кодекс предусматривает несколько вариантов снятия судимости до истечения положенного срока:

1. Амнистия (ч.

Или предложение о сотрудничестве по сбору персональной информации о кандидатах на рабочее место. Но не факт, что ИЦ вашего города пойдет на сотрудничество с вами и даст такую информацию. Когда лицо было осуждено за совершенное им преступление, то говорят о том, что оно имеет судимость. Ее наличие негативно сказывается на повседневной жизни. Со временем судимость может быть погашена или снята. После этого человек полностью восстанавливается в своих правах.

Под судимостью следует понимать определенный статус у лица, которое совершило преступление и понесло за это наказание. Наличие у человека судимости во многом ограничивает его в правах и возможностях.

Имея судимость, лицо не может занимать определенные должности или осуществлять некоторые виды деятельности. Кроме того, при наличии у лица судимости, ему может быть отказано во въезде в ту или иную страну.
В судовой орган для рассмотрения дела подаётся:

• представление подающиеся инспектором по надсмотру;
• ходатайство оформляется самолично в свободной форме по представленномуобразцу, но лучше для этого привлечь адвоката.

В течение десяти дней данные документы рассматриваются судом. Если представленная документация составлена правильно, в неё включена нужная информация, не содержащая оскорбляющие обращения и соблюдены сроки для прошения, то тогда возможно принятие дела в производство, где:

1. Заслушивается обращение просителей к суду.
2. Приобщаются документы к делу.
3. Изучаются и анализируются предоставленные доказательства.
4. Заслушивается представитель прокуратуры.
5. Опрашиваются свидетели, указанные в прилагаемых бумагах.

После чего судопроизводством принимается решение и оформляется постановление.
Меры пресечения Период судимости после отбытия наказания (г.) Менее строгое наказание, чем лишение свободы 1 Лишение свободы за преступление легкой или средней степени 3 тяжкое 8 особо тяжкое 10 Если осужденный не был подвергнут наказанию по независящим от него причинам, он признается несудимым по истечении срока давности исполнения приговора. Расчет судимости в случае досрочного освобождения При освобождении от меры пресечения до окончания срока, присужденного приговором, или замены оставшейся ее части на менее строгую, неотбытая часть не включается в общее течение судимости. То есть, установленный законом период начинает отсчитываться с момента реального окончания наказания. Однако длительность данного периода определяется соответственно первоначальной мере, указанной в приговоре (п. 1 Пост. ВС от 18 марта 1970 г.).

это правовое положение лица, осужденного за совершение преступления к определенной мере наказания, которое в предусмотренных законом случаях влечет неблагоприятные последствия уголовно-правового характера. Временные рамки судимости регламентированы в ч. 1 ст. 86 УК РФ: со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. С. влечет для лица определенные последствия только уголовно-правового содержания. В соответствии с УК РФ С. учитывается при определении рецидива преступлений и при назначении наказаний. Влияние С. на признание рецидива закреплено в ст. 18 УК РФ. Наличие так называемой специальной С. (т. е. осуждения за строго определенное преступление или преступления) названо в качестве квалифицирующего признака состава преступления в статьях Особенной части УК РФ. С. рассматривается при назначении наказания как обстоятельство, отягчающее наказание (п. "а" ч. 1 ст. 63 УК РФ), влияет на определение типа колонии при назначении наказания в виде лишения свободы, влечет ограничения или дополнительные требования при освобождении от уголовной ответственности и наказания, а также при условно-досрочном освобождении от наказания. Не судимыми являются лица, освобожденные от наказания (ч. 2 ст. 86 УК РФ), и лица, судимость которых погашена или снята (ч. 3-6 ст. 86 УК РФ). Погашение С. - это автоматическое прекращение ее действия по истечении установленного законом срока, т. е. без принятия по данному вопросу особого решения суда. Сроки погашения С. определены в ч. 3 ст. 86 УК РФ в зависимости от степени тяжести преступления (п. "в" - "д"), а также от вида и размера назначенного наказания (п. "а", "б"). Снятие С. - это аннулирование С. решением суда до истечения сроков, установленных законом для ее погашения. Основания снятия С. названы в ч. 5 ст. 86 УК РФ. С ходатайством о снятии С. обращается сам осужденный. С момента погашения или снятия С. аннулируются все правовые последствия, связанные с С. (ч. 6 ст. 86 УК РФ). Это означает, что погашенная или снятая С. не может быть учтена ни при квалификации преступления, ни при индивидуализации ответственности и назначении наказания.

Уголовно-правовые последствия С. заключаются в том, что она учитывается при простом, опасном и особо опасном рецидиве преступлений; при совершении лицом, имеющем С., тождественного или в случаях, предусмотренных Особенной частью УК, однородного преступления, в результате чего образуется неоднократность преступления, выступающего в качестве квалифицирующего признака многих составов преступлений; при определении осужденному вида исправительной колонии (строгого или особо строгого видов режима); при назначении наказания (в рамках неоднократности и рецидива преступлений).

Лицо считается судимым со дня вступления обвинительного приговора в. законную силу до момента погашения или снятия С.

С. погашается: в отношении условно осужденных - по истечении исправительного срока; в отношении осужденных к наказаниям, не связанным с лишением свободы - по истечении 1 года после их отбытия; в отношении осужденных к лишению свободы за преступления небольшой и средней тяжести - по истечение 3 лет после отбытия наказания; в отношении осужденных за тяжкие преступления - по истечении 6, а за особо тяжкие - 8 лет после отбытия наказания. Если осужденный был досрочно освобожден от наказания (или неотбытая часть наказания была заменена более мягким видом наказания), то срок погашения С. исчисляется исходя из фактически отбытого срока с момента освобождения от основного и дополнительного наказания. Наряду с погашением С. уголовным законодательством предусмотрено ее снятие. С. может быть снята актом амнистии (ч. 2 ст. 84 УК) или помилования (ч. 2 ст. 85 УК). Наконец, С. может быть снята по решению суда (ч, 5 ст. 86 УК). Основание досрочного снятия С. - безупречное поведение лица, отбывшего наказание, и наличие его ходатайства. В случае отказа суда снять С. это лицо может обратиться с повторным ходатайством не ранее, чем по истечении 1 года со дня вынесения постановления об отказе (ст. 370 УПК). Погашение и снятие С. аннулирует все связанные с ней правовые последствия.

Отличное определение

Неполное определение ↓

Сама по себе судимость – это явное закономерное последствие уголовной ответственности .

Возможность применения наказания к гражданину в состоянии судимости указана в части 1 ст. 45 Уголовного кодекса РФ.

Кроме того, предполагается, что судимость влечет за собой ограничение свобод и прав в соотношении с карательным потенциалом указанного наказания, как вариант, испытательно-правовым режимом .

Также судимость может выражаться в вероятности наступления других правовых последствий, которые предусматривает уголовная ответственность.

Виды

Если проанализировать уголовное право, УК РФ, то можно выявить три вида судимости :

Сроки действия

О сроках действия судимости говориться в статье 86 УК РФ .

Человек считается осужденным с того момента, когда приговор суда вступает в силу.

Он остается таковым до того момента, когда судимость будет снята, либо погашена.

Следует учитывать, что при наступлении рецидива, наказание может несколько изменяться.

Правовые последствия рецидива устанавливаются в соответствии с федеральными законами.

Если человек был освобожден от наказания, его нельзя считать судимым.

Погашенной судимость считается в таких случаях :

Предусматривается два способа избавления от плохих последствий судимости :

1. Погашение.
2. Снятие.

Погашение

Самостоятельно погасить судимость невозможно.

Она автоматические снимается после отбывания наказания .

Досрочное погашение

Судимость может быть погашена только тогда, когда истечет срок основного и дополнительного наказания, либо испытательный срок.

Статья 84 УК (часть 2) предусматривает возможность снятия судимости посредством акта об амнистии, либо (статья 85 УК, часть 2) помилования гражданина, который отбыл наказание.

Уголовно-процессуальный кодекс предусматривает возможность досрочного погашения судимости.

В помещениях суда на входе можно найти образцы заявлений для обращения в суд.

К заявлению необходимо приложить ходатайство и характеристики.

Также существует понятие лиц, не имеющих судимости.

Таковыми признаются те , кто был осужден, но освобожден от наказания.

Это может произойти в том случае, когда был осуществлен обвинительный приговор, но без назначенного наказания, либо с освобождением от наказания (истечение срока давности, амнистия ).

Если виновный, не отбывал наказание, то его считают не имеющим судимости.

Это не зависит от того, сколько длилось предварительное заключение.

Сроки

Чтобы понять, погашена ли судимость, нужно понять к какой категории можно отнести преступление .

В УК должно быть указано, какое максимальное наказание предусматривается за совершенное деяние.

Если за совершенное деяние не предусматривается лишение свободы или лишение свободы возможно лишь на два года, то это преступление небольшой тяжести.

Для преступлений средней тяжести верхний предел лишения свободы – 5 лет.

Для особо тяжких преступлений наказание может достигать 10 лет.

Особо тяжкие преступления – это те деяния, за которые предусматривается лишение свободы на срок свыше 10 лет.

Для различных видов наказания предусматриваются разные сроки погашения судимости.

Если человек был приговорен к наказанию, не связанному с лишением свободы, то судимость будет считаться погашенной уже спустя один год.

Для лиц, которые были лишены свободы за деяния средней тяжести.

Срок погашения судимости составляет 3 года .

Срок погашения судимости при тяжких преступлениях – 6 лет , при особо тяжких преступлениях – 8 лет .

Снятие

Если срок погашения еще не прошел, то можно говорить об ее снятии .

Это возможно только для тех, кому назначено условное наказание, либо половина отбытого срока уже прошла.

Чтобы осуществить это, требуется обращение уголовно-исполнительной инспекции в суд с ходатайством.

Очень важно при этом, в ходе судебного заседания доказать суду, что гражданин исправляется и не нуждается в дальнейшем отбывании испытательного срока.

Если человек был осужден не условно , то, после отбывания наказания, он может сам или через представителя пойти в суд с ходатайством.

Суду потребуется доказать, что после отбытие наказания поведение гражданина было идеальным, а цель наказания – исправление была успешно достигнута.

Очень важно, для успешного снятия судимости, предоставить положительные характеристики .

Если у гражданина имеют место быть проблемы со здоровьем, то для быстрого снятия судимости потребуются справки из медицинских учреждений.

Однако следует учитывать, что каждая ситуация индивидуальна, поэтому без консультации адвоката в этом деле не обойтись.

Если при непогашенной судимости совершаются преступления и правонарушения административного характера, то это может неблагоприятно сказаться на решении суда по вопросу снятия судимости.

Досрочное

Снять судимость досрочно можно, следующим образом :

Судимость – это юридический статус гражданина, осужденного за совершенный преступный акт. Она влечет за собой конкретные негативные социальные и правовые последствия для гражданина. Согласно законодательным актам погашение судимости и ее временные рамки устанавливаются исходя из степени тяжести осуществленного преступления и вмененной наказательной меры.

Сроки и критерии погашения судимости

Погашение и снятие – схожие термины, однако имеют некоторые отличия:

• Погашение подразумевает автоматическую отмену судимости после окончания конкретного зафиксированного в законе периода. Судом не принимается отдельный вердикт, по этой причине не предусмотрено досрочное погашение. Ее погашение имеет место исключительно после прекращения испытательного срока или лишения свободы.
• Снятие же подразумевает отдельный вердикт суда, к примеру, акт амнистии или помилование. В результате такого вердикта судимость списывается. Согласно ст. 86 УК РФ снятие присуждается отбывающему наказание гражданину за хорошее поведение.

Судимость лица считается погашенной в ситуациях:

• завершение периода отбытия присужденного наказания в соответствии с приговором суда;
• завершение испытательного периода;
• в отдельных случаях достаточно выплаты лицом штрафных санкций.

В ст. 86 УК РФ прописаны сроки погашения:

• для условно наказанных лиц – завершение испытательного времени;
• для граждан, которые были присуждены наказания слабее тюремного заключения – прошествие 1 года с дня отбывания или прекращения действия меры наказания;
• для виновных за преступные акты средней тяжести – истечение трех лет после прекращения действия наказания;
• для тяжких актов – 8 лет после отбывания тюремного заключения;
• для особо тяжких преступных актов – через 10 лет после тюремного заключения.

Расчет периода погашения

В соответствии с законодательными нормами расчет периода погашения рассчитывается со дня освобождения лица от присужденной меры наказания. Когда ограничение права занимать конкретные должности или осуществлять конкретную деятельность выступают вспомогательными мерами к ограничению свободы лица, его заключению или аресту, тогда такое ограничение длится на протяжении всего периода выполнения главной наказательной меры. Его срок рассчитывается с дня завершения отбывания главного наказания.

В текущих положениях закона на текущий год не прописана возможность прекращения срока погашения. Данное требование в силе даже в ситуации, если до его завершения имеет место повторное преступление. В такой ситуации периоды погашения рассчитываются по отдельности для каждого преступного акта.

Иногда судебное наказание за первое преступление погашается на протяжении периода отбывания наказания за второе преступление. Также имеет место иная ситуация, когда по второму преступному деянию срок погашения завершается ранее, чем по первому.

В ст. 86 УК РФ расшифровываются также наказания без тюремного заключения. Тогда судимость числится погашенной через 1 год после прекращения отбывания наказания в полной мере. Период погашения при условно-досрочном выходе на свободу рассчитывается с учетом фактически выполненного наказания с дня, когда человек был выпущен на свободу в досрочном порядке.

При отбывании виновным наказаний двух видов расчет несколько иной – исходным сроком погашения судимости является наказание, фактически прописанное в судебном приговоре.

На видео о судимости и ее снятии

Специфика погашения для отдельных случаев

Для не достигших совершеннолетия преступников сроки уменьшены:

• для совершеннолетних период погашения за деяния средней тяжести равны 3 года, за отягченные преступления – 8 лет;
• для детей данные периоды сокращены до 1 и 3 лет соответственно;
• признанные виновными дети до 18 лет, виновные в совершении нетяжких и средних преступных актов и наказанные воспитательным воздействием, фактически документально не имеют судимости.

Начиная с 2013 года, период погашения за тяжкие преступления был пролонгирован с 6 до 8 лет. За особо тяжкие преступные деяния период равен 10 лет. Продление было связано с тем, что отсидевшие и вышедшие на волю преступники через определенное время часто совершали повторные преступления. При погашении по ст. 86 УК РФ в полной мере аннулируются все юридические следствия для такого гражданина.