Главная » Служащим и северянам » Выплаты госслужащим в году. Стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет. Пенсия депутатов и сенаторов

Выплаты госслужащим в году. Стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет. Пенсия депутатов и сенаторов

Навигация по статье

3 503

Право муниципальных служащих на пенсионное обеспечение за выслугу лет закреплено на законодательном уровне. К основным федеральным законам, регулирующим данные правоотношения, относятся:

«О государственном пенсионном обеспечении в РФ» № 166-ФЗ от 15.12.2001 г. ;
«О муниципальной службе в РФ» № 25-ФЗ от 02.03.2007 г.

Следует отметить, что данные законы рассматривают общие положения. Учитывая, что выплаты за выслугу предоставляются из средств местного бюджета, многие муниципальные образования принимают свои законопроекты относительно условий назначения и размеров устанавливаемых сумм.

Налоговая пенсия - пенсионный доход

В противном случае де-факто факт, что в конечном итоге размер пенсионного обеспечения будет зависеть от постоянно меняющихся или даже день-политически мотивированных положений исполнительной власти, будет зависеть от исполнительной власти. 32% пенсий до 400 евро за дополнительную плату в размере 720 евро. . Эта сумма всегда рассчитывается на основе суммы, уплаченной в первый месяц пенсии. Любой, кто получает пенсию, который увеличивается в течение срока их действия, не должен переоценивать.

Налоговые пенсии - что считается дополнительной мерой предосторожности?

П. Автоматически рассматриваются как пенсии. Частные пенсии также считаются пенсиями. Чтобы претендовать на эти льготы в качестве пенсий, возраст 63 должен быть завершен или должна быть тяжелая инвалидность, и возраст должен быть завершен. С 67 или с 63 пенсионерами?

Муниципальные служащие имеют право на следующие виды выплат:

пенсия за выслугу лет;
доля страховой выплаты по старости (или по инвалидности);
различного рода при наличии на то оснований.

Вследствие того, что муниципальная пенсия за выслугу лет устанавливается на основании не только федеральных, но и местных законов, условия ее назначения могут отличаться в зависимости от муниципального органа, где происходит начисление ежемесячной выплаты.

Федеральный министр внутренних дел Шойбле хочет передать принципам пенсию 67 сотрудникам. Должностные лица и пенсионеры уже вынуждены отказаться от выхода на пенсию до выхода на пенсию: 3, 6 процента в год. Год выхода на пенсию. Пенсионеры, которые хотят уйти в отставку в возрасте 63 лет, должны будут принять сокращения в размере 14, 4 процента. Это должно также относиться к государственным служащим.

По данным Федерального статистического управления, государственные служащие уходят на пенсию в среднем с 59 годами, а работники и сотрудники - через два года. Для некоторых государственных служащих, таких как полицейские, существуют преклонные возрастные ограничения. С другой стороны, только 21, 3 процента пенсий были предоставлены из-за сокращения занятости.

Такого пособия устанавливается в определенных пределах. Стаж, отработанный на службе сверх нормативного показателя, влияет на размер пенсионного обеспечения. Обращаться за пенсии за выслугу лет следует в отдел кадрового делопроизводства по месту службы с пакетом необходимых документов.

Реестры должностей муниципальной службы

Муниципальная служба является профессиональной деятельностью граждан. Ее признаками являются :

Этому есть несколько причин. Во-первых, три четверти государственных служащих относятся к высшему и высшему министерству, таким образом зарабатывая относительно хорошо; они также не могут стать безработными. Здесь также отражены финансовые последствия безработицы и сокращения социального страхования. Вторая причина: пенсии рассчитываются в соответствии с совершенно иной системой, чем пенсии.

В Германии нет минимальных пенсий, но минимальная пенсия. Основной закон обязывает государство должным образом обеспечивать государственных служащих. Это больше, чем стандартная ставка для среднего получателя после 45 страховых лет. В общем, пенсии обычно ниже, чем пенсии. В цифрах: уровень пенсии, достигнутый после 45 лет, составляет 48 процентов от валового дохода, а государственные служащие уже на пике своей пенсии через 40 лет.

занятие должностей в органах местного самоуправления;
исполнение полномочий муниципального образования;
осуществление деятельности в качестве основной работы;
получение денежного вознаграждения за счет средств местного бюджета.

Таким образом, муниципальный служащий - это совершеннолетний гражданин РФ, занимающий должность муниципальной службы и исполняющий свои обязанности в соответствии с законами РФ и законами субъекта РФ, и получающий заработную плату из средств местного бюджета.

Это сравнение следует использовать с осторожностью. Ибо, в случае чиновников, последняя зарплата действительно имеет значение. Для сотрудника это означало бы разницу. 48 процентов - результат выборочного расчета для тех, кто зарабатывал свою жизнь ровно в среднем. Другое отличие в том, что существует предел пенсии. Для государственных служащих такого ограничения нет. Кроме того, праздничные и рождественские пособия вносят вклад в пенсионные взносы и пенсионные пособия, а специальные выплаты не оказывают никакого влияния на предоставление государственных служащих.

Перечень должностей, занимаемых служащими муниципалитетов, представляет собой реестр , утверждаемый законом субъекта РФ . Указанные в нем должности муниципальной службы замещаются служащими путем заключения трудового договора.

Наименование должностей, перечисленных в реестре, служит основой для составления и утверждения штатного расписания органа местного самоуправления.

Однако пенсионеры, вышедшие на пенсию, в отличие от пенсионеров, могут получать годовой специальный платеж. Это отличается от страны. Из пенсии вычитаются от 160 до 170 евро денежные средства и расходы на уход. В будущем, однако, пенсионерам также придется полностью облагать налогом свои доходы, доля увеличивается с каждым годом.

Какова финансовая ситуация? Пенсии финансируются за счет взносов, пенсии - нет. Сейчас часто говорят, что зарплаты чиновников ниже. По словам чиновников, этого нельзя сказать так в целом. В высшей службе валовая заработная плата аналогична заработной плате сотрудников государственного сектора, и существуют большие различия для более высоких групп заработной платы. Однако за последние несколько лет количество окладов государственных служащих возросло меньше, чем государственных служащих. Благодаря сохраненным таким образом средствам федеральное правительство и федеральное правительство хотят создать резервы для государственных служащих.

Названия должностей могут классифицироваться по нескольким основаниям в зависимости от:

объема наделяемых полномочий:
- руководители;
- специалисты;
от уровня образования и профессиональных навыков (высшие, главные, ведущие, старшие, младшие специалисты);
от квалификационного разряда (1, 2, 3 класса).

Виды назначаемого пенсионного обеспечения

Что касается пенсионного обеспечения муниципальных служащих, то на них в полной мере , установленные федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.

Были также сокращены специальные выплаты. Это означает, что меры по повышению периодического лимита в законе для корректировки установленного законом возраста пенсионного страхования по статусу передаются в закон о государственной службе в Федеративной Республике. В соответствии с этим законом установленный законом возрастный лимит в пенсионном страховании, установленный законом, рассчитывается на основе.

Долгосрочные страховые тарифщики уже могут уйти в отставку в возрасте 63 лет без каких-либо вычетов. Эта пенсионная пенсия не может быть заявлена преждевременно. Другие специальные правила распространяются на долгосрочных страховых тарифных работников и лиц с тяжелыми формами инвалидности. Эти пенсии также могут использоваться преждевременно со скидками.

Для муниципальных служащих предусмотрены следующие виды пенсий:

по выслуге лет;
страховая выплата или .

Пенсионное обеспечение за выслугу лет осуществляется из средств местного бюджета субъекта РФ .

В законодательном плане помимо федеральных законодательных актов, регулирующих права служащих муниципалитетов на пенсионное обеспечение, существуют местные законы субъектов РФ и нормативно-правовые акты муниципальных образований. Муниципальные законы призваны:

Государственные служащие федерального правительства могут продолжать увольняться с 45-летнего возраста без пенсионного года. Как и раньше, государственные служащие федерального правительства могут быть уволены по запросу, как и раньше. Однако это объясняется дополнительными выгодами 3, 6% в год досрочного ухода.

Возрастный предел для не вычитаемого выбытия гражданских служащих с ограниченными физическими возможностями по запросу постепенно увеличивается с 63 до 65 лет. Предыдущий крайний срок для заявителей на гражданских служащих с ограниченными возможностями увеличен с 60 до 62 лет.

в одних случаях конкретизировать общие правила;
в других случаях вносить дополнительные изменения.

Так, разными субъектами РФ приняты свои законы о пенсионном обеспечении муниципальных служащих. Например, закон Московской области от 11.11.2002 № 118/2002-ОЗ, закон Санкт-Петербурга от 10.05.2011 № 204-50, закон Республики Саха (Якутия) от 15.12.2011 1012-З № 909-IV, закон Новгородской области от 22.10.2007 № 173-ОЗ и другие.

Шаги настройки следующие. Особые возрастные ограничения полицейских Конфедерации и пожарной бригады Бундесвера также повышаются на два года с 60 до 62 лет. Этапы адаптации показаны в следующей таблице. Земли устанавливают возрастные ограничения для своих гражданских служащих на их собственную ответственность в соответствующем законодательстве земель.

Без вступления в силу группы пенсионных реформ, которая уменьшит будущие выгоды, старые рецепты снова используются для сокращения расходов вместо получения более высоких доходов. Повышение возраста выхода с рынка приведет к ухудшению возможной пенсии более чем половине этих работников, которые теперь имеют более 50 лет для своих проблем существования на рынке труда, а также условий их заработной платы.

Для приобретения права на пенсионную выплату должны быть соблюдены следующие условия:

соответствие требованиям федерального законодательства :
- наличие требуемого возраста (для мужчин 60 лет, для женщин 55 лет в 2017 году),
- величину страхового стажа не менее 15 лет (в 2017 году - 8 лет с последующим ежегодным увеличением на один год до 2025 г.)
- наличие требуемого количества не менее 30 (в 2017 году - 11,4 с последующим увеличением каждый год на 2,4 к 2025 г.);
наличие определенного количества стажа на муниципальной службе (не менее 15 лет в 2016 году);
определенные причины увольнения со службы:
- ликвидация местного органа власти;
- сокращение численности сотрудников;
- достижение предельного возраста пребывания на службе;
- несоответствие здоровья требованиям для выполнения должностных обязанностей;
- собственное желание в связи с достижением пенсионного возраста.

Пенсия муниципальным служащим с 1 января 2017 года

С начала следующего года федеральным законом №143 от 23.05.2016 г. вносятся , касающиеся отдельных категорий граждан, в первую очередь государственных (муниципальных) служащих. Эти нововведения касаются:

Те, кто старше 50 лет, на данный момент являются самыми трудными работниками для выполнения требований, необходимых для консолидации всей пенсии, для которой они цитировались в течение многих лет. Между тем, в Конгрессе депутатов Комиссия Пакта Толедо продолжает получать экспертов для анализа условий нового обновления государственной системы. Однако, согласно официальным источникам, политические группы не созывали специалистов по социальному обеспечению и даже не просили экономических или статистических данных из государственной системы, которые, как предполагается, необходимы для выработки возможных рекомендаций.

возраста выхода на пенсию;
требования к наличию определенного количества стажа для назначения пенсии за выслугу лет.

Данные изменения не касаются граждан, уже оформивших пенсионную выплату и претендующих на нее до конца 2016 года.

Положительными моментами увеличения возраста и необходимого стажа службы правительство считает:

Чем позже, тем меньше польза

Среди этой информации должна быть самая важная группа и которая может быть больше затронута их количеством и близостью к пенсионному возрасту. Эта группа находится в худшем перекрестке, потому что она играет результат своей пенсии в эти годы. Согласно источникам профсоюзов, хотя пенсионный возраст в Испании уже является одним из самых высоких в Европейском союзе, дальнейшая задержка значительно снизит будущие выгоды для уже запланированных, поскольку это добавит этой группе больше трудностей в поддержании работы.

сохранение квалифицированных кадров;
экономия бюджета.

Многие аналитики считают данный шаг началом последующих преобразований в части повышения выхода на пенсию для всех граждан .

В настоящее же время муниципальные служащие, не выработавшие стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет или утратившие это право в связи с увольнением со службы не по тому основанию, могут оформить страховую выплату согласно федеральному законодательству.

Работники старше 50 лет рискуют до 30% своей пенсии, если возраст выхода на пенсию снова падает. Кроме того, дальнейшая задержка в пенсионном возрасте повысит юридическую незащищенность вкладчиков, которые были обязаны подписываться на государственную систему с самого начала их трудовой жизни, в то время как различные правительства внесли постоянные изменения в сокращение а не изыскивать новые источники финансирования.

Ситуация может быть еще более сложной, поскольку сегодня многие из этих рабочих на рубеже 60 лет ускоряют процесс предвидения пенсии, чтобы как можно скорее консолидировать сумму, которая в любом случае будет выше, чем у следующие упражнения. По мнению профсоюзов, увеличение возраста выхода с рынка приведет к ухудшению возможной пенсии более чем половине этих работников, которые теперь имеют более 50 лет для своих проблем существования на рынке труда, а также условий их заработной платы.

Пенсионный возраст

Требование относительно возраста выхода на пенсию значительно увеличилось после принятия закона и составило в зависимости от половой принадлежности:

для мужчин 65 лет;
для женщин 63 года.

Но данное повышение будет проходить постепенно, увеличиваясь на шесть месяцев каждый год , начиная с 2017. Требуемые значения будут достигнуты к 2026 году и 2032 году соответственно.

В любом случае, те, кто старше 50 лет, в настоящее время являются самыми трудными работниками для удовлетворения требований, необходимых для консолидации всей пенсии, на которую они ссылались в течение многих лет. Разрушение бессрочной занятости во время кризиса, нынешняя нестабильность, трудности в их реинтеграции на рынок труда, а также низкая заработная плата и сокращение нормативных баз устроились в этой группе, которая во многих случаях вынуждена жить субсидии и, если возможно, предвидеть пенсию с последующими потерями.

Например, человек, который проработал большую часть своей трудовой жизни со средней зарплатой в 200 евро в месяц, получит пенсию в размере около 150 человек, при условии, что он останется до тех лет юридического выхода на пенсию в этом положении или аналогичных. Однако, если он потеряет работу в возрасте 55 лет, он потратит два года на безработицу и должен будет получить субсидию в размере 436 евро в течение четырех лет, а затем уйти в отставку в начале 61 года. В этом случае пенсия, которая будет вызывать право на получение пособия, будет составлять около 750 евро в месяц, то есть на 32% меньше, чем если бы она могла завершиться занятостью и той же зарплатой в его трудовой жизни.

Таким образом, возраст выхода на пенсионное обеспечение за выслугу лет для муниципальных служащих в 2017 году составит для мужчин 60,5 лет , для женщин - 55,5 лет .

Кроме того, новым законом установлен и предельный возраст пребывания на государственной службе до 65 лет.

Стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет

Новые правила назначения пенсии муниципальным служащим предполагают и увеличение необходимого стажа службы на муниципальных должностях. На данный момент этот стаж равен 15 годам, но уже с января следующего года его величина будет увеличиваться, пока не достигнет 20 лет. В данном случае также предусмотрены переходные положения и недостающие пять лет будут прибавляться по шесть месяцев каждый год .

Но если этот работник находится в компании, которая не может применить эту схему увольнений, проблема больше, потому что он должен лично подписать соглашение о взносе и ждать, пока возраст не достигнет 63 лет, чтобы предусмотреть пенсию с дисконтом в 16%. Это будет всегда более 36 лет и три месяца. Поэтому в этих случаях потеря значительна. Многие работники в этом возрастном сегменте могут только консолидировать пенсию, близкую к минимуму.

Более 5 миллионов «старших» работников

Кто сочиняет этот коллектив? Это более 20% населения. В этих когортах занято 5, 2 миллиона рабочих среди всех видов труда. Это означает, что только 54% этих испанцев старше 50 лет имеют работу по сравнению с 75% из них в возрасте 35 лет и старше. Кроме того, большинство из них имеют семейные обязанности, дети и в некоторых случаях даже безработные внуки. даже ипотека.

Таким образом, в 2017 году стаж, необходимый для получения права на пенсию для муниципальных служащих, составит 15,5 лет .

Причем требуемое количество стажа должно быть непрерывным на протяжении последних лет, предшествующих оформлению «особой» пенсии.

Размеры пенсионного обеспечения

Общий порядок расчета размера пенсионного обеспечения для муниципальных служащих предполагает сумму, равную 45% величины средней месячной зарплаты за вычетом :

страховой выплаты по старости (по инвалидности);
фиксированной (базовой) суммы к страховой пенсии;
повышений, установленных в соответствии с федеральным законом «О страховых пенсиях» .

При этом за годы, отработанные сверх необходимой нормы, пенсия за выслугу увеличится на 3% от среднемесячного заработка за каждый такой год. Однако общий размер пенсионного обеспечения (и страхового, и за выслугу) не может быть больше 75% средней месячной зарплаты служащего.

Среднемесячный размер заработка при назначении выплаты высчитывается исходя из дохода за последние 12 месяцев службы.

Стоит отметить, что в различных регионах могут устанавливаться различные размеры пенсионного обеспечения. Так, законом Московской области устанавливается размер выплаты, равной 55% от суммы месячного должностного оклада, а законы таких субъектов РФ, как Республика Саха (Якутия), Новгородская область, не отступают от общепринятой нормы, равной 45%.

Однако такие законы приняты в настоящее время не во всех муниципальных образованиях.

Доплата к пенсии и единовременное денежное поощрение

Местные законы муниципальных образований могут устанавливать и дополнительные денежные выплаты к пенсии за выслугу лет. Любые изменения суммы пенсионного обеспечения муниципальных служащих возможны при:

изменении размера в связи с увеличением денежного довольствия госслужащих;
выслуге лет более положенного срока.

В некоторых регионах могут устанавливать единовременное денежное поощрение при выходе на муниципальную пенсию за выслугу лет. Данная выплата обычно зависит:

от размера оклада за месяц, предшествующий месяцу увольнения;
и от продолжительности самой службы.

Особенность пенсионного обеспечения муниципальных служащих состоит в том, что данной категории граждан положен только один вид пенсии (страховой или по выслуге), поэтому в случае выбора более выгодного варианта устанавливается надбавка в виде части выплаты по второму варианту.

Порядок назначения и выплаты

За назначением пенсионной выплаты по выслуге лет необходимо обращаться в отдел кадров того органа власти, где проходила муниципальная служба непосредственно перед увольнением. Обращение может происходить в любое время после наступления права на данный вид пенсии. Таким образом, пенсионная выплата назначается со дня обращения за ней, но не ранее наступления права на нее.

За выплатой обращаться следует в территориальные органы Пенсионного фонда. Для обращения за пенсией необходимо представить следующий пакет документов :

паспорт;
трудовая книжка и иные справки, подтверждающие наличие требуемого стажа и увольнение из муниципального органа;
страховое пенсионное свидетельство;
военный билет (при наличии такой службы);
справка о заработной плате за последние 12 месяцев службы для расчета суммы выплаты;
справка о назначении страховой выплаты по старости с указанием федерального закона на основании которого она установлена.

После рассмотрения всех необходимых документов в течение 10 дней принимается решение о назначении или отказе в установлении пенсионного обеспечения за выслугу лет.

Выплата работнику муниципальной службы перечисляется ежемесячно в соответствии с выбранным им способом доставки:

через почтовое отделение связи (на дом или в самом филиале организации по месту регистрации);
через банк (непосредственно в отделении или путем перечисления на расчетный счет);
через организацию, занимающуюся доставкой пенсионных выплат.

3 503

Комментарии (11) Юлия 24.11.2016 в 15:06

Здравствуйте! В настоящее время для начисления пенсионного обеспечения за выслугу лет необходимо отработать 15 лет стажа. В следующем 2017 году согласно нововведениям, принятым федеральным законом №143 от 23.05.2016 г. срок муниципальной службы, необходимый для возникновения права на пенсию в связи с работой в местных органах власти составит 15,5 лет и будет увеличиваться каждый год на шесть месяцев, пока не достигнет 20 лет. Также необходимым условием для назначения данного вида выплаты является установление страхового обеспечения по старости.

Таким образом, при соблюдении всех условий, касаемых минимального стажа, наличия требуемых индивидуальных коэффициентов (баллов) и общеустановленного возраста для выхода на заслуженный отдых, Вашей родственнице необходимо сначала обратиться в Пенсионный фонд за установлением страховой выплаты по старости, а затем при наличии на то оснований — за пенсией по выслуге лет.

Следует также помнить, что последний вид пособия назначается при условии оставления работы в органах муниципалитета и прекращается при возобновлении в должности, предусмотренной реестром должностей муниципальной службы.

Data-id="1673" data-respond="comment">

Лидия 07.12.2016 в 08:55

Здравствуйте, у меня выслуга на 1 января 2017 года 16 лет. В августе 2017 года исполняется 50 лет, проживаю на Крайнем Севере. В июле 2017 года заканчивается срок полномочий (замещаю муниципальная должность). Когда я смогу уйти на пенсию и будут ли браться в расчет для назначения пенсии 12 месяцев перед окончанием срока полномочий?

Data-id="2728" data-respond="comment"> Марина 11.05.2017 в 08:37

Я вообще не поняла, чем выгодна-то муниципальная пенсия? Чем она может завлечь новые кадры? Мало того, что условием ее получения должно быть крепкое здоровье и хорошая работоспособность в 65 лет. Так и размер несколько смущает: если у нас получают специалисты 17 тыс. руб. со всеми премиями и надбавками включительно, так это пенсия получается 7650 руб. А теперь, если от муниципальной пенсии отнять минимальную пенсию по старости, так ты еще должен остаешься государству 1150 руб. Или я чего-то не понимаю?

Data-id="3681" data-respond="comment">

Маргарита 29.05.2017 в 09:37

Здравствуйте! Я военный пенсионер и получаю военную пенсию за выслугу лет, а так же пенсию по старости. Выслуга у меня муниципальной службы 30 лет, в 2017 году я уволилась из органов местного самоуправления по собственному желанию. Имею ли я право на получение части муниципальной пенсии? Военные пенсионеры, уволенные в 2016 году, получают часть муниципальной пенсии.

Data-id="3835" data-respond="comment">

Светлана 11.07.2017 в 16:18

В июне 2017 года исполнилось 55 лет, стаж муниципальной службы в ноябре 2017 года 20 лет. Как будет рассчитываться моя пенсия?

17:18 — REGNUM Возраст выхода на пенсию для госслужащих, муниципальных служащих и гражданских служащих субъектов РФ будет повышен до 65 лет для мужчин и до 63 лет — для женщин. Как передает корреспондент ИА REGNUM 22 апреля, соответствующий законопроект приняла Госдума во втором чтении.

Законопроект предусматривает постепенное увеличение пенсионного возраста, дающего право на назначение и выплату пенсии по старости, фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости для государственных и муниципальных служащих до 65 лет (мужчины) и 63 года (женщины). Согласно редакции законопроекта, принятой в первом чтении, предусматривался единый новый возраст выхода на пенсию для чиновников — мужчин и женщин — 65 лет, ко второму чтению законопроекта он был дифференциирован. Если человек уволился с госслужбы, он сможет выйти на пенсию в общеустановленные законом сроки выхода на пенсию — женщины в 55 лет, мужчины — в 60 лет.

Одновременно законопроектом предлагается увеличить минимальный стаж госслужбы, необходимый для назначения пенсии, до 20 лет. Сейчас он составляет для федеральных госслужащих 15 лет, для муниципальных служащих он устанавливается каждый субъектом федерации самостоятельно и составляет от 10 до 20 лет. Для вступления в силу этой нормы будет предусмотрен переходный период с плавным повышением минимального стажа ежегодно на полгода.

Поправками ко второму чтению предусмотрено, что законопроект в случае его принятия вступит в силу 1 января 2017 года. Повышение пенсионного возраста будет проводиться постепенно — по полгода в год.

Одновременно законопроект повышает требования к стажу работы в парламенте, который дает право на ежемесячную доплату к пенсии. Действующий закон гарантирует тому, кто был депутатом Госдумы или членом Совета Федерации от 1 года до 3 лет, надбавку в размере 55%, а тем, кто отработал в парламенте больше 3 лет — 75% от ежемесячного денежного содержания действующих депутатов и сенаторов. С 1 января 2017 года для получения 55% надбавки потребуется отработать в Госдуме не менее 5 лет, то есть полный срок полномочий одного созыва Госдумы. Для получения максимальной надбавки — 10 лет или более.

Обратной силы принимаемые нормы иметь не будут: для тех чиновников, кто уже получил право на пенсию за выслугу лет по действующему законодательству, и тех, кто успеет его получить до 1 января 2017 года, продолжат действовать нынешние правила. Для депутатов Госдумы, сложивших свои полномочия до 1 января 2017 года, также будет действовать прежний порядок получения доплаты к пенсии.

Согласно законопроекту, срочные трудовые контракты, заключенные на 1 января 2017 года с государственными гражданскими служащими, не достигшими возраста 65 лет, считаются заключенными на неопределенный срок. На сегодняшний день нормы законодательства предполагают, что по достижении 60 лет государственные гражданские служащие работают по срочному трудовому договору.

Законопроект также регулирует порядок расчета выплаты накопительной пенсии для чиновников после повышения им пенсионного возраста. Предполагается, что ожидаемый период выплаты накопительной пенсии уменьшается на количество полных месяцев, которые составляют разницу между прежним и новым возрастом выхода на пенсию. При этом предусматривается, что ожидаемый период выплаты накопительной пенсии не может быть меньше 168 месяцев.

Предполагается, что Госдума рассмотрит законопроект в третьем чтении 11 мая.

Просмотров