Какой производственный фактор называют вредным. Классификация вредных производственных факторов
Подстерегать опасность в виде различных негативных факторов нас может практически везде. Даже на самых безобидных рабочих местах можно говорить о вредном воздействии компьютеров, длительной сидячей работе и о многом другом. Но в этой статье хотелось бы затронуть вредные производственные факторы, с которыми люди сталкиваются на предприятиях.
Понятие вредных факторов
На многих заводах и фабриках производство связано с постоянным воздействием на работников неблагоприятных условий. Вредные и опасные производственные факторы неразрывно связаны между собой.
ОПФ - это те факторы, которые в результате своего длительного или кратковременного воздействия на человека приводят к ухудшению состояния его здоровья или к травме. На производствах с такими условиями труда различные несчастные случаи происходят достаточно часто.
ВПФ - это факторы, которые, действуя на работника, снижают его работоспособность или приводят к различным заболеваниям, их часто еще называют профессиональными болезнями.
Стоит отметить, что грань между этими двумя группами факторов достаточно условна. При некоторых условиях вредные производственные факторы могут стать опасными. Например, повышенная влажность относится к неблагоприятным условиям труда, она может вызывать различные заболевания дыхательной системы. Если человеку приходится в таких условиях работать с электрическим током, то это становится уже слишком опасно, а не просто вредно.
Классификация вредных производственных факторов
Все факторы на любом предприятии могут иметь различное происхождение. Часто можно сталкиваться с неблагоприятными условиями труда, которые возникают по вине руководства. Этот вопрос требует особого внимания со стороны проверяющих органов.
Хочется надеяться, что большая часть опасных факторов имеет естественное происхождение, и человеку просто необходимо принять все меры, чтобы их воздействие было минимальным.
Все вредные производственные факторы ГОСТ подразделяет на следующие группы:
- Физические.
- Химические.
- Биологические.
- Психофизиологические, к которым можно отнести тяжелые и напряженные условия труда.
Можно отметить, что нет четкой границы между вредными и опасными факторами, она всегда условна и в любой момент может быть разрушена.
Источники вредных химических факторов
На производстве всегда имеются технологические процессы, оборудование, которые являются источником выделения ВПФ. К этим производствам можно отнести:
- Очистку деталей с помощью химических средств.
- Покраску оборудования.
- Сварочные работы.
- Процессы нанесения защитных антикоррозионных покрытий.
- Обработку или переработку металлов.
При осуществлении всех этих процессов выделение вредных веществ неизбежно, но, как правило, усиленное их образование связано с несоблюдением технологий или неумелым их использованием.
Физические факторы
На многих производствах просто невозможно избежать воздействия некоторых факторов. Среди них особое место занимают:
- Температура, высокая влажность и излучение.
- Электромагнитные поля.
- Лазерное и ультразвуковое излучение.
- Вибрация.
- Сильный шум.
- Освещение, которое может быть как слишком интенсивным, так и недостаточным, что одинаково вредно для зрения.
- Воздействие пыли и аэрозолей.
- Заряженный воздух.
- Работающие части оборудования.
Каждый фактор по отдельности вроде бы и не несет особой опасности для здоровья человека при кратковременном воздействии. Но зачастую работник находится длительное время в их окружении, да еще сразу нескольких, поэтому их влияние становится вполне ощутимым.
Шум и его воздействие на человека
На предприятиях, где в цехах стоят станки и другое оборудование, без шума, как правило, не обходится. Постоянно работающая техника издает громкие звуки, которые могут менять свою интенсивность.
Если человек вынужден регулярно подвергаться такому воздействию, то это неблагоприятно скажется на его здоровье. От сильного шума начинает болеть голова, повышается давление, снижается острота слуха.
В конце концов от таких условий падает работоспособность, появляется усталость, снижается внимание, а это уже может привести к несчастному случаю.
Руководители на подобных предприятиях должны позаботиться о своих работниках, чтобы постараться хоть немного уменьшить негативное влияние шума на организм. Для этого можно использовать:
- Глушители шума.
- Индивидуальные средства защиты, например наушники, беруши, шлемы.
- Производить звукоизоляцию шумных мест с помощью использования защитных кожухов, оборудования кабинок.
- Отделку помещений звукопоглощающими материалами.
Эти меры помогут создать более благоприятную обстановку для работников.
Воздействие вибрации и ее устранение
Вибрация входит в перечень вредных производственных факторов. Ее можно классифицировать по нескольким категориям:
- По способу передачи: общая и локальная.
- По своему направлению: вертикальная и горизонтальная.
- По времени воздействия: временная и постоянная.
В результате постоянного воздействия данного фактора начинает страдать не только нервная система, но и опорно-двигательная, и система анализаторов. Рабочие, которые вынуждены трудиться в таких условиях, часто жалуются на головные боли, головокружения, укачивания.
Если прибавить еще и влияние сопутствующих факторов, таких как влажность, высокая температура, шум, то это только усиливает вредное воздействие вибрации.
Для защиты от нее можно предложить следующие меры:
- Замена оборудования на более технологичное.
- Использование мягких покрытий на вибрирующих частях приборов или оборудования.
- Установка агрегатов на основательный фундамент.
Химические факторы
Вещества из этой группы можно различать по следующим категориям:
1. По своему воздействию на организм человека вредные и опасные производственные факторы химической природы подразделяются на:
- Токсичные. Действуют негативно на весь организм, например угарный газ, ртуть, свинец.
- Раздражающие. Такие вещества, как ацетон, хлор, оксиды азота, вызывают раздражение слизистых оболочек.
- Канцерогенные. Оксиды хрома, бериллий со своими соединениями могут приводить к развитию раковых клеток.
- Вызывающие аллергические реакции.
- Мутагенные. Провоцируют изменения на уровне ДНК клетки.
- Влияющие на репродуктивную функцию.
2. По способу поступления в организм:
- Через дыхательную систему.
- Через ЖКТ.
- Через кожу и слизистые оболочки.
Также данные вредные факторы производственной среды оказывают воздействие разной степени, в зависимости от чего среди них выделяют:
- Чрезвычайно опасные.
- Опасные в высокой степени.
- Умеренно опасные.
- Малоопасные.
Если на вредных предприятиях достаточно эффективно налажено использование средств защиты, то рабочие будут подвергаться воздействию опасных веществ в гораздо меньшей степени.
Факторы трудового процесса
К психофизиологическим факторам можно отнести тяжесть условий труда и его напряженность. Когда речь идет о тяжелом труде, то имеется в виду:
- Большая нагрузка на опорно-двигательную, сердечно-сосудистую, дыхательную системы.
- Величина статической нагрузки.
- Число одинаковых движений.
- Величина грузов, которые приходится поднимать.
- Поза рабочего во время выполнения процесса.
Под напряженностью работы подразумевается нагрузка на нервную систему, органы чувств (больше анализаторы). Сюда можно отнести длительную умственную работу, монотонность выполняемых процессов, эмоциональные перегрузки.
Все это вредные производственные факторы, которые, если разобраться, практически каждый из нас на своем рабочем месте испытывает в той или иной степени.
Воздействие вредных факторов на человека
На любом предприятии необходимо с целью создания благоприятных условий для работников стараться обеспечивать комфортную обстановку. Это касается, прежде всего, чистоты воздуха в производственных помещениях.
Санитарно-гигиенические службы разделяют основные вредные производственные факторы на химические вещества и промышленную пыль.
Первые, в свою очередь, подразделяются на:
- Промышленные яды, которые часто находят свое применение на производстве.
- Ядохимикаты для сельского хозяйства.
- Лекарственные препараты.
- Бытовю химию.
Большое количество пыли также является актуальной проблемой горнодобывающей промышленности, металлургической, машиностроительной, сельского хозяйства.
Отрицательное влияние пыли проявляется в том, что она способна провоцировать развитие легочных заболеваний.
На любом предприятии на работников оказывается воздействие вредных производственных факторов сразу из нескольких групп, то есть комплексное. Именно поэтому вопрос обеспечения защиты от негативного их действия стоит достаточно остро в производственной сфере.
Защита работников от опасных веществ
Несмотря на все мероприятия, направленные на нейтрализацию вредного воздействия факторов, невозможно достичь идеальных условий труда. Это не позволяют сделать особенности технологических процессов, продукция и сырье для ее изготовления.
Поэтому для руководителей защита от вредных производственных факторов - это первоочередная задача.
Руководствоваться при этом необходимо следующими приоритетами:
- Устранить опасный фактор или снизить риск его воздействия.
- Использовать безопасные методы работы.
- Осуществлять борьбу с опасным фактором и его источником.
- Эффективно использовать средства индивидуальной защиты.
Часто бывает так, что все принятые меры не могут обеспечить полностью безопасные условия труда, в этих случаях без применения СИЗ просто не обойтись.
Среди них можно выделить следующие категории, которые наиболее распространены в использовании:
- Средства от вибрации, это могут быть: рукавицы, наладонники, перчатки. Так как такая защита может снижать эффективность труда из-за неудобства работы, то надо предусматривать дополнительные перерывы.
- Наушники от шума. Но они могут снижать способность человека ориентироваться в пространстве, провоцировать головные боли из-за сдавливания.
- Респираторы и противогазы. Длительное время работать в них очень сложно и неудобно, поэтому следует искать альтернативные средства защиты.
Можно сделать вывод о том, что средства индивидуальной защиты, с одной стороны, уменьшают воздействие вредных факторов, но с другой - могут создавать иную опасность для здоровья работника.
Меры безопасности
Они направлены, прежде всего, на то, чтобы вредные производственные факторы не оказывали своего опасного воздействия на человека.
С этой целью на любом предприятии в обязательном порядке должен проводиться инструктаж по безопасности. Дата проведения, содержание фиксируются в специальном журнале с подписью всех инструктируемых и того, кто провел данный инструктаж.
Всего можно выделить несколько разновидностей такой работы:
- Вводный инструктаж. Его проводят в обязательном порядке с принимаемыми на работу лицами. Здесь не имеет значения ни возраст, ни стаж или должность.
- Первичный. Осуществляется уже на своем рабочем месте, проводит его обычно мастер или руководитель данного отдела или цеха.
- Повторный. Проводится для всех без исключения работников через каждые полгода.
- Внеплановый. Его проводят, если:
- Изменились правила.
- Поменялся технологический процесс.
- Приобрели новое оборудование.
- Были выявлены случаи нарушения работниками правил техники безопасности.
- После длительных перерывов в работе.
Довольно часто можно встретить на практике ситуацию, когда работникам просто дают расписаться в журналах по технике безопасности без проведения инструктажа. Это просто недопустимо. Любой несчастный случай в этой ситуации будет полностью лежать на совести таких нерадивых руководителей, которые работают только для галочки.
Опасность
– источник или
ситуация, которая потенциально может нанести вред человеку, привести к
ухудшению состояния здоровья, нанесению ущерба собственности, производственной
среде, или сочетание всего перечисленного
(Системы управления профессиональной безопасности и здоровья OHSAS 18001: 1999).
Идентификация риска
– процесс
нахождения, составления перечня и описания элементов риска. (ГОСТ Р 51897-2002).
Идентификация опасности
– процесс определения опасности и ее
характеристик (Системы управления профессиональной
безопасности и здоровья OHSAS 18001: 1999).
Обязательные процедуры в области
охраны труда, такие как аттестация рабочих мест по условиям труда и
сертификация, ставили целью реализовать государственную социальную политику по
предоставлению гарантий государства работникам на безопасные условия труда в
соответствии с действующим законодательством. Иначе говоря, обязательные процедуры могут подтвердить соответствие объекта (организации работ по охране
труда) минимально установленным в
нормативных правовых актах требованиям.
Добровольная сертификация в
международных сертифицирующих органах
предполагает достижение цели более высокого уровня, имея базой
реализацию минимальных требований. Организация вырабатывает собственную
политику в области охраны труда. Исходя из целей, определенных в политике,
организация разрабатывает систему управления охраной труда, промышленной и
экологической безопасностью, основополагающим принципом которой является
постоянное, последовательное улучшение условий труда, минимизация и исключение
рисков, связанных с трудовой деятельностью.
Важнейшим этапом в реализации
политики в области охраны труда является идентификация опасностей или рисков.
Приступить к идентификации опасностей можно только при наличии налаженных
процедур получения информации об опасностях, вовлечения в этот процесс
максимального числа работников организации; нормативной базы, содержащей
критерии (нормативы) опасностей (вредных факторов рабочей среды и опасных
производственных факторов, и, так называемого, «человеческого фактора»).
Продолжение идентификации - определение характеристик опасностей (абсолютных
значений) по соответствующим методикам, сравнение с критериями (нормативами) и,
по возможности, численное определение опасности (класс условий труда, по факторам рабочей среды, факторам
трудового процесса, по опасным производственным факторам (травмобезопасность) и
др.).
В организации должна существовать
политика в области профессиональной безопасности и здоровья, санкционированная
высшим руководством организации, в которой ясно сформулированы общие цели и
обязательства по улучшению исполнения в области охраны труда и промышленной
безопасности.
Понятие «Вредный производственный фактор». Классификация вредных факторов
В статье 209 Трудового кодекса РФ
дано следующее определение вредного
производственного фактора.
Вредный производственный
фактор
-
производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его
заболеванию.
Руководство Р 2.2.2006-05 вводит
понятие
«вредный фактор рабочей среды»
– фактор среды и трудового
процесса, воздействие которого на работника может вызывать профессиональное
заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства.
Вредными факторами могут быть:
- физические факторы;
- химические факторы;
- биологические факторы;
- факторы трудового процесса –
тяжесть и напряженность труда;
- опасные факторы рабочей среды.
Физические факторы
К физическим вредным
производственным факторам относятся:
– температура, влажность, скорость
движения воздуха, тепловое излучение;
- неионизирующие электромагнитные
поля (ЭМП) и излучения – электростатическое поле;
- постоянное магнитное поле (в т.
ч. гипогеомагнитное);
- электрические и магнитные поля
промышленной частоты (50 Гц);
- широкополосные ЭМП, создаваемые
ПЭВМ;
- электромагнитные излучения
радиочастотного диапазона;
- широкополосные электромагнитные
импульсы;
- электромагнитные излучения
оптического диапазона (в т. ч. лазерное и ультрафиолетовое);
- ионизирующие излучения;
производственный шум, ультразвук, инфразвук;
- вибрация (локальная, общая);
- аэрозоли (пыли) преимущественно
фиброгенного действия;
- освещение – естественное
(отсутствие или недостаточность), искусственное (недостаточная освещенность,
пульсация освещенности, избыточная яркость, высокая неравномерность
распределения яркости, прямая и отраженная слепящая блесткость);
- электрически заряженные частицы
воздуха – аэроионы.
Химические факторы
К химическим вредным
производственным факторам относятся
химические вещества и их смеси, в т. ч. некоторые вещества биологической
природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты),
получаемые химическим синтезом и (или)
для контроля которых используют методы химического анализа.
Биологические факторы
К биологическим вредным
производственным факторам относятся
микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в
бактериальных препаратах, патогенные микроорганизмы – возбудители инфекционных
заболеваний.
Факторы трудового процесса:
тяжесть и напряженность труда
Тяжесть труда
– характеристика трудового процесса, отражающая
преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы
организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его
деятельность. Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой,
массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих
движений, величиной статической нагрузки, характером рабочей позы, глубиной и
частотой наклона корпуса, перемещениями в пространстве.
Напряженность труда
– характеристика трудового процесса, отражающая
нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств,
эмоциональную сферу работника. К факторам, характеризующим напряженность труда,
относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень
монотонности нагрузок, режим работы.
Опасный фактор рабочей среды
Опасный фактор рабочей среды
– фактор среды и
трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или
внезапного резкого ухудшения здоровья или смерти. В зависимости от
количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные
факторы рабочей среды могут стать опасными.
Контроль за уровнем вредных производственных факторов на рабочих местах
Слежение за соответствием
производственного процесса требованиям правил гигиены и охраны труда основано
на результатах объективных оценок (лабораторно-инструментальные исследования).
Для этого должны быть привлечены аттестованные или аккредитованные в области
охраны труда лаборатории. Их основное назначение – проведение аттестации
рабочих мест и текущий лабораторно-инструментальный контроль, т.е.
производственный контроль за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-эпидемических
(профилактических) мероприятий (СП 1.1.1058-01).
Программа производственного
контроля согласовывается с территориальным органом Федеральной службы в сфере
защиты потребителей и благополучия человека. Принципом организации
производственного контроля является отбор проб и выполнение замеров в характерных условиях
работы, т.е. в условиях, установленных для предприятия, для рабочего места.
Конечный смысл такого контроля – обеспечение установленных нормативов.
Для оценки фактических условий труда, характеризующихся возможными нарушениями,
установленных для каждых конкретных условий требований, контрольные исследования
должны проводиться в реальных условиях с фиксацией отклонений от нормальной
эксплуатации. Наличие такой информации позволяет рассчитать риск заболевания и
судить об уровне воздействия на здоровье.
Оценка условий труда должна лежать
в основе решений по изменению в технологии ведения производственного процесса,
замене техники, принятию мер по локализации вредных производственных факторов,
изоляции неблагоприятных процессов. При невозможности по разным причинам
выполнения указанных работ, либо недостижении необходимой эффективности следует
прибегать к использованию коллективных средств защиты (отопление, вентиляция и
др.). На предприятии должны быть установлены режимы эксплуатации средств
коллективной защиты и назначены лица, ответственные за их выполнение.
В случаях, когда не удается
обеспечить соблюдение предельно допустимых величин вредных производственных факторов, решения о
ведении работ могут быть приняты только при условиях установления режима труда
и отдыха, разработанного на основе принципа «защиты временем», и использовании
средств индивидуальной защиты. В первом случае необходимо иметь достаточно
представительные материалы контрольных замеров, чтобы можно было провести
достоверные расчеты риска, во втором – иметь характеристику условий труда на
рабочем месте, что позволит назначить адекватные средства индивидуальной защиты
и определить производственные операции, при которых они должны использоваться в
обязательном порядке с соответствующей записью в инструкции по охране труда на
профессию или вид работы.
Результатом оценки
производственного контроля является количественная оценка степени риска ущерба
для здоровья работников от действия вредных и опасных факторов производственной
среды. Эти данные (табл. 4) являются обоснованием для принятия управленческих
решений по разработке средств профилактики (Руководство по оценке
профессионального риска для здоровья работников. Организационно-методические
основы, принципы и критерии оценки Р 2.2. 1766-03).
В настоящее время вследствие развития цивилизации, которое проходит быстрыми темпами, охрана труда вынуждена искать ответы на все новые вопросы. Самый важный из них: как сохранить здоровье человека на производстве. Нынче приходится всеми силами бороться с таким явлением, как опасные и вредные факторы производства. Они несколько отличаются между собой и для борьбы с ними, необходимо понимать чем именно.
Опасные факторы производства - это те, которые вызывают негативные последствия, например, разнообразные механизмы, машины. А вот вредные постепенно и медленно приводят к возникновению всевозможных профессиональных заболеваний, например, канцерогены, химические вещества.
Факторы производства и их классификация такова: первая группа - физические (вибрация, шум, пыль), вторая группа - химические (свинец, ртуть, радий), третья группа - биологические (микроорганизмы, споры, микробы) и четвертая - психофизиологические (стрессы, переутомления, нервные перегрузки).
Дело в том, что факторы производства и их характеристика в настоящее время являются немаленькой проблемой, для борьбы с которой необходимо государственное вмешательство, стандартизация и норматизация. Ведь во всем мире в развитых странах есть органы, которые следят за соблюдением норм вредных и опасных факторов производства.
Итак, какие же факторы производства, грозящие здоровью, подстерегают наших соотечественников по всей стране? Начнем с шума, который является ни чем иным, как звуком, возникающим при механических колебаниях в газообразных, твердых и жидких средах. Шум вызывает неприятные ощущения и мешает нормальной жизнедеятельности человека. Когда повышается звуковое давление, это негативно воздействует на орган слуха, которым воспринимается звук. Для того чтобы измерять громкость сейчас используется двушкальный шумометр. Так вот, громкость свыше 140 децибел запросто вызывает болевой эффект. Объективно воздействие шума можно увидеть в таких проявлениях: повышается кровяное давление, снижается острота слуха, работоспособность, ослабляется внимание, возникают головокружения, бессонница, слабость. ДЛя борьбы с вредным воздействием шума на организм человека можно применять звукоизоляцию, глушители, средства индивидуальной защиты (специальные каски, беруши и так далее).
Вредные факторы производства - химические вещества. Они делятся на такие группы: твердые яды (некоторые краски, мышьяк, свинец) и газообразные и жидкие яды (ацетилен, бензин, эфир и так далее). По характеру токсичности их делят на едкие, воздействующие на кровь, органы дыхания, нервную систему. Контроль за нормой концентрации этих вредных веществ на производстве должен осуществляться санэпидемстанцией. Чтобы снизить риск воздействия их на человека, необходимо максимально автоматизировать и механизировать производство.
Вредные факторы производства - это еще и банальная пыль. Данные твердые мельчайшие частицы, которые находятся в воздухе некоторое время во взвешенном состоянии, образуются при монтаже зданий, очистке поверхностей, отделочных работах и так далее. Вредность пыли для человека зависит от ее состава.
В настоящее время в связи с использованием атомной энергии очень вредное воздействие на организм человека оказывает излучение. Оно способно вызывать страшные заболевания, такие как, лучевая болезнь или рак. Но, к сожалению, сейчас в арсенале ученых всей планеты нет стопроцентно эффективных способов защиты от радиации.
От биологических факторов производства страдают в основном биологи, медики и ученые. Для того чтобы бороться с влиянием на организм различных бактерий и микроорганизмов, требуется разрабатывать специальные антибиотики.
Ну и психофизиологические факторы производства воздействуют на людей таких профессий, как водитель-дальнобойщик, летчик-испытатель и так далее. Бороться с ними следует при помощи снижения рабочих часов и обеспечения успокаивающего досуга.
18. Оптимальные условия на рабочем месте .
Принципы организации рабочего места
Организация рабочего места - это система мероприятий по его оснащению средствами и предметами труда и их размещению в определенном порядке.
Рабочее место следует организовывать на основе анализа работы человека на конкретном оборудовании с учетом эргономических требований, санитарно-гигиенических и других основных условий работы. При этом должны соблюдаться:
Параметры рабочей зоны, позволяющие выполнять необходимые движения и перемещения работающего;
Достаточные зрительные, слуховые, физические и другие связи между рабочим оборудованием и людьми, выполняющими общее задание;
Рациональные приемы и методы выполнения рабочих операций, правильный режим труда и отдыха;
Средства защиты работающих от воздействия опасных и вредных производственных факторов;
Необходимое естественное и искусственное освещение;
Оптимальный микроклимат рабочей среды.
Организация рабочего места должна быть такой, чтобы утомляемость работающих была минимальной. Рабочее место необходимо создавать, учитывая возможность изменения рабочей позы.
Положение - стоя для человека более естественно, но при длительной работе оно утомительнее положения сидя. Статические нагрузки более утомительны, чем динамические. Поэтому, если необходимо прилагать усилие до 50 Н, рекомендуемая рабочая поза - сидя, при условии свыше 100 Н и значительном размахе движения - стоя. Если требуемое усилие находится в пределах 50-100 Н, рабочая поза не влияет на производительность.
В целях правильной организации рабочего места необходимо обеспечить оптимальные условия для зрительного восприятия в рабочей зоне. Наиболее важные элементы следует располагать в оптимальной зоне видимости (в пределах 15° от нормальной линии взора).
Органы управления должны находиться так, чтобы не было случайных сдвигов и срабатывания. Наиболее важные и часто применяемые органы управления располагаются в зонах наибольшей доступности. Форма их должна быть удобной, без острых углов, а цвет - серым или черным (за исключением тех случаев, когда требуется цветовое кодирование).
На рабочих местах используются различные типы рабочих сидений. К сиденьям длительного пользования независимо от назначения предъявляются такие требования: они должны обеспечить правильную и удобную рабочую позу, а также возможность менять ее, нормальное функционирование организма человека без болезненных ощущений. Обивка сидений и спинок должна быть нескользящей, нетоксичной, воздухопроницаемой, влагоотталкивающей, т. е. отвечать гигиеническим требованиям. Конструкция сидений должна позволять регулировать и такие параметры, как угол наклона спинки, при необходимости - возможность вращения сиденья.
Большое влияние на работоспособность человека оказывают различные факторы рабочей среды, под которыми понимают совокупность физических, химических, биологических, социально-психологических и эстетических факторов внешней среды, воздействующих на работающего человека.
В производственных помещениях оптимальные условия труда определяются в основном температурой в сочетании с влажностью и движением воздуха. Оптимальными условиями являются температура 20-22 °С, относительная влажность воздуха 30-60%, скорость его движения не выше 0,2 м/с. Для рабочей зоны эти параметры определяются с учетом времени года, категории работ, количества выделяемого в помещении тепла.
Главными причинами развития утомляемости и снижения работоспособности человека являются шум и вибрация . Они раздражают органы слуха, вызывают утомляемость человека и могут привести к функциональным изменениям в центральной нервной системе, системе кровообращения и т. д. Различные физические и химические факторы действуют одновременно, при этом их взаимное влияние на человека может усиливаться или ослабляться.
Одним из важных мероприятий по снижению утомляемости является установление правильного режима труда и отдыха. Чередование работы и перерывов для отдыха должно быть обосновано физиологически и психологически. При организации отдыха необходимо учитывать особенности восстановления функционального состояния работающего. Так, если к концу работы утомляемость была значительной, то в первый час отдыха состояние организма не изменится. Восстановление происходит постепенно. Следовательно, организация отдыха должна определяться характером работы, а также условиями быта человека и его склонностями. Например, при сосредоточенной работе с повышенным вниманием рекомендуются частые, но короткие перерывы, так как длительные могут привести к потере ритма. Такие же перерывы необходимы и при длительном монотонном труде, однако в период повышенной работоспособности они должны быть более короткими, а после появления усталости - более продолжительными.
Проведение СУОТ. Какие факторы имеются на производстве. Обязанности работодателя при выявлении вредностей. Что должен выполнять работник. Обо всем этом будет идти речь в данной статье.
Что такое вредные производственные факторы?
В процессе жизнедеятельности на человека оказывает влияние окружение, и выполнение технологических задач не исключение. Условия труда бывают и вредными, и опасными:
- опасность — это большая вероятность получения травмы. Например, работы на станочном оборудовании с открытыми движущимися механизмами, деятельность со взрывчатыми материалами и веществами;
- — это контакт с неблагоприятно действующими на организм веществами, физические перегрузки, биологические воздействия и психоэмоциональные нагрузки. Например, к вредным факторам относят испарение химических веществ в воздухе рабочей зоны или загазованность, а также запыленность, контактирование с инфицированным материалом в процессе работы, психологические и эмоциональные перегрузки.
В результате воздействия этих факторов утрата здоровья наступает не сразу, так как в организме постепенно накапливаются вредные вещества. Если факт нарушения состояния здоровья выявлен на медкомиссии, то оформляется профессиональное заболевание по результату оформления которого работодатель обязан платить работнику определенную расчетом сумму.
Вредные факторы присутствуют буквально везде, даже в воздухе, которым дышит человек, не исключено, что имеются опасные для здоровья вещества.
Виды факторов
Факторы производственного процесса можно подразделить на 4 категории.
Физические
Различные факторы влияют на вредность.
К ним, в свою очередь, относятся: освещенность, температурно-влажностный режим, электромагнитное излучение, шум, фон от радиации, физические перегрузки. При проведении специальной оценки производятся замеры приборами, прошедшими аттестацию в установленном порядке.
Эксперты, работающие с этими приборами тоже должны иметь соответствующее разрешение. Только при соблюдении этих двух условий результаты принимаются за достоверные. Нормативные показатели действия веществ на человека несложно найти в СанПиНах, гостах и иных документах.
Химические
В процессе трудовой деятельности на человека оказывают непосредственное влияние вредные химические вещества, например, пары при сварке или газорезке металлических контракций выделяется озон, железо, марганец и сварочный аэрозоль. Особенно они заметны при работе с химическими реактивами.
Чтобы выявить их уровень воздействия производятся замеры и выполняются лабораторные исследования. Предельно допускаемые концентрации указаны в справочниках, а замеры выполняет аккредитованная лаборатория.
Повышенная запыленность воздуха также может относиться к химическому вредному фактору.
В этом случае тоже производится выполнение замеров воздуха на определенном .
Биологические
Морально сложная работа так же является вредной.
Воздействие биологических материалов на органы дыхания и кожные покровы не исключено. Сюда относиться инфицированный материал, с которым приходится работать лаборантам при выполнении анализов, уборщикам производственных и бытовых помещений, а также слесарям-сантехникам.
Специальных замеров не производится, а решение об отнесении к вредности осуществляется экспертным путем. Здесь тоже необходимо проведение специальной оценки условий трудового процесса.
Психоэмоциональные нагрузки
Обычно это прерогатива руководителей, но бывает, что нагрузки данного рода ложатся на простых исполнителей.
Например, летчик при выполнении работы несет ответственность за жизни других людей.
Нагрузки такого рода не измеряются специализированными приборами и устройствами, а определяются в процессе проведения СУОТ экспертным путем.
Как определить степень воздействия вредных факторов на человека
Рабочее место должно пройти специальную оценку, что и выполняет комиссия по СУОТ.
В результате работы данной комиссии:
- Проводится опрос работника о том, чем он занят в процессе работы. К примеру, какое время он занимается непосредственными работами, а какое вспомогательными. То есть выявляется процент взаимодействия с вредными факторами;
- Далее проводится инструментальная оценка условий трудового процесса, то есть замеряются все факторы, воздействующие на него. После, показатели отдельно записываются либо исследуются лабораторными методиками;
- На основании проведенных исследований выясняется, что ПДК вредного вещества превышает нормативы. На основании этого и производится отнесение к классу вредности.
Какие классы по вредности бывают
Четыре класса вредности.
Согласно гигиенической оценке условий трудового процесса выявляют несколько классов вредности:
- 1 класс условий труда — оптимальный. При таких обстоятельствах жизни и здоровью ничто не угрожает. Человек может спокойно трудиться и выполнять производственные задачи. Работодатель его не включает в списки прохождения обязательного медосмотра;
- 2 класс — допустимый. Трудовая деятельность осуществляется без воздействия вредных и опасных факторов. При возникновении физических перегрузок в организме есть возможность отдыха для восстановления сил организма. Если рабочие места отнесены к данной категории, то работники не проходят медицинский осмотр;
- 3 класс — вредные условия трудового процесса. О нем можно говорить поподробнее. Вредные факторы с ПДК выявлены в результате оценки рабочих мест. Всего существует 4 степени вредности:
- Класс 3.1 — превышение предельно-допустимых норм показателей, влияющих на состояние здоровья, хотя изменения могут быть обратимыми. При этом замеры в 1,1 до 3,0 раз выше по сравнению с теми, которые указаны в ГОСТах и иных актах;
- Класс 3.2 — превышение пределов может вызвать стойкую утрату трудоспособности, а также развитие заболеваний. Превышение ПДК от 3,1 до 60, единиц;
- Класс 3.3 — это когда трудовые функции приводят к утрате трудоспособности в процессе выполнения задач. Показатели превышают нормативные от 6,0 — 10 единиц;
- Класс 3.4 — способствует повышению риска развития профзаболевания;
- 4 класс — опасные.
При таких условиях развития патологических процессов не избежать, и, как правило, рабочие места, отнесенные к этому классу, подлежат ликвидации.
Что должен предпринять работодатель
Необходимо улучшить условия труда.
После проведения СУОТ обнаружены превышения ПДК неблагоприятно воздействующих на организм веществ, подготовлена карта оценки условий трудового процесса, далее работодателю необходимо придерживаться рекомендаций данного документа.
При превышении предельно-допустимых концентраций следует:
- предпринять все меры, способствующие улучшению труда, а именно чтобы влияние вредных факторов на человека было как можно меньше. К примеру, если работа осуществляется на станочном оборудовании и в воздухе рабочей зоны образовывается пыль, то следует смонтировать вытяжную вентиляцию, включение которой производилось бы только с включением станка одновременно.
Установка газоанализаторов при работе на котельных установках также необходима, чтобы при превышении в воздухе двуокиси углерода предпринимались экстренные меры;
- обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Чтобы подтвердить, что у работающего имеется СИЗ, следует выдавать последние под роспись.
При этом необходимо помнить, что следующая выдача производится как минимум по истечении года, а если средства износились ранее этого срока, то после определения непригодности. Не все работники желают использовать в работе эти же респираторы, и, конечно, их бывает нелегко заставить, но все же меры иного воздействия существуют.
К примеру, в журнале проведения первой ступени контроля руководитель должен выполнить запись, свидетельствующую, что такой-то работник не использует в работе СИЗ и предложить последнему расписаться. Если и в этом случае поступил отказ, то имеется еще вариант обезопасить работодателя, а именно составить акт произвольной формы о том, что СИЗ не используется.
Если после проведения медосмотра выявиться профзаболевание, то его нужно будет расследовать, а этот акт будет приложен к материалам дела;
- компенсации за вредные условия труда. При превышении показателей вредных факторов, в зависимости от классификации (речь идет о 3 классе) устанавливаются доплаты.
Чем больше превышения, тем больше и размер доплат. Так работодатель компенсирует работу при вредных воздействиях;
- медицинские осмотры. Согласно приказу Минздрава должны проводиться медицинские осмотры с периодичностью, указанной в этом документе.
По результатам работы специалистов медкомиссии выявляются заболевания работников, в том числе и профессиональные. По последним проводятся расследования по установленным нормативам.
Чтобы не допускать таких заболеваний работодателю следует обеспечить контроль за работниками по соблюдению мер безопасности.
Приказ об утверждении перечня вредных факторов
Нужно регулярно проходить медосмотр.
Приказ № 302-Н, изданный в 2012 году, отменяет предыдущие документы по прохождению медкомиссий и содержит следующую информацию:
- Список вредных факторов, по которым должны проводятся медосмотры. К первым относятся химические компоненты, сюда входят аэрозоли, пыли. Список физических факторов труда, воздействующих на человека во время работы, а именно электромагнитные и ионизирующие излучения, работа за компьютером, воздействие ультрафиолетовых лучей, вибрация, шум, ультразвук, инфразвук, излучение тепла, повышенные и пониженные температурные показатели, световая среда, физические перегрузки в течение рабочей смены, сенсорные нагрузки, психоэмоциональные;
- Прописывается периодичность прохождения медосмотра, при этом он необязательно проводится раз в году;
- Каких специалистов работник должен обязательно посетить;
- Перечень проводимых обследований на распознавание у работника развития профпатологии;
- В последней колонке указываются противопоказания, на которых председатель комиссии — профпатолог не может допустить к выполнению данного вида трудовой деятельности работника.
Иногда возникают сомнения и заблуждения о том, в каком случае направлять работников на медосмотр либо не направлять.
Делать это нужно при наличии или при превышении ПДК вредного фактора. Чтобы этой дилеммы не стояло, следует придерживаться рекомендаций, изложенных к карте СУОТ.
Вредные производственные факторы по профессиям
В приказе Минздрава также существует информация, согласно которой необходимо направлять работников на медосмотры по видам работ и направлению деятельности. Таким же образом расписано, каких специалистов нужно проходить, периодичность медосмотров, какие исследования проводятся и какие противопоказания существуют.
Это специфические работы, например, работы на высоте, работы с открытыми вращающимися механизмами, аварийно-спасательные работы, горные, обслуживание электроустановок, по валке леса, для работающих с оборудованием избыточного давления и иные.
Из этого видео вы узнаете о вредных и опасных производственных факторах.
Форма для приема вопроса, напишите свой
В процессе жизнедеятельности человек подвергается воздействию различных опасностей, под которыми обычно понимают явления, процессы, объекты, способные в определенных условиях наносить ущерб здоровью человека непосредственно или косвенно, т.е. вызывать различные нежелательные последствия.
Человек подвергается воздействию опасностей и в своей трудовой деятельности. Эта деятельность осуществляется в пространстве, называемом производственной средой. В условиях производства на человека в основном действуют техногенные, т.е. связанные с техникой, опасности, которые принято называть опасными и вредными производственными факторами.
Опасным производственным фактором (ОПФ) называется такой производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или к другому внезапному резкому ухудшению здоровья. Травма – это повреждение тканей организма и нарушение его функций внешним воздействием. Травма является результатом несчастного случая на производстве, под которым понимают случай воздействия опасного производственного фактора на работающего при выполнении им трудовых обязанностей или заданий руководителя работ.
Вредным производственным фактором (ВПФ) называется такой производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению трудоспособности. Заболевания, возникающие под действием вредных производственных факторов, называются профессиональными.
К опасным производственным факторам следует отнести, например:
§ электрический ток определенной силы;
§ раскаленные тела;
§ возможность падения с высоты самого работающего либо различных деталей и предметов;
§ оборудование, работающее под давлением выше атмосферного, и т.д.
К вредным производственным факторам относятся:
§ неблагоприятные метеорологические условия;
§ запыленность и загазованность воздушной среды;
§ воздействие шума, инфра- и ультразвука, вибрации;
§ наличие электромагнитных полей, лазерного и ионизирующих излучений и др.
Все опасные и вредные производственные факторы в соответствии с ГОСТ 12.0.003-74 подразделяются на физические, химические, биологические и психофизиологические.
К физическим факторам относят электрический ток, кинетическую энергию движущихся машин и оборудования или их частей, повышенное давление паров или газов в сосудах, недопустимые уровни шума, вибрации, инфра- и ультразвука, недостаточную освещенность, электромагнитные поля, ионизирующие излучения и др.
Химические факторы представляют собой вредные для организма человека вещества в различных состояниях.
Биологические факторы – это воздействия различных микроорганизмов, а также растений и животных.
Психофизиологические факторы – это физические и эмоциональные перегрузки, умственное перенапряжение, монотонность труда.
Четкой границы между опасным и вредным производственными факторами часто не существует. Рассмотрим в качестве примера воздействие на работающего расплавленного металла. Если человек попадает под его непосредственное воздействие (термический ожог), это приводит к тяжелой травме и может закончиться смертью пострадавшего. В этом случае воздействие расплавленного металла на работающего является согласно определению опасным производственным фактором.
Если же человек, постоянно работая с расплавленным металлом, находится под действием лучистой теплоты, излучаемой этим источником, то под влиянием облучения в организме происходят биохимические сдвиги, наступает нарушение деятельности сердечно-сосудистой и нервной систем. Кроме того, длительное воздействие инфракрасных лучей вредно влияет на органы зрения – приводит к помутнению хрусталика. Таким образом, во втором случае воздействие лучистой теплоты от расплавленного металла на организм работающего является вредным производственным фактором.
Состояние условий труда, при котором исключено воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов, называется безопасностью труда . Безопасность жизнедеятельности в условиях производства имеет и другое название – охрана труда . В настоящее время последний термин считается устаревшим, хотя вся специальная отечественная литература, изданная приблизительно до 1990 г., использует именно его.
Охрана труда определялась как система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности в процессе труда.
Будучи комплексной дисциплиной, «Охрана труда» включала следующие разделы: производственная санитария, техника безопасности, пожарная и взрывная безопасность, а также законодательство по охране труда. Кратко охарактеризуем каждый из этих разделов.
Производственная санитария – это система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.
Техника безопасности – система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.
Пожарная и взрывная безопасность – это система организационных и технических средств, направленных на Профилактику и ликвидацию пожаров и взрывов, ограничение их последствий.
Законодательство по охране труда составляет часть трудового законодательства.
Одна из самых распространенных мер по предупреждению неблагоприятного воздействия на работающих опасных и вредных производственных факторов – использование средств коллективной и индивидуальной защиты. Первые из них предназначены для одновременной защиты двух и более работающих, вторые – для защиты одного работающего. Так, при загрязнении пылью воздушной среды в процессе производства в качестве коллективного средства защиты может быть рекомендована общеобменная приточно-вытяжная вентиляция, а в качестве индивидуального – респиратор.
Введем понятие основных нормативов безопасности труда. Как уже сказано выше, при безопасных условиях труда исключено воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов. Всегда ли в условиях реального производства можно так организовать технологический процесс, чтобы значения воздействующих на работающих опасных и вредных производственных факторов равнялись нулю (чтобы на работающих не действовали опасные и вредные производственные факторы)?
Эта задача в принципе эквивалентна задаче создания безопасной техники, т. е. достижения абсолютной безопасности труда. Однако абсолютная безопасность либо технически недостижима, либо экономически нецелесообразна, так как стоимость разработки безопасной техники обычно превышает эффект от ее применения. Поэтому при разработке современного оборудования стремятся создать максимально безопасные машины, оборудование, установки и приборы, т. е. свести риск 1 при работе с ними к минимуму. Однако этот параметр не может быть сведен к нулю.
1 Риск – количественная характеристика действия опасностей, формируемых конкретной деятельностью человека.
Существующие нормативы безопасности делятся на две большие группы: предельно допустимые концентрации (ПДК), характеризующие безопасное содержание вредных веществ химической и биологической природы в воздухе рабочей зоны, а также предельно допустимые уровни (ПДУ) воздействия различных опасных и вредных производственных факторов физической природы (шум, вибрация, ультра- и инфразвук, электромагнитные поля, ионизирующие излучения и т.д.).
По особому нормируются психофизиологические опасные и вредные производственные факторы. Они могут быть охарактеризованы параметрами трудовых (рабочих) нагрузок и (или) показателями воздействия этих нагрузок для человека.
В практических целях нормативы безопасности применяются следующим образом. Предположим, нужно определить, является ли безопасным для работающих воздух рабочей зоны, в котором содержатся пары бензина. По нормативным документам (ГОСТ 12.1.005-88 «Воздух рабочей зоны. Общие санитарно-гигиенические требования») находят, что величина предельно допустимой (безопасной) концентрации (ПДК) этого вещества составляет 100 мг/м 3 . Если действительная концентрация бензина в воздухе не превышает этого значения (например, составляет 90 мг/м 3), то такой воздух является безопасным для работающих. В противном случае необходимо применить специальные меры для снижения повышенной концентрации паров бензина до безопасного значения (например, используя общеобменную приточно-вытяжную вентиляцию).
Таким же образом для характеристики безопасности при воздействии опасных и вредных производственных факторов физической природы используют понятие предельно допустимого уровня (ПДУ) этого фактора. Если нужно, например, определить безопасные допустимые уровни напряжения и тока, то по справочной литературе 2 находят интересующие значения. Так, для переменного тока частотой 50 Гц (промышленная частота) при продолжительности воздействия на организм человека свыше 1 с эти значения составят: напряжение (V) – 36В, ток (I ) – 6 мА (1 мА = 10 -3 A). Действие на организм человека электрического тока с параметрами, превышающими указанные значения, опасно.
