Как применять районный коэффициент и северную надбавку. Применение районного коэффициента к стоимости предпроектного обследования Районный коэффициент 1 5 на судоремонтных предприятиях

Жители Крайнего Севера и местностей, которые имеют аналогичный статус, работают в крайне тяжёлых климатических условиях. Кроме того, цены на продукты питания и жизненно важные услуги у них значительно выше, чем в Центральном регионе России.
Именно поэтому у них есть районный коэффициент, который делает значительную прибавку к заработной плате.

Рассчитывается районный коэффициент с учётом следующих факторов:

• климатические условия;
• сфера деятельности работодателя. Максимальный коэффициент используется в нефтегазовой промышленности, а минимальный - в непроизводственной сфере.

Территории, для которых назначается фиксированный районный коэффициент, закреплены в Постановлении Минтруда от 11.05.1995 года № 49. В ст. 10 Закона от 1.02.1993 года № 4520 - 1 регулируется применение районного коэффициента для территорий, которые имеют аналогичный статус.

Различия районного коэффициента на территории России следующие - от 1, 15 от заработной платы в Карелии, до 2,0 на островах и прибрежных территориях Ледовитого океана. Если систематизировать территории, то коэффициент назначается на следующих территориях:

• Крайний Север и местности, имеющие аналогичный статус;
• Дальневосточный регион;
• Южная часть Восточной Сибири.

Рассчитать северную надбавку можно, используя другие факторы.

Как рассчитать зарплату по окладу с северным и районным коэффициентом

Районный коэффициент применяется не к «голому» окладу работника, а к его фактическому заработку до налогообложения. Законодательно определено, на какие виды выплат начисляется районный коэффициент:

• МРОТ;
• фактический заработок. В него входит должностной оклад, тарифная ставка, непосредственно заработная плата;
• различные трудовые доплаты, включая выплату за выслугу лет;
• компенсационные выплаты. Например, за работу во вредных условиях труда;
• различные доплаты, предусмотренные коллективным или трудовым договором;
• выплаты по больничным листкам;
• выплаты за сезонные работы или за работу по совместительству;
• пенсия. Пенсионные отчисления делаются уже с учётом коэффициента, поэтому право на повышенную пенсию сохраняется в том случае, если пенсионер продолжает проживать на «северной» территории. Переезд может стать основанием для отмены надбавок.

Но нельзя включать в базу для применения коэффициента следующие доходы работника:

• командировочные;
• отпускные;
• материальная помощь;
• разовые премии;
• «северные» надбавки.

Как начисляется северный коэффициент

Районный коэффициент для северных граждан начисляется ежемесячно. С той суммы, которая получится после его начисления, работодатель уже делает отчисления в фонды, в том числе в ПФР, и вычитает НДФЛ.
Поэтому пенсия для северян уже изначально повышенная. Но она сохраняется только, если пенсионеры продолжают проживать в таких климатических условиях. Переезд в более «мягкий» климат может стать основанием для отмены повышенной пенсии.

Если работник получает только «голый» оклад, и никаких дополнительных прибавок и премий нет, то начисляется районный коэффициент от оклада. Например, в Карелии у сотрудника оклад 30 000 рублей. Районный коэффициент на этой территории 1,15. Сумма до налогообложения 30 000 * 1,15 = 34 500 рублей.

Но заработная плата может складываться также из премий и дополнительных надбавок. Они все учитываются, и тогда рассчитывается районный коэффициент к заработной плате.
Однако, районный коэффициент и северная надбавка, хотя и имеют одинаковое стимулирующее значение, между собой «не пересекаются». Общая заработная плата сотрудника складывается из суммы с учётом районного коэффициента и суммы надбавки. При расчёте зарплаты с коэффициентом надбавка не учитывается, но и надбавка рассчитывается от «голого» оклада.

Пример расчета

Пример расчета северной надбавки и районного коэффициента: сотрудник Неклюдов В. Д. трудится г. Сыктывкар Республики Коми. Его оклад составляет 42 000 рублей. Согласно Постановлению № 49, районный коэффициент для данной территории составляет 1,25. Максимальный размер северной надбавки для данной местности - 50%. Сотрудник Неклюдов имеет «северный» стаж, который позволяет производить расчет зарплаты с северными надбавками по максимуму.

В текущем месяце, сотрудник Неклюдов получил:

• оклад - 30 000 рублей;
• разовую премию - 15 000 рублей;
• выплаты по больничному листу - 8 400 рублей;
• материальную помощь - 2 500 рублей.

Какую сумму денежных средств он получит на руки? В формуле для расчёта северной надбавки, в данном случае, используется только «голый» оклад. То есть, размер надбавки составит 30 000 * 50% = 15 000 рублей.
Размер «коэффициентной» надбавки равен (30 000 + 15 000 + 8 400) * 1, 25 = 66 750 рублей
Таким образом, сумма его заработка за текущий месяц до налогообложения составит 66 750 + 15 000 = 81 750 рублей.
После налогообложения Неклюдов получит 81 750 - (81 750 * 13%) = 71 122, 5 рублей

Повышающий районный коэффициент — это показатель, на величину которого пересчитывается заработная плата сотрудников, работающих в тяжелых климатических условиях. В соответствии со статьями 146, 148 и 316 ТК РФ, доходы работников, занятых на предприятиях, расположенных в регионах с неблагоприятным климатом, должны умножаться на определенный множитель, который равняется установленному для региона значению районного коэффициента.

Кто устанавливает размер районного коэффициента

Размер районного коэффициента устанавливает Правительство РФ. Районный коэффициент различен для каждого территориального субъекта и зависит от сложности условий, в которых приходится работать трудовому населению (ПП РФ № 216 от 17.04.2006, Федеральный закон № 4520-1 от 19.02.1993). Ранее мы рассказывали, .

Всем ли регионам присвоен районный коэффициент

Нет, не всем. В первую очередь позаботились о тех, кто живет в сложных климатических условиях. Самые высокие надбавки полагаются жителям Крайнего Севера. А вот жителям, например, Москвы и Санкт-Петербурга районный коэффициент к зарплате не положен. Полный перечень регионов и размер районного коэффициента, который для них установлен, найдете в таблице.

Максимальная величина районного коэффициента применяется в нефтегазовой промышленности, а минимальная — в непроизводственной области. Вариации установлены в пределах от 1,15 (Карелия) до 2,0 (территории у берега Северного Ледовитого океана).

Как рассчитывается районный коэффициент

Расчет районного коэффициента не зависит от заработной платы, а базируется на следующих ключевых условиях:

• климат в регионе;
• сфера, в которой ведет свою деятельность предприятие.

Начисляется районный коэффициент ежемесячно на фактическую заработную плату до вычета налога. Применяется к таким видам выплат:

• минимальный месячный размер оплаты труда (МРОТ);
• ежемесячная заработная плата, состоящая из оклада, умноженного на ставку по тарифу;
• стимулирующие выплаты (например выслуга);
• компенсационные выплаты;
• доплаты, установленные в коллективном договоре и трудовом соглашении;
• оплата сезонных работ и работ по совместительству;
• пенсионные выплаты.

В связи с тем, что пенсионные отчисления осуществляются с учетом районного коэффициента, повышенная пенсия будет только в том случае, если пенсионер продолжает находиться в регионе с тяжелыми климатическими условиями. В случае его переезда районный коэффициент могут отменить.

Не начисляется районный коэффициент на следующие выплаты:

• оплата по среднему заработку — больничные, отпускные, командировочные;
• разовая премиальная надбавка;
• единовременная материальная помощь сотруднику и прочие социальные надбавки;
• «северная» доплата.

Примеры расчета заработной платы с учетом районного коэффициента

Иванов И.И. трудоустроен на добывающем предприятии в Хабаровском крае. Его оклад составляет 30 000 руб. В его заработную плату также включена стимулирующая выплата за интенсивность и достижение высоких показателей в размере 6000 руб. Также в этом месяце у него была сезонная подработка, за которую он получил 15 000 руб.

Его фактическая заработная плата составит:

30 000 + 6000 + 15 000 = 51 000 рублей.

Районный коэффициент для Хабаровского края — 1,2.

Размер заработной платы Иванова И.И. с районным коэффициентом составит:

51 000 × 1,2 = 61 200.

Итого после применения налогообложения с учетом районного коэффициента Иванов И.И. получит:

61 200 - 13 % (НДФЛ) = 53 244 рублей.

Другой пример.

Петров П.П. работает в г. Норильске. Трудовой оклад Петрова в текущем месяце — 45 000 руб. Также он отработал в ночную смену и в праздничные дни и ушел на больничный на 2 дня.

Его заработная плата за месяц составит:

• оклад — 45 000;
• больничный лист (2 дня) — 3000;
• ночные — 2800;
• праздничные — 4000;
• районный коэффициент для Красноярского края, в том числе и для г. Норильска — 1,80.

Районный коэффициент начисляется на фактическую заработную плату, то есть на оклад и доплаты к нему. В нашем случае:

45 000 + 2800 + 4000 = 51 800.

Начисляем районный коэффициент к заработной плате: 51 800 × 1,80 = 93 240 рублей.

Фактический доход Петрова П.П. за месяц: 93 240 + 3000 = 96 240 - 13 % (подоходный налог) = 83 728,80 рублей.

Таблица районных коэффициентов по субъектам РФ

1,7	южнее Полярного круга (66° 33,3" северной широты): г. Губкинский, г. Муравленко, г. Надым, г. Новый Уренгой, г. Ноябрьск, Красноселькупский район (за исключением с. Сидоровск), Надымский район (за исключением Ныдинского и Ямбургского сельсоветов), Зеленоярский и Катравожский сельсоветы Приуральского района, Пуровский район (за исключением Самбургского сельсовета), Шурышкарский район
г. Лабытнанги, с. Сидоровск Красноселькупского района, Ныдинский и Ямбургский сельсоветы Ныдымского района, Байдарацкий, Белоярский и Харсаимский сельсоветы Приуральского района, Самбургский сельсовет Пуровского района, Тазовский, Ямальский районы
г. Салехард, Аксарковский сельсовет Приуральского района
севернее Полярного круга (66° 33,3" северной широты):	1,8
Ямало-Ненецкий автономный округ:
Илимпийский район	1,6
Байкитский, Тунгусско-Чунский районы	1,5
Эвенкийский автономный округ:
на всей территории	2
Чукотский автономный округ:
на всей территории	1,7
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра:
на всей территории	1,3
Усть-Ордынский Бурятский автономный округ:
на всей территории	1,8
Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ:
на всей территории	1,8
Ненецкий автономный округ:
на всей территории (районный коэффициент применяется к заработной плате работников лесного хозяйства)	2
на всей территории (районный коэффициент применяется к заработной плате работников строительных и ремонтно-строительных организаций)	1,8
на всей территории	1,6
Корякский автономный округ:
Кочевской, Косинский районы	1,2
Гайнинский район	1,2
на всей территории	1,15
Коми-Пермяцкий автономный округ:
на всей территории	1,4
Агинский Бурятский автономный округ:
на всей территории	1,3
Еврейская автономная область:
Санкт-Петербург	Нет
Москва	Нет
Ярославская область	Нет
Каларский район	1,7
Тунгокоченский, Чернышевский, Тунгиро-Олекминский, Могочинский районы	1,5
на всей территории	1,4
Читинская область:
на всей территории	1,15
Челябинская область:
Ульяновская область	Нет
Тобольский, Вагайский районы, г. Тобольск	1,217
Уватский район	1,5
на всей территории	1,15
Тюменская область:
Тульская область	Нет
районный коэффициент применяется к заработной плате работников предприятий и организаций, занятых в нефтяной, газовой промышленности, на геологических и топографо-геодезических работах, а также работников строительных, строительно-монтажных и специализированных управлений, подсобновспомогательных производств, транспорта, хозяйств и организаций, обслуживающих нефтегазодобывающие предприятия, конторы бурения, строительство объектов нефтяной и газовой промышленности, геологические и топографо-геодезические работы на территории Томской области севернее 60° северной широты	1,7
Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский, Чаинский районы, города Кедровый, Колпашево, Стрежевой	1,5
Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы	1,3
Томская область:
Тверская область	Нет
Тамбовская область	Нет
Смоленская область	Нет
Гаринский, Таборинский районы, на территориях, находящихся в Административном подчинении Ивдельского, Карпинского, Краснотурьинского и Североуральского горсоветов (включая города)	1,2
на всей территории	1,15
Свердловская область:
Курильский, Северо-Курильский и Южно-Курильский районы	2
Ногликский, Охинский районы	1,8
Александровск-Сахалинский, Анивский, Долинский, Корсаковский, Макаровский, Невельский, Поронайский, Смирныховский, Томаринский, Тымовский, Углегорский, Холмский районы, г. Южно-Сахалинск	1,6
Сахалинская область:
Саратовская область	Нет
Самарская область	Нет
Рязанская область	Нет
Заветинский, Ремонтненский районы; Дубовский, Зимовниковский, Орловский, Пролетарский районы, ограниченные с запада линией железной дороги Сальск — Волгоград, с севера — границей с Волгоградской областью, с востока, северо-востока и юга — границей с Республикой Калмыкия (в районных центрах с. Дубовское, пос. Зимовники, пос. Орловский и г. Пролетарск коэффициент не применяется)	1,1
Ростовская область:
Псковская область	Нет
Красновишерский, Чердынский районы	1,2
на всей территории	1,15
Пермская область:
Пензенская область	Нет
Орловская область	Нет
на всей территории	1,15
Оренбургская область:
на всей территории	1,15
Омская область:
на всей территории	1,25
Новосибирская область:
Новгородская область	Нет
Нижегородская область	Нет
Мурманск-140	1,8
пгт. Туманный	1,7
на всей территории	1,5
Мурманская область:
Московская область
на всей территории	1,7
Магаданская область:
Липецкая область	Нет
Ленинградская область	Нет
Курская область	Нет
на всей территории	1,15
Курганская область:
Буйский, Галичский, Солигаличский, Чухломский, Судайский, Нейский, Мантуровский, Кологривский, Межевский, Шарьинский, Поназыревский, Вохомский, Пыщугский, Павинский, Парфеньевский районы (районный коэффициент применяется к заработной плате работников лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий, организаций и химлесхозов)	1,15
Костромская область:
Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, КировоЧепецкий, Каменский, Лузский, Мурашинский, Омутнинский, Нагорский, Опаринский, Подосиновский, Слободской, Унинский, Феленский, Халтуринский, Юрьянский районы, г. Киров с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов	1,15
Кировская область:
на всей территории	1,3
Кемеровская область:
Командорские острова	2
на всей территории	1,8
Камчатская область:
Калужская область	Нет
Калининградская область	Нет
Усть-Кутский район	1,7
Усть-Илимский, Нижнеилимский районы, г. Усть-Илимск	1,6
Братский район, г. Братск	1,4
на всей территории (за исключением г. Ангарска, г. Черемхово и Черемховского р-на, г. Тулуна и Тулунского р-на и работников ВСЖД, по которым приняты решения Облисполкома и постановления Главы Администрации)	1,3
Иркутская область:
Ивановская область
Воронежская область
г. Череповец с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов	1,25
Бабаевский, Вологодский, Грязовецкий, Кадуйский, Междуреченский, Сокольский, Устюженский, Чагодощенский, Череповецкий, Шекснинский районы, г. Вологда	1,15
Вологодская область:
Волгоградская область	Нет
Владимирская область	Нет
Брянская область	Нет
Белгородская область	Нет
районный коэффициент применяется к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности: работников, занятых на геологоразведочных работах, бурении скважин, строительстве и эксплуатации объектов Астраханского газоконденсатного месторождения, включая работников подсобно-вспомогательных предприятий, баз строительной индустрии, а также работников МВД СССР, занятых на этом строительстве; работников предприятий и организаций, обслуживающих строительство и эксплуатацию Астраханского газоконденсатного месторождения; работников и служащих предприятий, организаций, учреждений, расположенных в населенных пунктах в восьмикилометровой санитарнозащитной зоне Астраханского газового комплекса на период до переселения последних с этой территории
районный коэффициент применяется к заработной плате работников за работу в пустынных и безводных районах, занятых на водохозяйственном строительстве и на строительстве объектов в совхозах и других сельскохозяйственных предприятиях Астраханской области	1,35
районный коэффициент применяется к заработной плате работников предприятий и организаций, находящихся в пустынных и безводных районах на «черных землях», «кизлярских пастбищах», на части Лиманского района	1,1
Астраханская область:
Мезенский, Соловецкий районы, г. Северодвинск и подчиненные его Администрации населенные пункты
Лешуковский, Пинежский районы	1,4
на всей территории	1,2
Архангельская область:
Зейский, Селемджинский, Тындинский районы, города Зея, Тында	1,7
Сковородинский район	1,5
Магдачинский, Шимановский районы, г. Шимановск	1,4
Архаринский, Белогорский, Благовещенский, Бурейский, Завитинский, Ивановский, Константиновский, Мазановский, Михайловский, Октябрьский, Ромненский, Свободненский, Серышевский, Тамбовский районы, города Благовещенск, Белогорск, Райчихинск, Свободный	1,3
Амурская область:
Охотский район	1,7
Аяно-Майский, Тугуро-Чумиканский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Комсомольский, Советско-Гаванский, Ванинский, Солнечный, Амурский, Верхнебуреинский, Ульчский районы, г. Комсомольск-на-Амуре	1,5
Хабаровский, Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский районы, г. Хабаровск	1,3
Хабаровский край:
Ставропольский край	Нет
поселки рудников Таежный и Тернистый Красноармейского района	1,4
на всей территории	1,3
Приморский край:
г. Норильск и подчиненные его Администрации населенные пункты	1,8
Туруханский (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) район, местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска и подчиненных его Администрации населенных пунктов), г. Игарка и подчиненные его Администрации населенные пункты
Кежемский район	1,6
на всей территории	1,3
Красноярский край:
Краснодарский край	Нет
Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабаровский, Шипуновский районы, города краевого подчинения Алейск, Славгород, Яровое	1,25
на всей территории	1,15
Алтайский край:
Чувашская Республика — Чувашия	Нет
Чеченская Республика	Нет
на всей территории	1,3
Республика Хакасия:
на всей территории	1,15
Удмуртская Республика
Монгун-Тайгинский, Тожинский, Кызылский (территория Шынаанской сельской Администрации) районы	1,5
на всей территории	1,4
Республика Тыва:
Республика Татарстан	Нет
Республика Северная Осетия — Алания	Нет
местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар»	2
районы, расположенные за Полярным кругом, не ниже 65° северной широты: Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхнеколымский, Верхоянский, Жиганский, Мирнинский (территория Айхальского поссовета и Удачнинского горсовета), Момский, Нижнеколымский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Усть-Янский, Эвено-Бытантайский	2
районы, расположенные до Полярного круга, южнее 65 град. северной широты: Алданский, Амгинский, Верхневилюйский, Вилюйский, Горный, Кобяйский, Ленинский, Ленский, МегиноКангаласский, Нерюнгринский, Намский, Мирнинский, Олекминский, Орджоникидзевский, Сунтарский, Таттинский, Томпонский, УстьАлданский, Усть-Майский, Чурапчинский, Якутский	1,7
Республика Саха (Якутия):
Республика Мордовия	нет
Республика Марий Эл	Нет
г. Воркута	1,6
Усинский район, города Инта, Усинск	1,5
Вуктыльский район, г. Вуктыл	1,4
города Ухта и подчиненные его Администрации населенные пункты, Печора и подчиненные его Администрации населенные пункты, Сосногорск и подчиненные его Администрации населенные пункты, Вуктыл и подчиненные его Администрации населенные пункты	Нет
Печорский, Сосногорский, Ижемский, Усть-Цилемский, Троицко-Печорский, Удорский районы	1,3
Княжногорский, Корткоросский, Сысольский, Сыктывдинский, Прилузский, Усть-Вымский, УстьКуломский, Койгородский районы, г. Сыктывкар	1,2
Республика Коми:
г. Кемь и подчиненные его Администрации населенные пункты	Нет
Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша	1,4
г. Сегежа и подчиненные его Администрации населенные пункты	нет
Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский, Сегежский районы	1,3
Кондопожский, Питкярантский, Прионежский, Пряжинский, Суоярвский, Лахденпохский, Олонецкий районы, города Петрозаводск, Сортавала	1,15
Республика Карелия:
Карачаево-Черкесская Республика	Нет
в населенных пунктах, обеспеченных питьевой водой и водой для бытовых нужд, а также в районных центрах коэффициенты снижаются, соответственно, с 1,3 до 1,2, с 1,2 до 1,1
на территории Калмыцкой АССР, за исключением территории, где предусмотрены коэффициенты 1,3 и 1,2, г. Элисты и территории западнее озера Маныч и МанычГудило; в совхозах «Аршань Зельменский», «Обильный», «Ергенинский», «Садовый», «Троицкий», «Балковский», «Западный», «Ленинский», «Вознесеновский»	1,1
на территории Юстинского, МалоДербетовского и Приозерного районов, ограниченной с запада линией от озера Барманнак, совхоз им. Чапаева, с. Деде-Ламон — с. Бургсун и с юга территорией, где предусмотрен коэффициент в размере 1,3; на территории Приозерного, Целинного, Яшкульского и Ики-Бурульского районов, ограниченный с запада и северо-запада линией 10 км восточнее Кегульты с. Бор-Нур, с. Джендик, пос. Буратинский, с. Гигант с юга и юго-востока границей Ики-Бурульского района со Ставропольским краем, с севера и востока — территории, где предусмотрен коэффициент 1,3; в совхозах «Буратинский», «Приозерный», «Бага-Бурульский», «Маныч»	1,2
на территории Калмыцкой АССР, ограниченной с севера и запада линией границы с Астраханской областью через с. Чомпот, с. Северный, пос. Цаган-Нур, с. Буругсун — 10 км, восточнее с. Кугульты, далее до южной границы Приозерного района с. Шатта-УланЭрге, с. Ики-Бурул, пос. Южный, с юга по границе Калмыцкой АССР со Ставропольским краем и Дагестанской АССР до Каспийского моря; в совхозах «Раздольный», «Северный», им. Чкалова, «Новый», «Ялмата», «Улан-Эргинский», «Красный Путиловец», «Хомутниковский»	1,3
Республика Калмыкия:
Кабардино-Балкарская Республика	Нет
Республика Ингушетия	Нет
для населенных пунктов, находящихся на высоте от 1500 до 2000 метров над уровнем моря	1,15
для населенных пунктов, находящихся на высоте от 2000 до 3000 метров над уровнем моря	1,2
Республика Дагестан:
Баунтовский, Муйский, Северобайкальский районы, г. Северобайкальск	1,7
Баргузинский, Курумканский, Окинский районы	1,3
на всей территории	1,2
Республика Бурятия:
на всей территории	1,15
Республика Башкортостан:
Кош-Агачский, Улаганский районы	1,4
на всей территории	1,4
Республика Алтай:
Республика Адыгея	Нет
Наименование субъекта Российской Федерации	Размер районного коэффициента

Районный коэффициент к заработной плате – это надбавка к доходу граждан РФ, которая действует в отдельных регионах Российской Федерации. Ее определяет Правительство России.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Она была создана для того, чтобы повысить зарплату в северных частях страны и сделать их более привлекательными для населения, тем самым снизив отток граждан из данных субъектов.

Что это такое?

Районный коэффициент – социальные выплаты, которые полагаются гражданам, живущим в районах Крайнего Севера, а также приравненных к нему областях.

Понятие районного коэффициента было разработано еще в СССР, когда руководству страны понадобилось освоить малонаселенные районы РСФСР. Именно в это время для северных частей республики были приняты коэффициенты, которые значительно повышали оплату труда.

Современные российские власти эти доплаты не отменили, так же как и северные надбавки, которые в некоторых случаях могут увеличить зарплату в два раза.

Местности, в которых установлены районные коэффициенты и надбавки

Кем устанавливается?

Районный коэффициент к заработной плате устанавливается Правительством РФ, которое определяет, жители каких субъектов федерации требуют большей помощи.

Нормативная база

В настоящее время размеры выплат регулируются 216 Постановлением Правительства Российской Федерации от 2006 года.

Кроме этого, сведения о районных коэффициентах содержатся и в Трудовом кодексе России (статье 316), который определяет сроки и другие нюансы, связанные с этими социальными выплатами.

Установленный размер

В законодательстве Российской Федерации четко определен размер районного коэффициента для всех регионов, расположенных полностью или частично на территории Крайнего Севера и местности, приравненной к нему.

В некоторых случаях земли одного субъекта федерации имеют разные коэффициенты.

Например, города Архангельск и Северодвинск имеют разные по размеру выплаты, хотя находятся в одной области и расположены на незначительном расстоянии друг от друга. Такие моменты были приняты еще во времена Советского Союза и имели цель привлечь население в отдельные города страны.

В настоящее время в России действуют следующие коэффициенты: 2.0; 1,8; 1,7; 1,6; 1,5; 1,4; 1,3; 1,15.

Как рассчитать районный коэффициент к заработной плате?

Какие правила действуют для расчета и выплаты районного коэффициента к зарплате, вы сможете узнать в этом разделе статьи.

Документальное оформление

Бухгалтерия должна оформлять в своих документах при и иных пособий работникам районный коэффициент отдельно, указывая эту сумму в новой строке.

Это делается для того, чтобы проверяющие и сам сотрудник могли понять, сколько денег было начислено за работу в неблагоприятных северных условиях.

Кроме этого, сведения о размере и правилах начисления указываются в и .

К каким доходам не применяется?

Не смотря на то, что список доходов, к которым полагается доплата районного коэффициента, достаточно велик, все же существуют и такие, к которым данная выплата не применяется.

В первую очередь, к ним относятся , если сотрудник направляется в те регионы, которые не имеют районного коэффициента.

Но в данном случае может быть и обратная ситуация. Если человек приехал в командировку в тот город, где коэффициент выше, чем по его основному месту работы, то бухгалтерия должна будет за дни поездки выплатить повышенную доплату.

Еще одним доходом, по которому не полагается районный коэффициент, являются нерегулярные премии, которые считаются разовыми.

Также не допускаются добавки к выплатам на отпускные, так как они изначально заложены в среднегодовом доходе.

Пример расчета

Рассмотрим на примере применение коэффициента при начислении заработной платы.

Некий Иван Т. проживает в городе Мурманске. В этом населенном пункте районный коэффициент в 2019 году равен 1,8.

В трудовом договоре Ивана указано, что его ставка составляет десять тысяч рублей. Именно на эту сумму распространяется надбавка в виде районного коэффициента. В этом случае расчет бухгалтера будет следующим: 10 000 Х 1,8= 18000.

Нюансы начисления

В данном случае работодателям стоит учитывать, что она должна осуществляться в те же дни, когда их сотрудникам выдается заработная плата. Перевод осуществляется единой суммой, но в расчетном листе деньги должны быть указаны в отдельных строках.

В одной строке указывается сумма, выплаченная по окладу, а в других сумма за северные надбавки, районный коэффициент, премии и прочее.

Для совместителей

Совместители получают добавку в виде районного коэффициента к зарплатам у всех работодателей, с которыми они работают по трудовому договору.

Сезонные и временные работники

Те работники, которые выполняют сезонные или временные работы, имеют такое же право на добавление районного коэффициента к своей заработной плате, как и те сотрудники, которые работают по .

В этом случае значение имеет только тот факт, что работы выполняются в особых климатических условиях.

Дистанционные работники

Если сотрудник работает дистанционно, то есть проживает в процессе работы не в тех регионах, где имеется районный коэффициент, но при этом его работодатель зарегистрирован в районах Крайнего Севера, то надбавка к зарплате в виде коэффициента ему не начисляется.

Обратная ситуация с теми работниками, которые живут на Севере, но дистанционно работают в регионах, где нет надбавок за неблагоприятные природные условия.

В этом случае им все равно полагается эта выплата, так как свою работу они выполняют в условиях Крайнего Севера или приравненных к нему районах.

Сотрудники с разъездным характером работы

Если сотрудник выполняет работу, которая предполагает частые командировки в другие регионы, то в этом случае районный коэффициент будет начисляться только за те дни, которые он отработал в населенных пунктах, находящихся в районах Крайнего Севера.

В данной ситуации его зарплата не будет стабильной, так как командировки могут быть в те регионы, где коэффициент выше, а также в те, где его нет.

Ответственность работодателя

Так как решение о выплате районного коэффициента к заработной плате принималось на федеральном уровне, то все работодатели, независимо от того являются они частными лицами или государственными компаниями, обязаны предоставлять своим сотрудникам данную выплату.

У работника стаж работы в г. Воркута 3 года 4 месяца. Устроился на работу в организацию г. Стрежевой. На процентную надбавку какого размера он будет иметь право на новом месте работы? Через какое время ему будет начислена следующая очередная процентная надбавка? Никак сообразить не могу. Подскажите, пожалуйста.
Вот, что у меня получилось.
Решение:
Согласно ст.16 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N2 и ст.6 Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3, установлен следующий порядок начисления надбавок:

Если место работы находится в Архангельской области, Республики Карелия, республики Коми, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в республике Бурятии, в республики Тува или в Читинской области, в южных районах Иркутской области, Красноярском крае, республики Хакасия, то
дополнительно выплачиваются в размере 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка.

3 года и 4 месяца 3*12+4 = 40 месяцев работал в Воркуте.
Первые 12 месяцев надбавка не выплачивалась.
С 13-го по 24-й месяц (2-ой год) получал +10%, 25-ый – 40-ой месяцы (+20%) => процентная надбавка была в размере 20 %.
Перечень местностей, приравненные к районам Крайнего Севера.
Томская область: Александровский район, Бакчарский район, Верхнекетский район, Каргасокский район, Колпашевский район, Кривошеинский район, Колчановский район, Парабельский район, Чаинский район, Тегульдетский район, город Колпашево, город Стрежевой.
Если район является местностью, приравненной к районам Крайнего Севера, — 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка.

При переходе работника, за которым сохраняется непрерывный стаж работы, дающий право на получение надбавок к заработной плате, из районов Крайнего Севера в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, или из этих местностей в районы Крайнего Севера перерасчет надбавок (в процентном исчислении) производится пропорционально времени, проработанному в соответствующем районе (местности) с соблюдением следующих правил:
а) в случаях перехода из районов Крайнего Севера в местности, приравненные к ним, размер надбавок устанавливается из расчета одной десятипроцентной надбавки за каждые 12 месяцев, проработанных в районах Крайнего Севера. ????????????????????????

ПРЕЗИДИУМ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА СССР УКАЗ от 26 сентября 1967 г. N 1908-VII О РАСШИРЕНИИ ЛЬГОТ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И В МЕСТНОСТЯХ, ПРИРАВНЕННЫХ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА
1. Выплачивать всем рабочим и служащим государственных,
кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций
надбавку к их месячному заработку (без учета районного
коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих
размерах:
в) в местностях, приравненных к районам Крайнего
Севера, - 10 процентов по истечении первого года работы, с
увеличением на 10 процентов за каждый последующий год работы.

В г. Стрижевой он приедет с такой же надбавкой. (Идет 4-ый год работы в РКС и местности приравненной к РКС) И через 8 месяцев работы в Стрижевом процентная ставка будет 30%. Сомнения гложат...

Повышающий районный коэффициент - это показатель, на величину которого пересчитывается заработная плата сотрудников, работающих в тяжелых климатических условиях. Согласно статьям 146, 148 и 316 ТК РФ, доходы работников, занятых на предприятиях, расположенных в регионах с неблагоприятным климатом, должны умножаться на определенный множитель. Размер районного коэффициента устанавливает непосредственно Правительство РФ. РК различен для каждого территориального субъекта и зависит от сложности условий, в которых приходится работать трудовому населению (ПП РФ № 216 от 17.04.2006, Федеральный закон № 4520-1 от 19.02.1993). Ранее мы рассказывали какие размеры установлены для районных коэффициентов на 2018 год.

Как рассчитать районный коэффициент к заработной плате

Для работников, перешагнувших 30-летний рубеж, определена последовательность получения льготы, по группам:

• 1-я: 10 % по истечении 6 мес. Следующие полугодовые периоды работы по 10% до 100%-го рубежа.
• 2-я: 10 % по истечении 6 мес. и каждые последующие полгода работы до уровня 60%, затем – 10 % за год до получения 80%.
• 3-я: 10 % после первого года, 10 % за каждый следующий год до 50%.
• 4-я: 10 % после первого года, 10 % за каждые следующие 2 года до уровня 30%.

Пример: ЗАО «СтройПромСервис» находится в г. Хабаровск. Бурматов, 37 лет, трудоустроен на должность ведущего инженера с 15 октября 2010 г.
Должностной оклад – 32 тыс. руб. Хабаровск – часть Южных районов Дальнего Востока (4 гр., max уровень дальневосточной надбавки – 30%). С 15 октября 2011 г. он начинает получать северную надбавку в размере: 32.000 *10% = 3.200 р. С 15 октября 2013 г.

Ежемесячно к окладу Иванова дополнительно начисляется 3600 руб. (9000 руб. × 40%). Ситуация: вправе ли коммерческая организация самостоятельно установить в коллективном договоре размер районного коэффициента за работу на Крайнем Севере? Да, вправе, но не ниже размера, установленного федеральным законодательством. Организация обязана применять районный коэффициент к зарплате своих сотрудников (ст.
315

ТК РФ). Каких-либо ограничений для коммерческих организаций по установлению повышенного размера районного коэффициента за работу на Крайнем Севере законодательство не содержит. Размер районного коэффициента для организаций, расположенных на Крайнем Севере или местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, должен быть установлен Правительством РФ (ст. 316 ТК РФ). Пока Правительство РФ этого не сделало, продолжают действовать размеры коэффициентов, установленные законодательством СССР.

Расчет заработной платы с учетом районного коэффициента

Внимание

Та сумма, которая оговаривается при трудоустройстве - это оклад (фиксированный размер оплаты труда). Он будет отображен в трудовом договоре. Но сколько работник будет получать на руки, зависит от множества факторов. Вот что нужно брать во внимание: Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.Дзен! Подписаться на канал

• Подоходный налог вычитается из средств работника, тогда как страховые отчисления работодатель делает из своих средств.

Работник может получать аванс.

Работник может иметь обязанности по выплате алиментов или другим платежам по исполнительным листам.

К зарплате работника могут применяться надбавки, коэффициенты, ему может быть начислена премия и другие дополнительные выплаты.

Все эти факторы либо увеличивают зарплату на руки, либо уменьшают ее. Забывая о них, нельзя правильно рассчитать подлежащую к выплате сумму.

Как начислять районный коэффициент

Ключевые моменты льготы:

• Получают специалисты организаций, фактически осуществляющие трудовую деятельность на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях.
• Уровень доплаты определяется индивидуально, привязан к возрасту сотрудника (старше/младше 30 лет) и стажу.

Выделяют 4 группы районов, от которых зависит максимальный размер северной надбавки: № группы Субъект РФ max размер СН 1

• Чукотский АО,
• Корякский АО,
• Магаданская обл., Северо-Эвенкийский район,
• Камчатская обл., Алеутский район,
• острова Северного Ледовитого океана и морей, исключая острова Белого моря.

• Ямало-Ненецкий АО,
• Республика Саха,
• Эвенкийский АО,
• Хабаровский край,
• Магаданская обл.,
• Камчатский край,
• Республика Коми, г.

Как считать районный коэффициент к зарплате

Единого нормативного акта здесь нет, для каждого района издается отдельное постановление. Самый низкий коэффициент - 1,15 - в Вологодской области, а также в большинстве регионов Уральского федерального округа: Пермской, Свердловской, Оренбургской, Челябинской, Курганской областях. Аналогичный коэффициент действует в Башкортостане и Удмуртии.
Применяется районный коэффициент не к окладу, а к фактическому размеру зарплаты до вычета из нее НДФЛ. Для расчета необходимо суммировать оклад со всеми надбавками, премиями, за исключением единоразовых выплат (таких как больничные и материальная помощь), а полученный итог умножить на коэффициент.

Как рассчитать районный коэффициент формула

Сотрудника организации Кондратьева направляли на полевые работы:

• в июне – в местность, приравненную к районам Крайнего Севера, где установлен коэффициент 1,7;
• в сентябре – в Челябинскую область, где районный коэффициент 1,15.

В трудовом договоре с Кондратьевым не установлен разъездной характер работы. К зарплате Кондратьева бухгалтер применил коэффициенты так:

• 1,7 – в июне;
• 1,15 – в сентябре.

Ситуация: обязана ли коммерческая организация (не относящаяся к бюджетной сфере), которая располагается в районе Крайнего Севера (приравненных местностях), применять районный коэффициент к зарплате своих сотрудников? Да, обязана. Коммерческая организация, находящаяся в районе Крайнего Севера (приравненных местностях), самостоятельно определяет большинство льгот и компенсаций своим сотрудникам (абз.
3 ст. 1 Закона от 19 февраля 1993 г.

Как рассчитывается районный коэффициент

Как и в первом случае до этого уровня молодой специалист должен отработать 1,5 года. Следующее, предельно возможное увеличение на 20% ожидает сотрудника через год – 80%.

• 3-я: через 6 мес. с начала трудоустройства – 10%, по 10% каждые полгода до 50%.
• 4-я: через 6 мес. с начала трудоустройства – 10%, по 10% каждые полгода до 30% (дальневосточная надбавка).

Пример: МБКУ «Контур» находится в Чукотском АО. Перелескова, 24 года (возраст не достиг 30 лет), принята на должность секретаря приемной руководителя с 10 февраля 2013 года.

Должностной оклад – 16 тыс. руб. Чукотский АО, относится к 1 гр. местностей, max размер полярной надбавки – 100%. С 10 августа 2013 г. она начинает получать СН: 16.000 *20% = 3.200 р. Дальнейшее увеличение будет происходить поэтапно:

• С 10 февраля 2014 г.

  16.000 *40% = 6.400 р.

• С 10 августа 2015 г.

Как рассчитывается районный коэффициент и северная надбавка

Важно

Из полученного результата необходимо вычесть налог на доход физически лиц в размере 13% и полученные работником в этом месяце авансовые начисления. Территориальный разброс районного коэффициента Девиация размера коэффициента весьма велика по отношению к территориям, на которых он существует. Омская и Оренбургская области имеют прибавку к зарплате с коэффициентом 1,15, Камчатская и Якутская не менее 2,0.

В Российской Федерации самый большой коэффициент увеличения выплат равен 3, и начисляется в случае свершения трудовой деятельности на территории находящейся в пределах Заполярья. Пример расчета районного коэффициента Перед началом математического расчета, определяющего величину полученной заработной платы, необходимо, в первую очередь, выяснить, принадлежите ли вы к тем, на кого распространяется действие районного коэффициента.

Как рассчитывается районный коэффициент военнослужащим

Если суммы не сходятся, следует попросить бухгалтера компании пройтись с вами по всем шагам расчета, чтобы понять, на каком этапе произошло расхождение в цифрах. Таким образом, размер оклада и получаемая на руки сумма могут не совпадать. Они и не должны совпадать. Работодатель перед выплатой зарплаты в обязательном порядке удерживает из нее 13% подоходного налога. А если суммы все-таки равные, то это означает, что работнику делают доплаты - например, выплачивают премию. Чтобы самостоятельно рассчитать зарплату, нужно знать обо всех удержаниях и надбавках в каждом конкретном случае. Иначе результаты получатся приблизительные.

Как правильно рассчитать районный коэффициент

Также это касается и определенных денежных поощрений за дополнительные выходы на работу в выходные и праздничные дни.

• Мотивирующие денежные выплаты. Поощрения мотивирующего характера – это денежные средства, предоставляемые и в последствие выплачиваемые работодателем всего лишь нескольким сотрудникам, которые справляются со своими обязанностями лучше всех. Мотивирующие выплаты вводятся с целью улучшения производительности труда и зарождения здоровой конкуренции в коллективе. Это премии, вознаграждения, различные прибавки и повышения к зарплате.
• Дополнительные выплаты. Обращаем внимание на то обстоятельство, что коэффициент и надбавка помимо вышеперечисленных выплат, в некоторых случаях должна начисляться и на некоторые платежи установленные порядком оплаты труда, который действует внутри конкретного предприятия.