14 тарифный разряд военнослужащих оклад. Основные составляющие денежного довольствия военнослужащего

Заработная плата военнослужащего российской армии на сухом официальном языке называется денежным довольствием. Но независимо от названия, именно она является главным мотивирующим фактором, который влияет на решение служить по контракту. Поэтому прежде чем посвятить свою жизнь Вооруженным силам, многие потенциальные защитники Отечества хотели бы знать размер своей будущей зарплаты. Как его рассчитать и какими данными для этого пользоваться? Об этом мы подробно расскажем в данной статье.

Основные составляющие денежного довольствия

Для каждого без исключения контрактника предусмотрен оклад, который выплачивается ежемесячно. Его можно назвать базовым показателем для расчета денежного довольствия. Но, помимо оклада, на формирование зарплаты оказывают влияние еще и такие факторы, как:

• звание военнослужащего. Чем оно выше, тем выше денежное довольствие;
• занимаемая должность. Это один из основных факторов. К примеру, капитан, находящийся на майорской должности, получает значительного больше, чем положено ему по званию;
• срок службы. Каждому военнослужащему дополнительно к окладу обязательно выплачивается надбавка за выслугу лет;
• условия прохождения воинской службы;
• конкретные задачи, которые выполняет офицер или сержант-контрактник.

Также для контрактников, выполняющих какие-либо задачи, так или иначе связанные с риском для жизни (совсем необязательно в военное время), предусмотрены дополнительные надбавки, размер которых может достигать 100 процентов от оклада.

Как рассчитать зарплату

Выше мы рассмотрели основные факторы, которые влияют на формирование суммы денежного довольствия. Теперь применим наши знания на практике и попробуем выяснить, какую долю зарплаты составляют те или иные надбавки:

• как уже говорилось, основой является оклад военнослужащего. Все остальные составляющие представляют собой процент от его суммы;
• за выслугу лет к зарплате ежемесячно прибавляется до 40 процентов от оклада;
• за работу с документами или какими-либо данными, представляющими собой государственную тайну предусмотрена надбавка до 65% от основной суммы;
• за какие-либо особые достижения дополнительные выплаты могут составлять 100 процентов от оклада;
• 5-30 процентов прибавляется к зарплате за классность;
• вполне достойно оцениваются и различные таланты офицера или прапорщика. Если он является отличником боевой и физической подготовки, знает иностранные языки или обладает другими полезными умениями, то вполне может рассчитывать на дополнительную выплату, сумма и периодичность которой определяется командованием;
• за выполнение боевых задач, которые выполняются за пределами своей войсковой части предусматривается надбавка до 100 процентов от суммы оклада.

Кроме того, с честью выполняя свои обязанности, военнослужащий может рассчитывать на премию, выплачиваемую один раз в год и составляющую от одного до трех окладов. К дополнительным выплатам стоит отнести и материальную помощь, размер которой устанавливается командиром конкретной части.

Дополнительные выплаты при смене места службы и увольнении

Помимо оклада и всех вышеперечисленных надбавок, существует еще два вида дополнительных выплат, которые нельзя не упомянуть, разговаривая о зарплате военнослужащего:

• «подъемные», выдаваемые офицеру, прапорщику или сверхсрочнику при переходе в другую часть или на другое место службы. Их сумма может составлять 100 процентов оклада плюс 25% на каждого из членов семьи;
• единовременное пособие военнослужащим, увольняющимся в запас. Его размер рассчитывается в зависимости от срока службы. Если он составляет больше 20 лет, выплата достигает 7 окладов. В противном случае офицер получит 2 оклада.

Если сложить все надбавки, а также дополнительные выплаты, то получится, что зарплата военнослужащего сегодня может составлять от 10 до 50 тысяч рублей.

Денежное довольствие военнослужащих срочной службы

Заработная плата, которую получают военнослужащие, призванные на срочную службу, в разы меньше, чем у контрактников. Однако и здесь заметны явные улучшения. Если сравнительно недавно сумма денежного довольствия для них составляла всего 500 руб., то сегодня солдаты и сержанты могут рассчитывать на получение денежного довольствия в размере двух тысяч рублей.

Это немного, однако следует помнить, что военнослужащие срочной службы, во-первых, находятся на полном государственном обеспечении, а во-вторых, имеют целый ряд льгот. К примеру, они могут бесплатно ездить на общественном транспорте, пользоваться другими услугами, стоимость которых перекрывается специальными выплатами.

Подоходный налог для военнослужащих

Как и другие граждане России, военнослужащие обязаны платить подоходный налог, размер которого является фиксированным – 13 процентов. Его сумма не увеличивается и в 2016-2017 году, несмотря на то, что уровень зарплаты значительно подрос.

Подоходный налог высчитывается с контрактников и срочников в момент начисления заработной платы, что избавляет их от необходимости самостоятельно контактировать с соответствующими органами, тратить время на посещение налоговой инспекции.

Помимо налогов, уменьшают размер заработной платы и разнообразные удержания средств, которые могут осуществляться и у любого другого физического лица. К ним относятся:

• алименты на содержание бывшей супруги или несовершеннолетних детей, сумма которых может достигать 25, 33 или 50 процентов с денежного довольствия;
• удержания, установленные для военнослужащего в судебном порядке. Это может быть, к примеру, не оплаченный своевременно штраф или платежи по просроченному кредиту;
• налоговые отчисления, о которых мы упомянули выше.

Лучший способ точно рассчитать зарплату военнослужащего

Вы не слишком дружите с математикой или просто не можете позволить себе терять драгоценное время на вычисление суммы денежного довольствия со всеми перечисленными в статье надбавками и вычетами? В эпоху интернета и высоких технологий этот процесс займет у вас всего несколько минут, не вынуждая искать лист бумаги, ручку или древние счеты.

Последние лет 10 правительство прилагает усилия, чтобы вернуть военным и их службе прежний высокий статус. Проводя реформу Вооруженных сил, государство предпринимает шаги в сторону увеличения благосостояния российских офицеров. Повышена зарплата в несколько раз, введены специальные доплаты за выслугу лет, звание, службу в горячих точках, а также за выполняемые секретные поручения, знание иностранных языков.

Существует целый ряд премий и пособий. Так что «работать» в армии на сегодняшний день – это достаточно прибыльно. Для офицера предусмотрены компенсации, которые помогают решать вопрос жилья. Что предложит правительство в 2019 году для военнослужащих российской армии, какие льготы и выплаты им будут назначены? Разберемся в этом досконально.

От чего зависят доходы

Стоит заострить внимание на такой детали, как перевод армии на контрактную основу. Сегодня призывники служат всего 12 месяцев, но если они выбирают карьеру военного, то могут сразу заключить и служить 2 года на других условиях. Хотя зарплата в этот период тоже невелика. Пока не получено звание офицера, нельзя рассчитывать на премии и доплаты. Но после успешного завершения этого зарплата начинает увеличиваться. Основными критериями для увеличения сумм выплат служат следующие показатели:

• срок службы, который составляет стаж;
• звание, в котором пребывает военнослужащий и должность, которую он занимает;
• место, где располагается военная часть;
• секретность, связанная с работой;
• насколько успешно сданы экзамены на подтверждение квалификации.

Наблюдения показывают, что средняя зарплата для офицера превышает такой показатель у штатских граждан. Именно такую политику избрали в правительстве и надеются, что это привлечет в ряды армии всех заинтересованных мужчин.

Приятные дополнения

Как мы уже упоминали, есть и надбавки, которые должны стимулировать офицера к добросовестному несению службы. Это довольно ощутимая прибавка к окладу. Перечислим некоторые из них:

• повышение квалификации добавит до 30 процентов к общей сумме;
• секретность – 65 процентов;
• условия службы, связанные с риском, увеличат выплату на 100 процентов;
• за личные особые достижения можно получить удвоенную сумму оклада;
• за особые условия прохождения службы (например, условия Крайнего Севера) тоже положены 100 процентов надбавки.

Не обходят стороной офицера и различные компенсационные выплаты. Государство всячески поощряет военных, максимально стараясь облегчить их головную боль по поводу жилья и обустройства. Таким образом, тем, кто продолжает службу по контракту, могут выплатить:

• три оклада за добросовестное отношение к своим обязанностям;
• деньги для устройства на новых местах в количестве одного дополнительного оклада самому служащему, по 25 процентов – в расчете на каждого члена его семьи;
• в регионах распространены выплаты, компенсирующие оплату за съемные квартиры, размеры регулируются соответственно региона;
• после 20 лет службы положена приличная пенсия.

Льготы

В перспективе каждый военнослужащий может приобрести себе квартиру. Для этого разработано два варианта поддержки от государства.

Во-первых, существует льготная программа, которая предоставляет ипотечные кредиты на привлекательных условиях.

Во-вторых, есть специальный сертификат, который получает военный офицер по итогам всего срока службы. Напомним, что это 20 лет. Так что в любом случае без собственного угла не останется ни один контрактник. Разработана система страхования жизни, и это тоже плюс. При несчастных случаях все члены семьи военного также не останутся без государственной поддержки. Медицинские учреждения специальной военной направленности должны предоставлять услуги на бесплатной основе. Обязательные медицинские обследования гарантированы и семьям служащих. Для российской армии наступили времена определенного расцвета, повышается престиж самих военных. Сейчас абсолютно не зазорно служить на благо Родины, как это было в середине 90-х. Сильная страна должна быть обеспечена высоким уровнем защиты своих границ, для армии не должны жалеть ни финансов, ни льгот.

Как влияет звание на зарплату

Очень разнятся между собой цифры выплат, в зависимости от занимаемой должности и самого звания офицеров. Негласным делением обозначены три группы, входя в которые военные могут претендовать на повышенные оклады:

1. Занимая должности, относящиеся к первому пункту деления, это сержанты, прапорщики и рядовые, в среднем можно получать чуть более 30 000 рублей. Правда, существует возможность получения высшего образования и жилищной площади.
2. При получении офицерского звания зарплата повышается от 60 000, а именно:
   • лейтенантам положены ежемесячные выплаты в размере 60 000 рублей;
   • капитанам – более 65 000;
   • подполковникам почти 80 000;
   • полковникам – 95 000;
3. Как и во всех сферах (военная не стала исключением), существует определенная высокопоставленная каста. Это командование российской армии, то есть высший состав офицеров. Конечно, каждый солдат мечтает стать генералом, и этому способствует в некоторой степени зарплата, превышающая 100 000 рублей.

Можно уверенно предположить, что произведенная реформа вывела российских военнослужащих вперед, по сравнению с их коллегами из других стран СНГ. Но от европейских и американских солдат по зарплате мы еще отстаем.

Ежегодная индексация

Ранее правительство утверждало, что все выплаты военным будут индексироваться с учетом инфляции и подорожания жизни. Но общемировой кризис, а также неотмененные санкции против государства, не позволили выполнить этот пункт устных договоренностей. Как известно, почти всем пришлось затянуть пояса потуже. Пока рассчитывают, что произведенные изменения в армии позволят пропустить один год, а далее политики надеются на улучшение экономических показателей страны. Правительство использует возможность сократить бюджетные расходы именно за счет «армейской» статьи, однако зарплата военнослужащих и так выросла почти в 3 раза, как заявили государственные чины.

Для армии сделано все возможное, но существуют определенные причины более глобального характера, так что рассчитывают на понимание со стороны офицеров. Зарплата не уменьшится, просто не произойдет пересчет в 2017 году, и не будет учтен процент индексации, перекрывающий инфляцию.

Крымский вопрос

После присоединения Крымского полуострова к Российской Федерации многих беспокоил вопрос о статусе военных, оставшихся на территории Крыма и ставших гражданами России. Результатом долгих обсуждений стал указ Президента о полном признании военных документов новообретенных граждан. Таким образом, будет полностью учтен срок службы в рядах ВСУ с сохранением всех воинских званий и квалификации. Обмен украинских военных документов на российские будет производиться при постановке на учет в военкомат. Это делает возможным продолжение службы в рядах российской армии на общих основаниях.

Указ позволил реорганизовать военные подразделения Крымского полуострова. В текущем году станет возможным перевод тамошних военных на службу в любую точку РФ, в том числе в «льготные» места службы, например на Крайний Север, Дальний Восток и т. д. Соответственно, вырастет и зарплата военных крымчан, пополнившись соответствующими надбавками.

Несомненно, защита Родины - это призвание и священная обязанность каждого гражданина страны. Однако, одним патриотизмом сыт не будешь и семью не накормишь. А ведь от работы военных зависит безопасность страны. Это понимает наше руководство, поэтому оно старается обеспечить российских военнослужащих как можно лучше.

В последние годы произошли существенные перемены в зарплатах военнослужащих, что сделало это профессию еще более привлекательной в глазах будущих специалистов. В нашей статье мы поговорим о том, сколько получают военные врачи, летчики и служащие по контракту.

Из чего состоит зарплата военного в России?

Российская федерация владеет самым большим количеством оружия местного и массового поражения, конечно такое изобилие установок и техники, требует и должного обслуживания. Таким образом на обслуживание военных сил, уходит как минимум третья часть государственного бюджета, часть которого тратится на разработку нового вооружения, а часть, на зарплаты военным лицам.

Суммарная зарплата военнослужащего состоит из:

1. Стандартного оклада.
2. Доплаты в связи с семейными особенностями (многодетность, наличие человека с особыми потребностями).
3. Премии.

На размер этих трёх видов доходов влияют такие факторы как:

• Выслуга лет (стаж работы, в суровых условиях, например, за полярным полюсом, выслуга лет может набавляться, например, год службы будет идти в стаж как два года).
• Заслуги (героические подвиги).
• Период прохождения службы (оплата выше при прохождении службы за границей или «горячей точке».
• Воинские звания.
• Воинская должность.

Также существуют надбавки, связанные с такими заслугами как знание нескольких языков, отменная физическая подготовка, наличие высшего образования, принятие правильного решения в сложной обстановке.

Зарплата военного контрактника

Служба в вооружённых силах посредством заключения контракта между военнослужащим и министерством обороны приобретает всё большие размеры, в скором времени возможно полностью вытеснит срочную службу. Другими словами, контрактник - добровольный участник войск, который предлагает свою добросовестную деятельность за фиксированную оплату.

Заключить контракт может лицо, которому исполнилось 18 лет, но не старше 30.

Зарплата контрактника регулируется двумя законами:

1. Постановление Правительства РФ от 05.12.2011 N 992 (от 06.08.2015) закон носит название «установление оклада денежного содержания военнослужащего по контракту».
2. Федеральным законом от 07.11.2011 N 306-ФЗ от 06.04.2015 «о ДД военнослужащего и предоставление выплат».

Таким образом, зарплата контрактника устанавливается согласно этим двум законам, где прописан оклад и различные надбавки за стаж, воинское звание и т. д.

ДД (денежное довольствие) военнослужащих по контракту на сегодняшний день таково:

• Сухопутные войска - не менее 20 000 руб. в месяц.
• Военно-морской флот - не менее 22 000 руб . в месяц.
• Военно-воздушные войска - не менее 20 000 руб. в месяц.
• Военно-морской флот (на атомных подлодках) - не менее 50 000 руб. в месяц.

При получении звания сумма выплат увеличивается, для:

• Сержанта и старшины - не менее 30 000 руб. в месяц.
• Лейтенанта - не менее 40 000 руб. в месяц.

Также существуют специальные поощрительные выплаты за добросовестное несение службы.

Помимо этого, есть и военные льготы:

1. Предоставлении служебной квартиры , а если таковая не была предоставлена или военнослужащий отказался от неё, государство оплатит 50% от съёмного жилья.
2. Доплаты за переезд к новому месту службы.
3. Оплачиваемый отпуск 30 дней , он увеличивается при большой выслуге.

Какая зарплата у военной полиции РФ?

Военная полиция, созданная в первую очередь для защиты прав военнослужащих, не славится высокими зарплатами. В некоторых регионах она несколько ниже обычного (гражданского) сотрудника полиции.

В течении 2016 года, минимальная оплата была 19 000 рублей и поднималась до отметки в 24 000 рублей .

Начиная с 2017 года, зарплата составляет 23 000 рублей . Также военной полиции причисляются все надбавки, полагающиеся для военнослужащего РФ.

Зарплата военного летчика

Материальное обеспечение лётчиков находится на очень высоком уровне, лётчики стоят в приоритете при получении недвижимости, помимо всех надбавок и оклада, ежегодно выплачивается жалование за эмоциональные перегрузки, опасность и вредность.

Зарплата военного лётчика в мирное время, без опыта составляет не меньше 100 000 рублей , а потолок около 200 000 рублей . Пенсионный возраст ниже, а сама пенсия выше в 2 раза от среднестатистической по России.

Сколько получает военный врач

Зарплата военных медиков оставляет желать лучшего. И не смотря на то, что медиков очень уважают в армии, это уважение на оплате не сказывается.

Конечно, как и в любой должности, зарплата зависит от места несения службы, выслуги лет и квалификации, но что касательно оплаты труда, то она такая же, как у рядового контрактника. Примерно 25 000 руб. в месяц.

Учитывая то что к работе допускается человек имеющий высшее образование, а условия работы довольно напряженные, это не такая уж и хорошая оплата. Хорошим моментом является тот факт, что на любом военном объекте установлено современное медицинское оборудование.

Сколько платят в частной военной компании в России

Частная военная компания или ЧВК для России явление не новое. Заработная плата при несении службы на родине будет составлять не менее 100 000 рублей, в основном они занимаются перевозкой ценных грузов у разных компаний или охраняют танкеры с полезными и ископаемыми от пиратов и бандитов (для сравнения, такую-же сумму зарабатывает стюардесса любой потёмкиной компании).

По-настоящему высокие выплаты будут при несении службы за границей в опасных зонах , там служащий будет получать как минимум 200 000 рублей в месяц, учитывая даже то что у него нет опыта и т. п. правительство России нанимало много таких военных компаний для осуществлении военных задач в Сирии, где их оплата составляет 300 000 рублей , что для России это очень высокая отметка.

При ранении военнослужащего, заказчик выплачивает так называемую неустойку, её величина зависит от тяжести ранения. Если наёмщик был убит, его семья получает 5 миллионов рублей .

Когда поднимут зарплату военным, индексация зарплаты

Индексация зарплаты происходит ежегодно, помимо этого к 2017 году , правительство обещало обеспечить повышение зарплаты военным в России как минимум в 2 раза, особенно этот проект касается медперсонал и тех, кто несёт службу по контракту.

Но то, что процесс индексации работает, можно проследить на размеру оплаты для срочных военнослужащих. В 2012 году, в месяц, срочник получал 500 рублей (в 3−4 раза меньше стандартной стипендии). На данный момент она составляет 3 000 рублей и продолжает расти. К наступлению 2018 года, министерство обороны поставило задачу, достигнуть минимальной оплаты в 50 000 рублей для военнослужащих. Такой скачок вполне возможен, учитывая, что в 2016 год, не была проведена индексация, даже несмотря на обострение кризиса.

Онлайн калькулятор ДД военнослужащих позволяет рассчитать размер ежемесячного довольствия для лиц, проходящих воинскую службу по контракту в ВС РФ. Удобный интерфейс, высокая скорость работы и учет надбавок, премий и стимулирующих коэффициентов обеспечивают точный расчет суммы выплаты. Военный калькулятор предусматривает индексацию жалования на 2018 год, заявленную Министерством обороны на период до 2021 года.

Повышение армейского жалования в 2018 году произошло впервые за последние пять лет. С этой целью бюджетные ассигнования увеличены на 18 млрд. рублей. Значительная, на первый взгляд, сумма распределена среди действующих военных и отставников. При этом в первый год исполнения решения калькулятор денежного довольствия военнослужащих в 2018 г. не покажет значимой прибавки. Ее прирост составит примерно четыре процента. До 2021 года индексация будет проведена трижды, таким образом, к моменту завершения программы калькулятор ЗП покажет увеличение выплат в пределах двенадцати процентов для лиц рядового и командного состава.

Как работает калькулятор военной зарплаты

Денежное довольствие складывается из нескольких статей выплат. Основная – месячный оклад в соответствии с:

• званием военнослужащего;
• занимаемой должностью.

Вторую часть, по величине практически равную первой, составляют стимулирующие, призванные повысить интерес военного к исполнению должностных обязанностей. К ним относятся выплаты за:

• квалификационную категорию (классность);
• особые условия службы;
• выполнение задач, связанных в мирное время с риском для жизни;
• работу со сведениями, составляющими гостайну.

По мере увеличения продолжительности службы онлайн расчет денежного довольствия военнослужащего включает надбавку за выслугу лет. Каждые пять лет она возрастает на пять процентов, а начинает исчисляться со второго года. Уже на втором-пятом году составляет 10%, пятом – десятом – 15%. Сумма за выслугу после 25 лет службы составляет 40% должностного оклада.

Рассчитать денежное довольствие с учетом стимулирующих

Индексация жалования офицера и рядового солдата не скажется на системе дополнительных выплат. В Министерстве обороны обещают сохранить ассигнования, формирующие доходы, неизменными до 2021 года. Сохраняются целевые доплаты за класс, которые возрастают на 10% от третьего к мастеру. А также ежемесячные в объеме 100% от первичного оклада.

К ним относятся доплаты за:

• особые условия службы;
• выполнение задач, связанных с риском для жизни;
• особые достижения в службе.

Работа за пределами РФ, в условиях Крайнего Севера, местностей, приравненных к нему, территорий с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями, оплачивается в соответствии с коэффициентами и процентными надбавками, которые «отталкиваются» от общей суммы жалования с действующими надбавками, что учитывает калькулятор военнослужащего на нашем сайте.

Общее количество надбавок, предусмотренное для стимулирования интереса к воинской службе, превышает полтора десятка. Некоторые выплачиваются ежемесячно, другие – периодически, однократно в течение года. Они формируют дополнительный материальный пакет, который офицеры и солдаты получают к государственным праздникам, отпуску. Речь – о ежегодной материальной помощи, размер которой законодательно не определен, но не может составлять меньше месячного жалования. И премии за добросовестное выполнение обязанностей – не более трех окладов с учетом их объема в текущем году. Эти выплаты калькулятор зарплаты военнослужащих в 2018 году не учитывает, так как их размер рассчитывается индивидуально.

Приказ Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г. N 2700
"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации"

С изменениями и дополнениями от:

6 июля 2012 г., 2 июня, 1 сентября 2014 г., 18 октября, 18 ноября 2016 г., 24 октября 2017 г., 31 января 2018 г.

1. Утвердить прилагаемый Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации.

2. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, начальникам (руководителям) организаций Вооруженных Сил Российской Федерации обеспечить с 1 января 2012 г. выплату денежного довольствия военнослужащим в соответствии с Порядком , указанным в пункте 1 настоящего приказа.

Регистрационный N 24125

С 1 января 2012 г. военные (кроме отдельных категорий) получают денежное довольствие в порядке и размерах, которые определены соответствующим законом 2011 г.

В связи с этим разработан порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ.

Так, эти лица получают денежное довольствие по месту военной службы. Средства могут выплачиваться и на основании денежного аттестата. Речь идет об обучении более 2 месяцев в военных образовательных учреждениях профобразования Минобороны России, о лечении в ведомственных военно-медицинских организациях (вне пункта дислокации воинской части), служебной командировке сроком до 1 года.

Денежное довольствие, полученное в порядке и размерах, действовавших на день выплаты, при утрате впоследствии военнослужащим права на него возврату не подлежит. Исключение - излишне выплаченные суммы из-за счетных ошибок.

Средства, причитающиеся военному и своевременно не выданные (либо выплаченные в меньшем размере), он получает за весь период, в течение которого имел право на них, но не более чем за 3 года, предшествовавших обращению. Единовременные допвыплаты можно требовать до истечения 3 лет со дня возникновения права на них.

Перечислены размеры окладов по воинским званиям и должностям, которые получают военнослужащие-контрактники. Определены также оклады по воинским должностям, на которые могут рассчитывать призывники, слушатели, курсанты, адъюнкты и докторанты.

Регламентированы случаи выплаты ежемесячных и единовременных допвыплат. Уделено также внимание подъемному пособию и суточным при служебных перемещениях, оплате служебных командировок в России и за рубежом.

Кроме того, приведен порядок выплаты денежного довольствия военнослужащим в различных случаях. К таковым отнесены временное исполнение обязанностей по воинским должностям; нахождение в распоряжении командиров (начальников); организационно-штатные мероприятия; отпуск; болезнь; отстранение от должности; арест; захват военнослужащих в плен или в качестве заложников, интернированных в нейтральных странах либо безвестно отсутствующих; увольнение со службы; гибель (смерть) и др.

Приказ Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г. N 2700 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации"

Регистрационный N 24125

Настоящий приказ вступает в силу его официального опубликования

Определением Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 25 февраля 2014 г. N АПЛ14-17 абзац третий пункта 7 Порядка, утвержденного настоящим приказом, признан недействующим со дня принятия названного определения

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Министра обороны РФ от 24 октября 2017 г. N 639

Приказ Министра обороны РФ от 18 ноября 2016 г. N 750

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Не применять до 1 января 2017 г. в отношении военнослужащих, указанных в пункте 1 названного приказа, положения абзаца третьего пункта 2 , пунктов 23 - 25 , , , , , , абзаца второго пункта 39 , пунктов 43 - 55 , , 61 - 69 , , Порядка, утвержденного настоящим приказом

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ Министра обороны РФ от 1 сентября 2014 г. N 633

Приказ Министра обороны РФ от 2 июня 2014 г. N 391

Абзац третий пункта 7 настощего приказа признан недействующим с 25 февраля 2014 г.