Как правильно писать рапорт на материальную помощь. Материальная помощь военнослужащим по контракту

Материальная поддержка военнослужащих выступает наиболее существенным преимуществом данной категории граждан. Вступление в ряды армии можно рассматривать как определенный акт проявления любви, а также заботы о своей родной стране. В любом случае такой шаг является крайне ответственным поступком. При всем при этом ни для кого не секрет, что служба предполагает многочисленные испытания для человека и невзгоды. Поэтому для подобной работы характерна высокая оплата наряду с некоторыми неоспоримыми преимуществами.

Права военнослужащих

Военные обладают правом не только на установленную ставку, но и на дополнительные выплаты, которые предоставляются за добросовестную службу. В этой статье узнаем о том, кому помимо служащих по контракту полагаются денежные выплаты в семьях военных. А также выясним, как составляется рапорт на материальную помощь от военнослужащего лица.

Законодательное регулирование

Согласно приказу Министерства обороны № 61, который называется «О мерах усиления социальной защиты состава вооруженных сил России», каждого военнослужащего, заключившего контракт, обеспечивают определенным размером материальной помощи ежегодно. Таким образом, военнослужащим предоставляют два оклада денежного содержания. Следует отметить, что курсантов, которые не имеют офицерских званий, не относят к данной категории. Часто выплачивают материальную помощь в связи со смертью родственника. Основанием для ее предоставления считается приказ от командира воинской части. Чаще всего он издается в связи с тем, что военнослужащий намерен отправиться в установленный отпуск либо планирует пройти лечение, а также в ряде некоторых других случаев. Образец рапорта рассмотрим ниже.

Условия и порядок прохождения службы

В федеральном законе № 306 оговорены следующие условия, а кроме того, порядок прохождения службы:

Премирование военных за надлежащий подход к несению своей службы, а также предоставление ежегодных материальных поощрений подробно описаны в Постановлении Правительства № 993.

Теперь рассмотрим подробнее вопрос о том, кто может подать рапорт на материальную помощь.

Государственная помощь беременным женам военнослужащих

Жены, чьи мужья проходят контрактную службу, обладают правом на получение государственных выплат при соблюдении следующих требований:

• Заключение брака было осуществлено согласно семейному кодексу.
• Беременность продолжается не менее шести месяцев.

При этом необходимо учитывать то, что беременным женщинам, чьи мужья являются курсантами и учатся в образовательных военных учреждениях, единовременные пособия не положены.

Помощь детям военных

Рапорт на материальную помощь можно подать и в других случаях. Право на получение ежемесячных пособий на ребенка имеется также у матери, в том случае, если отец малыша проходит военную службу на основании контракта. Но если у матери из-за определенных обстоятельств нет возможности воспитать и содержать малыша, то опекун или другое лицо, которое является родственником ребенка военного, может обратиться за государственной помощью. Обстоятельствами, согласно которым мать не может продолжать воспитание ребенка, являются следующие факторы:

• Лишение родительских прав.
• Признание матери недееспособной.
• Наступление смерти.

В российском законодательстве четко оговорены сроки, в течение которых государство обязуется предоставить помощь военнослужащим, а именно пособия на детей. Таким образом, мать имеет право обратиться за предоставлением выплат с того момента, как родится ребенок, но не раньше, чем его отец поступит на военную службу.

До того момента, пока ребенок не достигнет трех лет, на него будут выплачивать государственное пособие. В том случае, если рапорт на материальную помощь подает другое лицо, к примеру, родственник или же опекун, то начало выплат обязательно должно совпадать с днем ухода матери из жизни или вынесения решения о лишении ее прав на ребенка или признания ее недееспособности и так далее. Прекращение выплат пособий также должно совпасть с достижением ребенком трехлетнего возраста.

Материальная помощь к отпуску

За денежной помощью помимо всего прочего военные могут обращаться в связи с намерением уйти в отпуск, по причине свадьбы, смерти родственника или ввиду других обстоятельств, связанных с поддержкой материального положения. Для получения денежной помощи, которая приурочена к основному отпуску, военный должен подавать соответствующий рапорт. Размер предоставляемой материальной выплаты, как правило, составляет один месячный оклад.

Кстати, необходимо подчеркнуть, что в том случае, если в силу определенных обстоятельств военный, который пребывает на службе, не обратился за материальной помощью к отпуску в течение года, то ее выплатят ему вместе с денежным перечислением за декабрь.

Размер выплаты

Материальная помощь является своеобразной премией, которую выплачивают военным за добросовестную службу. Начисляют денежную помощь в строгом соответствии с рядом определенных правил, которые базируются на следующих принципах:

• Начисление производят ежемесячно либо каждый квартал, что зависит от того, когда военный обратился за деньгами и изъявил свое желание. При этом выплату совмещают с месячной зарплатой, которая следует после оплачиваемого периода.
• Сумма материальной помощи не может являться одинаковой абсолютно для всех военнослужащих, так как ее размер напрямую зависит от степени эффективности исполнения положенных должностных обязанностей.
• В основе расчета премий лежит месячная ставка армейского состава наряду со званием и воинской должностью.
• Непосредственно за порядком начислений и выплатами премий следит Министерство обороны.

Положена материальная помощь военнослужащим по контракту. Что это означает? На ее получение за плодотворно и качественно проделанную службу могут рассчитывать лишь те граждане, которые выполняют свою службу по контракту. Срочная служба не предполагает предоставление данной привилегии. Величина денежной помощи может достигать три оклада. В их основе лежит месячное материальное содержание военного в течение одного года.

В том случае, если служащий по контракту гражданин покидает воинскую часть, то в последующий приказ об исключении включают информацию о предоставленной материальной помощи, а именно фиксируют величину и месяц выплаты. Если же не была предоставлена денежная поддержка в текущем году, то этот факт тоже необходимо указать в соответствующем приказе. Выписку из приказа вкладывают, как правило, в личное дело военного гражданина.

Если человека переводят на дальнейшую военную службу в какой-либо другой федеральный орган, то материальную помощь выплачивают при убытии. При этом важным условием является отсутствие выплаты ранее в текущем году.

Образец рапорта и порядок оформления

Для того чтобы получить материальную помощь, военнослужащий обязан написать рапорт в адрес командира, который находится выше его по чину, к примеру, на имя капитана, генерала или же полковника. Порядок составления рапорта на материальную помощь военнослужащим почти ничем не отличается от любого гражданского заявления, которое содержит просьбу о предоставлении денежной помощи.

Какую информацию нужно указывать?

При этом важно указать следующую информацию:

• Личные данные вышестоящего лица, в адрес которого пишется рапорт.
• Слово «рапорт» должно быть расположено посредине листа.
• Требуется кратко и лаконично изложить причину, в связи с которой военный просит выплатить ему денежную помощь.
• Указывается должность военнослужащего, рассчитывающего на материальную помощь.
• Фиксируется дата написания рапорта, которую, как правило, ставят на левой части листа.
• Указывают воинское звания наряду с подписью, делается это обычно справа.

В том случае, если будет дан положительный ответ в отношении военнослужащего, то будет выписан приказ о выдаче ему определенного размера денежной помощи.

Предоставление денежной помощи военным пенсионерам

Военные пенсионеры составляют огромную прослойку в общей массе и также интересуются грядущими изменениями, а именно индексацией или сокращением пенсионных обеспечений. Согласно свежим комментариям, можно с уверенностью сообщить, что военная пенсия в предстоящем году будет подвергнута значительной индексации. Поэтому неблагоприятные экономические факторы не должны отразиться тем или иным образом на финансовом положении данной категории граждан. Как составить рапорт на оказание материальной помощи, мы рассмотрели.

Кстати, необходимо подчеркнуть, что ежемесячную доплату к военным пенсиям с февраля 2017 года увеличили в два раза. Эта новость стала радостной не только для пенсионеров, но и для тех граждан, чья служба проходит в таких структурах как наркоконтроль, пожарная служба, МВД уголовно-исполнительная система, а также Росгвардия.

Согласно указу Президента, ежемесячная доплата к пенсиям военных пенсионеров с февраля 2017 года составила 4900 рублей. Для сравнения стоит отметить, что прежде сумма была равна 2500 рублей. Кроме того, была увеличена доплата к пенсиям для данной группы граждан еще в прошлом году. Тогда увеличение составило 3700 рублей. Как пишется рапорт на материальную помощь военнослужащим, лучше выяснить заранее.

В целом надо сказать, что по сравнению с другими категориями граждан, военные пенсионеры имеют ряд преимуществ. Например, данная категория лиц имеет право использовать налоговые льготы. К тому же военным пенсионерам предоставляются всевозможные льготы в системе здравоохранения. Также закон сообщает о величине общего служебного стажа не менее двадцати лет. Таким образом, военные, вышедшие на пенсию в соответствии с выслугой лет до начала 2015 года, могут обращаться за компенсационными выплатами, напрямую зависящими от ранее оплаченных налогов на землю, а также на имущество физических лиц.

Что касается транспортного налога, то в каждом регионе устанавливается свой круг субъектов, которые обладают правом пользоваться данной льготой. Военные пенсионеры могут не оплачивать транспортный налог, к примеру, по причине инвалидности или наличия ветеранства, что связано с непосредственным участием в боевых действиях.

Привилегии для членов семей

Члены семьи военных пенсионеров также имеют право пользоваться различными привилегиями. К примеру, дети в таких семьях имеют право быть оформлены в дошкольные или общеобразовательные учреждения и летние оздоровительные лагеря вне очередей. Необходимо также отметить, что военные пенсионеры могут пользоваться следующими вариантами социальных льгот:

• Получение бесплатной медицинской помощи.
• Предоставление ежегодного санаторно-курортного лечения в военно-медицинских учреждениях. При этом военным дополнительно также выплачивается компенсация за проезд туда и обратно.
• Возможность бесплатного проезда на любом виде общественного транспорта.

В целом, можно сказать, что военные пенсионеры обладают правом на многочисленные льготы в самых разных общественных сферах, к примеру, в налогообложении, медицине и так далее.

Заключение

Таким образом, в завершение следует подчеркнуть, что государство высоко ценит военных, отправляющихся на службу по контракту, что выражается в предоставлении достойных денежных выплат не только солдатам, но и их семьям.

Также можно подать рапорт на материальную помощь в МВД.

Финансовая и льготная поддержка военнослужащих по контракту считается приоритетной для социально-экономической политики государства. Такая поддержка носит стимулирующий характер для сотрудников силовых структур. Приказ министра обороны РФ гласит о том, что военным полагаются ежегодные обязательные выплаты. Ежегодная материальная помощь военнослужащим начисляется после подачи рапорта начальнику отделения. Размер материальной помощи соответствует фиксированному ежемесячному окладу. Данный вид помощи является не единственным видом содействия военным. Имеется еще ряд оснований для поощрения, с которыми попробуем разобраться подробнее.

Материальная помощь для военнослужащих начисляется после подачи рапорта начальнику отделения. Размер матпомощи соответствует фиксированному ежемесячному окладу.

Основания для выплат матпомощи

Трудовое законодательство информирует о ряде причин, по которым может начисляться материальная поддержка:

• в связи с уходом в обязательный ежегодный отпуск;
• в случае женитьбы или выхода замуж;
• при рождении детей;
• по причине серьезной болезни или смерти близкого родственника;
• вследствие возникновения чрезвычайного происшествия;
• в связи с трудным материальным положением;
• по причине территориального перемещения по службе;
• в связи с увольнением;
• по иным причинам.

Предоставление социальной помощи работникам рассматривается адресно, исходя из сложившейся жизненной ситуации, указанной в заявлении. Нередко для предоставления помощи работодатель вправе потребовать документ, подтверждающий вашу нужду. Размер выплат не регламентирован фиксированными суммами. Он будет исчисляться в зависимости от звания, занимаемой должности, количества отработанных лет, причины нужды. В случае, если контрактники в течение календарного года не обращались за социальной поддержкой, то она начисляется в конце календарного года или перед уходом по предварительному личному заявлению.

Порядок оформления рапорта на материальную помощь:

Рапорт на материальную помощь военнослужащим может написать каждый сотрудник после заключения трудового договора и выхода приказа о зачислении на контрактную службу. Рапорт пишется собственноручно, отдается начальнику отделения для рассмотрения, согласования с командиром воинской части и составления приказа на выплату. После этого документ передается в бухгалтерию воинской части для начисления денежных средств.

Образец заявления:

Рапорт пишется собственноручно, отдается начальнику отделения для рассмотрения, согласования с командиром воинской части и составления приказа на выплату.

Социальная помощь членам семьи военнослужащего

Выше нами рассмотрены возможные причины для выплат материальной помощи военнослужащим по контракту. Не стоит забывать, что возможна дополнительная поддержка членам семьи военнослужащего:

1. Беременной жене контрактника. Написать заявление на материальную поддержку можно в том случае, если брак зарегистрирован официально, без противоречий семейному кодексу РФ, и до рождения ребенка осталось не менее трех месяцев. Следует помнить о том, что законодательством не предусмотрена такая поддержка для беременных жен курсантов и рядовых, проходящих срочную службу.
2. Ребенку военнослужащего. Мать ребенка контрактника может претендовать на ежемесячное пособие в случае, если муж проходит военную службу с момента рождения ребенка до исполнения ему полутора и трех лет. В случае смерти матери / лишении ее родительских прав / потери дееспособности начисления полагаются опекуну / официальному представителю ребенка. Писать заявление на выплату пособий необходимо от даты смерти или официального заключения о признании недееспособности. Срок выплачиваемой суммы установлен государством до исполнения ребенку трех лет.
3. Семье военнослужащего или близким родственникам в случае его травмы или гибели во время исполнения служебного задания. В случае возникновения такой ситуации близким родственникам положена социальная финансовая поддержка на погребальные расходы или лечение / реабилитацию служащего. Для получения средств пишите заявление на имя командира воинской части, в которой проходил службу ваш родственник.

Положение о премировании военнослужащих и предоставлении социального поощрения прописаны в Правительственном Постановлении. Размер такого поощрения не должен превышать месячный оклад или должен устанавливаться индивидуально после коллегиального рассмотрения обращения. Действующими социальными программами можно и нужно пользоваться в случае возникновения сложных жизненных ситуаций.

Немногие люди, работающие на предприятиях или у индивидуального предпринимателя, знают, что по законодательству, им может быть выплачена материальная помощь от работодателя. Как и за что ее получить? Читайте в данной статье.

Лица, трудоустроенные на предприятии или работающие на ИП, имеют право получить материальную помощь в виде дополнительного денежного вознаграждения или ценного подарка (в соответствии с законодательством). Рассмотрим основные виды льгот, а также особенности их предоставления.

Материальная помощь сотруднику: когда возможно получить?

Материальная поддержка работнику (или бывшему сотруднику) компании и членам его семьи положена в том случае, если работодателем были оговорены условия ее предоставления в трудовом, коллективном договоре или другими нормативно-правовыми документами. Как правило, на каждом предприятии установлены основания для предоставления льгот в конкретных случаях.

Основными видами помощи являются:

• в случае смерти близких родственников (такими считаются лица, которые совместно проживают, в т.ч., отец, мать, сестра, брат, др. - ст. 2 Семейного Кодекса РФ);
• пострадавшим в случае стихийных бедствий, террористических актов;
• на лечение (сотрудника и его членов семьи, например, бабушки или родителей);
• на расширение жилой площади;
• при финансовых трудностях (малообеспеченным семьям);
• на рождение ребенка (не более 50000 рублей на каждого, выплата которых должна осуществиться в течение года после его рождения);
• при выходе в отпуск;
• для лечебно-оздоровительных и профилактических мероприятий;
• на погребение родственников;
• в случае свадьбы сотрудника;
• членам семьи в случае смерти сотрудника организации;
• пенсионерам или инвалидам, которые ранее были трудоустроены на предприятии (к примеру, бывшему госслужащему или сотруднику МВД или МЧС, который получил травму при выполнении служебных обязанностей);
• молодому специалисту организации, который является студентом на заочной форме (денежная помощь для оплаты обучения).

Размер финансовой или другой формы льготы определяется руководителем предприятия (учредителем) в каждом случае индивидуально, а также на основании установленного законодательства.

Налогообложение материальной помощи: какие виды налогов удерживают?

В указанном перечне видов материальной помощи основные из них не облагаются НДФЛ, а также не удерживаются страховые взносы (ст. 217, 238 НК). Данные выплаты должны быть единовременными и не превышающими определенный лимит.

При перечислении средств в связи с тяжелым материальным положением, на отпуск, похороны, пр., НДФЛ взимается в том случае, если сумма превышает 4000 рублей за налоговый период (п.28 ст.217 НК РФ). Также выплата облагается взносом на страхование от несчастных случаев.

В случае денежных выплат сотруднику и его родственникам, пострадавшим от стихийных бедствий, помощь облагается НДФЛ, а ЕСВ не взимается.

Следует учитывать, что подоходный налог, ЕСВ, страховые взносы не взимаются, если сотрудник или его родственники документально подтвердят основания для предоставления льготы (предъявят свидетельство о рождении ребенка, о смерти родственника, справку из МЧС о происшествии, др.).

Удерживаются ли алименты с материальной помощи?

При перечислении денежных средств на рождение ребенка, по случаю заключения брака, смерти родных, алименты с физлица не удерживаются. Данная льгота является целевой, и выплаты по ней подлежат использованию по назначению. Таким образом, получаемый лицом доход не может быть частично направлен на выплату алиментов.

Если выплачиваемая сумма является источником зарплаты, тогда алименты удерживаются в стандартом порядке.

Кем осуществляются выплаты материальной помощи?

Застрахованное лицо имеет возможность получить выплаты, в случае возникновения непредвиденных ситуаций, от своего работодателя или бывшего руководителя (при выходе на пенсию по возрасту, инвалидности) в размере, установленном Налоговым, Трудовым и Семейным Кодексом РФ.

Помощь также могут получить родственники сотрудника в случае его смерти или получения тяжелых травм при выполнении служебных обязанностей.

Если гражданин безработный, государство предоставляет возможность получить выплаты в местных, региональных, областных и других социальных органах.

Сотрудники полиции для получения льгот должны обратиться с рапортом к начальнику отдела с просьбой выделить определенную сумму средств. Рапорт пишется на начальника городского или районного отделения по установленной форме.

Работники бюджетной сферы также должны передать руководителю заявление и подтверждающие документы о выделении помощи. Работодатель рассмотрит основания выдачи средств и примет решение об их перечислении (или запрете их предоставления).

Вступление в профком дает право сотрудникам любых организаций получать материальную помощь в различных сложных ситуациях.

Как получить материальную помощь при рождении ребенка - образец заявления

Работник компании может написать заявление на выделение помощи, в случае рождения или усыновления ребенка, по образцу, после чего отдать для подписи руководителю. Документы, подтверждающие основания для выплат, должны быть предоставлены в течение 1 года с момента его рождения (усыновления). В иных случаях, помощь будет облагаться НДФЛ.

Размер выплат составляет 50000 рублей, которые в справке НДФЛ-2 отражаются под кодом дохода 2760, с применением кода вычета 503.

Образец заявления на рождение ребенка -
скачать

Выплата материальной помощи при смерти близкого родственника

На основании ст. 2 СК РФ, помощь положена в случае смерти жены, мужа, детей, родителей.

Однако судебные прецеденты доказывают, что выплаты положены и в других случаях, например, при смерти родной бабушки, дедушки, сестры, брата и др.

Льгота действует как для настоящих, так и для бывших сотрудников организации, вышедших на пенсию. Для получения помощи пишется заявление, к которому прилагаются подтверждающие документы.

Образец заявления на материальную помощь на лечение

Если сотрудник получил травму или серьезно заболел (или его родные), тогда возможно обратиться к руководителю с просьбой выдать денежные средства для оплаты лечения. НДФЛ не взимается в том случае, когда сумма не превышает 4000 рублей, или оплата за лечение осуществляется непосредственно на счет больницы.

Образец заявления на материальную помощь на оздоровительный отпуск -
скачать образец .

Статья 255 НК РФ - материальная помощь по иным причинам

На основании НК РФ, получить денежные компенсации или другие единовременные вознаграждения возможно от предприятия с учетом районных коэффициентов, надбавок, вознаграждений (в виде денежных выплат или ценных подарков). Размер регулируется в зависимости от условий трудового контракта или коллективного договора.

С полным перечнем оснований возможно ознакомиться в .

После предоставления заявления, копий и оригиналов необходимых документов предприятием издается приказ о перечислении конкретной суммы или передаче подарка.

• Правила начисления и выплаты материального пособия для военных
• Факторы, ограничивающие возможность начисления материальной помощи
• Ежегодная материальная помощь для служащих в армии
• Критерии, делающие невозможным получение ежегодного пособия

Материальная помощь военнослужащим является одной из важных привилегий. Вступление в ряды вооруженных сил является своеобразным актом проявления любви к родной стране и является крайне ответственным поступком. При этом прохождение службы несет в себе множество испытаний и невзгод, с которыми неминуемо приходится столкнуться человеку. Однако как и любая другая работа, служба в армии достаточно хорошо оплачивается и имеет ряд неоспоримых преимуществ. Кроме установленной ставки, военный имеет право на получение дополнительных выгод, предоставляемых ему за добросовестную службу.

Правила начисления и выплаты материального пособия для военных

Материальная помощь имеет вид своеобразной премии и выплачивается военнослужащему за эффективное выполнение им своих должностных обязанностей. При этом существуют определенные правила ее начисления и, соответственно, выплаты. Базируются они на следующих принципах.

Этот вид пособия начисляется каждый месяц или квартал, в зависимости от времени обращения и желания военнослужащего. Его выплата производится вместе с начислением месячной заработной платы, следующей за оплачиваемым периодом.

Размер материальной помощи, на которую могут рассчитывать военные, может варьироваться, поскольку имеет прямую зависимость от эффективности исполнения должностных обязанностей.

Начисление премии производится на основании месячной ставки армейского состава и базируется на его воинском звании и получаемом окладе на конкретной воинской должности.

Порядок начисления и выплаты премии устанавливаются министерством обороны РФ, которое производит все необходимые вычисления на основании предоставленных данных из расположения военнослужащего, в котором он проходит службу.

Материальная помощь за плодотворное и качественное исполнение своих должностных обязанностей положена тем людям, которые проходят службу по контракту. Категория людей, которые пребывают на срочной службе, не имеет права на получение аналогичного пособия. Размер этой помощи может достигать суммы 3 окладов исходя из месячного денежного содержания военнослужащего в год.

Все приведенные выше факты и критерии являются закрепленными в законодательных документах и подтверждены как Министерством обороны, так и лично президентом РФ.

Вернуться к оглавлению

Факторы, ограничивающие возможность начисления материальной помощи

Существуют также весьма конкретные случаи и обстоятельства, когда материальная помощь не выплачивается. Аналогичные причины являются четко прописанными и являют собой следующие факторы, обуславливающие определенный характер прохождения службы или нарушение ее принципов. Материальная помощь не выплачивается следующим категориям военнослужащих:

1. Людям, отправленным в командировку на территории, находящиеся вне РФ для оказания помощи или выполнения других нужд.
2. Лицам, служащим в частях, где в соответствии с действующим законодательством или иными нормативными документами, принятыми на облик в РФ, не установлена соответствующая система начисления премий.

Особым моментом является случай смерти военнослужащего. При подобном положении дел материальная помощь, требующая выплаты за прохождение им службы должна быть выплачена его ближайшим родственникам.

Вернуться к оглавлению

Ежегодная материальная помощь для служащих в армии

Отдельным моментом следует рассмотреть правила начисления ежегодной выплаты, которая полагается военным, находящимся на контрактной службе. Базируются на следующих основах, дающих возможность понять структуру начисления пособия.

Ежегодная материальная помощь военнослужащим, которые находятся на службе, начисляется по примеру премирования гражданских людей 13-й зарплатой. Его размер фактически равен месячному денежному довольствию, которое выделяется на содержание военного.

Начисление и расчет пособия осуществляется на основании подачи армейским составом специального обращения. Этим документом является рапорт на материальную помощь, заполняемый человеком и передающийся на рассмотрение вышестоящему руководству. Размер аналогичной премии рассчитывается исходя из среднемесячных показателей, выплаченной зарплаты за прошедший год.

Ежегодное пособие рассчитывается на основании среднемесячной зарплаты военнослужащего.

Вычисление ее размера осуществляется исходя из его оклада и воинского звания, утвержденных на момент принятия положительного вердикта о выплате премии.

Исходя из вышесказанного, первоочередными факторами, предшествующими начислению материальной помощи, являются желание человека и его решительность. Рапорт на материальную помощь военнослужащим лишь подтверждает эти качества и является основанием для расчета, а также последующей выплаты денежного довольствия.

Вернуться к оглавлению

Критерии, делающие невозможным получение ежегодного пособия

При этом существуют некоторые особенности, которые делают невозможным получение ежегодной премии. Рапорт на денежные выплаты и его подача являются основанием для начала процедуры рассмотрения дела, а также принятия по нему соответствующего вердикта. В любом случае о принятом любом виде решения военнослужащий будет оповещен в письменном виде. Отрицательный ответ могут получить следующие категории людей:

1. Люди, которые подлежат увольнению из армии по истечении календарного года с предоставлением им оплачиваемого отпуска, который заканчивается в будущем году.
2. Лица, уволенные с воинской службы в соответствии с действующим законодательством. Если подобным людям уже было выплачено аналогичное пособие, то при их непосредственном увольнении из рядов вооруженных сил, уплаченная им сумма возврату не подлежит;

Отдельного рассмотрения требует смерть военного. При этом пособие, начисленное человеку на основании его письменного обращения, выплачивается его ближайшим родственникам в полном объеме.