Есв мчс. Как сотрудникам мчс получить единовременную социальную выплату

Российским законодательством предусматривается единовременная социальная выплата сотрудникам МЧС. Это больше, чем стандартное материальное пособие, получаемое сотрудниками ведомства. Данная выплата представляет собой материальную поддержку работников МЧС. Эта помощь носит целевой характер.

Данный вид выплат назначается сотрудникам МЧС с одной главной целью - покупка ими жилища в собственность. Для получения выплаты работник должен доказать свой статус нуждающегося в новом жилье. Если сотрудник не предоставит необходимые документы, то государство отказывает ему в предоставлении денежных средств.

Полученные работником ведомства денежные средства могут быть использованы им для улучшения имеющейся у него жилплощади. Но при этом должно соблюдаться важное условие: если жилье работника не отвечает установленным требованиям и нормам.

Единовременная социальная выплата в МЧС платится средствами общероссийского бюджета. Региональные бюджеты не задействованы при предоставлении данного вида компенсаций. По этой причине в стране действует единая очередность для получения такой выплаты.

Решением вопроса о назначении или об отказе в выплатах занимаются специально создаваемые на базе ведомства коллегиальные комиссии.

Работа комиссий

15.11.2013 было издано Указание под номером 43–4927, на основании которого для начисления единовременных выплат работникам МЧС создавались комиссии. В их обязанности входит прием документации от сотрудников ведомства. Также комиссии ставят на учет и в очередь всех работников МЧС, кто подал документы на получение компенсации.

Предусматривается несколько типов данных комиссий:

• действующие на базе главного управления ведомства и принимающие документы от работников МЧС города Москвы;
• функционирующие на базе региональных центров;
• работающие в главных управлениях регионов страны;
• принимающие документы на базе образовательных учреждений МЧС;
• функционирующие в центральном управлении.

Сотрудники региональных центров МЧС, подчиняющихся главному управлению ведомства, имеют возможность подать документы в коллегиальную комиссию, которая создана на базе регионального центра.

Все комиссии функционируют постоянно. Их работа продолжится до тех пор, пока существует единовременная социальная выплата в МЧС.

Особые требования предъявляются к участникам комиссий. В их состав входят лица, деятельность которых не создает конфликты. Формирование коллегиальных комиссий происходит по открытому принципу. Так уменьшается вероятность конфликтных ситуаций между заявителями и работниками комиссий.

ЕСВ для работников МЧС представляет собой целевую материальную помощь, направленную на приобретение или постройку ими нового жилья. Для принятия документов от сотрудников МЧС, постановки их на учет и решения вопроса о назначении выплат на базе региональных центров ведомства создаются коллегиальные комиссии.

Иные полномочия комиссий

Принцип работы и основные полномочия комиссий по оформлению соцвыплат содержатся в порядке, разработанном на основании Приказа Министерства по чрезвычайным ситуациям под номером 6 от 14.01.2015 года.

Полный набор полномочий комиссий включает в себя:

• принятие положительного или отрицательно решения по заявлению сотрудника МЧС, претендующего на выплату;
• проверку работника на его соответствие всем условиям для начисления денежных средств;
• решение вопроса о снятии работников с учета;
• рассмотрение всех поступивших заявлений и прилагаемых к ним документов;
• регистрацию заявлений в специальных журналах;
• выдачу справок о принятии документации от работников;
• ведение учета всех обратившихся;
• проведение заседаний;
• ведение протоколов на них;
• внесение сведений о служащих в базу «Жилье МЧС России»;
• направление выписок из протоколов проведенных комиссионных заседаний работникам;
• направление выписок из приказов о перечислении выплат работникам в течение месяца;
• ежегодное уточнение информации обо всех претендующих на соцвыплату работниках (не позднее 1 февраля).

Для принятия решений комиссией используется принцип голосования. При нем все руководствуются принципом большинства голосов. Заседания комиссий созываются хотя бы раз в 3 месяца. В год должно проводиться не меньше 4 заседаний.

Условия, при которых получается ЕСВ

Данный вид денежной помощи является целевым и по этой причине подразумевает ряд условий. Главное из них - наличие у сотрудника МЧС 10-летнего рабочего стажа. В этот стаж входят:

• периоды отпусков;
• периоды нетрудоспособности из-за болезней;
• отпуска, во время которых работник ухаживал за ребенком.

Важно, чтобы сотрудник трудился все время в подразделениях, подведомственных главному управлению МЧС. Если он работал в других ведомствах и хотя бы раз получал какой-либо вид компенсации или выплаты, то он утрачивает право на единовременную соцвыплату по линии МЧС.

На данный вид денежной компенсации могут рассчитывать не только действующие работники ведомства, но также те, кто ушел на пенсию по выслуге. Для них действуют те же правила, и выплата оформляется на тех же основаниях и условиях.

Помимо стажа работы предусматривается еще одно условие - наличие у сотрудника нужды в жилье. Не каждый может быть признан нуждающимся в нем. К таковым относятся следующие категории:

• живущие в общежитиях;
• не имеющие жилплощади в личной собственности;
• живущие вместе с больным членом семьи, страдающим тяжелым заболеванием;
• живущие в квартире коммунального типа;
• живущие в 1-комнатной квартире вместе с ее владельцами, которые не являются членами семейства;
• проживающие в квартире не по договору соцнайма;
• проживающие в комнате неизолированного типа наряду с ее владельцами, которые не являются членами семейства;
• живущие в собственной квартире или снимающие жилье по договору соцнайма, площадь которого на каждого члена семейства составляет меньше 15 м 2 ;
• проживающие в аварийном жилище.

Нуждаться в жилье должны при этом не только сами работники ведомства, но и их семьи. Причем перечень родственников включает в себя следующих лиц:

• жены, мужья, с которыми оформлен официальный брак;
• нетрудоспособные иждивенцы;
• дети до 18 лет;
• дети-инвалиды до 23-летнего возраста;
• вдовцы, вдовы, жившие до смерти работника с ним в браке;
• родители работника.

Часто в назначении единовременной социальной выплаты сотруднику МЧС отказывается по причине наличия жилья у его родителей. Данное решение комиссии может оспариваться в суде.

Для получения ЕСВ сотрудники МЧС должны соответствовать двум главным условиям: иметь 10-летний рабочий стаж в ведомстве и объективно нуждаться в жилплощади.

Требуемая документация для оформления

• паспорт вместе с его копией;
• копия СНИЛС;
• выдержки из домовых книг, финансовых счетов сотрудника за 5-летний период;
• копия договора соцзайма, если работник вместе с семьей снимает жилплощадь по нему;
• заявление по форме;
• выдержка из Единого реестра недвижимости на обращающегося сотрудника и его семью;
• копия подтверждающего документа о праве заявителя на жилплощадь увеличенного размера;
• копии паспортов членов семейства заявителя или свидетельства об их рождении;
• брачное свидетельство сотрудника или документ о разводе;
• справки из школ, училищ, вузов на детей от 18 до 23 лет, проживающих с заявителем в одном жилище;
• копии свидетельств, в которых прописано место нахождения или прописки заявителя вместе с его семьей;
• послужной список сотрудника с места его работы в виде заверенной копии;
• трудовая книжка сотрудника;
• данные о страховом свидетельстве;
• медсправки, если в семье сотрудника МЧС есть инвалиды;
• документы, подтверждающие наличие у сотрудника иждивенцев.

Комиссии строго подходят к вопросу подачи документов. Работникам рекомендуется подавать документацию единым пакетом. Комиссия может запрашивать дополнительную документацию, и сотрудник должен восполнить недостающие документы.

Копии документов необходимо заверять нотариально. Вся заверенная документация предоставляется работником самостоятельно.

Не во всех случаях у сотрудника имеется возможность предъявить комиссии те или иные запрашиваемые документы. В подобной ситуации работник должен заменить их на справки, подтверждающие невозможность предоставления основных документов с указанием причин.

Сотрудник МЧС для оформления единовременной соцвыплаты направляет комиссии заверенные копии документов, список которых содержится в методических рекомендациях ведомства. Документация, которую работник не может предоставить комиссии, заменяется другими подтверждающими документами.

Некоторые особенности оформления выплаты

Единовременная социальная выплата в МЧС имеет некоторые особенности оформления и назначения. Среди этих особенностей выделяются:

• разовый характер подобной компенсации;
• постановка на учет только одного работника, если в семье имеется несколько сотрудников ведомства;
• получение выплаты в порядке очередности;
• наличие приоритетной возможности для начисления выплаты при одном условии.

Данный вид соцвыплаты начисляется сотрудникам МЧС единожды. Бывают случаи, когда в семье оба члена трудятся в ведомстве. Но выплату они могут оформить только на одного человека.

Вставшие на учет по решению комиссии ведомственные работники числятся в общей базе. Каждый работник ожидает своей очереди для получения ЕСВ. Но у этого правила есть одно исключение. Сотрудник может получить соцвыплату вне очереди. Для этого он должен быть многодетным отцом или матерью. Если в его семье имеется трое и более детей, то он получает преимущественное право в сравнении с коллегами на получение денежных средств на покупку или постройку жилья. В прочих случаях соцвыплата начисляется только в порядке очередности.

Ведомственные работники имеют право оспаривать решения комиссий о запрете на перечисление им данной выплаты. Часто комиссия отказывает сотрудникам по причине наличия жилплощади у их родителей и совершеннолетних детей.

Работники вправе обращаться в суд при данном споре. Решение комиссии всегда будет признаваться незаконным, если сотрудник докажет, что его родители и взрослые дети живут отдельно от него. Это связано с тем, что жилищное законодательство четко определяет круг членов семьи. Ими являются граждане, живущие с заявителем совместно. На единовременную соцвыплату претендует сам заявитель и члены его семейства, проживающие с ним совместно.

Единовременная соцвыплата полагается сотрудникам МЧС разово, получается ими в порядке очередности и выплачивается только одному члену семейства, работающему в ведомстве. На внеочередное получение компенсации могут рассчитывать только многодетные ведомственные работники.

Величина и сроки оформления соцвыплаты

В структуру данной соцвыплаты входят:

• норматив жилплощади;
• цена 1 м 2 жилища на рынке в конкретно взятом регионе;
• поправочный коэффициент.

Цена 1 м 2 жилища при назначении единовременной выплаты берется исходя из официальных данных по региону. Они нередко отличаются от существующих на самом деле условий рынка жилья. По этой причине соцвыплата не всегда способна покрыть все расходы сотрудника МЧС на приобретение жилья. Для уменьшения расходов при подсчете величины компенсации применяются поправочные коэффициенты. Но и они не всегда способны покрыть все издержки гражданина при покупке жилья.

Жилищные нормативы, применяемые при начислении денежной выплаты, остаются неизменными с начала ее введения для сотрудников ведомства. Размер площади жилища, полагающегося заявителю, зависит от количества членов его семьи.

При определении размера полагающейся служащему выплаты учитывается его нынешнее проживание. На отдельные денежные привилегии могут рассчитывать те, кто проживает в домах, имеющих неудовлетворительное состояние.

Надбавки к основной выплате полагаются служащим, имеющим большой рабочий стаж в ведомстве. Они могут рассчитывать на применение поправочного коэффициента при расчете соцвыплаты, который позволяет компенсировать им порядка 70% всех издержек на покупку жилья. Привилегии полагаются также служащим, имеющим высокие служебные звания.

Единовременная социальная выплата в МЧС суммарно выплачивается в течение 4 месяцев с момента, когда сотрудник обратился в комиссию с заявлением и пакетом документов. Три месяца дается комиссии на рассмотрение вопроса о предоставлении или отказе в соцвыплате. Еще один месяц уходит на перечисление денежных средств. Сроки начинают исчисляться с даты получения комиссией полного пакета документов от служащего.

Единовременная соцвыплата служащим МЧС выплачивается с учетом норматива жилплощади, цены 1 м 2 , поправочного коэффициента. Решение о ее выплате принимается в 3-месячный срок, а сама выплата производится в месячный срок с момента принятия положительного решения.

Процедура оформления

Сотрудник ведомства, соответствующий всем условиям для получения денежных средств, предназначенных для покупки или строительства жилья, оформляет соцвыплату следующим образом:

1. Подготавливает необходимую документацию и пишет заявление в комиссию.
2. Передает пакет документов комиссии.
3. Ожидает решения в течение одного квартала.
4. Запрашивает выписку с квартального заседания комиссии по решению вопроса о назначении ему соцвыплаты.
5. Получает денежные средства в течение 30 дней с даты, когда комиссия приняла положительное решение по его заявлению.

Аналогичный порядок действует и для ведомственных работников, в семье которых имеется 3 и больше детей. При этом единовременная социальная выплата в МЧС может быть получена ими в более короткие сроки, поскольку для них предусмотрен внеочередной порядок ее начисления.

Проблема заключается в том, что комиссия может снять любого работника с учета для получения выплаты при ряде обстоятельств. Одним из них является улучшение жилищных условий служащего, произошедшее в процессе рассмотрения вопроса о назначении ему соцвыплаты. В подобном случае работник автоматически потеряет статус нуждающегося, и его кандидатура не будет рассматриваться на последующих заседаниях комиссии.

Имеющиеся трудности при получении

Данный вид выплаты имеет целый ряд проблем при применении на практике. Среди главных трудностей, связанных с ее получением, выделяют:

• нехватку финансирования;
• медленное продвижение очередей для ее получения.

Обе проблемы взаимосвязаны. Финансирование соцвыплаты производится из федерального бюджета, но несмотря на это периодически возникают проблемы с выделением денежных средств.

Бюджет, касающийся финансирования министерства, был увеличен в 4 раза в 2017 году, но по-прежнему наблюдается нехватка средств на всех сотрудников, претендующих на единовременную соцвыплату. Предполагается, что срок обещанных выплат по всем сотрудникам составит не менее 5 лет. Некоторые источники указывают на полную выплату денег всем нуждающимся работникам МЧС не ранее 2026 года.

Вторая проблема заключается в больших очередях. По состоянию на 2017 год на данный вид выплат претендует не менее 7 тысяч человек. Замедляет процесс оформления компенсации существование принципа ее приоритетного назначения многодетным сотрудникам ведомства по чрезвычайным ситуациям.

С целью ускорения процедуры оформления соцвыплаты многодетные работники встают в отдельную очередь. Но даже в этом случае требуется время для получения денег.

Работники, которые срочно нуждаются в переселении из аварийных жилищ, но по причине больших очередей на получение соцвыплаты не могут этого сделать, временно размещаются со своими семьями в ведомственных квартирах. Данные квартиры часто являются частью жилого фонда, сформированного из бывших пожарных станций.

Нередко комиссии принимают спорные и незаконные решения об отказе в выплатах сотрудникам, что лишний раз приводит к затягиванию времени на решение вопроса. Работники при этом вынуждены терпеть судебные и временные издержки для восстановления своего права на соцвыплату.

Вывод

Единовременная социальная выплата работникам МЧС призвана сгладить жилищную проблему, имеющуюся у них. Плюс соцвыплаты в ее единовременном характере. Работник сразу получает денежные средства на свой счет, с помощью которых у него имеется возможность покрыть 70% своих издержек на приобретение новой жилплощади.

У данного вида пособия имеются серьезные минусы. Одним из них является недостаточное финансирование. Не всегда имеются достаточные средства в федеральном бюджете, по причине чего процесс оформления полагающихся выплат затягивается на 5–10 лет.

Существенным недостатком данного разового пособия является применение очередного порядка для его получения. По этой причине свыше 7 тысяч работников ведомства длительное время ожидают получения денежных средств для улучшения жилья.

Время чтения ≈ 6 минут

Сотрудники МинРФ по делам ГО, ЧС и последствиям стихийных бедствий (МЧС) считаются льготниками. Существующий закон №283 от 30/12/2012 дает им право получения разнообразных льгот и компенсационных денежных выплат. Одной из самых важных считается единовременная социальная выплата (ЕСВ), предоставляемая сотрудникам МЧС в 2018 году.

Суть выплаты

ЕСВ – это целевая матпомощь выраженная в денежной сумме. Ее получение доступно для любого сотрудника госструктуры. Она выделяется только для работников определенных подразделений, которые признаются имеющими ненадлежащие жилищные условия. Она выплачивается только для покупки жилплощади.

В ситуации, когда сотрудник имеет жилье, но оно не отвечает строительным стандартам и требованиям, сотрудникам в 2018 году должна также быть выплачена единовременная социальная выплата (ЕСВ).

Плательщик ЕСВ

Обязательства выплат по этой программе легли на федеральный орган. Бюджет регионов не берет на себя эту нагрузку. Поэтому очередь из сотрудников ведомства собирается в единый поток со всей страны и движется очень медленно.

Подача пакета документов осуществляется в специально созданную комиссию. Она осуществляет также и принятие решения по выделению денег.

Орган принятия документов и решений

Коллегиальная комиссия создана с разрешения данного в приказе под №6 ведомства МЧС. Цель ее создания – прием документов на постановку в очередь и принятие решения о выплате или невыплате помощи сотрудникам ведомства.

Комиссионные представлены в нескольких направлениях:

• по регионам;
• по центрам регионов;
• по субъектам РФ;
• по Москве и Московской области;
• по вузам МЧС.

Схема следующая: если гражданин, несущий службу в ведомстве по чрезвычайным ситуациям состоит на учете в ведомстве, которое подчиняется подведомственному региону, то правильным будет создать обращение в комиссию, подчиненную региональному центру.

Возможно, практика подачи заявления или обращения будет расходиться с заявленным регламентом, поэтому все подробности нужно выяснять по месту службы.

Единовременная социальная выплата

Критерии получения

Материальные сотрудникам МЧС в 2018 году от правительства в виде единовременной социальной выплаты (ЕСВ) могут быть назначены не всем.

Чтобы их получение было одобрено, нужно соответствовать ряду условий:

1. Не получать аналогичную поддержку служа в другом гос ведомстве.
2. Подтвердить ненадлежащие жилищные условия.
3. Иметь стаж десятилетней службы. В него входят: отпуск по уходу за новорожденным и больничные листы.

Право встать в очередь на получение единовременной социальная выплаты (ЕСВ) для сотрудников МЧС достигших в 2018 году будет осуществляться аналогично, как и для работников, находящихся в статусе действующего служащего.

Если оба супруга являются работниками МЧС, проживающими совместно, в таком случае прием заявлений и материальная выплата будет произведена только для одного из них. В ситуации, когда работник МЧС имеет на иждивении от трех детей несовершеннолетнего возраста, он имеет право продвигаться в очереди быстрее остальных сослуживцев.

Сотрудники МЧС пенсионного возраста имеют право на ЕСВ

Нуждающиеся в жилье

Только некоторые из сотрудников МЧС в 2018 году могут получить единовременную социальную выплату (ЕСВ).

Чтобы получить жилье, работник должен отвечать следующим критериям:

• не владеть жильем или не быть одним из людей, которым оно выдано по договору соцнайма;
• жить в коммуналке или общежитии;
• быть владельцем жилья, которое считается слишком маленьким для проживания семьи с детьми (когда на каждого человека нет положенных 15 кв. м.);
• жить в помещении, непригодном для жизни и находящемся в состоянии не подлежащим нормам;
• проживать в однокомнатной с собственниками, но не членами семьи;
• проживать в не изолированной комнате с чужими людьми и не иметь возможность жить с членами своей семьи;
• проживать на одной площади с тяжело больным членом семьи.

Право на проживание на площади соответствующей нормам имеет сам работник и члены его семьи:

• супруга/супруг;
• родители и дети.

Если был получен отказ о постановке в очередь на выплату ЕСВ, по причине наличия у родителей работника жилья собственности, он может быть оспорен в судебном порядке.

Не все сотрудники могут претендовать на ЕСВ

Чего можно добиться через суд

Когда в семье есть дети или родители, у которых уже есть жилье оформленное на кого-то из них, комиссия может отказать в постановке в очередь. В таком случае лучшим решением будет обратиться в суд, чтобы добиться вынесения приговора в пользу сотрудника МЧС, который нуждается в получении единовременной социальной выплаты (ЕСВ) в 2018 году. Если дети или родители проживают отдельно от работника, отказ в постановке на учет будет считаться нарушением.

Под понятием “члены семьи” подразумевается определение, данное в Семейном Кодексе РФ. Это только те члены семьи, которые проживают вместе с работником.

Пакет документов

Для оформления любой помощи от государства требуется ряд подтверждающих документов о соответствии работника всем нужным критериям. Важно взять с собой не только оригиналы, но и ксерокопии.

В таком случае все документы будут поданы за один раз и останется только выждать срок, который отводится на принятие решения:

• заявление;
• паспорт заявителя;
• от подающего документы;
• документ послужного списка с места работы от заявителя;
• документы, удостоверяющие личность всех членов семьи;
• свидетельства о регистрации по месту пребывания для каждого члена семьи;
• свидетельство о расторжении/заключении брака;
• справки из образовательных учреждений, где учатся совершеннолетние дети от 18 до 23 лет, живущие совместно с заявителем;
• выписки на заявителя и всех членов семьи из Единого госреестра за последние 5 лет;
• документ, который подтверждает наличие звания у заявителя и дает право на увеличение жилплощади;
• договор соцнайма, если заявитель и члены его семьи проживают в таком помещении.

В случае непредставления документов, заявитель должен принести справку подтверждающую невозможность сделать это и указать весомую причину.

Для получения ЕСВ необходимо предоставить весь перечень документов

Время рассмотрения

С момента подачи заявления со всеми сопутствующими документами комиссии дается три месяца на рассмотрение прошения. Независимо от решения, которое было принято, работника должны известить о нем в течение месяца со дня принятия.

Единовременная социальная выплата сотрудникам МЧС - одна из главных привилегий для служащих в ведомстве. Но кроме нее существуют и другие льготы. Работнику МЧС обязательно нужно знать, на какую государственную помощь и поддержку он может рассчитывать.

Единовременная социальная выплата

Этот вид государственной помощи регулируется и . На его базе в 2015 году созданы методические рекомендации, утвержденные министром Артамоновым.

Предоставляется единовременная соц. выплата в виде субсидии от Правительства на повышение качества жилищных условий. Получить такую госпомощь можно только 1 раз.

Воспользоваться субсидией может сотрудник МЧС, который:

• не пользуется жилым помещением на правах собственности или социального найма (это требование распространяется и на членов семьи обратившегося);
• живет в общежитии;
• пользуется по соглашению о социальном найме или на праве собственности жильем, общая площадь которого в расчете на одного совместно проживающего члена семьи меньше 15 м 2 ;
• пользуется жильем, которое не соответствует принятым нормам (размеры помещения в этом случае значения не имеют);
• проживает в коммунальной квартире (ее площадь роли не играют);
• проживает совместно с родственником, который имеет неизлечимое заболевание из Перечня (при этом у обратившегося или членов его семьи не должно быть в собственности или на правах социального найма иного пригодного для жизни помещения);
• живет в смежной комнате или однокомнатной квартире с другой семьей, включая родителей и совершеннолетних детей, состоящих в задокументированном браке (размер помещения при этом не учитывается).

Рассчитывать на выплату может только сотрудник, прослуживший в МЧС более 10 лет. Чем больше срок работы, тем больше размер субсидии, на которую можно рассчитывать.

Размер выплаты

Согласно закону № 283-ФЗ, размер выплаты зависит от количества проживающих вместе со служащим ведомства членов семьи. Полагается:

• на 1 человека - 33 м 2 жилой площади;
• на 2 человек - 42 м 2 жилой площади;
• на семью из 3 и более человек - по 18 м 2 жилой площади на каждого.

В зависимости от выслуги лет и наличия прав на дополнительную площадь применяются повышающие коэффициенты. Например, при работе в МЧС от 15 до 20 лет минимальный метраж будет увеличен на 1,25.

Также муниципальные власти вправе самостоятельно корректировать минимальный размер жилой площади для своего региона.

Выплата не может превышать 70% от стоимости приобретаемого жилья.

Порядок получения и необходимые документы

Если сотрудник соответствует требованиям и хочет встать на учет для повышения качества жилищных условий, то он должен подать в специальную комиссию письменное заявление. В документе он указывает данные обо всех членах своей семьи и отмечает, предоставлялось ли ему или родственникам ранее соцподдержка для улучшения условий проживания.

К обращению сотрудник МЧС прикладывает следующие документы и их копии:

• свой СНИЛС;
• документы, удостоверяющие личность обратившегося и членов его семьи;
• свой послужной список (заверяется отделом кадров);
• сведения о регистрации и месте проживания (о себе и членах своей семьи);
• свидетельства о расторжении или заключении брака (при наличии);
• документы о присвоении группы для совместно проживающих с ним детей-инвалидов в возрасте до 18 лет (при наличии);
• соглашения о социальном найме (при наличии);
• документы, подтверждающие его права на дополнительную жилую площадь (для сотрудников пожарной части и других структурных подразделений МЧС в звании полковник и более высоком, а также для служащих с ученой степенью или званием);
• выписки из ЕГРН на него и членов его семьи;
• справки о прохождении учебы в очной форме для совместно проживающих с ним детей в возрасте от 18 до 23 лет;
• документы, подтверждающие условия проживания, - выписки из домовой книги, данные лицевых счетов за последние 5 лет и т. д.

При невозможности предоставить информацию о жилищных условиях необходимы документы, поясняющие причины непредоставления.

Выплата ЕСВ происходит в порядке очередности. Если совместно с обратившимся проживает более 3 детей, то ему положено приоритетное право на получение субсидии.

Не пытайтесь преднамеренно ухудшить жилищные условия, например продать или подарить имеющуюся недвижимость. Если это будет выявлено, то заявление на субсидию можно будет подать только через 5 лет.

Если несколько членов семьи имеют право на получение выплаты, то подать документы может только один. После этого остальные рассчитывать на субсидию больше не смогут.

Другие льготы для сотрудников МЧС

В России в 2018 году имеются различные социальные гарантии для служащих МЧС. Они регулируются законом № 283-ФЗ. Согласно нормативному акту, сотрудники пожарных частей и других подразделений МЧС могут рассчитывать на следующие меры поддержки:

• получение надбавок к окладу - даются за работу с государственной тайной, выслугу лет, квалификационное звание и другие достижения;
• предоставление служебного жилья по договору социального найма;
• медицинское обеспечение - бесплатное лечение в специализированных учреждениях, включая зубное протезирование;
• бесплатную спецформу;
• санаторно-курортное лечение - предоставляется самому служащему и находящимся на его иждивении родственникам, включает в себя оплату проезда.

После выхода на пенсию льготы за бывшим сотрудником МЧС сохраняются, но в меньшем объеме. Например, за путевку нужно будет заплатить от 25% до 50% ее стоимости (зависит от выслуги лет).

Льготы для семей погибших

Семьям погибших при исполнении сотрудников предоставляется возможность компенсировать часть оплаченных коммунальных услуг, а также траты на приобретение топлива и ремонт жилого помещения. Помимо этого семьям положено:

• возмещение расходов на проезд к местам для санаторно-курортного оздоровления и лечения;
• ежемесячные выплаты на содержание детей;
• разовая финансовая помощь при переезде и перевозке имущества;
• ежегодный отдых в санатории.

Право на льготы сохраняется, даже если уход служащего из жизни произошел в течение года после увольнения, но причиной смерти была полученная в процессе несения службы травма или увечье.

Выход на пенсию

Для сотрудников МЧС предусмотрен ранний срок выхода на заслуженный отдых.

Работники Ведомства становятся пенсионерами на следующих условиях:

• общий стаж - более 25 лет;
• возраст - от 45 лет;
• трудовая деятельность в Ведомстве - более 12,5 лет.

При этом если у сотрудника нет специальных званий, то он может получить только гражданскую пенсию по возрасту.

Сейчас обсуждается решение депутатов об увеличении пенсионного возраста, но реальных изменений пока не планируется.

Единовременная социальная выплата - отличная возможность для сотрудника МЧС улучшить качество своих жилищных условий. Не стоит отказываться и от остальных положенных льгот. Использование государственной социальной поддержки позволяет повысить уровень жизни, сделать лечение и отдых доступнее.

Положена ли единовременная социальная выплата (ЕСВ) сотрудникам МЧС? В настоящее время на территории России действует достаточно большой список законодательно закрепленных программ, направленных на выплату различного рода социальных пособий в виде государственных субсидий, выделяемых некоторым категориям граждан.

Положена ли единовременная социальная выплата сотрудникам МЧС?

Кому гарантирована ЕСВ в МЧС? Стоит иметь в виду, что обратиться за выплатой может не любой сотрудник, а только остро нуждающийся в улучшении жилищных условий и отработавший в МЧС более 10 лет при наличии у него следующих обстоятельств:

1. Отсутствует жилое помещение в социальном найме или в собственности, причем не только у самого работника, но и у его родителей, детей, жены.
2. Работник проживает в коммунальной квартире, общежитии или аварийном жилье.
3. Вместе с сотрудником службы в однокомнатной квартире живут собственники, которые не доводятся ему родственниками.
4. Вместе с работником проживает родственник, имеющий тяжелое хроническое заболевание.
5. Имеет место несоответствие приходящихся квадратных метров на одной жилплощади на каждого члена семьи. В данном случае существуют следующие нормативы: на 1 человека должно приходиться не менее 33 м² жилой площади, для полной семьи – не менее 42 м², а при наличии детей – не менее 18 м² по отдельности на каждого.

Расчет размера единовременного социального пособия в МЧС?

Как рассчитывается единая социальная выплата в МЧС? Размер ЕСВ зависит от места службы (региона), а также в большой степени от стажа сотрудника в данной структуре, поскольку законом установлен так называемый поправочный коэффициент, максимальное значение которого составляет 1,25 при общем стаже работы в ведомстве не менее 20 лет. Данный коэффициент может быть увеличен до 1,5, если стаж на службе составит не менее 30 лет.

Размер единовременной социальной субсидии работникам службы рассчитывается исходя из среднерыночной цены за 1 м², действующей в конкретном регионе и закрепленной в Приказе Министерства строительства Российской Федерации, устанавливаемой ежеквартально. Таким образом, размер ЕСВ рассчитывается как произведение нормативов жилплощади, рассмотренных выше, поправочного коэффициента и среднерыночной цены за 1 м².

При этом ЕСВ в МЧС не должна покрыть более 70% стоимости жилья, на которое она была выделена конкретному сотруднику.

Какие документы нужно предоставить?

Для получения единовременной социальной выплаты работнику МЧС (заявителю) сначала следует собрать следующие документы:

Единовременная социальная выплата в МЧС выделяется из федерального бюджета в виде жилищного сертификата на оплату определенной части приобретаемого работником жилья, не более 1 раза за весь срок его службы. Если супруга работает в данном ведомстве или в другой структуре, которым также положена ЕСВ, то муж и жена должны определить, кто будет подавать документы на получение данной субсидии, поскольку получить ее сможет только 1 работник. ЕСВ подлежит распределению с помощью специальных комиссий, которые создаются в каждом региональном центре.

Такая комиссия составляет список сотрудников, т.е. формируется электронная очередь, срок ожидания в которой может занять несколько лет. Для того чтобы встать на учет, указанный выше комплект документов работнику или его ближайшим родственникам (за исключением родителей сотрудника) надо предоставить в данную комиссию, и остается только ждать.

Преимущественное право на выдачу ЕСВ без оформления в очередь имеют многодетные семьи.

Если за время нахождения в очереди у претендента улучшились жилищные условия, он автоматически вычеркивается из очереди.

Единовременная социальная выплата в МЧС как средство стимулирования работников была законодательно закреплена только в 2016 году, поэтому сегодня существует еще достаточно много неясностей со стороны работников службы в отношении получения выплаты. Так что, если сотруднику МЧС комиссия отказала в постановке на учет в качестве остро нуждающегося в улучшении жилищных условий, а работник уверен, что единовременная социальная выплата в МЧС ему положена и отказали ему неправомерно, то можно обращаться к профессиональным юристам и даже в суд.

Наиболее удачной мотивацией, которая улучшит отношение служащих к работе, можно назвать особую награду - так называемый, материальный стимул.

На сегодняшний день МЧС РФ состоит из работников и сотрудников, имеющих один и тот же уровень подготовки и выполняющий идентичный спектр услуг. Прежде, чем мы присмотрим к рассмотрению данной конкретной системы денежных поощрений, нам стоит подробнее рассмотреть такие понятия как "сотрудник" и "работник". Согласно с постановлением российского правительства, сотрудник - это человек, состоящий на госслужбе и который имеет особое звание. "Работник", в свою очередь, это абсолютно любой гражданин России, с которым Министерство заключило стандартный договор. Таким образом, выплаты так разнятся для тех, кто трудится в МЧС, но относится к различным категориям.

Выплаты при увольнении

Работника, который попал под сокращение штата или же просто решил поменять место работы, обязаны рассчитать по всем правилам трудового кодекса. Больше компенсаций в данном случае не предусматривается. В случае же с сотрудником имеются определенные нюансы. Так, например, плата в ходе увольнения по болезни или травме может содержать в себе пособие, которое выдается лишь однажды (до двух миллионов рублей), в том случае, если сотрудник признан непригодным к последующей службе по причине проф-заболевания или любой другой травмы, полученной при исполнении. Если же увольнение осуществляется по собственному желанию, можно также рассчитывать на пособие, и тоже лишь единожды. Если стаж сотрудника до двадцати лет, можно говорить о двух окладах. Если свыше двадцати - то сразу семь. Кроме того, после написания рапорта, можно говорить о сохранении довольствия сроком на год. Но это только в том случае, если причиной увольнения стали заболевание, нарушение договора со стороны начальства или же, если сотрудник достиг максимального для такой службы возраста (пятьдесят лет). При этом, стаж службы должен быть свыше пятнадцати лет.

Порядок выплат при увольнении проходит в данном министерстве по тем же самым критериям. Сотрудник, при этом, может выбрать наиболее удобный для себя способ получения - в кассе, на банковскую карту или почтовым переводом. Обязательным в этом деле является и письменное оповещение. Определяя размер выплаты, необходимо учитывать уровень оклада в соответствии с должностью, в которой сотрудник состоял на момент увольнения. Проводы на пенсию также содержат в себе деньги, компенсирующие в полной мере не отгулянные отпускные. Если есть желание, компенсируется проезд и перевозка багажа к месту проживания, если оно не совпадает с местом службы. Следует не забывать об ограничении на перевозку вещей - максимально всего двадцать тонн. Как следует помнить и о том, что все выплаты рассчитываются индивидуально в каждом конкретном случае.

Если работник или сотрудник был награжден отличительным знаком, эту награду сопровождает единовременная выплата . Размер ее зависит от характера награды и варьируется обычно от 1 до 15-ти тысяч рублей. В эту же систему включена единоразовая оплата на покупку квартиры сотрудникам спасательной службы. Примечательно, что подать запрос на эту субсидию способен не только служащий этой госслужбы, но и члены его семьи: жена (муж), дети не достигшие 18-ти лет или дети-инвалиды не достигшие 23-х лет. Или же любой другой родственник, который находится на иждивении сотрудника МЧС. Запрос будет вынесен на обсуждение специальной комиссией, а полученные деньги потратить можно будет исключительно на жилье, без вариантов. Стоит обратить внимание, что такая субсидия выдается всего лишь один раз за все время и только после десяти лет стажа. Кстати говоря, в ближайших планах правительства увеличение поступления денежных средств из федерального бюджета на выполнение программы по еще одному виду социальных выплат сотрудникам МЧС. Соответственно с планированием финансовой поддержки специалистов спасательных служб, решено ввести материальную помощь многодетным семьям. Деньги отправят в семьи, где воспитывается больше четырех несовершеннолетних детей.

Страховые выплаты

Приказное постановление шестилетней давности МЧС о страховых выплатах гласит о том, что все, кто заступает на службу, обязаны быть застрахованы. Непосредственно страхование выполняется в минуту заступления на службу и заканчивается после увольнения. Но здесь стоит учесть маленький нюанс. Если проблемы со здоровьем, которые закончились инвалидностью или даже летальным исходом, начались на протяжении года после увольнения и точкой отсчета послужили травма или болезни, возникшие в процессе службы, это попадает под критерий страхового случая и пострадавшему полагается компенсация. Сумма зависит не только от травмы/болезни, но и от последствий. Если травма завершилась инвалидностью, тогда будет проводиться ежемесячная оплата в соответствующих суммах: 2,8 тыс. руб. - третья группа, 7 тыс. руб. - вторая группа, 14 тыс. руб. - первая группа. Посмертная же страховая выплата осуществляется единоразово всей семье умершего, в одинаковой степени. На сегодняшний день это 3 миллиона. Если погиб работник, служащий по договору, страховые выплаты в данном случае не предусматриваются, но семье обязаны компенсировать затраты на похороны.

Выплаты на покупку квартиру

В МЧС предусматривают для сотрудников единоразовую выплату на покупку квартиры . Ипотека здесь, к сожалению, не действительна, хоть и было много обсуждений по поводу этого конкретного закона. Расчет такой выплаты ведется с учетом числа людей в семье служащего. Примечательно: если семья будет специально ухудшать собственные условия жизни, они не смогут подать запрос на жилищную выплату следующие пять лет.

Премиальные выплаты

Определенным сотрудникам предоставляются премиальные выплаты , обычно в сумме трех зарплат, как поощрение за добросовестное выполнение своей работы и признание начальством служебных заслуг. За помещение на доску почета также полагается премия. Есть еще также вид премии, которая выдается каждый месяц. Стандартно она составляет четверть от суммы оклада. Предусматриваются премиальные к предстоящим праздникам (к примеру, профессиональным - день МЧС). Дополнительно премиальные может заслужить сотрудник, который одновременно является учащимся в образовательном учреждении МЧС. За отличное обучение такому активисту полагается четверть оклада, за хорошее - 15% и за удовлетворительное - 5. Временами премии могут и вовсе отсутствовать, но в основном это только если нет средств в бюджете.

Командировочные выплаты

Всем служащим, которые по долгу работы отправляются в командировку, полагаются выплаты командировочных :

Суточные. Оплата происходит каждые двадцать четыре часа, считая путь к месту назначения и обратный. В учет берется движение транспорта, пересадки, вероятные заминки. Если в поездке служащий подхватил небольшую болезнь или лег в больницу, суточные все равно оплачиваются, но не дольше, чем два месяца. В таком случае выпускается приказ о продолжении срока командировки. Сотрудник госслужбы не может получать суточных больше, чем 300 рублей, работник - 100 рублей. Суточные выплаты не полагаются, если во время командировки служащий имеет возможность каждый день возвращаться домой или же, если командировка основывается на осуществлении спортивных или каких-либо общественных событий. Или же участии в них. В таком случае суточные оплачиваются организаторами. Командировочные. МЧС предусмотрены затраты на найм жилплощади для своих служащих. Данный аспект контролируется гражданско-правовыми законами. Проезд. Основой для возмещения затрат на проезд можно считать транспортные билеты. Как компенсация возвращается их стоимость