Что нужно для работы по рвп. Работа в россии с рвп для иностранных граждан

Изо дня в день в РФ стекаются тысячи мигрантов, причем львиную долю составляют именно трудовые мигранты. Множество граждан Украины, Таджикистана, Узбекистана и многих других государств пересекают границу с РФ, чтобы начать здесь трудовую деятельность, а по возможности и закрепиться в России навсегда. Далеко не каждого интересует официальное трудоустройство, и многие остаются нелегалами, из-за чего неминуемо попадут под административное выдворение или депортацию. Но если гражданин другой страны намерен делать все законно, первыми его шагами станут временная регистрация и получение разрешения на временное проживание.

В 2019 году разрешение на временное проживание – это возможность легально проживать в РФ, а также первая ступень к оформлению российского гражданства. Иностранный гражданин или апатрид получает данное разрешение на 3 года, причем продление РВП невозможно. РВП оформляется через местное отделение миграционных служб путем подачи соответствующего заявления и определенного набора документов. Обычно данная операция занимает месяц, после чего следующим этапом становится .

И тут у трудовых мигрантов возникает вопрос – право на осуществление трудовой деятельности в России, или для этого необходимо оформлять отдельное разрешение и патент?

Данный вопрос всегда актуален, так как время идет, и законы постоянно меняются. Например, еще несколько лет назад гражданину Украины можно было следовать совсем другим правилам, а в 2019 году необходимо привыкать к новым. Так что данный пункт требует отдельного рассмотрения.

Еще в 2002 году иностранному гражданину нужно было лишь подтвердить свое разрешение на проживание в РФ, никакого дополнительного документа, подтверждающего право на работу, не требовалось. Можно было прибыть в Россию, оформить РВП и беспрепятственно искать подходящие вакансии.

Согласно законам, действующим и в 2019 году, человек вправе сам распоряжаться своими навыками и способностями, и гражданство какой-либо страны не является поводом для отказа в предоставлении работы.

Так что если вам отказали в какой-либо вакансии только по этой причине, это дает вам повод обратиться в суд и отстаивать свои права – практика показывает, что при правильно подходе отстоять свои интересы вполне возможно.

Но если в 2002 году в РФ можно было обойтись без дополнительных документов, свидетельствующих о праве на работу, то в 2007 все изменилось. С этого момента нужно было отдельно оформлять разрешение на работу, и одного РВП уже было недостаточно. Трудно сказать, к чему были эти перемены, особенно если учесть, что они не дают ничего, кроме дополнительной бумажной волокиты. Можно было только надеяться на скорые перемены, которые и наступили в 2013 году, значительно упростив жизнь гражданам других стран, отправившихся на заработки.

Так что с января 2013 года иностранцам уже можно работать без отдельного разрешения, если они оформили РВП. Такие реформы дают возможность трудовым мигрантам меньше тратить денег и времени на бумажную возню, благодаря чему меньше людей захотят оставаться нелегалами. Граждане Украины, Узбекистана и некоторых других стран и так могли приезжать в РФ без оформления виз (причем этот закон актуален и в 2019 году), а после этих нововведений перспектива официальной работы в России стала еще более привлекательной. А с 2019 года исчезла и необходимость оформления патента на работу, что стало дополнительным преимуществом.

Привязка к субъекту РФ

Но при всем этом нужно изучить, какие подводные камни есть в этом вопросе. Какие ограничения в плане официального трудоустройства существуют для иностранцев с РВП? По состоянию на 2019 год, иностранный гражданин или апатрид вправе претендовать на любую вакансию, которой он соответствует, но только в пределах того субъекта РФ, в котором получил разрешение на временное проживание. Как только вы нарушите границы, у вас начнутся проблемы.

Давайте воссоздадим ситуацию – представьте, что выходец из Украины получил РВП в известном городе под названием Видное. Благодаря этому документу он может беспрепятственно претендовать на понравившуюся вакансию в Видном, и никакого патента ему не понадобится.

Но если даже отделение ФМС в Видном и дало человеку разрешение на временное проживание, это не дает ему права надеяться на трудоустройство в Москве.

Да, город Видное относится к Московской области, является одним из городов-спутников Москвы и важным промышленным центром, но при всем этом он не относится к самой столице. Согласно законам 2019 года, это два разных субъекта Российской Федерации, так что путь вам туда заказан. Это очень распространенная ошибка, когда люди с РВП, выданном в Московской области, пытаются официально трудоустроиться в столице. Если вы не хотите проблем с миграционными службами, вам следует придерживаться своего субъекта РФ, а не колесить по всей области.

О чем следует помнить

Опять же, вернемся к нашему примеру – гражданин Украины прочесывает интернет с запросами вроде «трудоустройство в Видном», «официальная работа в Видном», «вакансии в Видном», и находит нужную ему вакансию. Если его все устроит, и работодатель будет согласен устроить его на работу, в границах данного субъекта никаких проблем не возникнет. Но если вам по долгу службы придется перебраться на определенное время в Москву, то у вас возникнут трудности, так как вы не имеете права осуществлять трудовую деятельность в столице. Разумеется, в объявлении о приеме на работу вы не встретите таких подробностей, поэтому вам нужно все знать самому, чтобы не столкнуться с неприятностями.

Соответственно, если вы намерены осуществлять трудовую деятельность в столице, это можно сделать лишь при наличии разрешения на временное проживание в Москве. Кроме этого, никаких ограничений нет – вы можете выбирать себе любые вакансии, которые соответствуют вашим навыкам и опыту, и других документов, таких как патент на работу и т.д., вам не понадобится.

Как уже упоминалось, вам не могут отказать в вакансии только из-за того, что вы гражданин Азербайджана, Таджикистана или Украины – это запрещено законом. Но в столице есть свои подводные камни в этом плане, с которыми приходится считаться.

Какие еще нюансы следует знать в 2019 году? Не забывайте о том, что работодатель должен сообщить в ФМС о том, что трудоустроил человека с РВП. Данное уведомление необходимо отправить в течение трех рабочих дней. Вам можно об этом не беспокоиться, так как заниматься этим должен именно работодатель. Правда, можно будет напомнить ему об этой обязанности, так как далеко не все хорошо осведомлены о нынешних законах.

Как подтвердить РВП, если вы не трудоустроены?

Разрешение на временное проживание нужно не только получить, но и подтвердить факт проживания по указанному адресу. Подтвердить РВП нужно в качестве дополнительной проверки со стороны ФМС, причем делается это не реже, чем один раз в год. Для выполнения данной операции необходимо подтвердить факт получения дохода, а для этого необходима соответствующая справка из налоговой.

Но как вам подтвердить РВП, если вы не работаете? В этом случае можно предъявить доказательство, что вы состоите на содержании у кого-либо. Для этого вам потребуется справка 2-НДФЛ, которая способна подтвердить доход данного человека. Правда, если этот человек женат/замужем, вам понадобится дополнительная справка. Супруг должен засвидетельствовать, что не против того, что вы находитесь на иждивении у его второй половины. Данную справку обычно составляют в свободной форме.

На территории Российской Федерации живет и работает немало граждан Украины. Это выгодно как работодателям, так и мигрантам, хотя и те, и другие сталкиваются с определенными трудностями. Но иностранных граждан, в том числе и украинцев, проживающих в России на законном основании, трудоустраивать можно. Вот основные особенности, которые следует учитывать при приеме на работу украинцев, имеющих статус РВП в 2019 году.

Этот документ дает гражданам Украины право находиться на территории РФ непрерывно, то есть без необходимости выезда из страны через каждые 90 дней. Есть и еще одно важное преимущество: по РВП можно трудоустраиваться без оформления разрешения на работу. Правда, устроиться на работу разрешено только в регионе, выдавшем этот документ. Перенести РВП из одного российского региона в другой можно только при наличии следующих оснований:

1. Если у гражданина Украины есть в собственности недвижимое имущество.
2. Если он имеет в России близких родственников и хочет переехать в тот же регион.
3. Если человек участвует в Программе переселения соотечественников.

Когда ничего этого нет, но украинцу нужно переехать в другую местность, стоит . Этот документ позволяет жить и трудиться в любом российском регионе.

Выглядит РВП как штамп в паспорте или документе, дающем право на временное убежище. получают его в бумажной форме.

Срок действия документа составляет три года. За это время мигранту нужно определиться со своим дальнейшим статусом: получить вид на жительство или . Если ни то, ни другое сделано не будет, из РФ придется выехать, поскольку продлению РВП не подлежит.

Как получить разрешение на временное проживание

Чаще всего граждане Украины сами занимаются оформлением документов. Но когда работодатель заинтересован в том, чтобы принять на работу именно этого кандидата, он оказывает ему содействие. Процедура оформления разрешения выглядит так:

• Сначала принимающей стороне надо . Гостям с Украины в этом отношении предоставлены льготы, и сделать это можно через три месяца после их прибытия. Но если нужно быстрее начать процесс трудоустройства, то тянуть с регистрацией не стоит. Для этого необходимо отнести в местные органы ФМС паспорт украинца, его , а также доверенность, если документы подает кто-то из сотрудников компании. Если фирма предоставляет будущему работнику жилье, дополнительно придется приложить копию договора аренды или купли-продажи недвижимости.
• Когда человек поставлен на миграционный учет, можно . Обращаться снова придется в ФМС. Туда предоставляется украинский паспорт кандидата, миграционная карточка с отметкой о его регистрации, заявление и квитанция об оплате пошлины. Размер последней составляет 1 600 рублей. Документ будет готов через 10 дней, и это очень короткий срок: когда заявление подает сам работник, рассматривать его могут несколько месяцев.
• После получения РВП можно принимать украинского гражданина на работу. Перед тем, как он приступит к своим обязанностям, ему придется пройти медицинское обследование. Это нужно для того, чтобы убедиться в физическом здоровье человека, в том, что он сможет выполнять свою работу и не станет угрозой для окружающих. Справка с результатами обследования должна быть представлена в ФМС в течение 30 дней, иначе разрешение аннулируют.
• Когда все формальности соблюдены, с гражданином Украины заключается трудовое соглашение. Российское законодательство защищает права иностранных работников, и договор ничем не отличается от тех, что заключают с российскими соискателями.

Обязанностью работодателя является уведомление ФМС и службы занятости о том, что на работу принят иностранец. Посещать эти инстанции лично нет необходимости, достаточно отправить письмо по почте.

Такое уведомление должно быть отправлено в течение 3 календарных дней, за соблюдением этого срока миграционное законодательство строго следит. Если компания игнорирует данное правило, работа может быть на 3 месяца приостановлена. Размер штрафов за такое нарушение для юридических лиц составляет от 400 000 до 800 000 рублей, для должностных лиц – от 35 000 и до 50 000 рублей.

Особенности оформления на работу

Получив работу в России, украинские граждане приобретают не только права, но и обязанности. Они или их работодатели должны перечислять взносы в фонд социального страхования, ФФОМС, пенсионный фонд. Суммы отчислений зависят от зарплаты мигранта.

Еще один актуальный вопрос – перечисление подоходного налога, точнее, его размер. Здесь нужно определить налоговый статус украинца в России. Когда человек живет на территории РФ больше 183 дней в году, он становится налоговым резидентом. В этом случае налоговая ставка будет равна 13%. Если количество дней пребывания меньше, к налоговым резидентам гражданина Украины отнести нельзя, и ставка будет увеличена до 30%.

Работодатель должен контролировать своевременную уплату налогов в бюджет. Например, даже за один день просрочки оплаты патента его могут аннулировать. Это доставит немало неприятностей сотруднику, который станет нелегалом и будет вынужден уехать из России. Процесс оформления придется начинать заново. Наниматель, который внезапно лишится работника, тоже попадает в сложную ситуацию, ведь это затормозит рабочий процесс.

Увольнение украинского гражданина тоже имеет свои особенности. Как и в случае с россиянами, должен быть издан приказ об увольнении. Сотрудника обязательно знакомят с ним под подпись. В трудовой книжке делают запись, после чего она выдается человеку на руки. О получении этого документа он расписывается в форме Т-2.

После этого права и обязанности сторон по отношению друг к другу заканчиваются. Но компания-работодатель обязана уведомить ФМС о том, что иностранный гражданин больше не является ее сотрудником. В 2019 году на это отводится 3 рабочих дня с того момента, когда был подписан соответствующий приказ. Нарушение этого правила чревато приостановкой работ на период до 90 дней или наложением штрафа в размере до миллиона рублей.

Возможности трудоустройства в России для граждан Украины

Жители соседней страны часто интересуются, какая возможна работа для приезжающих в РФ украинцев с РВП. Конечно, прежде всего людей интересует и Санкт-Петербурге. Самые большие шансы найти хорошее место есть у специалистов с образованием и опытом, но большинство мигрантов трудится на неквалифицированных работах. Легче всего можно трудоустроиться в следующих отраслях:

• общественное питание;
• благоустройство и озеленение городов;
• сфера развлечений;
• торговля и бытовое обслуживание;
• строительство.

Найти работу в Москве или Санкт-Петербурге сложнее: слишком велика конкуренция.

Можно попробовать обратиться в агентства по трудоустройству. Но лучше связаться с потенциальными работодателями заранее: отправить резюме, позвонить, написать на электронную почту.

Если не получается найти работу в крупнейших городах России, стоит рассмотреть Подмосковье. Здесь активно идет строительство и часто бывают вакансии маляров, плиточников, механиков. Украинцы с подходящей квалификацией вправе претендовать на обеспечение жильем, питанием и претендовать на зарплату от 40 000 рублей. Женщинам можно устроиться в один из торговых центров или на предприятия общественного питания, которых под Москвой великое множество.

Когда нет цели трудоустроиться в мегаполисе, можно обратиться в службу занятости и поискать работу в сельской местности. Поскольку люди уезжают из деревень в большие города, многие хозяйства начали привлекать мигрантов, предоставляя им хорошие зарплаты и обеспечивая жильем.

Можно ли официально устроиться на работу с РВП в 2015-2016 году и нужно ли разрешение на работу если есть РВП? Порядок приема и оформления на работу иностранных граждан в России, особенности работы — читайте ответы специалистов.

Многих иностранных граждан интересует вопрос, можно ли устроиться на работу с РВП? С 2013 года в таких случаях точно можно работать, не оформляя дополнительное разрешение. Начиная с 2015 года, для этого не требуется оформление патента.

Единственное ограничение – существует некоторая привязка к региону РФ, где получен соответствующий документ. Нужно ли разрешение на работу, если есть РВП? Нет, его оформлять больше не надо. Официально гражданин имеет право устроиться на работу только там, где ему разрешение было выдано. В 2015-2016 году процедура происходит так же.

Например, нельзя будет работать даже в Москве, если само разрешение оформлялось в Московской области. Иногда об этом пункте забывают, осуществляя оформление на работу с РВП. И в дальнейшем возникает множество проблем. Потому с самого начала нужно решить, где именно хочется работать в дальнейшем.

При наличии РВП сами работодатели направляют в миграционную службу сведения о том, что они заключили договор с иностранным гражданином. Это должно случиться не позднее, чем через три дня после того, как были оформлены все документы. И в случае расторжения\прекращения договора такое заявление обязательно нужно подать в ФМС.

Порядок приема и оформления иностранных граждан с РВП в России

Приём на работу граждан с РВП начинается с предоставления ими паспорта. Если он составлен на иностранном языке, то не обойтись без нотариального перевода. Копию перевода руководитель забирает себе, оригинал сохраняется отдельно.

Статус иностранного гражданина в РФ подтверждается соответствующей печатью в паспорте. Руководитель должен забрать себе копию именно страницы с этим штампом. Работа с РВП предполагает и выдачу трудовой книжки, если она уже имеется. То есть, если человек и раньше работал на территории страны. В России действуют одинаковые правила для жителей Грузии и Казахстана, латышей. Предоставляется и СНИЛС, если его оформляли на предыдущем месте.

Наличие диплома становится обязательным в случае, если сама работа требует специальной, достаточно узкой квалификации. От налогового статуса гражданина зависит то, какой налог платят после получения РВП. Резидентом человек считается, если находится на территории государства не менее 183 дней. На дату фактической выплаты дохода берётся последний год.

Если работник перестал быть резидентом, то с него снимаются дополнительные платежи по НДФЛ. Во внебюджетные фонды платятся соответствующие суммы так же, как и за обычных граждан.